岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队、跨部门协作，实现“交付准时、生产高效、品质稳定、成本可控”，保障公司产品在市场中的竞争优势。 核心职责： 1、生产计划与交付：根据销售订单需求，编制月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如 SMT 贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），确保订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程与管控：主导生产工艺文件的制定与优化，监督关键工序执行情况，保障工艺标准落地实施，推进工艺持续改进，解决生产中出现的技术问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产准备； 3、设备与工装夹具管理：推动生产设备的技术升级与改造，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计、制作、维护及校准管理，保障生产精度与测试可靠性； 4、成本控制与效率提升：监控制造成本，设定成本管控目标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改善空间，牵头开展生产效率提升项目； 5、跨部门协同：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质部门应对制程质量问题，推动纠正与预防措施落实；支持研发部门完成新产品的试产验证、工艺调整及设计变更的生产落地，提供基于制造端的优化建议；对接销售部门，反馈生产进度，预警交付风险，协调定制化订单的排产安排； 6、团队管理：明确岗位职责与绩效指标，组织实施考核与激励机制；制定培训方案，提升团队专业能力，营造积极工作氛围，及时解决员工工作难题，提高员工满意度与团队稳定性，降低人员流失率。 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业； 经验要求：5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年工业自动化（PLC/HMI）相关行业背景；具备3年以上团队管理经验（曾带领50人以上制造团队），有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目经历；熟悉新产品导入流程、定制化订单生产管理及柔性产线运作模式；具备精益生产、智能制造项目实践经验（如 MES 系统上线、自动化产线升级、5S/6S 现场管理）者优先。 核心能力： 具备优秀的团队管理与激励能力，能够清晰设定目标、科学分工，激发团队积极性与凝聚力；注重人才培养，善于构建人才梯队，支撑业务发展需要；擅长通过数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，驱动组织持续改善。

岗位职责: 1. 全面负责食品生产流程的规划与执行，保障产品品质与安全； 2. 监管生产作业过程，确保符合国家相关法规及行业标准； 3. 负责生产设备的日常维护与统筹管理，优化设备运行效率； 4. 带领生产团队，持续提升工作效率与产品合格率； 5. 对接政府监管部门（如市场监管局、环保局）的审查与稽核，及时提交资料并完成整改任务。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力； 2. 能够高效管理生产人员，调动员工积极性与执行力； 3. 熟悉食品加工工艺流程及相关法律法规要求； 4. 具备较强的应急处理能力，可快速响应并解决生产异常问题。 有罐头、汤类、燕窝粥或快消品生产管理经验者优先考虑（工作地点：深圳） 单休制

【核心职责】 1. 管生产交付（保出货）： · 根据订单安排每日/每周生产计划，确保人、机、料到位，按时交货。 · 遇到急单、物料缺货等突发状况，能迅速调整，不让生产线停下来。 2. 管效率成本（提效益 ）： · 推行精益生产：优化产线布局和作业动作，消除不必要的浪费，配合工程部实现效率提升10%+的目标。 · 控制成本：想办法减少废料、节约用电、控制辅料使用，降低制造成本。 3. 管质量安全： · 严格执行质量体系（IATF16949/ISO9001/ISO14001等），盯紧生产过程（裁线、压接、测试等），一旦出现端子压接不良、测试不过等问题，马上组织分析整改。 · 负责车间安全，排查隐患，确保不出工伤事故。 4. 管团队设备（带队伍）： · 管理班组长和一线员工，做好技能培训，特别是培养多能工，防止关键岗位缺人导致停线。 · 维护好自动化设备，保证机器正常运转，减少设备故障率。 5. 管跨部门协作（打配合）： · 配合工程部做新产品试产，从生产角度提建议，让新产品顺利从样品过渡到量产。 · 协同品质部处理客户投诉，协同采购解决物料问题。 任职要求： 一、硬性门槛（不符合勿试）： · 年龄：28-40岁，能适应制造业快节奏和必要的加班。 · 学历：大专及以上。 · 经验： · 行业背景硬指标：必须有新能源（汽车高低压/采集线束）、储能、机器人、无人机、医疗或高端3C电子等行业的线束生产管理经验。 · 管理幅度：5年以上线束行业经验，其中至少3年主管/主任经验，管过100人以上的团队者优先。 二、专业技能： · 懂工艺：必须懂裁线、剥皮、压接、电测等全套线束工艺流程，知道关键控制点在哪里。 · 懂精益：熟悉如何做产线平衡、动作分析，有实打实的降本增效成功案例（面试时请准备好具体数据）。 · 懂体系：熟悉IATF16949和ISO9001，知道怎么在生产现场运用。 三、软性素质（我们要这样的人）： · 抗压能力强：任务重、压力大时能冷静处理，拿结果说话。 · 数据敏感：能看懂报表，通过数据发现生产瓶颈，而不是凭感觉管理。 · 会带队伍：能激励员工，搞定团队关系，稳住核心员工。 · 人品过硬：正直诚信，对质量和安全违规行为“零容忍”。

