备注：要求有电气经验，要求有SMT经验 一、岗位职责 1. 按照质量、数量及交付周期要求，统筹组织完成生产计划内的产品装配、测试与出货任务； 2. 负责生产物料的全流程管控，控制损耗水平，涵盖物料申领、发放及出入库管理； 3. 负责车间人员调度、设备运行、工艺执行、安全生产及现场5S管理； 4. 负责产品批次控制与可追溯性管理； 5. 建立并完善现场管理制度，指导并培训团队成员，落实绩效评估与奖惩机制； 6. 落实生产现场安全规范，防范工伤及各类安全事故的发生； 7. 完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，机电一体化等相关专业，年龄36岁以下，具备5年以上生产主管或同等岗位工作经验； 2. 精通生产现场运作管理，具备较强的问题预判能力，能够高效协调处理生产过程中的质量与工艺异常，确保订单准时交付； 3. 接受过生产管理、工业工程（IE）、品质管理等相关系统培训； 4. 熟悉电子电器类产品的SMT制程、组装与测试等生产工艺流程，具有航空航天行业经验者优先考虑； 5. 具备中大型企业与小型企业的双重从业背景，责任心强，具备良好的领导能力与适应能力，拥有丰富的现场管理实战经验。 备注：具备从机电行业一线岗位（如质检、焊工、装配、测试、试验等）逐步成长起来的工作经历

一、故障诊断和维修 1、负责处理生产中出现的一般设备故障,负责设备故障诊断和维修，跟踪维修效果，并出维修报告； 2、对于重大设备故障及时反馈工程师带班主管并协助处理； 3 、协助工程主管处理现场发生的重大设备质量问题，协助并提交相关的处理报告和预防性措施，并推动预防性措施的实施； 4、故障备件的维修和再利用； 5、根据事后维修及预防维修相结合的设备管理制度，建立具体的SMT设备计划维修、状态维修、故障诊断等预防维护措施，并负责实施，降低设备备件损耗，保证设备完好。 二、设备调试 处理因故障引起的调试问题，如因软硬件故障引起的抛料率升高的问题 7主动去炉后查看直通率，去测试查看贴片不良，以便及时采取处理措施。 三、现场日常工作 1、检查所有技术员、操作员的工作，指导开线，及时处理开线过程中出现的问题，纠正不合理现象，保证生产线快速、有效的运作起来。 2、要求技术员对生产线进行检查，保证生产控制过程完整和规范； 3、指导技术员处理一般现场问题，对技术员的处理结果进行审核； 4、检查各线设备是否正常运行，对异常情况及时处理； 5、巡查各线设备的抛料情况，及时督促技术员处理； 6、巡查各种规章制度在生产现场的执行情况，及时通报违规操作； 7、巡查各线产品的品质状况，督促技术员及时处理； 8、及时纠正操作员不规范操作，指导正确的操作方法； 9 、经常提问，检查操作员是否有规范化的操作意识和控制要点； 10、根据每天的品质状况 、生产效率和抛料情况对设备状态进行综合分析； 11、支持SMT技术员与其它部门之间的沟通协调工作。

年龄30-50周岁，高中或高中以上文化，具备电镀行业五年以上生产主管经验，能指挥生产正常有序进行，对降低生产成本，提高生产效率有独到的方法。能熟练解决生产中出现的问题，抗压力强，能在规定时间完成工作任务。

1、一定要懂EVA射出鞋子研发工作经验； 2、依据公司战略，协助总经办制定与实施公司新产品研发战略，主持工程部日常管理工作，组织实施公司决议； 3、主导制定、优化工程部组织机构设置方案，规范各阶层人员的工作职责、权限和相互关系、人员编制，充分发挥各职能的执行力以符合公司发展要求； 4、主持制定与实施工程部的各项工作任务和绩效考核指标； 5、组织建立、优化工程部管理制度与具体规章、控制系统、工作流程、作业指导，使本部门运作标准化、规范化； 6、依据市场信息及客户要求制定并实施新产品设计开发计划和方案； 7、主导项目评审、协助市场部对新产品进行报价、协助签定销售合同； 8、主导技术创新，新产品设计开发策划、输入、输出、评审、验证、变更、确认； 9、审批工程师各项技术资料输出、自制样品制作进度、 新产品模具及试样进度、样品承认书、外购件开发进度； 10、组织新产品导入，解决试样、试产中出样的各种问题及产品标准立； 11、组织产品生产工艺改善及技术完善、监督项目工程与工艺工程技术资料的审核，不断提高生产可行性，提高效率，降低成本； 12、组织制定研发部的年度财务预算方案，做好增收节支、开源节流作； 13、组织对本部门工作进行绩效考核，根据工作质量和业绩对岗位绩效实施奖罚； 14、收集新产品开发信息，负责新项目立项开发前期的可行性评审工作(结构，材料，工艺，品质要求，开发进度等)； 15、新产品打样后工艺（喷涂，丝印，加工，包材打样等）的跟进和验收确认管理工作。

