要求： 1. 大专及以上学历，熟练掌握办公软件使用； 2. 具备FPC/PCB软性线路板相关工作经验，熟悉整体生产流程； 3. 具备良好的沟通表达能力及清晰活跃的逻辑思维能力。 工作内容： 负责新产品上线进度跟进、品质核验及异常问题处理等工作。 职位福利： 包吃包住、全勤奖、五险一金、带薪年假等。

工作职责 1、参与或主导新产品的开发与研制工作。 2、开展公司新项目的市场调研，完成可行性研究及调研报告的撰写。 3、跟踪研发样品的试用情况，确认使用效果并推进试样产品的优化改进。 4、负责产品生产工艺的持续优化与质量水平的提升。 任职资格 1、本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料、材料加工或焊接技术等相关专业。 2、有钛及钛合金、不锈钢或镍基合金类材料研发经验者优先。 3、具备良好的创新意识和踏实肯干的工作态度。 工资待遇：7000-20000元/月

加工工艺编制，程序编写，刀具选型，成本测算，调试机床等

1、配合研发工程师开展新产品工艺的开发与验证工作 2、持续优化现有生产工艺，改进生产流程，提升效率，降低损耗，缩短生产周期 3、负责工艺改进所需工装夹具及设备的设计、开发与验证 4、编制、培训及维护各类工艺技术文件 5、深入生产一线，收集并分析生产与质量数据，及时发现并处理现场问题 6、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上工艺相关工作经验； 2、性格稳重，条理清晰，实践操作能力突出； 3、积极主动，责任心强，具备良好的学习与执行能力

职位描述 岗位职责： 1、负责客户图纸的接收、工艺可行性评估、报价制定、刀模设计及内部图纸绘制，完成设计变更的归档与日常维护； 2、针对客户图纸中存在的问题进行反馈，并提出合理化改进建议与优化措施； 3、参与样品打样、送样跟进、工艺数据分析，记录生产过程中的异常问题； 4、整理并完善样品信息表、材料清单等相关资料，建立开模记录等技术文档； 5、与客户研发团队开展技术沟通，推动良好协作关系的建立； 6、对产品生产工艺、设备适配性及产能情况进行评估与报价，输出风险预判分析； 7、开展制程能力评估与持续优化，及时处理产线异常问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上模切行业工作经验，熟悉新能源、小孔套位等工艺设计者优先； 2、熟练操作Creo、CAD等专业绘图软件，掌握EXCEL、WORD等常用办公工具； 3、具备较强的逻辑思维能力，善于分析和解决实际问题，拥有一定的项目与时间管理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，认同团队协作价值，能有效配合跨部门合作。

