我们正在招聘汽车轮胎、摩托车及电动车轮胎渠道销售经理，负责拓展并维护公司销售网络，提升品牌市场占有率。 工作内容： 1、负责区域内现有客户关系维护，开发新销售渠道与合作机会。 2、参与品牌市场定位，制定并执行销售方案，推动品牌宣传与落地。 3、管理区域客户的销售事务，跟进日常业务进展与需求响应。 4、因轮胎产品具有持续消耗属性，需长期出差进行客户拜访及市场调研。 岗位要求： 1. 有1年以上轮胎或相关配件渠道销售经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力； 3. 对市场动态反应敏锐，具备良好的分析判断能力； 4. 责任心强，富有团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏。

公司诚聘销售精英： 1、门店直播高级导购 4名（月薪：6-10K） 2、渠道业务经理 5名（月薪：8-12K） 岗位要求：导购要求形象气质佳，业务经理要求年龄35岁以下，有1年以上行业岗位工作实战经验，沟通协调能力强；优秀应届毕业生也可以考虑。 福利待遇：提供最富有行业竞争力薪酬待遇，缴纳五险，培训晋升机会，团队氛围好，团建多多，零食下午茶安排。 工作地点：贵阳市油榨街红星美凯龙或贵阳市北京西路红星美凯龙公司直营门店 欢迎大家自荐或推荐 招聘联系人：罗先生： （）

岗位职责： 1. 负责外墙仿石漆产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 主动开发新客户，拓展建材、装饰公司、工程公司等B端客户资源 3. 定期拜访维护现有客户，了解需求变化，提供专业产品解决方案 4. 协同技术团队开展产品演示、施工指导及售后支持，提升客户满意度 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求，助力产品与营销策略优化 任职要求： 1. 对建筑涂料或外墙装饰材料行业有一定了解者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，能适应短期出差及客户现场拜访 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 诚实守信，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算、存储类产品知识，能够完成产品报价及竞争格局分析； 2、深入理解行业政策与典型应用场景，为客户提供针对性的专业解决方案； 3、精通系统部/代表处商机开拓、项目跟进、投标运作、合同签订及回款执行，可独立推动销售全流程落地； 4、具备优秀的客户资源整合能力，能对年度销售目标的达成承担主要责任。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类专业优先； 2、3年以上数据库/计算/存储产品或公检法/教育/医疗/交通等行业面向B端客户的销售经验者优先； 3、具有主动学习意识，善于归纳总结与深度思考； 4、职业形象良好，具备敏锐的人际感知力、明确的目标导向、踏实的工作态度及清晰的逻辑思维； 5、以结果为核心，自我驱动性强，能承受压力并保持持续战斗力； 6、拥有稳定客户资源和行业渠道资源者优先。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备等工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力 总经理助理 市场部经理 前台接待 直播助理 、学员 人事财务收银 业务营销经理 服务员 清洁工 推销员（都招 公司正在起步 上升空间大 先到先得）

渠道销售、面销/陌拜、区域销售、电线电缆、安防监控、数据中心、通信/网络设备、网络/信息安全 一、职位关键词 KA大客户 政府客户 企业客户 区域销售 渠道销售 网络/信息安全 通信/网络设备 电子/半导体/集成电路 二、职位描述 快消品、其他产品/服务、软件/企业服务产品、智慧平台、对企业/机构（To B）销售经验、企业服务、企业（To B）、网络销售、综合布线、电线电缆、监控安防 岗位职责: 1. 结合公司整体战略方向与市场定位，依据区域市场实际状况，开展调研工作，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2. 组建契合企业价值观及长期发展的销售队伍，组织开展系统化培训，推动团队成员专业素养与销售能力的持续提升。 3. 积极拓展市场空间，聚焦弱电、安防等目标行业客户，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护体系，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4. 严格执行公司各项管理规范与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效合规运作，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌认可度。 5. 落实上级交办的其他工作任务。 四、任职要求 1. 年龄30-35岁，本科及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有弱电智能化领域从业背景者优先考虑。 2. 具备良好的职业操守，认同企业长远发展目标，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、团队管理及商务谈判能力，品行端正。 温馨提示：做六休一，介意勿投

