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岗位职责： 1、带领团队达成既定业绩指标； 2、及时发现所辖团队运营中的问题，并制定有效改进措施推动落地执行； 3、具备完善的新人培训机制与团队管理制度，保障团队持续成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30岁以下； 2、具备3年以上销售及团队管理经验者优先； 3、能够适应电话销售模式，并对团队成员提出相应工作要求； 4、具备从基层做起的意愿，以实际业务能力带动团队发展； 能力突出者，薪资待遇可面议

业务主管2名 底薪6000加提成 业务经理4名 底薪3500加提成 缴纳五险 每月享有4天休息 年度享受公司组织的带薪旅游 1、形象端正，气质良好，性别不限 2、年龄******之间 3、具备市场资源者优先录用 4、拥有销售经验者优先考虑 5、有进取心，有理想，乐于创业发展者优先 地址：青岛中路199-3-5泰山名饮（丰禾小商品对面，喜洋洋商厦旁边）

亮农尚科饲料有限公司 因市场扩展招纳贤士： 招聘业务经理5名，男女不限，年龄28-45岁，有驾照能出差，有交通工具（车），对销售工作有较高的热情，有强烈的事业心和积极的工作态度，有一定的销售与扩展市场的经验。 月薪待遇：底薪补贴油补奖金1万元-5万元不等， 公司地址：冠县柳林镇亮农尚科农牧有限公司 电话

工作内容： 1、主导主机厂的开拓与关系维护，确保销量、利润及回款目标的顺利达成； 2、协同渠道总监，推动轮胎产品接入公司现有销售渠道并实现有效转化； 3、调研市场动态与竞争格局，联动市场部制定区域营销方案并落地实施，同步推进产品优化升级； 4、支持地面销售团队，针对业绩薄弱区域开展帮扶工作，并对地推人员进行阶段性培训指导。 岗位要求： 1、本科学历，年龄30-35岁； 2、具备3年以上商用车主机厂渠道拓展与维护经验； 3、具有3年以上卡客车商用车轮胎产品的实际销售经历。

入职即缴纳五险一金，试用期内待遇不打折 技能要求： 地推销售，面销 公司介绍］ 1.丰e足食，新零售品牌！聚焦线下碎片化场景与企业员工需求，依托顺丰资源及运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一站式员工福利服务。 2.目前业务已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600+人，正持续推进城市深耕策略，业务团队与整体规模持续扩张。 岗位职责］ 1.负责旗下新零售品牌“丰e足食”的无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的市场开发与推广，推进业务合作落地； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展指标； 3.开拓新型合作渠道，探索创新推广模式，提升用户触达率与覆盖率； 4.负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护工作。 职位要求］ 1.高中及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，具备进取心，愿意拼搏奋斗； 2.有无人货架从业经验者优先！有美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！具备地推、市场销售或推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 岗位优势］ 1.工作时间：双休，享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同成长 4.管理风格：互联网企业，扁平化管理机制 5.培训辅导：老员工带教，实行师徒制，配备组内培训、公司级培训及优秀员工管理能力专项培养 6.销售激励：每月设有固定销售激励奖金池，能力突出、勤奋努力者收入上不封顶 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速扩张期，管理岗位机会多

岗位职责： 1、统筹管理当地营业部的日常运营，主导团队搭建与组建，全面主持营业部各项业务管理工作；挖掘市场潜力，拓展合作资源，高效协调内外部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时准确提交各类业务数据；承接分公司下达的经营目标，细化执行计划并落实有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推动品牌宣传与形象建设；优化分公司管理体系，坚持合规运作，提升管理标准化水平。 4、在分公司的统一部署下，指导和协同各部门及下属机构制定工作计划并推进实施，确保依法合规运营，助力公司实现效益最优。 5、持续跟踪分析商用车行业动态与市场趋势，灵活调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾经济效益与社会价值；及时向上反馈经营成果、市场信息及发展建议，协助政策优化落地。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡方向）、车险或交通安全设备领域从业经验，条件优异者可适当放宽学历要求； 2、熟知商用车业务运作流程，有物流公司、运输车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定团队领导力，拥有物流行业相关人脉与资源者更佳。 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红 加分项 有以下行业经验：汽车经销商·保险·公路物流

