岗位职责 1、完善公司财务制度及流程，落地财务SOP； 2、统筹资金计划，保障现金流水健康运转； 3、优化税务策略，合理节税（重点：电商行业税收政策应用）。 4、管理5人团队，合理分工，完善部门工作考核； 5、按照时间节点完成项目盈亏分析、财务报表等。 6、监控电商平台与财务异常数据、规避违规等红线风险。 任职要求 1、财务/会计相关专业本科以上学历，中级会计师及以上职称； 2、5年以上财务经验，其中至少2年电商行业财务管理经验； 3、熟练操作金蝶/用友等财务软件，精通Excel函数。 4、懂平台结算规则（如京东保底返点、抖音佣金结构、淘宝、天猫、拼多多）； 5、能搭建多维度利润分析模型（区分平台/品类/单品）。 6、擅长带教90后员工，推行财务SOP标准化。 加分项： 1、有母婴/快消品行业经验； 2、熟悉ERP系统（如聚水潭、吉客云）

1、负责建筑行业的财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性。 2、参与财务预算的编制和执行，优化财务流程和成本控制。 3、完成财务报表的分析，提升财务管理效率。 4、具备建筑行业财务管理相关经验，熟悉财务流程和法规。 5、具有良好的财务分析能力，能够对财务数据进行分析。 6、能够高效的完成财务团队的日常工作，确保财务工作的顺利进行。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

岗位职责： 1.负责集团层面的税务规划，制定并落地执行优化策略，科学管控税务风险，持续降低企业综合税负。深入解读国家财税法律法规，动态跟踪政策调整动向，评估其对业务运营的影响，并提出具有前瞻性的应对方案。 2.维护与税务主管部门的良好协作关系，妥善应对税务检查、纳税评估及专项核查等事项。保障各项税务申报与缴款工作的准确性和时效性。 3.牵头组织公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与迭代，搭建并优化财务分析体系，深度剖析企业财务表现与经营成果，定期输出管理报表和经营分析报告，为高层决策提供有力的数据支撑。 4.参与构建和完善企业财务制度与内控流程，推动财务管理规范化、高效化运行。不断提升财务作业的质量与效率。 5.与各业务单元密切联动，全面理解业务运作逻辑，为影视类项目提供财务测算、收益模型与风险判断支持。统筹协调资金、核算及业务团队，协同推进复杂财务事项的闭环执行。 任职要求： 1.具备8年以上中大型企业工作经验（前一家单位人员规模须达500人以上），拥有上市公司财务管理实操背景，必须具备成功实施税务筹划项目的实际案例。 2.精通中国会计准则及相关财税法规，具备快速捕捉税收政策变化的能力。具备完整的财务分析与成本管控经验，能够熟练运用各类财务模型开展预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历，专业为财务、会计、金融或经济学方向。持有注册会计师（CPA）资格证书。 4.熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、常用函数等高级功能），具备大型ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等）操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据洞察力，具备良好的沟通协作素养。 千人规模企业平台，提供广阔职业发展空间，期待你的加入！

1、负责建筑行业的财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性。 2、参与财务预算的编制和执行，优化财务流程和成本控制。 3、完成财务报表的分析和审计工作，提示财务管理效率。 4、具备建筑行业财务相关经验者优先，熟悉财务流程和法规。 5、能够高效的完成财务团队的日常工作，确保财务工作的顺利进行。

1.建筑行业财务经理 2.负责日常账务处理，制作财务报表: 3.负责税务申报。 4.协助其他部门进行成本控制和预算管理; 5.维护公司财务体系稳定，提供财务决策支持。 6.具有较好语言沟通能力，有责任心，有建筑行业工作经验者优先。 7.中级以上会计证书。

职位描述： 1.负责日常资金收付、费用报销及发票相关管理工作； 2.编制记账凭证，完成月度结账及财务报表编制； 3.配合开展税务申报、年度审计及工商年检工作； 4.参与预算制定及执行过程中的分析工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计或财务相关专业，具备初级或中级会计职称； 2.2年以上全盘账务处理经验，熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）； 3.熟悉增值税、企业所得税等主要税种的申报流程； 4.工作细致严谨，具备较强的数据敏感性与责任心； 5.具备良好的沟通协调能力，能有效对接业务部门、银行及税务单位； 6.具备较强的抗压能力，能够适应月末、年末结账及审计期间的高强度工作节奏。 上班时间：夏时令9:00-12:0014:00-19:00 冬时令：9:00-12:0013:30-18:30 单双轮休法定正常休

