岗位职责 1、负责本班的整体运作; 2、按照生产计划排拉生产,合理安排调配员工; 3、额定时间内按质、按量完成生产任务; 4、指导员工规范员工操作、培训新进厂员工; 5、本班现场环境的控制与劳动纪律的控制。 任职资格 1、熟悉生产流程,质量管控,具有生产现场管理经验者优先; 2、能独立组织,安排,协调,统筹生产各要素(人员,物料,工艺,设备等)达成目标; 3、身体健康,吃苦耐劳,责任心强,能积极遵守公司规章制度,服从管理。 4.本职位上班地址是东莞虎门。 住房补贴/包吃/社保/生日福利/年终奖…

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉造船或钢结构制造流程，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

车间生产管理，成本控算，各种绣花工艺的操作流程，绣花机器的维修

工作内容： 蔬菜车间的日常运营与管理，保障生产高效、安全且符合规范 1. 依据生产订单制定排产计划，统筹仓库及人员安排（含人员培训、临时工招募与调度等）； 2. 建立并优化车间作业标准，编制SOP操作流程，并监督执行，确保产品质量稳定、降低损耗； 3. 确保产品按时交付，达成履约目标； 4. 负责车间各项工作的协调推进，以及生产设备的基础维保与日常维护； 5. 统计和分析生产数据，定期输出相关运营报表； 任职要求： 1. 熟悉蔬菜加工环节，尤其是原料分拣流程； 2. 掌握食品安全法规及质量管理体系基本要求； 3. 具备一定的生产计划组织与团队管理能力； 4. 沟通协调能力强，能够有效处理现场问题； 无相关经验者亦可，可从助理岗位开始培养。

职位描述 1. 建立并完善仓库管理相关制度、流程及作业标准，并监督各项规范的落实执行。 2. 组织仓库人员开展日常收货、发货、存储与盘点工作，保障库存数据准确可靠。 3. 对仓储物资进行分类分区管理，规范标识设置，落实防护措施，确保物品质量与安全。 4. 负责仓库设备的日常巡检、维护与保养，保障设施设备稳定运行。 5. 制定设备操作规程与安全须知，组织员工开展设备使用培训，提升操作规范性。 6. 实施员工日常绩效记录与考核激励，增强团队积极性与责任意识。 7. 持续推进仓库管理优化，涵盖安全管理、作业效率、数据准确性及5S现场管理等方面。 职位要求 1. 大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2. 具备3年以上物流仓储领域从业经验，熟悉仓储运作流程及相关作业规范； 3. 掌握科学的库存管控方式，具备降低库存成本的实际能力； 4. 熟悉常用仓储设备的操作与维护，具有基础设备管理经验； 5. 具备良好的沟通协调与问题处理能力，熟练运用常用办公软件； 6. 责任心强，富有团队合作精神，工作严谨细致，具备良好职业操守与保密观念。

1. 全面主持仓库日常运营，涵盖物料的接收、发放、存储及盘点等各环节工作； 2. 建立并完善仓储管理规章与作业流程，统一操作标准，保障物资安全与作业效率； 3. 科学设计仓库区域布局，提升空间使用率，优化库存结构，降低仓储成本，减少物料滞留。 原标题：《仓库主管》

公司简介：我们是一家专业从事硅胶制品研发、生产与销售的高新技术企业，产品涵盖医疗、婴童、家居、电子等多个领域。公司拥有先进的生产设备和严格的质量管理体系，致力于为客户提供高品质的硅胶解决方案。现因业务发展需要，诚聘英才加入。 职位描述： 作为生产后段主管，您将全面负责硅胶制品生产流程中的后段工序管理。这是一个关键岗位，直接关系到最终产品的质量、交期和成本。您需要带领后段团队，确保从毛边处理、质检到包装入库的整个流程高效、顺畅、无误。 主要职责： 生产管理： 全面负责硅胶制品后段生产流程，包括但不限于：拆边/毛边处理、丝印、喷涂、质检等环节的日常调度与管理。 根据生产计划，合理分配工作任务，确保后段生产按时、按量、按质完成。 监控后段生产线的效率，持续优化工艺流程，提升人均产值和设备利用率。 质量管理： 严格执行产品质量标准，确保所有后段工序符合客户要求。 建立和完善后段工序的质量控制点，杜绝批量性质量问题的发生。 负责处理生产过程中的质量异常，主导原因分析并实施纠正与预防措施。 团队管理： 负责后段生产团队的日常管理，包括班次安排、员工培训、技能考核、工作指导等。 激发团队士气，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 负责下属员工的绩效评估与反馈。 成本与物料控制： 控制后段生产区域的物料损耗，特别是辅料的使用管理。 负责后段区域5S管理，确保工作环境整洁、安全，降低安全事故风险。 管理生产工具和设备，提出改进和保养建议。   任职要求： 学历与经验： 高中及以上学历，有3年以上硅胶、塑胶或橡胶制品行业后段生产管理经验者优先。 熟悉硅胶制品后段全套工艺流程（拆边、丝印、喷涂、质检、包装等），对修边质量有深刻理解者尤佳。 专业技能： 具备出色的生产现场管理能力，精通精益生产、5S、质量控制等管理工具。 能够阅读和理解简单的产品图纸和工艺文件。 具备良好的数据分析和问题解决能力，能运用PDCA等方法解决生产异常。 软实力： 具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 拥有优秀的沟通协调能力和团队领导能力，能有效调动员工积极性。 工作细致严谨，对产品质量有高标准要求。

