水疗馆前厅推销主管 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业素养和团队合作精神 5.熟悉所在行业市场情况者优先

您将从事： -负责区域销售团队管理，熟悉保函行业现状，精准识别客户群体及需求，达成年度销售指标与任务目标 -对营销团队进行业绩跟踪与评估，通过绩效管理机制推动整体业务目标实现 -关注员工成长与发展，提供专业培训支持，营造积极工作氛围，搭建职业晋升通道 -全面掌握保函业务流程及风控要点，具备独立判断与应对能力 -接受系统化培训，深入理解区域运营管理规范与执行标准 -通过阶段性考核后，作为储备区域经理参与分公司日常运营管理工作 -善于从销售数据中分析问题，指导下属优化策略，提升团队作战效率 -按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等相关工作文档 PS：需接受在广州或深圳集中培训，考核合格后派往全国各分公司任职（提供住房补贴） 应聘条件： -具备国家统招本科学历（优秀者可适度放宽学历要求） -工作主动性强，具备良好服务意识 -性格热情外向，反应敏捷，具备出色的语言表达与人际沟通能力 -热衷销售事业，责任心强，自我驱动明确，专注并热爱所从事领域 -具备敏锐市场洞察力，能将压力转化为持续前进动力 -具备团队协作精神，认同公司文化，愿通过集体协作实现共同成长 -有2年以上面向企业客户的一线销售实战经验（门店扫街类经历不计入） -有1年以上销售团队管理经验者优先考虑 -热爱销售岗位，具备管理潜质与责任担当，吃苦耐劳，执行力强，勇于突破自我 -可接受为期半年的外派学习，在学习期间需自主开拓市场并完成业绩目标 -个性积极阳光，正能量充沛，抗压能力强，适应力佳，对未来充满期待 -具备2年及以上销售工作经验 -欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优异者优先录用 -团队成员整体素质高，管理风格人性化，工作效率突出，无复杂职场关系 若您期望月入过万，我们为您提供实现路径； 若您志在长远发展，我们更将助力您实现抱负。 福利待遇： -享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金，周末双休 -收入结构：固定月薪+月度绩效奖金+业绩提成 -入职即签订正式劳动合同 -配套社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期组织员工关爱活动 -提供节日福利、员工旅游、团建经费等多项福利 我们实行一对一导师制培养机制。从保函业务基础知识入手，逐步学习带教方法、管理技能、团队打造、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用“理论+实践”模式，完成全部课程并通过考核后，分配至全国任一分公司担任区域团队经理。 职业发展路径： 储备经理（3个月）—分公司区域经理—大区总监—销售公司总经理

自有品牌安防监控摄像头产品及安防配件产品线下市场推广销售！

一、岗位职责： 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方有效降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 二、薪资待遇： 1、收入采用自主分配机制，收益多少由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：薪酬结构含底薪、补贴及浮动绩效，入职时大专以下学历7000元，大专学历8000元，本科学历9000元（具体面议）！行业新人可享专属培养期最长3个月！ ②发展阶段：薪酬组合为底薪+补贴+浮动绩效合计4600元或6000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇 - 应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 - 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划 - 丰富的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 - 提供住房支持方案 - 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，职业素养突出，专业协同高效，管理扁平透明，真诚简单，阳光正向，广受认可的优质雇主欢迎你的加入！招聘高峰期，尽早联系即抢占职业发展先机！ 欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

【岗位要求】招聘名额*3人 1、拓展中东、东南亚及一带一路沿线国家市场，主动开发客户资源，深入了解所在区域客户需求，依据公司政策及时提供产品报价并安排样品寄送； 2、与客户确认样品反馈及报价细节，推动客户完成下单，并将确认后的订单信息同步至采购与包装部门，协调生产安排；全程跟进订单执行情况，包括生产进度与质量管控； 3、科学规划验货流程与shippingschedule，办理报关清关手续，核实装柜及出运信息；确保按时回款，完成收汇； 4、按照公司相关规定妥善处理客户投诉，保障客户满意度，维护企业声誉； 5、具备良好的英文或阿拉伯语书面及口语沟通能力。 加分项 1、有在上述地区从事产品销售的经历，具备从0到1搭建销售体系与渠道的实际经验； 2、曾在相关国家留学或长期居住； 3、在当地拥有合作资源或潜在商业机会储备； 4、掌握国内出海企业在目标市场的合作资源或项目线索； 5、精通当地语言者优先考虑。 【可销售产品范围】 聆海智能AI+解决方案：https://linkseaai.com/#/ 海恒智能图书馆解决方案：https://www.seaeverit.com/product.html

