岗位介绍： 主要负责公司FPC/R-FPC制前设计工作，包括设计标准化及阻抗匹配，独立完成相关项目设计任务并持续优化改进。 岗位职责： 1、熟练运用G-Flex、CAD软件制作生产治具者优先； 2、具备成熟的FPC/R-FPC制前设计能力，无经验者亦可培养； 3、了解FPC生产流程与设计标准，掌握阻抗控制等技术要点者优先； 4、能够快速响应并处理生产资料异常，提出有效解决方案； 5、具备基本英文读写能力，可理解相关英文技术资料； 6、高中及以上学历，理工科背景优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责3C电子产品新专案Rel/ORT可靠性测试。 2. 汇总Rel/ORT测试相关报告，并追踪进度。 3. 定期向客户汇报ORT status、MIL等，完成客户指定工作内容。 4. 其他上级交办的任务。 【岗位要求】 1. 电气/电子工程、材料学、物理或相关专业毕业，大专及以上学历。 2. 5年以上消费性电子可靠度测试经验，熟悉基本的机械及环境测试设备，了解产品开发阶段的可靠度测试流程。 3. 能够使用英文进行邮件沟通，口语优秀者优先。 4. 具有团队精神及良好的沟通交流能力。

工作职责： 1、独立承担产品(CCS)的设计开发及客户端技术对接工作； 2、独立完成产品(CCS)的概念设计、方案设计、结构设计及相关验证任务； 3、负责产品开发过程中样品的技术确认及样品问题的分析与解决； 4、主导产品开发流程中研发设计议题的管理及APQP相关文件包的推进； 5、负责新产品/新技术开发过程中各类技术难题的独立处理，并形成经验总结文档； 6、负责设计优化降本工作以及相关产品专利事务等； 遵守公司保密规定及信息安全管理制度，落实岗位对应的信息安全责任。 任职资格： 1、工科类专业，本科及以上学历，英语流利，可作为工作交流语言； 2、具备3年以上在汽车整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的经历； 3、熟练掌握3D建模软件及具备2D图纸绘制能力及相关知识； 4、具备独立面向Global项目客户进行技术沟通与汇报的能力，表达清晰； 5、具有扎实的结构设计能力，逻辑思维强，能独立开展失效原因分析； 6、有动力电池结构设计经验者优先；参加过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具备global项目开发经历者优先。

岗位职责 1、作为医生化项目负责人，全面主导项目交付阶段（从订单接收到验收完成）的全流程管控，确保项目按时、保质且在预算范围内顺利交付。 2、定期向客户及内部业务团队同步项目进展与关键节点情况。 3、汇总整理项目全过程资料，组织并主持项目复盘会议。 4、负责项目实施及验收环节的全程跟踪与协调推进。 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上自动化领域项目管理经验。 2、掌握自动化项目的整体流程，具备基础的自动化技术知识。 3、具备优秀的沟通协调能力与问题处理能力，工作态度积极主动、坚持不懈。 4、具有良好的团队协作意识和合作精神。

岗位职责： 1、作为技术中枢型内外协同岗位，针对分公司服务案例开展专业技术解析，输出优化方案并提供技术服务工具支持； 2、持续推进服务流程与系统平台的迭代升级，助力构建标准化技术服务体系，支撑分公司全面提升服务技术能力； 3、主导客户端危机事件或重大问题的协调处置与跟进闭环，整合内外部资源高效应对，提升客户满意水平； 4、推动服务智能化工具的应用落地及效果优化，提升工具使用效能； 5、搭建客户服务技术培训资料库，组织实施实操辅导，增强一线团队技术服务实力。 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上，机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景； 2、工作经验：具备1-3年制造业客户质量或技术支持相关工作经验； 3、专业基础：熟悉数控系统中机械/电气原理及典型故障类型，具备问题分析与改进的学习能力； 4、学习与自驱力：积极学习并分享新工具（如SQL、帆软等）和新方法，并能应用于实际工作场景； 5、项目协调与推动：拥有跨部门资源整合经验，可有效推动质量改进项目执行落地； 6、沟通与知识沉淀：具备良好的客户沟通与技术支援能力，能够完成技术文档整理及基础培训授课； 7、系统思维：理解售后服务平台运行逻辑，具备为系统优化提出可行性建议的能力。

