职位描述 作为一个以85后和90后为核心的年轻化团队，我们期待你同样具备积极乐观的心态与充沛的活力，能够扎根业务一线，善于通过系统性思维分析问题并推动实际成果落地。相比短暂的表面光鲜，我们更认同长期积累的成就感以及在不断变化与挑战中实现个人价值的成长路径。 无需坐班、无需打卡 周末双休 无责底薪13000-18000元 带薪年假 您需要承担的工作职责包括： 1. 负责所辖区域内的产品市场推广工作，与临床专家建立联系并开展有效沟通，及时处理各方反馈。 2. 拓展新的医院合作渠道，同时维护现有客户关系，提升合作深度。 3. 推进区域内医院对公司产品的采购销售，积极参与各类销售相关活动，确保完成既定销售指标。 4. 密切关注市场发展趋势，准确向上级汇报市场信息，并提出可行性建议以完善销售策略。 5. 独立完成产品销售全流程，包括签单、回款及售后客户关系维护，保障客户满意度并促进业务持续扩展。 6. 完成其他与销售职能相关的临时性或专项任务。 「岗位要求」 1. 大专及以上学历。 2. 具备三年以上医疗器械或医药行业销售从业经历，熟悉当地骨科产品市场，拥有医院渠道资源或经销商网络者优先。 3. 有成功开拓新市场的实战经验。 4. 具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，沟通协调能力强，适应灵活工作节奏。 「岗位亮点」 1. 有机会投身一项具有长期价值的事业。 2. 在高成长性行业中锤炼专业能力，积累关键经验。 3. 享受高频次的信息共享与认知升级，助力个人快速进阶。 4. 拥有广阔的职业发展空间，可共享创业型企业的发展成果与红利。

一、招聘要求 1、拥有一定市场及客户资源者优先； 2、具备仓储、物流、供应链等相关领域从业经历； 3、掌握基础销售理论与实务操作能力； 4、具备较强的沟通表达、理解协调及谈判技巧，工作踏实，执行力强； 5、年龄原则上不超过45周岁，条件突出者可适当放宽。 二、岗位职责 1、开展市场调研，收集整理客户信息，并向团队准确、完整地传递反馈； 2、积极开拓市场与新客户，完成既定销售任务； 3、及时跟进客户需求，维护客户关系，掌握客户变化情况，发掘潜在合作机会； 4、定期进行客户拜访，制定营销方案，按要求提交每日、每月及年度工作汇报； 5、项目落地后，参与后续运营支持及客户持续服务工作。 三、薪酬福利： 薪资面议，录用后与外包单位签订劳动合同。 四、工作地点： 济南邮区中心局 / 青岛即墨 五、联系人：肖老师 联系电话：一八八五三一八六九九三

岗位职责： 1.负责公司药品在指定区域内的推广与销售工作，完成既定销售目标 2.定期拜访医疗机构、医生及药剂科，建立并维护良好的客户关系 3.组织开展产品学术讲座和推广活动，传递最新医学信息与临床价值 4.收集市场反馈及竞品动态，及时向上级汇报以优化市场策略 5.遵守医药行业合规要求，确保所有推广活动符合法律法规与公司政策 任职要求： 1.大专及以上学历，医药、生物、化学等相关专业优先 2.具备1年以上医药代表工作经验，有成熟市场资源者可优先考虑 3.具备良好的沟通能力与学习能力，能独立开展学术推广活动 4.熟悉当地医疗市场环境，具备较强的客户服务意识和责任心 5.持有健康证，能适应区域内出差，熟练使用办公软件

熟悉汽车行业 新能源汽车电池及ESS相关业务拓展及销售工作

此岗位招聘民营线与公立线人员，具备相关从业经验者优先考虑，工作地点位于省内，具体区域需服从公司统一调配，如个人有意向前往其他地区发展也可另行协商 任职要求： 1、年龄范围：23-30周岁； 2、学历条件： ①有经验者：大专及以上学历，具备2年及以上康复医疗设备销售经历，或为大专学历的退伍军人 ②无经验者：本科及以上学历，专业限康复、护理、临床医学、体育、机械、电子、机电、市场营销、医疗器械与装备工程、医学与健康等相关方向，不限销售背景 3、其他要求： ①能适应长期出差，具备良好的沟通技巧与人际交往能力； ②具备一定的市场洞察力与判断能力； ③具备较强的亲和力，服务意识佳； ④责任心强，能够承受较高强度的工作压力； ⑤具有团队合作精神，乐于接受挑战