作为公司面向工业客户的“成交专家”，您无需从零开始挖掘线索，核心职责是高效承接并转化团队提供的高质量商机，依托出色的销售能力、扎实的客户关系管理经验以及复杂项目的运作实力，完成方案价值传递、商务磋商、合同签署及回款全流程，确保关键项目成功落地。 岗位职责： 1. 项目成交闭环：深度参与运营商侧（及由其带动的政企客户）的集成类项目与解决方案销售，主导商务谈判、价格策略、投标/议标流程及合同签订，对项目成单率与回款结果负责。 2. 客户关系深耕与维护：系统化维护与客户方核心决策者、技术评审人员及采购主管的紧密关系，构建长期互信，巩固公司在竞争中的有利位置。 3. 解决方案价值呈现：与售前团队高效协同，准确识别客户需求痛点，将技术方案转化为可感知的商业价值，实现最终阶段的关键说服。 4. 内外部协同与风险管控：作为项目成交环节的第一责任人，高效整合内部资源，合理引导客户预期，提前识别并化解签约前各类潜在风险与阻碍。 任职要求： （一）硬性条件 1. 经验背景：5年以上To B、To G大客户销售经历，其中至少3年聚焦于工业领域或大型系统集成类项目的直接销售工作。具备可验证的成功案例，曾独立主导百万级以上复杂项目的完整闭环，成单表现突出。 2. 学历：统招本科及以上学历。 3. 形象与职业素养：形象端正、举止专业，沟通得体，具备高度的职业操守与商务诚信。 （二）核心能力与特质 1. 出色的成交能力：熟练掌握商务谈判技巧，善于在多维度博弈中掌控节奏、促成共赢。深谙大客户关系经营逻辑，能建立基于专业与信赖的持久合作纽带。 2. 优秀的项目运作与全局意识：具备完整的“项目型销售”思维，能厘清决策链条，抓住关键节点。准确理解公司战略边界，有效调动内外部资源推进项目，展现良好的跨部门协作与向上协同能力。 3. 强烈的内驱力与综合素质：以目标达成为导向，渴望胜利，能主动突破障碍，推动项目走向成功。面对长期客户与周期性项目有足够耐心，持续提供超越预期的专业服务。能快速学习新技术、新产品及新行业知识，并灵活运用于实战场景。 我们提供： 1. 专注的平台：您将接手由专业BD团队精筛的优质商机，无需投入精力于原始拓客，可全身心聚焦于最擅长的“成交”环节，最大化个人价值。 2. 具竞争力的回报：您的每一分努力都将获得相匹配的丰厚回报，收入水平直接体现您的成交实力。 3. 坚实的支持体系：配备成熟的售前技术支持力量、灵活的产品与商务政策，为您在前线打赢每一场战役提供有力保障。

【岗位职责】 1.负责本区域内的销售业务，开拓新客户资源，维护现有客户关系。 2.协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 【任职要求】 学历不限 净身高低于175cm者不考虑 不接受不抽烟、不喝酒人员（具备其中一项即可，抽烟者优先录用） 性别不限，以结果为导向，有强烈赚钱意愿者优先 需每月两次前往总厂参加例会，实行早晚打卡制度 工作自主性强，依靠个人努力实现业绩增长 主要客户群体：农村自建房施工承包人、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方 仅限全职人员应聘，精力集中投入一线销售 无经验可培养，提供客户资源支持与带教指导 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，享受五险一金 提成比例：销售额3% 踏实肯干者，约半年内有望实现月收入过万

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负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。 待遇好，时间自由 ， 上线随时派单 不自己找单 不上线自己当私家车使用 车辆保险以及保养由车辆供应方承担 车辆自然损坏由车辆供应方承担

