岗位职责： 1、负责省内市场的开拓与维护； 2、负责省区销售队伍的搭建，指导并培养新成员； 3、制定并落实省区品牌推广策略，提升品牌知名度。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，能适应频繁出差； 2、具备较强的组织协调能力及团队管理能力； 3、具有5年以上销售工作经验，且有3年以上团队管理经历。

职责描述： 1、组织开展代理商体系内员工及门店人员的专业知识、实操技能、贴柜支持或集中式培训。 2、结合区域业务重点，实施常规门店健康咨询服务及中大型市场活动，并确保按标准落地执行。 3、依据市场实际需求，定期研发并更新培训课程内容与课件。 4、推进门店人员激励机制与创新方案，协同市场学术推广及相关培训工作，收集反馈表单并进行数据整理分析。 5、有计划地开展门店督导与联合推广拜访，参与现场活动，搜集竞品动态并形成总结汇报。 6、配合上级领导，根据市场变化制定培训规划，并保障各项培训任务高效落实；完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1、持有营养师/健康管理师/育婴师/身高管理师/过敏调整师/儿童精准营养师等资质之一，本科及以上学历，护理、医学、营养学专业优先考虑； 2、具备1年以上在母婴渠道或大健康行业从事培训课件开发、授课及推广活动经验（有母婴渠道背景者优先）； 3、热衷培训工作，可独立主导一定规模的市场培训会议； 4、具备自主开发课程能力，熟练操作各类办公软件； 5、语言表达流畅，沟通协调能力强，形象气质佳； 6、工作地点：驻地贵州 职位福利：五险一金、绩效奖金、专业培训

岗位职责 1、负责公司市场整体运营、客户开发、业务拓展，开发电商客户、散户、企业寄件客户。 2、负责维护现有合作客户关系，做好客户回访、客情维护、异议处理，提升客户粘性与寄件量。 3、根据行业市场行情、同行价格、区域竞争情况，制定市场推广方案、报价策略、促销活动，提升片区市场占有率。 4、负责市场团队日常管理、人员带教、工作安排、数据统计，做好每日、每周业务复盘。 5、对接总部及上级市场政策，落实各项市场活动、招商推广、渠道拓展工作。 6、收集区域内同行动态、市场变化、客户需求，及时优化业务方案，降低流失率、提升网点业务量。 任职要求 1、年龄25–40岁，沟通能力强，思维灵活，有市场开拓、商务洽谈经验。 2、有快递、物流、电商、销售行业经验者优先，优秀有能力者可放宽条件。 3、具备较强的谈判能力、客户维护能力、抗压能力，能接受业务目标考核。 薪资：5000+

物业公司招聘小区绿化工1名，薪资为2800元/月，每月休息3天。要求初中以上文化程度，男女不限，年龄在25至50岁之间，具有1年以上花草苗木维护工作经验。熟悉绿化设备和药品使用方法，具备一定的花草养护及绿化管理知识。有较强的执行力，服从工作安排，有责任心，不怕脏。

快递超市招聘：店员一名要求时间充裕，智能手机操作熟练，有工作经验优先三天两头有事勿扰！地址：华夏中学旁边联系电话：

招聘工程监理和销售人员。 岗位一：工程监理/现场管理员。要求土木工程专业，有经验者优先；踏实肯干，责任心强，能吃苦，服从管理；懂装修、土建施工流程，看得懂现场工艺者优先。负责施工现场日常巡查、质量监督、进度跟进。薪资面议，工资按月准时发放，带薪月休3天，缴纳三险，岗位稳定。 岗位二：销售。工作内容为接待客户、跟进客源、促成成交，维护老客户。要求性格外向，能抗压，有无经验均可，建材装修行业优先。薪资3000以上，上不封顶，底薪加高提成加奖金，多劳多得。 工作地点：天柱县鉴江桥头侗乡家居城。

招聘消防监控员年龄20-50周岁之间，身体健康，责任心强月薪3000元左右要求有应急部分颁发的消防设施操作员证，能提供无犯罪记录证明上班地点：钟山区凤凰山电话

明天差一个瓦屋上铜仁的乘客联系我

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

主要工作为老客户维护，开拓市场

主要工作为老客户维护，开拓市场

香辛料调味品及固态复合调味料销售

香辛料及复合调味料调味品销售，开发经销商客户，辅助经销商开发终端客户。经销商维护。速冻汤料经销商开发，辅助经销商开发新客户，维护回访新客户。

主要工作内容聚焦新型助贷领域，依托支付宝孵化及陪跑支持业务，享有客户开单奖励与单月跟单激励

天柱县昌松调味副食招聘： 储备区长(4000-8000) 【岗位职责】 海天味业 1、负责终端辅市和产品生动化陈列，达成终端销售活跃度，实现销售责任区域内的销售目标； 2、负责责任区域内价格管理，及时发现与处理扰乱市场的行为； 3、完事分销渠道，深入网络建设，维护终端客情； 4、服务和引导好经销商，定期拜访盘点经销商库存，协助做好货品的有效流转和资金回笼。 【薪资福利】 1、基础底薪+产品奖励+绩效提成，综合工资 4000-8000。 2、购买社保公积金。 【工作要求】 1、年龄 25-35岁，身体健康 2、不限经验 3、教育水平：本科及以上学历（能力优秀可放宽至大专学历） 4、个人素质：具备较强的沟通能力、执行能力和抗压能力，能接受出差 【工作地点】天柱 【工作时间】6天单休制 电话：

