岗位职责： 1. 负责采购管理制度的建立及流程与体系的优化完善； 2. 依据销售运营的商品需求计划，编制采购与备货方案，并组织落实与监督执行； 3. 组织开展供应商谈判，进行采购成本对比分析及行业成本研究，持续优化降本与管控措施； 4. 编制并提交月度、季度采购工作汇报材料； 5. 根据供应链管理要求，推进供应商的开发、评估与日常管理工作； 6. 组织实施物料认证相关管理工作； 7. 负责采购合同及相关文件的签订，主导条款、价格、账期等商务谈判； 8. 监督合同履约过程，跟进交付验收，协调处理执行中的异常情况； 9. 组织与供应商对账，确保账务清晰准确，跟进票据合规与付款进度； 10. 负责采购相关文件资料的归档与日常管理； 11. 编制部门年度预算，并监控预算执行情况； 12. 完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备较强的学习能力与独立处理问题的能力，能适应一定强度的工作节奏； 2. 品行端正、勤勉尽责，具备高度责任心，能够细致高效处理多类事务； 3. 本科及以上学历，采购管理、物流管理或相关专业背景； 4. 拥有6年以上采购领域实际工作经验； 5. 接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购与供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先； 6. 具备较强的供应商开拓能力与谈判技巧； 7. 职业素养良好，稳定性强，具备优秀的团队合作意识。

岗位职责： 1，基于O2O前置仓模式线上即时零售超市的商品需求，定向拓展本地优质供货商，科学构建供应渠道体系并实施供应商全周期管理，持续优化供应结构，确保商品供应的稳定性与高效性； 2，跟踪本地市场商品趋势与行情变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类在商品组合与采购成本方面的优化，提升整体品类盈利水平与市场竞争力； 3，负责在售商品的品类丰富度建设与迭代更新，积极对接平台用户偏好及商品运营团队提出的新品需求，引入高性价比、多元化新品类，增强用户购买体验，推动品类销售增长； 4，主导与供应商的合同签署、货款核对、费用清算等相关商务流程，协同内部相关部门推进与商品供应链相关的各项协作事宜； 任职要求： 1，统招大专及以上学历，拥有京津冀区域内的稳定供应商资源； 2，具有5年以上日化清洁、日用百货类目招商与选品实操经验； 3，具备B2B平台、社区团购、大型商超、连锁便利店等行业背景者优先录用； 4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力及独立谈判技巧； 注意！！！注意！！！岗位base天津

岗位职责： 1、深入了解服饰品类，根据公司业务发展及用户需求，持续优化所负责品类的结构，涵盖供应链管理、新品引入、产品升级及成本控制等方面； 2、开发并维护供应商资源，科学搭建供应体系，确保货品供应稳定高效； 3、合理管控品类库存周转，针对滞销商品制定及时有效的消化方案； 4、与品牌方或供应商积极沟通，争取更多营销支持资源，推动品类销售增长并更好满足用户需求。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备一定的供应商资源积累； 2、5年以上服饰类（内衣品类）招商及品类运营管理经验，熟悉商品运作，精通品类规划，具备扎实的数据分析能力； 3、具备良好的适应力、抗压能力、沟通协调能力以及独立谈判能力。

岗位职责： 1. 制定并执行产品采购方案，确保实施效果 2. 统筹管理采购团队，组织编制及优化采购标准流程 3. 监控采购产品质量与安全，全面负责部门采购工作的合规性与有效性 4. 完善产品数据库建设，按品类进行系统化分类，搭建标准化品类体系 5. 搭建供应商档案系统，实施供应商考核与等级评定 6. 开拓新供应资源，同时对在合作供应商进行持续管理与维护 7. 协调与其他部门的工作对接，推动跨部门协作顺畅进行 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，食品相关专业背景，具备管理学与物流基础知识 2. 熟悉《食品安全法》及相关法律法规要求 3. 具备供应商开发与日常管理能力 4. 拥有扎实的管理实践经验，善于沟通交流，具备较强的组织与协调能力

