岗位职责： 1、制定加盟客户月度目标，推进促销活动实施，组织培训落地，跟进后续业绩及新品订货进度（需掌握基础护肤手法）； 2、打造高绩效门店，推动轻美容业务模式在终端有效执行，助力门店销售增长； 3、负责区域门店运营管理，提升管辖范围内门店的平均单店业绩，推进各类产品销售项目的导入与落地； 4、巡店支持：定期开展区域加盟商走访，重点维护核心加盟店关系，强化客户黏性； 5、月度会议：参加加盟商月度会议，分享品牌市场动销优秀案例，快速响应并解决实际运营问题； 6、终端推广：协助加盟商策划并执行各类促销活动，包括方案制定、形象物料筹备、动员会议组织、团队激励机制设定，并进行活动复盘与优化建议； 7、网络布局：规划区域内标杆门店与示范市场建设，推进空白市场的设点与上柜计划； 8、市场洞察：维护市场秩序，及时处理异常情况，收集并反馈竞品动态信息。 任职要求： 1、气质端正，形象佳； 2、具备1年以上区域管理经验者优先考虑； 3、具备一定的销售能力及回款跟进技巧； 4、具备较强的抗压能力； 5、能适应出差安排，有追求高收入的意愿。

岗位职责：了解网络运营及抖音推广，具备良好的客户沟通能力。 任职要求：具备1-3年销售相关工作经验

一、岗位概述 负责办公设备（打印机、复印机等）及耗材（墨盒、硒鼓等）的市场开发、销售渠道建设与产品销售，达成个人业绩目标，提供客户咨询与全流程服务。 二、工作时间 时段：9:20-12:00，13:00-19:00 休息：周休1天 三、薪资待遇 底薪4000元-10000元/月+利润提成20% 四、工作职责 1.开发潜在客户资源（企业、事业单位、学校等），制定合作方案推动成交，扩大市场份额； 2.建立并优化销售通路（经销商、线上平台等），持续维护渠道合作关系； 3.定期回访客户，提供售后支持与补货建议，妥善处理客户反馈，提高复购水平； 4.汇总销售数据，进行业绩分析，为策略优化提供依据。 五、任职要求 1.大专及以上学历（本科优先），具备2年以上办公设备或耗材销售工作经验； 2.熟悉使用Word、PowerPoint、Excel等办公软件； 3.具备较强的书面与口头表达能力，学习能力强，工作主动且结果导向； 4.能够配合团队协作，共同完成整体目标； 5.有渠道拓展经验或标书编制能力者优先考虑

岗位名称：高端康养顾问 集团介绍： ①集团连续6年入围世界500强，2007年进军医疗和养老产业，打造国际标准化养老社区，计划总投资1000亿。 ②全国布局五大医学中心，位于南京、武汉、成都、宁波、深圳的5家三甲标准医院已全部投入运营，可为社会提供约5000张医疗床位。 ③全国37个城市布局46个高端养老项目，已开业27家，实现全国连锁化运营。服务群体以高知、高干、高管及企业主为主，持有高端养老社区确认函客户超25万，累计入住居民逾18000人。 岗位职责： 1.开拓具备中高端医疗与养老需求的客户资源； 2.组织客户参访国际医疗中心及高端养老社区； 3.制定个性化养老规划与高端医疗服务方案； 4.持续维护客户关系并促进转介绍； 5.达成日常活动指标及月度绩效目标； 6.参与医养顾问团队的组建与日常管理。 任职要求： 1.年龄28~50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； 2.具备销售、客户服务或团队管理相关从业经历； 3.近三年年均收入不低于20万元（可通过个税APP验证）； 4.具有明确目标意识、强执行力、学习能力与自我管理能力； 5.具备良好的协作精神与团队融入能力； 6.有医药、房地产、银行、证券、信托、教培、财务、互联网等行业背景者优先考虑。

