1.制定客户拜访计划，开拓新客户，维护老客户，提高客户满意度，完成销售任务 2.建立经销商渠道：开发及管理经销商，协助经销商完成销售任务 3.市场推广活动参与策划及执行，如科会、培训会、学术会议、展会等 4.其他销售相关工作 任职资格： 1.2年以上医疗器械销售经理，有外科手术器械销售经理优先 2.大专以上学历，医学相关专业优先 2.医疗行为经验丰富，善于沟通 3.具有一定的大客户及经销商资源

大客户经理 主要工作职责： 1、为客户的各种咨询服务工作； 2、处理大客户需求，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 3、建立大客户档案，确保各项资料完整、准确，并做好动态管理； 4、负责北京市内客户的开拓与维护工作、客户流失管理、提供基础与增值服务等客情关系维系工作； 5、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 6、定期与合作客户进行回访、跟进，及线上线下的活动邀约，建立良好的长期合作关系； 7、负责客户资源管理，挖掘客户潜力，对客户进行二次开发； 任职要求： 1、形象良好，口齿清晰，普通话流利； 2、大专及以上学历（综合素质较高可酌情放宽），营销、金融专业优先； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备较强的市场开拓能力和承受能力； 4、勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解、表达能力及执行力； 5、对客户关系工作有较高的热情，具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力； 6、有客户维护经验，了解金融行业运作模式，有一定的市场营销知识，了解产品行业现况； 7、应届生可面试客户助理岗位，表达能力优秀的可重点培 我可以根据这份岗位信息，帮你撰写一份大客户经理岗位的求职简历模板，需要吗？

岗位职责： 1，负责推广集团孵化的多个新经济项目，对接全国范围内的企业家进行招商加盟合作 2，组织并邀请企业主参与集团在全国各地举办的招商宣讲会 3，推动有意向的企业家完成合作落地 薪资待遇： 底薪6000-12000，提成5-10% 入职即缴纳五险一金，配备免费车位、提供免费工作餐 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，踏实肯干、执行能力强； 3、具有3年以上市场营销工作经验，过往业绩表现优异 入职培训： 入职期间享受带薪培训，助力消除障碍，高效适应岗位，实现个人成长突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的发展路径，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即办理五险一金！ 2、春节享16天长假！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节假日福利按时发放！ 5、孝心津贴送给父母！ 6、伴侣激励奖金发放给爱人！ 7、终身服务福利丰富！（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 8、员工关爱体系完善！（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充医疗保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、单身联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心关怀。）

要求医美行业经验

【房产销售经理｜底薪10K起+高提成+北京社保+带薪年假14天+国内外游】 渴望在房地产领域实现职业突破？我们为你提供广阔发展空间——在这里，你将主导团队建设：从搭建核心班底到制定培训体系，凭借自身经验带领团队共同冲刺业绩目标；同时全面掌控销售链条，从任务分解到签约落地，每一个环节都能展现你的专业实力。 【我们懂你所求】： 1、【收入透明无套路】：底薪10000元起+团队提成10%-15%，佣金到账当月即发提成，已有同事入职40天斩获50万佣金，你同样可以做到！ 2、【保障全面到位】：配备北京社保及商业意外险；每月5日准时发放薪资，绝不拖延；享受14天带薪年假+3-7天福利假期，所有法定节假日照常休息，平衡工作与生活。 3、【精彩不断档】：每季度组织国内外旅游（覆盖迪拜、泰国、日本、三亚、草原等目的地，随时出发）；节日礼品丰富多样，团建活动涵盖登山、足球、篮球等项目，再忙也能尽情释放活力。 【我们期待这样的你】： 1、具备1-3年地产销售从业经历，有团队管理经验者优先，既懂带人也擅打硬仗 2、沟通谈判能力强，熟悉房产专业知识及交易过户流程 3、目标明确，渴望高收入，勇于接受挑战，愿与团队共成长、同拿成果 如果你不甘于只做基层销售，希望带领团队开拓事业版图，追求高回报同时走遍世界，现在就加入我们！立即沟通，下一个高薪管理者就是你～

