岗位职责 电话销售 无需外出工地 通过电话邀约客户

销售主管职位说明书 （一）岗位职责 1. 根据公司经营规划，制定团队年度、季度及月度销售目标，并合理分解至个人，跟进执行进度与完成情况。 2. 负责销售团队组织建设，统筹人员招聘、带教培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队专业水平。 3. 策划并实施团队整体销售方案与客户获取策略，优化转化路径，灵活应对市场竞争与外部环境变动。 4. 统筹调配团队资源，妥善处理重大客户异议及内部协作矛盾，确保业务运作顺畅高效。 5. 定期开展销售数据分析，复盘团队工作成效，识别改进空间并落实优化举措，及时向上级汇报进展。 6. 联动教研、市场等相关职能部门，整合支持资源，促进跨部门协同，助力销售目标达成。 （二）任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先，具备3年以上教培领域销售经验，1年以上团队管理经历。 2. 拥有出色的团队管理、业绩规划与销售策略设计能力，有实际带领团队实现业绩增长的成功经验。 3. 市场敏感度高，抗压性强，决策果断，能够迅速响应政策调整与市场动态变化。 4. 擅长沟通协调与资源统筹，可高效联动内外部力量，推动团队任务落地。 5. 认同企业价值观，责任心强，目标意识清晰，具备带领团队突破挑战的执行力与担当精神。

一、岗位职责： 1、运用DeepSeek、Coze、Kymo等AI技术方案开展客户拓展，以面对面销售为主，电话销售为辅。 2、聚焦大客户群体，深入挖掘潜在业务机会。 3、针对DeepSeek、豆包、通义千问、dify、Kymo等解决方案提供报价支持，独立完成项目全流程闭环。 4、试用期内需取得至少一项原厂认证资质。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑，具备人工智能、大数据、云计算等领域从业背景者优先。 2、具有1年以上B端销售工作经验，曾获年度销售冠军者优先录用。 3、目标感强，具备出色的学习能力与团队协作意识。 4、高度重视客户服务体验，能快速响应并解决客户提出的需求与问题。 5、具备良好的抗压能力与高效的时间管理能力。

我们正在寻找一位充满热情的销售总监，携手带领团队开创辉煌业绩！ 你将负责： 制定并落实销售战略，推动团队达成销售目标； 对接客户资源，持续提升客户关系质量； 统筹团队管理与人才培养，激发成员最大潜力； 联动各部门协作，持续优化销售运营流程。 我们期待你： 具备5年以上销售领域经验，其中2年以上团队管理经历； 精通谈判技巧与沟通表达，能够高效应对各类客户情境； 拥有敏锐市场嗅觉，善于识别并把握潜在商机； 具备高度责任感与目标驱动力，能引领团队稳步前行！

蓝田美的全品类渠道批发销售经理岗位职责 1. 常驻蓝田区，全面负责美的全品类家电（含大家电、小家电等）的渠道批发业务，制定区域销售战略与落地计划，冲刺年度销售目标； 2. 开拓蓝田区域内新的批发渠道客户（如乡镇门店、家电经销商、商超渠道等），评估合作资质并签订合作协议，扩大渠道覆盖网络； 3. 维护核心渠道客户客情关系，定期拜访对接，了解库存状况、销售需求及市场反馈，快速解决合作中的各类问题，保障长期稳定合作； 4. 精准解读美的总部批发政策、价格体系及支持资源，向渠道客户高效宣贯，推动政策落地执行，最大化争取总部资源支持； 5. 统筹区域内批发渠道促销活动策划与落地，结合总部活动方向及区域市场需求，制定联合推广方案，联动渠道客户完成活动筹备、执行及收尾复盘，提升产品动销率与市场渗透率； 6. 把控活动全流程节点，协调总部及渠道资源，解决活动执行中的物料、政策解读、现场配合等问题，确保活动效果达标； 7. 收集蓝田区域家电市场动态、竞品价格及渠道策略，形成分析报告，为公司调整销售策略提供数据支持； 8. 负责渠道销售账款跟进与回款管理，制定回款计划，保障资金及时回笼，控制坏账风险； 9. 协助渠道客户开展产品培训，传递产品卖点、安装规范及售后政策，提升客户销售能力。 需要我补充薪酬福利、任职要求，或调整职责侧重点让招聘信息更有吸引力吗？

岗位职责： 1、负责商用车主机厂的开拓与客户关系维护，确保销量、利润及回款目标的顺利达成； 2、协同渠道总监，推进公司新产品在项目中的导入与市场推广工作； 3、结合市场动态与竞品分析，联动市场部策划并落实各区域营销活动，同步推动产品优化升级； 4、支持地面销售团队，针对业绩薄弱区域开展帮扶工作，并对地推人员进行阶段性培训指导。 任职要求： 1、具有3年以上柴机油销售工作经验 2、具备主机厂客户开发相关经验 3、能适应常态化出差安排 待遇：五险一金、双休、带薪年假、高温津贴、年底分红等

