广电是我国第四大运营商，可开个人工号，线上线下都可以销售，全国可做，开卡有佣金和电话费分润，如果能带团队，还有团队奖励

岗位职责: 1.制定并落实电商平台的销售策略，推动业务增长。 2.统筹电商销售团队的日常管理，确保各项业绩指标达成。 3.跟踪市场动态，持续优化销售流程，提升团队整体效能。 4.对接电商平台资源，提高产品展示效果及转化效率。 任职要求： 1.具备扎实的市场分析能力及团队管理背景。 2.适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通协调与团队合作意识。 3.熟悉电商运营模式，能熟练运用平台工具开展销售工作。 4.具有出色的统筹规划与领导才能，善于激发团队潜力。 5.拥有5年以上快消品或电商销售管理相关工作经验

1、本地生活市场推广，针对B2B餐饮行业的渠道销售。主要负责分析商户需求，扩展及维护新老商户，建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道。 2、了解商户需求，制定个性化营销方案，促成活动达成。 3、执行公司的销售策略和政策，并达成销售目标。 4、与各部门进行有效配合，及时处理公司的售后服务。 5、青岛各区域就近分配。

【岗位职责】 1.负责团队组建，协同人事部门高效完成营销团队的搭建工作 2.组织团队培养，能够迅速制定培训方案，具备清晰的培训思路，并配合培训讲师提升新成员的销售技巧与业务专业度 3.增强团队凝聚力，快速与成员建立信任关系，擅长多维度沟通，确保团队始终保持积极高效的工作状态 4.具备良好的客户管理能力，跟进团队内意向客户情况，陪同销售人员完成客户邀约与面谈 【任职要求】 1.具备一年至三年销售主管或储备主管工作经验者优先 2.有从0到1参与团队搭建经历者优先，抗压能力强，能及时调整团队氛围与工作节奏 3.拥有面销及电销相关行业背景者优先考虑 【福利待遇】 1.节假日礼品+团队建设活动+国内外旅游+实物或现金奖励 2.提供透明晋升机制及系统化的员工职业发展培训

1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成各项业绩指标； 2、参与客户接待与商务洽谈，指导团队成员推进签约流程； 3、全面负责团队人员的招聘面试、培训发展、业务支持及过程管理等日常运营工作； 4、及时向上级汇报客户在销售过程中反馈的产品需求、意见及建议。 【任职要求】 1、*******，大专及以上学历； 2、3年以上销售工作经验，具备至少1年销售团队管理经验，有电销团队管理背景者优先； 3、具备较强的抗压能力与进取心，拥有良好的组织协调及团队引领能力； 4、热爱销售与金融领域，愿意在本行业持续深耕发展； 5、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能有效带领团队应对各类挑战，保障团队稳定高效运作。 在这里，您将实现个人事业突破，拓展优质人脉资源，年薪百万并非遥不可及。除了丰厚的回报，提升家庭生活品质，更能赢得社会尊重与认可，掌握人生主动权。 我们是一家充满正能量、积极进取的优秀企业！拥有一支怀揣梦想、乐观务实、踏实奋进、富有激情的团队！5A级办公环境，营造如家般温馨氛围，诚邀您的加入。

一、工作职责： 1.服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务； 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容。 4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动。 5.不是电话销售！也不提倡电话销售模式 二、任职要求： 1.年龄在24岁-38岁（3年以上青岛工作经验优先）； 2.本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大 专）； 3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力（很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来） 4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强。 5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等；海外留学生、企业主、外企工作经历优先。 6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升 三、收入及待遇： 1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制。（外企圣诞节经常额外放假） 2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势。 3.薪酬：佣金（可连拿5年）＋新人津贴＋月度奖金＋长期服务奖＋公司各项福利＋团体保险等多项收入）； 4.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训； 5.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加； 6.公司定期组织各种休闲娱乐party（完全自愿，社恐选手也可休息不参加），定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以85后、90后为主，外企工作环境轻松愉快。 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团是一家拥有135年历史底蕴，世界500强常年位居前50位！2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创于德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之一。 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市！并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份。 3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴 4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

岗位职责: 1.产品的专业知识学习，热心接待客户； 2.开发新客户，维护和增进已有客户关系； 3.完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有较高的热情和毅力； 3.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 4.有责任心，能够认真完成销售任务。

1.支付宝碰一碰收款设备推广安装 2.工作时间:9:00～18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3w+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平公开公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任