工作内容 1、负责公司pos机产品的销售与推广 2、通过各种销售渠道实现业绩目标 3、维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和销售策略 2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，对销售工作有持续的热情

职责：负责支付宝碰一碰的安装和售后！ 福利：包住，配备交通工具。有老师教帮带！ 薪资待遇：8500-20000。 每天发红包，工资周结，多劳多得！

岗位职责： 1、负责建立会员体系的管理机制、操作流程、优惠策略及活动执行方案，明确会员客服团队的工作职责与标准，保障年度会员活动有序开展； 2、负责统筹内外资源，科学设计会员活动方案，策划宣传物料内容，并提前制定宣传活动执行计划，确保推广节奏前置部署到位； 3、负责结合运营数据、推广效果评估及用户反馈信息，持续优化会员活动执行质量，切实提升客户满意水平； 4、负责运用活动组织、营销传播与数据分析手段，不断强化会员服务专业能力，有效增强用户参与活跃度； 5、负责通过需求调研、数据洞察与活动策划等方式，持续完善会员权益设计，显著提升客户粘性与忠诚度； 6、负责借助流程改进、资源整合与数据分析方式，持续提升会员管理精细化水平，确保会员信息准确完整。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年知名商业综合体会员运营相关工作经验； 2、有从零开始构建会员体系及运营管理机制者优先考虑； 3、具备带领会员团队的能力，善于跨部门协作沟通，目标导向强，执行力高； 4、具有商业项目筹备开业经验者优先录用。

工作职责： 1、依据战区下达的整体业绩指标，统筹管理所辖省区运营中心的任务分解与执行进度，确保销售目标达成并对结果负责； 2、对所辖省区运营中心合作经销商实施精细化运营管理，推动经销商业务优化，落实优胜劣汰机制并提供相应运营支持； 3、组织开展所辖区域运营中心的主动营销工作，实施销售培训、设计培训等赋能举措，协助经销商完善销售流程、激励机制、促销政策及产品知识体系，定期策划会议营销活动，提升客户转化效率； 4、协同所辖省区运营中心经销商推进零售门店的新店开设、升级改造及产品换样工作，支持其拓展家装公司、社区样板房、电话销售等新兴销售渠道，助力解决客流获取难题； 5、负责团队建设与管理，持续提升团队在销售与运营方面的综合能力，探索并推广创新营销模式。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上区域运营管理经验，有欧派、索菲亚等知名全屋定制品牌或主流家居家电行业工作经验者优先； 3、具备出色的渠道拓展能力和运营管理能力； 4、具有全局视野和严谨的逻辑思维，沟通表达能力强，抗压性好，结果导向意识强； 5、能适应高频次出差，愿意接受全国范围调配者优先考虑。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：批发/零售·家具/家居·家用电器

招聘食品销售业务员若干名。 负责区域门店维护（通州） 要求能吃苦耐劳，，有责任心。自己有交通工具（电动车或，摩托车，或汽车） 有工作经验者优先 薪资待遇：底薪➕奖金。 （7000-15000+ 有工作经验者优先。 联系电话:: 工作地点西集沙古堆

临近北京草房地铁站，招保洁，保安 绿化，瓦工，工资3000/5000，电话

北京寿司店招学徒4000 中工5千左右 师傅7-8千 电

光明乳业厂家招聘流动导购1名 待遇：北京五险，底薪+提成+交通补助+话补，上六休一，过节福利 门店：石景山周边附近 电话☎（同步）

单位招聘切配一名工资4000-4500要求听从安排！工作认真！联系电话付厨：

**店招聘 凉菜一名 要求四个半天休息 要求三年以上工作经验新手勿扰 联系方式 北京丰台区

招聘 1、半墩半炉一名，月休三天 有福利。 2、销售经理两名 工作地点：重庆市渝北区大龙山附近 要求：为人踏实，有责任心，有相关从业经验优先。 工资面议 联系电话：付老师

