一、岗位职责 1. 建立、完善品质管控流程，落实ISO9001/13485，IATF 16949体系运行，迎接内审、外审、客户审核； 2. 统筹来料检验(IQC)、制程巡检(IPQC)、成品检验(FQC/OQC)及QA实验室的日常工作，合理安排检验人员排班、分工； 3. 统计各项品质KPI：来料不良率、制程不良率、成品一次合格率FPY、客诉PPM，编制品质周报、月报、年报、品质台账、不良看板等。 4. 主导品质异常处理：制程批量不良、来料异常、客户投诉，组织召开品质会议，推动8D报告、CAPA纠正预防措施闭环，PDCA的持续改进等工作。 5. 管理供应商品质：来料不良约谈供应商，推动供应商改善，跟踪改善效果；供应商品质协议签订，资质审查，环保文件资料的收集管理。 6. 不合格品管控：规范不良品标识、隔离、评审（返工/返修/报废）流程； 7. 制定检验标准(SIP)、样板管理、测试规范；管理检测仪器点检、校准计划； 8. 品质团队培训：检验标准、作业规范、品质意识培训； 9. 持续推动品质改善，降低报废、返工成本，减少客诉。 二、任职要求（硬性+软性，分标准版，可直接发布招聘） 1. 年龄：28～42岁； 2. 学历：大专及以上，机械、机电、电子、材料相关专业优先； 3. 制造业品质工作经验5年以上，至少2年品质主管管理经验； 4. 熟悉制造业生产流程（线束、五金、塑胶、电子装配任选适配）。 （2）专业技能（重点，面试核心考察） 1. 精通 ISO9001/IAFT16949质量管理体系，能够独立维护体系、应对第三方审核、客户验厂； 2. 熟练掌握品质工具：8D、5Why、柏拉图、鱼骨图、SPC、不合格品控制流程； 3. 能够独立编写SIP、品质报表、品质月报、8D改善报告； 4. 熟悉IQC/IPQC/FQC/OQC全流程运作，懂现场品质管控； 5. 看得懂工程图纸，会使用常用测量工具（卡尺、千分尺、拉力测试等）； 6. 熟练Office（Excel数据透视表、图表制作，用于品质数据分析）。 （3）能力素质 1. 具备团队管理能力，能带检验班组，合理分工，处理员工日常问题； 2. 较强沟通协调能力，对接生产、工程、采购、业务、客户； 3. 较强问题分析能力，遇到批量不良、客诉可以快速定位根因； 4. 原则性强，坚持品质标准，同时具备落地务实思维，不死板； 5. 抗压能力强，能够处理突发品质异常。 （4）优先录用条件（加分项） 有线束/连接器/五金加工行业经验 持有内审员证书（ISO9001） 有主导客户审核、第三方认证经验 熟悉RoHS环保要求 会使用QC七大手法做长期品质改善

职位信息 岗位职责： 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 任职资格： 1、高中/中专及以上学历，电子类，20岁以上； 2、2年以上电子行业工厂产品检验工作经验，熟练使用万用表等常规测量器具，懂基本电路原理并可应用； 3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因; 4、具备一定的沟通协调、分析解决能力。 5、对智能家居产品感兴趣，愿意学习新技能 工作地点 南山区前海路青青世界公交站附近

岗位职责: 1. 负责集团AI智能体在子公司生产、质量模块的落地实施与日常运维。 2. 负责自研MES系统功能设计与开发，测试，上线培训，输出操作手册与培训材料。 3. 对接集团IT部门与AI工程师，完成智能体接口配置、流程调试、权限管理。 4. 将生产、质量业务需求转化为AI可执行场景，完成智能体功能配置、测试与上线。 5. 负责AI应用数据对接、异常处理、效果跟踪与优化。 6. 带领小团队参与智能制造、数字化工厂相关项目推进。 任职要求: 1. 本科及以上，计算机、自动化、软件工程、工业工程等相关专业。 2. 熟悉AI大模型/智能体基本原理与应用，有企业级AI工具落地经验优先。 3. 了解MES、LIMS、ERP、QMS等系统基本逻辑，有制造业对接经验优先。 4. 具备良好的需求分析、文档编写、跨部门沟通能力。 5. 有制药、保健食品、食品行业经验优先，了解GMP优先。 6. 能独立完成项目推进、问题排查与落地交付。

