想要在青岛大展拳脚，带领团队共同成长吗[机智] 渴望与众多B端精英深入交流，碰撞思维火花[机酷] 加入丰e，携手共创不一样的职业未来[握手] （底薪为固定档位，具体薪资面议） 岗位内容： 1、结合市场动态与业务需求，搭建销售团队，并持续进行人员优化与结构调整； 2、依据公司整体销售目标，完成目标分解，合理分配至个人，设定周度、月度达成计划； 3、制定部门销售策略与执行方案，跟进落地进展，定期开展过程复盘与执行检核； 4、持续提升团队成员的销售能力与运营水平，推动人才梯队的建设与储备； 5、协同公司其他职能部门，高效解决销售过程中的各类问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求： 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，其中至少一年销售团队管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业运作有浓厚兴趣，重视长期职业规划，具备明确的晋升意愿； 3、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有较强的目标拆解能力、过程管控能力、结果导向意识及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在压力环境下稳定高效完成任务，具备强烈的进取心。 若您符合条件，我们始终期待您优秀的简历到来~

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已经进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位职责: 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各种高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务。 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创 业。 岗位情况:资源: 客户资源非常优质:集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上; 薪酬情况: 岗位基本薪+提成20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 任职要求: 1.年龄:24-45周岁 2.学历:学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介: 1-全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的 俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

招聘业务经理，公司提供客户资源，业务经理进行维护 双休，年节假，周一到周五8:30-16:00，午休两个小时，下午时间基本自由 每天100元，外加：提成+补贴

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

负责空气能乡镇市场开发和weihq

一、工作职责: 1. 为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务； 2. 主动拓展客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险偏好及理财规划需求； 3. 结合客户的资产规模、生活愿景、收益预期与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容； 4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题； 6. 非电话销售岗位，不采用电话推销模式。 二、任职要求: 1. 年龄在22至38岁之间（具备2年以上工作经验者优先）； 2. 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； 3. 自信积极，具备良好的沟通表达能力与学习能力（团队中许多成员来自不同行业，只要愿意投入学习均可胜任）； 4. 品行端正，工作习惯良好，具备较强的职业素养和执行力； 5. 有金融、奢侈品、法律、医药、高端汽车销售、人力资源、旅游、教育培训等行业经验者优先；海外留学背景、企业主身份或外企从业经历者更受青睐； 6. 有意往团队管理方向发展的候选人需具备至少1年管理经验，表现优异者最快6个月可晋升为团队经理。 三、收入及待遇: 1. 周一至周五正常办公，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）； 2. 拥有超130年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人成长空间广阔，是我们的核心优势； 3. 薪酬结构：佣金（可持续领取达5年）+ 新人津贴 + 月度奖金 + 长期服务奖励 + 公司多项福利 + 团体保险等多重收入组合； 4. 多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等奖品）； 5. 公司提供免费的阶梯式、模块化且持续性的专业培训，涵盖金融知识与团队管理课程； 6. 享受公司统一投保的团体商业保险，包含意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增； 7. 定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），并组织篮球、足球、羽毛球、橄榄球及飞盘等体育活动，团队成员以85后、90后为主。 四、公司介绍: 1. Allianz安联集团成立于1890年，总部位于德国慕尼黑，拥有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名全球第47位，是欧洲最大的保险与资产管理集团之一； 2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，并持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份； 3. 2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4. 具备完善的德资外企管理体系，薪酬、晋升机制公平透明，助力身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000名员工共同成长与发展。

岗位职责： 1.洞察区域内家电、汽车零部件行业物流市场趋势，依公司战略制定并执行区域销售计划，全力达成销售指标，扩大公司本地市场份额。 2.积极挖掘区域新客户，搭建良好沟通渠道，精准把握客户物流需求，定制适配方案，促成合作。 3.深耕现有客户关系，定期沟通，迅速处理反馈投诉，提升满意度，挖掘二次业务机会。 4.带领并培养区域销售团队，合理分配任务、设定目标与激励措施，提升成员业务能力。 5.协同公司仓储、运营等部门，保障区域物流服务顺畅，为客户呈献优质体验。 6.关注区域市场信息、竞品动态，灵活优化销售策略，确保竞争优势。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工科优先，熟悉区域产业布局。 2.5年以上物流销售经验，熟悉家电制造、物流、KD或汽车零部件物流、有本地客户资源或3PL经验者佳。 3.深谙物流流程，了解行业生产、仓储、配送要点，能设计基础物流方案。 4.具备市场敏感度、谈判技巧与客户管理能力，可独立拓客维客。 5.有团队领导与激励才能，沟通协作顺畅，助力跨部门作业。 6.抗压性强、自驱力足，适应出差，勇于挑战业绩新高。 公司简历： 锐捷数智供应链成立于2008年，是一家由供应链管理、物流运营、信息技术和自动化领域专家共同创立的科技型、智慧型综合物流服务提供商。公司16年来聚焦大型制造企业供应链服务，为客户提供端到端的全程供应链物流解决方案，已与比亚迪、吉利、海信、中石油等众多国际知名企业和世界500强建立了长期深入的合作。凭借多年的物流项目运营和技术积累，锐捷荣获多项行业认可，包括“全国通用仓储百强企业”、“AAAA级物流企业”、“科技型中小企业”、“仓储高质量发展示范企业”和“智慧物流服务优秀企业”。

