【岗位职责】 1. 负责Amazon女装产品线开发团队的管理和建设。 2. 制定新品开发计划，根据计划进行目标拆分和任务分解，跟进小组目标完成情况，数据监督及反馈。 3. 关注市场动态，熟练选品，能利用辅助工具，通过数据分析，独立完成亚马逊市场的调研和分析。 4. 对产品进行运用合理面料及工艺、成本等进行综合分析，掌握对产品分析技能，带领组员评估样板。 5. 负责开发团队各项考核指标的达成，完成最终开发目标，并带领团队做好开发复盘等工作。 6. 完成领导交代的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及其以上学历，服装、设计相关专业大专及以上学历，具有五年以上跨境开发经验。 2. 团队管理经验三年以上，为人上进有责任心，有能力挖掘市场上热卖、有潜力的爆款产品，有良好沟通能力逻辑思维清晰。 3. 对流行趋势具有敏锐的洞察力、超前的预测力以及准确的判断力；具有较强数据分析能力和统计能力。

LED灯具车间生产主管招聘启事 诚聘LED灯具车间生产主管1名，全面负责车间生产统筹管理，带领团队高效完成生产任务，优化生产流程、管控生产质量，期待有经验、善统筹、执行力强的你加入，助力车间高效有序运转！ 一、岗位职责  全面统筹车间生产运营工作，根据公司订单需求，制定合理的生产计划，明确生产进度、分配生产任务，确保订单按时、按质、按量交付。   负责车间人员管理，包括员工排班、岗位分配、技能培训、绩效考核，打造高效协作的生产团队，提升员工工作效率和专业素养。   精通LED灯具生产相关夹具、治具的使用、维护与管理，指导员工规范操作，排查夹具、治具使用过程中的异常，确保生产顺利推进。   管控车间生产现场，规范生产流程，落实安全生产规章制度，排查现场安全隐患，保持车间环境整洁有序，提升生产现场管理水平。   负责车间生产工具、设备的统筹管理，制定工具、设备的维护、保养计划，监督执行情况，确保工具完好、设备正常运行，减少生产损耗。   全程跟进订单流程，从订单接收、生产安排、过程管控到成品交付，及时协调解决生产过程中的各类问题，保障订单顺利落地。   配合公司相关部门，落实生产质量管控要求，跟踪生产质量异常，制定整改措施并监督执行，提升产品合格率。   统计车间生产数据，分析生产效率、损耗情况，优化生产方案，降低生产成本，提升车间整体生产效益。  二、任职要求  学历要求：大专及以上学历，机械制造、生产管理、LED相关专业优先，有相关生产管理资质者优先。   工作经验：2-3年及以上LED灯具行业车间生产主管同行工作经验，熟悉LED灯具生产全流程（组装、焊锡、包装等），了解行业生产标准。   技能要求：  o 熟练掌握LED灯具生产相关夹具、治具的原理、使用及维护方法，能快速解决夹具、治具相关异常问题。 o o 精通生产现场管理，具备较强的统筹规划能力，能合理制定生产计划、分配生产资源，高效推进生产工作。 o o 具备优秀的人员管理能力，善于沟通协调，能有效管理车间员工，提升团队凝聚力和工作效率。 o  能力素养：执行力强，工作严谨负责，善于统筹协调，能高效落实各项生产任务，及时解决生产过程中的突发问题；具备较强的责任心、抗压能力和团队管理意识。   其他：熟悉订单流程管控，能独立制定生产计划并落地执行；身体健康，能适应车间生产管理节奏，服从公司整体安排。  三、公司福利及薪资  薪资待遇：月综合工资根据工作经验面议（提供行业有竞争力薪资，高于同岗位平均水平），薪资发放及时，不拖欠。   基础福利：缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休假，节日福利、带薪培训、定期体检、员工餐补/住宿补贴。   发展空间：提供完善的职业晋升通道（生产主管→生产经理），定期组织管理技能、专业知识培训，助力个人能力提升。   其他福利：月度/季度绩效奖金、年终奖金、团队建设活动、员工福利品、高温补贴、带薪团建等。   四、应聘方式 1. 简历投递邮箱：@qq.com（请注明“车间工作人员+姓名”） 2. 联系电话：廖先生/戴小姐（工作日 9:00-18:00） 3. 公司地址：深圳市宝安区石岩街道浪心社区民致富.万大工业园A栋二楼 我们重视每一位员工的价值，提供广阔的发展平台和人性化的工作环境，诚邀志同道合的你加入，一起深耕LED灯具领域，共创辉煌！