一、工作职责 1、负责留形机Odin系列产品销售工作的推进与落实 2、自主开拓客户资源，深入挖掘潜在客户需求，达成公司下达的销售指标 3、贯彻执行公司销售策略，跟踪分析市场竞争情况，及时提交市场动态反馈 4、具备良好的客户沟通能力，能够维护长期稳定的客户关系 二、职位要求 1、5-10年工作经验，本科及以上学历，市场营销、机器人工程、测绘工程、自动化等相关专业优先考虑 2、具备5年以上销售经验（如三维感知模组/激光雷达、机器人核心部件等领域），有成功服务大客户的实际案例 3、自带客户资源（如机器人、机器狗、割草机、无人机、无人叉车等具身智能相关领域），能提供可快速对接的意向客户清单，过往业绩优异（需提供销售业绩证明材料） 4、具备专业的谈判沟通能力，理解大客户销售逻辑，对销售工作有独立思考和见解 5、抗压能力强，能适应频繁出差及高强度工作节奏 6、熟悉招投标流程，可独立完成从需求挖掘到合同签署的全流程工作 7、具备基本市场分析能力，能独立收集并整理行业及客户相关信息 8、对具身智能、三维重建、空间感知等前沿技术有强烈兴趣，积极主动承担工作任务 9、具备PPT演示能力，能够全程跟进客户订单，保障成交客户的满意度

1、负责公司产品在集团企业客户中的开发与拓展，做好客户维护并达成部门考核指标； 2、开展市场中集团类客户的开拓与商务接洽，重点覆盖互联网、金融等领域的大客户及大型企业集团； 3、收集、整理并归档市场动态、价格信息、新产品进展及客户资源等资料，形成分析报告，为团队业务推进和管理决策提供支持； 4、制定大客户开发规划，对客户拓展工作进行系统性部署与评估； 5、推广公司产品、服务及相关解决方案的核心能力，提升客户认知与合作意愿； 6、开展客户及竞争方的调研工作，持续积累行业与市场相关信息； 7、统筹组织各类销售相关活动，包括客户拜访、技术交流、实地考察、培训支持、参展参会等； 8、按时完成工作汇报，规范填写各项销售报表，如客户访问计划、跟进记录、销售日报、周报、月报等； 9、主导招投标流程及相关商务事务的执行； 10、负责客户合同签署，参与项目实施过程中的商务管理，落实回款进度，并有效识别与控制回款风险； 11、维护现有客户关系，推动老客户新业务的延伸开发，深入挖掘客户价值，提升长期合作收益。