岗位职责： 1、编制弹簧技术标准（如材料选型、热处理工艺、表面处理等）。 2、制定弹簧产品的质量检测规范（如尺寸公差、疲劳寿命、弹性系数等），并推动实施。 3、参与新型弹簧产品开发，完成样件试制及性能验证（如压力测试、耐久性测试等）。 4、配合客户需求评估，提供个性化弹簧技术方案支持。 5、关注行业前沿技术（如新材料应用、智能化生产等），促进技术迭代优化。 6、针对生产中出现的质量问题（如断裂、变形等），开展原因分析并提出改善对策，确认改进成效。 7、配合应对客户反馈，提供技术角度的根本原因分析与整改措施。 8、为销售部门提供技术协助（如参数说明、方案设计、产品推介等）。 9、撰写技术资料，搭建弹簧技术资料体系，开展内部技术交流与培训。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、材料工程、金属加工等相关专业背景。 2、具备5年以上弹簧行业技术工作经验，掌握压缩弹簧、拉伸弹簧、扭簧等常规类型的设计与生产工艺。 3、了解弹簧常用材料性能（如琴钢线、不锈钢丝）及热处理方法。 4、熟悉质量管理工具者优先考虑。 5、思维条理清晰，具有较强的分析判断与问题解决能力，具备良好的沟通协作意识。

FPC功能测试治具机构设计 pogpin针模 波峰焊治具结构设计 分板治具设计 等

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案把控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统项目计划的编制与实施，按既定时间节点推进并完成所辖项目的系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果审核； 4. 负责处理项目执行过程中涉及悬架系统的技术问题，并与非悬架专业领域开展协作沟通； 5. 协同客户关系维护，主导客户端悬架方案的技术评审，确保相关技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备汽车研发单位5年以上悬架系统设计经验； 2. 可独立主导整车各类型悬架系统的匹配分析与设计工作； 3. 具备主导悬架系统整体方案规划、匹配验证及详细设计全过程的能力； 4. 熟练掌握动力学仿真工具，能开展悬架K&C特性分析； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 跟进设备标准化的实施情况，结合实际需求提出优化建议，持续完善标准化体系； 2. 监控项目执行进度，收集并整理问题项，审核并输出FA分析报告； 任职要求： 1. 具备5年以上自动化领域研发背景，本科及以上学历，有3C行业工作经验者优先； 2. 熟练掌握欧姆龙PLC、汇川或爱普生机械手的应用，能依据项目需要开发标准程序框架，具备PC板卡控制经验者更优； 3. 能熟练运用PPT编制技术文档、SOP等标准化文件； 4. 具备良好的沟通能力、执行力以及出色的团队协作意识； 5. 能够接受短期出差安排

招聘铆工2名，要求能看懂图纸，有相关机架工作经验者优先。白班薪资为50元/小时，工作结束后薪资结清。工作地点在昆山千灯，预计工作时间为半个月左右。有意者可电话联系。

苏州市常熟市招工地小工/杂工

苏州工业园区胜浦街道亭和路招聘钣金工，薪资为240元/天（点对点），最低工期3个月，年龄要求18-50岁。

每天10.5小时计算220/天，，第5天开始发第4天工资，每天10.5小时计算超出或不满按照小时折算，30天，必须做到工期（无论什么原因包括劝退开除等，16--42岁

220/天，，第5天开始发第4天工资，每天10.5小时计算超出或不满按照小时折算，30天，必须做到工期（无论什么原因包括劝退开除等，16--42岁

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖 司提供公寓式六人间宿舍，水电平摊，配套设施齐全（空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水），此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心，室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等 节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等 免费入职体检，每年一次免费健康体检