1. 团队管理与能力建设 负责MST-Lab技术团队的建设与管理，制定团队目标、分工及绩效体系，培养工艺开发及实验室技术专业人才；统筹实验室资源分配，确保多项目实验室阶段并行推进，建立实验室技术开发标准化方法论与知识管理体系；搭建跨职能协作机制，提升团队在原液（DS）工艺、制剂（DP）工艺领域的技术能力。 2. 生物药项目晚期工艺优化和工艺表征阶段的平台技术搭建和项目执行 主导生物药项目从晚期工艺优化到工艺表征阶段，覆盖原液（DS）上游细胞培养/下游纯化及制剂（DP）处方/工艺全流程；负责实验室规模晚期工艺优化、放大可行性评估、差距分析，确保实验设计符合QbD原则，输出CPP与CQA的初步控制策略；完成工艺表征预研、DoE实验设计及实验室规模工艺验证，建立可转移的工艺控制策略；输出完整实验室技术转移包，为后续中试及PPQ转移奠定技术基础；参与CMC早期技术评审，从可生产性角度提出工艺设计优化建议，降低后期放大及生产风险。 3. 技术转移与商业化项目实验支持 主导实验室阶段工艺偏差、分析异常调查及CAPA，解决实验室规模工艺/分析技术问题；支持实验室GMP/GLP合规运营，确保实验过程、记录及报告符合法规及公司质量体系要求；参与或主导变更评估（实验室工艺变更、方法变更等），制定验证方案并完成执行。 4. 跨部门协同与项目管理 双向对接：向上游衔接PD/AD早期研发团队，向下游联动中试/生产、质量、分析、工程等部门；作为CMC核心成员参与新产品实验室阶段到生产准备阶段的项目管理，制定技术转移计划并推动按期交付；主导或参与Lab阶段SOP、技术报告、申报资料（IND/BLA中CMC部分）的撰写与审核。 5. 实验室平台能力建设 跟踪生物药实验室工艺开发及分析技术前沿，评估新技术引入可行性；参与公司实验室技术平台的产业化能力建设（如上游细胞培养平台、下游纯化平台、制剂处方筛选平台等），制定平台化工艺开发及转移策略。 要求： 教育背景：生物工程、生物技术、生物制药、分析化学、药学等相关专业博士学历；具备扎实的生物药工艺开发、上下游纯化、制剂或分析检测理论基础。 相关经验：5年以上生物药行业经验，其中至少1年实验室团队管理经验，至少3年实验室晚期工艺开发、工艺表征或技术转移相关经验；完整参与过至少1个生物药项目从早期研发到晚期工艺优化、工艺表征实验室阶段，并主导或深度参与向中试/生产的技术转移；具备上游和下游双重实验室经验者优先；如无法兼顾，需具备原液下游扎实的实验室工艺开发经验；有早期研发（PD/AD）与生产准备双重背景者优先，熟悉生物药CMC全流程；有BLA/NDA申报及上市核查经验者优先。 语言要求：具备良好的英文读写能力，能够审核英文技术报告及申报资料。 其他技能：精通生物药原液（DS）上游细胞培养或下游纯化，熟悉制剂（DP）实验室工艺（如处方筛选、无菌工艺、冻干工艺等）；熟悉DS原液及DP制剂的实验室技术转移全流程（差距分析、工艺放大预研、控制策略建立）及工具（FMEA、DOE、风险评估等）；熟悉NMPA/FDA/EMA法规、GMP/GLP及ICH相关指南。

1、本科及以上学历。 2、机械设计、机电等相关专业。 3、具备2年以上工艺工程师工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 4、能适应单休工作制，周一至周五8:00-20:45，周六8:00-17:20；周日及法定节假日正常休息。 5、公司运营稳定，订单充足，工作时长较常规偏长，敬请知悉。

工作职责 1、开展公司相关产品（主要面向PCB行业及半导体领域）在客户端的未来发展方向与实际需求调研； 2、对公司产品的功能性能、精度水平及运行效率进行深入分析与研究； 3、配合市场团队，协助处理客户在使用公司产品过程中出现的技术问题； 4、开展公司相关产品在所属行业（重点为PCB行业与半导体领域）中新工艺技术的探索与研究； 5、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、具备大学本科及以上学历，专业为机电一体化、自动化或相近方向； 2、英语水平通过四级或以上，能够熟练阅读英文技术资料； 3、实践操作能力强，思维活跃，具备良好的问题分析与钻研能力； 4、根据工作需要可接受加班及短期出差安排； 5、具有5年以上相关行业工作经验

独立编程

工作职责: 1. 标准转化：将客户提供的通用技术协议分解为可落地执行的生产标准及SOP（标准作业程序）。 2. 设计衔接：理解设计逻辑并掌握制造现场实际情况，有效连接设计端与生产端，确保方案顺利实施。 任职资格: 1. 行业经验：具备5年以上相关工作经验，熟悉锂电池或非标自动化设备组装流程及相关行业规范。 2. 现场能力：拥有现场调试经历，能够逆向分析制造过程中出现的问题，并推动设计层面的优化改进。