职位详情 岗位职责： 1。负责产品的售及推广； 2。根据市场营销计划，完成部门销售指标；3。开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4。负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析；5。能够独立处理和解决问题。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神；2。对销售工作有较高的热情和毅力；3。能够承受较大的工作压力；4。有销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1。薪资范围：底薪加提成，有话补，油补，全勤奖，五险 3000-9000

主要销售1线品牌（国台酒） 1、销售经理10名 2、销售总监2名

岗位描述 岗位要求： 1、 按照行程安排定期走访客户，承接订单，并依公司规范执行产品陈列、库存管控、价格管理等基础销售工作； 2、 依据公司销售政策，与客户协商新品上架及促销活动具体实施方案； 3、 及时收集并分析市场动态信息，主动挖掘潜在业务增长点，确保达成公司下达的销售目标； 4、 维护良好的客户关系； 5、 拓展新客户资源； 6、 准确及时提交客户相关资料及各类销售报表； 7、 具备饮料、酒水或快消品行业从业经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、通讯补助、节日福利 上班地点 观山湖区及白云区

手机销售员

1.主要经营内容：我们属于第三方助贷机构，主要办理正规银行贷款，邀约客户到公司，由产品经理处理放款。 2.底薪：无责底薪3000+阶梯式提成（保障员工基本生活，租房，交通，基本生活） 3.提成：回款金额的10％—35％，平均工资9000，比较高工资有接近3万。 4.休息：上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00午休一个半小时 周末双休，国家法定节假日休息 5.真双休，真双休，真双休，重要的事情说三遍，国家法定节假日正常休息。 6.月工资现在就是平均9000左右，最高的有3万，但是是偶尔，大部分在9000-10000左右。 5.6是重点问题回复，贷款还算好做，毕竟是拿钱给别人，但是也不能暴富，重点还是努力

播州区招光伏业务员，工资面议

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备家具销售管理相关工作经验，经验要求：1-3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉全屋定制销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：外环路，薪资范围：6K-13K，行业信息：全屋定制家具

贵州迎宾酒有限公司 【任职资格】 1、年龄28-48岁，历不限，专业不限 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有上进心，能吃苦耐劳，拒绝懒惰心态。 【薪酬待遇】 1、无责底薪+生活补贴+高利润提成+福利产品差价 2、福利：不定期聚餐，户外拓展，旅游，工龄满三年公司提供100000元无息购房首付，满两年公司提供50000元无息购车首付。 【入职培训】 入职后公司安排老员工师傅带领你，一对一的辅助指导，定期培训，争取在最短的时间内让你步入正轨，开启搞钱之旅！ 【工作流程】 很简单，运营贵州迎宾酒品牌，你的勤奋与努力是造就自己的价值与收入，重在于创造价值，帮助了多少人。 注：心术不正者勿扰，无责任心者勿扰，贪图懒惰者勿扰。 贵州迎宾酒有限公司遵义招商部愿景； 通过1-2年的努力让遵义分部内部90%的人员月薪过万，年薪过30万 工作地点：遵义市 播州区 保利写字楼2103 工作时间：做五休二，早9:20晚5:30，午休12:00～13:30。 高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦 工作时间每周上班六天，休息时间可自由调整 每月休息4天，可倒休 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会

岗位职责 1.负责销售团队搭建、人员招聘、培训带教与日常管理 2.制定团队业绩目标，跟进业务进度，确保月度 / 季度目标达成 3.组织早会、培训、客户活动、业务推动与市场拓展 4.做好客户维护、业务督导、合规管理与团队氛围建设 5.配合公司政策执行，完成管理岗考核与晋升发展 任职要求 1.年龄 25—55 岁，学历不限（大专及以上优先） 2.有销售管理经验优先：主管、店长、领班、团队长、业务经理等均可 3.沟通表达好、责任心强、有领导力、能带队、能抗压 4.愿意长期稳定发展，认同保险金融行业 5.无管理经验但能力优秀、想做管理的，公司可培养（储备管理岗） 薪资福利 1.综合收入：底薪 + 管理津贴 + 团队提成 + 绩效奖金 + 年终奖 2.福利保障：节日福利、生日福利、团建、年度旅游、体检 3.晋升通道：主管→经理→总监，公开透明，内部晋升 4.培训支持：管理培训、销售培训、专人带教 5.工作环境：正规大平台、职场环境好、稳定长期、发展空间大

