有大中型企业工作经验者优先

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

一：工作时间： 9：30-17：30 午休（11：30-13：00） 周末双休，节假日休息。 二：薪资待遇： 4800无责底薪+200全勤+提成+奖金，综合8k-3w左右，优秀者更多。 三：工作内容： 1：负责团队日常办公室管理，制定并执行团队工作计划； 2：协调团队成员之间的工作配合，提升整体工作效率与协作能力； 3：监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈与培训支持； 4：参与公司战略规划，推动部门目标的达成与优化。

行政人事经理 1、需具备3年以上行政人事管理工作经验，具备良好的逻辑思维、学习能力、执行力以及出色的沟通协调能力。 2、具备较强的文案撰写与编辑能力， 3、要求本科及以上学历， 4、能适应高强度工作，具备良好的抗压能力。 薪资6000＋奖励， 面试地址：贵州加瑞好用车旗舰店

岗位职责： 1、在行政部副总的指导下，全面开展行政部各项日常工作； 2、礼貌待人接物，热情接待客户及合作供应商，合理调配行政资源服务各方需求，以提升客户满意度为核心工作目标； 3、负责行政事务的具体执行与组织落实，包括文件（电子与纸质）的起草、制作、打印、收发及档案管理，公司各类通知与指令的传达；统筹全员考勤、岗位责任考核、卫生值日检查及办公文化建设，并建立相应台账；配合人事HR相关工作的组织推进与人员信息归档；对公司固定资产、办公设备及无形资产进行统一规划、责任划分与管理分配；组织公司晨会、定期或临时会议，做好会议记录与会务纪律维护，协助开展团队建设活动，推动企业文化与品牌形象落地；落实安全生产管理、应急响应机制及保密制度的执行与责任分工。 4、完成总经理及管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、商务文秘等相关专业，性别不限，形象良好、气质端正； 2、具备责任心，注重细节，强调统筹协调效率，坚信责任驱动个人成长； 3、为人友善、谦逊有礼、坚持原则、积极乐观、忠诚可靠、富有团队精神； 4、勤奋踏实：在职责范围内做到不推诿、不抱怨、主动投入工作； 5、素养全面：具备良好的文化修养、文字表达能力、专业技能特长、组织协调效率以及人际交往中的得体举止； 6、具有行政管理相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1、基础薪资+级别薪资+工龄薪资+工作补助+部门绩效+年终奖励+职业发展通道与公司期权激励； 2、保底收入4000—7000元起

落实行政管理制度，负责企业日常运营管理，开展人员招聘工作

负责门店三大模块：财务事务、人事事务及行政事务的统筹与执行！ 需具备扎实的工作经验，对各项任务推进具备较强的掌控力与协调能力！

行政管理：这是最基础的部分，比如管理办公环境、办公用品采购、固定资产管理、车辆调度等后勤保障工作。 •协调沟通：作为上传下达的枢纽，需要协调公司内部各部门之间的关系，处理内外的沟通事务，确保信息畅通。 •会议与活动：负责组织安排公司的各种会议和重要活动，从筹备、通知、记录到会后跟进，都需要统筹。 •文书与档案：管理公司的各类文件、合同和档案，确保资料的规范、安全和可查。 •团队管理：如果手下有行政或后勤团队，还需要负责团队的日常管理、任务分配和人员培养。

行政主管要求： 1、熟练操作剪映等工具，具备独立完成视频剪辑与视觉效果优化的能力；掌握小红书、微信公众号及微博的内容撰写与版面设计技巧，能够理解项目策划逻辑并完成市场调研的归纳分析。 2、维护与管理公司日常办公制度，负责行政类文件及资料的归档与保管工作。 3、具备出色的执行力，确保每项任务有落实、有反馈、有结果。 4、统筹全体员工（含各部门）的日常考勤管理工作。 5、负责办公设备如计算机、复印机的使用安排、日常维护登记及名片制作等相关事务。 6、在人力资源部门尚未设立期间，牵头搭建基础人事管理体系，并承担相应的人事管理职能。 7、承接公司对外接待相关事宜。 8、策划并组织公司内部各类定期或临时性团队活动。 9、配合总经理处理外部行政事务。 10、依据公司现行行政管理制度，办理其他关联性行政工作。 11、工作积极主动，无需督促，缺乏主动性者请勿投递，以免耽误彼此时间。 12、本科及以上学历，法学专业背景者优先，性格偏被动者不建议申请。 投递简历前请仔细阅读岗位说明，有关试用期、出勤时间、双休情况等基本问题将在面试环节具体说明。整体作息参照国企常规安排，避免因未查看信息而进行重复咨询。

工作内容：负责合同文件的归档与管理，处理发票开具事宜，办理对公账户的资金划转及日常对账工作 任职要求：具备基础财务相关知识，能够胜任常规财务操作流程 岗位福利：实习期为1个月，转正后第二个月起底薪3000元加500元补贴，第三个月保持不变，第四个月起额外增加500元补贴，转正后综合收入4000元以上，另享绩效奖金

【储备管理】 职责：通过公司考核后，主要负责公司内部平台陶瓷订单处理；要求：年龄不限，大学专科及以上学历，执行力强，工作严谨，责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；福利待遇：免费3天“老带新”一对一培训学习 ，通过公司考核后，每月工资为4800（无责底薪）+300全勤+提成+奖金，综合月收入5000-8000，；晋升空间：公司提供良好的晋升通道，达到公司要求，有机会晋升公司管理层；工作时间：每日9：30-16：00（11：30-13：00午休），法定节假日正常休息; 工作地点：贵阳市花果园国际中心3号楼B座。

