工作职责： 1. 带领工艺团队开展产品工艺开发，统筹协调跨部门资源与协作； 2. 主导产品从研发到量产阶段的装配与测试流程设计、产线布局规划及设备能力评估； 3. 识别核心工序并推动其开发，组织关键工艺参数的验证与固化，推进专项工艺能力建设与技术攻关； 4. 联合多职能团队持续开展工艺分析与优化，保障安全生产，提升设备利用率，实现精益化生产并达成国际质量标准； 5. 提供生产测试系统现场技术支持，主导工艺异常问题的排查与解决； 6. 参与研发阶段设计评审，从可制造性、可装配性及成本控制角度提出改进意见； 7. 组织编写并评审工序特殊特性、PFMEA、控制计划等文件，推动DFMA实施落地，构建生产管理体系； 8. 挖掘生产数据价值，预判潜在工艺风险与质量问题，支撑投资与规划决策；指导技术文档归档与经验沉淀； 9. 负责部门日常运营管理，推动团队人才培养与梯队建设； 10. 明确部门组织架构，界定岗位职责，制定人员配置方案，分解部门目标并合理设定个人绩效指标。 任职要求： 1. 机械工程、电力电子、自动化或电子信息类专业硕士及以上学历，具备6年以上汽车或零部件行业工艺开发经验，熟练掌握MES系统、8D、MSA、DOE、FMEA等工具； 2. 熟悉IATF16949质量体系与VDA6.3过程审核标准，对汽车制造过程策划有系统理解； 3. 具备新能源电驱动控制系统产线规划与工艺开发完整经验者优先； 4. 掌握电驱动领域典型工艺技术，如激光焊接、紧固拧紧、点胶控制、随行工装设计等； 5. 具备较强的自我驱动力、抗压能力，表达流畅，逻辑思维严谨； 6. 具备优秀的沟通协调与组织能力，拥有团队管理实践经验，责任心强，富有协作精神。

岗位职责： 1、负责生产现场制程中内外部异常的分析与改善 2、开展制程工艺、工装治具及结构方案优化，提升产线效率 3、制定产品标准工时，进行制程工艺能力评估 4、主导或参与项目运行过程中的问题处理与推进 任职要求： 1、具备机械电子工程相关专业背景 2、3年以上PCBA及线束行业工作经验，有圆形连接器领域经验者优先 3、熟悉APQP开发流程 4、能熟练操作各类测量工具与检测设备 5、掌握QC七大手法、IE七大手法等品质与工业工程工具 6、具备PFMEA、工艺流程图、AOP、8D报告等文件的编写能力

岗位职责 1、依据光学机械产品的设计图纸及工艺规范，精准完成零部件的装配工作，确保装配流程符合技术要求与质量标准。 2、编制并整理产品装配、调试、检测相关的工艺文件，指导操作人员开展装调作业。 3、负责装配所用工具与设备的使用及日常维护，保障其良好运行状态，提升作业效率。 4、在装配过程中对光学机械产品实施必要的调试与检验，确保产品性能稳定可靠，满足既定技术指标。 5、配合完成产品测试任务，记录相关测试数据，为产品优化和品质提升提供有效支持。 任职要求 1、具备全日制大专及以上学历 2、掌握光学机械产品基本原理与装配技能，能独立承担装配工作 3、熟练使用装配所需工具与设备，并具备基础维护与保养能力 4、熟悉光学机械类产品测试方法与标准，可协助开展测试及数据分析 5、具有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及客户进行高效协作与交流

