有工作经验会计，全盘

汤阴源海慧泉水务有限公司郑州办事处招 聘财务负责人 汤阴源海慧泉水务有限公司成立于2017年，注册资本金10000万元，主营业务范围：公司的主营业务包括污水处理及其再生利用，并扩展到环保设备的生产、销售，以及环保技术的推广、咨询和转让等。我们不仅承载着河南省本地污水处理与再生利用的重要职责，更积极投身于环保设备研发、技术推广与用的广阔市场。现招聘财务负责人一人。 岗位要求： 、全面财务管理：主持公司财务战略、预算、核算、资金、税务等全盘工作，确保财务体系高效运行。 2、业财融合与决策支持：深入业务，为项目投资、成本控制、定价等提供精准的财务分析与决策支持。 3、资金与风险管控：保障资金安全，优化现金流；重点构建并监控财务内控体系，严控财务与合规风险。 工资待遇（到手，）：基础薪资（3600，）＋餐补（300左右）＋绩效（每负责一个小规模公司一个月加100；再负责一个一般纳税人，一个月加500，上不封顶）。年底多一月基础薪资。 工作时间：夏季8点30--18点（中午休息2个小时）,冬季9点﹣-17点半（中午休息一个小时），双休，国家正常节假日。 办公地点：郑州市郑东新区格拉姆大厦B座

岗位内容： 1. 主导公司财务与会计事务的管理，保障财务信息的准确性与完整性； 2. 编制各类财务报告，开展财务分析，并提出有效的优化建议并推动落地； 3. 确保各项财务操作符合公司规范及法律法规的相关要求； 4. 深度参与财务及业务战略决策，为管理层提供专业支持与决策参考； 5. 负责团队成员的培养与发展，提升整体专业能力。 任职要求： 1. 拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上商业或财务相关工作经验，其中至少3年聚焦于财务管理岗位； 3. 精通财务分析与预测技术，具备扎实的专业功底； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。

工作内容： 1. 参与公司战略规划与年度经营目标的制定与实施，牵头拟定资财管理部年度发展计划及月度执行方案； 2. 完善财务管理体系，组织制定资金管理、会计核算、会计监督、预算控制及核算管理制度、标准与流程，经审批后推动落地并监督执行（确保符合国家及公司相关法规，制度完善且有效运行）； 3. 牵头开展年度预算编制工作，主持财务报表、预决算报告的编制，强化对财务制度和预算执行过程的监控，并根据实际情况进行合理调整（按公司规定完成，对超预算情况及时预警并采取管控措施）；统筹资财管理部门的年度预算安排与资金运作，确保执行到位； 4. 组织实施成本与费用支出的审核、监督与指导工作； 5. 统筹公司资金筹集与调配，保障资金供给，动态掌握现金流状况，科学规划资金使用，定期向管理层汇报资金运行情况，提升资金使用效率与收益水平； 6. 按季度对公司经营成果进行阶段性财务分析与趋势预测，提出切实可行的改进建议，为管理层决策提供有力的财务数据支持； 7. 统筹税务筹划与合规管理，按时完成纳税申报及年度审计任务（严格遵守税收法规，申报无延误，账务处理规范合理，有效防范税务风险）； 8. 与财政、税务、银行、证券等政府机构及会计师事务所等第三方专业机构保持良好沟通与协作关系； 9. 对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支撑，参与项目风险评估、过程指导及后续跟踪控制； 10. 指导本部门及相关单位开展月度、季度及年度财务计划与预算编制，并推动组织实施； 11. 组织开展部门内部业务培训，每月累计不少于6小时；重点培养2名专业能力强的财务主管； 12. 监督建立并规范财务档案管理工作，确保符合国家相关规定要求。 任职资格： ◆ 学历要求：本科及以上学历，财务管理、金融类相关专业，具备中级会计师职称，有专精特新、小巨人类企业财务管理经验者优先；特别优秀的专科学历人员可适当放宽条件； ◆ 经验要求：具有5年以上金融或财会领域工作经验，有2年以上中型以上企业或集团化财务管理工作经历者优先； ◆ 知识要求：熟悉国家财税法律法规，精通现代财务管理理论、投融资政策及税法实务，了解行业背景知识，具备出色的财务判断力和丰富的项目处理经验，掌握国内会计准则及相关财务、税务、审计政策法规，熟练操作各类财务软件，持有注册会计师资格者优先； ◆ 能力要求：具备较强的统计分析与财务分析能力，逻辑思维清晰，判断准确，具备良好的组织协调与领导能力，能通过数据分析识别问题并提出解决方案，纪律性强，自律性高，富有团队协作意识和创新精神； ◆ 其它要求：品行端正，责任感强，作风踏实严谨，工作细致认真，坚持原则。

