岗位职责 订单交期管理：依据生产周期安排生产计划，合理分配任务并处理生产过程中的异常及人为问题。 生产计划：落实生产计划的执行，监控进度偏差并进行有效管理。 异常处理：及时应对生产过程中出现的延期、补料等异常情况。 物料管控：统筹生产所需材料的领取、结转、退库及使用消耗的控制。 良率管控：监督生产环节的良品率及物料损耗情况，确保指标达标。 记录管理：核查与管理员工的生产作业记录，确保数据准确完整。 表单审核：对员工工作单据进行审核与确认，保障流程规范。 人员安排：根据产能需求调配人员，协调各岗位人力配合。 培训计划：组织实施员工培训计划，并跟进考核执行效果。 临时任务：积极配合并完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求：熟练操作常用办公软件，有同行业领班工作经验者优先，具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力。

一、人员管理 1. 负责班组成员的排班安排、考勤统计与岗位调配，执行上下班点名制度 2. 组织岗前安全教育及操作技能培训，监督员工按规范作业 3. 协调团队关系，疏导员工情绪，维持现场工作秩序与纪律 二、生产管控 1. 根据生产计划分解任务，跟踪产能进展，保障产品按时按量交付 2. 核实物料规格与数量，防止错用、遗漏或混料现象发生 3. 控制生产过程损耗，降低不良品率，达成既定产量与效率目标 三、品质管控 1. 执行首件确认与巡检抽检，严格落实电子产品检验标准 2. 及时发现并处理外观、性能、焊接、装配等环节的质量异常 3. 记录品质问题，反馈相关信息，并推动整改与复盘落实 四、现场5S与设备工装 1. 保持车间作业区域整洁，物料分类定置，贯彻5S管理要求 2. 落实产线设备、治具、仪器仪表的日常点检与基础维护 3. 规范半成品、成品及废弃物的存放管理，防止损伤与混淆 五、安全与纪律 1. 监督防静电措施、用电安全及机械操作规程的执行情况 2. 定期排查现场安全隐患，制止违规行为，预防工伤事故发生 3. 管理劳保用品佩戴使用，严格执行车间各项规章制度 六、报表与沟通对接 1. 填报生产日报、不良品报告、工时及损耗等相关记录表单 2. 向上对接车间主管及品质、物料、工程等协作部门 3. 班后总结当班问题，交接生产异常情况及后续注意事项 七、异常处理 迅速响应停机、缺料、批量不良、设备故障等突发状况，及时上报并协调资源解决 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，具备较强的沟通协调水平 2. 熟悉生产工艺流程及相关设备操作，具备应急问题处置经验 3. 工作积极主动，善于推动改善创新，能提出有效解决方案与优化建议

拉长：有带班经验，对PCBA品质要求有一定的了解

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续改进生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3. 联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量目标达成。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调素质。 2. 了解生产作业流程及相关设备操作，具备应对突发事件的处理能力。 3. 工作积极主动，善于推进优化创新，并能提出有效改进建议与对策。

岗位职责： 1、负责脱脂、烧结设备保养维护，脱脂、烧结工序的生产组织与现场作业管理； 2、执行脱脂烧结生产计划与炉温曲线点检记录，保障烧结产品质量与产能，组织现场作业人员岗前培训等。 任职要求： 1、中专及以上，3年以上脱脂、烧结、热处理，粉末冶金现场作业相关工作经验； 2、熟悉脱脂炉、烧结炉操作与装炉规范，熟悉脱脂、烧结工段各设备保养技能，并制定相关保养点检计划； 3、了解炉温曲线执行与气氛控制基本知识，并了解5S、安全生产与班组管理基本知识； 4、具备良好的组织协调能力及协调处理生产异常能力。 上班时间：08:00-20:00，20:00-次日08:00 ，薪资结构：底薪+绩效+岗位津贴+加班费（综合8-10K） 【公司福利】 1、入职签订劳动合同、购买六险一金； 2、员工体检，全勤奖，工龄奖 3、父母感恩津贴转正后每月200元； 4、丰富的下午茶，团建活动。

