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人事专员招人
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、负责主播岗位的招聘事宜,包括职位信息投放、简历甄选及候选人邀约面试等相关工作。 2、本岗位属于行政类岗位,年龄要求为22至30周岁。 3、薪酬结构:基本工资结合绩效提成
行政人事岗位
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设有贷款行业经验佳招聘与配置金融接受加班
单休单休,要双休的勿投! 岗位职责: 1、负责公司日常人事招聘相关工作,涵盖各岗位人员招募、员工关系管理及企业文化推进等; 2、开展招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排、候选人评估,保障人才及时到岗; 3、办理员工入职、转正、离职等相关手续,管理员工人事档案,确保信息完整准确; 4、策划并执行公司日常活动,协助处理行政事务性工作; 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类员工关系问题; 2、了解人力资源管理相关法规政策,具备较强的数据整理与分析能力; 3、责任心强,工作细致严谨,可独立高效完成分配任务; 4、有同行业工作经验者优先,具备贷款领域从业背景者优先,优秀应届生亦可考虑
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限中专及以上招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算;
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公医药零售/批发五险一金及其他福利
岗位职责: 1、负责集团HR系统的日常运维及业务流程持续优化; 2、统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续及人事档案管理; 3、落实集团年度人员编制管理,协助完成人力成本数据分析报告; 4、协助推动集团层面培训项目、企业文化活动及员工关爱计划的实施; 5、对接下属公司人力资源工作,推进事务性工作流程标准化建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、具备3年以上人力资源实际工作经验,熟悉人力资源六大模块基础操作; 3、熟练使用EHR系统,精通Excel函数应用及PPT汇报制作; 4、具备较强的多任务协调能力,服务意识良好; 其他要求: 1、中共党员优先考虑;
招聘
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
月休四天底薪3k+每天工作七小时
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员中专及以上
负责人事招聘工作 要求:22-40周岁 工作时间:早9:00-晚17:00,双休不加班
人事专员经验不限大专及以上
工作内容: 负责进行简历筛选招聘面试帮助新人办理入职资料工作简单主要是要能长期稳定! 上班时间:8:30-17:00,不加班 周末节假日都放假 工资当月就结不压工资 福利待遇:定期团建公司有不定时下午茶,节假 日带薪休假
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限餐饮/酒店人力资源/管理类专业
招人事专员: 1、工作时间:中午13:00-晚上8:00 2、工作内容:主要就是负责给公司招人,保底5000,办公室上班,上班轻松自由,不需要任何经验,老员工手把手带,月综合工资8000以上。 3、福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住,提供宿舍用品,配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1、工作时间:中午13:00-晚上8:00 2、工作内容:主要就是负责给公司招人,保底5000,提成500-5000不等。办公室上班,上班轻松自由,不需要任何经验,老员工手把手带,月综合工资8000以上。 3、福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住,提供宿舍用品,配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、
文员招聘
8000-20000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售餐饮/酒店招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
诚招人力资源文员:处理招聘流程、员工关系维护,需熟悉人事办公流程,熟练操作办公软件,耐心严谨,沟通能力优
江苏南京今天下午需要两个兼职25块钱一个小时,4:00到结束联系电话
25元/时
兼职1-2人
今天下午需要两个兼职25块钱一个小时,4:00到结束 联系电话
南京
1月1日 22:52拨打电话
促销员
急聘:国金大厦Citysuper糖葫芦活动需促销员,要求如下: 1.,身高160以上,年龄30-55岁之间,身材匀称 2.外向,会叫卖,要做试吃,有促销经验优先,需要健康证办理进场 3.工作时间:随时-,做六休一 4.门店及上班时间11:00-20:00/17:00-18:00吃饭时间(也可以根据门店时间适时调整) 国金大厦Citysuper超市(元通地铁站三号口出来即是) 6.工资待遇:150元/天+20元/天(全勤)+10元/天(表现奖),国家法定假日工资翻倍 有意联系(同步)鸽子鸽子鸽子千万不要,有任何问题请随时联系
南京
1月1日 22:48拨打电话
客房服务员
招聘 兼职2号酒店客房杂活1名,工作时间下午14点到22点半,中间休息半小时,薪资一天100,要求能吃苦耐劳,手脚麻利,有经验优先。包吃,工作地点鼓楼区和信广场附近。有意者电话联系()欢迎咨询。
南京 鼓楼区
1月1日 22:42拨打电话
迎宾员1-2人
本人要炉子4名 打合2名 切配3名 煲仔3名 切配主管一名 小吃3名 洗碗2名 服务员5名 迎宾1名 吧员2名 进场有想上班联系我王总连锁店干过优先。过年不放假。
南京
1月1日 22:40拨打电话
家电清洗月结
【南京小柱子连锁清洗有限公司.】 一、油烟管道清洗的好处! 1.可以预防火灾! 2.排风效果更好! 3.对身体更有益! 二、我们的优势! 1.最专业,10年行业沉淀,公司证件齐全,累计服务超8000家! 2.最低价,环比同行价格最低! 3.最诚信,清洗不满意不收费! 4.网点多,上海、南京、苏州、南通、扬州、山东、均有公司! 电话:(同)【介绍业务可提成10%】 老板联系更优惠! 感谢各位兄弟! 平台! 三、全年招聘新伙伴(包吃包住7000—10000)
南京