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薪资待遇： 实习期，6600（含无责底薪5100+1500绩效）+提成+奖金，综合收入约7000-1.2W； 转正后，6600（含无责底薪5100+1500绩效）+提成+管理奖金+运营奖+年终奖，综合薪资1W-1.5W，能力决定回报，上不封顶 福利待遇： 1、提供住宿，步行至公司仅需5分钟，配备齐全生活设施，环境干净舒适（非单间），室友均为年轻同事，相处融洽，氛围轻松愉快。 2、定期组织团建活动，包含国内出游、节日礼品发放、生日庆祝会等。 3、零基础入职者，由公司资深员工全程一对一指导带教 工作内容： 1、协助项目主管完成项目的对接与执行工作。 2、前期1-3个月跟随主管系统学习产品知识，并协同完成客户沟通与维护，分三阶段逐步成长。 3、学习进度较快者可参与团队运营管理，承担新人培训、基础考核及团队日常管理工作。 任职要求： 1、入职即安排主管一对一辅导，无需过往经验 2、具备强烈进取心与发展意愿

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售策略与销售预算计划； 5、管理销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、事业心强，具有一定团队带领能力。

人力交付： 1、负责客户需求的落地执行，达成交付目标，涵盖需求确认、进度管理、质量控制及客户满意度优化等关键指标。 2、开展项目成本测算与过程管控，确保资源高效利用。 3、统筹人员管理，及时处理员工异常问题，合理控制离职率。 4、挖掘潜在商机，分析竞争格局，优化交付方案，提升整体交付效能。 客户关系管理： 1、维护客户关系，协同招聘与销售团队，推动业务增长与项目稳定运行。 2、及时掌握客户反馈与投诉信息，联动团队快速响应并解决问题，增强客户体验，促进长期合作。 3、优化人力成本结构（提高毛利、减少空闲、合理调价等），降低资源闲置。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉IT人力外包交付全环节，思维敏捷，能独立主导项目，具备从0到1的交付实践经验； 3、两年以上ITO行业背景，有汽车研发类岗位服务经验者优先； 4、对IT外包市场动态敏感，具备一定前瞻判断与风险预判能力； 5、了解公司核心业务特性、竞争优势、应对策略及同业竞争情况； 6、拥有客户服务相关经历，具备出色的沟通协调与谈判技巧； 7、性格开朗，表达能力强，积极进取，抗压性强，作风务实。

岗位职责 ： 1、根据上级的业绩任务目标，拆分和拆解小组的销售规划，制定行动方案，有效推动销售小组的业绩达成； 2、负责转化和成交公司提供的客户资源，贯彻执行公司的销售策略及流程，达成个人业绩目标； 3、负责人员培养、团队组建及目标制定与执行，资源分配打造高效销售团队； 4、与公司各部门配合，及时处理销售中出现的问题，并持续优化推动问题的解决； 5、完成其他工作任务； 任职要求： 1、年龄25-35，大专以上学历，专业不限； 2、3～5年以上销售经验，其中至少1年带团队3-5人以上； 3、有家具行业，B端业务销售经验优先； 4、具备基础培训能力，能输出SOP、话术模板； 5、熟练操作电脑和Office软件，会做Excel表的数据统计； 6、较强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力； 7、富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷， 擅长打造有执行力的团队； 8、为人正直，诚实可靠，有较好的团队合作意识及影响力。 福利：大小周 五险 个人提成+团队提成 +奖金 不定时下午茶、团建

因公司业务拓展需要，现面向社会公开招聘润滑油销售专员多名，欢迎有志于销售行业、具备拼搏精神的人才加入我们，携手共创佳绩！ 岗位职责 1. 负责公司车用润滑油、工业润滑油等全系列产品的市场推广、销售及渠道拓展，完成既定销售目标。 2. 开发新客户资源，维护老客户关系，做好客户回访、产品答疑及售后跟进，提升客户满意度与忠诚度。 3. 深入了解市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈市场问题，制定针对性销售策略。 4. 跟进销售订单，协调订单发货、回款等相关事宜，保障销售流程顺畅。 5. 参与公司组织的产品培训、销售推广活动，学习润滑油产品知识，提升专业销售能力。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有润滑油、汽车配件、化工产品等相关行业销售经验者优先录用。 2. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户服务意识，性格开朗，责任心强。 3. 能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力、执行力和团队协作精神，敢于挑战高薪。 4. 熟悉当地市场，拥有修理厂、汽配店、工厂、物流车队等客户资源者优先。 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆、适应短途出差者优先考虑。 薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪2400+高额销售提成+绩效奖金400+全勤奖200，综合月薪3000-10000元，上不封顶，多劳多得。 2. 工作支持：公司提供稳定产品货源、成熟销售渠道及客户开发资源