我司主要生产无刷电机、伺服器、控制器等产品，因发展需求，现需要招聘以下职位：临时工焊锡工测试工要求：1、年龄18-45岁（会焊锡，测试人员优先，视力好）2、服从管理、稳定、能吃苦耐劳，对工作认真负责，有责任心。长期临时工：要求：1、年龄18-45岁，服从管理，需做满一个月以上。薪资：临时工19/H，测试20/H，焊锡21/H,半月结。统一发放（任意）银行卡。上班时间：长白班：8:30-12:0013:30-18:00工作日固定加班：18:30-21:30，周六不加班，周日休息公司产品高端订单量多，加班稳定，工作简单轻松，可住宿公司地址：深圳市光明区新湖街道木墩路18号常盈科技园四楼（进园区直走1号电梯上4楼联展动力）有意向可联系我：苏小姐

新资待遇： 1、 小时工：（16-45）26/小时，免费包吃住！ 2、 正式工：底薪2650元 平时加班23.84元/小时 | 周末加班31.46元/小时 | 法定节假日41.69元/小时 每月额外：岗位补贴500元 + 全勤奖300元，综合薪资6300元起，每个月10号发放工资。 工作内容： 电子产品：包装、组装、测试、扫描、贴标签。 主营：蓝牙耳机，数据线，充电宝，平板，手机配件。 作息&住宿： 上班时间：8:00-20:00，每日在岗10小时，中途休息2小时 月休4天，可自由调休 宿舍4-6人间，配备空 调、WiFi、热水器、洗衣机，住宿免费

岗位职责： 1. 负责客户投诉（客诉）的接收、登记、分析与闭环处理，及时响应并推动问题根本原因分析与改善 2. 协同生产、品质、工程等部门开展8D报告编写与验证，确保整改措施有效落地 3. 统计分析客诉数据，识别高频问题及趋势，定期输出质量改进建议报告 4. 参与新品开发阶段的质量策划，从客户视角提出可制造性与可靠性优化建议 5. 对接客户质量窗口，参与客户审核、验厂及质量沟通会议，维护良好客户关系 任职要求： 1. 熟悉ISO9001质量管理体系及QC七大手法，具备注塑行业CQE客诉工程师相关岗位经验 2. 具备良好的逻辑分析能力与跨部门协调能力，能独立推动质量问题解决 3. 熟练使用办公软件及数据分析工具，具备基础英文读写能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，有智能硬件或小家电行业背景更佳 5. 大专以上学历，有注塑、毛刷、扫地机等配套制造行业经验者优先

手机配件测试，市场拿货，打包发货

岗位职责： 1.制程巡检与监控：负责生产线各工序（如电芯分选、PCB焊接、组装、老化测试、包装等）的巡回检验，确保生产过程中的工艺参数（如烙铁温度、螺丝扭力、测试电压/电流等）符合SOP要求。 2.首件确认：每日开线、换线、换料或设备调整后，负责进行首件产品确认，核对BOM表、图纸及样品，签署首件报告，确保无批量隐患后方可量产。 3.异常处理与反馈：在生产过程中发现不良品或工艺异常时，立即开具《品质异常联络单》，标识并隔离不良品，协助生产与工程部门分析原因，追踪改善对策的落实情况，防止不良品流入下一工序。 4.监督作业规范：稽查产线作业员是否严格按照作业指导书进行操作，监督静电防护（ESD）、6S现场管理及物料摆放是否符合规范。 5.报表记录与数据统计：真实、准确地填写《IPQC巡检报表》、《首件检验报告》等质量记录，统计制程不良率，对质量数据进行汇总分析，为质量改进提供依据。 6.仪器与治具管理：负责产线使用的测试治具、测量仪器（如万用表、电子负载、卡尺等）的日常点检与保养，确保测量数据的准确性。 岗位要求（充电宝行业） 1.学历与经验：高中/中专及以上学历；具备1年以上电子厂或移动电源行业IPQC工作经验，熟悉充电宝生产工艺流程（电芯、PCBA、成品组装）者优先。 2.熟悉电子基础知识，了解锂电池特性及移动电源相关安规标准。 3.熟练使用万用表、内阻测试仪、电子负载、卡尺等常用检测工具。 4.能看懂基本的电路图和作业指导书，掌握QC七大手法，具备一定的异常分析能力。