1、具备一年以上电话销售领域相关经验 2、曾从事销售团队管理，带领过5人及以上团队 3、拥有良好的沟通与协调能力

1.制定并执行区域销售战略，搭建销售体系，完成公司年度销售目标与市场拓展任务； 2.深耕行业客户资源，挖掘核心客户需求，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度； 3.组建、培训并带领销售团队，优化销售流程，激发团队潜能，打造高效作战的销售铁军； 4.跟踪行业动态与竞品情况，及时调整销售策略，为公司产品迭代与市场决策提供有效建议； 5.统筹销售数据统计与分析，定期输出销售报告，推动销售业绩持续增长。

1、熟悉销售战略规划； 2、熟练团队管理与建设，有成功带领团队完成目标的案列； 3、对行业市场的拓展及竞争有较高分析能力； 4、客户关系的管理； 5、跨部门协作能力；

(1)想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 (2)年龄：25-60岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 (3)对西安房产，金融有一定了解最好，没有也可以学习成长，定期有培训。 (4)金融类，保险类，退伍军人优先考虑 (5)喜欢研究新媒体的客户优先 (6)超甲级写字楼工作模式,上班时间相对自由 下班时间自己决定，不打卡，注重成果而非形式。 (7)待遇：年薪一般20-30W,收入上不封顶，只要你有能力。

招聘1叉车司机‍♀ ✅ 岗位要求 45岁以下，需有有叉车司机操作证及操作经验优先 薪资待遇：3500左右，餐补200，缴纳五险 招聘2辅工‍♀ ✅ 岗位要求 50岁以下，有工厂工作经验优先，配合生产转运模具 ⏰ 上班时间 正常班，根据生产需加班 薪资待遇：基础工资+岗位津贴+效益奖金，缴纳五险 食宿：餐补200/月，有宿舍自理 工作地点：巨福路 联系电话 /

叉车工急需：2名 明天上午10点面试 45岁内 电叉 有证 会堆垛会垒架子。 地点：宝鸡吉利厂周边 电话：（报名）

【招聘】华莱士招聘招募全职员工 梦储备干部(工资面议)服务员3000+待遇 要求 高低温补贴+激励奖金+全勤特惠餐饮+法定节日三薪+晋升机会男女不限，努力向上，共创价值联系电话：张店长欢迎进店咨询!

招聘[握手]西安市招炒拌面菜师傅，会国的优先，服从管理，，工资电话联系，能长期干的买票

啤酒仓库招聘搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责啤酒仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【急招服务员、营销经理、厅面经理、主管】 岗位： 服务员 待遇：✅4500元 + 200元全勤奖 岗位：营销经理 待遇：✅5300元 + 200元全勤奖+提成（综合收入10000-16000元） 岗位： 厅面经理 待遇：✅8000-12000+ 200元全勤奖 岗位： 主管 待遇：✅5300-6300+ 200元全勤奖 地址：兰州市城关区雁北路18号福利待遇 ： 1.带薪公休每月4天 2.每月15号按时发放工资 3.每月200全勤 应聘热线：

105、东创集成房屋招聘： 1、网红集装箱、打包箱销售经理各5名，年龄24-38岁，无责底薪4000元/月+提成，综合收入10000元/月； 2、总经理助理1名，，年龄26-35岁，本科以上学历，形象好气质佳，有相关经验优先，薪资面议； 3、主设计师1名，年龄28-45岁，有网红集装箱项目工作经验优先考虑，薪资面议； 4、平面设计师1名，年龄25-35岁，有网红集装箱工作经验优先考虑，薪资面议； 5、网络运营经理1名，年龄25-38岁，有数据运营经验，薪资面议； 6、网红箱、打包箱焊工各10名，年龄45岁以下，有焊工证，能看懂图纸，有同行业经验优先考虑； 7、下料工2名，年龄50岁以下，有同行业经验者优先； 8、普工4名，年龄45岁以下，有同行业经验者优先； 底薪+提成+社保+奖金+团建+月休4天+福利+带薪培训等，工资按时发放。 地址：昌乐县朱刘街道站北街280号 电话：

