岗位职责： 1.制定并优化采购方案及流程，有效把控采购支出。 2.根据门店实际需求，及时合理组织商品订货，保障货物准时足量供应。 3.通过多种新媒体渠道甄选优质供应商，并完成采购合同的签订工作。 4.实时跟进门店采购动态，制定科学备货策略，维持合理库存水平。 5.组织并带领团队开展各门店盘点核查，确保账目与实物一致。 6.定期开展市场调研，拓展供应渠道，把握流行趋势，优选高品质商品。 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备基本管理能力，品行端正，责任心强； 2.有电商采购管理工作经验者优先考虑； 3.拥有良好的沟通协调能力，工作细致严谨； 4.具备1至3年采购相关工作经验。

1、负责钢材类产品的采购工作，确保采购效率与成本控制，助力公司销售利润最大化； 2、销售规划：参与制定销售策略及业务计划，推进采销全流程的执行与落地； 3、采购谈判：开发并对接优质供应商资源，主导商务谈判，优化采购价格与成本结构，把控相关费用及信息维护； 4、商品选型：根据市场需求与应用场景，完成所负责品类的商品筛选与结构优化； 5、资源协调：与上游供应商保持高效沟通，积极争取政策与资源支持； 6、数据分析：对所辖品类的销售与采购数据进行深度分析，输出可行性优化建议； 任职要求： 1、具备3年以上采销相关工作经验，有钢材品类从业背景者优先考虑； 2、熟悉钢材行业者优先，掌握基本的商品运营与采购销售操作能力； 3、逻辑清晰，对数据敏感，具备良好的学习能力和沟通协作水平； 4、富有工作热情，具备团队合作精神，始终以公司和团队利益为先；

岗位职责： 1、全面负责公司物资及设备采购的全流程管理与具体执行工作； 2、采购需求分析：依据物资、设备的技术标准与质量要求，开展调研、识别、归类、分级及成本评估，精准明确采购需求； 3、供应商管理：结合采购需要，完成供应商的开发、筛选、询价比价及日常关系维护； 4、招投标管理：组织并实施采购招标、定标流程，主导商务谈判及相关成效评估； 5、组织实施议价采购、单一来源采购、零星采购等非招标类采购工作； 6、采购执行落地：包括合同签署、订单下达、生产监造、结算统计、交付跟进、交期控制、质量问题应对及物流发运协调等环节。 任职条件： 1、统招大专及以上学历，矿山、石油化工、机械、设备控制、电气自动化、仪表控制、采购与供应管理等相关专业； 2、3年以上冶金或选矿领域物资、设备（如浓密机、浮选机、磁选机、球磨机等）采购工作经验，熟悉采购全链条操作； 3、具备出色的商务处理能力和组织协调能力，逻辑清晰，沟通表达顺畅，具有较强的专业技术学习能力； 4、工作积极主动，能承受工作压力，适应国内出差安排。

1. 负责蔬菜类商品的供应链运营及招商采购，保障供应体系稳定与产品质量达标。 2. 制定并落实蔬菜品类采购方案，确保采购数量与品质满足公司标准要求。 3. 开展蔬菜供应商的开发与评估工作，建立长期合作关系，保障供货持续可靠。 4. 主导与供应商的价格磋商及合同签署，有效控制采购成本并确保定价合理。 5. 持续关注蔬菜市场行情与价格波动，动态优化采购策略与供应链管理措施。 6. 配合相关部门开展库存管控与销售预估，实现库存水平与销售需求的匹配。 7. 推动跨部门间的协同配合，保障采购流程高效顺畅执行。

岗位职责： 1，基于O2O前置仓模式线上即时零售超市的商品需求，定向拓展本地优质供货商，科学构建供应渠道体系并实施供应商全周期管理，持续优化供应结构，确保商品供应的稳定性与高效性； 2，跟踪本地市场商品趋势与行情变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类在商品组合与采购成本方面的优化，提升整体品类盈利水平与市场竞争力； 3，负责在售商品的品类丰富度建设与迭代更新，积极对接平台用户偏好及商品运营团队提出的新品需求，引入高性价比、多元化新品类，增强用户购买体验，推动品类销售增长； 4，主导与供应商的合同签署、货款核对、费用清算等相关商务流程，协同内部相关部门推进与商品供应链相关的各项协作事宜； 任职要求： 1，统招大专及以上学历，拥有京津冀区域内的稳定供应商资源； 2，具有5年以上日化清洁、日用百货类目招商与选品实操经验； 3，具备B2B平台、社区团购、大型商超、连锁便利店等行业背景者优先录用； 4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力及独立谈判技巧； 注意！！！注意！！！岗位base天津