招聘：销售经理 岗位职责： 1. 基本工作：制作报价单、发票、箱单. 2. 阿里巴巴或环球资源或GOOGLE SEO 3. 全网营销：Facebook/Ins/Youtube/领英等 4. 及时回复阿里、谷歌、环球资源询盘，并利用谷歌海关数据自主开发客户. 5. 电话营销：坚持每天打电话。 6. 开发信：每天30封，其中5封精准开发. 7. 有意向下单或者已经下单客户添加进小满存档. 8. 维护老客户. 任职要求： 1、本科以上学历，英语六级以上，国际贸易、商务英语类相关专业，有良好的听、说、读、写能力 2、熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规，熟练掌握海关报关报检工作程序 3、能熟练使用办公软件，B2B外贸网站，PS ,各种社交媒体营销等。 4、思维敏捷，执行力强，目标为主，有学习力，不断进步，有担当，有责任感，充满活力，有集体荣誉感。 5、对公司有归属感，融入公司文化，认可公司价值观，遵守公司规章制度，在岗位上发挥自己***价值！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包吃、节日福利、周末双休

负责与客户对接

负责规定区域的销售

工作时间：早八点半到晚六点，中间休息一个半小时，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1、按工作规范将相关资料准确录入系统； 2、对获取的数据信息进行分类汇总与归档处理； 3、利用公司提供的资源，依据标准完成数据标注，并开展相应邀约工作。 职位要求： 1、接受零基础人员及应届毕业生； 2、年龄24-40岁，性别不限。 薪资福利： 1、入职即享系统化的带薪培训支持； 2、具备清晰的晋升通道，提供多样化的职业发展路径； 3、每日工作时间为早八点半至晚六点，周六单休，法定节假日照常休息； 4、团队氛围融洽，工作环境积极进取，付出必有回报； 5、每日设有零食发放及即时奖励礼品，超过90%的员工可获得奖励； 6、常规工作月收入约8000元，积极投入可达15000元，全力冲刺可超30000元，业绩领先者月入100000元以上； 7、若您阅读至此，仍满足于每月领取3000元固定工资，缺乏进取心、不愿突破自我，请勿联系，我们仅欢迎渴望高收入、充满激情与动力的伙伴加入！

1.山东烟台（福山，栖霞）铆工，要求有证，能看懂设备图纸，管住管三餐，年龄别超过52岁，不定量，月工资13000+2栖霞.锯床工，32/小时，普工25/小时，要求会使用角磨机3行车工30/小时4.焊工40/小时，持证，要求会多层多道，挑立焊。52以内4.普工25/小时，打包装发货以上工种，长白班10小时左右，管住管工作餐，工资周结！电话

【山东青州工程机械油箱厂】框架部门长白班招二保焊。45周岁以内，技术好可放宽到47周岁！平角单道成型美观。①二保焊工：37.5元/小时，后续计件，平角焊好看，板厚2-6mm，有证优先！10000-120002:普工:24一小时后续计件年龄48以下工资6000-9000管工作餐，宿舍4-6人间，水电费均摊！工作地点：山东青州电话：

找焊工数名管工数名都要登高证焊工证。小工数名。每天240元。工地东营广饶。化工厂检修。十多天的活。小管全氩，不会氩弧的不要。焊工管工450一天没有图纸让怎么干就怎么干。每天九小时，加班八小时一个班。管吃管住。人走账清。工作服发二身。劳保鞋自带。。。培训，自带一寸照片一张。。下午入场。魏。。电话联系。

烟台蓬莱冰轮二保焊接3G4G，工资380-400，需要考试，拍片，母材73以上，焊缝24mm以下以上要求有特操证，工资，管工作餐。大铆：要求熟练图纸，能带人干活，工资，380元一400元，8个小时，加班另算二铆：能看懂简单图纸，会划线，能独立操作，工资：340-360元，8个小时，加班另算3个月后电话