销售经理 线上邀约 面对面销售 写字楼办公

招聘职位：白酒私域运营经理 / 私域销售顾问 品牌简介： 我们是贵州怀庄酒业集团有限责任公司，主要通过微信与客户沟通完成成交，按利润分成。 【岗位职责】 · 私域销售精英： · 利用微信等私域渠道，开展客户交流、产品讲解、促成交易及后续关系维护。 · 落实私域运营策略，达成个人销售指标。 · 为客户提供专业且周到的白酒消费建议与解决方案。 · 私域运营经理： · 主导私域销售团队的搭建、培训、日常管理与激励机制落地。 · 设计并持续优化销售流程与标准操作规范，提升团队人均产出和转化效率。 · 对团队整体业绩负责，带领成员实现持续增长目标。 【薪酬福利 - 核心亮点】 我们实行“高保障+高激励”的双轨薪资模式，助力优秀人才脱颖而出。 1. 私域销售顾问岗： · 转正前（试用期）： · 底薪3300元 + 全勤200元 = 3500元保障收入。 · 高额提成：个人销售额的7%。 · 转正后（双轨制选择）： 转正后可根据自身能力选择更适合的薪酬方案： · 方案A（传统提成制）：维持3500元保底 + 7%销售额提成。 · 方案B（合伙人分红制）：保底2400元 + 最高60%利润分成！ · 收入有保障：2200元保底 + 200元全勤 = 2400元基础收入。 · 回报无上限：直接参与所创利润分配，最高可享60%分红比例，收益空间广阔。 举例说明（方案B）： > 假设您当月为团队创造利润为10,000元： · 保底收入：2400元 · 利润分红：5000 × 60% = 3500元 · 当月总收入 = 5900元 > 您的贡献越大，分红越高！ 2. 私域运营经理岗： 我们为管理者提供业内领先的回报机制： · 个人业绩部分：享有与销售顾问相同的薪酬结构（可自由选择A/B方案）。 · 团队管理部分：额外获得团队总业绩或利润的高额提成与分红奖励。 · 具体比例面议，我们坚持：优秀的管理者应获得远超普通销售的回报，上不封顶。 经理岗收入展望： 个人收入（按B方案测算）+ 团队管理奖金，综合月收入潜力轻松突破2万+，上不封顶。 --- 【我们希望您是】 · 销售顾问：具备销售经验或出色沟通能力，目标明确，追求高收入回报。 · 运营经理：有团队管理经验，具备私域运营或高效销售管理背景者优先，擅长激发团队动力。 --- 【加入我们，您还将获得】 · 系统化的白酒知识与私域销售技能专项培训。 · 持续稳定的优质产品供给与品牌资源支持。 · 简单透明、结果导向的团队氛围。 · 明确的“销售-主管-经理”职业发展路径。 这不仅是一份职业，更是一次共同成长、共享成果的事业机遇！

1. 负责公司装修项目的客户开发与跟进，完成公司制定的销售指标。 ​ 2. 接待并咨询客户，精准挖掘客户需求，提供专业的装修解决方案。 ​ 3. 负责项目全周期管理，协调设计、施工等内部团队，确保客户满意度。 ​ 4. 维护老客户关系，建立长期信任，挖掘转介绍资源。 任职要求： 1. 学历不限，有销售经验优先，行业小白只要肯学也给机会。 ​ 2. 性格开朗，抗压能力强，具备优秀的沟通表达与谈判能力。 ​ 3. 对家装/工装行业有热情，渴望在高增长赛道长期发展。 ​ 4. 有建材、地产、家居行业销售经验者优先，待遇从优。 薪资待遇 - 综合薪资10k-25k，上不封顶。 ​ 工作时间： 周一至周五 9:00-18:00，午休1.5小时。

业务员谈业务

遵义市汇川区招消防整改喷淋

黔东南苗族侗族自治州黎平县招强电、水电、桥架/支架安装

遵义市红花岗区招水电

【厂区签合同，无任何套路】 【新人奖励满30天奖励3000】 【推荐新人上班满半个月奖励2000】 【急需大量员工日薪280+一天，月保底8500-10000，厂区签合同，无任何套路，新员工0费用入职，公司包吃住】 【薪资待遇】 1:小时工待遇:28元每小时，一天工作10小时280一天一个月试用期，保底8400，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2:工作时间:上6休1，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3:招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1:厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2:住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4:伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5:公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6:长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7:夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8:外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1:年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2:无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3:经验不限、学历不限。 4:求本人身份证，临时身份证也可 需要入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，0费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

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负责潍坊全域（潍城、奎文、寿光、诸城等八大县市区）安防批发客户开发、老客户维护、销售团队管理，摆脱行业低价内卷价格战，搭建稳定长期合作客户体系，完成公司月度/年度销售业绩指标，提升整体货品销售毛利。