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

作为海外事业部的负责人，您将全面主导公司国际电力工程市场的开拓、运营与管理，是推动公司全球化布局的关键领导者。具体职责如下： 1. 制定并落实公司海外业务的整体发展战略、年度经营规划及市场拓展路径，对事业部的收入、盈利与市场占有率目标承担直接责任。 2. 凭借自身积累的海外电力行业资源，牵头新市场、新区域的进入策略，挖掘并跟进海外电力工程（如电站建设、电网升级、新能源EPC等）重大商机。 3. 搭建并维系与海外政府单位、电力企业、投资机构、总承包方、中国使领馆及行业协会的战略合作网络。 4. 统筹海外项目从前期跟踪、投标（议标）、合同磋商至执行交付的全流程管理，保障项目在安全、质量、工期和成本方面的全面受控。 5. 主导或审定重点国际项目的技术方案、商务报价及合同条件，有效识别并管控项目各类风险。 6. 调动公司内部设计、采购、施工、调试等专业力量，组建并带领跨国项目团队，实现高效协作与资源整合。 7. 负责海外事业部本地及外派人员的组织建设、人才培养与绩效考核，打造一支专业化、国际化的业务骨干队伍。 8. 建立顺畅的跨文化沟通机制，化解海外运营中的文化差异问题，增强团队凝聚力与执行力。 9. 确保所有境外业务活动严格遵守中国出口管制政策、国际制裁规定以及项目所在国法律法规和商业规范。 10. 构建完善的海外业务风险预警与应对机制，涵盖政治变动、汇率波动、履约障碍等关键风险点。 11. 代表公司在海外处理重要公共事务，维护企业形象与品牌声誉。 作为高层管理成员，您将参与公司长期激励计划，个人贡献与事业部及企业的持续发展深度挂钩。 任职要求 本科及以上学历，毕业于国内985或211高校，电气工程、能源动力、工程管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 具备10年以上电力工程领域工作经验（涵盖火电、水电、新能源、输变电等），其中至少5年专注于海外市场开发与项目管理实务。 拥有可验证的海外电力行业核心人脉资源（包括业主、合作伙伴、代理渠道等），并在面试中能提供过往成功项目的实证案例。 英语可作为工作语言，熟练开展商务谈判、技术沟通及合同文件撰写；掌握其他语种（如法语、西班牙语、阿拉伯语等）为显著加分项。 具备卓越的战略思维与决策能力，能够独立开拓并驾驭复杂国际项目，具有强烈的进取精神和结果导向意识。 深谙不同国家商业文化的差异，拥有出色的谈判能力和高水平的公关协调技巧。 熟悉FIDIC等国际工程合同体系，具备大型海外EPC项目全周期管理的成功经历。 认同公司“以奋斗者为本、坚持长期主义”的核心价值观，愿与企业共同成长、共担挑战、共享成果。 能适应高强度工作节奏，接受频繁的国际差旅安排。 我们提供的回报 具竞争力的薪酬结构：基本薪资 + 高额绩效奖励 + 年度利润分享，具体细节面议。 核心股权激励：针对符合条件的候选人，提供可实际持股的长期激励方案，真正成为企业发展的合伙人。 全球化发展平台：独立负责一个业务单元的机会，享有充分的经营自主权与资源支持。 职业前景广阔：直接参与公司战略决策，是核心管理层的重要后备人选。

负责指定区域母婴门店（系统店、优质单店）维护与合作深化； ◦管理3-5人销售团队，制定团队销售目标，带教新人达成业绩； ◦推进母婴产品（奶粉、保健品、用品）月度/季度销量达成，解决门店动销问题。 任职要求：1年以上母婴行业销售团队管理经验，熟悉母婴店运营逻辑，能承受业绩压力

1.客戶开发:负责团餐客戶(如企业、学校、医院、机关单位等)的开拓与维护，制定针对性销售策略，达成业绩目标; 2.需求对接:深入了解客戶需求，提供定制化团餐解决方案(如菜品搭配、服务模式、预算规划等)，撰写项目方案并推进落地; 3.合同管理:主导商务谈判，起草并签订合作协议，确保合同条款合规性与执行效率; 4.市场分析:跟踪团餐行业动态、政策法规及竞争对手情况，定期输出市场调研报告，优化销售策略; 5.跨部门协作:与运营、供应链、品控等团队紧密配合，保障客戶服务质量，提升客戶满意度; 6.团队支持:协助上级完成销售团队管理、新人带教及销售流程优化等工作。 任职资格: 1.学历背景:要求大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学、酒店管理等相关专业优先; 2.年龄要求:30岁以內; 3.工作经验:需具备3-5年以上销售或商务拓展经验，有1-2年以上团餐或相关行业的商务/销售经验优先; 4.行业知识:了解团餐行业运作模式、了解承包经营、委托管理、食材配送等不同合作模式; 5.熟悉招投标流程:具备独立撰写、制作高质量投标书的能力; 6.品行端正，善于沟通，具备强有力的执行力，能够取得合作方的支持与信任。 薪资待遇: 基本工资无责4k+项目提成(具体细节面议) 综合薪资8K-15K，不用坐班，实现上班自由！想赚钱的来！法定假日正常休！