四年以上CNC加工现场管理工作经验，熟悉各种材料工件加工工艺，能独立熟练制作CNC工艺流程卡；负责日常订单排期、安排生产和进度跟踪，协助主管对生产现场日常管理。

岗位职责： 1. 依据公司战略发展需求，统筹开展企业内部人才招聘相关工作； 2. 拓展多元化招聘渠道，建立并维护外部人才储备资源库； 3. 优化招聘制度、体系及流程，对招聘成效进行分析与评估； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，有外贸或跨境电商领域招聘背景者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及组织协调能力； 3. 自我驱动力强，目标导向明确，善于达成工作成果。 薪资福利： 1. 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，春节享十来天带薪假期； 2. 每日提供面包零食，每月组织下午茶、节日派对及团队外出活动； 3. 工作地点临近雅宝地铁站B出口，步行约2分钟即可到达。

能吃苦耐劳，诚实可靠，勤劳朴实

岗位职责： 1.全面统筹车间日常生产管理，主导计划排程、生产调度、质量管控与安全监管工作 2.组织落实各项生产任务，确保订单按时交付、品质稳定达标 3. 监督工艺标准执行与设备运行状态，及时协调解决技术异常及跨部门协作问题 4. 推进5S现场管理与安全生产标准化建设，定期组织隐患排查、整改及应急演练 5.负责班组建设、员工绩效考核与技能培养，持续提升团队执行力与协作效能 任职要求： 1.具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验 2.熟悉制造业全流程运作、ISO质量管理体系及《安全生产法》等法规要求 3.具备优秀的组织协调能力、快速响应的问题解决能力及高强度工作抗压能力 4. 责任心强、执行力突出，能适应倒班、加班及现场管理节奏 5.有精益生产、TPM推行或ISO体系内审经验者优先

1. 年龄&学历：28-40岁，大专及以上学历，机械制造、数控加工或相关专业优先； 2. 工作经验：具备5年以上CNC加工领域从业经历，其中至少2年担任车间主管或同类管理职务，熟悉小批量、散件类CNC加工业务模式； 3. 核心能力：擅长技术统筹、品质管控与生产排程，对车间产出效率及产品良率负主要责任，具备良好的团队组织与协调能力； 4. 技能要求与技术管理 4.1 精通CNC数控编程及加工流程，掌握法兰克、三菱、西门子等主流控制系统；具有小批量、零星订单加工背景，善于应对复杂结构件、非标件、高精度零件的加工挑战； 4.2 熟悉铝合金、不锈钢、钛合金、工程塑料等常用材料特性，能合理设定并优化工艺参数；可识别工艺瓶颈，持续提升加工效率与精度水平；精通夹具设计、刀具选用及切削参数调整，保障加工过程高效稳定； 5. 品质管理 建立并落实严谨的质量管理体系，确保产品符合既定质量标准； 熟悉小批量生产场景下的品质控制要点，制定检验规范与制程管控策略； 熟练操作卡尺、千分尺、三坐标等测量工具，保证尺寸公差受控； 主导质量问题追溯与改进措施实施，降低不良品率，提高一次合格率； 对接客户质量需求，确保最终交付满足客户标准； 6. 生产管理 负责CNC加工车间日常运作管理，保障订单准时完成交付； 持续优化生产工艺流程，提升设备使用效率，减少资源浪费； 组织实施CNC设备的定期点检与维护保养，维持设备良好运行状态； 推进5S现场管理与作业标准化，改善生产环境，强化安全作业规范； 7. 团队管理 带领不少于5人的CNC操作团队，合理调配各岗位人员，确保工序协同顺畅；

