岗位职责 1、完善公司财务制度及流程，落地财务SOP； 2、统筹资金计划，保障现金流水健康运转； 3、优化税务策略，合理节税（重点：电商行业税收政策应用）。 4、管理5人团队，合理分工，完善部门工作考核； 5、按照时间节点完成项目盈亏分析、财务报表等。 6、监控电商平台与财务异常数据、规避违规等红线风险。 任职要求 1、财务/会计相关专业本科以上学历，中级会计师及以上职称； 2、5年以上财务经验，其中至少2年电商行业财务管理经验； 3、熟练操作金蝶/用友等财务软件，精通Excel函数。 4、懂平台结算规则（如京东保底返点、抖音佣金结构、淘宝、天猫、拼多多）； 5、能搭建多维度利润分析模型（区分平台/品类/单品）。 6、擅长带教90后员工，推行财务SOP标准化。 加分项： 1、有母婴/快消品行业经验； 2、熟悉ERP系统（如聚水潭、吉客云）

岗位职责： 1.负责集团层面的税务规划，制定并落地执行优化策略，科学管控税务风险，持续降低企业综合税负。深入解读国家财税法律法规，动态跟踪政策调整动向，评估其对业务运营的影响，并提出具有前瞻性的应对方案。 2.维护与税务主管部门的良好协作关系，妥善应对税务检查、纳税评估及专项核查等事项。保障各项税务申报与缴款工作的准确性和时效性。 3.牵头组织公司年度预算、季度预测及月度滚动预测的编制与迭代，搭建并优化财务分析体系，深度剖析企业财务表现与经营成果，定期输出管理报表和经营分析报告，为高层决策提供有力的数据支撑。 4.参与构建和完善企业财务制度与内控流程，推动财务管理规范化、高效化运行。不断提升财务作业的质量与效率。 5.与各业务单元密切联动，全面理解业务运作逻辑，为影视类项目提供财务测算、收益模型与风险判断支持。统筹协调资金、核算及业务团队，协同推进复杂财务事项的闭环执行。 任职要求： 1.具备8年以上中大型企业工作经验（前一家单位人员规模须达500人以上），拥有上市公司财务管理实操背景，必须具备成功实施税务筹划项目的实际案例。 2.精通中国会计准则及相关财税法规，具备快速捕捉税收政策变化的能力。具备完整的财务分析与成本管控经验，能够熟练运用各类财务模型开展预测与决策分析。 3.统招本科及以上学历，专业为财务、会计、金融或经济学方向。持有注册会计师（CPA）资格证书。 4.熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP、常用函数等高级功能），具备大型ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶EAS、用友NC等）操作经验。 5.具备优秀的逻辑思维能力、问题解决能力及数据洞察力，具备良好的沟通协作素养。 千人规模企业平台，提供广阔职业发展空间，期待你的加入！

职位描述 核心职责： 1. 全面负责财务管理工作，包括总账核算、财务报表编制及税务规划，保障财务信息的准确性与合规性； 2. 结合经营数据开展深度分析，参与预算制定与战略决策，提供具有前瞻性的财务支持建议； 3. 管理3人财务团队，持续优化工作流程，建立并落实财务管理制度； 4. 与业务部门紧密协作（如外贸订单结算、成本控制）以及人事部门协同（薪酬与个税筹划）； 5. 识别外贸领域中的财务风险（如汇率变动、出口退税政策变化），制定有效的防控措施。 优先条件： 具备进出口贸易或跨境电商行业从业背景者优先 硬性要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历； 2. 10年以上财务岗位工作经验，其中至少5年全面账务管理经历； 3. 持有中级会计职称或更高级别证书； 能力要求： 1. 具备团队管理能力，擅长制度建设与跨部门沟通协作； 2. 熟悉企业会计准则和税收法规，熟练操作各类财务软件； 3. 思维缜密，具备业务全局观，能通过财务数据分析推动业务效率提升 福利：社保、绩效奖金、带薪年假、团建聚会、节日福利 上班时间：9:00—12:30 13:30—18:00 双休，节假日正常放假

