岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

对建材行业销售精通

一、核心岗位职责 销售公司农业机械类产品（如微耕机等），严格执行公司标准化流程； 对接公司分配的95%精准客户资源，通过客户主动来电、微信等方式进行沟通并推动成交； 持续维护客户关系，跟进沟通进展，保障服务质量与体验； 协同团队达成销售目标，积极参与业务研讨与技能提升培训。 二、我们的优势 资源强大：布局视频号农机类目头部运营矩阵，覆盖抖音电商等多平台渠道，专业团队负责引流，客户精准度高达95%，无需自行拓客； 成单高效：客户需求清晰、沟通顺畅，无语言冲突风险，是贵阳地区易上手的销售岗位； 新人扶持：配备专人一对一指导，流程简洁，快速适应工作节奏； 晋升迅速：最快3个月即可晋升职级，薪资同步上调，职业成长空间广阔； 行业向好：主营农机设备，所属赛道持续增长，市场刚需稳定； 团队精干：30人高效协作团队，氛围融洽无内耗，执行力强。 三、任职要求 表达清晰，反应灵敏，性格积极乐观，具备良好的抗压能力； 有强烈收入意愿，工作踏实认真，学习主动且富有耐心； 具备电销、网销或其他销售经验者优先考虑； 掌握基本沟通技巧，愿意长期发展于农机销售领域。 四、薪资待遇 薪酬结构：综合底薪3600-5000元 + 高额提成，月综合收入6k-1w+（多劳多得，上不封顶）； 福利保障：依法缴纳五险； 作息时间：9:30-18:30（含1小时午休），每周日固定单休。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责： 1. 制定并执行产康部销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 薪资范围：面议

市场部经理 •对接厂家政策，制定门店年度/季度/月度市场计划，匹配新车/售后/衍生业务销售目标。 • 策划并落地：新车上市、节日促销、清库、试驾、外展、异业合作、保客营销等全链路活动。 • 统筹线上+线下引流：抖音/视频号/小红书/懂车帝/汽车之家等垂媒+新媒体，展厅/车展/商圈巡展。 • 把控活动进度、物料、现场执行，确保到店率、成交率、线索量达标。 • 统筹抖音/视频号/小红书/直播运营：内容策划、投流、线索跟进、转化闭环。 • 管理垂媒账户：懂车帝/汽车之家/易车，优化线索成本（CPL）、留资率、到店转化。 • 建立私域流量池：企微/社群运营，做老客转介绍、售后唤醒、置换营销。 • 制定市场费用预算，严格管控开支，避免超支。 • 跟踪核心指标：线索量、到店量、成交率、CPL、CPS、ROI，月度复盘并优化策略。 • 输出市场分析报告：竞品动态、客户画像、活动效果、改进建议。 汽车销售顾问 1.提供专业的汽车销售咨询，解答客户的疑问，确保客户满意度。 2.负责维护和跟进汽车客户，推动销售过程，提升转化率。 3.与客户建立良好关系，传达品牌价值，响应客户需求。 4.定期进行客户回访，通过有效沟通提升客户满意度和忠诚度。 5.处理客户遇到的问题，及时上报并跟踪问题解决进程。

需要主观能动性强，且自己有一定思考能力，不会想一本般岗位一样，说什么就做什么，而是给你资源，平台。其余的看你能力

百年赤水酒业有限公司【高薪诚聘】 一、营销部长/10人 1.统筹团队管理，优化工作流程，提升团队业绩指标达成等关键工作。 2.负责客户接待与关系维护，做好员工培训和技能提升。 二、营销组长/20人 1.制定小组业绩目标，分析小组业绩数据，制定措施并落地执行， 2.协助开展新员工入职培训，提升整体销售能力。 三、销售经理/220人 1.任职要求:品行端正，具备良好职业素养; 2.目标感强烈，对高薪有明确追求，执行力强，高效落地工作安排。 以上岗位薪资待遇:底薪+高额提成+月休四天+各种奖金福利 +年终奖 +包吃。 应聘专线钟应： 应聘地址:百年赤水酒业有限公司销售中心 【赤水法院对面】

诚招合伙人/区域经理/销售经理：薪资3500-7000以上/月，试用期三个月，。要求大专以上学历（植物保护等相关专业优先考虑），3-5年工作经验。工作地点：毕节地区（大方县、织金县、纳雍县、七星关区、黔西市）。职位描述及岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标；2、积极建设并维护良好、互信客户关系；3、参与和组织公司相关的日常经营活动，协助各乡镇分店完成销售任务，加深客户的认可度。4、负责公司区域业务开拓及团队建设。任职资格：1、有上进心，吃苦耐劳；2、形象气质好，沟通能力强，具有良好的团队协作精神。3、抗压能力强，能适应长期出差。4、具有农资相关工作经验优先考虑。5、执C1以上驾照，1年以上小型汽车驾驶经验（自带车辆优先考虑）。联系人：王女士杨女士

塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，天津，北京，山东，山西，广西，浙江，四川，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖北，河南，海南，贵州，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电（）（）

黔东南苗族侗族自治州凯里市招工地小工/杂工

黔南布依族苗族自治州独山县招工地小工/杂工

黔东南苗族侗族自治州凯里市招工地学徒工

招聘卓越经理人1名。薪资为3000元以上每月。要求大专及以上学历，征信良好，在广州有五年工作经验者优先。要求有较好的服务意识，以往前3年内任意一年年收入超过6万元，上进爱学习者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

喜欢夜生活，潮流玩家，穿搭达人，娱人娱己。

招业务经理一名，工资5-8K。学历不限，工作时间自由不坐班。

1、负责孵化园等房地产对接 2、负责快消行业资源对接 3、负责高端人群的对接 要求 有过快消经验或酒水资源优先 该岗位为集团新设板块 创始人与团队历程 核心创始人卢国利 先生 / 吴卫红 中国白酒品牌策划奠基人30 年专注酒业品牌战略与全案操盘主导多家一线酒企从 0 到 1、从 1 到百亿的全过程 1.服务五粮液：长江以南广告推广、多品牌战略设计，大获成功。 2.缔造国窖 1573：挖掘窖池历史，首创阿拉伯数字命名高端大单品。 3.全面操盘郎酒：打造 “神采飞扬·中国郎” IP，助力进入百亿俱乐部。 4.盘活贵州匀酒：实施双品牌战略，让濒临破产企业变为纳税 4000 万 + 省级龙头、中华老字号。

招聘: 助贷销售 综合薪资3200+社保+年终奖+各种福利 要求: 1:22-38岁 2:初中及以上学历 3:具备一定的沟通表达能力 接受新人小白，岗前培训，上手简单，一对一辅导，早九晚五，周末双休，节假日正常放！

岗位职责： 1、月子房的销售，跟进客户的服务体验，以及协调处理客户需要； 2、建立并系统维护客户和潜在客户的档案，并及时更新现有客户数据，收录从各个渠道得到的其他客户信息数据； 3、监督及反馈月子中心的客户满意度，及时处理客诉； 4、做好老客户的后期情况跟踪并做好客户关系维护； 任职要求： 1. 专科或以上学历，专业不限，形象气质佳； 2.有过餐饮销售、高端女装销售，4s店销售经验的优先考虑； 3. 具备一定抗压力和良好沟通力及处理问题的能力；

网络销售 办公室坐班制，不用外出，朝九晚六，月休4天，无责底薪高额提成

专业业务员 男女不限，年龄28 - 55周岁，身心健康、人品端正、服务意识强、做过业务或中医药专业优先。在兴义市及周边开展服务点和引荐业务 薪资福利:试用考核通过后，薪资为3000 + 提成 = 6000元以上。能力强的可晋升为‘0资金投入成为企业合伙人’ 招工人数:10人 工作地址:兴义市杨柳郡16 - 1 - 10

风口+趋势法务赛道｜不设限收入｜可全职/可兼职｜带团队更赚 一、我们在找 • 事业合伙人：自带团队/资源，想做区域运营、长期管道收益 • 销售精英/团队长：有拓客、带团队经验，目标月入1W–3W+ • 兼职业务员：时间自由，想做副业增收，宝妈/跨行均可 二、核心吸引点 • 收入无上限：高提成+团队管理奖，多劳多得、上不封顶 • 模式成熟：总部专业法务后端承接，你只管拓客，不用懂专业 • 时间自由：全职/兼职灵活，不强制坐班，适合创业与副业 • 赛道强刚需：债务优化、法律咨询、维权服务，市场大、需求稳定 • 成长体系：培训+物料支持+运营赋能，小白也能快速上手 三、任职要求 • 24–55岁，沟通能力强，赚钱欲望强、执行力/学习力到位 • 有销售/金融/保险/地产/微商/自媒体经验优先 • 合伙人需有团队管理、创业或渠道资源优先 • 认同法务行业价值，合规经营、长期发展 四、你将获得 • 稳定高收入：提成10%–50%，大单额外激励 • 团队裂变收益：带团队享管理奖，越做越轻松 • 品牌背书：富猫法务全国体系，信任度高、易成交 • 长期事业：可深耕区域、打造自己的法务团队 五、 1. 富猫法务｜高薪招合伙人/销售，月入2W–8W+ 2. 全职/兼职均可！法务风口，高提成不封顶 3. 找团队长！带团队做区域运营，分红+高提成 4. 副业增收首选，时间自由，法务好做易成交 六、 优秀者可直接面谈合伙人方案，资源对接、快速起盘。 有意向请发：姓名+电话+从业经历/资源，优先安排面试。