岗位职责 1：参与公司质量战略的规划制定，并推动各项策略的有效实施； 2：具备研发与生产环节质量管理经验，主导质量管理体系的搭建与持续优化； 3：具备良好的组织沟通与跨部门协作能力； 4：组织开展质量流程培训，提升全员质量意识与执行规范； 5：设定关键质量控制节点，指导团队成员完成各项检测任务； 6：主导质量问题的调查分析与闭环管理，推动根本原因解决； 7：负责来料、制程及成品检验，统筹产品型式试验及外部抽检工作； 8：全面负责本部门的日常运作与团队管理。 岗位要求： 1：本科及以上学历，电子、电气、电力、自动化、测量等相关专业优先； 2：三年以上集研发与制造于一体的行业质量管理经验，具有配电、变电、输电领域背景者优先考虑； 3：熟练掌握办公软件操作，具备优秀的书面表达能力、沟通协调能力及分析规划能力； 4：能够独立撰写各类质量报告和体系文件； 5：熟悉常用检测工具的使用方法； 6：了解电力监测领域的质量管控要点，掌握ISO质量管理体系、质量保证方法及相关统计分析工具，具备体系运行实践经验者优先。 录用后公司将为员工提供： *生活福利：餐补+住宿补贴； *工作时间：8:30-17:30，标准工时制，周末双休； *社会保障：购买一档养老、生育、工伤、失业和医疗保险，公积金缴存比例为6%； *有薪假期：按法定节假日放假；工作满一年即享有带薪年假（基于社保的缴纳累积年月）； *员工福利：年终按公司效益发放年终奖金，工会积分福利； *职业发展：提供给员工完善的职业发展体系； *员工培训：配套员工职业发展的全面人才培养计划； *员工活动：工会活动及公司各协会活动等； *员工保健：安排年度员工体检。

管理人员安排

【岗位职责】 1、统筹生产计划与物料管控：确保订单准时交付，科学维持库存水平，有效控制物料成本； 2、生产排程与进度管理：接收订单需求，制定月/周/日生产计划，跟踪生产执行情况，及时应对异常状况及紧急插单； 3、物料需求与交期管控：计算物料需求数量，发起采购申请，跟进重点物料到货时间，提前识别缺料风险，避免产线停工； 4、物料收发与损耗控制：规范物料入库、领用、退换补流程，降低物料损耗，定期清理呆滞库存； 5、ECN变更执行管理：协同相关部门，推动工程变更落地，评估变更对物料使用、在制品及交付周期的影响，同步更新BOM与生产安排； 6、流程体系优化建设：梳理并完善PMC在ERP系统中的全流程运作机制，推进物料需求计划（MRP）、生产排程、库存管理、呆滞料处理等环节的制度化与表单标准化。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，具备设备类行业背景或大批量多品种生产管理经验者优先； 2、5年以上制造业PMC主管工作经验，具有团队管理能力，有设备类项目型企业实战经历者优先； 3、熟练掌握ERP系统操作，精通生产计划编排、物料控制及库存优化，具备ERP系统实施或流程优化实践经验者优先； 4、思路清晰，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门问题解决。

岗位职责与要求： 1. 具备小家电或个人护理类产品领域三年及以上相关从业经历； 2. 能够处理生产线日常突发问题（如设备故障、工艺异常等），及时协调资源解决，减少产线停滞时间； 3. 与品质部门协作，针对质量问题（如尺寸偏差、性能未达标等）进行分析，并推动整改措施落地； 4. 与供应链团队保持沟通，保障物料供应的及时性与稳定性。 5、完成上级交办的其他工作任务，具备较强的综合协调与执行能力 6、熟悉塑胶类产品的结构设计，掌握常用绘图软件的操作 7、统筹管理所辖范围内的PE工程师、机械工程师、测试人员、样品制作、生产及品质异常处理，以及供应商对接等相关事务 福利：公司提供食宿，大小周休息制 每天提供下午茶 节日及生日礼品发放 不定期组织员工聚餐