工作内容 1、推动个人与公司营销团队业绩达成，保障公司运营高效运转； 2、参与规划销售团队搭建方案，助力公司长期战略目标落地； 3、带领并辅导团队成员，增强团队执行效能与协作效率； 4、完成个人及团队考核指标，持续进行团队建设与优化。 任职要求： 以身作则，方能带队！ 1、具备扎实的销售团队管理背景，能有效应对各类管理难题； 2、拥有突出的领导力与组织协调能力，善于激发团队积极性以实现业绩突破； 3、具备优秀的判断力与应变能力，可在多变环境中迅速做出合理决策。

一、工作职责: 1.服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务; 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方 面的风险及理财规划需求; 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和 风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容； 4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司 活动； 5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决 家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务 筹划等方面问题； 6.不是电话销售!也不提倡电话销售模式。 二、任职要求: 1.年龄在22岁-38岁(2年以上工作经验优先); 2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专); 3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力(很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来)； 4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力 强； 5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人 力资源、旅游业、教育培训机构等;海外留学生、企 业主、外企工作经历优先； 6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有 意向做团队经理，最快6个月可晋升。 三、收入及待遇: 1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休 息，弹性工作制(外企圣诞节经常额外放假)； 2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势； 3.薪酬:佣金(可连拿5年)+新人津贴+月度奖金 +长期服务奖+公司各项福利+团体保险等多项收 入); 4.各种竞赛奖励(iPhone、奥运门票、无人机等); 5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培 训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训; 6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医 疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加; 7.公司定期组织各种休闲娱乐party(完全自愿，社恐 选手也可休息不参加)，定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以85后、90后为主。 四、公司介绍: 1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界 500强常年位居前50位!2022年最新排名第47位的德 国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部 位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之 一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市!并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份； 3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴； 4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

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危险品驾驶员需要双证年龄45以内，听从安排，服从管理，底薪7000，干满月8000以上，长白班，活不累

岗位职责： 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化合作渠道，达成年度销售目标； 2、定期走访区域内重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，构建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升服务体验，维护长期稳定的合作关系； 3、跟踪区域市场动态，进行信息整合、趋势研判并提出应对策略，及时向内部相关部门反馈建议，并通过客户资料及交易数据的分析，为采购与生产规划提供决策依据； 4、确保租金及时回收，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与商务谈判； 3、具有一年以上建筑、涂料或机械设备租赁销售经验者优先，有建筑工地项目资源者优先录用； 4、需自行配备交通工具（公司提供燃油补贴）；

岗位职责： 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化业务渠道，确保达成年度销售目标； 2、定期走访区域内重点客户，掌握客户需求变化，深入挖掘潜在客户资源，搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系； 3、跟踪并收集区域市场动态信息，进行系统分析与趋势预判，提出可行应对策略，并向相关部门提供决策建议；通过客户资料及交易数据的整理分析，为采购与生产安排提供依据； 4、加快租金回款进度，有效控制应收账款风险，降低坏账率。 任职要求： 1、年龄不超过38岁，具备大专及以上学历，有建筑行业背景者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与商务谈判； 3、具有一年以上建筑、涂料或机械设备租赁销售经验，或拥有工地项目客户资源者优先录用； 4、需自备交通工具（公司提供油费补贴）；

工作职责 1、了解上海写字楼销售市场动态，开展客户渠道拓展、商务洽谈及意向客户信息收集整理与跟进，推动签约完成以实现销售目标； 2、参与市场调研分析，协助制定销售策略及相关执行方案； 3、组织渠道合作及圈层推广活动，负责路演实施，并持续维护客户关系； 4、编制销售相关报告，确保市场与客户数据真实准确，保障后续工作有效推进。 任职资格 1、具备2-3年知名房地产企业、五大行或中介代理机构写字楼大客户销售及谈判经验； 2、本科及以上学历，房地产管理、市场营销等相关专业优先考虑； 3、综合素养良好，具备较强沟通能力与目标达成意识； 4、熟悉写字楼市场环境，拥有一定客户资源和行业人脉者优先。