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

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新厂大量招人！长期工、小时工均可安排 厂区签合同，入职无押金、无培训费。 要求最低在职 1 个月；小时工 28 元 / 小时，（吃饭休息算工资）综合日薪约336 元，离职提前 7 天申请，可短期可长期。 薪资：月薪 8700-10000以上 奖励：新人奖励2000 元，满在职满月发放，连续【6个月】； 推荐亲友入职可得 2000 元推荐奖。 岗位：普工、包装、检验、仓管，简单手工活，新手有人带，可坐班 工时：上六休一，月休 4 天，午晚各 1 小时就餐；旺季加班充足，合理安排加班；享有法定节假日、各类假期。 要求：男女不限，无需学历经验，16–45 周岁（身份证年龄为准） 食宿：免费包一日三餐；4-6 人间宿舍，空调、独立卫浴、WiFi 齐全，超额水电费平摊。 福利：入职缴纳五险；园区配套超市、球场；不定期团建抽奖；节假日、生日享有对应福利。 地点：江苏苏州 面试当天安排宿舍，手续办好次日上岗。厂区管理人性化，符合要求可调岗，在职可按规定申请预支生活费。 有意直接平台私信咨询报名！ 有意直接平台私信咨询报名！

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岗位职责： 1、负责注塑工艺的调试与优化，保障产品品质及生产效能； 2、处理注塑过程中的各类技术难题，提高产线运行的稳定性与可靠性； 3、参与新项目工艺可行性分析，设计科学可行的注塑生产流程； 4、对生产人员进行技术指导与培训，提升团队整体操作水平； 5、持续跟踪生产运行数据，开展分析并输出工艺优化建议。 任职要求： 1、具有扎实的注塑工艺背景，掌握注塑机设备操作与维护知识； 2、具备独立判断和应对复杂技术问题的能力； 3、拥有良好的协作意识，能有效实现跨部门联动沟通； 4、对新兴技术与材料具备快速学习与实际应用能力； 5、工作责任心强，能在高强度工作节奏中保持高效输出； 6、精通CAD、CREO、UG等专业设计软件。

工程师

工程师

1、基础技能：必须会看CAD图纸 2、有客车结构件或客车车架经验优先 3、愿意常驻漳州港尾工作 4、具体薪资面议

1. 负责塑胶产品注塑生产工艺调试、参数优化，保障生产效率与产品合格率，及时解决成型过程中的工艺异常问题。 2. 参与模具日常保养、维护及轻微故障排查，配合模具部门优化模具结构，提升生产适配性。 3. 跟进生产订单进度，监督工艺标准落地执行，指导一线操作工规范作业，做好工艺操作培训与交底。 4. 记录工艺参数、生产异常及解决方案，整理形成技术档案，协助完善生产工艺规范与质量管控流程。 5. 配合品质部门分析不良品原因，制定整改措施并落地验证，持续降低生产不良率、控制生产成本。 6. 参与新产品试产工艺制定与验证，输出试产报告，推动新产品顺利量产转化。 7.配合工程部试模工作。新项目开发。 8.上级领导安排的其他工作。

招聘：机构设计（五险一金+包吃住） 薪资：12000~18000元/月 职位要求： 1.有三年以上自动化行业机械设计经验，可独立进行设备的方案设计、零部件计算选型、出3D2D图等。 2.熟练使用自动化常用元气件，如电机、减速机、丝杠、气缸、导轨等计算选型。 3.熟悉机构设计中各类传动方式，并在实际工作中有过成功的应用。 4.有激光行业设备设计经验优先 5.学习能力强、对机械设计兴趣浓厚、责任感强、工作态度端正、有成本意识。 岗位职责： 6.负责各类自动化设备技术方案设计、详细设计，包括技术研讨、零部件计算选型、出工程图等。 7.负责**终产品的生产跟踪、解决各类现场技术问题，调试相关工作。 8.市场相关产品资料查找、技术分析、调研等。