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

【岗位职责】 1. 对接海外/国内客户需求：根据产品材质、密封、粘接、填充、三防等工艺要求，完成点胶全流程验证测试，输出标准化测试报告。 2. 选型匹配：负责点胶设备（喷射阀、柱塞阀、螺杆阀、压力桶、全自动点胶机、视觉点胶平台）、胶水（UV胶、环氧、硅胶、PU、红胶、银胶、导热胶、底部填充胶等）以及耗材（针头、针筒、密封圈）的选型与匹配。 3. 新工艺新应用的开发：对客户提出的全新工艺技术需求进行新工艺开发，并收集整理开发过程中的参数、方法等技术资料和报告；针对现有工艺的新应用进行测试并编写测试报告；对市场需求进行研究，并针对潜在市场需求开发新工艺技术。 4. 工艺技术培训：编写工艺技术的培训资料和操作SOP，对应用和售后人员进行工艺技术的指导和培训。 5. 技术推广交流：编写点胶工艺技术及应用的宣传资料，参加外部技术交流，展示公司的技术和优势。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，机械、电子、物理、材料科学等相关专业；英语可作为工作语言；具备3年以上点胶工艺、调试、设计开发等相关工作经验。 2. 对点胶工艺有充分的了解和相关的理论知识，精通点胶技术的应用。 3. 具备较强的文档编制和报告能力，良好的沟通协调能力。 4. 具有钻研精神，能吃苦耐劳，有团队协作精神，适应外地出差。

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部，参与公司基础市场运营工作，全面了解企业运作模式，熟悉支付业务及相关岗位职能，掌握部门全流程作业规范 2、达成公司设定的储干个人成长阶段性目标 3、积极为部门运营提出可行性建议，配合上级完成日常事务及团队协调管理任务 4、参与系统化的专业课程培训。作为管理层重点培养对象，通过多阶段实践与学习，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习吸收能力； 2、踏实肯干，沟通表达顺畅，适应力强，拥有持续学习意愿和积极进取的心态，勇于突破自我； 3、目标感强，有强烈的发展意愿和成长驱动力； 4、具备较强的服务意识，意志坚定，富有责任感，能够凝聚团队力量共同推进工作 【福利待遇】： 1、储备期薪资6600元（5100无责任底薪+1500绩效）+超额绩效提成 2、免费提供住宿，缴纳五险 3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金 5、享受公司提供的免费专业技能培训，享有绩效奖金与高额年终奖励 6、提供清晰的职业发展通道与成长支持体系 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的文化环境） 2、总部赋能端（配备标准化技能课程，提供全方位培训资源支持） 3、成长扶持端（采用“传、帮、带”机制，全程指导知识传授、能力提升与突破成长，陪伴你稳步前行，直至独立胜任岗位，激发内在动力） 4、晋升机制端（建立公平、公开、透明且数据化评估的晋升体系，契合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：培训全程免费，零经验入职，带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供广阔发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

职位要求： i. 具备三年以上自动化领域机械设计工作经验，能独立完成设备方案设计、零部件计算与选型、输出3D及2D图纸等工作。 ii. 熟练掌握自动化常用元器件的选型计算，如电机、减速机、丝杠、气缸、导轨等。 iii. 熟悉机械设计中多种传动结构形式，并在实际项目中有过成功应用案例。 iv. 有激光设备相关设计经验者优先考虑。 v. 学习能力突出，热爱机械设计工作，责任心强，工作认真踏实，具备良好的成本控制意识。 岗位职责： i. 负责各类自动化设备的技术方案制定与详细设计工作，包括技术交流、零部件计算选型、工程图纸绘制等。 ii. 跟进产品生产全过程，处理现场各类技术问题，参与设备调试与优化。 iii. 开展市场同类产品资料收集、技术对比分析及相关调研工作。