一、岗位职责: 1.负责生产线的日常转线、跟进生产进度、确保订单按时、按质完成。 2.配合车间主管对团队成员的日常管理。 3.监督生产过程中的品质，确保员工按照标准操作，及时发现并处理异常，保证产品良率 二、录用后可享受以下薪资、福利待遇: 1.月综合工资7k-8k外加年终奖，能力卓越者可再议 2.公司根据岗位工作、能力设有诸多补贴、奖金等。 3.入职后统一购买社保、签订劳动合同、工资准时发放并享有国家法定带薪休假及公司颁发的节日福利。 4、定期组织培训、聚餐、烧烤、旅游、团建等活动，氛围融洽。

岗位职责： 1、根据生产排程，合理调配本班组人力、物料及设备资源，确保按时、按量完成生产任务； 2、严格执行偏光片生产的SOP（标准作业程序），重点管控异物、划伤、压痕等常见外观不良； 3、监控产线关键工艺参数（如温度、压力、贴合精度等），发现异常立即停机上报并组织排查； 4、落实班前班后的清洁工作，确保设备、地面、工作台面无尘、无油污，防止脏污带入产品。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历，能够接受两班倒； 2、 2年以上制造型企业班组长经验，有光学膜、LCD液晶显示、模切、印刷或无尘室管理经验者优先。； 3、能看懂简单的生产报表（如良率统计表、工时报表），熟悉Office办公软件（Excel录入数据、制作交接记录）。

工作内容 1.负责生产线的组织和管理，确保生产进度和质量;2.及时发现并解决生产过程中的问题，保证生产顺利进行; 3.协调各部门间的工作，提高生产效率。 任职要求 1.具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队;2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任

岗位职责： 1.协助落实生产计划，负责产线物料查验、人员配置与岗位操作监督，检查生产设备状况及工艺准备情况; 2.跟进产线生产情况，做好人员调配、换线安排及首件制作，整理产线物料、完善生产记录表。 3.参与产品质量管控工作，协助开展质量改进活动，推动质量管理体系的持续优化任职要求： 1.大专及以上学历，电子工程、机械制造、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑 2.熟悉电子厂生产流程、质量管理体系和安全生产规范。掌握基本的办公软件操作技能，如Word、Excel、PPT等。有一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具解决生产中的实际问题。 3.工作经验：应届毕业生或有1 - 2年电子厂生产管理、质量管理等相关工作经验者均可。有大型电子厂工作经验者优先考虑。 4.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和团队协作精神，能够有效地与不同部门的人员进行沟通交流。有良好的问题解决能力和应变能力，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力。 5.具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信、爱岗敬业，愿意从基层岗位做起，有较强的上进心和学习能力，能够适应公司的快速发展和工作节奏。

岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪，确保订单按时完成； 2.与生产部门沟通，确保生产计划的准确执行； 3.监控生产物料的供应情况，及时解决物料供应问题； 4.处理生产过程中出现的任何异常，确保生产流程的顺畅； 5.协助评估新产品的生产可行性，确保生产效率。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够有效管理生产订单； 2.能够与团队成员和生产部门有效沟通； 3.对生产流程有良好的理解，能够迅速识别并解决生产中的问题； 4.具有较强的责任心和团队合作精神； 5.能够适应生产现场的工作环境，具备良好的问题解决能力。

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小象超市配送员，只送一家店! .[省心模式]:固定仓库取货，系统自动派单，不用在街上抢单，也不用四处找商家。 :[高效配送]:点对点送货，每趟带3-10单，只送附近3公里，越跑越顺手。 .[收入保障]:人均日单量60-120单，多劳多得，月薪普遍在8000-14000元(上不封顶). .[宽松政策]:超时也不扣款!让你送得安心，不用提心吊胆。 .[简单入职]:18-55周岁，会骑电动车，会用导航，身体健康，无严重犯罪前科记录。 员工福利]:站点配车，没固定住所的求职者，可安排免费住宿，空调，热水器，洗衣机全部配备，无任何押金，。 感兴趣点我沟通，当天可安排试岗。

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深圳市光明区招电焊，工期3-5天，一天9小时工资400-450，明天上班。

开封汽车内饰厂 正式工18-40男女不限 新厂区 晋升空间大，培训回来就是班组长，培训干部 内部正式工直签劳动合同 缴纳社保五险+住房公积金 管住宿发歺补+工作日补贴 薪酬：月薪 7500-9000元/月，培训期间补贴30元/天（随工资发放） 同工同酬：基本工资2350+绩效工资+加班费（日常1.5倍/周末2倍/法定3倍）+各项补贴 发薪每月18日。 岗位：按岗位需求分配。 工作性质：早8-晚20，双班。 食宿：餐厅补贴早餐3元、中餐/晚餐8元；4-6人间，有空调、免费住宿，水电均摊。 培训学习：预计一个半月左右（北京），统一安排大巴车,需携带个人洗漱用品+换洗衣物+床上用品。 工作地点： 1、入职培训地：北京 2、正式工作地：开封

