一、岗位要求： 1，年龄27-45周岁，男女不限，具有良好的心理素质及沟通能力，综合素质优秀可放宽至50岁。 2，学历大专及以上，自考或统招都可以，能力优秀者可放宽至高中 3，有管理、经商、销售、银行、基金理财等从业经验者优先，欢迎同行业优秀人才。 二、岗位职责： 1，负责公司大健康养老闭环服务讲解及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4、邀约老客户前来参加公司举办的客户答谢会、健康讲座等活动，增强客户粘性，让服务更有温度。 5、协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 1.综合年薪15万以上，上不封顶具体面谈了解。 2.上班时间：8:30-12:00,14:00-17:30，双休，节假日正常放假，无加班。 3.团队旅游，定期团建，多次晋升机会 4.提供公司医疗、意外、重疾及身价险保障。 5.提供美国NBS培训体系及康养规划师认证，助你迅速成为行业精英。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力巨大，公司为全国性直营企业，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，不谈虚的。工作灵活自主，成长通道清晰，产品顺应替代人工的行业趋势，推广优势明显。若您积极进取、有责任心、能坚持，欢迎深入沟通。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营情况，制定适配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责与客户对接，涵盖前期沟通、招投标、合同签订及后续维护等环节； 4. 负责日常运营事务处理，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作效率； 6. 推进连锁餐饮客户在辖区内的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 7. 扎实完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1、依据公司规定制定业务部门的营销方案，并落实公司下达的业绩指标； 2、配合公司分管负责人推进业务开展，提供风险保障相关解决方案； 3、结合业务发展需求，提升营销团队整体专业水平与执行能力； 4、协助分管领导加强部门在专业培训、销售管控、人才发展及团队搭建方面的工作； 5、严格执行公司各项业务管理制度与政策要求； 6、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、教育背景：统招本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备3年以上非车险财险业务或货代行业经验者优先 3、具有良好的沟通协调能力及市场拓展能力 4、目标明确，具备较强的抗压能力与执行力

广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902，项目主要是做线上线下相结合的共享平台，联盟汕尾实体商家，让我们的会员到联盟商家消费

前台收银员底薪3500—9000 底薪+全勤奖+楼面奖金+优秀员工奖+会员卡提成+工龄奖加另外3项提成 营销主任底薪4000—15000 底薪+全勤奖+代课提成+call钟提成+楼面奖金+会员卡提成+酒水提成+药水提成+另外3项提成 k歌牧足技师工资在20000—50000 底薪在10000—20000左右 楼面人员男女不限，18-35岁 工作9小时，月休4天 前台收银员可无经验 营销主任有1-2年的相关工作经验，形象好，综合素质高，沟通协调能力强，能独立处理各类突发事件，要有团队意识，有经验者优先 牧足师姐可接受无经验 公司有提升平台，广州好几家分店， 工作地点：广州市天河区吉山东市场2楼唱响国度 欢迎你的加入，请电话联系我

职责描述： 根据公司战略发展方向及厂家政策，管理市场部团队，严格控制市场费用，发布广告，组织活动，联络客户，印刷材料等，从而确保市场份额的稳定增长和产品的推广。 任职要求： 1.大专以上学历，持有C1驾照； 2.有3年以上汽车行业市场经理或相关市场营销工作经验； 3.熟悉汽车行业市场，具有深入的市场营销、广告、公关等相关知识。有一定的市场分析和数据统计知识，熟练使用计算机技能； 4.具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力，语言表达能力以及团队管理能力，具有创新意识和开拓精神。 5.诚实可靠，具备自我激励能力。具有决策能力，抗压能力强，有二至三年的新媒体运营管理工作经验。

工作内容 -负责门店日常运营管理工作，保障服务品质稳定达标 -带领并监督销售团队，推动门店销售目标达成 -指导员工操作规范，持续优化作业流程，提升整体运作效率 任职要求 -具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 -能够及时应对并解决门店运营过程中的各类问题 -热爱本职工作，具备高度的责任感与执行能力