烟台车间招铆工，锯床工，行车工，50岁以内铆工有证会看三视图，45/小时锯床32/小时，普工25/小时，行车工30/小时车间经验，一天10小时左右，管吃住，周结工资另招二保焊，45岁以内，会平焊立焊仰焊，45/小时，月结工资电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标记录 4. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力 5. 具备行业相关背景者优先

招聘销售总监1名，经理3名，导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车，主要负责舒适家产品的推广及营销，了解客户需求，具有良好的沟通能力，有农村工作经验者优先。

【9:00-12:30，14:00-18:30】 【8小时工作制+双休】 不开会！不加班！ 岗位经验： 诚招想有一份稳定高收入的宝子！！！经验不限、学历不限、性格不限！！！不怕你经验/不怕你社恐/就怕你对钱不感兴趣/ 行业背景: 知识产权实缴行业2023年12月29号“国家颁发”《新公司法》要求所有企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的“政策风口”，从长期的“任教制度”到“实缴制度”，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，行业发展前景大。 无需自己寻找客户，通过电话销售方式，维护新老客户，一挖一窝，都要做。 急聘销售精英，有销售或电话销售经验，上升空间大薪资可达2.5w+，稍有销售经验月收5w+，薪资没有上限。 特招:做过房地产、保险、贷款、催收、财税公司、律所、知识产权、电销行业的学历放宽，只看能力与激情。快速入职，赚钱不可耽搁。 岗位职责： 任职要求：年龄20-40岁，做销售的需要有自驱力，赚钱的欲望，需要有精力在，不想赚钱的别来!!!有销售经验优先，也可以接受小白，公司有一对一培训，公司在职人员收入平均5万以上。

要求18-30岁具有一定沟通能力，175以上形象衣品良好着优先！

有责任心，有沟通能力

岗位职责： 1、客户与销售：专注工业环保节能领域，开发及维护客户关系，提升客户满意度与重复采购率，确保完成销售目标。 2、项目与需求：整合内部资源推进项目执行，及时解决客户问题，开展需求调研并编制分析报告。 3、信息与跟进：收集招标动态及行业资讯，建立信息资料库，每周更新重点客户与项目进展，制定应对策略并定期汇报。 4、调研与投标：搜集行业及竞争对手信息（如报价、技术方案），制定投标策略，配合完成投标工作并提供必要支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电气、机械等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上环保、电机、电缆、风机、水泵、电气等行业销售工作经验。 3、具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力及客户服务意识。 4、业务能力：市场开拓能力强，能准确把握客户需求，具备优质服务意识与高效的问题处理能力。 5、擅长跨部门协作，人际交往与谈判公关能力良好，能够推动多方协同合作。 6、责任心强，善于团队配合，能承受压力并接受出差安排，具备自主学习能力以适应行业发展。 7、能适应高强度工作节奏，接受出差任务。 优先录用条件： 拥有钢铁、电力、有色等行业客户资源或人脉者优先；熟悉江苏、贵州、湖北、江西等区域市场者优先。

工作内容:1、带客户在社区进行沉浸式体验,挖掘养老需求,为客户提供需求规划2、帮助中高端客户规划法律税务问题,公司会定期组织相关活动,邀约公司意向客户参加社区 岗位职责: 1.设计并实施全面的医养服务战略,以满足客户的医疗和养老需求。 2.建立和维护与客户的沟通,确保服务流程的透明和高效。 3.组织和参与市场活动,提高品牌知名度和市场份额。 4.定期收集客户反馈,优化服务流程以提升客户满意度。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和谈判能力,能够有效地与客户建立联系。会维护客户需求分析,应变能力强,亲和度服务意识强。 2.对医疗和养老行业有深入了解,能够独立设计和实施服务策略。 3.有良好的市场分析能力,能够准确捕捉和响应客户需求。 4.有责任心,能够在工作压力下保持积极态度。5.具备团队合作精神。

