招聘： 生产主管1名 仓库主管1名 CQE品质工程师1名 厨师1名 厨工1名 地址：东莞谢岗 联系人:孙小姐

岗位名称：生产管理/工厂负责人 薪资范围：10-20K，优秀者可面议 岗位职责 全面统筹工厂生产现场运作，涵盖生产交付、产能规划、人效提升、现场5S及团队管理与异常协调。 依据订单需求与排产安排，合理调配生产资源，确保生产计划按时达成。 主导装配、测试、包装等各环节管理，持续优化生产效率、人均产出与现场秩序。 搭建并维护生产日报、产能达成、人效统计、返工率、异常工时等基础数据体系。 落实生产区域5S管理，推动通道管理、物料定置、责任划分及现场纪律不断改进。 带领生产主管、拉长、组长等一线管理人员，建立日例会、巡线检查、问题复盘与激励约束机制。 联动PMC、仓储、品质、采购、研发等职能部门，推进物料供应、质量问题、工艺瓶颈与交付周期的闭环处理。 聚焦包装、测试、前道加工等关键瓶颈工序，实施改善措施，提升整体产线流转效率。 参与生产流程梳理、标准作业制定、SOP完善及培训体系搭建。 定期向上级汇报生产交付进度、运行效率、异常状况、人员状态及现场管理成效。 任职要求 具备5年以上制造业生产管理实战经验，其中至少2年担任生产经理/工厂负责人/生产主管职务。 有电子类产品、消费电子、小家电、打印机、硬件组装类企业工作经验者优先考虑。 曾管理多条生产线或50人以上生产队伍，具备对拉长、组长层级的直接管理经验。 精通生产计划执行、产能监控、现场5S、异常应对、效率提升及团队管理方法。 具备扎实的现场管理能力，能够深入一线，敢于担当，有效推动问题整改落地。 具有较强的数据思维，善于通过产能、人效、返工、异常、交付完成率等指标驱动管理决策。 沟通协作能力强，能有效协同PMC、仓库、品质、采购、研发等部门共同解决问题。 工作作风务实，以结果为导向，不仅传递指令、处理突发，更能构建可持续的生产管理体系。 熟练操作办公软件，可独立完成生产日报、异常追踪表、人效分析表等常规管理报表制作。 能适应公司当前处于管理升级阶段的实际情况，愿意亲力亲为推动生产规范化建设。 我们希望你是这样的人 不是空谈理念的管理者，而是能扎根现场、解决实际问题的实干型人才。 有能力将无序的生产现场逐步转变为有序、有数、有责、有闭环的高效运转系统。 既敢管团队，也善带队伍，能带动生产主管、拉长、组长共同成长。 始终围绕交付目标、运营效率、人效水平、现场状态和问题闭环开展持续改进。 不仅能完成生产任务，更能助力公司夯实并提升工厂整体管理水平。 岗位亮点 企业处于快速成长期，工厂管理体系正处于优化升级阶段，提供广阔的发展平台。 管理层高度重视生产效率、人效表现与现场管理水平的提升。 岗位定位不仅是执行者，更是工厂管理机制建设的重要参与者。 适合拥有丰富实战经验、愿意深入一线推动变革的生产管理人才加入。