团队负责人 工作地点：银行指定办公场所（全国不限） 一、岗位职责 作为团队负责人，您将全面负责蚂蚁金服逾期贷款及消费金融产品的催收管理与客户关系维护工作，带领团队达成既定业绩目标，同时推动新业务拓展并落实合规风控要求。 二、团队管理与业绩达成 制定并落地执行团队KPI考核机制，保障项目指标按时按质完成。 持续优化催收录音话术与作业流程，借助数据分析手段提升客户还款意愿及服务满意度。 负责催收团队的组建与管理，涵盖人员招聘、培训赋能、绩效评定，激发成员潜能，保持团队高效运转与积极氛围； 推进银行合作类信贷产品（如信用贷、消费分期等）的推广落地，识别并挖掘客户潜在金融需求； 动态调整人力配置，依据业务节奏与市场环境灵活优化团队编制，确保人力供给与业务负荷相匹配； 不断精简操作环节，提升单人产出效率，实现团队整体效能的最大化； 三、合规与风控管理 严格执行《互联网金融逾期债务催收自律公约》等相关监管规定，杜绝违规操作，防范法律与声誉风险。 定期组织合规培训，强化团队合规意识，妥善处理客户信息保密与数据安全管理事项。 密切关注行业政策变动，及时调整运营策略以应对监管要求变化，如利率调整或审查趋严等情况。 四、跨部门协作与创新 协同产品与技术部门，参与外呼系统功能迭代，提升智能催收系统的自动化水平与使用体验。 列席银行方战略沟通会议，反馈一线运营难点，提出流程优化建议，助力业务持续改进。 五、任职要求 经验与背景 必备条件：现有可随同转移的团队成员10-15人以上。 具备3年以上在银行或金融外包机构从事外呼团队管理的经验，熟悉蚂蚁体系催收运作流程者优先，或曾主导过贷款类产品营销项目者亦可。 核心能力 沟通与谈判：善于应对客户异议处理，能够设计具有说服力的沟通话术，在回款压力与客户体验间取得平衡。 抗压与领导力：能在高强度工作环境下稳定团队情绪，具备良好的冲突协调与问题解决能力。 年龄25-40岁，接受弹性工作安排，拥有快速掌握新业务模式的学习能力。 六、薪资与福利 薪资结构：面议（根据团队规模及过往业绩表现，提供具市场竞争力的底薪+绩效奖金+团队分成） 福利体系：五险一金 激励机制：团队超额完成奖励、优秀员工荣誉表彰、法定节假日福利待遇

职位名称：家政网点开发经理 薪资范围：6000-12000元/月 工作地点：深圳福田区（办公地址固定，外出地推按需安排） 岗位职责： •负责深圳及周边区域家政网点的开拓工作，制定网点开发计划，完成既定开拓目标； •主导加盟商地推工作，主动挖掘潜在加盟客户，上门洽谈合作事宜，讲解加盟政策、流程及扶持体系，促成签约合作； •维护已合作加盟商及网点关系，定期回访，协助合作商管理网点家政人员，包括家政服务人员的招募、服务技能培训、日常考勤管理等工作；协助解决网点运营及人员管理中的基础问题，提升加盟商满意度和留存率； •熟悉家政服务行业市场动态，调研区域内竞品网点布局、加盟政策，反馈市场信息，优化公司网点开发及加盟策略； •配合公司团队完成品牌推广、招商活动等相关工作，助力网点规模扩张； •完成公司交办的其他招商及网点开发相关工作。 任职要求： •22-45岁，高中及以上学历，1年及以上地推加盟商、网点开拓相关工作经验，有家政服务行业经验者优先； •熟悉家政行业运营模式及市场情况，具备丰富的网点开拓、加盟洽谈实操经验； •沟通表达能力强，善于挖掘客户需求，具备优秀的谈判技巧和客户关系维护能力； •能吃苦耐劳，适应外出地推工作，有较强的目标感、责任心和抗压能力，执行力强； •熟悉深圳及周边区域地理环境、市场情况者优先，有本地客户资源者加分。 薪资福利： •薪资：6000-10000元/月，底薪+高提成+绩效奖金，能力突出者薪资上不封顶； •福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、交通补贴； •发展：清晰的晋升通道（网点开发经理-区域招商总监-招商运营总），人性化管理，团队氛围轻松。

招打边冚车有600多件布吉下水径湖北工业区B栋四楼电话唐老板

招牛仔平车师傅做工序两名，打兔毛师傅一名

招打边1名，临工长工均可 电话 地址：西二村委斜对面，尚品绣花楼上三楼

上村铁塔工业园 长白班补一个 18/小时，，工期最少一个月，可长期做，主要工作就是看外观打包装，工作轻松自由，熟手优先 名额有限速度。热线

盐步东塘大道内衣厂急招 人字行花 2名 单针开骨 2名 单针夹碗 2名 双针开骨 1名以上记时21元 单针手 2名记时20元 可短炒。做完马上结钱 没事做的朋友同步

岗位职责： 只招聘销售员，形象气质好 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验丰富，有行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