【岗位要求】 1. 大学本科或大专学历，机械制造专业。 2. 年龄四十岁左右。 3. 拥有十年机械加工工厂管理经验，具备现代化高精密工厂建厂经历。 4. 熟悉各类加工设备（含五轴）的使用。 5. 熟悉加工工艺及成本核算，精通质量体系（ISO9001/13485/14000/TS16949等），拥有丰富的供应链经验。 6. 英语能力良好，有海外客户审厂合作服务经验者优先。 7. 若已创业或拥有工厂，也可考虑合作，提供分红。

岗位职责： 1、 负责裁床部门整体运作管理，合理安排人员与生产计划； 2、组织落实面料排版、拉布、裁剪等关键工序的执行与进度控制； 3、确保裁剪质量符合工艺要求，监督材料使用效率与损耗控制； 4、协调与其他生产部门的工作衔接，保障生产流程顺畅； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、精通电脑裁床，具备较强的组织协调能力，能有效管理团队并推动任务落地； 2、深圳五年以上服装公司裁床部门管理经验，熟悉服装生产中裁床环节的作业流程与技术规范； 3、具备良好的沟通能力和责任意识，能适应生产节奏变化； 4、有团队合作精神，工作积极主动，执行力强； 5、能够根据生产需求优化裁床作业方案并持续改进效率。 上班时间：8：30-21：30，午休1.5小时，晚餐1小时，月休息2天 工作地点：深圳市龙岗区横岗六约普安路210号 希越服装（深圳）集团有限公司

岗位职责： 1，掌握ISO22000体系与HACCP体系，具备内审（或外审）资质； 2，持有“食品高级生产安全员”资格证书，并主导过市场监管部门或第三方机构的验厂工作； 3，依据公司战略发展方向，制定生产部门目标及年度生产计划； 4，协同财务完成年度生产预算编制，并对生产环节各项支出实施有效控制； 5，编制生产工艺流程、作业规范文件，将生产任务细化至各岗位，监督执行进度与落实情况； 6，严控原材料使用过程，确保产品质量稳定，针对异常问题开展分析并提出改进及应对方案；防范因人为操作、设备运行等因素引发的各类损失； 7，负责生产运作的监督检查、绩效考核及日常运营管理；根据生产需求和员工实际情况合理调配人力，明确各岗位职责分工； 8，组织编写生产相关管理文件，建立工序操作指导书，编制培训资料并对一线员工进行技能实操培训； 9，协调处理与外部单位的相关事务对接与沟通工作； 10，完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行进展与结果。 职位要求： 1，年龄35-45岁，大专及以上学历； 2，10年以上食品行业工作经验，其中至少5年生产管理经历（具备烘焙行业背景优先），熟悉烘焙类产品的加工工艺流程； 3，具备较强的成本控制意识，擅长流程优化与整体统筹，具有出色的分析判断及问题解决能力； 4，通晓HACCP或ISO质量管理体系标准； 5，拥有良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力； 6，需具备大型企业工作经历。

【岗位职责】 1. 生产全盘统筹：全面负责公司生产部整体运营管理，统筹 ODM/OEM 订单交付；制定生产排期、资源调配、人员规划，无流水线带班工作，重点以协调、调度、进度管控、异常处理为主，保障所有订单按期、按质交付。 2. 团队人员管理：负责生产、仓库、维修班组人员日常管理；规范部门工作流程，提升整体工作效率。 3. 仓库管理：管理物料仓、成品仓、配件仓日常运作，规范出入库流程、库位管理、物料管控、定期盘点，确保账实相符；管控呆滞物料、库存周转，优化仓库整体运转效率。 4. 售后维修品、返修整机闭环管理：统筹售后退回会议平板、一体机、笔记本、平板等维修整机管理，提升返修周转效率。 5. 设备、现场、安全、制度管理：负责车间、仓库现场 5S 管理、安全生产管理、作业规范管理；统筹生产测试设备、工装治具日常保养、点检、故障跟进，保障生产设备正常运作。 6. 跨部门协同与交付风险管控：主动对接业务、销售、采购、品质等部门，同步订单进度、物料进度、返修进度；提前识别交付风险、物料风险、品质异常，及时预警并闭环处理，保障公司整体交付稳定。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年电子、智能硬件、会议平板、一体机行业经验优先。 2. 3年以上生产全盘管理经验，独立带过生产、仓库、维修团队，熟悉电子整机生产、出货返修流程。 3. 熟悉内外贸订单出货流程、仓库库存管控、物料盘点、备件管理，具备较强的交付把控能力与成本意识。