岗位职责: 1.负责公司财务工作的日常运营与监督执行。 2.参与财务制度的优化与完善，推动流程规范化。 3.组织财务报表的编制工作，为管理层决策提供数据支持。 4.开展经营数据分析，向各业务单元输出财务管理建议。 5.推进全面预算体系建设，保障年度经营目标顺利实现。 任职要求： 1.具备生产企业财务相关工作经验者优先考虑。 2.具有较强的责任意识和职业操守，熟练使用财务软件及常用办公工具。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.能够自主开展工作，独立应对并解决实际问题。 5.熟悉财务管理全流程，具备扎实的专业理解能力。 收入： 主管会计：6K～8K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 财务经理：8K～12K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 财务总监：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，，

做过大型建筑工程公司财务管理的，经验要丰富，工作认真，有责任心，人品好的。

长白班八点到6点一日三餐2人间宿舍5000-6000

招力工（材料搬运)活久可长期短期有吃住

中牟东望云郎有一个公寓需要打磨刷乳胶漆，100平方，有闲的师傅联系我

无经验带教！日结350-450元，送蔬菜水果，全市就近分配上班地址，提供吃住+电动车，工作简单易上手，55岁以下都行！

招聘美甲美睫师，欢迎详聊

郑州有个家庭活是个老太太不会自理，得喂饭，工资是一个月4500块钱，病号有百十斤，不用做饭急用人，年令要60岁左右，春节不**家有红包1000块钱！这个活好干家属好相处！电话号码是

一、基本条件​ 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 年龄：25-35周岁（特别优秀者可放宽）。 经验：3-5年财务工作经验，其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。 二、专业能力​ 熟练掌握会计准则及财税法规，持有初级会计师及以上职称（中级优先）。 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PowerBI等），具备数据分析能力。 熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。 必需：会计从业资格证/初级会计师职称。 优先：中级会计师 三、综合素质​ 责任心强，具备严谨细致的工作态度和抗压能力。 良好的沟通协调能力，能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。 具备团队管理经验者优先。

职位描述： 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制，保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程，定期检视执行情况，有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作，合理降低税负水平，确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动，提供专业财务支持与决策建议，推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展，提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验，具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书，具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。