岗位职责： 1、深入了解百货类商品，根据公司业务发展及用户需求，持续优化所负责品类的结构，涵盖供应链提升、新品引入、产品迭代、成本控制等方面； 2、开展供应商拓展与日常管理，科学构建供应体系，确保货源稳定可靠； 3、有效管理品类库存周转，针对滞销商品制定并执行及时的清理方案； 4、积极对接品牌方或供应商，争取更多营销支持资源，推动品类销售增长并更好满足用户需求。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备华东地区供应商资源者优先； 2、5年以上日杂、服饰类招商及品类运营经验，掌握扎实的商品知识，精通品类布局与规划，具备良好的数据分析能力； 3、有大卖场、超市或便利店从业背景者优先； 4、具备较强的抗压能力、适应能力、沟通协作能力以及独立谈判技巧。

岗位内容： 1. 制定并执行企业采购方案，确保物资质量满足公司标准； 2. 负责供应商的对接与维护，建立稳定高效的协作机制； 3. 开拓新型采购资源渠道，持续提升采购效率与流程规范性； 4. 结合公司实际需求，争取优质性价比的产品与服务，保障采购按时交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上采购领域相关经验； 2. 掌握采购作业流程及供应链运作模式，熟悉行业市场动态； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动内外部合作方； 4. 具备出色的商务谈判技巧和敏锐的商业判断力； 5. 熟练操作计算机，精通Microsoft Office等常用办公软件。

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况开展评估，推进客户预订协议签订，完成与合作酒店的商务洽谈及合同签署； 2、开展价格监测工作，重点对比竞品定价策略，分析差异成因，并与酒店协商争取更具竞争力的价格优势； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店伙伴的稳定合作关系，提升产品收益水平； 4、整理并研判本地市场竞争格局，掌握高端酒店签约方法论，制定针对性的谈判方案与合作策略。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上的星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关从业经历； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，拥有酒店销售背景者更受青睐； 3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及跨部门沟通协作能力。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒； 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域； 5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

工作职责： 1. 全面主导公司电梯钣金、结构件、机加工件、五金辅料、外协加工、设备及备品备件等全品类采购体系的建设与流程优化，制定符合电梯制造特点的采购战略，确保供应链运行稳定、高效且成本可控。 2. 统筹管理电梯生产所需的钣金原材料、型材、板材、标准五金件、包装材料、辅助耗材及低值易耗品的采购执行与交付控制，保障生产排程、订单交付和项目进度按期完成。 3. 负责钣金加工、喷涂、机加、焊接、冲压及表面处理等外协供应商的开发引进、资质审核、绩效评估与分级管理，构建具备弹性与替代能力的电梯行业专属供应商资源库，严控供应质量与交期风险。 4. 组织开展钢材、板材、辅材等关键物料市场价格动态分析，牵头实施询价、比价、议价、招标及核价流程，持续推动采购降本、工艺改进与替代材料应用，增强整体成本优势。 5. 主导采购合同、外协协议及质量保证协议的谈判与签署，监督履约过程，及时应对交期延迟、品质异常、钣金尺寸偏差、表面瑕疵、材质不符等问题，落实索赔与纠正措施。 6. 联动生产、技术、工艺、质量、仓储、PMC、财务等相关职能部门，优化物料需求计划、安全库存设定、到货周期、账期安排与付款节奏，提升供应链整体协同效率。 7. 负责采购团队的组织搭建、人才培养、目标分解、绩效考核与日常运作管理，打造一支熟悉电梯及钣金制造业务的专业化采购队伍。 8. 完成上级交办的其他供应链运营、成本控制、供应商资源整合与体系升级相关任务。 任职要求: 1. 年龄35-45岁，大专及以上学历，机械制造、材料工程、供应链管理、采购管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上机械制造、钣金加工或电梯行业采购管理经验，其中至少5年担任采购部长或采购经理级别岗位。 3. 精通钣金类物料特性，掌握钣金、冲压、机加、喷涂、焊接、表面处理及五金辅料等采购与外协全流程，了解钢材、板材等大宗物资市场波动规律。 4. 擅长供应商开拓、商务谈判、成本压降、质量监管与风险防控，拥有电梯、钣金或机加类优质供应商资源者优先。 5. 熟悉PMC运作机制及MRP/ERP系统操作，具备较强的物料计划统筹、库存管控、交付保障与跨部门协作能力。 6. 熟悉钣金行业质量规范、图纸解读及工艺要求者优先，能高效对接技术与质量部门推进物料认证与问题闭环。 7. 坚持原则、职业素养良好，目标明确，具备实际成功的降本增效、供应商体系重构、交付稳定性提升案例。 8. 抗压能力强，沟通协调出色，能够快速融入制造型企业运营节奏并推动执行落地。