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高薪诚聘有管理经验销售经理。

岗位职责： 1.负责甄选并深度开发企业家客户资源，建立长期稳定的合作关系； 2.策划并组织线上线下金融产品发布会，高效邀约目标客户参与并促成转化； 3.基于客户需求提供个性化金融解决方案，独立完成产品销售及全流程服务交付； 4. 持续跟踪市场动态与竞品信息，协同团队优化营销策略，确保销售目标达成； 5.积极参与公司带薪培训体系，快速提升专业能力与管理素养。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上企业家客户营销经验，业绩突出，拥有独立法人客户资源者优先； 3.年龄25-40岁，沟通表达能力强，热爱销售事业，具备高度责任心与目标感； 4. 具备良好的商业敏感度、市场分析能力及客户服务意识； 5.认同公司价值观，愿在公平透明、无天花板的晋升通道中持续成长。

业务经理： 工作时间： 上午：09:00-12:00、下午：14:00-18:00 每周日单休 岗位说明： 1、前端业务，不用电销，线上联系客户，进行维护； 2、公司有专人带上手，市场大，好拓客； 3，学习能力，抗压能力，适应能力强 4，对金融感兴趣，有销售经验优先考虑 福利待遇： 1. 丰厚的底薪，高额提成机制（底薪4000+高额提成）努力做平均1w月薪以上，领先者3-5w月薪； 2. 提供带薪法定节假日、年假 3.不定期团建活动：聚餐，户外拓展、旅游等。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同市场、产品、运营等部门，推进项目落地与客户需求闭环管理 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

国内 工程机械销售

销售岗位底薪面议 [岗位职责] 1、根据公司标准达成既定业绩目标。 2、利用多种渠道及平台开发客户资源，持续跟进并推进签约流程。 3、主动与客户沟通，及时响应咨询，提升客户满意度与长期合作关系。 4、消除客户顾虑，推动合作达成并完成合同签订。 [任职要求] 1、具备销售工作经验者优先考虑。 2、热爱销售工作，欢迎应届生或无经验人员加入，只要敢于追求高收入，公司提供系统化培训。 3、具备团队协作精神。 4、拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧。 5、学习能力强，语言表达清晰流畅。 6、欢迎有志挑战高薪的宝妈应聘（工作时间可协商）。 [福利待遇] 1、工作时间：9:00-17:30（含1小时午休），周末双休，法定节假日正常休息。 2、薪资结构：底薪+绩效+阶梯式提成，综合月收入8000以上。 3、定期组织团建活动、下午茶，设有不定期内部激励奖励。 4、能力决定回报，底薪可面议，实际待遇需见面沟通，诚邀您的加入！

一句话概括工作内容： 1、主要通过微信平台接待客户的在线咨询，解答客户疑问，积极促成订单 2、无需自主找客户，只需要通过微信和客户进行沟通、达成销售业绩 3、负责客户的长期维护 4、熟悉产品知识，及时关注反馈库存状态及咨询中遇到的各种问题； 怎么才能胜任这个工作？ 1.热爱电商行业 2.较强的亲和力和沟通能力，反应快，方法灵活； 3.学习能力强，善于思考和总结，能养成总结、记录的工作习惯。 4.有前辈在旁指导，全看个人能力和努力 薪资待遇： 试用期1-3个月，转正后底薪4000元，有经验者底薪可面议，每月提成2000-5500之间，总收入高于7000，你期待的办公室冰箱微波炉应有尽有，你期待的保险、各项福利俱全。

1，电商销售（年龄35岁以上），经验不限，兼职全职均可，工资日结200～1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3.有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

招聘工业涂料销售经理 岗位职责： 1.负责防腐涂料市场调研，整合重防腐涂料市场资源； 2.负责设计院上图联系及维护，建立长期、稳定的合作关系； 3.负责重点项目跟踪维护，达成销售目标。 任职要求： 熟悉防腐涂料行业，有固定客户及设计院相关资源，能快速开展工作者优先。 所属行业：涂料，油漆，防腐涂料；风电、海工、桥梁、港机、储能设备、海洋光伏、集装箱、船舶等领域的防腐涂层。