岗位职责： （1）财务核算监督：负责公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性与及时性。审核各类财务凭证，监督财务报表编制，保证财务信息真实反映公司经营状况。 （2）税务申报与缴纳：准确计算增值税、企业所得税等各类税费，按时完成纳税申报与税款缴纳。密切关注税务政策变化，确保公司税务处理符合法规要求。在税收政策调整时，及时调整税务申报流程与计算方法。 （3）税务筹划：研究税收政策，结合公司业务特点，制定税务筹划方案，降低税务成本。 （4）预算编制与监控：组织公司年度预算编制，分解预算指标至各部门。监控预算执行情况，定期分析预算差异，为管理层提供决策依据。比如每月对各部门预算执行情况进行汇总分析，对超预算部门及时沟通并查明原因。 （5）成本控制：协助制定成本控制策略，参与成本核算与分析，挖掘成本节约空间。例如，对生产型企业的原材料采购成本、生产成本进行分析，提出降低成本的措施。 （6）财务分析报告：定期编制财务分析报告，从财务角度评估公司经营绩效，分析财务指标变化趋势，如毛利率、净利率、资产负债率等。为公司经营决策提供数据支持与建议。 （7）决策支持：参与公司重大经营决策，如投资项目等。从财务与税务角度提供专业意见，评估项目可行性与潜在风险。如在投资项目决策前，进行财务尽职调查，分析投资回报率与税务影响。 （8）制度贯彻：确保公司财务与税务管理制度的有效执行，对违反制度的行为及时纠正。例如，严格执行财务审批制度，规范审批流程。 （9）合规检查：定期开展财务与税务合规自查，配合外部审计与税务检查。对发现的问题及时整改，防范财务与税务风险。 （10）团队管理：管理财务税务团队，合理分配工作任务，组织团队培训，提升团队专业能力。 （11）内外部沟通：与公司内部各部门保持良好沟通，协调财务税务工作。与税务机关、审计机构等外部单位建立并维护良好关系。 财务税务主管任职要求 1、专业知识 （1）财务知识：精通财务会计、管理会计、财务管理等知识，熟悉财务报表编制与分析方法。掌握成本核算与控制理论，能熟练运用财务指标评估企业经营状况。 （2）税务知识：深入了解国家税收法律法规及政策，熟悉各类税种的计算、申报与缴纳规定。掌握税务筹划原理与方法，熟悉常见税收优惠政策及适用条件。 2、工作经验 （1）财务税务经验：具有5年以上财务工作经验，其中至少3年以上税务管理工作经验。有丰富的财务核算、税务处理、预算管理等实践经验。 （2）行业经验：熟悉所在行业的财务与税务特点，如制造业成本核算特点、服务业税收政策等。了解行业发展趋势与相关法规政策。 3、技能技巧 （1）财务软件操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）进行财务核算与管理，掌握办公软件（如Excel高级功能）进行数据分析与报告编制。 （2）数据分析：具备较强的数据分析能力，能从复杂财务数据中提取关键信息，为决策提供支持。如通过数据分析发现成本控制关键点与税务风险点。 （3）沟通协调：良好的沟通协调能力，能与内部各部门及外部机构有效沟通。如与税务机关沟通解决税务问题，与内部部门协调预算执行事宜。 能力素质 （4）学习能力：能够快速学习并掌握新的财务与税务知识、政策法规，适应不断变化的工作环境。 （5）责任心：工作认真负责，对财务税务数据的准确性与合规性高度负责，严谨对待每一项工作任务。 （6）风险意识：具备较强的财务与税务风险意识，能及时识别潜在风险，并采取有效措施防范。

岗位职责： （1）财务核算监督：负责公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性与及时性。审核各类财务凭证，监督财务报表编制，保证财务信息真实反映公司经营状况。 （2）税务申报与缴纳：准确计算增值税、企业所得税等各类税费，按时完成纳税申报与税款缴纳。密切关注税务政策变化，确保公司税务处理符合法规要求。在税收政策调整时，及时调整税务申报流程与计算方法。 （3）税务筹划：研究税收政策，结合公司业务特点，制定税务筹划方案，降低税务成本。 （4）预算编制与监控：组织公司年度预算编制，分解预算指标至各部门。监控预算执行情况，定期分析预算差异，为管理层提供决策依据。比如每月对各部门预算执行情况进行汇总分析，对超预算部门及时沟通并查明原因。 （5）成本控制：协助制定成本控制策略，参与成本核算与分析，挖掘成本节约空间。例如，对生产型企业的原材料采购成本、生产成本进行分析，提出降低成本的措施。 （6）财务分析报告：定期编制财务分析报告，从财务角度评估公司经营绩效，分析财务指标变化趋势，如毛利率、净利率、资产负债率等。为公司经营决策提供数据支持与建议。 （7）决策支持：参与公司重大经营决策，如投资项目等。从财务与税务角度提供专业意见，评估项目可行性与潜在风险。如在投资项目决策前，进行财务尽职调查，分析投资回报率与税务影响。 （8）制度贯彻：确保公司财务与税务管理制度的有效执行，对违反制度的行为及时纠正。例如，严格执行财务审批制度，规范审批流程。 （9）合规检查：定期开展财务与税务合规自查，配合外部审计与税务检查。对发现的问题及时整改，防范财务与税务风险。 （10）团队管理：管理财务税务团队，合理分配工作任务，组织团队培训，提升团队专业能力。 （11）内外部沟通：与公司内部各部门保持良好沟通，协调财务税务工作。与税务机关、审计机构等外部单位建立并维护良好关系。 财务税务主管任职要求 1、专业知识 （1）财务知识：精通财务会计、管理会计、财务管理等知识，熟悉财务报表编制与分析方法。掌握成本核算与控制理论，能熟练运用财务指标评估企业经营状况。 （2）税务知识：深入了解国家税收法律法规及政策，熟悉各类税种的计算、申报与缴纳规定。掌握税务筹划原理与方法，熟悉常见税收优惠政策及适用条件。 2、工作经验 （1）财务税务经验：具有5年以上财务工作经验，其中至少3年以上税务管理工作经验。有丰富的财务核算、税务处理、预算管理等实践经验。 （2）行业经验：熟悉所在行业的财务与税务特点，如制造业成本核算特点、服务业税收政策等。了解行业发展趋势与相关法规政策。 3、技能技巧 （1）财务软件操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）进行财务核算与管理，掌握办公软件（如Excel高级功能）进行数据分析与报告编制。 （2）数据分析：具备较强的数据分析能力，能从复杂财务数据中提取关键信息，为决策提供支持。如通过数据分析发现成本控制关键点与税务风险点。 （3）沟通协调：良好的沟通协调能力，能与内部各部门及外部机构有效沟通。如与税务机关沟通解决税务问题，与内部部门协调预算执行事宜。 能力素质 （4）学习能力：能够快速学习并掌握新的财务与税务知识、政策法规，适应不断变化的工作环境。 （5）责任心：工作认真负责，对财务税务数据的准确性与合规性高度负责，严谨对待每一项工作任务。 （6）风险意识：具备较强的财务与税务风险意识，能及时识别潜在风险，并采取有效措施防范。 （7）职业资格：持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关职业资格证书者优先。