任职要求： 1、大专以上学历，财务管理、会计等相关专业优先。 2、3 - 5年财务主管经验，特别优秀者可降低从业经验。 3、中级会计师证及以上。（硬性条件） 4、有团餐（学校食堂）公司财务主管经历者优先。 能力要求： 1、专业能力：资金管理、税务管理、财务综合管理、成本核算、财务分析、风险控制等。 2、通用能力：良好的沟通、组织、协调、团队协作能力，较强的问题解决能力。 3、其他能力：熟练使用财务软件。 其他： 遵守职业道德，严守财务秘密，有抗压能力。 提供待遇： 双休、法定休；综合薪资6000—11000，劳动合同签订三年，合同期内每年增加1000元；有稳步发展空间。

做过大型建筑工程公司财务管理的，经验要丰富，工作认真，有责任心，人品好的。

岗位职责： 1、负责公司日常对账及结算等相关工作； 2、承担固定资产及其他资产的入账、核算、盘点等管理事务； 3、配合业务经理完成项目运作、项目分析及项目管理工作； 4、编制各类统计报表及分析报告； 5、开展多类报表的统计与分析工作； 要求： 1、财务相关专业大专及以上学历，港区居住者优先考虑。 2、持有会计中级职称；具备税务师或注册会计师资格者优先； 3、熟练操作各类财务软件及办公工具，电脑操作熟练，责任心强，职业操守良好，作风细致严谨； 4、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力； 5、具有安全意识，熟悉国家财经政策、会计与税务法规，了解银行结算流程； 6、拥有较强的沟通协调能力，责任感强，坚持原则，职业道德优良。

岗位职责: 统筹负责大区相关财务管理工作，涵盖盈利目标实现、销售费用管控、应收账款监控、风险防控、订单协同支持、产品竞争力优化等方面工作： 1.【价格管理】结合年度经营任务与盈利指标，协助业务端规划达成路径，运用价格管理专业手段，推动价格策略落地，助力业务完成业绩及利润目标； 2.【海外项目订单支持】全程跟进海外项目订单进展，识别潜在机会与高风险订单并提供专业支撑，包括客户需求解析与引导、商务方案制定（如盈利模拟、报价评估与建议、商务条款反馈意见等）、合同签署及谈判辅助、项目结项复盘等工作； 3.【业务赋能】牵头销售大区三级人员财务能力提升工作，整合总部资源开展针对性财务培训，提升前线团队财务素养； 4.【销售预测及分析】组织实施大区N+3滚动销售预测，挖掘市场增长点与潜在风险，输出财务视角的分析建议，推动问题闭环管理，保障销售目标顺利达成； 5.【风险管理】熟悉海外子公司转移定价、票据运作、资金调度、税务合规等事项，对从投标报价至回款全过程进行财务跟踪，识别汇率波动、资金安全、税务合规及合同财务条款等相关风险； 6.【产品竞争力管理】持续收集区域市场竞品报价信息，建立并维护主销车型竞品数据库，开展竞争力对比分析，针对弱势车型协调内部资源推动改善。 任职要求: 1. 具备3年及以上海外分支机构管理经历； 2. 拥有海外贸易公司从无到有建设的实际经验，具备全面财务管理实操背景，在资金运作、转移定价、账务核算等方面专业扎实，能独立应对复杂税务与资金类问题； 3. 曾在大型企业担任总账负责人、海外子公司财务主管、报表主管或核算经理等职位； 4. 掌握系统的财务分析、税务筹划、会计核算、转移定价、风险控制及国际贸易路径设计等专业知识，熟悉海外子公司财务管理体系； 5. 俄语区岗位须具备良好俄语能力；美洲区岗位原则上需掌握西班牙语，特别优秀者可接受英语作为主要工作语言； 6. 工作地点：智利、坦桑尼亚、俄罗斯