二、岗位职责 1. 销售战略与目标管理 • 制定年度及季度销售规划，合理分解团队业绩指标 • 针对减速电机、风机、水泵等行业细分领域制定差异化营销策略，深度挖掘头部客户潜在需求 2. 市场开拓与客户管理 • 负责重点市场与标杆客户的开发，拓展代理分销网络 • 主导新客户获取（涵盖工业制造、水务、能源类企业），维护存量客户关系，提高客户复购率 • 研判区域市场竞争态势，优化定价机制与促销方案 • 参与政府项目及大客户招投标流程，牵头技术方案沟通与合同签署 3. 团队管理与运营 • 组建并培养销售队伍（含大客户经理、电商运营人员等），强化基础能力建设，推动执行落地 • 监控应收账款进度，确保回款率100%；管控销售支出，降低渠道运作成本 • 协同技术部门提供售前支持（如变频器选型、故障排查），及时响应并解决客户技术问题 4. 产品与市场分析 • 汇总减速电机/风机/水泵用变频器的市场使用反馈，推动产品优化升级（如能效提升、定制功能开发） • 定期输出竞品分析报告（如英威腾、伟创等品牌），为研发方向提供数据支撑 三、任职资格 1. 学历与经验 • 本科及以上学历，电气工程、自动化、机械等相关专业优先考虑 • 5年以上工业自动化及动力产品市场销售背景，具备3年以上变频器销售管理经验，有风机/水泵应用经验者优先 2. 专业技能 • 熟悉变频器工作原理、选型方法及调试流程（包括制动单元、滤波器等配套器件的应用） • 了解PLC编程、电柜集成等工程服务环节，具备基本故障判断能力 • 熟练操作CRM系统及市场分析工具（如竞品市场份额、客户画像分析） 3. 综合素质 • 具备优秀的商务谈判技巧 • 抗压能力强，能适应频繁出差，拥有团队激励与跨部门协同能力 四、薪酬福利 • 薪资范围： o 经理级：底薪8K-20K+提成（年薪15-30万元） o 总监级：底薪20K-30K+团队绩效（年薪30-60万元） 五、公司简介 专注工业自动化和工业动力领域，产品覆盖0.2KW-1MW变频器，应用于特定细分领域、风机、水泵、减速电机等场景

咱们该职位主要负责公司营业部销售管理职，工作的主要内容是规定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检意所下属级各项工作完成的管理，督促完成公司规定年度，季度，月度考核目标的执行和达成及团队任务的完成。

1、根据公司业务发展需求寻找、挖掘有利于公司的合作资源并建立联系； 2、负责制定和执行渠道销售策略，跟进谈判以达成公司销售目标 ； 3、维护和拓展客户关系，增加粘性，确保客户满意度和忠诚度 ； 4、监控市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化 ； 5、高端家居定制行业，自身需要有一定的资源。 任职要求： 1、有招商、大客户销售，从事家居高定行业优先； 2、具备出色的商务谈判和客户管理能力； 3、能够独立策划和实施销售计划，具备良好的团队领导力； 4、对工作充满热情，有强烈的职业操守和团队合作精神

九八.精致私房菜 诚聘洗碗工 工资面议 地址:外充公永南街17巷1号 ☎

工作听从安排，主动做好店里维修及卫生工作，工具使用规范，摆放整齐，跟客户沟通不带情绪，做好服务，包吃，住房补贴。

搬运工 ，年纪25岁到50岁之间，会开小面包车，要长期工。从事搬运工作，工作时间一个月带薪休息两天，具体面谈 薪资福利:工资面议 工作地址:长安镇

要求负责家具产品打磨，1-3年以上木磨油磨打磨经验会操作磨机。

招聘： 黄岐金铂天地负一楼大东门店 诚招兼职或长期导购 要求：有女鞋、服装销售经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心，有良好的沟通能力和执行力，年龄18-35岁，待遇面谈 联系方式： 汤生（）或到店咨询

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与订单转化，提升渠道出货效率与覆盖率 4.定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同管理、回款跟踪、库存协同及售后服务协调工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及维护多层级合作伙伴的能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件，能适应短期出差 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养与团队协作精神 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

销售经理 岗位职责： 1。通过抖音，小红书，视频号等自媒体平台进行客户引 流，获取法拍房及不良资产处置业务的潜在客户资源 2。负责客户咨询接待与需求分析，提供专业，高效的法拍房购房解决方案，协助客户完成资产配置 3。在团队负责人指导下，学习并掌握法拍房交易流程， 风险控制及司法处置相关知识，实现从新手到专业顾问 的成长 4。参与团队协作，完成客户委托跟进，房源推荐，带看签约等全流程服务，提升成交效率 5。积极拓展人脉资源，挖掘大宗资产(如厂房，酒店， 写字楼)处置机会，推动大额交易落地 任职要求： 1。年龄25至50岁，男女不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2。学历不限，有销售经验者优先，无经验但热爱自媒体 运营者可培养 3。熟悉抖音，小红书，视频号等平台内容创作或推广者 优先，愿意尝试短视频获客 4。工作自律性强，具备抗压能力和持续进取精神，渴望 通过努力实现收入突破 5。认同合伙制发展理念，愿意长期发展，有创业心态者