一、岗位职责： 1.财务管理与规划：制定并维护企业财务预算及中长期财务战略。对财务数据进行深度分析，输出决策参考依据。跟踪公司现金流状况，保障资金运作效率。 2.财务报告与合规：编制和复核各类财务报表，确保内容真实、报送及时。保证财务操作符合现行会计准则及相关法规要求。配合审计机构完成年度财务审计工作。 3.成本控制与管理：梳理企业成本构成，挖掘降本增效空间。监督各业务单元预算执行进度，避免支出超标。对重大投资项目开展财务评估，提供可行性分析支持。 4.风险管理：识别企业运营中的财务风险点，实施评估与监控机制。制定并落实风险防控方案，减少潜在财务损失。关注企业负债情况，推动资本结构持续优化。 5.税务筹划与管理：统筹企业税务事务，确保依法按时纳税。跟踪税收政策变动，设计合规节税方案。整理税务申报资料，对接税务部门相关事宜。 6.团队管理与培训：统筹财务团队日常运作，合理分配工作任务。开展绩效考核，给予职业成长指导。策划并组织专业培训，提升团队整体业务水平。 7.跨部门协作与外部关系管理：协同其他职能部门，统一财务信息口径。与银行、投资方、行业分析师等外部主体保持良好互动。参与公司重要经营事项的财务论证与决策过程。 二、任职要求： 1.教育背景：财务、会计或相近专业本科及以上学历。具备财务管理师、注册会计师等专业资质者优先。 2.工作经验：具有扎实的财务管理工作经历，累计5年以上相关从业经历，有大型企业或跨国企业履职背景者更佳。 3.专业技能：精通财务核算、税务处理、内部审计等专业知识，熟悉国家财经法律法规。具备较强的财务分析、预算编制与成本管控能力。 4.管理能力：具备团队组织与领导能力，能有效带领财务人员完成各项任务目标。 5.沟通协调能力：能够在内外部多方之间顺畅沟通，具备良好的跨部门协作与对外联络能力。 6.诚信守法：恪守职业道德规范，坚持原则，作风正派，遵纪守法。