旅行产品营销经理/助理 薪资：10000-12000/月 【岗位职责】 经典且优秀的产品是Seahello的核心，如何最大程度让我们的客户体验到海外与众不同的、美好的生活方式，走在旅行最前沿，maybe喜欢皮克斯或者GUCCI？非常期待遇见你，带来你对海外生活方式的理解和热爱，共同策划一场场造梦之旅！ 1、针对市场定位和用户分析，负责旅游产品的开发，完成旅行产品策划设计； 2、立足体验，设计独特、深度、创新的旅行产品，对主题创意产品 进行前期可行性调研，内容创意、行程编排，对接目的地资源，形成可实施方案；对产品进行周期管理，包括产品的定位、定价及销售策略、产品线管理、竞争策略等； 3、就开发的旅行体验产品特色和品牌风格，负责产品图文、视频包装和在线宣传推广； 4、跨部门沟通，协调资源，跟进产品上线后的评估，收集用户反馈，分析用户需求、行为，制定产品迭代方案； 5、对同行业的同类旅游产品进行监控，把握最新市场动态； 6、做好旅游项目管理流程规划，确保资源投入、制定项目计划、根据计划跟踪产品推进的情况及后期反馈制定有效解决方案。 7、产品方向要求符合品牌调性、不断为品牌和团队注入产品创新人文潮流的基因。 【岗位要求】 1、本科或研究生以上学历，有海外较丰富旅行经验；或有海归或海外生活背景； 2、热爱旅行并善于策划线路，具有较好的审美和人文素养，具有内容能力，喜欢创意、策划和创新； 3、有项目管理经验与统筹能力，既有脑洞又能深入系统，开发设计的产品具有社交及媒体属性优先； 4、具备优秀的图、文、视频创作能力。熟练使用剪辑+作图工具+AI辅助创作，支持多平台矩阵内容宣发，学习能力强工作效率高； 5、具备较强的海外信息素材挖掘能力，审美在线。会从Reddit、Tripadvisor、IG等外网平台中提取精美素材； 6、具有团队精神（不只是口头说说而已）、上进心强、责任心强，落地执行效率高； 【其他】 1、薪资：80000-12000+；根据绩效13薪、半年度／年终奖金； 2、工作时间：周一至周五，09:00-18:00； 3、晋升通道：中级／高级旅行产品营销经理﹣大区旅行产品营销主管﹣全球旅行产品主管﹣总监

农科轻零销售专员 公司简介 我司为“农科轻零”茉莉花茶、乌龙茶茶饮昌平区独家代理商，获官方授权在昌平区内全渠道饮品销售场景开展产品推广与销售业务。 工作地点 北京市昌平区 招聘岗位 1、销售经理 2、区域销售经理 工作时间 弹性工作制，可根据个人时间灵活协调，无需坐班，时间自由，不影响本职工作或学习； 岗位职责 1、负责公司产品的线下推广与销售，挖掘昌平区域潜在客户资源； 2、主动对接客户，介绍产品核心优势、服务内容及合作政策，解答客户疑问； 3、跟进客户需求，促成合作签约，完成个人销售目标； 4、收集客户反馈、市场动态等信息，及时同步给公司相关负责人； 5、维护已合作客户关系，提升客户满意度，促进二次合作或转介绍。 任职要求 1、身体健康，年满18周岁，学历不限； 2、有快消、零售、地推等相关经验者优先； 3、熟悉昌平区域地理环境者优先； 4、服从公司统一的业务和培训安排。 销售经理薪资待遇 1、推广奖励：按标准每推广完成一家奖励25元。 2、经营奖励：在兼职期间，所推广成交的店铺每结算一箱，奖励1.2元； 区域销售经理薪资待遇 1、推广奖励：自己开发点位奖励与销售经理同 2、团队推广提成奖：所属区域内所有销售经理每成功推广一家奖励5元； 3、经营奖励：自己开发点位提成与销售经理相同 4、团体经营提成奖：团队成员成交店铺每结算一箱，奖励0.3元。 应聘方式 1、面试地点位于昌平区。 温馨提示 1、本岗位为兼职性质，非中介，，谨防诈骗； 2、面试时携带身份证。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-08 岗位描述： 1.负责推荐有租房或购房意向的客户资源，后续由我们专业的团队全程跟进转化，无需您亲自带看房源，无需自行维护客户关系，也无需遵守固定团队管理规则，仅需介绍潜在客户即可。我们将与您签署正式的合伙合作协议，切实保障您的合法权益。 2.公司成立于2004年，目前在城阳区域设有8家门店，员工规模超100人，其中多数为从业5年以上的专职房产顾问，具备出色的成交能力。此工作不占用您额外时间，仅需资源对接便可参与合作。房产交易金额较高，且住房需求普遍，客户基础广泛，收益空间可观。欢迎前来门店实地了解、深入交流。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 品牌名称：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，合作场地还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人指导，展业方式多样，客户获取相对轻松。 【业务场景】 覆盖写字楼、工厂园区、物流枢纽、酒店、体育场馆、生活服务场所及娱乐休闲区域等多元场景。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在青岛区域的市场拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等方式开发新客户资源。 2、独立完成客户接洽与落地跟进，确保项目顺利上线运营。 【工作地点、时间】 1、工作范围为青岛地区，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配任务 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，不限专业，无经验但踏实勤奋、目标导向者同样欢迎 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地ToB生活类业务拓展背景者更优 【薪资福利】 无责任底薪+绩效奖金+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级补贴，综合收入8-10K 当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级BD月收入稳定在15K-25K区间 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、新人配备导师全程带教，结合小组培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成权益

