岗位职责： 1、开展市场调研及客户需求分析工作； 2、组织实施年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设与发展。 任职资格： 1、具备2年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 2、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 3、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效处理各类问题； 4、工作积极主动，具有较强的责任感和团队带领能力。 注：本城市暂无分公司，面试地址待定

岗位职责: 1. 制定并落实礼品渠道销售的整体策略与实施方案 2. 开拓并维护销售渠道，提高市场占有率 3. 协同团队成员，保障销售指标顺利达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力 2. 能够自主推进销售工作，执行力强 3. 拥有良好的团队协作意识，适应能力强

职位名称：市场开发经理/总监（团餐业务） 职位概述 负责团餐领域新市场的开拓及新客户群体（重点覆盖学校、企业、医院、产业园区、政府机关等）的开发与项目落地。通过专业的客户拓展、方案设计与商务对接，达成销售指标，扩大公司市场占有率与品牌认知度，建立长期稳固的合作关系。 岗位职责 1. 市场拓展与客户开发 - 独立推进所辖区域内的团餐新客户开发工作，确保完成年度新签合同额及营收任务。 - 系统开展市场调研，精准识别目标客户，分析需求特征，搭建并持续更新潜在客户资源池。 - 主动对接核心决策人员，推动关系发展，挖掘潜在合作机会。 2. 方案制定与商务谈判 - 深入掌握客户需求，联合运营、营养、食品安全团队，输出定制化餐饮服务整体解决方案。 - 全程主导投标流程，包括标书响应、方案宣讲、商务磋商及合同签署环节。 - 制定合理报价策略，完成成本核算与盈利评估，保障项目经济效益。 3. 销售流程管理与资源维护 - 统筹销售全流程管理，从线索获取到签约回款，实现各阶段精细化跟踪与推进。 - 搭建并维系与行业协会、主管部门及合作渠道的良好互动关系，拓宽项目信息获取路径。 - 定期开展竞品分析与行业趋势研究，为公司经营策略优化提供有效输入。 4. 跨部门协同与项目落地 - 与运营、供应链、财务等部门高效协同，保障已签约项目顺利启动与高质量交付。 - 主导项目前期过渡协调工作，协助处理初期运行中的各类问题，提升客户体验与满意度。 任职要求 硬性条件 - 学历：大专及以上，市场营销、工商管理、食品相关专业优先考虑。 - 经验：具备3年以上市场开发工作经验，有团餐、餐饮供应链、物业后勤或快消品行业大客户销售背景者优先。 - 业绩：具备独立开发大型客户并成功落地项目的实际案例。 - 技能：熟练掌握PPT方案制作、商务谈判技巧及合同拟定能力；具备扎实的数据分析与财务测算功底。 核心素质 - 目标驱动力：结果导向，抗压能力强，对市场机会敏锐，具备强烈进取心。 - 关系构建力：优秀的沟通表达与人际连接能力，能快速赢得不同层级客户的信任。 - 专业思维力：深刻理解团餐运营逻辑，能够从客户价值出发提供系统性解决方案。 - 协同合作力：具备良好的团队协作意识，善于整合内外部资源支持业务推进。 我们提供 - 薪酬福利：具有行业竞争力的“底薪+高额提成”机制，上不封顶，业绩直接兑现；健全的五险、年度体检与带薪年假制度。 - 发展平台：明确的“专业线+管理线”双轨晋升通道，表现突出者可晋升为区域负责人或进入核心管理层。 - 资源支持：享有公司品牌背书、成熟案例库、专业方案团队及运营体系的全面支撑。 - 文化氛围：倡导结果导向、公平透明的工作环境，与优秀同行共同成长。 工作地点 陕西省，需频繁外出拜访客户。

1. 负责团队组建及人员培训相关工作。 2. 负责门店的日常运营与管理工作。 3. 组织并协助开展每日晨会与夕会，依据客户经理的工作计划统筹当日任务安排。 4. 检查并督导销售顾问对标准化流程的执行落实情况。 5. 快速响应客户投诉，妥善处理问题，持续提升客户满意水平。 6. 审核并签署销售合同、订单及相关客户登记资料。 7. 带领客户经理团队达成公司下达的销售业绩目标。 8. 全面统筹门店各项运营管理事务。 岗位要求： 1. 具备2年以上汽车销售或金融行业一线工作经验，年龄22—40岁，形象良好，语言表达清晰，抗压能力突出，具备较强团队协作意识和责任心。