岗位职责： 1、流程制度建设：搭建采购管理体系，优化采购作业流程、商品更新机制及相关业务操作规范，制定并完善供应商准入机制与日常管理制度； 2、组织实施商品品类规划，依据品类结构、产品特性、价格区间、季节周期、市场差异化等因素，制定月度、季度及年度的商品上新与淘汰调整方案； 3、主导商品开发工作，统筹部门内商品的引入、推广及后续跟踪管理； 4、开展商品销售数据分析，提出切实可行的销售增长建议，协同相关部门推进商品主题活动的策划与落地执行； 5、供应商运营管理：负责供应商日常绩效评估，推动供应商能力提升与合作优化； 6、负责采购及产品团队的人才引进、组织优化、培训发展及绩效管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽至大专； 2、采购、供应链管理等相关专业背景优先考虑； 3、持有采购与供应链类相关职业资格证书者优先； 4、具备全国连锁零售企业管理工作经验者优先； 5、8年以上采购领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 6、熟悉零售行业运营模式与管理技术，精通商品品类运作机制，具备扎实的数据分析能力和敏锐的市场洞察力； 7、具备出色的谈判技巧、沟通协调能力及团队领导力，掌握现代管理工具与方法； 8、对商品开发、供应商拓展及经营策略有深入理解； 9、熟练操作各类办公软件，逻辑思维清晰。

1、编制并执行采购计划 2、采购成本的预算编制与过程管控 3、签订采购合同及相关协议，保障量产产品按时供货 4、下达内部生产订单并核实入库数量 5、部门资料管理及采购进度追踪，实现信息及时共享 6、采购订单下发与进度跟进，监控旧款产品打样与生产，确保产品准时、保质、足量交付 7、设定采购方式并开展市场行情调研，掌握生产资源渠道及厂商基本情况 8、汇总采购成本数据，完成报表整理与可视化呈现 9、开发新供应商，维护样品台账、供应商档案及模具台账 10、深入了解容器类产品知识，熟悉生产工艺流程、材料特性优劣、原材料市场动态及成本价格核算 11、学习并掌握容器类3D、2D图纸识读，结构分解及客户稿件核对能力 12、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理或相关专业 2、具备3-5年及以上采购领域工作经验

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招聘✨ 氩弧焊工5名 任职要求 熟练不锈钢、碳钢焊接，能看懂简单图纸，服从管理，有丰富经验者优先 薪资待遇 月薪7000-12000元，工资准时发放，技术优秀薪资可面议 工作地址：天津市静海区王口镇北万营村 联系电话：

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

金华恒力车业有限公司 诚聘 装配工：10人 6500-7500元 （长白班集体计件+计时工资） 开发主管:3名（有三年以上相关经验） 6500-10000元 采购助理:2名 4800-6500元 公司环境好、有食堂、健身房、图书馆，另外有全勤奖、工龄奖、加班补贴、年度体检、节假日礼品年终奖等多重福利！ 地址：金华市婺城区神丽路1518号 联系电话：王女士