岗位职责 1.日常财务管理 负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报，确保财务数据准确、合规。 审核各类费用报销及付款凭证，监控资金流动，防范财务风险。 管理应收账款与应付账款，跟踪电商平台回款（京东平台结算）。 2.电商业务专项财务 完成电商平台的资金核对、佣金计算、退款数据核算等工作。 配合运营团队优化库存成本、物流支出及平台相关费率结构。 3.报表与分析 编制月度、季度财务报表（含利润表、资产负债表、现金流量表）。 定期提供电商板块财务分析报告，输出降本增效可行性建议。 4.税务与合规 办理增值税、企业所得税等税种申报，掌握电商领域税收政策。 协助开展年度审计、税务检查等相关工作。 系统与流程优化 持续优化财务操作流程，推进数字化工具落地应用，提高工作效率。 工作时间：上午9:00-12:00 下午1:30-6:30 单双轮休

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

（一）项目财务全周期管理： 1. 熟悉业务模式：深入理解环保行业各类项目的运作方式，涵盖EPC、BOT、PPP、BOO、合同能源管理等模式，准确把握不同模式下财务管理的关键环节及主要风险点。 2. 支持项目获取：全面参与项目招投标流程，负责整理并提供所需财务资料；针对重大投标项目，从财务角度进行风险评估，输出专业化的风险控制建议。 3. 强化执行落地管控：参与预算编制工作；主导项目损益核算，确保账目与实际一致；实施动态成本监控，及时发现并预警成本偏差，按月编制并提交项目管理报告，结合数据分析提出财务管理优化方案。 4. 审核合同财务条款：仔细审查合同中的财务相关内容，必要时参与供应链相关谈判。 5. 协助内部管理工作：配合上级开展财务内部事务管理，指导管理会计日常作业，并对其成果进行审核，保障财务工作质量达标。 （二）跨部门协同与赋能 1. 搭建沟通桥梁：作为财务与业务之间的关键联络人，定期参加业务部门项目会议，解读财务制度与政策，推动财务流程与业务场景的有效融合，提升业财协作效率。 2. 开展财务赋能：每季度组织面向业务团队的财务培训，内容涉及成本控制、预算管理、税务合规等方面，增强业务人员的财务认知与专业素养。 三、任职要求： （一）工作经验 1. 具备5年以上财务领域工作经验，其中须有3年以上环保行业从业经历，并拥有2年以上财务BP实操经验，深刻掌握环保项目全周期财务管理要点及业务逻辑。 2. 在项目财务管理、成本核算、全面预算等领域具有丰富实践经验，能独立应对环保项目中复杂的财务问题，具备出色的财务风险识别、分析与处置能力。 3. 有会计师事务所审计背景，或参与过企业IPO上市辅导、上市后财务合规管理，或具备海外进出口业务核算及出口退税操作经验者优先考虑。 （二）专业能力 1. 学历与职称：财会类相关专业本科及以上学历；持有中级会计师及以上职称，具备高级会计师或CPA（注册会计师）资格者优先录用。 2. 数据分析能力：具备良好的数据思维和财务分析能力，熟练使用EXCEL、财务系统或数据分析工具处理复杂数据；同时具备较强的文字表达能力，能够规范、清晰地撰写财务分析报告及相关文档。 3. 沟通协调能力：具备高效沟通表达能力，可与业务团队、管理层及外部合作方顺畅交流，准确传递财务信息；对内能统筹协调工作推进，保障财务与业务任务高效落地。 （三）职业素养 具备优良的职业道德与操守，严格遵守财务纪律与保密规定。抗压能力强，适应高强度工作节奏，以结果为导向，责任心强。性格积极乐观，富有团队合作精神，能快速融入集体，共同推动工作进展。

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岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析；2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时； 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营； 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，合理降低企业税负；5.参与公司重大经营决策，提供专业财务建议与数据支持。 任职要求：1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力； 3.熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统及主流财务软件；4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力；5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识。