1. 熟悉PCB生产制作工艺流程，具备扎实的专业知识。 2. 具备较强的生产管理能力，同行管理经验3年以上。 3. 能够独立处理生产异常，具备较强的解决问题能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5. 工作责任心强，能承受一定的工作压力。

岗位职责 1. 全面负责生产部管理：计划、进度、质量、成本、安全、设备、团队 2. 制定月/周/日生产计划，保障订单准时交付、达成率 3. 现场管控：SOP执行、首件/过程质量、异常处理、良率提升 4. 推行精益生产、5S、TPM，降本增效、减少浪费 5. 设备维护、点检、故障处理，提升设备综合效率（OEE） 6. 团队管理：班组长/技术员培训、绩效考核、人才梯队建设 7. 跨部门协同（技术、品质、采购、仓储），保障物料、工艺稳定 8. 落实安全生产，杜绝重大事故，定期安全培训 9. 生产数据统计、成本控制、持续改善 任职要求 1. 大专及以上，机械、自动化、工业工程等相关专业优先 2. 3年以上制造业生产管理经验，3年以上生产经理/主管经验 3. 熟悉非标自动化/锂电池设备/机电设备生产、装配、调试优先 4. 精通生产计划、PMC、现场管理、质量体系、成本控制 5. 熟练使用ERP/MES/Office，数据分析与改善能力强 6. 领导力、执行力、沟通协调、抗压能力强

工资面议 岗位职责： 1、全面负责车间的生产运作，确保生产流程顺畅，达成生产目标； 2、优化生产流程，提升生产效率，控制生产成本； 3、组织实施质量管理体系，保证产品质量符合标准； 4、管理生产团队，对员工进行技能培训与绩效评估； 5、协调内外部资源，解决生产过程中遇到的技术和管理问题。 任职要求： 1、具备丰富的生产管理经验，能够独立处理生产中的各类问题； 2、熟悉生产设备的维护与管理，有较强的技术背景； 3、具有良好的团队领导力，能够有效激励团队达成目标； 4、优秀的沟通协调能力，能够与客户、供应商及内部部门建立良好的合作关系； 5、注重细节，具有较强的风险意识和问题解决能力。

40岁左右，350-360一天，，吃住自理，一个人就行，可以预支工资，手脚要快的，吃不了苦的就免了，长期有事做

【福利直接领】 正式工新人入职奖：3000-5000元 推荐好友奖：介绍朋友干满1个月，奖2000元/人 【薪资待遇】 小时工 •时薪：26--30元/时 •月均：8000-9000元 •包吃包住！！！ 正式工 •薪资构成：底薪2860+绩效（1000-3000）+全勤300+加班费（平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍） •月均：7800-8800元（包吃包住） •包吃包住！！！ 【岗位轻松易上手】 做组装、包装、质检、扫描、贴标（操作简单，新手上手学会） 【招工要求】 1.年龄：16-48岁，男女不限 2.证件：本人有效二代身份证（有磁性） 3.背景：无犯罪前科 4.其他：不看学历、不看文化、不看经验 【入职省心】 当天面试→当天安排宿舍！建议带好行李，少跑一趟！

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工资厂里签发合同厂里签，每个月10号发工资 新人入职奖励4000元，每月可领连拿3个月，老带新入职满一月奖励2000 一、薪资待遇 1、小时工28-30/小时，包吃住，长白班坐班月综合工资7800-9000 2、正式工：底薪底薪2860+200全勤，5天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。月综合薪资：7000-8500左右/月，人走账清 二、招工要求： 1.男女不限，年满18周岁--47岁以下 2.职位简介： 组装、包装、检测、扫描、贴标签、仓管、物流等 电子厂区主要做简单产品组装，耳机，手机，人机，手表等，岗位轻松，普通工衣，长白坐班，根据需求自主选择加班，多劳多得，工作自由，可携带手机。 三、吃住情况 1.免费食堂：多个菜系，刷卡即可就餐 2.免费宿舍：上床下桌，四人一间，独立卫浴，线网，空调热水器具备，提供夫妻房 3.空调车间，管理不严上班可以带手机，穿普通工衣， 五、工厂福利 ☆入职☆ 1：入职可有床上五件套 2：可申请借资200-1000 3：过年统一，留年奖励3000-4000元 ☆节假日礼品☆ 注意：入职当天安排住宿，为避免白跑上午面试时带好所需行李，下午安排住宿