1、年龄35岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教私域带货，短视频带货，直播带货， 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家！

岗位职责: 1、统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营； 2、深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源； 3、以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑； 4、带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求； 2、愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果； 3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先； 4、有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 【发展方向】：储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。 【成长路径】：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高； 【行业赛道】：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 【收入保障】：无责底薪 + 高额提成 + 补贴 + 奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪； 【地域优势】：广东 50 + 门店就近安排，不用异地奔波，在家门口就能开启你的事业。

新店养生馆开业，招聘经理，有资源优先。

早九晚六双休，如果周末加班，周一到周五可以调休

岗位职责： 1.负责业务员电话管理，跟进客户沟通情况，监控每日电话量、加微信数量及回表进展，推动客户邀约转化； 2.负责把控客户邀约需求，精准识别客户意向，提升邀约成功率； 3.主导客户谈判过程，运用多年白酒行业谈单经验与博弈技巧，完成销售目标。 任职要求： 1.具备多年白酒销售领域谈判经验，熟悉直采销售模式； 2.精通销售谈单技巧，具备较强的客户把控与博弈能力； 3.能够有效管理业务团队电话销售流程，关注关键过程指标。

招聘｜茅台电销专员·高提成·上不封顶 一、薪资待遇 - **试用期**：无责底薪4000元 + 全勤奖200元 + 高提成 + 高奖金 - **转正后**：无责底薪4300元 + 全勤奖200元 + 高提成 + 高奖金 - **薪资结构**：无责底薪+高额提成，收入上不封顶 - **综合月薪**：8000–20000元（优秀者可达20000–60000元） 公司统一配备：工作手机、呼叫系统、精准客户数据。 二、岗位职责 1. 利用公司提供的高质量客户资源，通过电话邀请客户参观茅台酒厂，协助办理飞天茅台申购事宜。 2. 根据客户实际需求，制定个性化销售方案，借助公司资源优势，建立长期稳定的合作关系。 3. 深入了解客户意向，传递品牌核心价值，推动签约落地，达成既定销售任务。 4. 负责老客户的持续维护与精细化运营，提升服务体验与复购率，不断拓展新增业绩。 三、任职要求 1. 热衷于销售工作，目标明确，具备强烈的进取心和赚钱动力。 2. 适应电话沟通的工作模式，拥有良好的服务意识、表达能力和谈判技巧。 3. 心理素质佳，能承受工作压力，具备团队合作精神和高效执行力。 4. 有白酒行业、快消品领域或电话销售相关经验者优先考虑。 四、公司福利 1. **成长晋升**：系统岗前培训 + 明确晋升路径（员工→主管→合伙人） 2. **法定保障**：享受国家规定节假日、节日福利及礼品发放 3. **工作环境**：办公场所舒适，氛围融洽，地理位置优越，出行便捷 4. **员工关怀**：定期举办生日会、提供下午茶、组织团建活动等 5. **晋升调薪**：表现优异者每年享有1–2次调薪或晋升机会 五、加入我们 酒类销售旺季来临，高收入机遇已开启。 全程培训支持、提成丰厚、晋升公开透明、客户资源稳定。 只要你敢拼、有梦想、渴望高回报，这里将为你提供广阔舞台！ 期待优秀的你，携手共赴高薪未来～

岗位职责： 1、负责高端婚恋服务项目的推广与销售工作； 2、主动联系并持续跟进客户，建立并保持良好的客户互动关系； 3、按时完成个人业绩目标及领导安排的其他工作任务； 4、公司统一分配优质客户资源，工作地点固定，无需外勤拓展或应酬客户。 任职要求： 1、年龄23-37岁，中专及以上学历，具备较强抗压能力，有电话销售或面对面销售经验者优先； 2、形象端正，气质良好，性格热情开朗，乐于沟通，富有同理心； 3、语言表达清晰流畅，情商较高，能准确洞察会员的情感诉求；有电销或面销经历者更受青睐； 薪资待遇： 无责任底薪+奖金+双重提成+专项激励奖励 1.试用期前2个月享3000元无责任保底薪资+提成（10%-30%）（新人无需担忧适应期，享有保底收入保障） 转正后薪资结构：无责任底薪3000元+提成10%-30% 2.定期组织员工下午茶、生日庆祝活动及节日福利发放 3.表现突出者可获得额外现金奖励 在职顾问平均月收入超0.8万元，业绩优异者月薪可达2万元以上 提供清晰晋升通道——部门经理、店长、总监等职位均从内部选拔晋升 工作时间：（单休，每周一固定休息） 周二至周日：10:00-19:00（中午休息60分钟） 地址：贵州省遵义市仁怀市国酒南路太古荟62栋6A1-3（kiki美甲三楼）