岗位职责： 1. 参与新产品试制全过程，编制并整理相关工艺技术文件，如《试制报告》、《产品图片目录》、BOM表、电气图纸、线缆清单、生产辅材定额、调试说明等，并完成归档管理。 2. 结合产品特性及客户需求，策划线缆加工、铜排加工、模组制作、测试、装配与包装等环节的工艺方案，输出工艺流程图、过程FMEA、控制计划及作业指导书等技术文档。 3. 基于产品原理图和结构图纸，开展三维布线设计，明确标准接线工艺、二次导线长度及辅助材料用量，编制线缆清单；结合实际作业模式，制定充电桩生产用辅材明细表； 4. 提出治具设计方案，根据不同产品阶段及产量需求，明确其尺寸参数、接点位置、元器件布局方向、开孔位置及针点设置等关键技术要求； 5. 规划新产品所需生产设备配置，依据产品技术规范与工序安排，综合考虑生产节拍、人机配比等因素，推进新设备及工装治具的引入与落地； 6. 负责建立并维护产品标准工时与产能数据库，开展工时测定与分析，核算标准产能； 7. 设计与优化车间布局、产线及工位布置，持续提升现场空间利用与物流效率； 8. 综合产量、单价及人工、物料、辅料与间接成本数据，开展成本分析，推动单台材料成本与加工费用下降，支撑产品报价决策； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备3年以上相关领域工作经验。 2. 熟悉电气元器件的基本性能特点，能识读和理解电气原理图。 3. 具备独立制定作业指导书、标准文件、工艺流程及相关改善方案的能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识和较强的组织执行能力。 5. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计工具，以及Office系列办公软件。 6. 具备独立识别问题、分析问题并提出有效解决方案的能力。

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装或加工任务 2.按时完成生产计划要求的工作量，确保产品数量和质量达标 3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检与工作区域5S整理 4.及时上报生产过程中发现的异常情况，配合班组长解决问题 5.正确佩戴劳保用品，严格执行安全生产规范，杜绝违规操作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.无需工作经验，公司提供岗前培训，新手可快速上手 3.工作态度认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神 4.年龄18-45周岁，无传染性疾病，持有有效身份证件 5.服从工作安排，能长期稳定工作者优先录用

岗位职责： 1、承担汽车配件的设计与开发任务； 2、参与机械零部件的选型及优化工作，保障产品性能满足标准要求； 3、完成机械装配图与零件图的绘制，确保图纸内容准确规范； 4、与团队密切配合，解决设计过程中出现的技术难题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2、具备1-3年汽车配件机械设计领域工作经验； 3、熟练操作CAD、SolidWorks等机械设计工具； 4、具备较强的沟通能力与团队合作意识； 5、掌握机械原理与材料学基础知识，了解汽车配件行业相关标准。

一、项目管理: 1.监控整个工艺开发部所有项目进度,与team做weeklyreview,如有risk,立即统筹协调资源(包括人力,设备,外协等)解决风险. 2.指导和审核开发资料:设备DFM,MIL,SOP,MBO等.对提交给客户的资料重点审查及核准. 3.制定设备/工艺开发标准流程,明确流程中各节点完成事项 4.搜集各专案问题点,及时检讨,统筹协调各function之间的配合,当日事,当日毕. 5.关注客户投诉,包括项目问题,会议抱怨等等,第一时间处理并上报上级主管. 6.基于案件需求,规划项目人力,制定招募计划,by周更新招募进度,及时解决项目人力问题. 二、团队建设: 1.搭建部门组织架构,完成部门人才的选拔,培训,指导. 2.清楚了解部门内每个成员特点,为其创造发展的锻炼机会,制定员工职业发展规划. 3.系统地评估,发现部门的薄弱之处,并采取措施加以改善,优化团队配置;设计和改善部门成员间的合作流程和方式. 4.制定新员工教育训练计划,by周对新员工学习状况进行检讨,对新员工反馈的问题进行跟进处理. 5.制定教育训练计划,邀请相关职能部门不定期对团队成员进行培训,提升团队成员综合素养. 6.关注下属员工的工作情绪,通过沟通疏导员工,加强团队凝聚力. 三、部门管理: 1.梳理部门日常业务,建立部门标准化工作流程,降本增效. 2.指导和制定工艺开发部作业标准,检查工作程序及工艺性审查,对重点设备和重点工作进行重点指导和服务. 3.制定KPI考核指标,部门年度指标,并分解梯度,承接完成部门业绩. 4.根据BU发展方向,了解业内相关工艺最新进展,寻求新工艺,新型设备的导入,降低成本,提供产品竞争力. 5.持续对部门工作流程进行梳理、检讨、精简,实现流程标准化,并提高工作效率,降低人员负荷. 任职要求 1.本科及以上学历，英语可以作为工作语言 2.具有电子行业10年以上工作经验，8年以上电子产品零组件、模组相关经验 3.熟悉设备精度分析，熟悉产品和工艺公差分析 4.具有电子制造各模块团队管理经验，熟悉所负责项目的所有主要工艺 5.接受立讯文化，具有高效执行力