【岗位职责】 1. 负责仓储部门整体运营管理，建立并持续优化仓库管理制度、作业流程、SOP文件，提升出入库效率，降低物料损耗。 2. 统筹原材料、外购件、五金半成品、成品、包装耗材的验收、入库、上架、保管、领料、出库、打包、发货工作；合理规划库位，优化搬运动线，提高仓库空间利用率。 3. 负责仓库班组人员调度、工作分配、现场监督、技能培训、绩效考核，打造执行力强的仓储团队。 4. 组织日常循环盘点、月...

岗位职责：（接受到深汕合作区工作） 1、依据公司人力资源规划拟定招聘方案，统筹公司年度人员编制与年度招聘计划，并推进实施落地； 2、拓展多元化招聘渠道，发布岗位信息，全面负责公司及下属子公司各类型岗位的简历搜集、筛选及面试安排工作； 3、灵活运用专业面试工具与评估方法，开展候选人面试，形成人才测评与综合评价意见，提高招聘效率与精准度，保障人才供给及时到位； 4、调研分析同行业人力资源动态，编制人力资源供需分析报告及企业人力竞争力分析材料； 5、优化公司面试选拔流程，完善人才测评工具、笔试题库等配套资源，构建系统化面试甄选机制； 6、搭建并持续更新涵盖技术类、销售类、专业类、操作类及管理类等多领域人才的行业人才简历库； 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源管理或应用心理学专业优先，能适应前往深汕合作区工作； 2、具备3年以上制造业招聘工作经验（必需），熟悉销售、研发、生产类岗位招聘流程，有机械制造行业背景或第三方猎头经验者优先； 3、熟知各类招聘渠道运作方式，掌握常用面试评估工具，了解招聘管理系统及人才测评体系； 4、熟悉人力资源相关业务流程，认同企业价值观与文化理念，工作积极主动，责任心强，恪守纪律与规章制度； 5、具备较强的自我驱动力，抗压能力良好，适应性强，能够有效进行自我调节与状态管理。

深圳市龙岗区招强电

深圳市龙华区民治街道中航阳光新苑小区需要精细开荒保洁服务，面积为92平方米，需安排2名人员上门。要求自带吸尘器和双面擦玻器，工具齐全。薪资为460元，另加5元图文好评奖励。要求熟手接单，并能尽快上门。

深圳市龙岗区招防护设施安装

沙井新桥～电子烟厂 招聘岗位：熟手品烟员 21元每小时+两班倒包吃包住 夜班补贴每晚30元 招聘详情：两班倒，包住包吃，坐班，年龄18～45周岁，男女不限，熟手品烟员，每天10～11小时，上六休一，分体静电衣，当天安排住宿，不用体检。 工厂主要生产电子烟等电子产品， 工作岗位；(熟手品烟员)，纹身可接受硬币大小，空调车间。工期至少1个月，也可以继续做。

深圳市坪山区招泥瓦工、砌砖/石砌砖有高空作业证的联系我

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

【岗位要求】 1. 5年以上组装行业工艺管理经验，掌握完整的工艺管理体系知识，熟悉公司的工艺规范及流程。 2. 熟悉工艺布局图、工艺过程、3D设计、2D设计、3D仿真、ROBCAD仿真以及节拍分析的管理与方案设计等工艺。 3. 精通AutoCAD、Proe/E、UG等绘图及设计软件，具备扎实的机械设计及自动化控制等经验。 4. 具有优秀的统筹协调能力、执行力、跨部门推动能力及计划能力，能承受很强的工作压力。 5. 具有优秀的洞察力、逻辑思维能力，善于发现和解决问题。 6. 具有良好的产品设计能力及技术转化能力，同时具备良好的创新能力。 7. 具有优秀的人际关系处理能力、组织能力、沟通及口头表达能力。 8. 良好的职业道德和保密意识，有强烈责任心，工作踏实敬业，原则性强，为人正直，处事公正。 9. 大专及以上学历，机电一体化、自动化工程、机械设计、通信工程、电气工程等相关专业。 10. 有华为经验优先录用。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

