诚聘 营销副经理 有房地产销售经验，熟悉营销系统，能抗压，年龄35岁以下。 待遇面议，非诚勿扰！ 联系人：经理 电话：

中国人寿（集团）是由国务院和财政部直接管辖。平台大，背景强，深得客户信赖。2016年公司收购了广发银行，成为单一最大股东，持有保险银行双牌照的情况下，也提升了员工的收入。 不用自己谈客户！我们有优质客户提供给你，有专业培训，有人带，业绩考核易达成！ 工作时间灵活，锻炼自己的同时又能拿到客观的收益，双赢工作唯有销售！！ 【工作职责】 1.维护中国人寿综合金融中心已成交客户，为客户提供续期提醒、缴费办理、发票打印、保单查询、信息变更等基础服务。 2.定期客户回访、保单整理、保险及理财方案的完善、公司新产品告知、产品停售升级提醒等服务，协助客户不断完善家庭保障及资产科学配置。 3.主做寿险、财险、养老险等综合金融业务，广发银行的业务。 4.公司提供会员客户，含高净值客户，促成客户二次开发。 5.按照公司的培训规划发展团队管理的组织学习。 【任职要求】 1.专科及以上学历，年龄25-45周岁，男女不限，能力优秀者可适当放宽。 2.具有良好的语言表达能力及分析判断能力，具有客户服务技巧，学习能力强，有从事过销售和金融行业经验者优先。 3.具备良好的沟通协调能力及亲和力，有较强的抗压能力，具有团队领导能力。 4.具有良好的责任心，工作认真，有一定的团队协助精神。 【待遇】 晋升机制：公司提供完善的培训和培养体系，晋升机制公开透明，每季度末晋升 丰厚的激励及奖励方案。 完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 上班时间：早8：00-12：00、下午2：00-5:00，弹性工作时间。 【公司环境】 中国人寿 世界500强上市公司 发展前景好 晋升空间大 同行业优势显著： - 国有企业中国人寿。 - 副部级，晋升力度大，能力与待遇成正比。 快来投递呀~~~~~ 对赚钱有欲望的可以随时来挑战，客户资源公司提供无需自行开拓，高质量客户好对接 无压力需要自律性强的人员。如果你觉得你能力强欢迎来挑战自己尝试给自己选择一条全新的赛道开拓不一样的人生！！

岗位内容： 1. 拟定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与意见，提升客户满意程度。 3. 优化销售团队的管理制度与工作流程，推动销售效率与整体业绩持续提升。 4. 整合公司内部及外部协作资源，协同各部门推进整体销售战略落地实施。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经验，能独立规划并执行销售策略与工作计划。 2. 具备出色的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉合作关系。 3. 本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力与团队领导力。 4. 熟知销售体系与业务流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。

招聘：线上运营主管2名。 线上运营客服4名。 线下业务主管2名。 线下业务员4名。 要求：责任心强，业务能力强，形象端正。年龄25到35岁之间。优。 待遇：底薪6000元。

岗位职责 一、产品渠道拓展与销售 1. 开展商用车后市场燃油系统部件（如喷油嘴、油泵、火花塞等）的销售渠道建设，推动销售目标的实现。 2. 面向经销商、维修站点及内部团队，开展产品技术特点、安装标准、使用场景的专业化培训支持。 二、策略落地与客户维系 1. 落实公司制定的销售方针，开拓并巩固区域内的经销商网络、大型连锁维修机构、车队管理企业及主机厂售后服务通路。 2. 与重点客户（KA）保持长期稳定合作，提供专业化服务与持续性支持。 三、方案导向型销售 1. 结合维修站、车队客户的实际需求（如安全合规、节能降耗、运营效率提升），输出以产品为核心的解决方案与价值说明。 2. 准确回应客户在产品技术指标、适配匹配、安装调试及日常维护方面的咨询。 四、供应链联动与新品协作 1. 作为销售前端代表，协同上游产品经理和供应商，传递市场反馈，参与新产品的规划、联合研发及优化迭代过程。 2. 统筹订单执行、物流安排、技术支撑及售后响应等日常运营事项。 五、市场研究与竞争监测 1. 深入掌握区域内竞品情况，包括产品动向、定价机制、渠道政策及新技术应用进展。 2. 整理汇总市场动态与客户意见，为产品改进和营销策略调整提供数据支持。 任职要求 一、基本条件 1. 大专及以上学历，年龄不超过35周岁。 二、经验要求 1. 具备3年以上商用车零部件销售工作经验，有喷油嘴、油泵、火花塞类产品销售经历者优先考虑。 2. 熟悉商用车后市场渠道结构（含经销商、维修站、车队客户），拥有现成渠道资源或客户积累者优先录用。 三、核心能力 1. 技术领悟能力：能够快速掌握产品技术原理，具备与技术人员及专业用户高效沟通的能力。 2. 市场洞察力：对商用车后市场发展趋势及车队运营难点具有深入理解。 3. 协作意识：责任感强，具备良好的沟通协调能力和跨部门协作素养。 工作地点 可协商，常驻国内主要省会城市。