一、工作目标和职责 1、达成集团下达的KPI利润指标； 2、落实集团库存周转标准，控制在20-25天区间； 3、确保高库龄车辆台次为零； 二、工作职责 1、依据集团规范开展厂家提车及库存管控工作； 2、完成每月销售订单处理与开票结算任务； 3、建立并优化部门管理制度与业务流程，对部门整体业绩与管理成效承担责任； 4、基于集团绩效框架，设计科学合理的销售顾问激励方案； 5、为总经理提供定价与策略决策支持数据，并有效执行或超越既定价格与策略目标； 6、严格执行先进先出原则，保障库存状态良好与库龄结构合理； 7、持续创新营销策略，实现整车收益与边际收益最大化； 8、严格管理团队标准，推动销售顾问在各环节提供客户满意服务，对服务表现不足者实施培训提升； 9、在编制范围内组建高效精干的销售队伍，发掘并培养具备管理潜力的销售人才； 10、协调部门内各岗位协作关系，促进成员间相互支持与共同成长； 11、组织并主持部门早会、夕会及周会； 12、每月初制定部门培训计划，并亲自参与组织实施； 13、结合库存现状与市场动态，协同市场经理策划市场推广活动； 14、定期向总经理及集团销售部汇报运营、销售与管理情况，听取指导意见，接受监督考核； 15、深入掌握厂家体系要求，研究商务政策，争取返利最大化，关键考核排名力争前列； 16、推进并落实部门6S管理工作； 17、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

招聘销售高手，公司提供客户资源，不用电话销售，直接微信对接客户，你只需要负责转化，12800综合底薪提成，只要销售高手，要求入职当月开单，

薪资详情 薪资范围：3万~20万/月不封顶，社保类型：五险+一金 提成方式：底薪+销售额提成+管理津贴 团队业绩20%+（个人业绩40%），例如50W业绩，可获得10W提成奖金+现金奖励+管理津贴+年度旅游+荣誉激励 升职空间：团队销售经理→区域经理→总经理（分公司，可享分红）→城市总经理（分红+总经理分红） 职位详情工作职责： 1、配合区域经理落实集团核心价值观与战略目标的推进与执行。 2、营造积极的销售氛围，提升企业品牌形象与客户满意度。 3、按照公司标准，激发销售团队工作热情，打造团结协作、高效运作的部门环境。 4、掌握团队成员的性格特点及能力优劣，协助识别成长瓶颈，促进员工自我提升。 5、将部门任务合理分解至个人，并跟进执行进度，确保目标达成。 6、完成公司下达的销售任务指标。 任职资格： 1、年龄20-45岁，具备房地产行业工作经验者优先 2、热爱销售岗位，具备较强的团队合作意识 3、拥有一定组织管理与协调能力，表达清晰，善于沟通 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压性与应变能力 5、本岗位配置为4+1人（若个人能力突出，入职条件可适当放宽） 员工福利 五险一金补充医疗保险定期体检加班补助 全勤奖年终奖股票期权带薪年假

岗位职责： 1、负责广东区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

岗位职责: (1)负责所辖区域内的市场拓展、销售推进及客户服务； (2)负责掌握公司产品在区域市场的变化趋势，把握营销契机并防范运营风险； (3)负责组织与落实团队的日常运作管理； (4)负责区域内客户接洽、合作事项跟进及回款执行； (5)负责协调客户及相关单位之间的沟通与服务对接； (6)主动为公司发掘并培养具备营销与管理潜力的人才； (7)严格遵守公司商业信息保密规定，做好信息安全工作。 任职要求: (1)具备大专或以上学历； (2)有2年以上相关工作经验，销售成果优异者优先考虑； (3)具备良好的人际交往、分析判断、协调沟通及执行能力； (4)熟悉市场开发流程与产品推广方法； (5)工作认真负责，积极进取，作风务实，执行力高； (6)具备团队合作意识，敢于迎接挑战

1、负责所辖物业小区的资源梳理、分类整理与流量引导，制定客户关系维护、定期走访及高效沟通方案； 2、负责公司线上线下的产品营销策划、宣传执行与推广实施； 3、负责产品交易跟进、数据核对以及合同全流程管理； 4、独立开拓并协同外部商户开展社区经营销售活动，涵盖商户接洽、引入、签约及后续运营服务管理； 5、配合区域推进产品销售布局与落地执行，达成所辖区域的业绩目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备零售、家政、保险、金融行业经验者优先； 2、具备一定的商业思维，沟通表达顺畅，擅长谈判与资源整合； 3、工作踏实肯干，熟练操作常用办公软件。

谢谢平台： 诚招炒锅师傅兼桢板1位，上什师傅兼煲档1位，工资6千起（要求基本功扎实配合多岗位）假期3天，年龄40以下。 利师

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双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

1.负责给成都市各区的少儿艺术培训机构送一台电子屏 2.无需任何销售，只需要给机构登记赠送名额

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户讲解社区谈单签单一后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！） 重要的事情说三遍：公司提供客户资源（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚5，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.无责保底8k+20%～40%提成+季度奖+年终奖。 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；