免费招工包食宿正式工、长期工、普工 温馨提醒：！电话报名优先安排！ 本厂主要生产电子零配件，简单易学易懂，容易上手，现招组装、装配、包装、检测等工作岗位。 1、短期工、小时工：22-24 元/小时。 2、每月有：280个—310个工时。 3、长短工、操作工、包装工、组装工、 4.岗位津贴300元-500元，绩效奖400元-800元.每周可预支工资200-300元 长短工、操作工、包装工、组装工、实习生，加班自由，不限制加班，较高可达 8000元。 二.正式工普工待遇 1、正式工普工：6500-8500元/月左右。 4、每个月15号准时发工资，不压工资。 2、底薪2700元，加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时。 3、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元，全勤奖等等。 三：工作内容 1、岗位涉较新上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限，16-50岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 七：入职流程男女不限，只要你年龄符合：16-—50岁，请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到，我们会当天下午6点之前，安排您住宿，第2天开始上班（从本日开始算工资）

岗位职责 任职要求： 岗位福利： 教育背景：

正式工 购买六险一金 综合工资：8500+可带手机 餐补：780 宿舍：4人间 高温补贴、节假日补贴2000

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队及跨部门协作，达成“准时交付、高效生产、品质稳定、成本可控”的运营目标，助力公司产品在市场竞争中保持优势。 核心职责： 1、生产计划与交付管理：根据销售订单需求，制定月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如SMT贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），保障订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程控制与工艺优化：主导生产工艺文件的编制与改进，监督关键工序执行情况，确保工艺标准落地；推动生产技术升级，解决制程中的疑难问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产转化； 3、设备与工装治具管理：牵头推进生产设备的技术改造与升级，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计评审、制作验收、日常维护与周期校准，保障加工精度与检测可靠性； 4、成本管控与效率改善：监控制造成本变动，设定成本控制指标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改进空间，主导实施生产效率提升项目； 5、跨部门协作机制：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质团队应对制程质量问题，推动纠正与预防措施有效执行；支持研发开展新产品的试产验证、工艺调优及设计变更落地，提出可制造性改进建议；对接销售端口，同步生产进度，预警交付风险，协调特殊定制订单的排产安排； 6、团队建设与人员管理：明确岗位职责与绩效标准，组织实施考核与激励机制；规划团队培训体系，提升员工专业技能，营造积极工作氛围，及时协调解决员工问题，提高满意度与团队稳定性，降低流失率。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业背景； 经验要求： 1、8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少5年聚焦于工业自动化（PLC/HMI）相关领域； 2、具备3年以上大规模制造团队（50人以上）管理经验，有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目案例； 3、熟悉新产品导入流程，具备定制化订单管理及柔性产线运作实践经验； 4、拥有精益生产或智能制造项目实操经验者优先（如MES系统导入、自动化产线升级、5S/6S现场管理推行）。 核心能力：具备出色的团队领导与激励能力，能清晰设定目标、科学分工，激发员工积极性与归属感；注重人才培育，善于构建梯队，支撑组织发展需要；能够基于生产数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，持续推动运营改善。

1.高中以上学历。 2.5年以上铝合金重力铸造现场管理经验，3年及以上现场主管/班组长管理经验 3.精通重力铸造工艺，熟悉常用铝液熔炼除气、除渣、模温控制、浇注参数等经验 4.懂制程管控，能主导解决日常生产异常问题 5.具有对产能计划、成本控制、人员管理、现场管理、安全生产、人员培训等经验 6.会使用各种办公软件

岗位定位：新建产线核心管理岗，直接汇报总经理，全权负责 BLDC 无刷电机产线从 0 到 1 搭建，包含产线建设、工艺体系搭建、团队组建，完成试产转量产，目标量产良率≥98%，保障订单交付。 【岗位职责】 1. 生产体系从0到1搭建 1.1 主导制定绕线、嵌线、绝缘浸漆、动平衡、总装、测试全流程的 SOP（标准作业指导书）、SIP（检验指导书）、设备操作规范，建立制程参数管控台账； 1.2 参与新产品试产阶段的可制造性（DFM）评审，提前提出绕线排布、浸漆防护、装配公差等优化建议，降低后续量产风险； 1.3 搭建生产人员技能矩阵，完成一线生产员工、测试员等的招聘、培训与考核，建立多能工培养机制； 1.4 协同设备部门完成新设备的选型、调试与验收，制定设备维护保养计划。 2. 核心制程全流程管控（常规 BLDC 量产标准） 2.1 定子制程管控 - 绕线环节：按线径匹配 50-500g 绕线张力范围，管控排线精度与线头留长