有销售经验，石桥镇，保田镇，新民镇，普田镇有资源者，会开车者优先

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪提成，年终奖综合考核工资4000-6000每月

1.对公司老渠道和老客户面对面拜访和电话维护； 2.按照公司十大成熟渠道对新客户复制执行开发； 每日意向客户跟踪及沟通。

寮步助听器销售白班五险一金底薪5500 惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，专注于耳聋康复、助听器验配、听力设备研发与推广，是国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的西子湖畔。30余年来，公司致力于为听障人士提供国际前沿的听力解决方案与先进助听产品。 （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，提供初级、中级、高级验配师等专业及业务能力培训，享有节日补贴、年度旅游、各类津贴、销售提成、带薪年休假、年终奖金等，表现优异者可获得国内或国外旅游激励及年度绩效提成奖励 （2）薪酬待遇：试用期无业绩压力，底薪5500元+提成；综合收入5500-9000元 （3）签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险及住房公积金 （4）工作时间：9:00—18:00，每月安排调休6天 （5）工作职责： 1、负责门店日常运营与管理工作 2、开展助听器销售及售后服务 3、根据公司标准和上级指导进行市场拓展 （6）任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历，大专学历优先考虑 2、年龄29—38岁，本地定居，能使用当地方言者优先 3、性格积极乐观，表达流畅，沟通能力强，学习能力佳，富有亲和力与责任感，熟练掌握电脑操作 4、有零售行业销售经验或医疗器械、保健类产品营销背景者优先 5、愿意长期投身听力健康服务领域 6、踏实肯干，需外出宣传推广，具备良好的团队合作意识

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

1、熟练掌握销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务（不需要自己找客户）； 2、通过线上沟通引导用户了解搬运机器人，WMS等相关产品，并对销售线索进行初步筛选，明确销售机会； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户潜需求，采购时间点，决策链条，为销售输送商机； 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户； 5、可进行线上从线索到签约的关单闭环； 6、完成领导临时交办的其他工作；

1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3.负责销售计划与目标的编制，并组织实施与落地执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售经历者优先； 2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定的行业资源。 薪资福利： 1、定期举办缤纷日活动、部门下午茶、员工生日会及团队建设等丰富多样的员工活动； 2、提供带薪年假、节日福利，交通便捷，办公地点周边商圈齐全，办公环境舒适，管理扁平化，团队氛围融洽； 3、提供专业系统的内外部培训，助力员工职业成长与能力提升！

岗位职责 1、根据公司分配的客户，有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、负责客户订单跟进、货款回收等相关工作； 5、完成上级领导其他安排。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、经验不限，有B端销售经验为佳； 3、热爱销售工作，积极主动； 4、良好的服务意识，善于沟通； 5、应届毕业生亦可接受。 公司提供客户，不需外勤面推、不用陌拜； 无责底薪，入职缴纳五险一金，欢迎来撩； 不定期团建活动，下午茶生日趴，劳逸结合； 90后年轻团队不内卷，网红办公环境绝绝子，等你来。