1月1日 22:39拨打电话
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司,专注于研发生产销售新材料,我们正处于从0到1的关键搭建期,迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者,更是共建者,将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因,支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR,您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条,核心职责涵盖: 1.人才招聘与配置: ·深入理解业务战略,与创始人及业务负责人紧密协作,明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程:从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试,到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库,为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系: ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件,确保合法合规。 ·处理员工日常咨询,成为员工可信赖的伙伴,维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持: ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程,为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设: ·组织新员工入职培训,帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板,协调内外部资源,组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”,通过策划团队建设活动、内部沟通等方式,积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控: ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规,防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。
行政人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置
要求: 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底,会写公文,会做PPt
招聘专员朝九晚六
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据招聘任务制定招聘计划,每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求: 1.男女不限,学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以
文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间: 8:30~17:00 6天8小时工作制
招聘专员
岗位职责: 1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人; 2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行; 3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈; 4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求; 2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目; 3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道; 4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度; 上六休一,10:00-18:00
房产销售
房产销售精英招募|高佣金+无上限,你的收入你定义! 我们是深耕本地[10]年的房产经纪团队,专注周边住宅与商业地产,现因业务扩张,寻找敢闯敢拼的你,一起抢占市场红利! 我们能给你的,远超预期: 高佣回报:佣金提成高达[30%-60%],成交即结,不压单、不拖欠。 资源扶持:提供精准客户线索(日均[10+]组)、专业销售工具包,一对一师徒带教,新人也能快速开单。 成长体系:入职即享“师徒带教+每周实战培训”,从房产知识到谈判技巧全覆盖。 弹性自由:宝马也能轻松驾驭,兼顾事业与生活。 额外激励:月度销冠奖励(旅游基金)、季度团队分红、年度晋升通道。 我们希望你: 1. 年龄[20-40岁],有无房产销售经验均可(应届生/转行人士优先培养)。 2. 沟通能力强,不怕与人打交道,能快速把握客户需求。 3. 有目标感,渴望高收入,愿意为业绩付出实际行动。 4. 熟悉本地交通、商圈优先,会基础手机办公软件即可。 加入我们,你将收获: 3个月内独立开单,半年内月收入稳定过万,1年内晋升销售主管,和团队一起挑战年薪[50W+]! 报名通道: -电话:(曾经理) -微信:添加同上手机号,备注“应聘销售” -地址:[南京市江宁区双龙大道1008号](可直接到店面试) 别让“稳定”困住你的收入,来这里,用能力换高薪!
租房经纪人
1-1.5万元/月
房产销售包住20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOB
租赁中介,微信
hrbp
9000-13000元/月
HRBP1-3年本科及以上组织发展人才发展千人团队BP经验
协助人力资源战略规划:配合人力资源总监,拟定人力资源战略及组织架构规划。 招聘与人才管理:主导人才引进工作,健全人才储备体系,保障业务部门用人需求。 培训与发展:策划并执行员工培训方案,强化员工能力,支持职业发展路径。 员工关系管理:妥善处理员工疑问与矛盾,营造和谐稳定的劳动关系。
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1、工作时间:中午13:00-晚上8:00 2、工作内容:主要就是负责给公司招人,保底5000,招聘一人提成5000,没有业绩要求,没有考核。办公室上班,上班轻松自由,不需要任何经验,老员工手把手带,月综合工资10000以上。 3、福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住,提供宿舍用品,配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、