【岗位职责】 1. 生产统筹管理：全面负责印刷厂日常生产运营管理，根据客户订单、交付周期及产能情况，合理制定日、周、月生产计划，科学调配印刷、后道工序人员、设备、物料资源，保障生产流程顺畅，确保订单按时、按质、按量完成交付。 2. 工序品质管控：熟悉胶印、彩印、书刊印刷、包装印刷等各类印刷工艺及覆膜、模切、装订、烫金等后道流程，建立全流程品质管控标准。全程监控生产各环节工艺参数、产品质量，及时排查色差、套印不准、瑕疵破损等质量问题，牵头分析不良品原因，制定整改方案，持续降低产品次品率、报废率。 3. 现场团队管理：负责生产班组人员的日常排班、考勤、技能培训及绩效考核，搭建高效、规范的生产团队。统筹员工岗前、岗中工艺及安全培训，规范员工操作流程，及时处理生产现场人员问题，调动团队积极性，提升整体生产效率。 4. 设备与物料管理：统筹厂区印刷机、装订机、模切机等各类生产设备的日常点检、保养、维护工作，对接维修人员及时处理设备故障，保障设备正常运转，延长设备使用寿命。严格管控纸张、油墨、辅料等生产物料的领用、消耗及库存，杜绝物料浪费，控制生产成本。 5. 安全生产管控：落实工厂安全生产管理制度，排查生产现场安全隐患，规范易燃易爆、化工辅料的存放与使用，监督员工规范佩戴劳保用品，杜绝违规操作，杜绝安全事故发生，保障生产现场安全有序。 6. 数据与台账管理：精准统计每日生产产量、良品率、物料损耗、设备工时等核心生产数据，做好生产台账记录，定期汇总生产报表。及时向上级汇报生产进度、异常问题及整改情况，持续优化生产流程、降本增效。 7. 对接协同工作：对接业务部、质检部、仓库等相关部门，确认订单工艺要求、交付标准，同步生产进度，反馈生产异常，协调解决订单生产、交付过程中的各类问题，提升客户满意度。 【任职要求】 1. 学历与经验：中专及以上学历，3年以上印刷厂生产管理经验，熟悉包装印刷、书刊印刷、彩印等相关生产流程，有中小型印刷厂全盘生产管理经验者优先。 2. 专业能力：精通印刷工艺流程、色彩校准、后道加工工序，熟悉各类印刷设备操作原理及日常维护要点，能快速识别并解决生产工艺、产品质量各类问题；具备扎实的生产计划排布、成本管控、效率优化能力。 3. 管理能力：具备良好的团队管理、统筹协调及问题解决能力，擅长班组管理、人员调度，能有效把控生产进度与产品品质，抗压能力强，可适配生产旺季加班调度工作。 4. 职业素养：工作认真负责、严谨细致，有极强的责任心、执行力和成本意识，熟悉印刷厂安全生产规范，无重大安全管理事故记录，遵守工厂规章制度。 5. 其他：熟练使用基础办公软件，可独立制作生产报表、台账；有良好的沟通表达能力，能高效对接各部门开展工作。 【薪资福利】 1. 薪资待遇：6000-10000元/月（根据个人经验、能力面议），底薪+绩效奖金+生产达标奖+年终奖金+全勤奖，多劳多得，能力越高薪资上限越高。 2. 员工福利：提供包吃包住、宿舍空调、24小时热水 4. 发展空间：工厂规模稳定、订单充足，晋升通道清晰（生产主管-生产经理-厂区负责人），定期组织技能、管理培训，支持员工能力提升与职业发展。 5. 工作环境：厂区环境整洁、设备齐全、生产氛围轻松，团队稳定，管理人性化，无复杂职场内耗。 【工作信息】 工作时间：常规8小时工作制，有加班 招聘人数：1人 【联系方式】 联系人：刘经理 面试地址：东莞市清溪镇莲塘路67号 我们期待懂印刷、懂管理、有责任心的你加入，与公司共同成长、共赢发展！

岗位职责： 1、生产计划与交付管理 依据主生产计划编制车间日/周生产排程，科学配置人力与设备资源；跟踪生产执行进度，及时协调解决异常问题，保障产品按时保量交付；汇总分析生产运行数据，定期提交报告并提出可行性优化建议。 2、现场与合规管理 1）严格贯彻GMP、ISO13485等相关法规要求，确保各环节符合质量体系规范； 2）推进车间6S管理实施，维持作业环境整洁、有序、安全； 3）牵头组织SOP等文件的编制与更新，并监督现场有效执行。 3、质量过程控制 1）协同质量部门对关键质量节点进行监控，识别潜在风险； 2）主导质量问题调查，开展根本原因分析并推动闭环整改；参与不合格品评审流程，落实预防措施避免重复发生。 4、团队建设与人员管理 负责约50人团队的日常运作管理，包括排班安排、绩效评估与激励机制实施；关注员工状态，打造高效协作的工作氛围；策划并组织技能提升培训，增强团队装配水平及问题应对能力； 5、工艺优化与降本增效 1）推动IE精益改善项目，优化产线布局、工序分配或工装工具，提升作业效率； 2）配合研发与工艺部门参与新产品试制，反馈可制造性优化建议； 3）组织实施成本管控措施，减少物料损耗与返工浪费。 6、设备与安全管理 定期开展安全隐患排查与整改工作，落实安全教育培训及标准操作规程，防范各类安全事故的发生。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电子、生物医学工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、熟悉精益生产方法，有医疗器械行业生产管理经验者优先； 3、思维条理清晰，具备系统化分析和解决生产质量问题的能力； 4、工作积极主动，抗压能力强，执行力强，能带领团队完成挑战性任务，擅长跨部门协作（如研发、质量、采购等），具备资源整合能力； 5、质量意识强，掌握生产计划排程与资源调配技能；具备精益改善理念，能够推动效率提升与成本降低。