岗位职责： 1. 负责优质供应商的寻源工作，包含供应商开发与管理，制定采购供应方案，并组织实施产品采购与供应流程； 2. 根据目标消费群体的选品策略及公司既定产品方向，开展OEM供应商的开发与维护，完成加工厂筛选、新品生产进度跟踪、出货安排及质量检验等全流程管控，熟悉日用百货类产品的生产工艺、成本结构及相关技术环节； 3. 开展供应商实地考察，负责验厂评估、价格谈判、比价议价、样品确认及采购合同磋商等工作； 4. 与设计团队协作，明确所辖产品的材质工艺要求及质量标准； 5. 有效控制采购成本，严格把控OEM产品质量，推动产品在设计优化和品质提升方面的持续改进； 6. 联动研发部门与供应商，深度参与新产品从概念确认至量产落地的全周期开发过程，保障新品按计划顺利上市。

1.负责公司机械设备、电器设备及其他辅助材料的采购事宜 2.负责采购相关数据在ERP系统中的录入与维护 3.完成上级领导安排的其他相关工作

岗位职责： 1、全面负责公司物资及设备采购的全流程组织与实施工作； 2、采购需求分析：依据物资、设备的技术标准与质量要求，开展调研、识别、归类及成本评估，明确具体采购需求； 3、供应商管理：结合采购需要，完成供应商资源搜寻、比选、询价议价及日常关系维护； 4、招投标管理：组织并推进招标采购流程，包括定标、商务谈判及采购成效评估等工作； 5、组织实施议价采购、单一来源采购、零星采购等多种采购模式的相关执行事务； 6、采购落地执行：涵盖合同签署、订单下达、生产监造、结算统计、交付跟进、交期控制、质量问题协调及物流发运安排等环节。 任职条件： 1、统招大专及以上学历，石油与天然气工程、机械、设备控制、电气自动化、仪表控制、采购与供应链管理等相关专业优先； 2、3年以上油气田上游钻采类采购工作经验（如油服井下工具、石油装备零部件、完井固井材料等），具备完整采购流程经验者优先考虑； 3、具备出色的商务处理能力和组织协调能力，逻辑清晰，沟通表达流畅，学习能力强，能快速掌握相关专业技术知识； 4、工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，适应国内出差及跨区域沟通协作。

岗位职责： 1、深入了解百货类商品，根据公司业务发展及用户需求，持续优化所负责品类的结构，涵盖供应链提升、新品引入、产品迭代、成本控制等方面； 2、开展供应商拓展与日常管理，科学构建供应体系，确保货源稳定可靠； 3、有效管理品类库存周转，针对滞销商品制定并执行及时的清理方案； 4、积极对接品牌方或供应商，争取更多营销支持资源，推动品类销售增长并更好满足用户需求。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备华东地区供应商资源者优先； 2、5年以上日杂、服饰类招商及品类运营经验，掌握扎实的商品知识，精通品类布局与规划，具备良好的数据分析能力； 3、有大卖场、超市或便利店从业背景者优先； 4、具备较强的抗压能力、适应能力、沟通协作能力以及独立谈判技巧。

职位描述 1.负责主要原辅材料、设备等供应商的开发与资源拓展，同步开展现有常用物料的询价、比价工作，向采购部门提供合理的价格优化建议； 2.重点推进委外加工类供应商的开发管理（包括模具开发、注塑、喷涂及电镀类供应商），支持公司跨区域生产与交付需求，通过资源整合与外包协作实现内部运营成本的有效控制； 3.定期基于寻源和比价机制对供应商的服务能力、报价水平等方面进行评估，建立并完善供应商开发流程、管理制度及评价体系，实施供应商分级管理； 4.统一规范合作供应商在价格、流程制度、账期等方面的管理要求，主导供应商档案体系建设，涵盖报价文件、招投标资料、合同文本等相关资料的归档与维护； 5.结合公司战略发展方向及业务单元实际需求，前瞻性规划供应商资源布局，并推动落地执行； 6.协调采购团队与供应商之间的日常业务对接，确保物料供应连续性，处理相关协作事宜； 7.持续关注市场变化，掌握行业发展趋势、成本构成变动及技术演进方向； 8.对供应商的产品质量表现、交货准时率、账期履约等情况进行全过程监督与管控； 9.分析库存状态，及时联动供应商做好原材料备货安排，保障各类物资稳定供给。 任职资格： 1.年龄、性别要求：年龄28-45岁，性别不限； 2.个人素质： 1.供应链、市场、财务或理工类相关专业，大专及以上学历； 2.具备8年以上供应商开发工作经验，其中至少5年在汽车零部件行业积累；曾主导搭建供应商管理体系框架，具备丰富的供应商开发实践经历，拥有同行业优质资源储备； 3.熟悉供应商全生命周期管理流程，包括开发、评估、维护与淘汰机制，具备较强的供应商风险识别与防控能力； 4.具备出色的商务谈判技巧，成本控制意识强，同时具备扎实的质量管理能力； 5.优秀的分析判断、沟通协调、组织推动及团队领导能力，责任心强，职业操守良好； 6.职业履历中无任何不良记录。