岗位职责： 1.依据公司整体战略发展方向，拟定财务管理战略规划并组织实施； 2.组织编制公司年度财务预算，并监督预算执行情况，确保有效控制； 3.按月开展财务分析工作，出具财务分析报告，实施成本费用的预测、计划、控制、核算及评估； 4.负责建立健全公司财务管理制度，并每年进行系统性修订与优化； 5.定期组织对公司资产（含仓库物资、固定资产、流动资产）盘点核查，确保账实一致； 6.负责财务团队的人才建设，包括人员选拔、配置、绩效考核及部门内部培训组织； 7.持续跟踪投资管理领域最新动态，承担投资项目管理及价值评估工作； 8.面向财务部门及全公司员工开展财税风险防控知识培训； 9.监督货款回笼进度，组织对信用异常客户采取法律手段维护公司权益； 10.参与重大销售与采购合同的审核，确保定价公允、条款合法合规； 11.负责员工报销事项的审核与审批，规范报销流程管理； 12.对日常费用支出及货款支付相关制度执行情况进行审批监管； 13.统筹管理货物数据核对、发货调度、数据统计汇总等业务环节； 14.负责本部门日常运营工作，并完成总经理交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务类相关专业，具备5年以上工作经验，持有中级会计师职称者优先录用； 2.熟练掌握金蝶财务软件操作，具备较强的系统应用能力； 3.工作积极主动，细致认真，责任心强，具备高效执行能力； 4.年龄28-40岁，性格乐观、踏实肯干、富有热情，能适应高强度工作； 5.具备良好的团队协作精神和客户服务意识。 福利待遇： 1.工作时间：夏令时：8：30—12：0014：00—18：00 2.休息时间：单双轮休 3.工作地点：郑州市金水区居易摩根中心2201 4.福利待遇：五险一金+带薪年假+系统培训+节日福利+年终奖

岗位职责： 1.深入掌握线下渠道分销的运营逻辑，构建并优化财务分析体系，为业务决策输出数据支撑与财务洞察。 2.参与规划线下渠道分销策略，开展财务可行性研究，测算投资回报，防范财务风险。 3.定期执行财务数据复盘，挖掘潜在业务增长点与风险点，提出优化建议，助力目标实现。 4.主导线下渠道分销业务预算的编制、过程追踪及偏差分析，保障预算执行到位。 5.搭建并持续完善成本管控机制，推动成本结构合理化，提升整体运营效能。 6.参与供应商议价流程，评估合作条款，降低采购支出。 7.与业务端保持高效协同，提供及时、专业的财务支持与服务。 8.与财务团队成员密切配合，共同推进部门工作任务落地。 9.落实上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1.学历背景：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上财务领域工作经验，有线下渠道分销行业背景者优先。 3.专业技能：熟练掌握财务分析、预算管控、成本管理等核心专业知识。 4.熟知国家财经法律法规及相关税收政策。 5.熟练操作各类财务系统及办公自动化工具。 6.个人素质：具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力。 7.工作态度积极，作风细致严谨，拥有较强的学习能力和问题解决能力。 8.具备良好的职业操守和敬业态度。

招聘：招聘人事一人,工作地点:金水区金成时代广场（5号线和6号线地铁口500米）联系电话

出账会计

“让每一份才华都被看见，让每一次加入都有温度” 【岗位亮点】 1、核心枢纽：直接对接业务负责人，统筹人才引进与配置，成为团队扩张的关键推动者； 2、高速成长：独立承担全流程招聘及员工全周期管理，半年内快速掌握HR核心技能； 3、科技园区办公：楼下即是美食街，园区配备食堂，地铁8号线直达，通勤无忧； 年轻团队：以00后为骨干，管理扁平化，创意直达执行，杜绝无效内耗； 4、贴心福利：五险一金＋带薪年假＋每周下午茶＋生日礼物＋月度团建，入职即享。 【你要做的】 高效招聘：熟练运用各类招聘渠道，2周内实现业务部门从“缺人”到“到岗”； 员工全周期管理：入、转、调、离、合同签署、档案归集全程跟进，员工体验由你把控； 【我们需要】 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、市场营销相关背景优先； 2、擅长沟通协调，具备将“不可能”转化为“可能”的谈判能力； 3、注重细节且执行力强，主动发现问题并高效解决； 4、认同“人才是第一生产力”的理念，对人力资源工作保持长期热忱。 【晋升通道】 人事专员→人事主管→HR经理，每年两次公开竞聘，凭实力晋升，不看资历。 【面试流程】 简历筛选→HR初面→业务部门复试→发放Offer，最快当天出结果，拒绝拖延等待。 准备好了？ 投递简历，让我们一起把“人才”变成“人财”！