1、学历不限，专业不限，经验不限； 2、热爱营销与销售工作，积极面对挑战，具备明确目标感，乐于追求成果； 3、具备较强的沟通协调能力与客户维护能力，服务意识强，富有创新思维； 4、坚定目标执行，意志顽强，能适应一定强度的工作压力。 薪资： 1.责任底薪4000～5000元，业绩提成50%，每成交一单额外奖励730-2500元底薪上浮； 2.月均收入5000--6000元，表现优异者月薪过万并非难事 工作时间：早九晚七，中午休息1小时；每月休4天 PS：公司专注租赁代理业务，不涉及新房买卖，非传统中介模式，无中介费用，相较于其他房产岗位，合同转化率更高，发展空间广阔，平台资源完善，期待你的加入！

1、薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入平均1W 2、员工福利：定期组织团建活动+年度旅游+节日关怀福利（每逢节日必有礼） 3、上班时间：8:20-17:30，中午休息90分钟，法定节假日正常休假，享有较长带薪年假 4、客户资源由公司提供，团队氛围融洽～我们专注投入工作，也尽情享受生活

1.独立推进售电项目，重点面向具备一定用电量的工商业客户； 2.签署购售电协议，提供综合用能服务，涵盖节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议； 3.维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 4.负责本区域渠道代理商的拓展，组织培训并支持其自主开展售电业务； 5.收集、整理并分析市场动态，重点关注电价政策调整、电网改革方向及电力市场需求变化对营销策略的影响； 6.推广电力生态链相关服务，包括光伏发电、储能系统、电力运行维护、节能设备等。 公司优势： 国内光伏领域先行企业，专注太阳能发电投资与运营，拥有三十余年电力行业深厚积淀 薪资福利： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息； 2、五险一金、差旅报销、油费补贴、客户接待费用支持 业务覆盖山东省全境 公司总部位于北京 诚邀销售精英加入，入职即享系统化业务流程培训

急招团队经理1名 一、薪资待遇＋上班时间： 1.薪资8000+，具体面聊； 2.团建+下午茶＋生日会； 3.早9:00晚6:00；午休11:50-13:30 二、岗位职责： 需具备从0到1的实战经验！正处于分公司筹建阶段！ 无法接受者勿扰！ 发展空间大！资源支持充足！ 需有与企业共成长、共发展的强烈意愿！ 1.带领团队达成销售部门整体目标，制定相应策略并推动落地； 2.组织团队培训，主导客户谈判及成单流程； 3.负责业务团队的搭建与管理，积极拓展金融行业同行（直客）客户，确保完成每月销售指标。 三、任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识与执行能力； 2.熟悉客户开发与维护流程，了解金融领域相关业务； 3.精力旺盛，责任心强，具备出色的团队管理能力、分析判断力、人际交往能力以及计划与执行能力；

岗位内容： 1.开发房地产销售策略，制定销售计划和目标； 2.协调各部门，在房地产市场上进行竞争分析和调查研究； 3.确定项目营销策略，建立客户关系管理体系； 4.组织推广活动，参与产品展示会等相关活动。 任职要求： 1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧； 4.专科科及以上学历，房地产销售或相关专业。

一、工作职责： 1.服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务； 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容； 4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动； 5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 6.不是电话销售！也不提倡电话销售模式。 二、任职要求： 1.年龄在22岁 -38岁（2年以上工作经验优先）； 2.本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专） 3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力（很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来）； 4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强； 5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等；海外留学生、企业主、外企工作经历优先； 6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升。 三、收入及待遇： 1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制（外企圣诞节经常额外放假）； 2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势； 3.薪酬：佣金（可连拿5年）＋新人津贴＋月度奖金＋长期服务奖＋公司各项福利＋团体保险等多项收入）； 4.各种竞赛奖励（iPhone、奥运门票、无人机等）； 5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训； 6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外 /医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加； 7.公司定期组织各种休闲娱乐party（完全自愿，社恐选手也可休息不参加），定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以85后、90后为主。 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界 500强常年位居前50位！2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市！并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份； 3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴； 4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区 147000名集团员工共同发展进步。

岗位职责： 1、开展区域内医疗器械产品的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩指标； 2、开发并维护客户网络，提供专业的售前咨询与售后服务，增强客户合作黏性； 3、调研市场行情及竞品动向，为产品优化和营销策略提供数据支持； 4、策划并参与行业展览、学术交流等推广活动，提升品牌知名度； 5、联动内部相关部门，保障销售环节高效运转，提升整体服务体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35～50岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件； 2、具备医疗器械领域销售背景，有医疗产品市场经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售任务； 4、具有团队协作意识和积极进取的工作态度，能接受频繁出差； 5、拥有市场洞察与方案执行能力，能有效落实销售计划。