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质量管理岗位JD 一、岗位名称 质量管理专员（健身器材方向） 二、岗位职责 1.负责家用健身器材生产全流程质量管控，制定原料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验标准及流程，确保产品符合行业规范及客户要求； 2.执行原料、半成品、成品抽样检验，记录检验数据，出具检验报告，对不合格品进行标识、隔离及处置跟踪； 3.跟踪生产过程质量异常，分析质量问题根源，制定纠正及预防措施，推动跨部门落地整改，降低不良率； 4.建立健全质量档案，定期汇总质量数据，输出质量分析报告，优化质量管控体系； 5.配合外部质量审核及产品认证工作，落实审核整改要求； 6.协助开展质量培训，提升生产、研发团队质量意识，规范操作流程。 三、任职要求 1.本科及以上学历，机械工程、质量管理、工业工程等相关专业，2年以上制造业质量管理经验，有健身器材、家居五金类产品质量管控经验者优先； 2.熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握原料、成品检验方法及质量工具（如QC七大手法、SPC等），能独立制定检验标准； 3.具备较强的问题分析及解决能力，能快速响应生产质量异常，推动整改落地； 4.严谨细致、原则性强，具备良好的沟通协调能力及数据统计分析能力； 5.能熟练使用常规检验工具，了解健身器材安全标准及行业质量规范者加分。

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岗位职责： 1.负责工厂来料、制程及成品的质量检验与判定，执行质量标准与检验规范 2.运用工程制图软件（如AutoCAD、SolidWorks）审核图纸，识别设计与工艺偏差 3. 操作电机测试系统（如测功机、绝缘耐压仪等）完成性能、安全及可靠性测试 4.编制质量检验报告、测试记录及不合格品处理单，推动问题闭环整改 5.参与质量体系维护与内审工作，协助优化检验流程与标准作业指导书 任职要求： 1. 熟悉ISO 9001质量管理体系及制造业质量管控流程 2. 熟练使用至少一种工程制图软件，具备图纸识读与基本标注能力 3. 掌握电机类产品的结构原理及常见测试项目（如空载/负载、温升、绝缘电阻等） 4.具备基础数据分析能力，能运用Excel或QC工具进行质量趋势分析 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通与协作意识

岗位职责： 1. 负责蓝牙耳机的功能、性能、兼容性及稳定性测试，执行测试用例并记录结果 2. 搭建测试环境，完成蓝牙协议、音频质量、续航、连接稳定性等专项测试 3. 协同研发团队定位问题，推动缺陷闭环，输出测试报告与改进建议 4. 参与产品需求评审，提出可测性建议，优化测试流程与覆盖率 5. 遵守质量管理体系要求，确保测试过程规范、数据真实可追溯 任职要求： 1. 学历不限，电子、通信、计算机等相关专业优先 2. 有消费类电子或音频产品测试经验者优先，熟悉蓝牙协议者加分 3. 熟悉常用测试工具及仪器（如综测仪、音频分析仪、信令仪等） 4. 具备良好的逻辑分析能力、细致耐心和责任心 5. 接受倒班安排，能适应生产节奏，具备基础英语读写能力