负责消防系统的设计，检测及维护工作，确保符合国家相关规范和标准

一、销售经理（多名） 岗位职责 1. 开拓本地家装、工装、房产、培训机构等客户，推广室内除甲醛、空气净化服务 ​ 2. 跟进客户需求，讲解产品与治理方案，完成签单及回款 ​ 3. 维护客户关系，提升复购与转介绍 任职要求 1. 有销售经验优先，有无除甲醛行业经验均可 ​ 2. 沟通表达好，踏实肯干，有责任心 ​ 3. 能接受外出拜访，有本地资源者优先 薪资待遇 底薪+高提成+绩效奖金++节日福利，多劳多得，上不封顶

销售区域经理，负责维护店面形象，员工管理等等

岗位职责: 1、落实区域经理布置的各项经营任务，全面监管并指导店铺日常运营工作。 2、根据实际情况，为辖区各门店设定销售目标，并跟进执行进度，确保目标达成； 3、深入分析市场动态，结合销售目标拟定切实可行的销售方案与策略，统筹调配区域内各店货品结构，优化商品配置，提升整体销售表现； 4、参与策划各类促销活动方案，并及时传达至各门店，监督促销活动的落地执行； 5、对员工工作表现和执行情况进行指导、检查与考核，调动团队积极性，定期组织培训，持续提升销售团队综合能力； 6、负责新入职导购的招聘与带教工作，同时指导并监督见习导购的日常实操； 7、科学安排与调配店员排班与岗位，保障各门店具备充足的人员配备与人才储备。 任职资格: 1、形象良好，气质出众，年龄在25至35岁之间； 2、具备3年以上珠宝行业区域运营管理或资深店长工作经验，抗压能力强，精通门店运营、商品管理及团队管理。 福利待遇: 五险一金，带薪年假，带薪培训，定期团建，生日福利等 职位福利： 五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、节日福利、带薪年假、定期体检、员工旅游

主要是加工和销售豆腐制品

工作范围 1:销售管理，提升经营绩效，特制定本规定，将销售人员的业务活动制度化。 适用范围：凡本公司销售人员的管理，均依照本制度执行。 权责单位：销售部负责本办法的制定、修改、废止的起草工作；总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。 二、工作职责 销售人员除应遵守本公司各项管理规定外，还应履行以下职责： 部门主管 负责推动完成销售目标。 执行公司所交办的各种事项。 督导、指挥销售人员执行任务。 不得以不同客户的支票抵缴货款。 产品不符合客户需求可以交换，但不得退货或以退货来抵缴货款。 三、工作规定 销售计划 销售人员每年应依据公司《年度销售计划表》，制定个人的《年度销售计划表》，并填制《月销售计划表》，主管核定后，按计划执行。 作业计划 销售人员应依据《月销售计划表》，填写《拜访计划表》，主管核准后实施。 客户管理 销售人员即时填写《客户资料登记卡》，将客户资料详细录入客户管理系统。 销售工作日报表 销售人员依据作业计划，填写《销售工作日报表》。 收款管理 销售人员收款，必须于收款当日缴回公司财务。 销售人员应于规定收款日期，向客户收取货款。 所收货款如为支票，应及时交财务办理银行托收。 未按规定收回的货款或支票，除依据相关规定惩处负责的销售人员外，若产生坏帐时，销售人员须负赔偿责任。 货款回收 销售人员应负责货款回收，必须遵守下列规定： 在受理合同签订或提出方案和报价时，应与对方谈妥付款条件。 四、其他规定 销售人员应爱护公司财物，节约使用公司资源。 销售人员应保守公司商业机密，不得泄露公司客户资料和商业信息。 销售人员应积极配合公司其他部门的工作，共同完成公司销售目标。 五、考核与奖惩 公司将对销售人员的业绩进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。 具体考核与奖惩办法另行制定。 六、附则 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由销售部负责解释。 发表评论...

岗位职责： 1、客户关系维护与深度拓展：负责客户资源的开发与长期关系维护，收集并整理客户需求信息，开展有效沟通，挖掘潜在合作机会； 2、高效沟通协调：能够清晰进行产品介绍，并与客户就需求细节进行充分交流与对接； 3、商务推进能力：妥善维护客户关系，主导招投标流程及合同谈判，推动项目落地，达成销售目标； 4、按照公司下达的业务计划，对区域内客户进行系统性拜访，通过数据分析与策略跟进，推动项目签约，实现业绩指标。 任职要求： 1、具备1年以上安防领域工作经验； 2、熟悉海康、大华等国内主流安防监控品牌的产品体系及渠道架构； 3、具备较强的市场拓展能力与销售实战技巧； 4、拥有良好的沟通表达能力与协作意识，有团队组建与培训经验，过往销售成绩优异； 5、学习意愿强、积极进取的应届毕业生亦可考虑。