工作职责： 1、达成年度销售目标，落实上级交办的各项任务； 2、开展销售线索的挖掘与全流程跟踪管理； 3、积极开发优质新客户，制定详尽的客户拜访及市场拓展方案； 4、全面推广公司产品、服务及相关解决方案的核心能力； 5、开展客户及竞争格局的调研，收集并分析相关信息； 6、统筹组织各类销售支持活动，包括客户接待、技术交流、实地考察、培训会议、参展等； 7、按时提交工作汇报，完成销售日报、周报、月报，以及客户拜访计划与跟进总结等文档； 8、主导招投标流程及相关商务事务的推进； 9、负责合同签署、参与项目商务执行管理、回款跟进，并有效识别和控制回款风险； 10、维护现有客户关系，推动老客户新业务增长，提升客户持续价值贡献。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备IT行业、外包领域、鸿蒙生态或招投标相关销售经验1年以上； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3、市场洞察力强，能准确把握客户需求及行业发展趋势； 4、具备较强的心理承受能力，适应快节奏与高压力的工作环境； 5、掌握娴熟的谈判技巧，有实际商业谈判经验，能够建立并维系长期客户合作关系。 【薪资福利】 1、09:00-18:00，12:00-14:00午休，周末双休。 2、收入构成=固定薪资+销售绩效提成。 3、员工激励：优秀员工奖、年终奖金、专项现金奖励。 4、法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休假等带薪假期完善（制度规范）。 5、五险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金齐全。 6、人文关怀：生日礼品（多品类可选）、节日福利、婚丧慰问（覆盖员工及家属）。 7、团队活动：下午茶点、兴趣俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY等。 8、成长支持：涵盖入职培训、专业技能进阶、拓展训练、储备干部培养等多元培训体系。 9、奖励机制：优秀个人奖、卓越团队奖、年终奖金、核心人才长期激励、特别现金激励。 【公司特点】 1、身处高速增长赛道，具备广阔市场潜力与发展前景。 2、技术实力领先，拥有数十项专利及软件著作权。 3、倡导公平竞争，晋升与激励依据业绩表现决定。 4、企业处于快速发展阶段，提供丰富的职业成长机会。 5、坚持按劳分配原则，薪酬待遇在同行业中具备较强竞争力。

1.具有1-3年以上业务经验，有客户资源的优先2.大专以上学历，具备优秀的沟通、协调和领导能力

职位详情经验要求 年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度谁牛谁上，不看脸色，看自己用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 工作时间:早九晚六，中间休息一个半小时，公司自由自在，00后就是任性!! 工资待遇: 打打酱油5000~8000元，跺跺小脚8000~10000元， 忘我工作不要命的，直接让位给你。 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样俱全! <基本要求> 1、活的，能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。 [五不招] 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。 联系方式： 上班时间:周一到周六9:00--18:00 联系人:人事部文虹 地址：广州天河远洋创意园3号205

岗位职责: 1、制定并落实销售部门的经营目标； 2、配合总经理推进各项商务政策与制度的实施； 3、统筹销售部日常运营，推动部门流程与制度的执行落地； 4、搭建部门人才发展体系，组织实施团队业务培训、工作指导及绩效考核； 5、协调部门内外协作事项，完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年汽车行业相关管理工作经验

岗位职责： 1.对既有建筑或工业场地的暖通系统进行全面节能诊断，分析能耗现状与节能潜力，编制诊断报告，为节能改造方案设计提供数据支撑； 2.基于节能诊断结果与业主需求，设计技术可行、经济合理的暖通系统节能改造方案，完成方案比选与优化，确保方案满足节能目标、合规性与可施工性； 3.参与暖通节能改造施工，提供技术支持与管控，确保施工符合方案要求，解决现场技术问题，保障改造质量与进度； 4.改造完成后开展暖通系统节能效果验证，评估改造目标达成情况，总结改造经验，为后续项目提供参考； 5.到客户单位演示节能改造方案。 任职要求： 1.建筑环境与能源应用工程（暖通空调）、热能与动力工程、节能工程等相关专业； 2.具有3年及以上建筑工程机电暖通领域工作经验，其中至少1年节能改造项目设计或技术支持经验，熟悉既有建筑或工业厂房暖通系统节能改造流程（如诊断、方案、施工、验证），有成功落地节能改造项目（如实现能耗降低20%以上）经验者优先； 3.熟练使用办公软件及CAD； 4.具有较强的责任心与抗压能力，能适应节能改造项目现场勘查与施工配合的外勤需求，承受项目进度与节能目标的双重压力； 5.具有较强的节能意识与创新思维，主动跟踪行业最新节能技术与政策，能将新技术应用于改造项目（如尝试光伏与暖通系统结合）； 6.善于沟通，擅长PPT讲解介绍。