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，优化生产流程，提升效率与交付准时率 4. 协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 5.学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1. 负责工件表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无颗粒、附着力达标 2. 按工艺要求调配粉末、稀释剂，规范使用喷枪及通风除尘设备 3. 做好喷漆前工件清洁、遮蔽及喷漆后晾干、质检工作 4. 定期维护保养喷涂设备，及时报告设备异常并配合维修 5. 严格遵守安全生产与环保规范，正确佩戴防护用品，保持作业区域整洁 任职要求： 1. 有工厂喷漆相关工作经验，熟悉金属件喷涂流程者优先 2. 能识别常见油漆类型及施工参数，具备基本色差判断能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应站立作业及局部通风环境 4. ，身体健康，能接受常规倒班安排 5. 学历不限，有喷漆上岗证或相关培训经历者更佳

本公司专业生产烤漆前台，银行柜，展柜，控制台，各种烤漆异形定制产品等，现诚聘以下岗位 车间木工主管一名 薪酬待遇 ：面谈 岗位要求:懂拆单，懂车间管理，懂结构，懂工艺。做过烤漆办公产品优先 出粮准时从不拖欠工资，

公司主营，机器人底座，塑胶设备，漏斗，圏圆，自动化设备，机架，机箱不锈钢制品，

苏家屯工厂高薪招聘厂长一名 1.生产管理：根据生产计划，合理安排车间生产任务，保障生产进度与产量达成，优化生产流程，提升生产效率； 2.质量管理：严格把控产品质量，落实质量标准，组织质量检验，及时处理质量问题，持续改善产品质量； 3.团队管理：负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导，打造高效协作的生产团队； 4.成本控制：监控生产物料使用，降低物料损耗，控制生产成本，合理管理车间能耗； 5.安全管理：建立健全车间安全制度，组织安全培训与检查，消除安全隐患，确保安全生产； 6.设备管理：安排设备的日常维护、保养与维修，保障设备正常运转，提高设备利用率。 任职要求 1.学历经验：机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先，3年以上车间生产管理经验，［有同行业经验者优先］； 2.技能要求：熟悉生产流程与工艺，具备扎实的生产管理知识，熟练使用办公软件，有良好的数据分析能力； 3.管理能力：具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力，能有效解决生产中的突发问题； 4.职业素养：责任心强，工作严谨，具有良好的执行力与抗压能力，有安全管理意识。 薪资福利 1.薪资：月薪8000-15000元，具体面议； 2.福利：五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住

招聘普工-临时工-包吃住-不-可借支-当天安排宿舍入职 (经济困难当天可借支100--200 不招外宿！ ------------------------------------------------------- 本公司取任何费用。凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可以预支100-200元，每周可借支500-600元！ 一公司简介： 本厂主要生产手机配件;大疆人机，摄像头；监控；小音响；电子配件等组装；包装；检测；打包；贴标签做事简单一看就会；无需经验！简单易懂！学得快！普通工衣/工作环境舒适！ 二.招聘要求： 小厂做事轻松，自由，可以穿自己衣服可以带手机，包吃包住三餐不扣，管理不严，不查案底，不查纹身。 三、薪资待遇 1.免费包吃包住，加班稳定收入高，稳定收入6000-8000. 2.每个星期可借支500-600. 四.宿食条件： 1、：空调，热水器，WiFi，洗衣机，阳台该有的都有。 2.员工伙食标准好，营养均衡，包吃/包住 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿扰！ 入职需准备：身份证原件，身份证复印件2张，带上行李当天安排宿舍。