【岗位职责】 1. 工艺工程管理：负责制定和维护核心工序SOP，组织新产品工艺评审，建立工艺参数标准库，推动工艺标准化与一致性管控。 2. 设备与工装管理：主导设备全生命周期管理（导入、保养、OEE提升），统筹工装夹治具设计验证，推进自动化升级，管控备件库存与维修响应时效。 3. 品质工程支持：配合建立过程控制点，主导制程不良根因分析与纠正预防，推动防呆防错设计，参与客户投诉工程原因分析及闭环回复。 4. 效率提升与成本改善：分析工时优化人员配置，监控物料损耗，评估自动化投资回报，输出降本报告，推行精益生产工具（7S、SMED、看板等）减少浪费。 5. EHS与现场管理：建立安全操作规程，组织培训演练，识别工艺安全风险，配合新设备安全验收，推动车间7S及作业环境整洁有序。 6. 团队建设与跨部门协作：制定工程部工作计划并分解KPI，组织技能培训与绩效考核，培养后备人才；配合体系审核、客户验厂等跨部门项目及临时交办工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上制造企业工程经验，2年以上团队管理经验；有新能源储能行业经验者优先。 2. 熟练使用AutoCAD/SolidWorks制图；掌握IE七大手法及精益生产工具；熟悉FMEA/SPC/MSA/APQP质量工具；具备数据分析与报告撰写能力。 3. 熟悉IPC标准（IPC-A-610、IPC-CC-830）、ISO9001/IATF16949体系要求；了解新能源储能行业法规与安规标准（UL）。 4. 熟悉储能产品（PCBA-DIP/逆变器模组/储能机柜/整机系统）全工艺流程；掌握IPC-A-610电子组件外观验收标准；了解波峰焊工艺参数标准、三防漆涂覆标准IPC-CC-830C、整机装配与老化测试规范；熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系要求。

岗位职责: 1、负责新零件APQP流程的策划与执行（包含PPAP），接收项目计划需求，推动并监控所辖新零件的APQP进度及PPAP实施； 2、参与供应商选定工作，依据新项目采购要求，协助完成供应商评审与决策； 3、组织供应商现场审核，根据采购开发任务，联合采购、研发等相关部门开展实地评估； 4、实施供应商绩效管理，针对来料及制程中的异常问题，推动整改并提升供应商质量能力； 5、推进二供资源开发，结合后端SQA对供应商的评价结果及采购策略，及时导入替代供应商； 6、配合SQE主管完成日常管理工作，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械加工、电子、化学材料相关专业优先考虑； 2、掌握IATF16949汽车行业质量体系标准，熟练运用五大工具，理解其底层逻辑，具备独立处理复杂质量问题的能力； 3、熟悉VDA标准内容，具备VDA现场审核实操经验；至少精通电子类、金属类、注塑类中多种物料的生产工艺及品质控制要点； 4、熟练应用8D、QC、3824等质量分析工具，具有丰富的实际问题解决经验； 5、能够灵活运用各类质量方法支持过程改进； 6、具备良好的抗压性与问题应对能力，有团队管理经历，具备一定培训指导能力，可为团队成员提供专业技术支持； 7、拥有10年以上品质管理或供应商质量管理相关工作经验； 8、具备汽车动力电池行业质量管理经验者优先； 9、持有六西格玛绿带及以上认证或VDA 6.3外审员资格者优先。

岗位职责： 1、负责生产日常运作管理，组织跨部门协作与工作协调。 2、制定并优化制造工艺流程，提出治具需求，提升生产效率。 3、审核技术资料，确保准确无误地移交外协单位进行加工生产。 4、主导新产品试产导入，为生产技术员提供技术支持，保障量产顺利进行。 5、管控生产过程品质，处理客户投诉，编写测试程序，确认测试工装。 6、具备制程异常分析与处理能力，持续推动成本降低与效率提升。 7、熟悉电路原理图，能进行不良原因分析，具备基本的结构分析能力。 岗位要求： 1、三年以上SMT工程相关工作经验，熟练操作CAM350、genesis 2000、Protel 99se等软件； 2、掌握SMT及DIP生产工艺流程，具备独立识别和改善工艺问题的能力； 3、了解电子产品烧录与功能测试流程，可指导测试夹具的设计与优化，提升产线效率； 4、有现场技术支援经验，熟悉原理图，能够分析不良品并协助解决异常问题； 5、熟悉电子类与结构类物料，能解读物料基本参数，并配合采购完成替代料确认； 6、具备独立审核客户资料及BOM转换能力，针对设计缺陷提出EQ反馈，提前预防潜在问题； 7、负责新项目作业指导书的编制与发布。

