【岗位职责】 1. 负责制定和执行生产计划，确保生产目标的达成； 2. 监督生产过程，控制生产成本，提升生产效率及产品质量； 3. 负责物料损耗管控，与各部门紧密合作，确保生产环节无缝对接； 4. 负责人员规范管理与培训，提升团队价值及员工激励； 5. 负责设备、7S等各项现场及安全生产管理，确保工作环境的安全性； 6. 及时解决生产过程中出现的问题，优化生产工艺，提高产能。 【岗位要求】 1. 逻辑思维清晰，数据敏感，善于激励鼓舞下属员工； 2. 能够熟练使用办公软件； 3. 具备主动发现问题、改正问题、解决问题的能力； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。

【岗位职责】 1. 负责工程塑料产品的研发、实验、配方、生产、工艺调整等指导性和主导性工作，能独立组织生产的相关活动。 2. 负责分析和解决抽粒塑胶产品的质量问题。 3. 负责对公司指定的老产品改进工作和新产品开发工作。 4. 负责公司的抽粒塑料产品配方设计和优化，以及生产工艺参数、设备参数和相关文件的制作。 5. 负责对公司抽粒设备的维护和保养进行周全的指导和安排。 6. 负责对改性塑料进行测试验证，并编写编号测试报告。【岗位要求】 1. 大专以上学历，高分子材料或化学相关专业，行业优秀者可适当放宽。 2. 塑胶抽粒行业5年以上工作经验，具备PC、ABS、PP、PS等塑胶改性研发工作经验。 3. 精通双螺杆挤出工艺，熟悉注塑和塑胶成型，主导过从研发到量产的塑胶改进过程。熟练操作熔融仪、马弗炉、万能电子拉力测试机、密度测试仪等抽粒塑胶实验仪器，并做好日常维护保养。 4. 为人诚实正直，能吃苦耐劳，责任心强并能承受一定的工作压力，具备良好的协调能力和团队合作精神。 5. 有组建团队或是规划过塑胶改性生产车间经验者优先。 【福利待遇】 1. 带薪年假和五险一金。 2. 工作时间：六天制。 3. 工作地点：深圳市南山区西丽街道大磡村杨门工业区27栋2楼、27栋4楼。

【岗位职责】 1. 负责全面统筹SMT车间（生产部、工程部）日常管理工作； 2. 负责SMT生产计划的执行、追踪及异常处理，组织团队按时完成生产目标； 3. 参与制定并实施提高生产效率和产品质量的计划； 4. 负责员工的管理、培训和培养，协调内外部关系，营造良好的组织氛围，不断提升团队精神和工作效率； 5. 带领工程团队定期对设备进行全面保养，确保设备稳定性，降低设备故障发生率； 6. 全面推行车间5S管理，对5S推动和落地有丰富经验，为员工提供舒适的工作环境。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（优秀者可放宽至中专），电子应用技术、自动化等相关电子专业； 2. 具备8年SMT工作经验，其中担任SMT管理岗位至少3年以上； 3. 精通思泰克SPI、Yamaha ysm10/20贴片机、劲拓回流焊、AOI等设备的技术工艺知识； 4. 拥有多品种、小批量生产模式工作履历，能缩短SMT换线工时，具备完善的管理手段与方法论； 5. 年龄28-42岁，能适应加班及公司快节奏工作模式。

1.参与生产计划的执行与落实,协助完成每日生产任务安排。 2.协助进行生产线人员的日常调度与分工,保障作业流程顺畅 3.配合开展新员工入职培训及岗位技能指导工作。4.协助监控生产进度,及时反馈并跟进异常情况。 5.参与生产过程中的质量巡检与初步问题识别。 6.协助维护现场5S管理标准,保持作业环境整洁有 序。 7.与上下游岗位保持沟通协作,促进信息传递与工作衔接。 8.参与生产数据的记录与整理,配合完成基础台账维护。