1.岗位职责 （1）协助各级负责人开展所属片区内工作，负责辖区内的日常管理工作； （2）根据公司年度销售计划，完成责任区域年度销售任务； （3）负责责任区域的经销商销售管理，协助经销商完成目标任务； （4）根据经销商先款后货原则，负责经销商日常业务订单的执行（追踪订单数量、单价、品种、款项、到货情况等），负责经销商往来货款的结算，包装物及各类市场投入费用的审核； （5）协助区域经销商开展分销工作，指导经销商建立多渠道的销售体系，跟进销售进度； （6）走访区域市场，采集竞品价格，收集市场信息，并提出合理化建议和有争对性的措施；负责分管区域内市场价格的监督执行，乱价窜货的调查取证； （7）负责公司促销活动方案的具体执行，及时做好销售总结； （8）负责公司各类市场费用和投入（促销物料、陈列费用、端头等）的日常检查； （9）根据公司新品计划，完成新品销售和推广； （10）开拓责任区域空白市场，扩大销售区域； （11）协助经销商开展各类订货会、新品推荐会等； （12）完成领导交办的其他工作。 2.任职条件 （1）应届毕业生，大专及以上学历，市场营销等相关专业；有意愿从事销售工作，在大学期间有过销售方面兼职经验的优先。 （2）有市场拓展意识，有良好的学习能力，有一定的抗压能力，能适应长期驻地、出差，有较强的沟通、组织、协调、执行能力。 （3）应届毕业生解释：根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定。参考网址： 。 3.薪酬待遇 （1）按招聘企业薪酬管理相关制度执行，月薪资4000-8000元。 （2）按照国家政策缴纳五险一金，享受带薪年假、补充医疗、企业年金、定期体检、生日和节日福利、提供住宿等。

滴滴旗下，做过BD销售，外勤找客户加入滴滴公司的货拉拉。底薪四千+绩效三千

高薪8000-20000 上不封顶！！！ 工作氛围超轻松，新人小白无经验都欢迎 岗位职责： 1、联系当地拥有闲置毛坯或精装住宅、公寓、民房等不动产的业主，让业主将名下闲置的不动产交给我们来装修，运营管理。资源公司提供 +一体式的经营+旅游城市的优势，行业非常有发展前景。公司氛围也不错，有活力，处于一个快速发展阶段。 2、对来访客户面谈，促单成功； 3、维护团队的客户，优化客情关系 4、对日常工作有思考、创新，能整合客户需求，优化流程 5、公司品牌及项目宣传。 薪资福利： 1、高薪8000-20000，上不封顶； 2、新人入职专人培训，新人无忧，带薪培训； 3、福利：月度奖金+奖金方案+年度奖金+节日福利。 岗位要求： 1、男女不限，接受小白无经验； 2、善于沟通交流，性格乐观外向； 3、具有很强的责任感、服务意识； 4、具有团队协作意识，服从团队及领导的安排；

职位描述 【岗位责任】： 1、负责项目全流程跟进，维护政企合作关系，发掘优质资源人脉，开拓多元化业务渠道 2、负责信息采集与整理，搭建并持续更新经营管理数据库 3、承担市场部门业务扩展相关事务性工作 4、配合完成外部项目投标及后续跟踪事宜 5、具备项目资源或可带项目加入者将优先录用

毕节织金三甲街道办事处马家庄护坡喷浆招师傅 有想赚钱的兄弟速度联系我 招护坡/边坡

电话销售岗位简介 电话销售是通过电话沟通方式，主动挖掘客户需求、推广产品或服务、达成销售转化的核心营销岗位。主要负责外呼潜在客户、介绍产品优势、解答客户疑问、跟进意向客户、促成签单成交，并做好客户信息记录与维护，完成个人及团队销售业绩目标。 该岗位要求具备良好的语言表达、沟通应变及抗压能力，善于快速捕捉客户需求、建立客户信任，通过专业话术引导客户，同时不断积累销售经验、优化沟通技巧，提升成单率，是入门门槛友好、成长空间大、能快速锻炼综合能力的销售类岗位。

岗位职责： 1. 团队带领与落地执行 每日带队走访终端，开发餐饮、便利店、棋牌室、家庭用户等客户，完成新开客户指标。 指导业务员收集学校、酒店、民宿、政企等特渠线索，并亲自参与谈判、促成签单。 通过陪访、现场演练等方式提升业务员实战能力，确保团队目标达成。 2. 核心业务开拓 独立开发特渠客户（如学校、酒店、企事业单位）及二批商，承担个人业绩指标。 主导重点客户谈判、合同签订及回款跟进，维护长期合作关系。 3. 市场与数据管理 跟踪区域销售数据（回款、新开客户量、产品结构），及时调整策略。 收集市场竞品动态，反馈产品及渠道机会。 4. 公司产品推广 主导桶装水、瓶装水、杨梅汁、中包装水等重点产品的渠道渗透与动销 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上快消品行业销售经验，有水饮行业经验者优先。 2.熟悉贵阳及周边终端市场，具备餐饮、便利店、特渠客户开发成功案例。 3.能接受高强度一线工作，有电动车或机动车驾照（适应日常市场走访）。