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招聘干发泡回压人员，工作量约3000方，要求人员靠谱。

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招聘男女工，年龄18-58岁。工作时间从7点半到7点半，共12小时，分为两个班次，每班含半小时吃饭休息时间。白班薪资为120元/天，夜班薪资为150元/天。连续出勤五天可额外获得25元奖励。

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亲和力强，善于沟通学习

岗位详情： 1．依据公司战略部署，统筹制定营业目标规划，涵盖日、月、季度及年度计划，并推动实施，定期跟踪评估执行成效； 2．协调调配公司内外资源，确保总公司与分支机构经营指标顺利达成； 3．主导营业部门培训体系搭建及各类业务活动策划执行，对整体经营绩效承担责任； 4．参与项目整体规划与管理，根据项目进展及时优化调整实施方案； 5．全面负责营业中心的组织建设、运营管控、绩效目标实现及服务质量监督； 任职要求： 年龄：28-45岁 学历：本科及以上 1.具备5年以上销售团队管理背景，其中至少2年金融行业团队管理经验（团队规模30人以上）； 2．有金融公司部经理、课长、处经理、总监等岗位工作经验者优先考虑； 3．具备独立制定工作计划并推动落地执行的能力； 4.擅长从零组建团队，精通综合运营管理、业务谈判及协助成员达成绩效目标； 职业素养： 1．工作积极主动，责任心强，具备良好沟通技巧与担当精神；乐于迎接挑战，持续追求自我突破； 2.结果导向明确，拥有优秀的团队搭建经验，具备良好的协作意识与人际沟通能力； 福利待遇： 1．入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2.管理岗位享受专属经理管理津贴； 3．基础收入与部门日常管理津贴、客户服务考核、续收率、留存率等指标挂钩； 4．总收入由个人销售提成、部门业绩奖金、管理津贴及年终奖励构成； 周末双休，签订正式劳动合同，缴纳六险一金（公积金比例12%）

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职位描述 1、负责景区市场营销、宣传策划及招商相关工作； 2、通过深入调研与分析，制定并执行景区价格策略与营销方案； 3、拓展景区营销渠道，与新闻媒体、各地旅行社及团体建立稳定合作关系，并对重点区域渠道工作进行指导、监督与检查； 4、开发多元化营销渠道，整合不同渠道资源，构建多层次协同合作体系； 5、定期研判市场动态、特征及发展趋势，编制营销部年度计划及阶段性营销策划方案，经审批后统筹组织实施推广工作； 6、与区域内景区、酒店、旅行社、俱乐部等单位建立广泛协作关系； 7、负责景区官网的搭建与日常维护，推进多形式线上宣传推广； 8、策划并执行景区各类主题营销活动； 9、制定并落实景区品牌宣传及广告投放策略； 10、控制景区市场营销成本与费用支出，提升整体经营效益； 11、分析景区销售数据，结合区域市场变动，持续优化销售策略。