1. 生产订单评审，满足客户订单交期要求； 2. 制定生产计划，随时掌握产品的生产状态，并与相关部门随时沟通； 3. 产成品入库管控、负责产品外协及相关事宜； 4. 熟练使用ERP软件及办公自动化软件； 5. 熟悉PMC管理办法和相关知识； 6. 熟悉产品工艺、生产流程及计划管理工作； 7. 具有对数据进行统计、分析的能力，能熟练编写PMC相关文档； 8. 有较强的沟通、协调和计划能力，有一定的文字组织能力； 9. 电子、计算机、经济类或管理类等相关专业，大专以上学历； 10. 具有PMC等5年以上相关工作经验。

【岗位要求】 1. 拥有10年以上不干胶行业生产管理经验 2. 精通印刷、模切生产工艺流程，熟悉各类原材料特性 3. 品行端正、责任心强、做事踏实稳重 4. 认同企业理念、忠于职守，具备良好的职业素养 联系人：胡生/***********

1 根据公司提供脚本拍摄剧情类素材用于投流。 2 模特需要能大方出镜，内容不限，敢于挑战。 3 小白可以考虑，但要求专科以上文凭，先从平面拍摄开始合作。 4 拍完现结，拍前确认脚本内容和妆造。 5 请直接发送个人照片和作品，有合适会进行回复。

深圳市宝安区沙井工地招/运渣，点工400块钱一天，工资3天左右一结，做的好可以按装一车多少钱，需要自带大一点的手推车大轮子的那种，还要带两个蓝色大的那种桶，有电梯，2楼的垃圾装桶里面往1楼拉，然后给垃圾装在落地车上，大概可以做一个星期左右，微信同号

光明马田项目（长工期）招聘钳工，薪资为40元/时，包住不包吃，水电费平摊。

招聘退房保洁、钟点工、公寓保洁。年龄20-55岁，男女不限，夫妻均可。需能办理健康证，会使用导航。免费培训上岗。 工作类别包括钟点保洁、公寓保洁、退租保洁和开荒保洁。薪资标准为：公寓保洁30元-60元/套，钟点保洁30-33元/小时，退房保洁65元-300元/套，开荒保洁按平方计算。 单量稳定，每天保证有单。培训4天可上岗。公司提供宿舍，宿舍内可自己做饭。 薪资待遇为8000-9000元。工作区域包括宝安区、南山区、福田区、龙华区和坂田。

急招接送货司机，驾驶4米2或6米8货车。 薪资：4米2车型为8000-9000元，6米8车型约为11000元。 休息：每月休息4天。 福利：缴纳深圳五险，提供住宿。 任职要求：年龄24-45周岁，C1驾照满6年或B2驾照满3年，持有货源资格证。 工作内容为接送货。有意者可报名。

生产计划安排，人员分配，督促生产技能培训，品质控制异常处理，运作统筹，生产进度跟进，监督维持5S管理，组织定期维护设备 熟悉排拉、粘胶胶水、底模制作、调封口机、过膜机、超声机，螺丝机打码机

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

工作职责： 1. 接收服装开发端发布的面料寻源、打色、调样及开发需求，制定面料开发进度计划，搭建并维护面料档案库，定期更新开发进度表，确保产品开发的时效性与成功率； 2. 对所开发面料进行风险预判，提前识别潜在生产问题，并提出可行应对措施； 3. 从工艺实现、生产可行性、品质标准及交付周期等维度管控面料开发与采购全过程，保障样品及大货面料在交期、质量与成本方面的有效达成； 4. 定期整理与分析公司面料相关数据，按时向上级反馈工作进展与关键信息； 5. 参与处理面料生产过程中出现的异常情况（如品质瑕疵、交付延迟等），协同供应商制定解决方案并推动预防机制落地； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，纺织工程、国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑； 2. 熟悉面料采购流程、纺织生产工艺（如针织、染整）及相关质量规范； 3. 具备3年以上跨境快时尚女装面料跟单经验，掌握跨境面料供应商开发与采购全流程； 4. 具有出色的计划统筹能力、执行推进能力、沟通协调能力及应急处理能力； 5. 性格外向开朗，具备良好的情绪管理能力、目标导向意识及自我驱动力； 6. 不限性别；