岗位内容： 1. 负责山东省内脊柱侧弯矫正诊疗床的市场推广与销售工作，办公地点可在山东区域内灵活安排； 2. 按照公司要求，按时达成既定销售任务； 3. 维系现有客户关系，策划并组织客户参观、学术研讨会等相关客户互动活动； 4. 定期向公司反馈市场变化及同业竞争信息； 5. 协同公司其他职能部门推进相关协作事项。 任职要求： 1. 具备骨科、康复科等相关临床科室及医院渠道资源，拥有大型医疗设备销售成功案例，覆盖范围含三甲医院等医疗机构； 2. 有5年以上医疗器械行业销售经验者优先考虑； 3. 拥有扎实的客户基础，具备开发新客户的能力，市场敏锐度高，掌握专业销售方法； 4. 具备优秀的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 5. 熟悉医保报销、自费项目运作，具备医保目录及物价编码申报实操经验。 注：必须具备骨科、康复科、疼痛科等科室相关设备、医用器械或高值耗材的销售背景，且拥有可直接促成项目落地的核心资源。

工作职责: 1、负责区域内项目开发，拓展地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的大型工程业务； 2、主动挖掘潜在客户并整理客户资料，具备独立开发新客户的能力； 3、开展市场推广与销售工作，维护大客户长期稳定的合作关系。 任职资格: 1、25-33岁，大专及以上学历，具备3年以上大客户项目销售实操经验。 2、熟悉房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（至少一个）的项目运作流程，有智能化或安防领域从业经历者优先。 3、具备出色的沟通技巧与商务谈判能力，能够有效组织和协调团队资源。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长机会 5.协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与服务闭环 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备责任心强，结果导向，抗压能力突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用户补充后可进一步优化描述 公司介绍： 公司属于科技创新 物联网车电柜 软件平台 通讯柜控自主研发东莞8000平台自有工厂模式，主要服务全球锂电池 电动车充电 换电 行业大B端客户 例如中国铁塔 小哈换电等

潍坊市寿光市招强电、弱电/安防

威海市环翠区招水电

济南市历城区招桥架/支架安装

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

【岗位职责】: 1.快速搭建BD团队:负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长; 2.执行公司的销售策略及政策:负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标; 3.与内外部部门协作:与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。 [岗位要求】: 1.学历要求:大专及以上学历; 2.销售管理经验:至少有3年以上销售管理经验，有C端销售管理经验者优先考虑(盒马，七鲜，小象超市等) 3.学习能力和执行力:具备强烈的学习能力，能承受压力，精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力; 4.良好的沟通协调能力:具备出色的沟通与协调能力,能够与团队成员和其他部门有效合作，达成共同目标 [岗位亮点]: 大平台、发展稳定。新业务晋升机会多多，也有明确的晋升和培训体系。

专职也可以兼职

市场部主管。 有较强组织协调能力，谈单商务力较强，能承上启下，主动有前瞻意识

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开展客户开发、关系维护及商务谈判，提升市场份额 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与团队打法 4.组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与执行力 5.统筹差旅安排与费用管理，确保业务高效合规开展 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有带队经历者优先 2. 具备良好的市场洞察力与客户沟通谈判能力 3. 适应短期出差，能高效协调异地业务推进 4.责任心强，具备目标导向意识与抗压能力 5.学历不限，有成功销售案例或行业资源者更佳

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ （7）工作地址：苏州异地招工 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

二，成品车间招聘1，缝纫工，熟练工优先2，验货工，熟练工优先3，卷布工4，装卸工联系人：仲，

文登义乌附近，需要3到5名工人，长白班，7.30到6点下班，17一个小时，管饭，每个月10号发放工资汪疃长白班工人招聘招聘人数：2名年龄要求：40周岁以下班次时间：早7:30—晚19:00薪资待遇：日结：176元/天（）月结：187元/天福利：免费提供工作餐文登开发区招工人53周岁以下（长得年轻55周岁以下也可以）早8晚812小时都给钱月结210/天日结192/天活简单，主要就是按装产品到固定位置管工作餐夜班很少文登开发区大龄工人招聘大龄工高薪岗位急招，55周岁以内均可报名岗位：塑料袋封口，纯坐岗，工序简单上手快工时：早7:30-晚19:30，每日计薪11小时薪资待遇白班：17元/小时，日薪187元，包两顿工作餐夜班：18元/小时，日薪208元，含10元饭补配套福利厂区通勤班车直达，入职无需体检，随时进厂看活招聘：快递装卸工人招聘人数：2名工作内容：快递货物装卸班次：夜班凌晨5:00—次日早7:00（17/小时）薪资：日结年龄55周岁以内蔄山物流招小件质检岗年龄：18-35岁薪资：日结19元/时，月结20元/时班次：早班8:00-19:00/中班11:00-22:00食宿：免费住宿，水电均摊，吃饭自理要求：熟练用手机，做事细心手脚快招工信息初村机械厂火热招工中铸造车间招聘，年龄50周岁以下薪资：白班220元/天，夜班230元/天机械加工车间招聘工，年龄45周岁以下，入职为正式工交社保薪资：月综合7000-12000元蔄山厂区急招大量员工！主营果干、海苔类零食加工，工作简单易上手，零基础也能快速上岗班次：以长白班为主，偶尔安排夜班，夜班享有额外补贴年龄性别：男女不限，53-55周岁以下均可入职薪资：日保底170/天超额另算食宿：免费包吃包住，生活福利：支持日结，表现优异可转正，入职正规缴纳五险岗位名额充足，想来上班的朋友速联系！可日结[红包]大龄工长白班[發]初村食品厂长白班招工人55周岁以下早6.30-晚5点[發]160/天（旺季有加班15/小时，淡季平均一天工作5-6小时左右，工资也按全天结算）[烟花]月综合工资5000左右[庆祝]免费三餐管住，宿舍全