【岗位职责】： 主要负责基建及其他资产投资类业务的决策支持、财务分析、业务前端与后端协同推进，以及全流程中的财务决策支撑工作。 1、参与项目投资、融资、建设及运营各阶段的财务风险识别、评估、指导与持续跟踪，落实风险管控措施； 2、设计项目资源匹配方案，提供提升项目收益的财务决策依据与支持； 3、识别各类业务风险场景，结合业务动态变化，持续优化财务风控关键节点，制定相应管理政策； 4、搭建新业务场景下的财务模型，构建符合实际业务逻辑的财务测算与分析体系； 5、以项目财务负责人身份，参与重大项目谈判及相关决策讨论； 6、推动基建、住宅投资等资产类投资业务落地实施； 7、完成上级交办或业务推进过程中所需的其他相关工作。 【任职要求】 1、财务管理、审计、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、具备约五年财务管理相关经验，有大型企业投资业务、财务尽职调查、财务分析等工作背景者优先，持有CPA/CFA/ACCA等专业资格者优先；具有投融资实操经验者优先，兼具会计师事务所与企业工作经验者更佳； 3、职业素养良好，积极进取，心理素质强，能适应一定工作压力； 4、具备优秀的沟通协调能力与应变能力，恪守职业道德。 涉及市政道路项目，需兼顾钟祥、长沙、吉首项目的财务代管职责，期间存在阶段性出差安排，频次不高。

1、依据公司经营目标，牵头拟定财务预算方案，分解落实成本管控指标； 2、跟踪各部门预算执行进度，审核并监管各项费用支出及报销流程； 3、编制资金收支计划，统筹资金使用安排； 4、按时组织会计报表的编制工作，确保数据准确及时； 5、定期编制财务分析报告，评估公司偿债能力、运营效率及盈利水平，并提出相应财务管理建议； 6、配合企业高层开展生产经营与基建投资等重大事项的决策支持； 7、组织对外投资项目的财务可行性分析与绩效评价，并提供专业财务意见； 8、审核公司财务收支计划、成本费用规划、专项财务报告及会计核算资料； 9、审查涉及财务支出的相关费用、经济合同、协议文本及项目建议文件； 10、参与经营管理方案制定，以及重大经济合同、协议的商谈、审核与签署工作； 11、定期组织开展原材料、库存商品、固定资产等资产盘点工作； 12、统筹税务筹划工作，确保依法合规纳税； 13、监督指导会计凭证、各类日记账、总账及明细账的登记与管理，保障账务资料的真实性、准确性与完整性； 14、监管公司现金存量及出纳业务操作； 15、建立健全财务管理制度体系，监督制度执行情况； 16、负责工资汇总与发放，办理员工社会保险缴纳事宜。 上班时间：7:50-17:20.

【岗位职责】 1、管理财务顾问以及财务助理，并提供相关专业咨询与辅导； 2、研究科技财税政策，提供内外科技财务政策咨询与辅导； 3、协助客户开展研发费用相关财务咨询与辅导； 4、负责对客户提供政府项目申报中的财务辅导工作，配合团队成员共同完成申报任务； 5、负责政府专项申报/过程管理/考察验收等环节中的财务辅导工作，配合团队成员共同完成项目任务； 6、完成财务报告、审计报告、研发辅助账等工作； 7、对客户的日常财务问题予以解答。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财会类专业或有相关资格证书； 2、3-10年工作经验，有会计师事务所、工业会计、高新技术企业财务工作经验者，熟悉研发费用财务相关政策及实务者优先； 3、严谨认真，认可专业主义，自我要求较高并持续进步； 4、服务意识强，有耐心，具有较强的上进心和团队进取精神。 职位福利：五险一金、加班补助、弹性工作、交通补助、餐补、出差补贴

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者，本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务管理的全流程运作，是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助完成两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理工作，确保财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合开展存货盘点工作，确保成本计算精准、账实相符。 3. 协助完成税务申报工作，参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析，协助提供财务数据支持，参与产品报价审核的基础工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部单位，负责相关资料的整理、报送与跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督，协助部门内部培训与业务交流。 7. 协助完成应收/应付业务对账，跟踪收付款节点，及时上报异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常沟通，协助处理相关财务事宜。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2. 具有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务处理流程，对成本核算有初步了解。 4. 熟练使用用友等财务软件，了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理基本功过硬，有基本的数据敏感度。 6. 学习能力强，具备快速适应新系统、新业务的能力，对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 沟通表达清晰，具备团队协作意识，能够有效配合内外部对接工作。 8. 责任心强，作风严谨，具备良好的职业操守与保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K/月，享有13薪，年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：清晰的2-3年培养路径，双线汇报机制提供多维成长视角，表现优异者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：位于浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