公司业务:专业3D打印服务，现面向应届毕业生招聘编程跟单专员，无经验要求，做事认真负责优先! 岗位职责: 1.编程相关:协助处理3D打印模型的切片编程，根据客户需求调整打印参数，配合技术团队完成基础编程操作; 2.跟单工作:对接客户订单，跟进订单从确认、排产、打印到交付的全流程，及时反馈订单进度: 3.协同配合:配合完成其他日常工作，主动沟通工作中遇到的问题。 任职要求: 1.核心要求:做事认真负责、细心严谨，有较强的责任心和执行力; 2.具备基本的电脑操作能力，愿意学习3D打印切片软件、模型修复优化、编程知识; 3.沟通表达清晰，有良好的服务意识，能耐心对接客户需求; 4.有团队合作精神，积极主动，乐于接受新挑战， 5. 完善的福利：带薪假、全勤奖，绩效奖金、节日福利等

独立岗位，不体检，带手机，做事简单，可以做短期，离职人走账清 小厂管理不严；做事轻松；当天入职进厂；办理入职；管吃管住；不体检(经济困难入职当天可借支100-200元) 月薪：6000-7000元左右/月纯收入 ------------------------------------------------------- 一 公司承诺： 1 本公司招聘不收取任何费用；只要真心找工作百分之100录用！ 2 凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可借支100-200元，每周六固定借支零花钱500-600元 二 工作内容： 充电宝；摄像头等各种电子配件 1 厂里主要生产电子配件；组装，包装，检测，扫描，贴标签;无需经验；工作简单轻松；环境好；普通工衣；人性化管理； 三薪资福利： 加班稳定收入高，每个月保底330个小时左右。 五 免费吃住； 1 住宿：住宿为6-7人一间，空调；独立卫生间，热水器；独立衣柜 2 员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤；免费吃住 六 车间环境： 1 车间配有：饮水机，休息间。 2 车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3 普通工衣；坐班 4 上班气氛好，管理宽松不严格。 --------------------- 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

一、招工要求 1、男女不限，16到50岁 2、身体健康 3、大面积纹身可以接收 4、需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 - 二：小时工待遇 1、小时工收入：6500-8000元/月 2、现在是旺季.加班比较多. 3、小时工：、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 4、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工不限制加班 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 - 五：工作内容 工厂岗位生产上市电子产品的操作、组装、检测、插件等岗位，无需经验，有人教你 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣 4、上班气氛好、管理宽松 当天办理入职，当天安排宿舍有带行李者，优先安排宿舍

25一小时急招包装工 包装纸盒厂 ，大量要缺口600个人，百分百长白班 新厂房，空调车间车间可以带手机。不用穿工衣，但是要戴帽子。 【招聘要求】：16-55岁包进 【工作内容】：台面做事 长白班坐班 工作待遇：包吃（二餐）住宿6人一间，厂吃厂住。水电平摊！ 车间上班可以带手机，不查纹身，不查案底。

【岗位职责】 （机器人、高端机床、超精密制造行业各岗位都行） 1. 负责高端机床系统的核心技术研发与创新工作 2. 主导复杂加工工艺的优化及高精度控制算法的设计与实现 3. 五轴高端机床研发经验 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

急招普工 7000左右！满16岁可入职 年龄：16‑42周岁 小厂管理宽松，上班可以带手机，不体检，包吃包住不扣钱，人走账清！ 入职当天即可安排宿舍、办理入职，第二天上岗 经济困难可借支：入职当天可借100元，干满一周后每周可借支600元左右，当天面试困难人员均可申请借支 岗位：电子配件组装、包装、检测、扫描、贴标签 生产充电宝、摄像头、蓝牙耳机等电子产品 无需经验，活简单好上手，普通工衣，车间环境好，人性化管理 住宿：6‑8人间，空调、独立卫生间、热水器、独立衣柜 伙食标准好，包吃住