岗位职责： 1.您将全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体工作效率。 2.您需统筹各部门协作，优化生产流程，控制成本并保证产品质量符合标准。 3.您需要建立并完善管理制度，推动安全生产和团队建设，营造高效有序的工作环境。 任职要求： 1.具备3-5年相关管理经验，有制造业或生产型企业工作经验者优先。 2.学历不限，具备出色的组织协调能力和问题解决能力。 3.能够承担工作压力，责任心强，善于带领团队达成目标。

注塑生产安排，调机

岗位职责： 1、负责精冲生产线的日常管理与协调工作 2、制定并优化冲压生产工艺流程 3、监督生产质量，确保产品符合标准要求 4、组织解决生产过程中的技术问题 5、负责生产设备的维护与保养管理 6、协调各部门确保生产计划顺利执行7、实施生产现场5S管理与安全管理 任职要求： 1、具备冲压生产管理经验 2、熟悉五金模具结构与设计原理 3、了解摄像头支架结构工艺者优先考虑 4、掌握CAD、UG等设计软件者优先 5、具备良好的团队管理能力 6、具有较强的问题分析与解决能力 7、能够适应生产制造行业的工作环境

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岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求。， 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 [工作时间] 白班为主，每周休息1天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合保底7000-8500元/月 *小时工:260-280一天，保底工时260小时，月收入6800-8500元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

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东莞东城需要两个做外墙真石漆师傅，五六层高，钢管架。八小时380元。半桶水勿扰。邢生

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备，保持作业区域整洁安全，遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题，提出工艺优化建议 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验，熟悉常用材料（如铝合金、塑钢、钢化玻璃等）特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力，能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳，注重细节，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先

有工作经验这优先，

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

岗位描述： 1、负责车载电子零部件自动化产线的方案设计与评估，主导自动化设备的引入、调试及技术升级； 2、协调解决自动化项目实施过程中的各类问题，统筹供应商资源并进行有效管理； 3、建立并维护自动化制造评审的相关标准与规范； 4、开展生产车间内自动化设备的优化与改造工作； 5、具备激光熔焊、激光焊接等激光工艺的现场调试经验。 岗位要求： 1、具有汽车电子类产品生产制造背景； 2、累计五年以上自动化设备设计与开发相关工作经验； 3、掌握PLC编程或熟悉设备机械结构设计； 4、理解产品核心工艺流程及基本原理。

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询7

薪资待遇: 小时工25元一个小时，月综合工资6000-7300. 元 工作内容:1.岗位有检测，组装，包装等岗位 车间环境:1.车间配有:饮水机，休息间 2.车间配有中央空调: 3.坐班站班自由选择、普通工衣独立岗位 食宿:1.饭堂:各种菜式都有，自己想吃什么就选择什么 2、免费提供住宿、4人间 3、宿舍配备独立卫生间、独立阳台热水器等用

综合月薪6000+，工资准时发放，不拖欠，不用体检、可带手机进车间，管理宽松自由 纯手工组装、包装岗位，坐班做事轻松，上手简单零基础可做 包吃包住，三餐免费，宿舍空调＋热水齐全，拎包即可入住 男女不限16-35岁，纹身、染发均可，不用穿无尘服，不限学历、不限经验，临时工、长期工都接收。 入职当天安排宿舍，行李直接带过来；干满7天可每周预支工资300-500；辞工提前报备，工资一次性结清，绝不克扣，人走账清。

岗位职责： 1.IPQC首巡转等报表的审核确认； 2.协调、指导并监督IPQC日常工作； 3.及时向上级反映产品品质异常，并提交OA单据对异常情况进行跟进处理； 4.协助QE工程师处理客户投诉之内部物料的排查确认并拦截； 5.负责各品质信息、资料、检验治具、样板的接收、传达、保管及变更管理； 6.负责对本工序车间进行定期制程稻核并督导生产进行改善； 7.负责测量仪器的保养，办公区域“5S”督导，维护； 8.负责新进IPQC人员培训； 9.完成上级领导安排的其它工作事项。 任职要求： 1、熟练使用各种测量工具； 2、能看懂2D图纸； 3、3年以上五金行业品质组长工作经验；

