岗位职责 1. 开展中长期产能与负荷的评估分析。 2. 负责生产所需物料的需求计算、计划编制、采购申请及执行过程的跟进。 3. 搭建并持续优化PMC部门的各类流程，包括单据流转、系统操作及外协加工流程。 4. 优化生管、物控及仓储环节的作业规范与管理制度，预防呆滞料或缺料情况，提升仓库空间使用效率。 5. 定期与销售团队对接出货计划，结合公司实际资源动态调整生产排程。 岗位要求： 1. 熟悉生产计划制定逻辑，能综合订单需求、库存现状及生产能力合理规划生产任务与节奏。 2. 具备良好的调度能力，可灵活应对生产过程中突发状况并及时修正计划。 3. 掌握物料控制要点，能依据生产方案准确制定物料需求计划。 4. 熟知库存管理相关方法，如ABC分类、经济订货批量模型等，实现库存水平合理化，降低存储成本并保障生产不断料。 5. 具备较强的数据分析能力，能独立完成销售预测数据解读。 6. 本科及以上学历，具备良好英语沟通读写能力者优先录用

有三至五年工作经验，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

1. 全面主持仓库日常运营，涵盖物料的接收、发放、存储及盘点等各环节工作； 2. 建立并完善仓储管理规章与作业流程，统一操作标准，保障物资安全与作业效率； 3. 科学设计仓库区域布局，提升空间使用率，优化库存结构，降低仓储成本，减少物料滞留。 原标题：《仓库主管》

【岗位要求】 1. 学历与专业：统招本科及以上学历，自动化、机械、电子、计算机等相关工科专业。 2. 行业与年限：至少5年在非标自动化、机器视觉系统集成、智能制造装备等相关行业的项目交付与管理工作经验。其中，不少于2年担任项目主管、项目经理或同等团队负责人的管理职务，独立负责过至少3个以上完整的机器视觉项目生命周期。 3. 专业知识：必须精通机器视觉系统的基本构成、选型逻辑及应用场景（定位、测量、检测、识别）。必须拥有主流视觉系统（如康耐视、基恩士、海康威视、OPT等）或自研系统的实际项目应用与调试经验。仅懂理论者不适用。 4. 核心能力： 4.1 有同时领导2-3个及以上并行项目或管理系列化、批量化部署项目的成功经验。具备流程化、标准化思维，能总结可复用经验，提升团队整体交付效率。能与技术团队（算法、软件、电气）进行同频对话，参与技术方案评审，评估难点与工期。 4.2 具备成本与利润意识，能进行精细化的预算绘制、人力核算。能自信、专业地与客户技术人员及中高层管理者沟通，具备基础商务意识。 【岗位职责】 1. 主导项目交付：负责机器视觉及非标自动化项目全周期管理，主导需求、实施到验收全过程，确保多个并行项目高质量交付。 2. 负责团队与流程：管理项目团队，建立并优化标准化交付流程与知识库，提升团队复用效率与执行质量。 3. 推动技术落地：参与技术方案评审，评估难点与周期，确保视觉系统选型与调试符合场景需求。 4. 管控成本利润：负责项目预算、人力与成本核算，具备利润意识，通过精细化管理保障项目盈利。 5. 协同客户与商务：作为技术对接窗口，与客户中高层及技术团队专业沟通，协助商务推进并维护客户关系。

本厂从事木制工艺品制作加工，要求木工师傅有责任心，能带领团队一起成长，能吃苦耐劳，工作订单充足，

负责车间生产事宜管理

生产主管 工作地址:东莞黄江长龙 8K——12K 购买社保 五年以上工厂生产管理经验，电脑技术熟练；有无纺布、纺织、化工、机械设备任一行业方面生产经验优先 30——45岁大专及以上学历