1. 市场与客户开发 ​ - 负责区域内卫浴门店、装修公司、工装公司、设计师、工程渠道的开发与维护。 ​ - 拓展经销商、分销商，完成区域招商与网点布局。 ​ 2. 销售目标达成 ​ - 完成公司下达的销量、回款、新开客户等销售指标。 ​ - 制定个人客户跟进计划，提升订单量与复购率。 ​ 3. 产品推广与活动执行 ​ - 推广公司卫浴产品（马桶、浴室柜、花洒、淋浴房、五金等）。 ​ - 执行门店促销、联盟活动、小区推广、家装节等落地工作。 ​ - 协助门店做样品上样、陈列、价格体系维护。 ​ 4. 客户维护与服务 ​ - 定期拜访客户，解决销售、上样、售后、发货等问题。 ​ - 维护客情关系，提升客户忠诚度与满意度。 ​ 5. 市场信息反馈 ​ - 收集竞品价格、活动、政策、市场动态并及时上报。 ​ - 反馈客户需求、产品问题，协助公司优化政策与产品。 ​ 6. 订单与回款跟进 ​ - 负责订单洽谈、下单、跟单、对账、催款。 ​ - 确保账款安全，降低坏账风险。   任职要求 - 有建材、卫浴、家居、瓷砖、家电等行业销售经验优先。 ​ - 会开发渠道、跑市场、沟通能力强，能吃苦耐劳。 ​ - 有驾照、能出差/下市场优先。 ​ - 执行力强，有目标感，愿意拿提成。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，具备较强学习意愿与结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率≥95%、客户满意度≥90% 2.制定并优化客服流程、话术标准及服务质量监控机制，持续提升服务专业度与问题解决效率 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务改进建议报告，协同产品、运营等部门推动体验优化 4.组织客服人员培训与能力评估，搭建梯队培养体系，提升团队专业素养与稳定性 5.应对重大客诉及突发事件，牵头跨部门协作处理，有效防控服务风险 任职要求： 1.具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等），掌握基础CRM操作逻辑 4.具备较强的服务意识与同理心，善于换位思考，能精准把握客户需求与情绪 5.普通话标准，表达清晰，具备基础办公软件使用及报告撰写能力

公司致力于老旧小区加装电梯一条龙服务，工作内容：1、通过实地走访，自媒体等方式开拓老小区有意向加装电梯单元。完成加梯项目的营销，政策讲解，诉求沟通等，注，不用打电销。2、负责合同谈判，以及合同签订，跟进项目订单各阶段收款进度。前期有业务主管协助。 职位要求:1.勤奋好学，沟通能力强，有团队协助精神，最好有过面销经历。 2.热爱销售行业，不甘于坐班固定月薪。 薪资范围:8000～20000 职位底薪：无责底薪3000元/月 提成方式：无责底薪+按单提成，每单10000-15000 上班时间下午2.00-9.00 发薪每月15日 ps:老旧小区加装电梯项目是国家为改善老小区居民生活条件而推出的一项惠民工程，全国各地地方财政均补贴扶持。成都地区08年之前老小区均提供每台20万元财政补贴。 如果对此项事业感兴趣，欢迎投递。

有经验者大专及以上学历，薪资可面议（工商、税务、税筹、医疗器械方向） 岗位职责： 1.负责办理各类资质、工商注册、税务筹划、税务代理、资质审批及行政审批等相关业务 2.通过电话、微信、网络等渠道开拓新客户，有效沟通并深入了解客户需求，达成销售目标 3.持续维护现有客户关系，挖掘客户潜在需求，推动增值业务合作 任职要求： 1.欢迎有意投身销售领域的新手加入，公司提供系统化的岗前培训及定期在岗提升培训 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力与自我驱动力 3.具备工商注册、医疗行业相关销售经验者优先录用 4.晋升机制完善：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监 福利待遇 【工作时间】：周末双休，早9:00-18:30，午休1.5小时 【薪资待遇】：高底薪+高额提成（行业领先水平）+激励奖金，综合收入极具竞争力 【福利】：五险一金、双休及法定节假日、节日福利（礼品/礼金）、带薪年假、年度健康体检、丰富下午茶、团队聚餐、月度奖金、激励奖品等

