招聘销售代表： 一，过渡期20天，每天按100元+提成，三天内业绩必须2000以上，每天必须有单，，20天完成一万以上。 二，过渡期合格后进入试用期，试用期六个月，如不合格公司将根据你的业绩提成天数付给你报酬合作结束。 三，。包含过渡期。 职责： 一，推广会员及市场维护。 二，传播公司理念。 三，不定期参加公司组织的培训。 四，在当地开展工作，无需来公司上班。 △△，试用期间允许两个月每月销售额不低于2万，其余四个月每月必须完成3万以上业绩。 提成。考核三年，每月业绩不低于3万，三年后考核取消。 △△提成部分 首购原价20％ 复购会员价5％ 纪律： 一，不允许夸大宣传 二，不允许抢别人会员 三，不允许互相诋毁。 四，单笔订单不得超过5000元。 处罚：如违反以上规定。 特别提示： 1，岗位可以接班（继承）。

岗位职责： 1.负责商业/写字楼客户资源的开发、商务洽谈及意向跟进，完成销售/租赁业绩指标； 2.主导销售/租赁意向沟通与合同条款协商，推动签约流程顺利落地； 3.掌握相关法律法规及产权交易程序，协助完成商业/写字楼项目的产权过户手续； 4.根据业务需要，支持全国范围内百脑汇商业地产项目的销售/租赁协作； 5.熟知东北区域商业/写字楼市场资源分布情况； 岗位要求： 1.年龄30-45岁； 2.具备大专或以上学历； 3.拥有5年以上房地产行业商业/写字楼买卖或整体租赁实操经验，具备中介渠道资源者优先考虑； 4.工作基点位于山东地区，可根据实际工作安排接受全国长期外派出差。

岗位要求：大专以上学历，25-50周岁。银行理财或者管理工作5年以上经历，年收入20万以上。 同业MDRT绩优，年收入20万以上 工作时间：每天上午8：30-11：30上班，下午时间自由安排。 专属政策支持：月均保底1.5w，累计支持12个月

工作职责： 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户开发质量。 5、指导并监督驻点销售人员达成既定销售目标。 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过30岁 2、具备4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历 3、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 4、具有较强的组织管理能力和执行力 薪酬福利：无责底薪8k—12k+团队提成1.5%-3%+季度绩效4k—3w+开拓激励+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪20万到40万；

【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、3年以上销售工作经验，具备1年以上团队管理经历，有电话销售团队管理经验者优先； 3、抗压能力强，积极进取，具有良好的团队带领与组织协调能力； 4、对销售及金融领域有浓厚兴趣，愿意在本行业持续深耕发展。 【岗位职责】 1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领成员达成业绩指标； 2、参与重点客户的接待与谈判，协助下属完成签单转化； 3、统筹团队人员的招聘面试、培训指导、业务推进及过程管理等日常运营工作； 4、定期向上级汇报客户在销售过程中反馈的产品需求、建议及相关市场信息。 【福利待遇】 1、底薪5.5K-7.5K，综合月薪15K-25K元/月，团队业绩提成5-10%（全线通提，非阶梯制），团队月业绩达40W即享10%提成； 2、9:00-18:30，单双休； 3、享受带薪年假、入职即缴五险、生日福利、每月首个工作日带薪团建及多样化的员工活动。 【工作地点】 地铁二号线李村公园站步行10分钟可达的5A级写字楼——信联天地大厦3号楼10楼1005、13楼1305两层，办公环境优越，配备新风系统保障空气流通清新

1、市场推广：负责市场活动的策划与落地执行，结合区域市场特点提出推广策略，并推动方案实施及活动复盘。 2、销售支持：统筹专项促销活动的规划、组织、推进、执行及后续总结工作。 3、团队管理：开展促销人员的招募、培训与日常管理工作。 4、销售赋能：组织实施销售培训、会议安排，提供市场运营优化建议。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年市场推广相关经验者优先； 2、性格开朗，执行力强，富有激情与创意，能适应一定工作压力； 3、熟练使用PPT，具备H5、视频制作能力者优先； 4、年龄在35周岁以下。 职位福利：餐补、绩效奖金、交通补助、员工旅游、定期团建、五险一金、弹性工作、节日福利 职位亮点：具有快消行业推广经验者优先录用