高薪诚聘全国各城市能人精英当地办公！当地办公！当地办公！ 任职要求： 1.具备市场拓展经验及本地人脉资源者优先录用 2.拥有出色的沟通与协调能力，可高效处理项目推进中的各类事务 3.能独立应对和解决实际问题，具备较强的项目运作与业务开拓能力 4.态度积极，主动进取，持续提升自我综合能力 岗位职责： 1.负责所在城市的项目落地执行，推动商家加盟无人闪电仓计划 2.协助合作商户进行选址评估，保障开店流程按计划推进 3.高效完成本职任务，促进本地项目签约成功，确保合作方闪电仓顺利开业运营，保持全程顺畅对接 项目内容：日用百货类24小时无人值守闪电仓招商及门店转让 项目优势：运营轻松、投入低、无需操心 线下设有实体仓点（无需临街门面），无装修负担，无人员驻守，专注承接线上订单（同步接入美团、饿了么、抖音、京东四大平台集团化运营），客户下单后由骑手到店取货配送。 公司提供全流程支持：涵盖全平台运营管理、远程值守、商品选品、seasonal品类调整、新品上新、定价策略、商品图文上传及后台系统同步维护，并保障仓库及时补货等一站式服务。 目标人群：适合所有在不影响本职工作的前提下，希望开展副业或尝试轻创业的从业者

岗位职责： 1. 负责梦天木门产品在广安区域的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 面向家装公司、设计师、终端消费者等多渠道开展销售洽谈与订单跟进 3. 为客户提供专业木门选型建议、方案讲解及售后服务支持 4. 参与展会、门店促销、小区推广等线下营销活动，提升品牌影响力 5. 定期反馈市场信息与客户需求，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有建材、家居、定制类行业经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 3. 热爱销售工作，积极主动，具备较强抗压能力与目标感 4. 熟悉广安本地家装市场或拥有相关客户资源者更佳 5. 认同梦天木门“全实木、高品质”品牌理念，注重专业形象

薪资待遇： 1、无责任底薪5000-8000+销售提成，综合收入10K起-25K以上不设上限 2、试用期1-3个月，工作时间早八晚六，转正后实行弹性八小时工作制，时间自主安排 3、周末双休，法定节假日正常休假，入职即缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假等 【备注】公司专注于临床患者营养治疗方案的研发，深耕特殊医学用途配方食品领域，同时为亚健康人群提供专业营养支持服务，以科学营养助力患者康复。产品涵盖特医食品及具有营养干预功能的食品，主要面向医院临床患者群体，产品线成熟，市场前景广阔，发展空间大，激励丰富，晋升机会多，表现优异者可晋升管理岗位； 岗位职责： 1、负责区域内产品的医药信息传递与学术沟通工作； 2、全面掌握产品相关知识，向客户传递准确的药品信息，并及时更新最新医学研究成果； 3、协助策划并执行各类学术交流活动，为客户提供专业化的咨询与服务支持； 4、收集并整理产品在临床使用中的反馈信息，及时向上级汇报； 任职要求： 1、医药类相关专业，统招大专及以上学历； 2、具有一年以上肠内营养或特医食品销售经验，有外企从业经历者优先考虑； 3、具备较强的学术推广能力、组织协调能力以及良好的沟通表达技巧； 优势：无需带量采购压力；产品进入医院体系；市场成长性强； 完善的晋升机制：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过30岁，性别不限； 2、具有一年以上药品等相关行业工作经验者优先

1，电话销售 2，拜访客户

岗位职责： 1、依据公司规定制定业务部门的营销方案，并落实公司下达的业绩指标； 2、配合公司分管负责人推进业务开展，提供风险保障类解决方案； 3、结合业务发展需求，提升营销团队整体专业水平与执行能力； 4、协助公司分管负责人加强部门的专业培训、销售管控、人才发展及团队搭建； 5、严格执行公司相关业务管理制度与流程规范； 6、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：统招大专及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务及货代行业经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力与市场拓展能力 4、目标意识清晰，具备较强的抗压能力