龙岗22/h的SMT来咯！宿舍楼下就是小吃街 正文： 龙岗电子厂SMT开招啦 smt 岗位：印刷，分板，飞达接料，Aoi测试，有无经验均可，愿意做通收 普通岗位：打螺丝，组装，插件，点胶，测试。 坐班多，穿静电衣就OK 吃住真香警告： 食堂8-12块自费，但夜宵 宿舍在厂外，走路上班5-8分钟 重点来了！！楼下就是KTV、奶茶店、小吃摊、大超市 下班逛吃不要太爽～夜班党也不怕饿肚子 要求： 18-40岁，身份证有磁，无案底，会写字 带身份证复印件和照片各两张+笔

职位描述:穿戴相应的数采设备，如VR、手套、外骨骼，完成指定动作，进行数据采集。需了解设备能力边界、使用注意事项，能自己启动设备上传&处理数: 据。 职位要求: 有数据采集/标注经验优先:有基本的电脑操作能力能接受单休，每天工作11h 上班模式就是10：00-22：00 一周六天 1. 月度固定薪资：底薪2740元+岗位薪资850元 2. 浮动薪酬：绩效奖金0-1000元/月 3. 社保缴纳基数7460元，公积金缴纳基数2740元 4. 计薪时薪：按2740÷165.33核算 5. 工时与加班费：月标准工时165.33小时，超出部分按1.5倍时薪计发；法定节假日加班按3倍时薪计发 6. 作息工时：每日出勤计11小时，每周出勤6天 7. 每月有全勤奖300元

长白班 + 班次自选 + 普通工衣，电子厂普工！年龄不限均可，负责半成品加工、测试、品检，无门槛。免费三餐，粤湘菜 + 水饺馒头任选，饭后水果管够；4-6 人宿舍带学习桌，每月发生活用品。做六休一，月综合 6500-8000 薪资报酬 6500-8000元/月 核心工作内容： 作为普工，主要负责产品半成品的加工、测试和品检工作，包括对零部件进行组装、功能检测、外观检查，确保产品无缺陷，符合质量要求，工作过程中严格遵守安全规范，保持工作区域整洁有序，与同事协作高效，确保生产任务按时完成。 岗位基本条件： 年龄不限，身体健康，无职业禁忌，能适应工厂流水线工作节奏，工作态度积极，服从管理，遵守工厂规章制度，注重安全操作，接受简单岗前培训，无特殊技能要求，工作认真细致，确保生产流程顺畅，团队协作高效。

诚聘:车间拉长1名(必须要有生产管理经验)，测试员工1名。

岗位职责 1. 负责原材料、生产过程及最终产品的质量检验，及时反馈异常情况并完成数据统计，编制产品合格证明及相关出货资料； 2. 负责检测仪器的日常维护、年度校验及台账记录管理； 3. 负责质量体系文件的起草、更新与动态维护； 4. 协助开展体系审核及客户验厂准备工作，落实整改措施并跟踪闭环； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电子、化工等相关理工类专业优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2. 工作态度积极，认真细致，思维条理清晰，具备良好的沟通协调与问题汇报能力； 3. 具备基础质量意识，实操能力强，能熟练操作常用检验器具，责任心强； 4. 认同企业质量管理理念，服从安排，具有团队合作精神。

研发项目助理（只接受深圳线下面试） 岗位职责 1)开展分子生物学、组织化学相关的实验工作； 2)负责实验室的日常运行与管理事务。 任职要求 1)本科及以上学历，生物学或相关医学专业背景，具备PCR相关技术能力； 2)具备1年以上荧光PCR试剂研发工作经验； 3)有HPV分型检测、地中海贫血检测、呼吸道病原体核酸检测、肝炎病毒核酸检测等试剂开发经验者优先考虑； 4)熟悉引物与探针设计，能够独立完成实验方案制定； 5)工作积极主动，态度认真细致，具备较强的进取意识； 薪资：6-15k，具体根据个人情况而定； 福利：五险一金、双休、朝九晚六。