1、餐饮营销经理在酒店总经理的指导下，全面负责各项销售及客户回访相关工作。 2、熟悉本区域市场消费特点与趋势，及时掌握用餐需求变化，并向部门负责人汇报相关信息。 3、落实公司下达的营销任务目标，主动开展客户维护，开发潜在客户资源，提升品牌影响力。 4、协同预定部门完成客户信息整理工作，按规范填写预订资料，确保与楼面各环节顺畅对接。 5、参与制定市场整体发展战略及具体执行计划，提供可行性建议与支持。 6、严格遵守公司各项管理制度，若因岗位特殊需调整执行标准，须经总经理审批后方可实施。 7、每周定期提交所需资料，并将更新后的客户信息及时同步至预定台。 8、每月对签约客户进行走访，针对挂账单位或个人按协议要求跟进款项回收；超期未收且未经特批的，依金额在绩效奖金中予以扣减。 9、配合楼面经理处理宾客投诉事项，积极协调解决，维护良好的客户关系。 10、严格执行公司财务与信息保密规定，严禁泄露酒店内部资料与经营信息。

一、岗位职责： 负责公司软件测试相关产品 / 解决方案（如测试服务、测试工具、自动化测试、质量保障解决方案等）的整体销售战略制定与执行； 搭建并管理销售团队，制定年度、季度销售目标，并对业绩结果负责； 深度开拓并维护核心客户资源，重点面向中大型企业客户（如互联网、软件公司、金融、政企等）； 主导关键客户的商务谈判、合同签订及重大项目推进； 建立和优化销售流程、客户管理体系，提升销售效率与客户转化率； 与产品、交付、测试技术团队紧密协作，推动解决方案型销售落地； 分析行业趋势、竞争格局及客户需求，持续优化销售策略。 二、任职要求 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术、市场营销等相关专业优先； 8 年以上软件行业销售经验，其中至少 3–5 年销售管理或销售总监岗位经验； 必须具备软件测试 / 软件质量 / IT 服务 / 软件外包领域相关经验； 拥有可复用的客户资源，在互联网、金融、政企或大型企业客户中具备成熟人脉与成功案例； 熟悉软件测试相关产品及服务模式（功能测试、自动化测试、性能测试、安全测试等）； 具备较强的解决方案式销售能力，能够理解客户业务场景并输出价值方案； 具备优秀的商务谈判能力、沟通能力及跨部门协作能力； 目标导向强，抗压能力强，具备创业精神或结果导向思维。 三、加分项（非必需） 有大型软件测试项目或测试外包项目成功交付经验； 有金融、互联网、制造、政企等行业资源； 有从 0 到 1 搭建销售团队或业务线的经验； 有软件测试工具（自动化测试平台、测试管理工具等）销售经验。 四、薪酬福利（示例，可自行调整） 薪资结构：固定薪资 + 高比例销售提成 + 业绩奖金 提供股权 / 期权激励（视公司情况） 五险一金、年度体检、带薪年假等 充分的业务授权与发展空间

岗位职责： 1、负责完成年度销售目标。 任职要求： 1、年龄30至50岁，本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上企业销售工作经验，有优秀销售业绩记录者优先； 3、拥有北京区域内政府机关、事业单位、部队及国等客户资源与相关销售经验； 4、具备较强的持续开拓能力，能吃苦耐劳，抗压性强，工作稳定。