为亚马逊平台开款，无相关经验者请勿投递简历。有团队管理经验者优先 一、岗位职责 1、系列化开发能力：能独立承担女装系列化设计任务，涵盖主题策划、款式创作、色彩规划、面料选择及辅料搭配，确保每季产品风格连贯且具备市场竞争力。 2、艺术与技术结合：熟练运用线条、廓形、面料质感、色彩等设计元素，遵循设计原理进行创意表达，同时兼顾成衣的生产工艺可行性与成本控制要求。 3、趋势转化应用：及时掌握国际流行趋势（如时装周动态、权威色彩机构发布）、消费热点及目标用户需求，将流行元素有效转化为契合品牌调性、具有销售潜力的设计方案。 4、市场与竞品调研：定期开展市场分析，研究欧美区域特征、客户偏好及销售表现数据，为设计策略提供有力支持。 5、全流程落地把控：熟悉女装/童装常用面料性能（如垂感、缩水率、耐用性）及工艺细节（如印花、刺绣、压褶等），掌握版型优化方法，能全程跟进从设计图稿、工艺单编制到大货样衣确认的各个环节。 6、款式图与制版跟进：绘制标准清晰的款式图并明确工艺说明，协同版师完成胚样调试，积极参与版型评审与修改，保障设计效果精准实现。 7、跨部门协作：与生产、版房、采购及销售团队保持顺畅沟通，准确传递设计理念，及时协调解决开发过程中的工艺、物料或进度问题，确保产品按时保质上市。 8、其他工作：完成上级安排的临时性任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历，服装设计、纺织品设计等相关专业。 2、3年以上女装或童装设计工作经验，具备跨境同行企业2年以上从业经历。 3、具有出色的开发设计能力与创新思维，对服装市场发展方向有深入理解。 4、具备良好的审美素养、判断能力和创意表达力。 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业态度和团队合作意识。

优质企业大量招聘女工岗位优势：独立个人岗位｜全空调车间｜普通工衣｜工序简单轻松，新手快速上手班次：两班倒坐班薪资待遇：工价：20元/小时+入职满一个月有绩效考核（200元奖励）+高额餐补(周一到周六24元/天，周日35元/天，夜班30元/晚)不包住不收暑假工，要求长期稳定任职要求：女性18‑40岁福利：入职满7天，每周一至周三可借支工期3个月，入职材料：身份证原件，身份证复印件1份，6个月内有效健康证原件＋复印件，材料不全无法办理入职。面试时间:下午一点[强]好工作找春海请联系以下工作顾问团队郑姐[强]春海提供以下专业服务月嫂，保姆，钟点工，开荒保洁，电工焊工，叉车，驾证，家政等等

招工电梯司深圳宝安招室外电梯1名，因为宿舍原因要一位，工资5500一个月，司机55以内，一栋楼4个人开，两个白班司机，两个夜班司机，包住不包吃，宿舍离工地有点远，骑车子大概十几分钟，体验报告，产业园培训证如果没有项目部一起去培训，有需要工作的联系我哦，绝不放鸽子楼层26层。电话许总:

深圳市南山区招木工师傅，10个小时400，日结，要干活利索，细心的师傅，活不复杂，就是需要踏踏实实的干。

岗位职责： 1. 负责施工现场基础辅助作业，包括材料搬运、场地清理及工具整理 2. 熟练使用手电钻、螺丝刀等常用电动工具完成打孔、拧螺丝等装配工作 3. 配合各工种完成施工环节衔接，保障现场作业有序进行 4. 服从现场管理，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 5. 完成班组长交办的其他临时性施工协助任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 有工地小工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本动手能力，会使用手电钻等常用工具 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 学历不限，需持有有效身份证件

官湖村基地饭堂招临时工3个人早8.00—晚8.00中间午休2小时（每小时20元）。上岗时间–。！联系人安老师

岗位职责： 1.全面负责洗涤工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3.建立健全质量管理体系，监督洗涤工艺执行与设备维护，保障服务品质稳定达标 4.组织员工培训与团队建设，提升一线操作规范性与管理执行力 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，维护企业良好运营环境 任职要求： 1. 具备洗涤、化工、轻工制造或相关行业生产管理经验，熟悉行业标准与环保要求 2.有较强的统筹协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.具备基础安全生产管理知识，了解ISO或5S等现场管理方法者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.学历不限，经验丰富者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题

1、负责5s安全消防日常管理，如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理：原材料、半成品、成品物料 3、设施管理：耗材管理、机器巡查保养提醒

CNC精雕主管具备编程和管理能力，薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂，老板全资投入工厂，工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

任职要求： 1.协助生产部门处理日常事务，包括资料整理及内外部沟通协调工作 2.负责各类生产报表及相关资料的收集、登记与归档，并做好进度跟进 3.具备生产制造类工厂相关工作经验