1、制定并跟进项目开发进度计划，确保项目按时交付且符合客户需求。 2、协同业务部门开展客户技术对接，定期向客户反馈项目进展情况。 3、主导模具试模过程跟踪，组织模具验收评审及鉴定工作。 4、管控新产品项目样品交付的及时性与合格率指标。 5、参与新产品开发阶段的可制造性分析与验证，提出优化建议。 6、负责新产品试产阶段测试方案、流程及工具的导入与验证，完成测试环境搭建与测试执行。 7、牵头新产品试产实施，组织试产前准备会议，编制试产计划与生产工艺流程。 8、监控试产执行进度，汇总试产过程中的异常问题并主导闭环处理，确保产品顺利转入量产，并对生产人员进行操作培训。 9、核对研发BOM与样机实物一致性，完成生产BOM的导入工作。 10、组织试产总结会议，形成并提交《试产总结报告》。

【岗位职责】 1. 负责夹具和治具的设计和优化，主要设计波峰焊、测试夹具及回流焊治具，确保生产过程的顺利进行。 2. 对生产过程有一定了解，能够熟练使用生产设备，对夹具和治具的性能提出改进方案。 3. 负责夹具和治具的组装、调试和测试。 4. 负责夹具和治具的维护和维修工作。 5. 负责与其他部门的沟通，确保夹具和治具的正常使用。 【岗位要求】 1. 熟练掌握CAD绘图软件，如SolidWorks、AutoCAD等。 2. 了解夹具和治具的原理，熟悉各种生产设备。 3. 具备一定的机械设计基础知识，熟悉各种金属材料。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事合作。 5. 至少3年以上夹具治具设计经验，有独立的设计项目经验。

井号岗位：机构工程师 软件：Croe/Inventor/UG 要求：5年以上自动化经验，能独立做项目，有汽车行业设计经验优先 工价：120-140 办公地点：太仓/大连 ，次月底结算，不拖欠 电话：

1、负责内部生产图纸的绘制，对客户产品设计图进行标注说明，并提供工艺技术支持，可独立完成较复杂产品的制图任务。 2、承担钣金零部件加工工艺的分析与拆解，制定并优化加工流程，针对钣金制造过程中的技术问题进行诊断与解决； 3、具备较强的冷轧板、不锈钢板等材料的工艺分析能力。 任职要求： 1、精通CAD、SolidWorks等设计软件，能够独立完成钣金结构设计及生产全过程跟进； 2、掌握钣金结构原理与展开计算，具有扎实的钣金工艺基础知识，工作细致严谨，态度积极，责任心强； 3、具备良好的沟通协调能力，能适应一定的工作强度与压力。 4、具备机械设备或自动化相关领域工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责笔电/折叠手机转轴、传动轴、旋转轴类、弹性材料等零部件的应力、变形、扭转、疲劳、模态等有限元仿真分析。 2. 根据仿真结果输出分析报告，定位应力集中、疲劳断裂、变形超差等问题，给出优化方案。 3. 跟进样机测试与量产失效问题，通过仿真逆向复盘，解决零件断裂、异响、磨损等可靠性问题。 4. 建立标准化仿真模型、材料参数与工况库，持续校准仿真精度，沉淀各类材料仿真技术案例。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械工程、力学、材料、车辆工程等相关专业。 2. 1-3年动态类转动力学仿真经验，有笔电转轴、手机转轴仿真经验优先。 3. 熟练使用 Abaqus/ANSYS等主流仿真软件，熟悉网格处理、载荷约束、疲劳计算、模态分析。 4. 熟悉常用钢材力学特性、热处理及疲劳失效机理，掌握材料力学、结构力学基础。 5. 会使用 Creo/SW/UG任意三维软件，可独立完成模型处理与仿真全流程。 6. 逻辑清晰、擅长问题定位，能独立输出仿真报告与优化方案。