岗位职责 : 1、 负责家装市场部门的日常运营，保障各项业务目标顺利达成； 2、 带领团队推进区域市场拓展，增强市场占有率； 3、 持续优化团队配置，提升整体工作效能与协作效率； 任职要求 ： 1、 具备优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经验 2、 能够科学规划并高效落实市场发展策略 3、 具备较强的商务沟通能力与客户导向服务意识

工作内容： 1、负责公司产品（生鲜食材/快消/农产品）及相关服务的推广与销售工作； 2、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 3、巩固现有客户关系，积极拓展新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，维护核心客户联络； 4、开展团队管理与团队搭建相关工作。 职位要求： 1、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与分析能力，客户服务意识突出； 3、公司配备完善的培训体系及销售支持资源； 4、有从事过生鲜配送领域销售工作者优先考虑； 5、本岗位实行单休制，不接受者请勿投递。 职位福利：提成、绩效奖金、五险、餐补、交通补助、通讯补助、带团队、无需坐班

创维户用光伏、业务开发（租金农户屋顶）安装阳光房，遮雨、持续25年年年有租金。

岗位职责: 1. 全面负责家装网销部门的日常运营与管理，保障各项业务指标顺利达成 2. 持续优化销售作业流程，增强客户体验及市场竞争优势 3. 对团队成员进行指导与培养，提升整体销售水平和工作成效 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2. 富有团队协作意识，具备带领团队完成销售任务的能力 3. 拥有主动学习与持续改进的意识，推动个人与团队共同成长

岗位职责： 1.负责区域销售团队的日常管理与业绩目标分解、达成及复盘 2.制定并执行本地化营销策略，推动花生好车新车直租业务在三四五线城市的市场渗透 3.指导门店销售流程优化，提升客户转化率与终身服务履约率 4.统筹店长及销售顾问的带教、考核与梯队建设，打造高执行力一线团队 5. 协同运营、风控、金融等部门，保障租赁业务合规、高效、可持续落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉汽车新零售、融资租赁或快消行业者优先 2. 有团队管理经验，能独立带领5人以上销售团队开展工作 3.目标感强，具备优秀的数据分析、跨部门协同与问题解决能力 4. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.接受全国范围内的工作调配，适应下沉市场业务节奏

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

招铝模工2人，标准层，无错层阳台，随时可以干活，

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岗位职责： 1.通过网络平台推广公司产品； 2.负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3.开发新客户，维护VIP客户，主要囤积会员维护老会员工作越久收入越高 任职资格： 1.男女不限，性格开朗，乐观积极； 2.大专及以上学历，有沟通能力总结能力更好，无经验有师傅手把手带教； 3.对互联网、微信、抖音、小红书、网购等感兴趣有了解； 4.愿意做营销工作，能积极融入我们的办公环境； 5.具有一定抗压能力及说服能力。 工作时间： 早上9:00-12:00 下午2:00-6:00 ，中间休息两小时。周天及国家规定节假日带薪休假 公司待遇： 1.底薪+高提成+绩效+津贴+奖金，入职2-3个月，薪资在3000-5000，入职8个月的薪资在6000-8000，入职一年过万很正常，公司以200%的诚意对待每个员工，只要你肯努力，做越久收入越高，因为工作基本一年后 不用开新客户老会员和转介绍会很多； 2.奖金：设立高额提成，每月都有丰厚的个人奖励； 3.晋升阶段：员工--代理组长--正式组长--主管--经理； 4.，每月不定时有娱乐活动、聚餐或者外出旅游。 5.100天带薪产假，男士陪同带薪假7天 6.病假不 7.每年一次出省游 8.透明的晋升等级，没有连带关系 9.五险一金 10.直系亲属丧假，结婚都是带薪休假 11.干满3年年假15天

格力售后网点需要招格力售后信息员、空调安装和维修工人，信息员：需要会简单使用电脑办公，工资待遇：第一个月2200元，第二个月学会了是2800元，管一顿饭，一个月休4天，8点半上班，下午6点下班，安装和维修工人具体的请联系电话沟通，请你帮我看看有没有会电脑的帮我招个信息员，谢谢。工作地址：陕西汉中

薪资板块有三种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 无责底薪：4500+8%（一单2064元） 有责底薪:8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，一单至少收入1万以上，包含拓客卡提成40/张（最低600/家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 综合薪资：30000以上，商务经理平均工资3-6万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。