· 工作内容： · 主要通过微信与客户沟通，回复客户疑问，促成后期成交。 · 属于线上客服或销售性质，无需外出跑业务。 · 资源支持： · 公司直接提供客户资源，无需求职者自己寻找。 · 客户会主动添加，每月上粉量多，数量有保证。

需要装修指导

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

- 岗位职责： ① 线上线索跟进、线下客户拜访、需求挖掘（梳理客户自动化痛点）； ② 对接技术出具定制方案、报价谈判、合同签订； ③ 维护老客户，推动插件升级、、转介绍； ④ 协助打造标杆案例 ​ - 任职要求： 懂企业ToB销售，有软件/信息化/财税行业销售经验优先；能听懂技术基础术语，擅长痛点营销

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

公司介绍：10年资深金融贷款公司，主营业务涵盖房屋抵押、车辆抵押、保单贷、公积金贷、工薪贷、个人信用贷、企业税贷、票贷、债务优化、过桥赎楼、垫资赎楼，与深圳超50家银行建立合作关系，年累计放款逾50亿元。 工作内容： 1、系统掌握融资贷款相关知识；（接受零经验，公司提供带薪培训），通过外出拓展等方式邀请意向客户到店面谈； 2、配合资深团队经理为有资金需求的客户制定个性化贷款解决方案。 职位要求： 1、年龄18-38岁，学历不限； 2、勇于追求高收入，具备良好抗压能力，态度积极主动，有销售背景者优先考虑； 工作时间：朝九晚六或晚七，加班情况较少。 福利待遇： 1、无责任底薪4000-5000元+最高50%佣金提成，不分单大小，统一50%提成比例，中等水平月收入约20000元，表现优异者另享开单奖励及高端礼品赠送。 总部位于深圳，业务覆盖整个广东省，拥有一支近200人的专业团队，深耕本地市场8年，积累丰富人脉与优质渠道资源，与深圳大多数银行及金融机构保持稳定合作，可处理各类复杂贷款案例（现有在库抵押产品83种，信贷产品232种），诚邀加入。

你是否幻想过，站在聚光灯下，用一句“成交！”点燃全场激情？ 在广州云鼎拍卖，这不仅是工作，更是一场关于价值与欲望的戏剧—— 从商周青铜的千年沧桑，到数字藏品的未来狂想， 你手中的槌，将敲响人类对美的终极追求。 客户经理（高净值客户方向） 职责：开发维护VIP客户，提供藏品咨询、拍卖策划等定制化服务。 要求：1年以上高端销售经验，沟通能力强，对艺术品/奢侈品有热情。 亮点：一对一新人培训，精准客户跟踪，高提成+客户资源积累，快速成长为行业精英！

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

销售精英，多劳多得，上不封顶

岗位职责: 1. 带领团队开展客户关系的维护与拓展，保障客户服务质量； 2. 协助团队成员完成市场调研及新客户开发工作； 3. 策划并落实销售方案，推动团队整体业绩增长； 4. 参与各类销售推广活动，高效宣传公司产品与服务； 5. 定期召开团队会议，交流销售经验与行业最新资讯。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备高度的责任意识和良好的协作精神； 2. 对市场发展有敏锐感知，能及时捕捉市场变化趋势； 3. 拥有出色的沟通协调能力及团队管理经验； 4. 能独立规划销售工作安排，并确保执行到位； 5. 具备扎实的市场研判与客户开拓能力，能带领团队达成销售任务。

岗位职责： 1.根据公司提供的资源，主动了解潜在客户的需求，邀约有意向客户上门； 2.接待上门了解客户，根据客户情况匹配合适产品，做好对应职业规划； 3.协助客户办理一系列缴费手续； 4.做好客户维护 5.销售的产品 任职要求： 1.大专及以上学历，有1年以上销售经验；有经验者学历可以放宽 2.工作责任心强，有一定的抗压能力； 3.具备亲和力、问题分析能力，性格开朗活泼，善于沟通交流。 4.说明：公司无行业工作经验要求，但对于5年以上工作经验者，建议有1年以上人力资源或销售行业经验为佳。 薪资福利 3500无责任底薪+绩效500+提成（2%-8%，客单2万+），提成上不封顶。 月综合收入在8000元以上，优秀员工平均月收入1W-2W+。 公司集软件自研、外包、培训于一体，为想进入汽车行业得求职者做针对性转行培训。 1.公司有长期合作的稳定的客户资源渠道，不需要自己找客户。 2.公司提供系统化的业务知识培训，但要求你能够有较强的学习能力和销售的领悟力，以便尽快上手工作； 详细情况可于面试时了解。 【工作时间】 8小时上班制，上午9点至下午6点； 【团队氛围】 氛围nice、充满活力、团队平均年龄27岁； 【五险一金】 养老、医疗、生育、工伤、失业保险； 【假期福利】 享受国家规定的各类带薪节假日及带薪假期（婚假、产假、陪产假、年休假等）等； 【年度调薪】 员工工作满一年享100元工龄工资，每年享有2次调薪机会，区间500-1000； 【温馨福利】 节日、生日的礼物以及小惊喜； 【话费补贴】 为所有的业务岗位配备工作手机、工作微信、工作号； 【Enjoy活动】 户外活动（篮球、羽毛、乒乓等）登山、部门聚餐、KTV、团队旅游等活动； 【员工奖励】 设有优秀员工奖，优秀团队奖、销售冠军奖等各种奖励； 【培训成长】 提供技术、专业知识、销售技巧等各类培训，为员工职业发展长期投资，快速、持续成长； 【职业晋升】 在同等条件下，所有的管理岗位优先内部晋升。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