岗位职责： 1.编制公司年度经营方案，动态调整年度生产规划与预算，分解并落实年度、月度生产目标，督导生产计划实施，确保产能、品质与交付周期全面达标； 2.精通生产体系运作流程，擅长生产调度与现场管控，持续优化生产工艺与作业标准，推进自动化升级及精益管理模式以实现降本增效； 3.处理各类生产异常（设备故障、工艺偏差、人力短缺），统筹跨部门资源支持，保障产线稳定运行； 4.主导原材料与生产全过程的日常管理，组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等管理制度，确保生产任务有序推进，提升流程效率，控制制造成本； 5.具备生产计划排程、成本管控及一线人员管理实操经验，掌握IATF16949管理体系与6S管理方法，拥有系统的精益生产思维与落地实践经验； 6.联动相关职能模块，建立交付风险预警机制，推动异常问题的响应、处置、复盘与闭环改进； 7.团队的人才管理与组织建设，负责人员配置、绩效考核、能力培养与激励发展。 任职要求 1、年龄35-42岁，本科及以上学历； 2、十年以上制造业工厂运营背景，具备千人规模工厂五年以上生产经理实战经历； 3、熟悉生产系统运行逻辑与业务流程，精通生产组织、过程控制及现场管理，掌握制造全流程关键节点； 4、具备生产成本核算与管控能力，熟悉ISO9001、ISO14001及IATF16949质量管理体系要求； 5、具有团队领导经验，执行力强，责任心突出，抗压性好，具备优秀的沟通协调与组织推动能力； 6、加分项/优先项： 6-1具备新能源汽车领域从业经历者优先考虑； 6-2有材料、橡胶或泡棉类制品企业工作经验者优先录用； 6-3曾主导对接国内头部汽车主机厂项目者优先聘用。

要求有专业生产五金制品技术，如（五金广告架，不锈钢酒店家具，机架板金）经验！有专业管理能力！

岗位职责: 1. 统筹安排生产计划并组织实施，确保生产任务按时按质交付； 2. 监控生产流程运转，合理调配资源，提高整体生产效率； 3. 协调各生产环节运作，保障设备、人力、物料高效配合； 4. 推行现场管理机制，严格执行安全生产及6S规范要求； 5. 带领生产队伍，实施日常管控与绩效考核，增强团队执行能力。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推进跨岗位协同作业； 2. 熟悉生产管理流程，掌握基本的质量控制与安全规范要求； 3. 具有良好的责任心和抗压性，能适应生产一线工作节奏； 4. 擅长团队管理，能够指导并激励下属达成生产目标； 5. 具备持续优化意识，主动识别并解决生产过程中的各类问题； 6. 有充电宝相关经验者优先考虑。