【岗位职责】 1.负责木箱生产现场管理，根据订单、交期和现有人力安排生产，判断当前产能、订单缺口及人员需求； 2.根据不同订单和员工技能合理派工，协调现场人员，确保订单按期完成； 熟悉木箱制作工艺，能看懂图纸、检查产品，并指导员工解决现场工艺及品质问题； 3.跟进每天生产进度，发现交期、品质、效率异常及时调整和解决； 关注人员效率、材料浪费和返工情况，持续优化制作方法，提高产能、降低成本； 4.配合公司使用ERP及生产数据进行生产管理，推动现场逐步规范化。 【任职要求】 1.年龄45岁以下，至少5年以上木箱、木包装行业经验，必须真正做过木箱生产； 2.熟悉手工木箱、出口木箱等制作工艺，有手工箱、钢边箱经验优先； 3.有班组长、生产组长、生产主管或车间现场管理经验； 4.有产能意识，能够根据订单、交期、人员情况判断生产能力并安排生产； 5.能带人、会派工，知道不同类型的工作应该安排给什么样的员工； 6.责任心强，遇到赶货、异常和现场问题能主动承担并推动解决； 7.不排斥电脑和数据管理，能够使用基础办公软件，愿意学习ERP系统。 我们希望你： 懂工艺：下面的人做错了，你能看出来；不会做，你能指导。 懂产能：知道现有人员能做多少、还差多少、订单怎么排。 会带人：不是简单把任务派下去，而是能根据人员能力合理安排。 能落地：愿意深入现场解决问题，不是只开会、做报表、安排工作的管理人员。 有担当：遇到赶货和异常不推诿、不逃避，能想办法把事情解决。 公司目前正在推进ERP及生产管理升级，希望找到一位真正懂木箱现场、愿意长期一起把生产体系做起来的伙伴。

熟悉全品类服装，会打单价，质量把控，货期安排，绩效考核，人员安排

东莞市招工地小工/杂工

东莞市招吊顶，石膏板吊顶，装修木工，

东莞沙田招聘司机 一、工作内容 1、负责珠三角生鲜超市货物配送，开4.2米新能源冷藏车，无押金； 2、点对点板装板卸，需要集货（比如7板货整理成6板） 3、爱护车辆，服从现场调度及车管安排 二、薪资待遇 1、4000基本底薪，提成0-60KM:70元/趟，61-80KM:80元/趟，81-100KM:90元/趟，100KM以上KM:100元/趟。 2、车辆由公司提供，均为4.2冷藏新能源； 3、保底薪资7000元/月。 三、任职要求 1、C1及以上驾照，驾龄3年以上，有4.2货车驾驶经验，无重大事故，驾驶证剩余9分及以上 2、可以接受夜班，能接受搬货，体力要好； 3、需办理食品健康证; 4、服从调度，做事细心，可以在时效内完成货物配送"

东莞市招空调安装/维修

岗位要求：无纹身、无犯罪记录、有责任欣服从管理 工作内容：主要负责学校宿舍管理工作，配合保安队长完成日常安保工作 包吃住，月息4天

招生产主管，经理，公司做卷对卷丝印防爆膜，亚克力镜片，懂出菲林工艺，会开机，有管理经验优先，公司东莞凤岗，待遇微信聊

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

25-50岁，懂涂装有关知识，有管理经验

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

岗位内容： 1. 负责焊接加工及工艺执行，确保生产质量与项目进度达标。 2. 按照设计标准完成材料匹配与工艺流程规划。 3. 承担焊接设备、工具及相关作业环境的安全检查与日常维护工作。 4. 配合相关部门推进工作任务，主动参与公司组织的各类活动。 任职要求： 1. 掌握焊接工程师所需的专业知识与实操技能，了解焊接工艺、材料特性及设备运维。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应多元化的作业环境与任务需求。 3. 学习能力强，可迅速熟悉并应用公司内部系统软件与操作工具。 4. 能够独立开展问题分析与处理，重视工作精细度与成果品质。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成现场5S管理及安全生产要求 5.协同团队高效完成日/班次生产目标 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康 2.工作认真负责

240元／天分拣扫描／包装工临时工小时工长期工月薪6000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励 500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 3. 入职签订合同员工 4. 可以申请夫妻房（有结婚证可以申请夫妻房）一个星期安排 二 薪资待遇 1.【小时工】22-24/小时（普通工衣）综合工资5500-6500/月 订单稳定 工时充足 可自主选择加班 2.正式工底薪2700加岗位补贴加加班费 综合工资6000-7000 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 20.00-8.00，两个班次可选择，夜班补贴20一晚 3【薪资发放】每月15号发工资，月休4天！辞职提前3-7天，！ 三 食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍 4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活，无需经验. 【娱乐设施】公司生活区配有网吧、图书馆、羽毛球室、篮球场、健身房、超市、银行ATM、等等！ 招聘要求放低： 年龄16-45周岁即可 不限学历，生熟手都可以