岗位职责： 会计试用期需在市场部进行轮岗 1.负责银行存款及现金的收付操作。 2.管理支票、汇票、发票及收据等相关票据。 3.登记银行账目与现金日记账。 4.办理员工差旅费用报销事宜。 5.统计并发放员工工资。 任职要求： 1.对会计、财务类工作有浓厚兴趣。 2.熟悉国家财经政策、会计税务法规，了解银行结算流程。 3.能熟练操作财务相关软件，具备较强责任心与职业素养，作风细致严谨。 4.擅长处理流程性事务，学习能力强，具备独立工作及基础财务分析能力。 5.工作认真仔细，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 6.有人带教，要求学习能力较强 薪资福利： 1.月薪三千元，转正后每月递增100元，最高至四千元封顶，入职即享公司免费住宿 2.晋升通道完善，坚持公平、公正、公开原则，发展路径：新人—主管—副理—财务总监 3.实行人性化管理，团队富有活力，工作时间弹性安排

岗位职责： 1、依据公司整体战略发展方向，制定财务管理的长期规划与实施方案； 2、组织编制公司年度财务预算，并监督预算执行情况，确保有效控制； 3、按月开展财务数据分析，出具分析报告，实施成本费用的预测、计划、控制、核算及评估； 4、负责财务管理制度的起草、修订与优化，确保每年至少完成一次系统性更新； 5、定期组织对公司各类资产（包括仓库物资、固定资产、流动资产）进行盘点核查，确保账实一致； 6、负责公司整体账务核算，含人员工资、业务提成、薪酬及相关差旅费用的计算与核对； 7、推进财务团队建设，负责下属人员的选拔、配置、绩效考核及部门内部技能培训； 8、持续跟进投资管理领域的最新动态，承担投资项目的价值评估与可行性分析； 9、面向财务部门及全公司员工开展财税风险防控知识培训与宣导； 10、监督货款回收进度，牵头对信用异常客户采取法律手段维护公司权益； 11、参与重大销售与采购合同的审核，确保定价公允、条款合法合规； 12、负责员工报销事项的审核与审批，确保流程规范、凭证齐全； 13、管控日常费用支出及货款支付审批，保障各项开支符合制度要求，金额准确无误； 14、指导下属员工制定阶段性工作目标，并监督执行过程与结果达成； 15、统筹货物相关数据核对、发货调度、信息汇总等全流程管理工作； 16、完成总经理或上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类相关专业，具备5年以上财务工作经验，持有中级会计师职称者优先录用； 2、熟练掌握金蝶软件操作，具备较强的系统应用能力； 3、工作积极主动、细致严谨，责任心强，执行力高且注重效率； 4、年龄28-45岁，性格乐观、踏实肯干、服务热情，能适应一定工作压力； 5、具备良好的团队协作精神和服务意识。 【工作时间】：8:30-12:0013:30-17:30日工作7.5小时。 【休息时间】：单双轮休 【工作地点】：郑州市金水区居易国际广场四号楼北单元12层1207.（花园路国基路交汇处2号线沙门站A出口左转30米到达） 【福利待遇】：五险一金+带薪年假+系统培训+节日礼物+生日福利+年终奖

职位描述： 1、负责会计凭证的编制及数据录入，确保工作细致、严谨、无误； 2、配合出纳开展银行票据的收付与结算事务； 3、参与存货、固定资产等资产的核查与盘点工作； 任职要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑。 2、本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有相关资格证书者优先； 3、熟练使用计算机及常用办公软件； 4、具备较强的责任心、高效的工作能力以及良好的保密意识。

4000-5000无责任底薪（考核到面试播入职） 月休4-6天，节假日正常休息 提成阶梯500、600、700，单价随业绩逐级提升100，多劳多得 传媒公司招聘专员岗位，主要承担主播岗位的人员招募 其他岗位空缺时需协同完成相关招聘支持工作 上班时间：午班14:00-21:00 薪资结构：无责底薪4000元+上不封顶提成奖励 我相信你有能力，不妨来聊聊看～

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）双休。不加班。上班时间早10晚5！！！