2025年底有期权承诺，社保公积金按工资的80%缴纳，有福利宿舍，朝九晚六，周末双休。 请仔细阅读岗位职责与任职要求。如您的能力和经验能满足其中2-3项核心要求，我们诚挚欢迎您投递简历。 【岗位概述】 1. 核心目标： 1.1 根据机器人运动需求（如扭矩、转速、精度）确定电机性能参数 1.2 选型电机类型（如伺服电机、步进电机、直流电机） 1.3 熟悉电机合理布局 1.4 评估电机驱动器的匹配性（如电流、电压、通信协议） 1.5 完成电机控制算法的设计与调试 1.6 设计符合运动控制要求、高可靠性的电控系统，确保机器人动作的精确性与稳定性 2. 要求： 2.1 熟悉电机工作原理与控制理论 2.2 掌握电机性能参数（如额定扭矩、峰值扭矩、惯量匹配） 2.3 了解常用电机品牌 【岗位职责】 1. 驱动控制 1.1 开发伺服控制算法，实现高精度位置控制 1.2 设计多关节协同控制方案，确保动作流畅性 1.3 优化控制参数，提升系统动态响应 2. 测试验证 2.1 制定电控系统测试计划，完成样机性能验证 2.2 分析测试数据，优化设计方案 2.3 编写技术文档，支持量产导入 【岗位要求】 1. 学历与专业 1.1 最低学历：电子工程/自动化/计算机本科 1.2 优先学历：硕士及以上，专业为电气工程与自动化、电子信息工程、计算机科学与技术，研究方向为运动控制、精通C++语言、python，使机器人可实现动态平衡以及路径规划。 2. 工作经验 2.1 最低要求：3年以上电控系统设计经验，有机器人相关经验优先 2.2 优先经验：熟悉双足、四足运动控制算法，有双足人形机器人设计经验 3. 专业技能 3.1 硬件设计：设计电机驱动板、传感器接口等硬件电路，完成PCB布局与布线，确保EMC性能，选型关键元器件（如MCU、功率器件） 3.2 软件开发：熟练使用C/C++编写嵌入式代码，熟悉实时操作系统（如FreeRTOS、RT-Thread），了解控制算法（如PID、模糊控制） 3.3 测试工具：熟练使用示波器、逻辑分析仪等测试仪器，掌握自动化测试脚本编写（如Python） 4. 软技能 4.1 创新能力：能够提出突破性电控方案，解决复杂工程问题 4.2 沟通能力：高效协调跨部门团队，清晰传达设计意图 4.3 项目管理：制定设计里程碑，确保按时交付 4.4 问题解决：快速定位并解决设计缺陷

1、本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 三个月转正后综合底薪6000/6800，另享55-80%高业绩奖金 目前团队中入职满一年的销售人员80%月收入达3万元以上，全体销售平均月薪已达2.3万元 2、福利待遇 - 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策 - 应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 - 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 - 丰富多样的员工文体活动，包含国内精品旅游、国外豪华游 - 提供住宿，实现工作与生活的平衡 - 除法定假期外，公司设有12项特色福利假期：每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 - 周一周二安排一天半休息，节假日实行对等调休 3、【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放 管理层中70%以上为95后青年骨干，支持纵向晋升或横向拓展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、坦率透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、目标感明确者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务开展，新房及二手房交易可自主选择（无强制要求） 2. 新员工入职后，需快速熟悉所在区域的楼盘项目信息

一、岗位职责： 1、负责后焊拉的整体运作； 2、按照生产计划排拉生产，合理安排调配员工； 3、额定时间内按质按量完成生产任务； 4、指导员工规范员工操作、培训新进场员工； 5、拉线现场环境控制和劳动记录控制。 二、任职要求： 1、年龄45岁以下，高中以上文化，熟练使用烙铁、热风枪等工具，电子基础知识扎实； 2、有一定的设备调校经验或动手能力; 3、2年以上电子产品PCBA的修补段管理经验； 4、熟悉插件、懂电子元件焊接工艺质量标准； 5、有计划、组织、指导能力,有产能分析能力、设备及劳动利用率分析能力； 6、工作积极主动，沟通协调能力较好；有良好的团队合作精神； 7、工作细致认真，有耐心，能吃苦耐劳； 8、会应用常用电脑办公软件。 三、薪资待遇： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力及经验； 2. 福利待遇：购买社保、年终奖、带薪年假、员工福利等； 3. 提供良好的晋升空间和发展平台。