岗位职责： 1. 全面负责贵州市场控销团队的搭建、管理与业绩达成，制定并执行诊所、卫生室及药店渠道的精细化控销策略 2. 主导牡蛎钙、中药细粉、心脑血管及感冒类等核心产品的市场准入、动销推广与终端覆盖工作 3. 深度对接区域代理商、分销商及终端客户，建立并维护长期稳定的合作关系，提升品牌终端掌控力 4. 定期分析销售数据、竞品动态及渠道反馈，优化控销模型，持续提升单店产出与市场占有率 5. 统筹团队培训、绩效管理与合规运营，确保销售行为符合厂家控销政策与行业规范 任职要求： 1. 5年以上医药/大健康行业销售管理经验，具备从0到1组建并带领控销团队的成功案例 2. 熟悉贵州基层医疗及零售终端（诊所、卫生室、药店）运作模式，有扎实的渠道资源者优先 3. 具备较强的市场洞察力、策略落地能力及跨部门协同推动力 4. 学历不限，医药、营销、管理类相关专业背景更佳 5. 责任心强，适应高频次省内出差，认同厂家控销理念与长期发展路径

岗位职责： 1、负责本区域营销方案的实施与销售指标的达成，推进各项规划任务落地执行，对辖区分销商销售目标进行细化分解，并协同公司相关职能部门做好工作对接与配合； 2、负责区域内分销渠道的拓展、日常运营维护、销售推进及渠道业绩目标的实现； 3、落实区域内的货款回收、市场价格管控、客户关系维护、终端门店运营以及各类促销活动的执行； 4、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有知名家居、家电、卫浴、建材等行业销售经验者优先考虑； 3、执行力突出，能有效拆解公司战略目标并推动落地，确保按时、按质、按量完成既定任务； 4、具备独立开发客户的能力，良好的公共关系处理、商务谈判技巧，以及一定的活动策划和团队组织能力； 5、熟练操作常用办公软件

【岗位职责】 1. 业务管理： 负责门店大家电（电视、冰箱、空调、洗衣机等）品类的销售目标规划、执行推进与复盘分析，对整体业绩成果负责。 熟悉小米/米家大家电产品体系，能够准确传达产品核心优势，指导团队高效完成销售指标。 2. 团队协作： 组织并开展销售团队的产品知识培训与销售话术演练，提升团队大家电专业销售能力。 统筹协调门店内部资源，联动零售、售后服务等环节，优化客户购物流程与体验。 3. 客户服务： 承接大家电客户的深度咨询、订单进度跟踪及售后协调工作，保障客户满意度。 主动识别企业客户或团购场景需求，推动大额订单落地与合作达成。 4. 市场洞察： 关注本地大家电市场竞品动向，结合实际情况提出促销策略与陈列改进方案。 落实总部下达的小米大家电营销活动，并及时反馈执行成效与优化建议。 【任职要求】 1. 经验背景： 具备1年以上家电领域销售或团队管理经验，有智能家居或数码行业背景者优先考虑。拥有小米或同类型品牌从业经历者更具优势。 2. 能力要求： 具备扎实的销售实战能力与数据解读能力，可独立制定并推进销售方案。 具有团队带教经验，善于人员激励与业务辅导。 认同小米生态理念，对智能家电产品有浓厚兴趣，学习适应能力强。 3. 个人素质： 工作积极主动，责任心强，能应对高强度工作压力。 具备良好的人际沟通技巧与客户服务意识。

大量招聘光伏业务经理，业务员，工资活，月收入轻松上万，可兼职，可全职！有意者详谈

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用； 2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电话销售团队管理经历； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在26至38周岁之间； 4、擅长从0到1组建团队，有跨区域管理多家分支机构或门店经验者优先，具备新团队搭建及日常运营管理能力，问题解决能力强； 5、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行；可有效统筹销售过程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、学习阶段工作地点位于成都市金牛区中际汇菁广场（距五块石地铁站C口步行约5分钟），培训周期不超过30天！ 后续外派范围覆盖成都各区县，优先考虑简阳、金堂、新津、蒲江、邛崃、大邑、崇州、都江堰、彭州等城市，岗位为城市负责人（无法接受出差或外派办公者请勿扰）； 城市经理职责包括新分公司选址、装修筹备、广告对接、人员招聘、团队建设及业绩督导，同时负责培养储备管理者、开拓下级市场；公司晋升机制公开透明，面向内部员工1800+人开放！最大管理跨度涵盖31个分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管； 8、强烈期望向上发展的高素质人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（同行优秀者）：薪资面议 2、储备城市经理（非同行）：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）； 3、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖＋优秀Leader奖＋年终奖金（综合薪资1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效提升1000/2000元，享受五险缴纳，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专业培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 6、工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息！

负责公司的白酒销售以及招商，底薪3000加提成加差价利润，周末双休。