岗位职责： 1、依据公司研发规划，开展市场前期调研工作，收集行业动态及竞品信息，编制完整的市场分析报告； 2、按照公司销售目标，拓展晶圆键合设备市场，推动产品推广，开发潜在客户，完成从客户挖掘、商务接洽、合同签订的全流程，并配合推进回款、发货、设备安装与验收等后续事项； 3、主导晶圆键合设备的销售工作，积极推动项目落地并促成订单达成； 4、协调内外部资源，持续跟踪订单进展，确保服务质量，提升客户满意度以建立稳定的合作关系； 5、定期走访新老客户，了解客户需求，收集市场反馈，强化客户维系； 6、监督销售执行过程，合理管控销售费用支出； 7、结合市场变化情况，及时向公司反馈产品优化和定价策略建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子等相关理工科专业背景； 2、具备3年以上半导体领域非标自动化设备销售经理经验，拥有一定的行业资源； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的文档撰写能力； 4、能够适应出差安排； 5、逻辑思维清晰，具备优秀的沟通与表达能力。 薪酬待遇： 根据工作经验与能力面议，缴纳五险一金，享受绩效奖金、年终奖金。 成长发展： 提供完善的内部培训与晋升通道，助力个人能力与职业发展同步提升；接触半导体装备、显示设备等高端制造领域，拓展行业视野。 人文关怀：定期团建活动、生日福利、节假日福利、出差补贴，营造和谐协作的团队氛围。 工作环境：5500㎡现代化办公与生产场地，办公区域整洁舒适，团队核心成员多为行业资深人士，技术氛围浓厚。

业务项目经理3名（销售性质） 岗位职责： 参与销售战略规划的制定，统筹市场推广、销售及服务全流程，推进产品优化与新项目开发。具体工作内容如下： 1. 达成销售指标：根据公司整体市场策略与经营目标，积极落实各项销售任务，助力企业实现盈利增长。 2. 参与销售战略拟定：协助制定年度市场营销目标与执行方案，并推动各项措施有效落地。 3. 拓展潜在客户资源：主动寻找潜在合作对象，深入分析客户需求，推广公司产品与解决方案。 4. 参与合同洽谈与执行：结合业务及财务成本数据，协商价格、付款条件与合同条款，完成签约流程，并按约定跟进回款进度。 5. 管理客户订单与反馈：在合作过程中保持与客户的持续沟通，确认订单细节，确保信息准确；及时响应客户投诉与建议，提升服务满意度。 6. 客户关系维护：定期联络客户，了解其需求变动，提供长期支持与专业服务，同步收集与业务相关的质量、环境及职业健康安全信息。 7. 跟踪市场趋势：关注行业动态，采集竞争方信息，分析市场走向，为销售决策提供数据支撑。 8. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备物流管理、生产设计或营销管理等相关领域工作经验者优先； 2. 具有敏锐的市场洞察力、应变能力及独立开发市场的能力； 3. 熟悉物流运输及包装行业市场情况； 4. 积极进取，精力充沛，身体状况良好，具备开拓意识、团队协作精神和较强的抗压能力； 5. 熟练操作MS OFFICE等办公软件； 6. 语言表达准确清晰，具备优秀的计划、组织、沟通及文书撰写能力。 工作地点：成都/德阳

薪资结构：底薪+提成 具体提成方式面谈 工作职责： 1、依据公司战略规划，开展业务市场的开拓，建立并持续维护客户合作关系； 2、策划并执行销售策略与落地计划，确保销售目标的达成； 3、在项目推进过程中，全程跟进项目进度，承担与客户的对接与协调职责； 4、识别潜在商业机会，实施项目跟踪、过程把控、重点攻关及商务洽谈，推动回款落实； 5、负责收集市场动态、销售线索、竞品信息以及客户反馈等相关情报并及时上报。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子信息、软件、市场营销等相关专业，具备2年以上销售工作经验； 2、熟悉jun工/通信/电子等行业领域，拥有一定的客户资源基础和客户服务意识，在budui、科研院所或jun工单位有从业经历或市场积累者优先考虑； 3、热爱销售工作，学习能力突出，能迅速掌握新知识，勇于创新，具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，自我驱动力强，追求业绩成果。

公司成立十余年，总部位于河北省。现业务范围扩大开设安徽芜湖分公司。寻找最有潜力的你，我们一起携手并进，共创辉煌。心有多大，舞台就有多大，有梦想你就来，你的梦想我们一起来实现。 一、招聘要求： 年龄25至40周岁，高中以上学历, 具备良好的沟通能力，有销售经验者优先 二、工作时间：8：00-11：30，1：00-5：30，周末单休 三：岗位职责: 1. 岗前带薪培训，公司提供客户资源，通过电话沟通拓展下游经销商促成合作 2. 通过抖音、快手、视频号等平台获客咨询促成合作 3. 办公室坐班完成日常工作，无需外出 四、薪资待遇： 1.试用期底薪3000 2.+高额业绩提成+高额年终提成+工龄工资+生日福利+节日福利，综合收入7K-1.5W上不封顶（目前优秀员工年收入20W左右） 3.优秀员工公司每月给父母发放孝心津贴，并有广阔的晋升空间，并有机会成为公司股东