岗位职责： 1、了解国家税务法规，能为各业务部门提供合规、专业且及时的税务建议，有效控制税务风险，并参与税务筹划方案的设计与执行； 2、承担税务申报表的编制与复核工作，确保税款申报与缴纳准确、按时完成； 3、协调与税务主管部门的关系，妥善应对税务稽查、争议事项及潜在风险处理； 4、结合企业运营实际及税收政策变化，开展税负预测、测算与分析，识别并预警涉税风险点； 5、对接统计等政府职能部门，完成各类报表的预填与报送任务； 6、负责税务类会计凭证的制作、记账及对账等相关核算工作； 7、持续优化税务申报流程，提升税务管理效率与规范性； 8、完成其他与税务相关的工作事项； 任职要求： 1、熟练运用EXCEL进行数据整理与分析； 2、具备3年以上电商领域财务会计经验，有独立完成全盘账务及税务申报的实际操作经历； 3、具备较强的沟通协作能力，团队意识良好，工作认真细致，责任心强，能够自主思考并持续优化工作方法； 4、持有会计初级职称，具备中级会计职称或税务师资格者优先。

工作内容：负责线上招聘，不用亲自面试，只需要引导求职者面试就可以 岗位要求：23-38周岁，大专及以上学历 有招聘经验和销售经验的的可放宽学历 薪资待遇：4k+上不封顶 轻松活跃的办公室氛围，同事之间相处和谐

岗位职责 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化。 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理。 3、落实人力资源各项工作的操作规范和制度执行，支持各部门日常人力相关协作事宜。 4、整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性。 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理。 6、配合组织新员工入职培训、业务技能提升培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈。 7、负责薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事务。 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格：性格开朗学习能力佳欢迎无经验者加入 年龄19-25 晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 薪资：4000+奖金+提成 工作时间：8:20-12:0014:00-18:30上六休一节假日带薪休假！！！

招聘专员薪酬结构：底薪+提成+其他（考勤等相关加减项） 个人达标后底薪：5000元 工作时间：早九晚六，单休可调休 岗位职责： 1.负责招聘流程的具体执行与日常管理 2.协同团队推进招聘活动有序开展 3.持续优化招聘策略及操作流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能高效推进工作任务，保障招聘目标达成 3.具备主动优化工作方式与提升效率的能力

1.负责统筹并执行公司人力资源各项管理工作 2.参与制定人力资源规划及招聘工作的具体实施 3.协助开展员工关系维护与绩效管理相关事务 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力 3.持续关注人力资源行业的动态发展，积极学习新技能与专业知识

岗位职责： 1：负责人事部门的业务目标制定与执行跟进，包含目标分解、过程追踪、结果考核等环节，重点完成主播岗位的招聘任务 2：统筹人事团队运作及人员成长体系，涉及工作安排、绩效评估、人才储备与团队建设，围绕主播招聘核心目标搭建高效管理架构 3：推动企业文化和价值观的落地实施，具备相关经验者优先考虑，非硬性要求 职位需求分析： 1：具备扎实的招聘专业能力，熟悉业务流程，技术实操能力强 2：拥有良好的沟通与跨部门协作能力，能高效推进多方配合 3：执行力突出，可带领团队确保公司战略目标有效达成 任职要求：具有2年以上销售类岗位招聘及团队管理经验 岗位福利：奖金、绩效奖励 工作时间：14:00-21:00，月休6天，支持灵活调休 薪酬结构：无责底薪+招聘提成+团队提成+奖金绩效，具体细节面议 综合收入可达1w以上