岗位职责： 1、负责高效罐、换热器预装、穿管、钎焊班组日常生产安排，达成每日产能目标； 2、班组人员分工、现场管理，规范焊接操作，管控充氮钎焊质量，减少虚焊、渗漏不良； 3、跟进焊后检漏、不良返工，及时上报工艺、物料异常； 4、工装设备点检维护，落实现场5S及安全生产； 5、做好生产数据记录，带教新员工。 任职要求 1、中专及以上学历，3-5年换热器/钎焊班组同岗位经验； 2、熟悉高效罐、铜管钎焊、保压检漏整套工序，懂焊接不良管控； 3、会基础办公软件，能做好生产数据登记； 4、吃苦耐劳，具备现场统筹、人员协调能力； 5、重视品质，安全意识强。

【储备运作组长】 岗位职责： 1）负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理，确保中转的正常操作； 2）负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处，细化中转场作业标准化的发展进程； 3）对中转场人员进行管理，营造良好团队氛围，提升员工满意度； 4）预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题，降低运营成本与风险，确保中转场各项工作有序开展； 5）负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划； 6）学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等； 7）协助组长做一些班组内的工作，协调沟通处理突发事件。 ③任职要求： 1）全兵种下士及以上； 2）能适应白夜班倒班（一月一倒班）； 北京大兴转运中心工作时间：（6：00-18：00 18：00-6：00）； 3）23-35周岁，大专及以上学历； 4）吃苦耐劳，能适应物流行业工作强度。 ④岗位发展：储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。

招聘拉长岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

岗位内容： 1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进度与计划同步推进； 2. 负责生产部日常文职事务，完成相关记录及报表的收集、整理与汇总工作； 任职要求： 1. 了解企业生产运作流程及文书处理规范，掌握基本的生产管理知识； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对和解决工作中的各类问题；

包住提供吃/长白班/坐班/空调车间宿舍

在自动化设备企业从事生产管理3年以上经验，有半导体IC编带设备相关背景者优先考虑。 具备扎实的钳工、电工基础，负责自动化设备的调试与售后服务工作，精通设备调试流程，可独立排查并解决自动化设备运行中的各类故障（非纯维修岗位）。 熟悉图像处理软件、伺服电机、气缸等核心部件应用，能高效达成个人工作任务目标。 热爱自动化领域，具备良好的沟通能力与问题解决能力。 掌握目标计划管理、现场作业管理及精益生产理念，能够定期组织团队会议，开展培训工作，营造积极工作氛围，性格开朗，擅长团队建设与管理，确保团队目标顺利达成。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础PS软件有工作经验更佳

岗位职责： 1、接收自营业务签单后的租赁订单，核查合同条款、客户资料、设备明细、租金计划、交付周期等核心内容 2、核实订单信息的完整性，针对异常情况（如信息不全、条款矛盾、风险提示）及时向业务或风控团队反馈 3、依据订单需求，协同资产管理部门及供应链完成设备备货、质量检验、出库准备 对接物流或自有交付团队，组织设备运输、现场安装与调试，跟进交付执行进度 处理交付过程中突发状况（如设备型号调整、物流延误、客户现场环境不符等） 4、定期开展客户回访，收集设备使用情况，记录运行中出现的异常问题 5、联动运维及维保团队，协调故障维修、周期保养、耗材更新等服务工单的执行 6、跟踪租金到账进展，对逾期款项进行提醒，并同步财务与风控相关部门 7、租后回收与退租管理，提前告知客户租期结束时间，沟通续租、退租或买断方案 组织退租设备回收、现场查验、资产状态评估，完成退租结算流程，办理押金退还或扣款手续 8、数据与文档管理，维护订单台账及系统信息，归档客户资料、设备档案、合同附件等电子与纸质文件 定期编制履约报表（含交付准时率、故障响应时效、回款达成率等指标） 9、对账与结算支持，配合财务完成月度租金核对、发票开具跟进，整理押金、租金、违约金等收支明细，确保账目与实际一致 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（物流管理、工商管理、电子商务、财务类相关专业优先） 2、具备1-3年跟单、客服、业务运营或租赁领域工作经验，优秀应届生可酌情考虑 行业理解：熟悉设备租赁或融资租赁业务流程，有机器人、3C设备、工程机械等B2B租赁跟单经历者优先 3、熟练操作Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等功能），熟悉ERP/OA系统，具备SaaS平台使用经验者优先 4、具备良好的跨部门协作能力与客户服务意识，能高效并行处理多项任务 责任心强，工作细致严谨，对数据敏感，具有较强的风险判断力和抗压性 加分项： - 具备机器人、智能硬件、自动化设备等行业背景 - 熟悉融资租赁合同条款及相关风控关键点 - 持有会计从业资格证、物流师等相关资质证书 - 拥有深圳本地客户资源或渠道资源