1，机台操作员，有经验优先 2，年龄28-50，服从管理，实诚头脑灵活 3，工资待遇面谈

2年以上文员经验，有生产、仓库、PMC相关经验 熟练excel函数操作

1、需要穿戴无尘服以及相应劳保用品保障作业安全； 2、该车间需要倒班但新人进来前3-6月不会安排夜班； 3、该岗位月休四天； 4、月保底工资6k； 5、配合机长完成相应工作任务； 6、维持工作区域的6S工作状况； 7、检查产品品质，确保产品质量； 8、以及上级领导安排的其他任务； 9、该岗位包吃住，两人间，但

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电设备等相关专业，设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 5，年龄30-45岁，有工作经验优先。

对接业务部的订单需求，跟工厂排产、盯生产进度，确保按时按质交货  跟进物料齐套情况，异常问题第一时间协调反馈，不卡单、不拖期  整理生产单据、跟进成品入库，对接仓库和质检环节 不用你有十年经验，只要你细心、有责任心，会用基础Excel，有工厂跟单/仓管相关经验优先，来了有人带！ 

任职资格： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 思维清晰，具备较强的责任意识与沟通协调能力； 3. 具备三年以上制造业应付账款相关工作经验。 岗位职责： 1. 负责K3系统及方天系统中所有应付业务的审核与后续跟进； 2. 抽查各月结账单执行情况，定期检查报价单并核实其真实性； 3. 定期抽查系统内相关单据，跟踪各事业部对供应商扣款的落实情况； 4. 复核每月资金预算，跟进欠票情况表，确保应付账款申请、审批及销账准确率达100%； 5. 处理日常非月结类付款申请，针对预付款项，每月至少跟进一次交货进度； 6. 完成税务账目中应付账款的核对工作。

工程经理（1 名） 1. 汇报对象：加拿大总部 2. 职责 • 首年负责从零组建团队，主导关键岗位招聘并评估文化契合度。 • 识别、评估和认证供应商，推动供应商达到北美质量和合规标准。 • 弥合中加工作文化和沟通风格差异，确保总部战略意图在本地准确实施。 • 对全资子公司运营、损益和供应商关系全面负责。 • 领导产品开发、工程和技术运营。 • 监督模具、自动化、研发和质量举措。 • 就生产、采购和流程改进做出战略决策。 • 与总部协调预算、预测和绩效关键绩效指标。 • 监督子公司所有员工。 3. 任职资格 • 机械/汽车工程或同等专业本科或硕士学位。 • 8 - 12 年汽车零部件制造或研发经验。 • 有管理跨职能团队的领导经验。 • 精通生产、模具和供应链流程。 • 有管理中国外商独资企业（WFOE）经验者优先。 • 有从零组建团队经验者优先。 • 精通普通话，具备良好的书面和口头沟通能力（用于与加拿大总部日常交流）。 • 英语非必需，但具备更好。 • 熟悉中国劳动法、税务法规和外企合规要求。 • 具备强大的跨文化沟通和协调能力。 • 有启动和运营 30 人左右工程、制造相关公司的经验者优先。

【岗位职责】 1. 协助生产经理统筹车间日常生产管理，负责CNC机加工、精密五金零件量产现场管控，根据生产计划安排班组排产、人员调配，确保订单交期、产能、品质目标达成。 2. 负责班组人员日常管理、岗前安排、作业监督、纪律管理与技能带教，落实绩效考核、班组建设，提升员工稳定性、作业效率与执行力。 3. 全程跟进生产制程管控，监督员工规范操作，把控产品加工精度、外观品质、首件确认、制程巡检，及时处理批量不良、尺寸偏差、表面瑕疵等现场异常，联动工程、品质部门落实改善对策。 4. 严格管控生产成本与物料损耗，合理管控刀具、辅料、原材料使用，减少报废、返工、停机浪费，落实降本增效工作，持续提升产能良率。 5. 负责车间设备、治具、量具的日常点检、保养与使用管理，督促员工规范操作设备，减少设备故障，提升设备稼动率，保障生产稳定运行。 6. 推行车间5S现场管理、安全生产管理，排查现场安全隐患，规