一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，积极参与公司组织的各类技能培训 2、邀请客户实地参观养老社区项目或参与宣讲会，介绍项目内容，推动入住权销售并现场洽谈签约 3、公司配备高端客户管理平台，并提供一对一专业技术支持辅助展业 4、客户资源由公司统一精准分配！！！ 5、晋升通道透明，成长周期短，发展空间广阔 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售岗位从业经历 3、年龄范围：25至45周岁 4、能力素养：意志坚定，工作积极主动，具备持续学习意识，服务意识强，追求突破，敢于挑战高收入目标，语言表达流畅，沟通协调能力强 5、个人特质：性格开朗，待人热忱、诚实守信、细致耐心，富有亲和力，遵守基本职业礼仪 三、薪资待遇： 1、薪酬标准：月度底薪4000-40000元，综合年收入超40万元 2、提成机制：提成比例20%-40%，另享方案奖励、季度奖金、年终分红、每年至少4次境内外旅游机会及个性化培训定制 3、职位福利：绩效激励、弹性办公、海外旅行、团队管理资格、年度多次调薪、行业资深导师指导、快速晋升通道、团队氛围轻松活跃

早上9.30-12.00下午1.30-6.00大小周休薪资4500+500满勤+业绩提成

1、通过电话与线上客户沟通，完成到院邀约工作。 2、由医院平台提供精准意向客户资源。 3、流量资源充足，适合热爱销售、渴望挑战高收入的人群。 4、具备电销经验或口腔医疗行业背景者优先考虑。 5、入职提供带薪培训，快速掌握业务流程。 福利待遇： 1、缴纳五险； 2、包吃包住； 3、享受节日福利； 4、享有绩效奖金。 要求全职到岗，坐班制内线拨打电话。不接受兼职及远程办公形式！！！

收入：收入无上限，多劳多得，完全看个人能力与付出 成长：配备带教导师，一对一帮扶，快速上手，成长有保障 晋升：晋升通道公开透明，能力达标即可快速晋升 文化：团队以90后、00后为主，氛围轻松，同事如家人，伙伴似兄弟 团队平台：充满活力，积极向上，彼此支持，协作融洽，工作幸福感高 上班时间： 早9:30-晚7:00，中午休息 12:00-13:30 薪资待遇： 底薪+绩效提成 （普通努力月入约一万，积极投入接近两万，全力以赴有望三万+） 招聘要求：大专及以上学历，学信网可查学历信息 工作地点：建东苑链家店，双桥区域

业务范畴：全国养老社区，口腔服务，墓地等 工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续客户维护 （无需自主开发客户，无需主动邀约！所有客户均由公司统筹安排至养老社区现场，您只需负责接待、介绍高端养老服务项目，并通过专业沟通促成成交） 重点强调三遍：无需自行约客！无需自行约客！！无需自行约客！！！ （公司已投入大量资源进行客户引流，精准覆盖高净值人群。现面向全国招募谈判能力强、表现欲强的销售精英，依托优质平台，助您实现价值跃升！） 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利待遇： 1. 健康理财规划师：8k底薪+20%～40%提成+季度奖金+年终奖金（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，个人过往年收入不低于15万元） 2. 设立新人成长奖、品质服务奖、价值贡献奖，支持个人与团队激励，设置个人月度销售冠军奖、团队月度绩效奖等多重奖励机制 3. 国内外旅游激励：杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜……全球目的地任你选！ 岗位要求： 1、踏实勤奋，积极进取，具备强烈的职业目标和收入提升意愿； 2、形象端正，气质良好，逻辑清晰，语言表达流畅，善于人际互动； 3、遵守管理制度，执行力强，能高效落地工作任务 （具备销售从业经验者优先考虑）

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详4000元—8000月 按销售额提成 岗位职责： 1.负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额。 2.制定营销计划，完成销售指标。 3.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系。 4.收集行业、市场信息。 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利： 1.薪资详情：4000元—8000月。 2.按销售额提成。