郑州·金水区
职位详情
一、岗位职责
1、熟悉企业运营模式，具备五年以上人力资源管理相关工作经验；
2、能够根据公司发展需求精准开展人才招聘，筛选匹配岗位的优秀人才，并定期对新入职员工进行沟通辅导及职业素养培训，持续提升员工专业能力与工作效能；
3、负责员工绩效管理体系的执行与优化，推动考核机制不断完善，有效激发团队积极性，助力公司人才梯队建设，组织优秀人才选拔与年度评优等相关工作；
二、任职要求
1、本科及以上学历，年龄要求32-40岁，持有有效驾照；
2、具备5年以上人力资源管理或行政管理领域实际工作经验。
1、熟悉企业运营模式，具备五年以上人力资源管理相关工作经验；
2、能够根据公司发展需求精准开展人才招聘，筛选匹配岗位的优秀人才，并定期对新入职员工进行沟通辅导及职业素养培训，持续提升员工专业能力与工作效能；
3、负责员工绩效管理体系的执行与优化，推动考核机制不断完善，有效激发团队积极性，助力公司人才梯队建设，组织优秀人才选拔与年度评优等相关工作；
二、任职要求
1、本科及以上学历，年龄要求32-40岁，持有有效驾照；
2、具备5年以上人力资源管理或行政管理领域实际工作经验。
2025-11-13 17:10
IP属地：河南郑州
职位福利
大专5-10年绩效管理薪酬福利招聘高级人力资源管理师中级人力资源管理师人力资源管理员
河南鑫潮医药科技有限公司
0-20人
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