实习2个月，，工资面谈

岗位职责： 1、对小组销售业绩负责，通过流程梳理、带教辅导等方式提升团队效率，优化组内转化效果，增强私域用户服务体验与粉丝价值，促进用户复购及店铺GSV持续增长 2、统筹组内团队日常管理，包括活动传达、常规问题解答、售后支持及支付后台等相关对接事宜，负责团队每日数据监控，完成各项数据统计，定期开展复盘并以周报、月报形式进行汇报 3、主导私域用户分层策略，搭建并迭代标签体系，协同系统端实现人群数据同步与更新，定期分析用户行为与反馈信息，基于分层标签制定用户周期性回访计划 4、负责组内企业微信承接SOP、社群运营话术内容的规划与落地，设计精准客户回访方案，确保营销活动有效执行，提升用户活跃度与店铺GSV表现 5、组织开展组内服务质量检查，对企微沟通记录、服务全流程等进行每日抽查，定期输出质检报告及分析结论，针对发现问题提出优化建议，并适时安排培训，强化团队服务意识、专业能力与业务素养 任职要求： 1、具备2年以上私域运营组长或主管工作经验，熟悉私域流量增长与转化裂变策略，拥有完整清晰的运营方法论，有快消品、美妆护肤类品牌电商背景者优先； 2、自我驱动力强，具备整体视角，良好的客户服务意识，掌握情景化管理技巧，具备出色的沟通协调与协作能力； 3、数据洞察力强，熟练操作Office办公软件、企业微信及相关第三方工具、SCRM系统等

工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与维护，管理销售团队。 2、搭建并完善渠道销售体系。 3、定期调研所辖区域市场变化，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户反馈，提升客户满意度，确保新客户开发质量。 5、督导并支持驻点销售人员达成业绩目标。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科或以上学历 2、2年以上销售团队管理经验 3、具备良好的沟通技巧和渠道运营能力。 4、具有出色的组织执行能力。 上班时间：9：00-18：00现有团队及渠道 薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

岗位职责: 1.熟悉抖音、小红书等新媒体平台达人（KOL/KOC）投放流程，负责优质达人的挖掘、筛选与资源整合，依据品牌调性推进契合需求的宣发种草内容，主导合作沟通及后续关系维护，建立长期稳定合作关系； 2.定期梳理博主账号资源并分析数据表现，结合产品特性精准匹配适配达人； 3.洞察平台内容推荐机制与规则，提炼爆款内容逻辑，深入理解产品核心卖点，并融合热点输出有效的产品brief； 4.跟进种草内容发布质量、互动效果、用户评论情况，完成数据采集、整理与复盘总结工作； 任职要求: 1.大专及以上学历，具备1年以上种草投放相关经验，有潮玩、礼品行业背景或成功案例者优先； 运营过个人小红书账号者优先，具备一定文案撰写能力者优先； 2.性格积极外向，热衷使用小红书、抖音等社交平台，乐于体验新鲜事物； 3.具备良好的资源协调能力，拥有团队协作意识和高效沟通技巧，学习能力强，抗压性好，工作细致认真； 【福利待遇】 1、无责任底薪+绩效 2、享受国家规定节假日 3、大小周 4、公司提供微波炉、冰箱，可自带餐食 5、每天无限量免费零食、花茶、饮料~ 6、每周2次下午茶、生日会、节日礼品，带薪年假，每月团建、聚餐、唱K、外出旅游等； 7、公司提供多元培训（涵盖岗前培训、在职提升、管理能力培养等专业课程），拥有广阔的职业发展通道 工作时间：9:00-12:30中午休息14:00-18:30 工作地点：天河区柯木塱地铁站，公司就在地铁站出口步行8分钟！！ 公司理念：服务客户，创造价值，成就奋斗者。 年轻人向往的工作氛围！逐梦路上的成长摇篮，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责公司产品的推广与销售。 2、根据公司整体规划，收集一线销售市场的信息并制订市场拓展计划。 3、认真贯彻和执行公司的销售市场管理规定，努力提高自身的销售业务、产品及团队管理的知识水平。 4、认真分析市场状况，扩大所辖地区的销售网络，熟悉区域的市场特点。 5、按时完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、性别及经验不限。 2、性格开朗，为人细致有耐心、善于与人合作。 3、良好的语言表达及较强的沟通能力。 4、思路清晰，具备一定总结、分析能力。 薪资福利： 1、试用期一个月，无责底薪4000起，综合收入5000-10000元，职位晋升后工资还会提高。 2、提供免费培训、免费住宿. 3、对于刚加入公司的新人，公司将安排优秀的主管一对一带着工作。 4、为每一位员工提供良好的职业生涯规划培训及公平公正公开晋升发展机会。 5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动。 6、达到公司的晋升标准可有机会带领团队或负责分公司经营管理。