天津中船招年后长期工能打外板和压载舱的打磨工25人，380元/8小时，加班跟班走，也可以包舱干；油漆工熟手30人，280元/8小时，加班跟班走；喷漆枪手两人，杂工3人。以上人员年龄要求55岁、，班组散兵均可，无民，要能开具无犯罪纪录证明，管住，厂里管早餐午餐，加班公司订餐。有意向的兄弟姐妹抓紧时间联系！联系电话

一天一结，200-240左右，要男女，明天上班要求招过年不回家人员[庆祝][庆祝][庆祝]-20号，按21一小时计算工资不扫码，不注册[勾引][勾引][勾引]直接上班上9点下9点，必须服从加班[合十][合十]空港小家电仓库白班，数码仓要人，17元一小时，，主要扫描。分拣，，封箱子，拉地牛16-50岁以下，报名电话不管吃，可以买饭

6小时130-180元第二天接着去的再额外奖励20元下班结账[强]今天下午4点30集合，上6点下12点天天有活前半夜班华明快递小站点招工人，上6点下12点，工人，装车130元/天，上货卸车集包110元/天，加班18元/小时（需要加班必须配合加班）不收烟火手机，都是小件，早完活下班不扣钱，班车接送，报名电话（同）班车路线:四合庄，新业广场，华都医院，驯海路，宝元村，航大宾馆，外环线

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上午班，西青富力津门湖，黛湖花园，三人餐，只做一楼卫生，9-12，单休，2600月资，法定节假日，做饭好吃，春节加班三薪

一、岗位职责： 1、负责制定和执行采购策略，统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配，保障供应链稳定。 2、开展供应商开发、评审与管理，优化供应商体系，完成谈判、合同签订及履约跟踪。 3、主导采购成本分析与控制，通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。 4、协同研发、生产、质检等部门，参与物料选型、品质标准制定及问题解决。 5、完善采购流程与制度，确保合规性，提升采购效率与风险管控能力。 6、处理紧急采购需求，应对供应链突发问题，保障生产运营连续性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。 2、3-5年采购工作经验，具备制造业采购背景，熟悉生产性物料采购流程。 3、能适应广州、成都两地频繁出差，具备跨区域协同工作经验者优先。 4、精通Excel等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 5、熟悉商务礼仪，具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。 6、抗压能力强，具备事业心与进取精神，能适应快节奏工作环境。 三、优先考虑： 1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。 2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。 3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

平度市2026年大型公益现场招聘会时间：（正月初九）上午8:30--11:30地点：平度市民服务中心（2020公园对面）青岛亿骏电器科技有限公司1、注塑工：10名，6000-8000元2、销售：10名，中专及以上学历，底薪+提成3、研发工程师：5名，大专及以上学历，机械设计相关专业，5000-8000元4、注塑工艺员：3名，8000-12000元5、雕刻：5名，4500-6000元6、外贸专员：10名，底薪+提成，本科及以上学历，英语可作为工作语言7、行政主管：1名，5000元+，大专及以上学历8、采购专员：1名，4000元+，大专及以上学历福利：五险一金，节日福利联系电话：

招聘要求： 原万达文旅院 融创文旅院 华侨城 长隆 迪斯尼一期 1.5期项目等高端项目成本招采管理者，院长所长，专项负责人。 2030年翻3倍的蓝海市场+世界领先的技术优势+超级ip赋能+成熟的系统+个人ip打造与陪跑 任职资格： 1.想要赚钱的，想要赚合法的钱的，想要赚持续的钱的。 2.我们给你的以下5点 极牛的商业模式 普通的商业模式无法裂变，利润都交给了淘某宝，京某东，携某程（携某程一季度的利润比所有酒店总和还多），美某团；要么就在请人吃饭，给别人送米的路上。天下的生意比以前更难做了，那如何解决，如何以小博大。 IP孵化 从0到1，从1到100系统打造合伙人，通过定位、内容体系、传播策略建立市场认知，形成自有自己ip资产。为你搭建设计知识体系，开发专栏课程，打造行业标杆人设。 线上陪跑 以轻量陪伴式服务替代传统重交付，通过定期线上会议、实操反馈、资源对接，协助客户在实战中解决问题、稳定成长。每周1次视频复盘+随时社群答疑，3个月手把手帮老板落地自媒体项目。 超级大IP赋能 借助超级成熟IP大蓝的流量、信任度及资源，通过联名、背书、内容合作等方式，快速提升个人ip或产品的市场影响力与转化效率。利用超强影响力影响身边的人。 一套美国制造，美国FDA备案，收录进美国PDR，UPS；的细胞护理保养年卡套餐。吸收率95%（秒杀淘汰同行）。具备抗炎（炎久必癌），助眠，代谢，营养，免疫力，抗衰产品。 企业家精英俱乐部：高尔夫，红酒，徒步，房车，露营，知名健康医疗专家沙龙。