【岗位职责】 1. 负责整个便携式储能/家庭储能电源系统的项目设计；根据项目需求绘制产品的结构图纸。 2. 输出储能电源产品结构件的2D图、3D图、组装图、爆炸图，编制BOM表（含标准件与加工件）、装配和操作说明书等技术文件。 3. 进行结构可行性分析，对产品结构件的设计、评审、制造计划的制定与实施，控制开发周期和开发成本。 4. 对新产品在样品制作、测试、试产、量产等阶段中涉及结构的问题进行优化改良。 5. 协助对储能电源产品的批量生产和测试工装进行设计和制作。 6. 监督指导涉及产品结构件的组装、试产、验证、维护，并及时协调处理生产现场异常情况。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，5年以上便携式储能/家庭储能产品结构设计经验，具有独立的项目管理开发设计能力。 2. 精通PRO-E、Solidworks、AutoCAD等3D结构设计软件和办公软件。 3. 熟悉含锂电池PACK产品的塑胶件、五金件结构设计，熟悉塑胶与五金材料特性、应用加工与工艺，熟悉相关结构设计的技术规范及安规要求。 4. 熟悉不同锂电池应用、电池组PACK方案设计及热管理设计。 5. 熟悉便携式储能电源/家庭储能电源系统的测试标准，设计标准等安全标准和性能标准要求。 6. 良好的沟通能力和团队意识，较强的抗压能力和责任心。 【工作时间】 8:30--12:00 13:30--18:00，双休

【岗位职责】 1. 在公司产品线规划框架下，将公司目标拆解为具体开发任务并落地执行，全链路推进产品从立项到上架（涵盖市场调研、产品定义、开模打样、供应链对接、成本测算及上架推进）。 2. 主导或组织用户定性/定量研究，输出用户画像、需求优先级与场景触点分析，将用户洞察转化为产品功能价值、情绪价值与分享价值，支撑产品定义与差异化卖点。 3. 主动拉通运营、设计、采购、品质等跨部门协作，解决协作中的卡点与冲突，保障开发项目按节点顺畅推进。 4. 负责团队开发任务的拆解分配、日常进度跟进与质量把关，指导团队成员提升选品调研、产品定义、供应链管理等核心技能，培养成员独立推进单品开发的能力。 5. 管控各项目单品开发成本与毛利水平，在毛利目标框架下把控定价合理性与投入产出比，控制无效打样、返工等开发浪费，定期输出成本优化建议。 6. 持续跟踪主营品类市场趋势、竞品动态与用户反馈，带领小组定期输出市场洞察简报，挖掘差异化机会点与品类延伸方向。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语四级及以上，3-5年亚马逊欧美站（US/UK/DE等）精品产品垂直类目开发实操经验。 2. 有开模/私模/深度定制实操经验，能完整说清单品从0到1的全链路开发流程。 3. 有主动协调运营/设计/采购/品质等部门推进项目的实战案例，具备跨部门推动能力。 4. 精通精品开发全链路：市场调研、产品定义、供应链管理、成本测算、项目推进，具备成熟的精品开发方法论。 5. 具备用户研究与场景洞察能力：能主导或参与用户定性/定量调研，输出用户画像与场景触点分析，并将洞察应用于产品定义。 6. 熟悉亚马逊平台规则，具备侵权/专利/合规风险管控意识。 【加分项】 1. 带团队完成过年GMV千万级以上的产品线开发。 2. 有开私模/外观专利布局经验。 3. 有从专员到主管的内部晋升经历。 4. 熟悉某品类核心产业带（如深圳3C、义乌家居等）。 5. 有跨部门项目管理或敏捷开发经验。

工厂直招，无套路。无复杂初试复试流程，有意向者可发送简历，简历合适后约面，面试合格直接安排入职。 提供住宿，购买五险。 工作地点：坪山 岗位工作详情可查看主页内容。