一、岗位职责 1、全面负责CNC龙门加工中心、卧式加工中心生产工厂整体运营管理，统筹生产计划、现场管控、品质管控、设备运维、人员管理及成本核算，保障车间高效有序投产。 2、根据订单需求制定生产排程，合理调配机床、刀具、工装夹具及人力，跟进大件、精密件、结构件加工全流程，确保交期、产能达标。 3、主导生产工艺优化、刀路优化、工装改良，对接编程团队、机加工班组，解决龙门、卧加加工过程中精度偏差、变形、余量不均、效率偏低等技术难题。 4、严格把控产品质量，建立来料、制程、成品检验标准，牵头处理客诉、不良品复盘、返工返修管控，降低报废率与返修率。 5、负责车间设备日常保养、定期检修、故障抢修，统筹龙门机床、卧加设备及辅助设施维保台账，延长设备使用寿命，保障稼动率。 6、搭建团队管理体系，负责班组长、操机员、调机员、编程辅助人员的考勤、培训、绩效考核、技能提升，打造稳定高效的机加工生产团队。 7、管控生产成本，优化原材料、刀具、切削液、辅料领用，严控能耗、废料、库存，实现降本增效；定期出具生产运营报表，复盘产能、良率、成本数据。 8、落实车间安全生产、5S现场管理、消防安全及车间标准化作业，杜绝违章操作，防范机械、吊装、切削加工安全事故。 9、对接业务、采购、售后部门，协调订单评审、物料到货、出货验收，同步生产进度，保障业务顺畅衔接。 二、任职要求 1、年龄35-50岁，学历不限，5年以上CNC龙门/卧加机加工车间厂长、生产主管全盘管理经验，精通大件精密机加工行业。 2、熟悉龙门加工中心、卧式加工中心设备性能、加工工艺、工装设计、刀路优化，懂钢材、铸铁、铝合金等常用材质切削加工特性。 3、具备扎实的现场问题解决能力，能独立处理精密尺寸、平面度、垂直度、孔位精度等机加工核心技术异常。 4、精通生产计划排产、品质管控、成本管控、团队绩效管理，懂车间5S、精益生产管理模式。 5、责任心强、执行力高，抗压能力强，能统筹大批量、急单、复杂件生产安排，沟通协调能力优秀。 6、熟悉机加工安全规范、设备维保流程，有大型加工厂、钢结构/模具/机械配件龙门卧加加工经验者优先。 三、薪资福利 1、薪资：底薪15000+绩效+产能奖金+年终分红，高薪面议（行业中上水平，能力优秀可谈）； 2、福利：包吃住、社保齐全、节日福利、工龄补贴、技能培训、团队晋升通道清晰； 3、环境：正规实体加工厂，车间设备齐全、管理规范，办公住宿环境整洁。

工作内容： 蔬菜车间的日常运营管理，保障生产高效、安全且符合规范 1.依据生产订单制定排产计划，统筹仓库及人员安排（含人员培训、临时工招募与岗位调配等）； 2.建立并优化车间作业标准，编制相关SOP文件，监督执行过程，确保产品质量并降低损耗； 3.确保产品按时交付，达成履约目标； 4.负责车间整体运作顺畅，以及各类设备的基础维护与保养工作； 5.统计和分析生产数据，定期输出相关运营报告； 任职要求： 1.熟悉蔬菜加工环节，尤其是原料分拣流程； 2.掌握食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产计划组织与团队管理能力； 4.具有良好的沟通协调能力和问题处理能力。 无相关经验者亦可，可从助理岗位开始培养。