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4.协助解决生产过程中出现的装配技术问题，提出优化建议 5.严格执行安全生产操作规程，做好工位5S管理 任职要求： 1. 学历不限，具备装配电工相关基础知识 2.有装配电工或电气设备制造行业工作经验者优先 3. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）安装与接线标准 4.具备基本识图能力，能看懂电气原理图及装配图 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力和团队协作意识

二保焊：35元一小时[强][强]车间比较凉快[红包]北苑机械厂招普工，22～55岁，长白班，包吃，小厂自由，事少，打火机都可以带，激光焊7天：35元一小时30天：36元一小时普工日结：19元一小时七天以上21元一时检验，看外观7天以上，20元一小时30天以上，21元一小时打磨，气磨7天以上，25元一小时30天以上，26元一小时[红包][红包]1000元报名：

简易体检不测听力，不抽血，全程免费[庆祝]小白也要所有岗位长白班可预支工资《太仓～中集集装箱》[]月薪约10000～13000元[]月薪约10000～13000元[烟花][烟花]3天后每周预支1000-1500招聘岗位焊工360-480元/天普工330-380元/天油漆工:350-450/天打砂工:350-440/天18～45岁。简易体检不测听力不抽血全程免费，包吃住，工作餐免费住宿免费，水电费平摊，，综合工资9000～13000左右，每个月18号发工资（工资周期1-30号）12点接人，1点发车：25天补贴2400（出名单需在职）。

3C设备安装，会看3D图，会隐藏图纸装配，常用零部件熟悉，懂打表最好 空调车间 大工38包吃住！

岗位职责： 1.协同销售团队拜访客户，深入了解客户的厂务设施需求，包括废水处理、废气处理、纯水系统等方面的具体要求及相关技术指标。 2.根据客户需求，结合公司技术实力和产品特点，编制详细、可行的技术方案。技术方案应涵盖系统布局、设备选型、工艺流程、运行参数、能耗分析、维护计划等内容，确保技术方案能够满足客户对厂务设施的性能、效率、环保等方面的期望，并具有经济性和可操作性。 3.在技术方案编制过程中，与公司内部的销售、技术、采购等部门进行沟通协调，获取技术支持和专业建议，保证技术方案的完整性和准确性。 4.向客户讲解技术方案，解答客户疑问，根据客户反馈及时对技术方案进行优化调整，协助销售团队促成合作订单。 5.制定月度工作计划和目标，明确各项工作的具体内容、时间节点、责任人和预期成果，工作计划应涵盖厂务设施运维、技术改进、团队培训、客户服务等方面，确保工作的系统性和有序性。 6.将月度工作计划提交上级领导审核，根据上级领导的意见进行修改完善，确保工作计划符合公司的整体战略和业务要求。 7.按照审核通过的工作计划，组织团队成员实施运维服务工作，对工作进度进行跟踪和监控，及时解决工作中出现的问题和困难，确保各项工作任务按时、按质完成。 8.定期对工作计划的执行情况进行总结和评估，分析实际工作与计划目标的偏差，提出改进措施和建议，为下一个月度工作计划的制定提供参考依据。 9.全面负责厂务设施的运维管理工作，包括废水处理系统、废气处理系统、纯水系统、电力系统等设施的日常巡检、维护保养、设备运行监控等工作，确保厂务设施的稳定运行，满足公司的生产经营需求和客户的环保要求。 10.熟悉厂务设施设备的结构、原理、性能和操作规范，建立设备档案和运维记录，对设备的运行状况进行定期分析和评估，及时发现设备潜在问题并采取预防性维护措施，降低设备故障发生率。 11.具备快速判定厂务设施设备故障的能力，当设备出现故障时，能够迅速组织人员进行故障诊断和抢修工作，制定合理的故障处理方案，协调各方资源，确保故障及时排除，减少对生产运营和客户服务的影响。 12.对厂务设施的技术改进和升级提出建议和方案，参与新设备、新技术的选型和评估工作，推动厂务设施的技术创新和性能提升，提高公司的环保治理水平和市场竞争力。 13..负责厂务设施运维团队的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核、激励机制等方面，确保团队的高效运作和成员的工作积极性。 任职资格： 1.具有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2.持有二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程专业优先），具备注册证书更佳。 3.至少拥有8年的环保行业工作经验，其中至少2年以上的厂务设施技术管理经验，熟悉厂务设施的运维流程和技术要点，有大型环保项目或复杂厂务设施管理的实践经验者优先考虑。 4.精通厂务设施设备的相关知识，包括废水处理工艺、废气处理技术、纯水制备系统、电力供应与配电系统等，能够准确判断设施设备的故障原因并制定有效的解决方案。 5.熟练掌握环保工程设计、施工、调试及运营管理等方面的知识和技能，熟悉环保法规、政策和标准，确保厂务设施的运营符合国家和地方的相关要求。 6.具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和协调团队完成各项工作任务，对项目进度、质量、成本进行有效控制，确保项目的顺利实施和交付。 7.熟练使用办公软件、CAD制图软件以及相关的设施设备管理软件，具备一定的数据分析和处理能力，能够运用现代化的管理工具提高工作效率和管理水平。 8.1.沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、销售团队、内部各部门以及下属员工进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系，推动工作的顺利开展。