能熟练操作办公软件，有五金厂工业经验

5年以上阳极氧化厂前处理工作经验，年龄30~50岁。。要求身体强壮，能吃苦耐劳。本岗位比较辛苦，工资待遇良好。

职位描述 1.统筹生产现场管理，确保安全、质量、效率及成本目标达成，带领团队完成生产任务，推动精益改善与团队能力提升； 2.执行日/周/月生产计划，监控进度，推动解决设备、物料异常问题，确保订单准时交付； 3.优化生产流程，推动效率提升,OEE/人均产出等指标； 4.管理500~1000人团队；负责排班、培训、绩效评估及员工激励，培养基层骨干； 5.落实安全操作规范，组装安全培训，确保全年零安全事故； 6.质量、成本控制（注重过程质量，降低报废率；管控物料损耗、能耗及人力成本）； 7.实施5S现场管理，确保生产环境整洁高效。 职位要求 1.本科及以上学历，3年以上大中型制造行业试量产经验，具备车间生产主管或生产经理经验； 2.熟悉电子产品工艺流程，工艺要求和品质控制方法； 3.熟悉ISO9001/14001等体系；熟悉精益生产（TPM/SMED/看板管理等）； 4.跨部门协作能力（仓储、设备、工艺、质量等部门）保障生产资源供应与技术问题快速闭环； 5.学习、自驱，抗压能力强适应制造工作节奏。

工资/福利待遇： 1.底薪2520元+加班费（平时加班21.72元/H，周末加班28.97元/H，法定节假日加班43.45元/H）+岗位补贴+绩效奖金 2.全勤奖励150元/月+住房补贴100元/月+餐饮补贴200元/月 3.工龄津贴100-500元/月（入职满3个月享30元/月，满一年100元/月，逐年递增） 4.提供住宿+节日关怀福利+五险一金+年终奖金+每月12号准时发放薪资 任职要求： 1.年龄18-38岁，具备两年以上相同岗位工作经历 2.持有中专或高中及以上学历 3.具备较强抗压能力，能接受工作安排，数据敏感度高

工作内容: 1、根据PMC生产计划，统筹车间生产线的组织、调度，执行生产计划，科学安排每日生产任务，明确各环节的生产目标和时间节点；并确保交付生产任务保质保量达成。 2、生产效率的改善和提升，根据产品的工艺特点，组织制造工程人员推动精益生产，提升整体的生产效率和直通率。 3、实时跟踪生产进度，及时发现并处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，灵活调整生产计划，确保按时完成生产目标; 4、对于生产过程中出现的异常问题，及时提出解决方案，并制定相应的改进计划; 5、组织员工进行质量培训，提高员工的质量意识和操作技能，确保员工严格按照质量标准进行生立， 6、负责生产团队的建设和管理工作，包括人员管理、工作分配、监督指导、人才培养及绩效考核营造积极向上的团队文化; 7、协调与其他部门的合作，确保生产活动的顺畅进行。 8、建立健全生产质量标准和流程，明确各产品的质量指标和检验方法: 任职要求： 1、年龄27-40周岁，大专及以上学历，无不良从业记录: 2、熟悉从原材料投产到成品入库的全流程。 3、具备丰富的生产管理经验，能够独立处理生产过程所遇到的问题。 4、对生产流程有深入理解，能够提出合理的优化建议。 5、良好的协调和沟通能力，能够与不同部门有效合作。 6、具备好的组织协调能力和现场管理能力: 7、具备对下属生产作业相关知识培训和指导的能力。

要求：学历大专， 1.具备三年以上项目跟进工作经验，至少熟悉三防类产品、电子烟或手机类产品中的一项 2.掌握双色模具相关知识，深入了解模具结构与注塑成型工艺，能针对模具及成型过程中出现的异常问题提出有效改善方案，熟悉产品二次加工流程 3.能够全程跟进项目进度，参与产品工艺规划与持续优化，主导试产至量产各阶段会议的组织与推进 4.熟练使用PROE或UG等3D设计软件 5.具有较强的责任心，良好的团队协作能力与沟通协调能力 （招聘助理一名，包吃住，薪资面议） 加分项： 具备橡胶或塑料制品行业从业经验者优先

龙岗招聘1、水果督导1名，猪肉督导1名要求有足够经验懂策划，会运营，有做过生意经验，好沟通，薪资：底薪10000提成以上包吃包住，月休3天，每天9.5小时，摸鱼、打杂、半桶水请勿扰联系电话：何生同步，谢谢！

招聘餐厅主管。工作地址位于世界级深圳湾商圈核心，距离深圳湾万象城咫尺之遥。

1.熟练操作各类办公软件 2.负责与客户沟通交付时间，协调生产进度，工作态度踏实，细致严谨 3.具备识图能力，有机械加工相关经验者优先考虑