岗位要求：年龄25-48岁，男女不限，热爱养生保健行业，学习能力强，有养生保健从业经验者优先。 弹性工作，人性化管理，实力雄厚，平台稳定，产品正规，随时晋升。欢迎咨询: 上班时间：长白班 薪资待遇：底薪3000+提成，综合薪资3000-6000元/月有意向可以随时联系~

工作职责： 1、根据公司业务发展需要及市场特点，负责建立和管理市场开发团队，并制订业务拓展策略及计划；做好与客户关系维系，维护公司对外良好形象。 2、负责开拓市场、发掘新客户，制定部门发展战略，销售战略以及各阶段工作计划，布置和安排团队有计划的开展工作，提高产品市场占有率并实现销售目标； 3、目标感强，负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略。 4、负责项目调研、手机、整理、分析相关信息。 5、接受公司及领导安排的出差或培训工作并通过学习完成考核。 1、具备相应的学习能力；具备较强的决策能力和公关协调能力；具备科学严谨的验证思维；具备积极向上的工作态度。 任职要求： 2、学历及专业：专科及以上学历，高分子材料、市场营销等相关专业优先； 3、能力要求:语言表达能力和沟通能力强，口齿清晰；能充分利用公司提供的平台挖掘客户资源，有一定的谈判能力；有销售团队管理经验或销售冠军经历者优先。 薪资范围：5K-10K 福利待遇：绩效+奖金、入职缴纳五险一金，双休，法定节假日，午餐补助；以及各项团建活动。可提供住宿。

任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

我们已完成五轮由国内外知名美元基金联合领投的融资，依托再惠的多渠道平台，助力商家高效连接消费者，打通抖音、B站等社交内容平台与美团点评、口碑等主流电商平台，实现流量转化与交易闭环的精准匹配。 加入我们的优势： ①团队氛围融洽，每月组织团队聚餐、集体活动及生日会，办公环境舒适，管理人性化，便于拓展跨领域人脉资源，助力职业成长！ ②已积累稳定合作商户群体，品牌认可度高，雇主形象良好，无需担忧市场认知问题！ ③提供远超行业平均水平的效果回报，赢得商户长期信赖，树立优质品牌形象！ ④实现显著高于同行的营收规模与提成比例！ 工作职责： 1.负责再惠本地生活（吃喝玩乐）板块中餐饮类商户的运营与产品营销，核心产品包括美团大众点评外卖代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书笔记投放、新媒体广告等。 2.结合餐饮商户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3.通过电话主动联系意向客户并安排实地拜访，依据客户经营现状与目标制定可行合作方案，完成签约及后续续约工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑 2.表达清晰，沟通顺畅，结果导向意识强 3.具备良好亲和力与沟通技巧，责任心强 4.熟悉互联网行业动态，善于团队协作 薪资福利： 无责任底薪4.5K+高额提成+绩效奖金，普通销售岗位月综合收入区间为10K-25K，顶尖员工可达5W以上 1）入职即缴纳五险一金 2）享有10-15天带薪年假 3）每月组织团建活动 4）提供期权激励计划 5）设立荣耀激励项目（含年度旅游） 6）每月团建、生日会、周年庆典、节日礼品、差旅费用报销 职业发展路径： 横向发展（业务晋升）：职级逐级提升，底薪同步增长，每3个月评估一次业绩调薪机会 纵向发展（管理通道）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监

岗位职责：负责全国食品市场、客户开发，客户维护，市场信息的收集及分析，协助上级制定销售战略、销售计划和销售预算、销售目的，完成销售任务和客户的管理； 任职要求： 1、，条件优秀经验丰富者可放宽，C1驾照 2、2年以上同行业销售工作经验，能力优秀者可放宽，有销售管理工作经历者优先； 3、大专以上学历，能力优秀者可放宽，喜欢营销工作，有冲调类产品销售经验，有良好的沟通表达能力，有较强的责任心和学习能力。 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；