工作内容:智能无人机，通讯设备为主！ （1、薪资范围:9000-10000/月 （2）、新员工入职奖励3500 新厂区诚聘以下 （1）、小时工28/小时 （2）、正式工3100底薪 每个星期可预支工资1000 入职缴纳五险一金 当天办理入职，安排宿舍！（纯包吃住） 欢迎到我厂工业区参加面试，请主动联系我！投递简历！

招聘： 普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员等 小时工：纯工价23元一个小时 包吃包住， 综合工资6500-7400 入职即与工厂签订劳动合同，辞职只需提前7天 工厂可以接受：长期工，短期工，有长白班岗位，包吃住，无需工作经验 现在是旺季，加班比较多，平均一天上10-11小时 一、正式工待遇 1、正式工 2、每月10号准时发工资 3、正式工底薪2700元，，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍 4、每月有岗位津贴800元，绩效奖500元，全勤奖300元等 5、无需工作经验，生手熟手均可，生手进 二、招聘要求 1、男女不限，年龄：18-45岁； 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性； 3、无刑事犯罪前科； 4、身体健康； 6、无需工作经验； - 三、免费食宿【包吃住】 免费提供住宿6人一间 宿舍配备WiFi，独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等。 - 四、工作内容 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、 3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位，也有两班倒岗位。

一、岗位职责 1、负责贵金属设备工程项目的整体技术管理，包括设备选型、方案设计、安装调试及优化，确保生产线高效稳定运行。 2、带领工程师团队处理客户现场的问题点，技术创新降低设备故障率。 3、制定贵金属设备生产工艺标准与操作规范，指导团队落实工艺要求，提升生产效率与产品质量。 4、负责设备改造、更新项目的设备安装及调试工作。 5、负责团队人员管理，包括培训、绩效评估，提升团队专业技能与协作能力。 二、任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电、自动化、设备工程相关专业。 2、5年以上机械设备 / 精密机械设备管理经验，有主管经验优先。 3、熟悉机械结构、液压、气动、传动系统，具备独立设备维修改善能力。 4、会使用 CAD 绘图，能看懂机械图纸、装配图、电气原理图。 5、有用过金蝶、用友等ERP系统的优先。

临时工/小时工18-20元/时 月工资5800到6900 1丶16到45岁，有纹身提前报备、厂里免费包吃住有食堂不用自己掏钱 每个月20号发工资辞职提前3—7天辞职随走随结不压工资当天结清。 2丶长白班和两班倒部门都以自己选择，坐着上班的 ，不用体检 。 3丶工厂是做手机配件和平板电脑的电子产品电子厂 手工活做事简单轻松容易上手 4、主要岗位：组装 检测 测试 包装 贴标签QC 岗位自行选择 电子厂。 5丶入职当天没钱带上行李和身份证当天安排入职和宿舍。 6丶从外地过来我厂入职员工满一个月截图 。 7、介绍一个朋友过来有300元推荐奖励。

岗位职责： 1.负责产品包装、装箱、贴标、封箱等流水线作业，确保包装规范、整洁、无误 2. 按照生产计划和质量标准完成日包装任务，及时反馈异常情况 3. 协助物料清点、搬运及工位整理，保持作业区域干净有序 4.配合质检人员进行包装抽检，落实质量自检与互检要求 5.遵守安全生产规程，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 无不良记录，服从管理，能接受排班及加班安排 4. 有包装、制造类岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，识字算数，能看懂简单操作指引