岗位职责： 1、深刻理解企业业务运作模式，围绕公司战略方向完善绩效与激励方案，持续优化绩效管理体系，保障考核机制的公正性与科学性，提升员工积极性与潜能发挥； 2、搭建并优化绩效考核流程，设计及迭代关键绩效指标与评价标准，统筹协调各部门开展绩效考核工作，并提供实施指导与监督支持； 3、推进绩效评估落地执行，不断优化评估框架与具体内容； 4、主导各岗位KPI指标库的建设、维护与动态调整； 5、全面负责绩效考核的组织实施与过程监管，对考核各环节进行规范引导与质量把控； 6、统筹开展绩效面谈工作，实施绩效结果分析，制定改进措施并推动执行，完成有效的绩效反馈闭环； 7、定期开展内部薪酬水平诊断，结合外部市场薪酬数据及集团薪酬战略，拟定或修订符合公司实际的薪酬管理制度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，所服务企业规模不少于150人； 2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验； 3、精通各类绩效管理模式及薪酬体系设计方法，如360度评估、KPI、BSC、OKR等，具有独立操作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力、逻辑思维能力、数据分析与信息整合能力，工作细致严谨； 5、拥有较强的统计分析能力，抗压能力强，责任心强、耐心足，保密意识高，原则性强。

【岗位职责】： 1、具备电商行业人事主管相关经验一年以上，能够独立完成公司人力资源体系的从零搭建 2、熟悉各类线上招聘渠道及流程操作 3、负责招聘信息的发布、筛选简历、组织面试及人员综合评估等工作 4、结合公司现有人员配置与业务拓展需要，配合上级制定招聘目标，统计岗位与人力需求，落实招聘实施方案 5、负责员工考勤管理及社保相关事务办理 6、协助推进公司日常活动的策划与执行 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力 2、具有半年以上相关工作经验 3、熟练操作Office等常用办公软件 4、具备较强的表达能力与主动学习意识 【福利待遇】： 1、薪资结构：底薪＋绩效＋奖金，综合收入6k以上 2、公司配备微波炉，提供免费茶水饮料 3、发展晋升：能力突出者可晋升为团队管理者，进入核心管理层，参与公司重要决策 4、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时，大小周，享受法定节假日

岗位职责： 1.协助完成日常人力资源相关事务性工作 2.支持招聘流程，包括简历筛选与初步沟通 3.维护员工信息，确保数据准确与及时更新 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方 法

工作职责： 1.搭建并优化人力资源管理体系，规划企业人力资源运作模式（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等模块），起草并修订人力资源相关制度； 2.熟知多元化招聘渠道，达成各业务部门月度招聘目标，满足公司战略发展所需的人才储备； 3.负责岗位分析、编制岗位说明书及定岗定编工作，提出组织架构设置或优化建议，落实招聘计划、人员配置与人才储备工作； 4.建立健全绩效考核机制，推动绩效评估执行，结合结果提出调薪、奖惩、晋升等相关决策建议； 5.优化薪酬结构、福利方案及奖金激励等绩效管理政策，提升整体激励效果； 6.统筹员工入职、晋升、调动、离职、培训、考评等全流程人事管理工作； 7.主导员工关系维护，搭建职业发展通道，支持员工长期成长； 8.开展内部培训需求调研，依据公司发展战略制定培训方案，并组织实施培训及过程管控； 9.推进企业文化建设，营造积极向上、协作高效的工作氛围； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.年龄：25-****之间 2.性别：不限 3.学历：本科及以上，或大专学历具备3年以上人事工作经验 4.技能：持有人力资源管理相关证书者优先，能独立主导招聘管理、培训体系构建、绩效管理、劳动关系处理等模块工作 5.管理：具备团队管理实践经验，沟通协调能力突出，有互联网行业人力团队管理背景者优先 6.其他：精通各类招聘渠道、人才测评工具与面试方法，具备较强判断力与洞察力，可独立完成中高端岗位的面试甄选 薪资体系： 1.底薪+岗位奖励+管理绩效+提成+奖金 2.带薪培训（新员工岗前培训+百日葵花储干成长计划+杭州总部集训+导师带教+职级晋升培训+管理力培训），全方位构建个人发展路径，配备专业人力资源导师提供年度发展规划指导； 3.除享受国家法定节假日外，享有年度免费旅游，以及丰富多样的员工活动（如聚餐、郊游、运动会、生日会等）