软件升级或其它

任职要求： 1.40岁以下，高中以上学历，3年以上工作经验 2.持有效电工证 3.懂机器设备控制电路原理，会看电路图 4.有机器设备测试经验或同行业经验者优先 5.身体健康无职业病史，吃苦耐劳服从管理 岗位职责： 主要负责整机测试，需对所生产的设备进行模拟工况运行的各项参数指标进行测试并记录各指标数据。 福利： 1、工作时间：8：00--12：00，13：30--17：00，办公室职员24天（大小周）制。 2、食宿安排：免费提供住宿，单独卫生间，电视，空调、洗衣机、热水器等；免费提供就餐（一日三餐、三菜一汤）。 3、福利保障：每月10日发放工资，入职即购买社会保险及住房公积金，同时提供专心设计的商业保险。 4、假期安排：享有国家规定的各类公共假期、婚假、丧假、产假及有薪年假； 5、各种津贴：享受工龄补贴、节日津贴、通讯补贴、春节交通补贴，定期体检。外派人员享受高额食宿补贴。 6、培训体系：培训体系完善，入职培训、专业职能培训、综合管理技能培训等，提升员工综合素质。 7、福利活动：团建活动、员工生日庆祝活动，感恩父母活动，年度国内（外）旅游、年度尾牙活动等。

岗位职责: 1. 对接海外及国内客户需求：依据产品在材质、密封、粘接、填充、三防等方面的工艺要求，开展点胶全流程的验证与测试，并出具标准化测试报告。 2. 设备与材料选型匹配：涵盖点胶设备（如喷射阀、柱塞阀、螺杆阀、压力桶、全自动点胶机、视觉点胶平台）以及胶水类型（包括UV胶、环氧树脂、硅胶、PU、红胶、银胶、导热胶、底部填充胶等），并匹配相关耗材，如针头、针筒、密封圈等。 3. 新工艺与新应用开发：针对客户提出的新型工艺需求进行技术开发，记录并整理开发过程中的参数、方法等技术资料与报告；对现有工艺拓展至新应用场景进行测试，并形成测试文档；同时分析市场趋势，前瞻性地开发满足潜在市场需求的新工艺技术。 4. 工艺技术培训支持：编制工艺相关的培训材料和标准操作流程（SOP），为应用支持及售后服务团队提供专业技术指导与培训。 5. 技术推广与对外交流：制作点胶工艺技术及其应用案例的宣传资料，参与外部技术研讨会，展示公司技术实力与解决方案优势。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械、电子、物理、材料科学等相关专业背景，英语可作为工作语言；具备3年以上点胶工艺调试、设计与开发相关工作经验。 2. 熟悉点胶工艺原理，掌握扎实的理论基础，精通各类点胶技术的实际应用。 3. 具备较强的文档撰写与报告输出能力，拥有良好的沟通与协调素质。 4. 具有钻研精神，能承受工作压力，踏实肯干，具备团队合作意识，可接受出差安排。

任职资格： 1. 本科及以上学历，工科或理科相关专业； 2. 具备5年以上ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949体系的开发、运行维护及文控中心管理经验； 3. 掌握错混料预防管理相关方法； 4. 熟练操作Office等常用办公软件； 5. 工作态度认真细致，逻辑性强，具备高度的责任心与主动性，拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6. 熟悉相似物料管理及防止错混料的相关知识。 岗位要求： 7. 精通ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949体系标准条款，持有内审员资格证书； 1. 具有文档控制管理、体系相关培训的实际经验； 2. 接受过组织领导力及相关管理技能方面的系统培训； 3. 熟知公司内部错混料管理制度； 4. 完成过错混料防控相关的专项培训。