1.根据生产计划，科学调配人员，确保生产任务按时保质保量完成 2.监督并检查生产过程中的工艺执行情况，严格落实关键控制点，保障产品品质稳定 3.推进车间成本管理，优化生产流程，降低材料与能源消耗，持续提升生产效率 4.组织车间人员的招聘、培训及绩效考核，打造高效稳定的骨干团队 5.全面负责生产车间的食品安全与现场安全管理，落实相关制度与措施 6.落实上级交办的其他工作任务 1.年龄/形象：35-40周岁以下 2.学历/专业：大专及以上学历 3.工作经验：具备3年以上直接管理200人以上团队的经验，有从0到1搭建团队的经历 4.能力要求：具备出色的团队管理、执行推动与组织协调能力；具有较强的规划能力、沟通协作能力，抗压能力强，能适应高强度工作节奏

岗位内容： 1. 负责制定并实施质量保障方案，涵盖测试规划、测试用例设计及测试脚本编写等工作； 2. 熟悉常用测试手段与工具，可独立开展性能、安全性和稳定性等方面的测试任务； 3. 理解软件开发各阶段流程，能依据业务需求制定测试策略，并完成缺陷的识别与追踪； 4. 对测试数据进行综合评估，输出完整的测试总结报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上软件测试工作经验，掌握系统化的测试流程与技术方法； 3. 精通至少一门编程语言，具备自动化测试实践者优先录用； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

岗位临清乡镇负责人 岗位职责 1. 负责驻派乡镇街道的业务搭建工作； 2、兼职队伍的招聘； 3. 对接当地政府资源，搭建业务渠道； 任职要求 1. 年龄不限，学历不限（有组建团队、管理等相关经验者优先）； 2. 具备较强的沟通能力，人情世故者优先； 3. 熟悉驻派乡镇街道，有一定人脉关系有限

拉丝工、捻绳工、捻线工 工期大约一个月干到5.20日，。 白班早8.00-19.00，工资140一天。夜班19.00-8.00，工资180一天。两班倒。有工作餐，中午一个小时，年龄25-50岁，没有技巧，吃苦耐劳，有需要的联系

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备任务按时保质完成。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定运行。 3. 协同相关部门推进设备优化工作，提升设备运行效能。 4. 执行质量、安全与环境相关规范，保证设备文档资料的准确与完整。 5. 组织开展设备操作培训，提升操作人员的专业技能水平。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

威海市环翠区招电工，工地在山东大学，工资打电话谈，

山东省莱阳市招6500元一个月；采摘猪胰脏

薪资：基本工资+提成分红 项目类型： 融资+带动项目（最好是懂投融资） 岗位职责： 1. 了解项目所在市场情况，协助领导对接和维护各地区市场关系，提出有效的市场建议； 2. 处理各类合作方案、框架协议等文字资料，落实洽谈条款，确保项目跟踪过程中事项落实； 根据公司整体战略制定区域化市场推广计划，并进行调整与执行。 3.客户开发与维护：拓展政府、、、大学及大型民企等客户资源。维护长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4.进行市场调研与分析，持续收集市场动态、行业趋势、竞争对手信息及客户反馈，及时整理分析相关数据，为公司战略决策提供依据。 5.负责市场部的文档管理、资质申报、项目的跟踪申报落地等日常行政支持工作。 6.具有建筑业相关市场资源或本人拥有相关重大项目从业经历者优先。 任职要求： 1. 具有营销岗位从业经历，沟通能力佳；熟练掌握office、word等办公软件。 2. 普通话标准流利，身材匀称，形象气质佳，无明显纹身； 3. 具备出众的语言表达能力，擅长待人接物，服务意识强； 4. 具备良好的沟通协调及团队合作能力，具有一定抗压力。 5.逻辑清晰，注重细节，具备强执行力与分析能力，对市场热点敏感，富有创新意识。

销售经理 男女不限，22一48岁，有上进心，敢于挑战。工作时间，每天8小时 薪资福利:低薪十高提成，免费午餐 招工人数:4名 工作地址:陵城区迎宾南大街南首路东