岗位职责： 1.深入了解高端客户核心需求（如子女教育规划、财富管理等），具备市场分析与资源协同能力，能制定精准化营销方案。 2.开拓潜在客户资源，通过提升客户转化效率等关键指标推动分公司整体业绩增长。 3.理解集团战略方向，整合总部资源与区域发展目标，助力西安分公司业务持续提升。 4.熟悉项目相关政策，具备业务带教及客户异议处理的实践经验与应对能力。 5.全面负责西安分公司日常运营（涵盖人员招聘、团队培训、业绩管理、合规执行），带领10人以上团队高效运作。 6.保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，有效应对各类监管检查。 任职要求： 1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，具有5-7年以上移民或留学领域从业经历，3-5年大型团队管理经验（团队规模10人以上）。 2.专业能力：全面掌握全球移民政策动态，拥有跨区域业务拓展背景（如多国产品线运营管理）。 3.战略能力：具备敏锐的商业判断力与资源整合力，能够独立设计差异化市场营销策略。 4.需接受为期6个月的个人业绩考核，表现优异者可提前转正；考核达标后晋升为销售总监（西安分公司负责人）。

岗位职责: 1.负责医美、美业及大健康领域的市场策略规划与执行 2.建立并维护与行业相关的合作伙伴关系 3.监控市场动态，为产品和服务的发展提供策略支持 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够高效地完成上级交付的任务 3.具有持续学习和优化工作流程的能力

岗位职责： 1、依据公司年度销售目标，合理拆解任务与指标，并结合市场变化及企业实际运营情况，动态调整策略并实施有效管控； 2、统筹所辖区域的市场调研工作，收集竞品信息，制定符合单店特点的经营方案，推动门店业绩实现持续增长； 3、定期整理销售数据，开展深度分析，提出针对性优化措施并推动落地执行； 4、全面负责区域内店铺的日常运营管理，涵盖人员调配、销售推进、商品管理、陈列规范及促销活动执行，并对店员进行指导、培训、考核与发展规划； 5、维护与商场管理方的良好协作关系，保障门店运营顺畅； 6、落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备扎实的门店管理背景，有3年以上服装零售领域品牌或多店运营管理经验； 3、对数据敏感，具备预算编制、数据分析、总结归纳及计划制定能力，能及时识别终端运营问题并提出解决方案； 4、具备优秀的组织协调能力与沟通谈判技巧； 5、拥有较强的市场洞察力，能够准确捕捉市场趋势并判断发展方向，对行业信息具备独立分析能力； 6、抗压能力强，具备良好的团队协作精神； 7、具备出色的领导力与团队管理能力，能够有效推动团队建设与发展。

【产品领域】血液、慢病 【base地】渭南、汉中、安康 【岗位内容】 1、开拓并维护区域内产品相关渠道，持续深化客户合作关系； 2、拟定区域销售目标与市场推广方案，及时收集并反馈市场动态信息； 3、主导区域内产品销售工作，带领团队达成业绩指标，稳步提升市场占有率； 4、结合客户需求与市场趋势，提出产品优化及服务升级建议； 5、负责团队组建、人员管理及人才培养体系建设； 【任职要求】 1、医学、药学或相关专业背景，统招大专及以上学历； 2、具备3年以上销售团队管理经验，有相关行业及市场经验者优先； 3、具有较强的市场分析与判断能力，客户服务意识突出； 4、自律性强，能为团队提供有效指引，具备优秀的沟通、组织与协调能力；

管理顾问 1、根据公司通过线上新媒体付费投流获取的精准的客户资源，了解客户的课程学习程度，分析客户的需求； 2、根据客户的实际情况和学习需求，提供企业管理的建议和辅导，电话邀约客户参加线下企业管理培训课程； 3、做好客户信息管理，及时跟进，维护客情关系； 1、23-33岁，专科及以上学历，有教育培训机构、企业管理销售经验者优先; 2、具有良好的表达能力及沟通能力，善于与人交流，有良好的团队合作精神； 3、具备强烈的目标感和良好的自我管理能力，抗压性强； 4、有一定的商业认知，对教育行业有敬畏心,有良好的客户服务意识并追求高薪！ 有强烈的赚钱欲望！做过销售的就大胆来，相信在微观可以让你赚大钱、发大财！