薪酬绩效经验不限本科及以上101-499人五险一金及其他福利管理
任职要求: 1、全日制本科及以上学历,统招毕业; 2、具备1-3年薪酬福利核算相关工作经验; 3、有算薪系统操作经验者优先考虑。 工作时间: 8:30-17:30,周末双休 薪资福利: 5-7k,薪资面议,入职即办理五险一金 主要职责: 1、薪酬福利核算:依据公司薪酬福利政策,开展每月薪资核算工作,通过规范业务流程与质量管控,确保薪资计算的准确性、时效性与合规性,并在PS系统中完成算薪操作; 2、社保公积金管理:按照国家相关规定,办理员工社会保险及住房公积金的增减变动与缴纳事宜,保障社保、个税、公积金的准确申报与及时缴纳; 3、报表输出与数据分析:根据上级要求,在指定时间节点从系统提取薪酬相关报表或基础数据,进行整理分析,按时提交所需统计资料; 4、完成上级交办的其他临时性工作
HRBP
8000-12000元/月
HRBP3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责百人销售团队的招聘管理与HRBP工作,向战区负责人汇报 2、招聘管理工作:对战区内部进行招聘过程管控与质量管理、流失管理、招聘数据分析、管理岗招聘,有效保障招聘效率、完成率。 3、流失管理工作:关注一二线员工留存情况,处理相关劳动纠纷,对整体流失进行分析,识别不应流失人员,建立流失改善机制,不断完善流失管控措施 4、员工关系工作:处理员工入离调转、EHR系统维护、区域费用管理等各类人事手续及人事资料,保障流程的准确与及时推进; 5、业务识别等工作:了解一线员工需求,开展员工关怀及日常有效沟通,策划相应的团队活动与团队激励方案,提高团队凝聚力 任职要求: 1、3年以上人力资源工作经验,有1年以上销售团队BP经历或人力外包公司驻厂经验优先; 2、较强的业务识别能力与落地执行力,具有扎实的HR专业知识,对招聘/流失管理等有较好的成果案例; 3、抗压能力强,能承受较大工作压力,良好的组织协调能力。 岗位福利: 1、试用期即缴纳五险一金,试用期薪资不打折; 2、早9晚6点半,午休1.5小时,法定节假日正常放假; 3、各类节假日福利、礼品、团建活动、聚餐、下午茶、年终奖金等
人事专员
2000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责: 1、负责人员招聘、数据报表制作、资料归档及员工档案管理等相关工作 岗位要求: 1、学历不限,专业不限,具备积极向上的工作态度 2、做事耐心细致,作风严谨,有较强的责任意识和团队协作能力 薪酬福利: 1、底薪+奖金+全勤奖 2、节假日按国家规定休假周日单休 3、每年组织两次员工旅游,提供职业发展晋升通道 4、提供住宿房型为三室两厅
薪酬绩效5-10年本科及以上擅长数据分析绩效考核管理1000人以上熟练使用Excel具备相关财务知识薪资核算薪资福利调研人力型业务经验
工作职责 1、负责集团各业务板块人员的薪酬计算及相关事务处理 2、负责每月人工成本数据的整理输出及跨部门对接 3、跟进各业务单元预算执行情况,并及时反馈进展 4、维护薪酬核算系统,推动系统的优化与持续迭代 5、完成领导安排的其他相关工作任务 任职资格 1、******,本科及以上学历,具备2年以上大型企业(5000人以上)薪酬模块实操经验 2、熟悉薪酬全流程操作,涵盖薪资核算、成本统计及预算管控等环节 3、有薪酬系统操作基础,能够针对系统运行提出有效的优化建议 4、具备良好的沟通协调能力,能与相关部门高效协作 5、抗压能力强,面对挑战具备主动应对和解决问题的意识
HR专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
接受无经验的小白,期望您对招聘板块感兴趣,公司提供培训。 岗位职责: 1、只负责招聘工作,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试; 2、维护招聘渠道,积极跟求职者沟通; 3、组织、安排面试,做好入职后人员维护工作。 薪资待遇: 1、底薪3500+招聘提成(200-400/人) 2、公司提供招聘账号,缴纳社保; 3、节假日现金红包、礼品奖励; 4、定期下午茶、团建等,超长年假劳逸结合; 5、接受小白,快速上手; 6、待遇真实,所见即所得。 岗位要求: 1、大专及以上学历(学历不是限制,能力优秀可适当放宽)。 2、对招聘面试板块感兴趣。 3、性格开朗自信,善于人沟通。 4、言行合一,品质真诚,对工作充满热情。 工作时间: 1、8.30-17.30;午休一个小时; 2、上六休一,节假日法定休假;
人事行政助理
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上设计招商助理行政招聘与配置
1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效考核等日常人事事务; 2、负责人事档案的建立与维护,办理员工入职、合同签订及个人信息更新等相关手续; 3、落实招聘流程执行,协调处理人员招聘、入离职、岗位调动、晋升等事项的办理; 4、负责社保年审及相关数据的日常维护,办理各项社会保险业务; 5、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,组织各类员工活动; 6、承担公司办公区域的日常行政管理工作; 7、负责接待上级领导及外部来访嘉宾的相关事务; 8、管理固定资产与低值易耗品,做好台账登记及定期盘点工作; 9、撰写日常办公文书、会议纪要等文件材料; 10、完成领导交办的其他临时性工作任务。 1、大专及以上学历,身高162cm以上(形象气质良好); 2、具备3年以上人事行政相关工作经验; 3、工作认真负责,踏实肯干,积极主动,具备良好的沟通能力和抗压能力,原则性强; 福利待遇 1、8个月双休+4个月单休(每场展会结束后连续休息2天); 2、每年提供5次旅游培训或团建机会(含1次境外),具体视岗位级别及公司发展情况而定; 3、公司提供带薪内部培训,并每年至少安排1次付费外部培训(依据岗位层级及公司实际情况); 4、享受年度健康体检(根据公司运营状况适时安排); 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动; 6、每半年进行一次薪资评估,存在上调或维持原薪的可能; 加分项:具备基础平面设计能力(如图文宣传、推广链接制作等),面试时可附个人作品参考。
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鱼泡直聘为工人提供南京东华资产管理公司招聘在线招聘信息,主要招聘南京人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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