岗位职责： 1.制定并落实采购战略，保障物资供应的连续性与采购成本的合理性。 2.搭建并维护供应商合作体系，开展供应商筛选与绩效评估，提升供应链整体效率。 3.跟踪行业及市场变化，预判采购需求，科学编制采购方案。 4.统筹协调公司内部部门与外部供应商之间的协作，及时处理采购执行中的各类问题。 5.监督采购订单全流程进展，确保交货周期和产品质量符合要求。 任职要求： 1.具备优秀的谈判能力和供应商统筹管理经验。 2.了解农产品供应链运行机制，有相关领域采购实操背景。 3.掌握数据分析方法，能有效实施成本分析与预算管控。 4.具有良好的团队管理能力，能够带领团队完成采购任务目标。 5.工作认真负责，职业素养高，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 这一行一切看能力，年龄学业不限，有韧劲儿，肯钻研，懂业务的欢迎联系

岗位职责： 1. 市场调研与产品分析：洞察海外市场需求，跟踪热销品类、竞争格局及消费者偏好变化。 2. 新品开发规划：结合数据分析与企业发展方向，制定新产品开发策略与构想，输出开发方案（涵盖市场研判、成本测算、盈利预估等内容）。 3. 供应商开发与产品跟进：筛选并考察潜在供应资源，主导样品确认、报价对比与价格协商；推动供应商完成打样，把控研发进度，组织内部评审、测试与优化，确保产品满足市场预期。 4. 供应商管理：拓展、审核并维护供应商合作关系，构建高效稳定的供应网络；动态监控原材料及成品价格走势，合理压降采购支出，提升采购效率。 5. 成本核算与定价：完成新品成本拆解与议价工作，配合销售端制定具市场竞争性的定价方案；严控采购投入，精简流程，保障交付周期与品质标准。 6. 跨部门沟通：与各职能团队紧密协作，快速响应并解决采购执行中的各类问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有多年外贸采购背景，有家具类目采购经历者优先考虑； 3、熟练操作数据分析软件，掌握市场研究与成本测算技能； 4、具备较强的市场敏感度，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏； 5、了解供应链运作机制，擅长供应商开拓及商务谈判； 6、思维条理清晰，具备风险管控意识和成本控制观念。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，入职即上五险一金，法定假、带薪年假； 2、五险一金、餐补、交补、通讯补、防暑采暖补、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、满1年子女补贴、满3年补充医疗保险、定期体检、不定期团建； 4、年终奖。 办公环境： 公司位于海河河畔，办公环境优美，交通便利，紧邻公交地铁沿线； 办公氛围轻松，咖啡茶点免费取，优秀的企业文化，高效的扁平化管理。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

此岗位为天津贸易公司岗位，工作地点在天津 岗位职责： 1. 依据销售订单、项目需求及安全库存水平，独立开展变频器、电机、电缆、变送器、各类仪表等产品的采购下单、合同签署及交货进度跟进，保障物资准时、保质到货； 2. 主动挖掘优质供应商资源，重点拓展上述电气类产品品牌代理资质或优势供货渠道，完善供应商结构，减少对单一来源的依赖； 3. 针对变频器功率模块、特种电缆、高精度变送器等关键物料实施成本分析，通过议价、比价、招标等形式有效管控采购支出，定期向业务端通报市场价格变动趋势； 4. 联合相关部门完成电机、仪表、变频器到货验收工作；针对货物异常或设备故障情况，负责与生产厂家沟通退换货、索赔及维修事宜； 5. 统筹采购合同台账管理，跟进发票开具与付款进度，协同财务部门推进供应商账期协商及结算流程；定期编制采购报表，通过数据分析持续优化采购策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、自动化或机电一体化相关专业；具备1年以上电气行业采购工作经验，熟悉变频器、电机、电缆、变送器、仪表的产品品牌、型号参数及市场动态，具有基础的产品真伪识别能力； 2. 具备较强的沟通协调与谈判技巧，掌握采购作业流程及相关合同法规；对价格波动敏感，具备较强的成本意识，能应对交付压力，在紧急采购场景下可高效调配资源； 3. 品行端正，具备良好的职业操守和抗压能力；熟练使用ERP系统及常用办公软件，擅长跨部门协作。