需要能接受两班倒（1个月倒一次），夜班补贴40元/天 【岗位职责】 1. 系统审核领料，数据的录入及核对； 2. 根据出入库、退料、调拨单据，及时录入ERP系统，严格审核单据信息，确保账、单、物一致； 3. 每日登记收、发台账，按时编制收发日报、周报、月报及呆滞物料报表； 4. 负责每月盘点工作，核查出具差异报告并按审批调账； 5. 整理归档生产物料相关单据，配合成本对账工作； 6. 维护物料基础档案，及时反馈工作数据情况及物料异常问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有文职类数据统计经验优先； 2. 有ERP系统（SAP或金蝶云星空）实操经验； 3. 具备较强的计算机操作与应用及数据统计分析能力，对数据敏感； 4. 优秀的服务意识，应变能力强，具备处理突发事件的能力，工作主动、时间观念强； 5. 能适应工厂办公环境、接受加班，提供住宿，能接受者安排面谈。 【上班时间】 上午: 08:00-12:00，下午: 13:30-17:30，晚上18:30后算加班，加班费按劳动法。 【薪资构成】 22天加班制：底薪2700+绩效500~800+食补10元/天+房补100+全勤50+加班费，加班费按劳动法（平时加班费23.27元/小时，周末加班费31.03元/小时）

岗位简介 本厂为精密机加工企业（CNC / 车铣磨，20 人规模），现招聘厂长，全盘负责工厂生产运营，对交期、品质、成本、安全、人员结果全权负责，直接对接老板。 【岗位职责】 1. 根据公司经营目标，制定月度生产计划，统筹全厂排产，合理调配设备、人员、物料，解决生产瓶颈，保障订单准时交付。 2. 管控生产质量，完善工序检验标准，处理不良、返工及客诉，持续降低报废率，稳定产品加工精度。 3. 推行成本管控与精益生产，管控物料损耗、刀具耗材、人工、设备维保费用，提升设备稼动率，优化工艺流程。 4. 负责车间人员管理：排班、绩效考核、技能培训、员工激励与团队稳定，处理车间内部人事问题。 5. 管理 CNC、车床、磨床等设备、工装、量具，落实设备点检保养，降低停机故障。

【岗位职责】 1. 生产工时统计与考勤管理：每日汇总各班组/产线的工时数据（含正常工时、加班工时、临时工工时），录入系统或台账；协助核对生产人员考勤、请假、加班等基础数据，按时提交给人事部门；参与月度工时汇总，为工资核算及生产效率分析提供依据。 2. 单据流转与出差费用管理：负责部门人员出差申请单、报销单据的填写、初审、汇总及跟进审批流程；确保出差费用符合公司制度，票据齐全，及时完成报销闭环；负责部门内各类费用报销单、采购申请单的填写与审批跟进。 3. 金蝶系统生产单据录入与维护。 4. 生产物料回仓统计与库存对接。 5. 数据报表与文档管理。 6. 其他协调事务：协调生产部与仓库、品质、计划、人事等部门的沟通对接。 【岗位要求】 1. 学历与经验：中专/高中及以上学历，大专优先；1年以上工厂文员、统计或仓管相关工作经验，有制造业背景者优先。 2. 专业技能： 2.1 办公软件：熟练使用Excel（数据录入、透视表、基础函数）、Word、PowerPoint； 2.2 ERP系统：熟悉金蝶ERP系统操作流程（如生产订单、领料单、入库单模块），有实际操作经验者优先； 2.3 数据处理：对数字敏感，能高效处理大量数据，错误率低。 3. 其他：能接受车间办公环境，适应加班，服从工作安排。