负责公司内部的全面管控。

东莞市招弱电/安防，安装监控，布管布线接线，中工280一天，小工230一天，在附近的来，没宿舍不包吃，一个月左右的活。

东莞市招弱电/安防 直接过来上班，按8小时计算

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招抹灰，湖北夫妻，干过私人房的优先

1，看跳汰机 2. 看摇床

有木包装行业工作经验、熟悉木工机械、有基层管理经验，有协调能力。包吃住，待遇面议。

岗位职责 1、生产统筹管理：全面负责硅胶制品（硅胶配件、日用品、杂件、密封圈等）车间日常生产管理，根据订单计划安排机台、人员、产能，确保交期准时、产能达标。 2、现场制程管控：熟悉硅胶模压、挤出、滴胶、注塑等工艺，把控硫化、调机、脱模、修边全流程，解决生产过程中的毛边、缺料、气泡、变形、色差等常见不良问题。 3、品质与效率提升：主导制程巡检、首件确认、量产稳定性管控，统计良率、报废率，持续优化生产工艺，降低损耗，提升整体生产效率。 4、人员与班组管理：负责车间员工排班、培训、绩效考核、现场纪律管理，培养熟手员工，稳定班组人员结构，提升团队执行力。 5、设备与物料管理：管理硫化机、模具、生产辅料的日常保养与点检，管控原料领用、耗材损耗、模具保养，配合仓库做好物料对账与库存管控。 6、安全生产与5S管理：落实车间安全生产规范，排查设备、用电、操作安全隐患，维持车间5S整洁、标准化生产环境，杜绝工伤及安全事故。 7、报表与对接工作：每日统计生产产量、不良数据、出勤情况，提交生产报表；对接业务、品控、仓库，跟进订单异常、品质异常、交期异常并及时整改。 任职要求 1、经验要求：5年以上硅胶制品厂生产主管/带班管理经验，熟悉硅胶模压生产整套流程，懂调机、调工艺、修模基础优先。 2、技能要求：精通硅胶生产制程、常见不良改善方法，能独立排产、管品质、管人员、控成本，能快速处理车间突发生产异常。 3、能力要求：具备良好的现场管理能力、统筹能力、沟通协调能力，执行力强，能抗压，可配合车间赶货安排。 4、素质要求：做事踏实负责、原则性强、有责任心，懂工厂规范化管理，有团队管理经验。 5、学历年龄：学历不限，25–48岁，有实体工厂管理经验优先。 薪资待遇 1、综合薪资：8000/15000元/月（根据能力、经验面议，能力优秀薪资可谈） 2、每月按时发薪，加班补贴、绩效奖金、全勤奖、产能提成、年终奖金。 3、车间环境整洁，工作稳定，订单充足，长期有事做。 4、包吃住/住宿补贴、食堂伙食完善，带薪年假、节日福利。 5、晋升通道完善：主管→生产经理，长期稳定发展。 工作职责亮点（适合吸引熟手）

招聘五金主管和木工组长诺干名，需从事过奢饰品和化妆品及珠宝道具行业五年以上者。联系方式马先生、电话（微信同号）

岗位职责： 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2. 参与产品样机试制、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及加工工艺要求，配合生产与质量部门完成技术交底 4. 对接供应商进行零部件技术沟通与验收标准确认，保障外协件质量与交付进度 5. 跟踪行业新技术动态，参与新材料、新工艺在机械设计中的应用研究 任职要求： 1. 机械类（过程装备与控制工程）相关专业背景，大专以上学历， 2. 具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等） 3. 掌握机械原理、材料力学及公差配合等基础知识，能独立完成常规结构设计 4. 工作细致严谨，具备良好的逻辑思维与跨部门协作能力 5. 有制造业、自动化设备或非标机械设计经验者优先

1.领料、上料、打包。配合机长完成工作任务。 2.做好工作区域的6S工作。 3.完成机长安排的其他工作任务。

生产组长 一、岗位职责 1. 负责生产班组日常管理，合理安排人员、物料与设备，确保按计划完成产量、质量目标。 2. 严格执行生产工艺与作业标准，监督员工规范操作，减少不良品与安全事故。 3. 跟进生产进度，及时处理生产异常（物料缺料、设备故障、品质问题等）并上报。 4. 负责班组现场5S管理、物料管控、损耗控制，提升生产效率、降低成本。 5. 组织班前会，传达生产任务、质量要求与安全注意事项；做好员工考勤与纪律管理。 6. 配合质检、仓库、技术等部门完成首检、巡检、入库交接及数据记录。 7. 完成生产报表填写、人员培训、产能提升改善及上级交办的其他生产管理工作。 二、任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有制造业生产组长/线长/班长管理经验优先。 2. 熟悉生产流程、现场管理、品质管控与基本安全规范。 3. 具备较强的人员管理、沟通协调与现场问题处理能力。 4. 责任心强、能吃苦耐劳、执行力强，适应车间工作环境。 5. 会简单电脑操作，能填写生产报表与基础数据统计。 三、工作时间 1. 白班：8:00----22:30 月休2-4天（按工厂实际调整）。 2. 订单旺季需配合加班，按工厂规定计发加班费或补贴。 3. 法定节假日按工厂生产安排放假/值班。

1《生态园长盈》 小时工： 男女不限18～45岁 员工：25/小时包吃住 1：《生态园长盈》 正式工：男女不限18～45岁 薪资待遇：底薪2300元（5天8小时），平时加班19.83元/小时，周六周日26.44元/小时，法定节假日39.66元/小时。全勤奖100-300元，外宿补贴220元/月，工龄奖100-500元，夜班补贴15元/晚，生活补贴180元/月，入职补贴当月10元/天，环境补贴按实际岗位发放，综合薪资6500-8000，空调车间，空调宿舍，食堂饭菜丰富多样，标准餐，自助餐随你选择 面试当天安排宿舍，宿舍6-8人间，上床下桌，独立卫生间 温馨提示：所有面试人员请提前准备四张身份证复印件，四张照片，一只黑笔