7.27夜班气保焊下班发340接受无证3E产业园车接送攻丝回牙会手枪钻230知心小张：

岗位职责： 1. 承担汽车内外饰产品新项目的技术开发任务； 2. 参与新项目的成本核算与报价支持； 3. 主导新项目的制造工艺设计与实施； 4. 统筹新项目在开发周期、成本控制等方面的全过程管理； 5. 推进量产阶段产品的工艺优化与持续改进； 6. 开展量产产品相关的技术问题分析与解决方案制定。 任职要求： 1. 具备汽车内外饰类产品研发相关经验； 2. 掌握手工包覆成型技术； 3. 了解注塑模具结构及注塑、涂装等相关工艺流程； 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 能适应频繁外出工作安排； 6. 26届应届毕业生亦可申请； 8. 熟练掌握驾驶技能，并拥有私家车可供出差使用。

【张家港建材辅助工】高薪8000元-11000元左右免费夫妻间+吃住在厂/不查纹身烟疤不查案底/能存钱好企业[红包]日薪260元/天—400元/天[红包]日薪260元/天—400元/天普工：7000元/月-10000元/月！风炮：7000元/月-11000元/月！头尾板：8000元/月-10000元/月！刷字喷油清模：7000元/月-10000元/月！年龄18-48、45岁岗位:电工、焊工、机修工、吊机手、质检员同步招聘身体健康有相关经验，条件优秀者可放宽年龄，要求认识字！点对点两班倒，10天倒班一次，！吃饭个人承担，早2块中晚各四块，吃的好四菜一汤！满月在职报销住宿免费＋水电费均摊免费提供床上用品夫妻可安排夫妻房（需要结婚证或证件照片）每月15号发薪，缴纳五险备注：的人员，入职福利[红包]：入职满1个月，根据户籍地址，（具体根据省份而定）[红包]:模式一:打卡7天400元【打卡出名单员工需要在职】委托：用工单位：建华建材（苏州）有限公司用工地址：张家港市招聘人数：100招聘岗位：普工岗位。

固废叉车工工作地址:鹿山路188号（南门）两班倒员工满1个月奖励500，满2个月奖励500，满3个月奖励500

花集路仓库急聘·收货/退货员 长白班 年龄要求：18-38岁，必须会电脑，需要有干过收退货 工作内容 主要负责仓库日常收货、退货处理，工作简单易上手 薪资待遇 1-4个月：23元/小时，日薪约260元 5个月后：24元/小时，日薪约270元 前三月按19元/小时发放，满3个月一次性补齐4元差价 餐补：每餐10元，加班两餐补20元 综合月薪：7000-8500元 发放方式 月结工资，可预支，用钱灵活 工作地点：花集路宝湾物流