本招聘信息为公司直招，不收取任何费用，公司为95、00后年轻团队，同事氛围融洽。[任职要求] 1.年龄:18~26岁 2.性格开朗，语言沟通能力强 (接受无经验，老员工一对一带教，好上手)[薪资待遇] 1.无责底薪5000+业绩提成+绩效奖金,法定节假日正常休息。 2.公寓免费入住，家电齐全，距离公司、地铁站步行5分 钟 [工作内容] 负责运营商手机月租套餐的优化升级，为客户提供专业咨询办理业务(不是电销不打电话)

岗位职责： 公司提供客户资源，通过线上方式添加客户微信进行沟通，跟进并确认合作意向，后续由公司售后团队承接完成线下成交事宜。（无需自行谈单，无外勤要求） 薪资待遇： 底薪＋8%提成＋绩效奖金＋伯乐奖励；（综合收入8K以上） 工作时间9:30-18:30，不加班，周末双休，缴纳社保，法定节假日正常休息（不包吃住） 福利待遇： 1．公司具备完善培训体系，提供带薪岗前培训； 2．享受国家规定带薪休假，包括婚假、年假、产假及法定节假日； 3．每周提供下午茶，每月举办生日会，定期组织户外拓展、团队聚餐及国内旅游活动！！！

任职要求： 1、性别不限，形象良好，身体状况佳 2、年龄：23—****； 3、需具备1年以上空调、建材、装修等相关领域销售经验 4、具备电话沟通能力，敢于主动联系客户，善于与陌生人交流 5、具备较强的学习能力和进取心 6、热爱销售工作，积极投入，执行力强 工作内容： 1、跟进公司线上引流客户，完成邀约到店及签单工作 2、拓展楼盘物业合作渠道，收集客户资源并促成签约 3、开展电话销售工作，维护客户关系 福利待遇： 1、年薪：10万—15万（底薪+提成+年终奖+活动奖励） 2、享有年终奖、到店奖、报价奖 3、参与大型促销及店庆活动可获得额外签单现金奖励（每年6次） 4、表现优异者可享日本等海外旅游机会

负责公司产品的推广

【我们的优势】 1、关于收入，团队呈现82分布，资深销售占比28； 2、关于环境，已完成职场优化升级的新型营销团队； 3、关于能力，市场占有率与人均earnings均领先行业的新型营销队伍； 4、关于成长，具备零门槛内部创业机会的新经纪平台； 【我们的薪酬-个性化方案】 1、如果你是行业新手，希望有收入保障： 本科最高9000，大专最高8000，享3个月新人保护期，无业绩压力； 应届大学毕业生入职，前3个月本科平均实发7935元，大专平均实发6884元。数据真实，入职满一年员工平均月入2.2万； 2、如果你具备销售经验，更关注长期回报： 依据能力定薪，起薪4600-7500，奖金按55-80%高比例核算，公司后台数据可查； 80%以上员工入职满一年后月均收入达2.2万以上； 【工作内容】 突破传统销售模式，无需应酬饮酒，不设地推摊位，不采用纯电话销售； 主要通过线上与线下联动，团队协作运营，网络渠道推广，并配备一对一导师带教机制； 【你关注的细节】 关于休假：每周休息1.5天； 关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持； 优秀校招生/25届应届毕业生可申请报销从学校所在地至深圳的高铁二等座费用【需保留车票用于核销】； 【工作地址】 深圳门店超1000家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区域

岗位职责： 1.制定和实施销售战略，以支持公司的增长目标。 2.领导和管理销售团队，确保团队达成销售目标。 3.与客户建立和维护良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 4.分析市场趋势，对市场进行定期评估，调整销售策略以应对市场变化。 5.监控销售数据，准备销售报告，及时向管理层报告销售情况。 任职要求： 1.具备优秀的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通技巧和谈判能力，能够有效解决客户问题。 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。 4.具备良好的分析能力和战略思维，能够根据市场需求调整销售策略。