只负责邀约客户进店，不用带客户转店，工作轻松上六休一，每天工作八小时，年轻人多其乐融融，善于沟通者优先，无需经验小白也可上手

岗位职责: 1.策划并落实市场销售方案，确保销售目标实现及市场份额持续提升。 2.负责销售渠道的管理与拓展，优化渠道布局与效能。 3.深入研究市场走向、客户偏好及竞争格局，及时优化销售策略以保持竞争优势。 4.构建并维系核心客户的长期合作关系，提供高质量的客户服务与解决方案支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于维护和深化客户关系。 2.对市场变化具有高度敏感性，能迅速响应外部环境变动。 3.拥有较强的团队管理经验与业务推进能力。 4.能在复杂多变的商业场景中做出高效决策。 5.具备强烈的目标意识，能够带动团队共同完成业绩任务。

北、上、广、深、苏州均设有成熟养老社区项目。 青岛城阳琴园已稳定运营两年以上，市北区海情府项目刚与政府完成签约，现面向社会招聘养老社区销售及团队管理岗位人员。 员工转正后，公司将统一提供客户资源支持。

招电话销售

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位介绍 1.主要负责K12线上教育项目的运营与客户拓展，享有项目收益分成及渠道利润分配，单笔提成达50%，月收入可达20w+，具体规则面试沟通； 2.项目已完成从0到1的全流程验证，上级项目运行稳定，具备成熟且系统化的运作模式； 3.支持个人独立操作，也允许组建专属团队开展业务； 4.公司项目组提供运营技术支持、完整培训体系以及全程实时指导； 5.学员成交后的后续服务与交付由公司专业团队承接，有效规避售后难题； 6.您只需聚焦签单与转化，其余环节由公司前端及后端团队协同完成；减轻服务压力，助您专注业务开拓，全力冲刺业绩，无后顾之忧。 我们寻找这样的伙伴： 渴望突破职业瓶颈、不甘于固定薪资的进取者； 具备互联网思维或实战创业经历的执行型人才； 在职但希望提前布局跨行业发展机会，增强抗风险能力的前瞻者； 我们招纳的是事业合伙人，携手共谋发展、实现双赢！ 如果您是： 1.行业转型者：来自其他领域从事市场、销售或运营工作，虽暂无教育行业背景与资源，但有志投身教育赛道，愿在此开启全新职业篇章。 2.教育深耕者：具备1年以上教育领域市场服务经验，热爱教育事业，期望在该行业持续深耕，长期发展并创造价值。 3.新媒体运营探索者：希望深入实践新媒体运营，利用线上平台拓展招生与招商通路，打破传统模式局限。 4.创业逐梦人：怀抱创业理想，受限于启动资金或经验不足而尚未起步，期待在此获得创业起点与成长助力。 我们团队诚挚欢迎您的加入！！

岗位职责： 1、负责公司冰露和农夫山泉的流通渠道的销售； 2、掌握终端门店的进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 3、负责按照既定路线，拜访区域客户，包括小卖部，便利店，餐饮店，烟酒商行等客户； 4、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时催款； 5、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 2、微信和Office办公软件运用熟练； 3、会开车，会骑电动车者优先考虑，能力优秀者可适当放宽要求。薪资福利： 1、薪资构成：  高底薪+高提成+话补+交通补助+加班补助，综合薪资5000-9000 2、五险： 3、休假：周日固定休息，国家规定的节假日都带薪休假。有意向的求职者请直接投递简历或电话咨询，机会都是眷顾有准备的人！

青岛鑫诚盛环保科技有限公司招聘业务员3名，应聘，会用电脑，有在外面跑业务经验，跟单经验，年龄28-45岁，双休，有公交卡补助，不管吃住，招每月基本工资3000-3500，每成一单提成500-800左右，有五险，吃苦耐劳，肯上进，具体工作，承接公司，超市，酒店，医院，厂子等保洁外包工作，每月15号发工资，有意者联系，

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