【岗位职责】（单休） 1、负责自动化产线的日常运行管理，确保生产计划按时交付，持续提升设备综合效率（OEE）。 2、主导自动化设备的安装调试、预防性维护及突发故障的及时处理，保障产线稳定高效运转。 3、把控生产过程中的品质标准，推动异常问题分析与改善措施落地，配合工程团队优化生产工艺，减少不良产出。 4、统筹现场人员管理（含班组长与操作员），组织实施绩效评估、技能培养及后备人才储备建设。 5、推进7S现场管理与精益生产实践，严格执行成本控制、物料使用规范及安全生产要求。

岗位职责： 1、跟踪生产执行进度，确保订单按计划交付，及时应对并解决生产过程中的突发问题； 2、统筹协调内外部资源，涵盖原材料供应、物流配送等环节，保障供应链高效运转； 3、编制及维护生产相关文件，如生产计划表、质检记录等，确保数据真实准确； 4、与客户保持密切联系，实时通报生产进展，妥善处理售后事项，提高客户满意水平； 5、参与库存管控，监督物料消耗情况，优化库存配置，助力降低运营成本。 任职要求： 1、掌握生产管理或相关专业知识，有门窗制造流程经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档整理及数据分析能力； 3、具备良好的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 4、沟通表达能力强，善于在团队内外建立顺畅协作关系； 5、工作细致认真，责任心强，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

岗位职责： 1、在KA或项目经理的带领下，承担新产品开发、产品交付及验收等各阶段具体执行工作； 2、负责项目团队搭建，组织并协调客户需求的收集、分析与可行性评估； 3、编制项目计划，明确关键节点并跟踪执行情况，及时识别项目过程中的异常问题，推动协调解决，必要时向上级汇报并获取支持； 4、定期向项目经理或KA汇报项目进展，独立完成各类项目报表和文档的撰写，确保文件记录完整、分发及时； 5、主导客户现场设备的调试与验收，按时提交验收报告； 任职要求： 1、具备5-10年非标自动化领域项目管理经验，其中至少3年服务于ABC客户相关产品项目； 2、熟悉项目管理基本流程与执行规范； 职位福利：五险一金、年底双薪、定期体检、弹性工作、员工旅游、节日福利、包吃包住

【岗位职责】 1. 对接客户，调研收集客户完整工况信息，包含底盘配置、负载、扭矩、转速、爬坡、安装空间、运行环境等关键参数，同步梳理客户定制化需求；识别项目技术风险，引导客户建立合理技术预期。 2. 对接技术部，将客户工况条件、定制要求整理成标准化需求，组织技术评审，完成电驱动系统选型匹配，输出选型方案、配件清单、参数对照表，支撑销售报价。 3. 编写投标技术文档、技术偏离表，开展线上及线下技术交流答疑，必要时赴客户现场短期出差。 4. 跟进项目方案进度；样机阶段收集客户反馈，区分选型匹配问题、客户工况问题、硬件本身问题，跟进定制需求落地，输出改善建议。 5. 沉淀选型案例、方案模板，复盘选型及定制项目问题，持续完善选型知识库。 【岗位要求】 1. 本科学历，机电一体化、机电、自动化相关专业。 2. 熟悉电机、减速机、扭矩、传动基础原理，了解 AGV/AMR、非公路车辆底盘配置优先；能够看懂机械、电气图纸。 3. 具备需求拆解能力，可把客户口头诉求转化为扭矩、底盘配置、定制要求等量化技术参数；能够独立整理标准化需求，组织内部技术评审，输出选型方案。 4. 沟通协调能力突出，对外对接客户，对内协同技术部，减少信息传递偏差。 5. 熟练使用 Office，可独立编制 Word技术方案、Excel BOM清单、PPT汇报材料。 6. 有 AGV、移动机器人、电驱动行业售前、方案、应用工程师工作经验优先，可接受短期出差。