职位描述： 1、负责工装夹具的制作申请、设计及验收工作； 2、针对生产现场制程中出现的工装异常，进行分析、改善并持续跟进； 3、通过设计与优化工装夹具等生产辅助工具，推动制程改进，提升防呆性、机械化及自动化水平； 任职要求： 1、能够独立完成工装夹具的设计、改良与验收，具备较强的工艺优化意识，注重防错、机械及自动化的实现； 2、熟练掌握常用绘图软件，如CAD、Pro/E、CATIA等；

岗位职责： 1. 专注于胶粘剂在实际生产场景中的工艺开发、持续优化及技术难题的解决； 2. 核心目标是将胶材性能与生产线实际需求相匹配，确保粘接、密封、导热等功能可靠实现，并满足良率、效率与成本控制要求； 3. 负责胶水应用过程中的实验设计（DOE）及验证工作； 4. 需前往其他生产基地出差，频次为每年1~2次，每次约2个月； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的英语读写与表达能力（通过英语四级及以上，可进行日常口语交流）； 2. 拥有3~5年胶粘应用、点胶装配或激光相关领域工作经验； 3. 具备快速识别问题、深入分析问题的能力，能同时推进多个项目并做好资源协调； 4. 具备出色的沟通技巧与语言表达能力； 5. 具备跨部门协作经验，能够在高压环境下稳定开展工作

电气设备工作地址:浒青路86号五天八小时综合5000--7000元经验丰富，会plc调试。会画图。有电工证

熟练打磨工，88:00-20:00，工作10.5小时，超出另计月结模式：每小时24元，合计：252-276元一天；日结模式：每小时23元，合计241.5-264.5元一天，合同期3个月，期满可续签或转正商险100元/月25-52周岁

电气调试工作地址:苏州长白班，空调车间，可以带手机43元/小时，两年以上经验20—-40岁

艾蒂盟斯模式：日结小时工（18-50岁）岗位一：QC（252/天）岗位二：喷涂工（要有喷涂工作经验，后期264/天）岗位三：熔炉叉车工（有叉车证300/天）岗位四：CNC机器（小时工246/天）岗位五，压铸，264/小时有三个月内体检可用，有电测听项目需要单独体检。

苏州阿克苏下午点面试岗位：叉车工，普工要求：叉车工要有证，熟练开高叉30-45前三个月300/天，三个月后26/小时，+全勤300，厂里生产国外汽车轮船涂料，外资企业，加班稳定。

【主要职责】 负责MBOM编制、发料工位及工艺路线编制及维护；执行装配新工艺、新技术和装备引入与验证，执行新产品工艺评审与导入，制定装配相关工艺文件和标准并下发到相关部门。 【学历要求】 全日制本科（含）以上学历，制冷、空调及相关热物理、空气动力学专业、暖通、机械、电气、自动化或其它理工类专业； 【工作经验】 3年以上工艺工程师岗位工作经验。 【岗位要求】 1、熟悉新产品研发流程；熟悉管路加工工艺、钣金加工工艺、制冷系统工作原理等相关知识；熟悉空调产品结构和装配质量要求的相关标准。 2、熟练应用CAD绘制二维图；熟悉CREO4.0或其他三维软件应用；能熟练运用各种办公软件编制相关工艺文件；具备良好的沟通能力与学习能力；具备较强的技术创新能力；能接受高强度的工作；责任感强、工作自主、具有团队精神。 【福利待遇】 1．购买五险一金 2．提供单人间宿舍，配备空调热水器，独立卫生间； 3．食堂每天25元餐补，加班有免费的宵夜； 4．设有活动中心，桌球、篮球、羽毛球、健身房等各种运动设备一应俱全； 5．夏季有高温补贴，有绿豆沙、雪糕、西瓜等消暑凉品供应； 6．节日福利、带薪年假、月度绩效奖金、年终奖等。 【上班时间】 08:30-12:00、13:30-18:00