危险品运输驾驶员 工作地址:七星关城区、金海湖 工资待遇5000—8000 缴纳五险一金 无重大事故，无犯罪记录，驾驶危险品车两年以上者优先 30-45周岁，B2驾驶证，持有危险品从业资格证及押运证（双证），初中文化以上

遵义市湄潭县招铲车/装载机司机

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

贵阳市白云区招拆除/运渣

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

要求：专科以上，有行政接待相关服务经验；熟练办公软件、表格制作，会拍照，亲和力强、机灵，有爱心与责任心。 待遇：5000-6500（面议），双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址：江北高新星火路1号

一、任职资格 年龄30-45岁，男女不限，形象气质佳、综合素质高。本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、企业管理专业优先。需有5年以上相同管理岗位工作经验，5年以上大中型保安企业从业经验优先，且驾驶熟练。要熟悉办公室日常管理，具备优秀的语言表达、公文写作、沟通协调能力和扎实文字功底。需熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件。有3年以上标书制作工作经验，了解招标法，熟悉招投标工作内容、标准、流程并能独立完成，具备较强市场分析能力。 二、福利待遇 工资待遇：4k-6k；绩效奖金、社保五险、朝九晚六、周末双休、节日福利。（注：能够接受这个薪资区间）

不限经验

我们是健康管理中心，是加盟连锁品牌店 有美容养生，有理疗服务，健康管理（健康监测，健康评估，健康干预，8大健康解决方案）市场主管，市场销售 全职，兼职均可以，报酬可以日结

从事该职位，您将： 1、订单处理：负责系统内订单的处理，统筹发货安排并跟进每日销售数据（输出相关日报）； 2、物流管理：监控货物发出及运输进度，协调物流各环节，确保客户及时收货； 3、库存管理：合理调配货源，科学规划进货与出货，核算商务政策与返利，对接工厂报货需求，深入理解厂家政策，优化库存配置；提出滞销品处理及新品推广建议； 4、财务管理：整理欠款凭证及对账资料，管控资金风险，落实回款进度； 5、客户维护：积极主动沟通，维护品牌声誉与客户关系，完善客户档案信息；传递促销方案，解决客户投诉与疑问，处理售后三包事宜，开展电话回访； 6、通过电话主动联络合作客户，宣导销售政策，引导客户下单。 我们期待遇见这样的您： 1、性格外向，思维敏捷； 2、熟练操作计算机，具备良好的文字表达能力，精通常用办公软件

【岗位职责】-出库入库登记，点货-开单，开出门条，开票-熟练办公软件，会简单CAD。【职位要求】-沟通协调能力强-熟悉常用办公软件操作具备团队合作精神细心认真有责任心工作时间面议

1、负责接待来访客户并做好登记，确保服务热情周到，同时承担公司物资的筹备与日常管理工作。 2、工作时段为13:00至23:00，期间安排两小时休息时间， 底薪4000元，含全勤奖，岗位为前台。每月休息四天。具备前台工作经验，形象气质佳，沟通表达能力强者优先录用。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文档整理与信息归档 2.协助团队成员，保障办公环节顺畅运行 3.参与筹备公司内部会议及相关活动组织 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力 2.能够自主开展工作，合理安排时间并高效执行 3.拥有良好的沟通技巧，善于团队协作

勤劳吃苦

岗位职责： 1.制定并落实公司金窖业务的运营与销售战略，增强企业在市场中的竞争优势。 2.全面负责金窖产品的运营及销售工作，推动销量增长与市场份额提升。 3.带领团队开发新渠道资源，持续维护并深化客户合作关系。 4.跟踪分析市场趋势，灵活优化运营方案，捕捉潜在市场机遇。 5.负责团队组织建设与日常管理，持续提升成员专业素养与业务能力。 任职要求： 1.拥有市场运营及销售管理相关经验，能独立主导金窖产品的整体运营与销售推进。 2.具备出色的团队领导才能和团队培养能力，善于激发团队积极性与执行力。 3.对市场动向具备高度敏感性，能够迅速适应并应对需求变化。 4.具备良好的沟通技巧与协调能力，可高效处理客户对接与外部合作事宜。

贵州省省酒（集团）有限公司，成立于2021年，致力于打造贵州酱酒百年品牌，推动贵州酱酒高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营为核心支撑的国际化品牌体系，树立“百姓民酒”为核心的贵州酱香型白酒新典范。 岗位要求： 1、具备基本市场分析与判断力，服务意识佳，能有效响应客户需求； 2、性别不限，性格积极乐观，主动进取，富有亲和力； 3、拥有良好的沟通表达能力，执行力强，具备一定的组织协调能力； 4、工作责任心强，能适应较高强度工作任务，具备优秀团队合作精神及谈判沟通技巧； 5、入职前2天安排专业培训指导，后续提供定期学习提升机会； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育、快消等领域销售背景者优先考虑； 岗位职责： 1、承担省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商推广与销售任务； 2、依据公司营销规划，达成个人及团队业绩目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好老客户关系维护； 工作时间： 1、上午：9：30-12：00下午：14：00-17：00 2、周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：带团队机会、全勤奖励、绩效激励、午休2小时、工作节奏规律、出差补助

工作内容：1.负责管理生产线岗位人员的各种问题。2、负责新员工登记，产品登记3、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。4、处理员工的诉求。5、完成上级交代的其他工作事项。