【岗位职责】 1. 协助上级完成日常事务处理及与各职能部门的沟通协调，确保信息及时传达与落实； 2. 参与组织部门会议，负责会议资料准备、会议记录撰写及纪要整理，并跟踪决议事项执行情况； 3. 在上级指导下，配合开展数据采集、报表初步汇总以及活动前期筹备等相关专项工作； 4. 完成领导安排的其他临时性任务。 【任职要求】 1. 全日制大专或以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书写作能力； 3. 工作认真细致，富有责任心，具备良好的时间规划与多任务协调能力； 4. 服务意识强，善于沟通，具有良好的团队合作精神。 【薪资待遇】 试用期三个月 试用期无责底薪3000元，转正后无责底薪4000元 每月休息四天 提供食宿 【工作时间】 12:00——22:00 【工作地点】 天津市武清区京滨睿城A7

熟悉模具加工流程，掌握UG软件，具备议价技巧，

任职要求： 18-35周岁，大专及以上学历，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，积极进取、工作认真不敷衍 工作内容： 主要负责发布招聘信息、对接骑手招聘事宜，进行岗位介绍、线上沟通及面试邀约 无需相关经验，零基础也可上手，全程有人带教逐步熟悉工作流程 办公环境舒适，团队氛围轻松融洽

岗位职责： 1、以电话接听为主要方式，及时解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、整理并反馈用户提出的建议，配合项目团队持续优化产品功能 3、深入理解用户需求，真诚为每位用户提供贴心、细致的服务，提升服务体验满意度 任职要求： 1、具备专科或以上学历 2、熟练操作常用办公软件，打字速度快且准确 3、普通话标准，表达清楚，逻辑清晰，沟通顺畅 4、富有亲和力，责任心强，具备良好的沟通技巧、应变能力及抗压能力

岗位职责：（管理岗）负责门诊日常来电的接听工作，开展预约咨询与挂号服务，妥善接待来院患者及在大厅等候的人员，并提供清晰指引，持续提升患者就医体验与医院整体满意度。 保持与临床科室的良好协作，确保大堂环境整洁有序，定期整理书报架，完成门诊客户信息的登记与更新，保障前台各类物料充足，如医生名片、宣传资料等； 及时响应并处理患者投诉与建议，反馈相关意见，为优化医院服务流程提出建设性改进方案，按时完成各项报表的统计与上报工作，定期向上级汇报运营数据与工作进展。 严格执行医疗机构的各项规章制度与操作规范，承担新员工的带教与培训任务。 任职要求：年龄20-30岁之间，具备大专或以上学历，拥有两年以上相关工作经验，具有酒店主管岗位经验或医疗领域从业背景者优先考虑；形象良好，举止端庄，普通话流利，具备较强的服务意识，沟通能力突出

岗位职责： 1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，覆盖办公环境、资产管理和后勤服务等方面，保障行政运作高效有序。 2. 统筹行政团队日常运作，主导人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协同效能。 3. 牵头组织公司重要会议及大型活动，统筹内外资源，确保执行到位；同时承担高层接待任务，展现企业专业形象。 4. 负责行政预算管控，审核各类支出事项，推动成本合理化与资源使用效率提升。 5. 应对突发行政事件，如办公设备异常、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。 6. 建立跨部门协作机制，深入理解业务需求，提供精准高效的行政支撑，促进内部协同顺畅运行。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有大型企业或同行业背景者优先。 3. 专业能力：掌握系统的行政管理理论与实践方法，熟悉各模块工作流程，能够独立构建或优化行政体系；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析能力。 4. 综合素养：具备优秀的规划统筹、协调推进和应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能妥善应对多变复杂的工作场景。

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1. 开发并筛选符合销售需求的优质供应商。 2. 具备出色的沟通技巧，有效衔接销售团队与供应商之间的协作。 3. 主动积极，能自发对接供应商发掘新品并推荐给销售端。 4. 可适应出差安排。