岗位职责： 1、负责发泡成型设备的操作与日常监控，确保生产流程稳定； 2、根据工艺要求调配发泡原料，控制配比和注入参数； 3、对发泡制品进行初步质量检查，识别并记录异常情况； 4、配合维护设备清洁与基础保养，保障安全生产环境； 5、使用罗森泰设备经验优先。 任职要求： 1、具备基本的机械操作意识，能适应生产现场工作节奏； 2、了解常用发泡材料特性及工艺流程者优先； 3、工作认真负责，具有较强的安全意识和团队协作能力； 4、服从生产任务调度。

职位描述 1、跟进Etch机台和工艺开发进度，进行工艺路线验证和优化； 2、配合开发和验证需求，完成新产品量产与机台验机； 3、负责Etch工艺良率改善，记录验证过程，与产品、研发讨论推动问题点解决，并形成标准化报告； 4、撰写工艺相关SOP/Lessonlearnt/SPC等报告； 5、将设备/工艺进行评价和分析，推进机台功能完善，发现异常解决异常。 职位要求 1、本科3年以上半导体行业经验，具有良好的逻辑思维能力、学习能力、抗压能力； 2、熟悉半导体工艺、器件和设备，吃苦耐劳，能适应半导体研发工作模式； 3、较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神 ； 4、具有优秀的英文阅读和写作能力。

岗位职责: 1. 负责新产品的组装设计评估，确保设计满足功能与可靠性要求。 2. 优化产品的装配工艺，确保生产流程的高效与质量。 3. 负责项目产品的工艺流程管理，包括风险识别与异常处理。 任职要求： 1. 具备良好的分析能力和问题解决能力。 2. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 3. 能适应倒班（半个月一倒班）空调恒温车间

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

恒工装备:三一线：可以接受搬运重物铸造：不挑人，愿意做就行CNC:有相关经验：260元/天年龄要求25-45岁，，，当天安排住宿，住宿费240/月，水电费平摊，。易聘人力

叉车有人随时可以面试300一天300一天300一天《华平智造科技园》年龄22—40招聘岗位：叉车司机要求：必须要有叉车证，会开高位叉车或者平叉，懂点电脑操作点对点300元一天点对点300元一天（，每天先250元）加600元高温补贴（在职一次性发放）加每月0~300元绩效津贴（第三个月开始有）加每个月0~250元岗位津贴（厂里综合平考班长打分）剩余高工价部分次月10号补齐，高工价持续两个月。后续价为正常价25元每小时（，不享受补贴），个税3%，免费包吃，当天安排宿舍[玫瑰][玫瑰]报名咨询[玫瑰][玫瑰]：U贝中介小贝位置：茗景苑b区公交站往西100米U贝蓝领人

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工路径 3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械或系统异常问题 4.配合质检部门完成首件确认与过程巡检，确保产品符合公差及表面质量标准 5.填写加工记录表、设备点检表等生产文档，确保信息真实可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备CNC操作基础或相关培训经历者优先 2.有1-3年数控车床/加工中心实操经验，能独立完成常规零件加工 3. 熟悉FANUC、SIEMENS或广数等主流系统操作，了解G代码基本逻辑 4.具备识图能力，能准确理解机械制图中的尺寸、形位公差及表面粗糙度要求 5. 工作认真细致，责任心强，适应制造业生产节奏与车间环境