工作内容:主要是做蓝牙耳机、数据线、手机外壳、路由器等电子产品 招聘岗位:包装、组装、测试、质检贴标签扫码,岗位随机分配 上班时间:长白班8:00-21:00，两班倒20:00-8:00(中午和下午各一个小时吃饭时间)长白班和两班倒可以自己选择， 薪资待遇:长白班/两班倒17-22/小时，纯工价(夜班补贴10-40一天)，包吃住(水电费平摊，，每月20号发上个月工资(离职需要提前7天申请离职)，人走帐清综合薪资:6000-7000 福利待遇:公寓宿舍6人间，宿舍内提供空调，热水器，有独立卫生间，洗漱台

岗位：服装车间主管 一、岗位职责 1. 生产统筹管理：全面负责服装缝制车间日常生产运营，根据公司订单计划，合理排布日、周、月生产任务，科学分配班组人员、工序设备，优化流水线排布，保障车间保质、保量、按期完成生产交付，高效跟进订单货期，杜绝拖单、漏单问题。 2. 现场品质管控：全程把控大货生产全流程质量，核对工艺单、样衣标准，监督裁剪、缝制、锁眼、钉扣、整烫等各工序做工，及时排查跳针、尺寸偏差、做工瑕疵等质量问题，主导生产异常整改，把控返修率、次品率，保障成品合格率达标。 3. 效率与成本管控：熟悉服装单件流、流水线、吊挂生产模式，精准核算标准工时，优化生产流程、平衡工位效率，解决生产瓶颈；合理管控面料、辅料损耗，严控生产成本，提升车间整体产能与生产效益。 4. 人员团队管理：负责车间车工、辅工的日常考勤、排班、技能管理与工作考核，做好员工日常培训、岗位指导、情绪管理与团队激励，规范车间作业纪律，提升团队稳定性与整体作业效率，妥善处理员工日常问题。 5. 现场安全与6S管理：落实车间安全生产制度，定期检查缝纫机、裁剪设备等生产设备运行状态，督促设备日常保养与报修；规范车间物料摆放、环境卫生、消防安全，杜绝安全隐患，维持整洁、有序、安全的生产作业环境。 6. 数据与对接工作：每日统计生产产量、效率、次品、损耗等生产数据，做好台账记录与上报；主动对接跟单、质检、仓库等部门，同步生产进度、反馈生产问题，高效配合各部门完成订单落地。 二、任职要求 1. 年龄28-48岁，3年以上服装制衣车间管理经验，熟悉梭织、针织服装生产工艺，熟练看懂工艺单、纸样、样衣，精通服装车间全套生产流程。 2. 熟悉流水线平衡、工序拆分、工时核算，擅长现场产能提升、质量把控、损耗控制，能快速处理生产工艺异常、质量问题、货期紧急问题。 3. 具备扎实的团队管理能力，擅长员工调度、人员培训、班组统筹，执行力、抗压能力、沟通协调能力强，能适配订单旺季加班节奏。 4. 懂服装工厂6S现场管理、安全生产规范，有中小型制衣厂独立带班、统筹全盘生产经验者优先。 5. 品行端正、责任心强、原则性强，务实肯干，有良好的职业素养，能带领团队稳定完成生产目标。 三、薪资待遇 1. 综合薪资：8000-12000元/月（根据个人能力、管理经验、产能绩效面议，能力优异者薪资可上浮） 2. 薪资结构：底薪+产能绩效+质量奖金+全勤奖+订单提成，多劳多得、绩效透明。 3. 福利保障：包吃包住、宿舍配套齐全，每月按时发薪，不拖欠工资；员工团建、满勤补贴 4. 晋升空间：车间主管→生产经理→厂长，公司稳定发展，内部优先晋升，提供专业技能、管理能力培训机会。 四、工作说明 1. 工作地点：本厂车间（环境整洁、设备齐全、订单稳定，常年单量充足，无淡季闲置） 2. 工作时间：常规生产作息，旺季合理加班，加班有补贴 3. 招聘人数：2名 4. 到岗时间：随时可入职 五、联系方式 联系人：周女士 联系电话： 地址：茶山塘边 欢迎有经验、有能力、想长期稳定发展的行业人才咨询应聘！

12点上班临时工吧保温杯包装记件需要五个下班拿钱：地址：清溪工业区电话：

1.订单处理：接收客户订单并核实相关信息，跟进生产各环节进度，及时向客户反馈订单执行情况。 2.内部协调：联动生产、物流等职能部门，协调解决订单实施过程中的各类问题，确保流程顺畅。 3.文档管理：系统化整理与归档订单资料，编制相关数据报表，为管理决策提供有效依据。 4.交货跟进：组织发货安排，监控运输动态，配合客户完成验收，妥善处理交付环节异常事项。 5.必须具备印刷行业相关工作经验 6.提供加班补贴

先看介绍，合适再投简历咨询(非诚勿扰) [待遇】 1、22元每小时，综合工资5500一6200. [员工福利】 1、按劳动法规定购买五险一金 2、年终奖: 3、法定假日，年假，产假等 [吃住待遇】 包吃:免费包吃，三餐全包，饭菜营养丰富! 住宿:免费提供住宿，免水电费，4人间，空调+独立浴室

这里明天用个蓝牌一个班