高薪聘养老顾问/合伙人 岗位介绍： 1、组建一支高学历、高素质、高绩效的专业医养顾问团队； 2、依托高端养老社区的优质体验平台，实现个人价值与职业理想！ 工作时间： 1、8:30-12:00，弹性办公，周末双休，偶有出差，法定节假日正常休息； 2、团队倡导劳逸结合，追求财富与健康的平衡，注重高效工作，兼顾生活品质； 薪酬福利： 1、责任底薪16000元-40000元/月+提成+方案奖励+季度奖+管理津贴+持续服务奖； 2、每月享有现金激励、旅游奖励及实物礼品； 3、入职即享系统化专属培训，涵盖产品知识、顾问式营销等内容，表现优异者可获得清华、北大、武大、浙大等高校游学机会，前六个月新人每月享受3500元学习津贴（随薪资一同发放）； 岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下面谈方式，组织客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约； 2、负责现有客户的信息整理与维护，推进客户二次开发； 3、策划并举办高端小型沙龙，或结合公司举办的法商讲座、经济论坛、投资分享会以及广州一日游、罗浮山一日游、佛山一日游、深圳一日游等活动，深化客户关系，提升信任感； 4、提供增值支持，依托公司大医养战略布局，借助完善的医疗网络为客户提供就医协助等全方位服务； 任职要求： 1、年龄：25-50周岁； 2、学历：本科及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专； 3、不限从业经验，原年收入不低于15万元； 4、品行端正、具备空杯心态、勤奋务实，拥有出色的沟通协调能力； 5、有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力； 6、责任心强，具备团队协作意识和高度的工作积极性； 高端养老社区介绍： 已在全国37城布局46家社区，其中27家已投入运营，在住居民超18000人，主要为高知、高干、高管及企业主群体，持有高端养老社区确认函的客户逾25万人，持续引领行业发展趋势。 已落地城市：北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、三亚、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、长春、贵阳、哈尔滨、西安、无锡、南通共37座核心城市。 已开业城市：北京·燕园、上海·申园、广州·粤园、成都·蜀园、苏州·吴园、武汉·楚园、杭州·大清谷、上海·锦绣府、南昌·赣园、沈阳·沈园、长沙·湘园、厦门·鹭园、南宁·桂园、宁波·甬园、合肥·徽园、深圳·鹏园、江苏·苏园、重庆·渝园、郑州·豫园、青岛·琴园、温州瓯园、济南儒园。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，提升团队人效与转化率 任职要求： 1.具备5-10年销售餐饮公司管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景 3.具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.优秀的沟通表达、谈判能力及抗压能力，结果导向，具备强烈的责任心与领导力

1.负责对接公司客户

一、招聘岗位：销售专员(珠三角区域) （一）工作职责： 1.依据营销部门的业务要求，制定个人业务规划并分解目标，全力达成公司设定的销售任务指标； 2.密切关注行业市场变化，积极拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 3.维护客户关系，保持高效沟通，推动客户长期合作及战略协同发展； （二）任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历（具备丰富经验或表现优异者可适当放宽条件），接受应届毕业生 2.热衷销售工作，乐于迎接挑战，具有强烈的进取心与成就动机 3.具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，品行端正，诚信务实 （三）薪资待遇： 1.底薪5K+高比例提成+绩效奖金+区域利润分红（月均收入达1万元以上） 2.积极向上的企业文化+公开透明的晋升机制（销售员-储备经理-拓销经理-拓销总监） 3.法定节假日休假、团队建设活动、节日礼品、业绩达标奖励 4.年龄限****