招CNC操机师傅3名（3-5年以上自动化零件工作经验） 薪资:10000-11500左右 地址 康家路83号 联系电话

新能源汽车锂电储能行业，单散件，小批量件，钢件，铝件，塑料件！熟练操作三轴四轴五轴！两班制

苏州嘉兴装配电钳工

岗位职责： 1.负责电动工具新产品从概念设计到量产落地的全流程研发工作，主导技术方案制定与执行。 2.运用ProE、CAD等专业软件进行3D建模与结构设计，完成零部件及整机装配图绘制，确保设计科学合理且具备创新性。 3.参与样机制作与性能测试，依据测试反馈持续优化设计方案，提升产品稳定性与使用体验。 4.协同生产、采购等相关团队，解决制造过程中的工程技术难题，保障产品顺利导入量产。 5.跟踪电动工具领域前沿技术发展，结合市场趋势为公司技术创新提供可行性建议与技术支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业背景。 2.具备3年以上电动工具研发岗位工作经验，掌握电动工具结构原理及生产工艺流程。 3.熟练使用ProE软件进行复杂三维结构设计，具有较强的空间分析能力和创新设计思维。 4.精通CAD制图，能高效完成二维工程图输出，熟悉图纸规范及审核标准。 5.掌握机械原理、机械设计、材料力学等专业知识，对电机、传动机构、控制系统等核心部件有深入理解。 6.具备良好的跨部门协作意识和沟通能力，能够高效推动项目进度。 7.工作态度严谨，责任心强，具备出色的执行力、问题分析与应对能力，能在压力下稳定发挥。 薪资福利： 1.实习期3个月，转正后综合薪资10000-15000元，具体面议，根据个人能力与经验核定。 2.提供完善的福利保障，包含五险一金、带薪年假、节日慰问等员工关怀政策。 3.拥有清晰的职业晋升通道，公司注重内部人才培养，定期组织专业技能培训与发展辅导。 4.打造舒适办公环境与积极向上的团队文化，支持员工实现工作成效与生活品质的双重提升。

有安装数控机床电控优先

1.根据产品的装配要求，构思整体与模组结构，完成总装图和模组设计 2.DFM输出，方案评审（可行性、精度、风险、可靠性评估） 3.设计3D图，制作2D图 /BOM/装配图（工站/载具/料盘/卷料排版） 4.设计方案验证（DEMO机搭建、验证、优化） 5.会同组装工程师处理组装、调试过程中的设计问题，并形成lesson learn 6.编制设备操作、保养、维修作业规范 7.快速掌握前沿技术与设计思路，更新、改造或升级公司方案或产品

千代田有人报名单，上午8点30 12点50厂门口集合（报蓝天面试）[强]薪资：岗位：①铜焊（先不用体检单）长白班230/天②焊工长白班280/天③气密长白班240/天         ④冲压白班230/天夜班240/天 [强]要求：年龄18-45周岁最低要求打卡30天，。其他：、免费工作餐厂车可到：跨塘、斜塘、车坊、胜浦、凌港、陶浜厂址：港田路胜港街1号。

工作职责 1、开展公司相关产品（主要面向PCB行业及半导体领域）在客户端的未来发展方向与实际需求调研； 2、对公司产品的功能性能、精度水平及运行效率进行深入分析与研究； 3、配合市场团队，协助处理客户在使用公司产品过程中出现的技术问题； 4、开展公司相关产品在所属行业（重点为PCB行业与半导体领域）中新工艺技术的探索与研究； 5、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、具备大学本科及以上学历，专业为机电一体化、自动化或相近方向； 2、英语水平通过四级或以上，能够熟练阅读英文技术资料； 3、实践操作能力强，思维活跃，具备良好的问题分析与钻研能力； 4、根据工作需要可接受加班及短期出差安排； 5、具有5年以上相关行业工作经验