(一)负责客户订单在系统中的录入及审核跟进：快速确认客户需求，核对订单细节，确保信息准确无误后，及时传达至维修师傅； (二)持续跟进维修师傅的工作进度与预计完成时间； (三)向客户反馈维修工作的周计划安排及实际交付时间； (四)根据客户维修项目所涉及的配件需求，及时将相关信息提交采购部门； (五)全程跟踪客户订单执行情况，主动向客户更新订单进展； (六)依据客户订单内容及维修排程，完成与客户的对账对接工作； 任职资格： (一)具备两年以上跟单相关工作经验； (二)大专或以上学历； (三)熟练操作常用电脑办公软件，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力。

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6000-7000元/月 *小时工:260-280一天，保底工时260小时，月收入6000-7000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

电子厂小时工临时工 年龄招聘16周岁-35周岁 主要生产耳机，数据线，手机配件，充电宝路由器等 1:工价 长白班一个20小时 (不上夜班！纯白班) 两班倒一个23小时 (需要上夜班，每月月底倒班) 以上班次可自行选择！！ 综合6800！ 全部都是坐班！！！！ 每周可借支100-300元 (特殊情况特殊对待) 2:每个月25号准时发放工资 ，上六休一，每周天休息！空调车间宿舍！不住宿舍有补贴，一个月补贴200/人！ 3:招聘岗位:组装，包装，贴标签，测试，看外观等等 4:包吃包住，吃住纯包，宿舍水电费平摊，宿舍6-8人间，空调，热水器，独立卫生

有从事过生产跟单工作，能顺利把订单下来排生产到出货的跟进。有责任心及沟通能力强。

【薪资待遇】 1，21元/小时 2， 3， 4，每月20号发上月薪资 四，食宿安排： 1，工厂包吃包住，不用员工自己掏钱，水电免费 2，工厂宿舍 在厂外面，食堂  在厂里面 【上班时间】 8.30~8.30 不穿无尘服，坐班为主，每天工作10个小时，月休4天左右。 【招聘岗位】 打包装/贴标签/组装/质检 看机器，物料运输等岗位现场随机分配 【招聘要求】 1，年龄：22-39岁，女22-44岁 2，需要本人有效证件 3，免费体检 4，坐班，需要接受两班倒

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，质检及物流环节，确保交期准确无误 2. 整理并维护生产计划表、出货单、报告等文档，保证资料完整、可追溯 3. 对接客户与内部部门，及时反馈生产进度、异常问题及解决方案，提升沟通效率 4. 录入和更新ERP系统数据，确保订单状态、库存信息实时准确 5. 协助完成月度生产数据分析及基础报表制作，支持管理决策 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word），有ERP系统使用经验者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先，无经验但学习意愿强者亦可培养 4. 普通话流利，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

东莞莫仕连接器有限公司岗位介绍(2026) 招聘岗位:储备操作技术员综合薪酬:5000-5500元/月月薪资结构:基本工资+加班费+夜班补贴 发薪准时:次月最后一个工作日发放上个月的工资 薪资结构 金额 说明 基本工资 2600元/月 新入职员工底薪2600元/月 加班费 按实际加班 周末加班费为2倍，即:29.89元/时 工作日日常加班费为1.5倍，即:22.41元/时 工时计算 法定节假日加班费为3倍，即:44.83元/时 夜班津贴 20元/天 夜班当天满勤 住房津贴 包住 4-6人/间，水电费平摊。 饮食 包吃 上班当天，包吃二餐工作餐，周日休息日除外。 商业保险 () 社团活动 摄影社团、志愿者社团、瑜伽社团、篮球社团、羽毛球社团、钓鱼社团、徙步社团等 其它福利 年终晚宴及抽奖、生日会、节日礼品、好建议奖、成果奖、长期服务奖等 服装/工作岗位 坐班/站班都有/普通静电服为主 工作时间及假期 班制 工作时间 说明 白班 上午8点至晚上8点 公司实行两班制，一般情况下，每两周换一次班， 晚班 晚上8点到早上8点 用餐及休息时间(共计2小时)不计入工作时间，每工作2小时，休息15天分钟 假期 公休日 每周至少休息一天