招聘：人力资源管理专业人员 薪资：6000-8000 人力管理

招聘：人事总监 薪资：3200-3800

招聘：人事经理 薪资：3500-6000 全面负责分公司人事工作，满足分公司发展的人才需要;协助完成集团人力资源相关工作，如员工培训、员工关系处理，把控离职率;向分公司决策层提供人力资源方面的建议并致力于提高分公司综合管理水平。

招聘：人事经理 薪资：4000-7000 3年及以上人力行政管理工作经验，熟悉六大模块；善于沟通，工作条理性强，沟通协作能力佳。

招聘：人事总监 薪资：3000-6000

招聘：事业部负责人 薪资：3000-8000

招聘：人资经理 薪资：4000-8000 人资经理

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 人事经理

招聘：人事经理 薪资：6000-3000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；21、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人事经理 薪资：6000-3000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；32、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人力资源管理 薪资：5000-8000 1、 参与人力资源各模块工作，包括但不限于：人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展、员工关系等； 2、 参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作； 3、 深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。

招聘：人事经理/主管 薪资：3500-5000 人事经理

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 人事经理

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：5000-6000 人资专员

招聘：人事经理 薪资：7000-13000 人事经理

招聘：人事经理 薪资：4000-6000 人事经理

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力业务主管 薪资：5000-10000 服务甲方企业，主要从事乙方人事工作，有开发客户需求。

招聘：人事经理 薪资：6000-3000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；29、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人事经理 薪资：5000-8000 负责协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设

招聘：人事经理 薪资：4000-8000 负责协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设

招聘：人事行政经理 薪资：5000-10000

招聘：人事行政总监 薪资：4000-5000

招聘：培训经理 薪资：2000-6000 4

招聘：人力资源主管 薪资：6000-8000

招聘：人事主管 薪资：4000-60000

招聘：人事经理 薪资：6000-3000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；23、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人事招聘主管 薪资：5000-5100

招聘：人事经理 薪资：3500-6000

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作