企业简介: 甘坑地铁站SMT日结 工作内容:主要生产蓝牙耳机组装，看机器。走动作业，测试坐班、普通工衣。包住，两班倒. 工价20元/小时 招聘要求:男女不限，18-35岁，无需经验，有人带。准备2张身份证复印件。不用体检。薪资待遇: 1.工期:3个月，也可长期干 2.福利:每个月定时发放牛奶，一个月倒班一次。 2.工资发放:(除周五六)银行卡转账形式 发放，不接收微信发放。 3.食宿:免费包住，住宿食堂同园区，当天安排住宿 4.园区安静，在甘坑古镇旁边。 集合面试时间:下午13.30

纸箱业务跟单，能吃苦，有意面聊.|

招聘要求：年龄22周岁以上 薪资待遇： 22周岁及以上：26元/小时 22周岁以下：19元/小时 岗位：电子产品组装，坐班，工序简单好上手 工作环境干净整洁，管理人性化，包吃住，工时充足，工资按月准时发放。 有意向直接私信报名，当天可安排入职

每天早上8点20分，兴东地铁口附近，电子厂研发部，20元小时，日结，有住宿，离上班地方50米 普工岗位[玫瑰]，8人，17-43岁，暑假工，社会工， 可以提前安排宿舍，长白班坐班， [庆祝]模式 20元/小时，工期最少2个月起，（23岁以下工资月结，工期3个月起） 面试时间：上午8点20分， 离职提前7天申请， [庆祝]报名电话 身份证复印件一张

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、协调生产、安排出货及物流跟踪 2. 与客户、工厂、仓库及物流方保持高效沟通，及时反馈进度与异常情况 3. 整理并维护订单台账、出货单据及客户资料，确保数据准确、可追溯 4.协助处理售后问题，推动退换货、补货等事宜闭环解决 5. 定期汇总跟单数据，协助优化交付流程与客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，能独立完成文档整理与报表制作 3.有跟单、外贸、生产计划或供应链相关工作经验者优先 4. 学历不限，具备基础读写能力及学习意愿 5.能适应快节奏工作，具备一定的抗压能力与团队协作精神

电子厂不体检；可借支；16-50周岁 {可借支}入职当天可借支100-200元；每周可借支500-600元左右，不体检， 长白班：做电视机；机顶盒；数码产品等组装/包装/检测/打包做事简单一看就会；纯手工活；无需经验 {薪资福利}免费包吃包住；加班稳定收入高；到手工资6500-7000左右/月！

岗位职责： 1、负责Micro-LED光通信产品（含芯片封装、模组集成）新厂全面规划，涵盖厂房设计、工艺流程布局及产能配置。 2、参与关键设备评估与引进（如Micro-LED巨量转移设备、光通信测试系统），推进核心工艺落地（如硅基驱动与GaN芯片键合、光学封装），实现产线自动化与智能化运行。 3、主导量产爬坡过程，攻克Micro-LED光通信模组在量产中的技术瓶颈（如光功率一致性、调制速率稳定性、可靠性问题），建立标准化作业流程与质量控制体系。 4、联动光通信研发、市场及供应链团队，推动新产品（如VLC通信模组、高速光互连模块）高效导入量产阶段。 5、制定工厂技术演进方案，确保制造能力持续领先。 任职要求： 1. 光学工程、半导体物理、微电子学或相关专业背景，具备10年以上半导体显示或光通信领域工作经验，5年以上Micro-LED或光电子器件建厂及量产管理经历，曾主导至少1条Micro-LED相关产线建设。 2. 精通Micro-LED芯片全流程工艺（如硅基驱动、GaN芯片键合、巨量转移）、光通信模组制造技术（如光学封装、调制速率校准）及相关测试规范。 3. 具备扎实的项目管理能力，擅长跨职能协作与资源调度，能快速应对并解决量产中出现的技术难题（如Micro-LED光功率不均、调制失真等问题）。 4. 能适应高强度工作节奏。

岗位职责 1.负责产品生产过程中的质量控制、工艺执行、进度跟进、材料使用及生产现场环境管理； 2.组织员工培训，落实生产设备的日常维护与保养工作； 3.推动产线品质优化与生产效率提升； 4.按照生产订单计划组织并实施产线作业； 5.落实本班组作业区域的环境保护、5S管理及人员协调工作。 任职资格 年龄25~40，学历高中以上，性别不限 1.具备1年以上电子类产品组装生产相关工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.工作认真负责，具备团队合作意识。

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求。 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月 *小时工:260-290一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资