有一级注册消防工程师证书， 三年以上工作经验， 会开手动挡汽车， 会消防水电维修， 会维保检测评估， 会编程序， 会招投标，有意者微信或电话联系。 公司可提供住宿，每周单休。

岗位职责： 1.负责区域内商户拓展与维护，推广聚合支付、扫码点餐、AI称重等数字化解决方案 2.制定并执行销售计划，完成月度、季度及年度业绩目标 3.深入了解商户经营痛点，提供定制化数字化转型服务方案，提升客户签约率与复购率 4.协同产品与技术团队，反馈一线市场信息，助力产品优化与场景落地 5. 组织商户培训与运营支持，提升客户使用体验与活跃度 任职要求： 1.销售经验不限，有支付、收银系统、本地生活或科技服务行业经验者优先 2.具备较强的市场洞察力、客户沟通能力及商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应高频次商户拜访与区域出差 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力及良好的职业素养 5.认同“以商户为中心”的服务理念，愿意长期深耕实体商业数字化赛道

负责区县抖音商户市场的开拓与维护（大荔 蒲城 华州 华阴） 工作职责: 1、承接公司业务目标并分解至所辖城市，制定明确的日、 周、月度计划，定期追踪进展并动态优化运营策略，确保目标达成。 2、汇总和分析所在城市各项考核指标变动原因，完成数据复盘、 归因分析及结果汇报工作。 3、统筹推动城市团购业务增长，结合当前业务现状制定发展策略， 锁定核心任务，规划城市整体运营方向。 4、依据城市业务发展需求，拓展优质供给资源，提升服务多样性， 实现用户增长、活跃提升与消费频次提高，增强城市业务生态健康度； 5、主导城市业务流程、考核机制、激励方案及荣誉体系的搭建、 优化与持续迭代，关注团队氛围建设，推进团队文化与价值观落地； 6、负责城市业务团队组建，依据岗位要求明确人才标准

好消息！ 世界500强企业泰康集团打造的泰康之家项目已实现全国36城45园布局，其中25城28园已投入运营，成为养老行业的领军品牌 现泰康之家·秦园正式落地西安，为更好服务高净值人群，泰康正着力打造一支金融行业标杆队伍——健康财富规划师HWP。目前全国已有超3万名HWP加入，西安地区正式启动人才招募计划，诚邀各领域杰出人才、管理精英、业绩翘楚、新生代创业者及大健康事业合伙人加盟 这里具备百万年薪潜力 基本底薪+丰厚提成+专项津贴+季度奖金+年度奖励+五险一金等综合薪酬体系 办公环境为超5A级写字楼 福利待遇优厚 工作地点：南郊、北郊、中街均设有职场，可根据个人情况灵活选择合适办公区域

区域：延安 岗位职责： 1、依据公司战略方向，带领省区团队达成销售目标 2、统筹省区整体销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项指标顺利实现 3、在公司发展战略框架下，搭建并优化高效运营体系、管理流程，推动组织机制、规章制度的建设与完善 4、统筹省区内各城市资源分配与协调，指导城市制定目标后的运营管理，跟踪执行过程，保障发展目标如期达成 5、人员管理：统筹管理省区下属城市经理、客户经理的工作指导、绩效反馈、人才梯队建设，提升团队协作力与凝聚力 任职要求： 1、年龄******，上限放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备5-10年互联网或快消行业（非白酒类）从业经历，有3年以上管理10人以上团队的经验 3、具有互联网思维，擅长市场分析、数据追踪、业务布局及规划能力 4、具备出色的跨区域管理能力、团队发展意识与人员管理敏感度

岗位职责： 1. 统筹销售团队及运营团队的全面管理，推动团队高效运作与正向激励。 2. 策划并执行团队销售方案，确保公司销售目标的顺利达成。 3. 跟踪团队销售表现，依据市场变动及时优化销售策略。 4. 主导团队日常运营工作，涵盖团队发展、人员培训、销售资源支持等方面。 5. 制定并落实团队激励机制，激发成员工作热情与整体效能。 6. 定期开展绩效评估，保障团队任务按计划推进与完成。 任职要求： 1. 拥有扎实的团队管理背景，擅长引导团队实现销售业绩目标。 2. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 3. 对市场趋势具备敏锐判断力，可灵活应对市场变化调整团队方向。 4. 具备较强的统筹规划与领导能力，能有效带领团队完成各项销售任务。 5. 熟悉团队搭建与人才培养流程，具备相关实践经验。