【岗位职责】 1. 按照生产计划组织生产活动，确保生产效率和产品质量。 2. 维护生产设备和工具的正常运行，并及时处理故障。 3. 确保生产现场安全，遵守相关安全规定和操作程序。 【岗位要求】 1. 具备一定的生产管理经验和技能，了解相关的生产流程和设备。 2. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效地协调工作和处理问题。 3. 具备基本的安全意识和操作技能，能够遵守相关的安全规定和操作程序。 【福利待遇】 1. 提供免费两餐（可选餐补200元/月）。 2. 提供免费宿舍，热水器、空调等设施配置齐全。 3. 薪资由基本工资、加班费、绩效奖金、岗位补贴、超产奖励、工龄奖、全勤奖等部分构成。 4. 试用期一般为3个月，特别优秀者可申请提前转正。 5. 全员享有法定假期，公司发放法定节假日礼品，公司定期提供免费团建活动。 6. 提供免费体检，入职体检费用予以报销。 7. 公司每年开展调薪评估，晋升机制透明，支持内部跨部门轮岗。 8. 工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30、18:00-22:00(根据实际情况调整)，上六休一。

公司是去年成立的初创公司，主营二手IC芯片的，现急需有电子元器件工厂经验的品质主管；年龄25-45岁。 工作时间：9:00-18:00，12-13点休息，单休 薪资说明：7000-15000元/月，具体根据经验面议

【岗位要求】 1. 45岁以下，全日制本科以上学历； 2. 10年以上工作经验；其中5年以上电子信息/半导体厂务运维工作经验；担任过主管及以上岗位优先； 3. 熟悉厂务系统；精通暖通、电气至少1个专业； 4. 了解厂务工作的内容，能够服从业主方管理并提供建设性意见； 5. 学习能力强，能够学习其他专业知识并完善； 6. 服务意识强，能够以结果为导向去优先解决问题； 7. 抗压能力强，能够接受加班； 8. 具备管理能力，能够建立管理模式，使项目正常运转； 9. 服从公司领导安排。

岗位职责： 1. 针对非标设备“单件/小批量”的生产特性，规划项目型质量管控流程，编制相关检验规范（如设计评审、来料检测、出厂终检等）； 2. 主导ISO 9001/IATF 16949体系的建立与持续维护，组织内审、管理评审并推动问题整改闭环； 3. 参与产品设计评审（DFMEA），识别机械、电气及软件集成环节中的潜在失效风险； 4. 监控制造过程中关键工艺节点，运用SPC、8D等质量工具实施过程监控与持续改进； 5. 推动跨部门协作与交付支持——联动设计、生产、采购团队，处理非标零部件来料异常及产线突发质量问题； 6. 负责客户现场验收（FAT/SAT）全过程，确保设备性能符合要求，并高效响应和解决遗留事项； 7. 指导检验团队能力建设，制定非标设备专项测试方案（如定制化功能测试程序）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化、电子工程等相关专业优先； 2. 具备3年以上品质管理经验，其中至少2年团队管理经历，有非标自动化或设备制造行业背景者优先考虑； 3. 熟悉ISO9001/IATF16949体系运作，熟练掌握8D、SPC等质量分析工具； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队领导力； 5. 综合条件优异者可适当放宽要求。 福利待遇： 1. 提供具有行业竞争力的薪酬水平，享受每年13薪； 2. 标准工时制，每周5天工作制，平时加班按1.5倍工资计发，周末加班按2倍工资发放，薪资于每月10日按时支付上月工资； 3. 除法定节假日外，依法享有各类带薪假期； 4. 入职即办理社会保险； 5. 注重员工关怀，每季度组织团建旅游，每周提供下午茶等日常福利活动； 6. 传统节日及员工生日均发放丰厚礼品； 7. 每年提供一次免费健康体检； 8. 公司处于快速发展阶段，拥有完善的晋升机制与发展空间。