有无经验都可，公司负责培训 二千五无责底薪加提成 自带交通工具(电瓶车即可) 男女不限 限45岁以下

岗位职责： (一) 协助片区经理/省区经理推进业务团队组建，依据公司制度对业务人员的项目执行及营销管理行为实施全流程规范管理； (二) 深入掌握市场动态，包括竞争格局、行业走向等，并定期提交分析反馈； (三) 根据上级下达的目标分解方案，统筹组织执行落地，全面负责团队在起租、收益、风险控制、合规等方面的业绩达成； (四) 开展团队渠道资源拓展与日常运营维护，推动建立稳定持久的合作关系； (五) 组织开展团队成员的培训与能力培养，指导客户经理完成业务操作、系统填报、产品方案设计及租后环节的风险管控等全链条流程培训； (六) 负责已起租客户的后续事项跟进与处理； (七) 推行日常管理机制，在团队内部落实客户规划制定、客户信息归集、例会召开、工作日志记录、信息报送、客户意见收集及绩效跟踪等客户经理管理制度，确保职责履行到位，保障团队日常运作高效有序。 任职资格： (一) 大专及以上学历，具备市场营销或工商管理相关专业背景者优先； (二) 具备良好的管理素养与销售实战能力，拥有至少1年汽车金融领域销售管理经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，熟练使用CRM等销售管理工具 4. 具备行业相关知识者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽要求

岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，精准推介公司手机配件、促销礼品及维修服务等核心产品与业务 2.挖掘客户需求，解答产品参数、价格政策、供货周期等专业咨询，促成订单转化与长期合作 3.维护老客户关系，定期回访跟进订单执行、售后反馈及复购意向，提升客户满意度与复购率4. 协同销售团队整理客户信息、更新CRM系统数据，确保商机线索及时归档与高效流转5.参与团队周会与话术复盘，在35+行业老炮带教下持续优化沟通技巧与业务理解力 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达能力与倾听意识 2.有电话销售、客服或快消/数码类销售经验者优先，无经验但积极进取、抗压性强亦可培养3.热爱销售工作，目标感强，能适应节奏紧凑的业绩导向型团队氛围 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统5. 认同年轻化转型中的实干文化，愿与贵州头部手机配件供应链共同成长

一、岗位职责： 1. 参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略及营销计划，并推动实施； 2. 统筹重大公关、促销活动的整体策划与现场执行； 3. 定期核查分析市场营销环境、目标达成、业务进展等情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，保障营销目标实现； 4. 结合市场动态与同行状况，拟定新产品定价方案，审批后组织实施； 5. 主导重要营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 主持编制、完善营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经批准后落地执行； 7. 编制营销体系年度培训方案，并协同培训部门推进落实； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整营销网络； 9. 负责分解年度工作目标与营销预算，结合市场变化和公司实际，实施动态调整与有效管控； 10. 按计划或临时安排走访重点客户，及时掌握需求并协调解决相关问题； 11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。 二、岗位要求： 1. 具备较强的市场统筹能力与应变响应能力； 2. 能独立完成销售计划制定、销售复盘总结及团队管理、促销政策设计等工作； 3. 有效推进销售任务执行，确保业绩达成； 4. 能够与上下级高效沟通，协同生产端及研发端参与新品开发支持； 5. 拥有3-5年销售管理岗位工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多重晋升通道； 2、员工福利：生日关怀、节日礼遇、日常零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假； 工作时间：周一至周六 早上8:30-下午17:30， 午休时间：12:00-13:00，法定节假日按国家规定执行。

1、负责公司消防检测、消防评估、消防维保、消防施工等业务的市场推广、客户开发与维护； 2、对接新老客户，跟进客户需求，做好咨询、报价、洽谈及售后对接工作； 3、收集市场动态、行业信息及客户反馈，整理客户资料，建立完善的客户档案； 4、配合公司完成各类市场活动、维护工作，积极开拓新市场、新渠道； 5、服从公司管理，遵守公司规章制度，完成领导交办的其他相关工作。

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商户及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户开展风险识别，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等任务； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级的工作指导与安排。 任职资格： 1）大专及以上学历，年龄在24至36岁之间，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗或渠道拓展岗位经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力。 职位福利：五险一金、定期团建