招工人数:2名

山东一峰生物科技有限公司王先生招聘岗位农林有害生物监测预报和防治：2人要求：40岁左右，，能吃苦耐劳，有敬业精神。管食宿，月工资3000-8000元。要求：大专及以上学历，有工作经验者优先，植保园林相关专业优先，公司主要业务农林有害生物监测预报和防治

招聘钟点工。有相关工作经验者优先录用。工作时间可协调，不耽误接送孩子。

岗位职责: 1.根据公司要求制定营销计划，完成销售指标。 2.开拓新市场,发展新客户，收集工程项目信息，获取准确项 目内容。 3.根据客户的需求完成销售合同,发货及收款，跟进维护客 户。 任职要求: 1.有市场推广经验者优先，土木工程相关专业优先，有工程项目及设计院资源或工作经验优先，有土工材料销售经验者优先。 2.服从管理，自我驱动力强，沟通能力强、抗压能力强，适应出差。 3.高中及以上学历，40岁以下

包装蓝莓临时工（日结）【可坐可站】计时15元每小时20-52周岁【超龄勿扰】11小时以上，工资[红包]165-180[红包]元，计时工资，温度（5-15度）自带厚衣服，自带饭，班车接送，下班拿钱，长干的优先！【请，分享给需要的人，谢谢】

华山珑城写字楼，白班7-19点，替岗一名，150当天现结，电话

明天安城税郭还要人吧。

招聘夫妻工，负责油货老三样单磨，负责打杂。要求白天干活。招聘人数为2人。工资按月结算。

工作职责概述： 1、品牌战略规划：开展消费者洞察与竞品分析，明确品牌定位并推进产品线规划。构建品牌价值体系、视觉识别系统及基础品牌架构，统一管理公司各类品牌资源。统筹品牌月度、季度及年度活动策划，落实品牌传播策略并结合新媒体手段实现品牌赋能。负责产品体系管理，基于B端渠道商与C端用户需求、行业趋势及竞争格局的综合研判，主导产品研发方向与上市节奏，策划并执行品牌维护方案；动态把握各渠道特性，精准制定产品风格定位与推广策略，并落地实施；全面搭建并优化面向B端与C端市场的线上线下营销及推广体系。 2、市场推广执行：依据公司整体营销方针，制定终端市场推广方案（涵盖节庆节点、TOB与TOC场景），主导市场传播节奏策划、创意内容输出及项目落地执行。系统收集并分析市场数据（包括竞品动态、用户行为、产品表现、价格策略、渠道分布、促销效果及传播成效），整合来自B端经销商与C端消费者的前线反馈信息，组织专题研究，编制市场分析报告，提出优化建议，为战略市场布局与区域市场发展提供决策依据。牵头拟定企业级行销策略，统一管理各项促销政策与实施方案，助力营销目标达成。 3、设计事务管理：主导产品设计团队运作，协同外部品牌设计合作方，推进与产品相关的各项设计任务。 4、团队组织发展：设定部门人才发展目标，制定并推行团队建设方案。整合内外部资源实施员工培养计划，运用有效机制激励团队成员，持续提升团队专业能力。依照绩效管理制度公正开展考核评估，协助员工识别工作短板，及时给予绩效指导，推动个人与团队绩效持续改进。 5、管理体系优化：定期检视本部门所辖的各项规章制度，根据公司政策或业务发展需要进行动态调整与完善，确保制度有效运行。持续梳理和优化部门核心业务流程，提升运作效率。建立知识管理机制，系统沉淀工作过程中的经验与教训，定期复盘总结，促进组织能力积累。 6、预算管控执行：依据公司财务规范及本部门年度工作计划，编制年度预算方案，在获得中心审批后严格执行，并做好全过程追踪与控制。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、性别：不限； 2、年龄：30至45岁； 3、学历：大学专科及以上； 4、专业：市场营销、经济管理等相关专业优先； 5、资格证书：无； 6、工作经验：五年以上相关领域工作经验； 7、知识要求：掌握市场营销、管理学、心理学、人力资源管理、绩效管理等相关知识； 8、技能要求：具备产品管理、市场推广、媒介运营及渠道运作的专业能力； 9、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队协作意识、责任心与进取心。