1.制定酒店年度/季度/月度销售策略与业绩目标，分解至销售团队并推进落地，确保完成客房、餐饮、会议等核心业务营收指标。 2.开拓并维护政企客户、OTA平台、旅行社、企业协议客户等多元渠道，深度挖掘客户需求，提升客户合作粘性与复购率。 3.统筹酒店会议、婚宴、团建等大型活动的销售对接，牵头跟进需求沟通、方案制定、合同签订及落地协调，保障客户体验。 4.调研市场动态、竞品酒店价格体系与营销活动，输出市场分析报告，为酒店定价调整、产品优化提供决策支撑。 5.搭建并管理销售团队，制定培训与考核计划，提升团队成员销售技能与服务意识，营造积极协作的团队氛围。 6.配合酒店品牌推广活动，联动前厅、客房、餐饮等部门，协同推进客户服务落地，解决客户合作中的各类问题，维护酒店品牌口碑。

岗位职责：1.负责旅居车、特种改装车（如通信指挥车、工程抢险车、产品展销车等）的市场开拓与销售目标达成，制定并执行区域销售策略2.深度对接能源、电力、市政、公检法司、医疗卫生等B端行业客户，挖掘定制化改装需求，主导商务谈判与合同落地 3.协同研发与生产部门，传递客户需求，推动产品方案优化与快速响应，提升客户满意度与复购率4.管理销售团队（含主管/专员），开展日常培训、过程督导与业绩考核，打造高执行力销售梯队5.定期分析市场动态、竞品策略及销售数据，向管理层提报可行性改进建议，支撑公司战略决策 任职要求： 1.3-5年车辆改装、专用车、工程机械或高端装备类B端销售经验，有政企/行业大客户资源者优先 2.具备较强的方案营销能力，能独立完成技术型产品讲解、投标支持及全流程项目跟进3.本科及以上学历，市场营销、机械类、车辆工程等相关专业背景更佳 4.具备良好的跨部门协作意识与团队管理潜力，适应短期出差及行业展会工作节奏 5.认同三利集团企业文化，具备诚信务实、结果导向的职业素养

年薪10万以上高薪聘请：青岛土木启生物/青岛民鑫源农资因渠道与产品线增加，特高薪聘请莱西地区肥料业务经理（要求有销售工作经验）。年保底工资6万元+高提成6-20万元以上（提成上不封顶），公司配备全顺车。欢迎有志之士加入。电话微信：张

岗位职责： 1.制定并执行客户试住体验目标及转化计划 2.熟练掌握销售体验场景的讲解流程，维护重点客户关系，提升客户满意度与转化率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备快速学习的能力和销售基础（有1年以上的销售团队管理经验优先） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：城阳区学城路609号（市南总部职场：香港西路48号海天中心）

黄岛长江路佳世客、家佳源超市洗化柜各招长促1名 工资待遇:底薪+提成+五险+节假日福利 要求:有责任心，能吃苦耐劳，有超市工作经验者优先录用，非诚勿扰。 联系电话:

女装招聘 招聘岗位:优秀导购1名 招聘要求： 1，有女装服装销售经验 2，五官端正，亲和力强，善于沟通 销售能力强 3，要求:工作认真负责，吃苦耐劳，承上启下，能明确自己的工作职责。 薪资待遇： 底薪+提成+五险+法定假日三薪 工作时间：月休四天 联系方式：() 工作地址:青岛黄岛金鼎利群

胶州铁塔厂，招聘挂件，摘件工，没有任何技术含量，随时可看活，看完活包进，不体检，月工资10000，要求60周岁以下，可接收夫妻， ，每个月25号发工资，住宿补贴200，饭补每月600

青岛市即墨区招铆工/钣金工、气割、二保焊/气焊招钢结构制作铆工，二铆，气割，辅助工常年活，

招电焊忙工1名，地址：王台镇大朱阳北，冠经理

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期汇总销售数据，输出分析报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4.及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据真实完整 5.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助提升品牌区域影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能快速学习公司产品及业务流程 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训（欢迎应届毕业生投递） 4.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