工作职责： 1.生产部门请购订单的预审、采购订单下达，有五金配件采购工作经验； 2.仓库货物存量控制和物料的及时交付 3.到期物料与供应商对账 4、跟踪采购物料发生的质量问题与改善结果，协助相关部门的技术沟通以及相关问题确认 5.供应商开发与评审 6.物料品质，交期，成本管控等； 工作要求： 1.大专及以上学历，有五金配件采购工作经验； 2.沟通表达能力较好，有驾驶证，能开手动挡皮卡；

有招商或者销售经验 工作内容有负责招商的部分，会有提成，底薪4000， 能配合领导工作， 开车熟练 随叫随走 不计考勤 特别注意本岗位不包吃住

开具整理送货单及票据，每月整理对账单。

招文员

职位描述基本要求：1、年龄22至28周岁.2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

岗位职责： 1、负责招投标信息的搜集，投标文件的编制及相关事务的处理； 2、整理各类招标资讯，确保信息及时准确，构建并维护招投标信息资料库； 3、承担投标文件的撰写（不含工程量清单组价）、整体文档的排版、打印、复印、装订等流程，并按要求在规定时间内完成标书制作； 4、与项目负责人及公司内部相关部门密切配合，解决投标文件编制过程中的各项问题，保障标书准时递交； 任职要求： 1.熟悉招投标流程、管理办法及相关法律法规。 2.具备独立开展工作的能力，沟通协调能力强，执行力高。 3.品行端正，诚实守信，责任心强，具有良好的职业道德素养。 4.211院校本科及以上学历，具备1年或以上相关工作经验者优先考虑。 公司福利及工作休息安排： 1.入职即办理五险； 2.每周上五天休两天，享受正常双休； 3.法定节假日按规定安排休息； 4.工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30

岗位职责：协助院长日常工作，处理日常文件，对外文件报送及主管交办工作 任职要求：大专学历，擅长使用办公软件，熟悉医政 行业经验：医院工作经验 岗位经验：医政工作一年以上

行政专员/助理 1、协助部门/领导完成日常内勤工作； 2、客户的接待、邀约，资料的更新整理； 3、公司日常活动的对接、安排。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.完成领导交办的其他行政协调与临时性任务，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹协调能力 5.有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先

职位描述 1. 负责主要原辅材料、设备等供应商的开发与资源拓展，同时对公司现有使用的原辅料等常规物料开展询价比价工作，向物资采购部门提供合理的价格建议； 2. 重点承担委外加工类供应商的开发任务（包括模具开发、注塑、喷涂及电镀类供应商），支持公司跨区域生产与交付需求，并通过资源整合与外包合作方式助力降低内部运营成本。 3. 定期对在合作供应商的服务能力、报价水平等进行评估管理，通过寻源和比价机制优化供应结构，建立并完善供应商开发流程、管理制度，构建评价体系并实施供应商分级管理。 4. 推进供应商在价格规范、作业流程、账期管理等方面的标准化建设，负责供应商相关档案的归集与管理（如报价文件、招投标资料、合同文本等）。 5. 结合公司战略发展方向及业务部门实际需求，前瞻性规划供应商资源布局，并推动落地执行。 6. 协同采购团队与供应商之间的日常对接，确保物料持续稳定供应，并处理相关协作事务。 7. 持续关注市场变化，掌握行业发展趋势、成本构成变动及技术演进方向。 8. 对供应商的产品质量表现、交货准时率、账期履约等情况进行监督与管控。 9. 分析库存运行状况，及时联动供应商做好原材料备货安排，保障各类物资供应顺畅。 任职资格： 1. 年龄、性别要求：年龄28-45岁，性别不限。 2. 个人素质： 1. 供应链、市场、财务或理工类相关专业，大专及以上学历； 2. 具备8年以上供应商开发工作经验，其中至少5年在汽车零部件行业积累；曾主导搭建供应商管理体系框架，熟悉供应商开发全流程，具备丰富的行业资源储备； 3. 熟悉供应商从开发、评估到维护及淘汰的全周期管理流程，具备较强的供应商风险识别与管控能力； 4. 具备出色的商务谈判技巧，成本控制意识强，同时拥有扎实的质量管理能力； 5. 具备优秀的分析判断、沟通表达、组织协调及团队引领能力，责任心强，职业操守良好； 6. 职业履历中无任何不良记录。

3000-5000 任职要求：具备三至五年投标相关工作经验，商务礼仪得体，形象良好，气质佳， 具备较强的沟通协调能力，富有创业意识，能吃苦耐劳，责任心强