出差自愿的，1号发工资 接受小白，有师傅一对一带教！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 旅游出差岗，因市场需要开拓开发客户 [薪资待遇] 无责底薪4500，公司提供成长期，接收应届生！正常干:8000-10000元/月 努力干:10000--30000元/月 拼命干:50000元/月以上(不封顶)；奖金每天，每月，每年都有[薪酬福利！ 1、我们的客户资源都是意向度很高的，开单率也相对于其他行业好开单 2、奖金体系:达成奖+超额奖+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+专业培训+免费旅游等众多奖励。 3、工作氛围:不玩心机，都是00后，没有排资论辈的说法 4、免费提供住宿:电梯公寓、家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi,24小时热水供应，设施齐全，拎包入住！！距离公司只有不到十分钟的路程。 5、下班公司提供各种水果、甜品、零食、饮料。 6、周末活动:团队聚餐、唱k、轰趴、野炊、蹦迪、钓鱼、密室、看电影。 7、生日福利:每人过生日都有生日蛋糕及礼物发放 8、节假日礼品:端午、中秋、过年都为每位伙伴准备精美礼物礼品 9、集团福利:集团公司每年两次以上旅游年会(国内一次、国外一次) 10、额外福利:手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、衣服、鞋子、奢侈品包包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等12、晋升机制销售代表一主管一总监一副经理一经理(没有空降兵哦) 我们不招高管，全是凭本事晋升！ 注:公司直招，不收取任何费用，全职可日结！

-核心职责：负责电梯销售渠道的开发与维护，主动开展客户陌拜，精准挖掘客户需求，为客户定制适配的电梯解决方案并推进成交。 -任职要求：具备销售热情与沟通能力，有无行业经验均可，定期培训。有建材行业、装修行业、地产中介及机械类销售经验者优先，能承受一定工作压力，为人正直有上进心和自驱力。

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

接受零基础！！无经验也可报名！！！ 工作时间：8:30-17:30，大小周休息，法定节假日正常休假； 薪资构成：4500底薪+提成，综合收入15000-30000元； 福利体系：六险一金、节日礼品、季度奖金、年终奖金、快速晋升通道、定期团建等齐全， 年底参与小汽车抽奖机会，每月另有多种奖金与福利发放； 任职要求：大专学历（需为普通高中通过高考录取的全日制统招大专）。

本公司专注于专业销售人才的培养，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统化培训教材及专业销售导师指导，并提供住宿保障！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差拓展业务并承担全部差旅费用，实现赚钱与旅行兼顾； 4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、具备清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2至5次学习提升机会； 6、每年享有两次国内或海外旅游奖励； 7、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）； 8、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教。 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄18-30周岁（表现优异者条件可适当放宽），性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、具有创业意识，责任感强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有抱负、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成。 公司郑重承诺：为员工提供免费住宿，入职即开展岗位培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用！

招聘：销售 薪资：10000-30000元/月 公司名称：平度市鼎极酒吧 招聘岗位：营销经理，营销经理 岗位要求：年龄18—25岁，性格大方，形象气质佳，善于沟通，服从管理 工作内容：负责推销酒水 工作时间：七点到凌晨两点 薪资待遇：10000—30000元/月不等，根据个人能力，具体面议；包住，年终奖，节日福利 联系人：卢总 工作地址：平度市济南路与郑州路交叉口东三十米 意向者直接点击下方拨打电话咨询岗位，

负责酒庄会所客户维护工作，沙龙准备工作，日常事务等

帝司通电动车轮胎独家总： 青岛分区业务员5-8名，分别（市南市北崂山）（李沧城阳）（即墨）（平度莱西）（胶州） 要求：男女不限，年龄18-50岁，文化不限，有一定销售业务能力，会开车，市区内可自备交通工具，有补助，公司配备面包车，薪资待遇两种模式：一种底薪提成，一种无底薪高提成，待遇优厚，只有你想不到，没有我们做不到。 联系方式：毛经理

1. 开发并维护客户资源，与客户保持良好互动，推动销售业绩持续提升。 2. 制定并落实销售方案，保障销售任务如期达成。 3. 调动公司内部协作资源，联动支持团队及研发部门，高效响应客户诉求。 4. 具备代理商开拓及日常运营管理经验。 5. 主责蛋鸡养殖设备的市场推广与销售工作。 6. 推进新产品的应用推广及创新卖点的实际落地执行。

仅邀约客户不需要带店长期维护客户关系