岗位职责： 1、负责公司成本月度结账工作； 2、核算产品标准成本，为销售报价提供数据支持； 3、审核各项成本支出，结合预算要求，控制日常成本与费用； 4、按月编制成本分析报告，识别异常问题并推动改进措施落地； 5、组织落实存货及固定资产的定期盘点工作； 6、依据高新技术企业相关规定，完成研发费用归集及相关材料整理。 任职要求： 1、性别不限，年龄27-35岁，全日制本科及以上学历，具备3年以上制造行业成本管理经验，持有中级会计师资格； 2、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 3、具有较强的独立处理事务能力，以及问题分析与解决能力； 4、具备团队协作意识，敢于承担工作挑战。 公司提供福利： 1、职工福利餐厅； 2、餐饮补助； 3、免费住宿； 4、话费补助； 5、宴请红包； 6、节日物资福利； 7、劳保福利； 8、社保福利； 9、工装福利； 10、年度运动会； 11、年度旅游。 工作地址：荥阳市310国道与荥密路交叉口南50米路东（荥阳试验高中对面） 联系电话：************* *********** 职位福利：绩效奖金、加班补助、包住、餐补、通讯补助、免费班车、员工旅游、节日福利

1.建筑行业财务经理 2.负责日常账务处理，制作财务报表: 3.负责税务申报。 4.协助其他部门进行成本控制和预算管理; 5.维护公司财务体系稳定，提供财务决策支持。 6.具有较好语言沟通能力，有责任心，有建筑行业工作经验者优先。 7.中级以上会计证书。

岗位职责 1、完善公司财务制度及流程，落地财务SOP； 2、统筹资金计划，保障现金流水健康运转； 3、优化税务策略，合理节税（重点：电商行业税收政策应用）。 4、管理5人团队，合理分工，完善部门工作考核； 5、按照时间节点完成项目盈亏分析、财务报表等。 6、监控电商平台与财务异常数据、规避违规等红线风险。 任职要求 1、财务/会计相关专业本科以上学历，中级会计师及以上职称； 2、5年以上财务经验，其中至少2年电商行业财务管理经验； 3、熟练操作金蝶/用友等财务软件，精通Excel函数。 4、懂平台结算规则（如京东保底返点、抖音佣金结构、淘宝、天猫、拼多多）； 5、能搭建多维度利润分析模型（区分平台/品类/单品）。 6、擅长带教90后员工，推行财务SOP标准化。 加分项： 1、有母婴/快消品行业经验； 2、熟悉ERP系统（如聚水潭、吉客云）

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财务经理岗位职责： 1. 全面统筹财务部门的日常运作与团队管理，带领团队高效推进各项财务任务； 2. 搭建并完善公司财务管理体系，涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务规划、内控机制及风险防控等制度，并推动落实执行； 3. 组织实施年度财务预算的编制、执行、监控分析与动态调整，为管理层决策提供有力的财务依据； 4. 主导开展成本核算与管控工作，深入进行生产成本分析，挖掘节约成本、提升效益的可行路径，助力企业盈利水平提升； 5. 负责公司整体账务处理，保障各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）的真实、准确与及时输出，确保纳税申报及年度审计顺利完成； 6. 参与公司重大经营事项的决策过程，从财务战略、资本结构、风险管控等方面提供专业意见与可行性评估； 岗位要求: 1. 教育背景：统招本科，会计或财务管理相关专业； 2. 具备3年以上生产制造行业从业经历，同时拥有5年以上财务主管或同等岗位工作经验

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明天这个要工人1人，年龄50岁以下，工资160元，8点前到

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薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹税务申报、发票管理及税务稽查应对，确保合规运营 5. 协同业务部门开展成本管控与经营分析，提升财务价值贡献 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP及财务软件 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

人事招聘专员（急招，高提成，高成长，快晋升，招1人，打造蓝领铁军招聘团队） 薪资结构：4000元底薪+购买社保 试用期两个月：3500底薪 晋升通道：人事招聘专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→人力资源总经理→公司总经理 工作职责 核心招聘任务 1、负责家庭维修类技术师傅（涵盖水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等岗位）的全渠道人才引进，确保6个月内达成500名维修师傅入职目标。 2、主导岗位信息发布、简历筛选、面试组织及入职全流程跟进。 3、汇总分析招聘数据，输出招聘报表，为优化招聘策略提供数据支持。 4、制定高效招聘方案，运用线上渠道（如短视频平台招聘）提升候选人到面比例。 5、持续优化面试流程，日均处理简历不少于100份，保障月度入职人数稳定在50人以上。 人事工作 1、办理新员工入职手续，包括劳动合同签署及人员档案归档管理。 2、实现“当日面试、次日上岗”的快速入职机制。 3、配合开展员工关系维护，提升团队留存率与稳定性。 任职要求 1、具备物业或维修行业招聘经验者优先，熟悉蓝领及服务类岗位招聘流程，人力资源相关专业背景优先考虑。 2、优秀应届毕业生亦可报名应聘。 3、熟练操作直聘类工具，掌握蓝领岗位招聘完整流程。 4、具备良好的语言表达能力与服务意识，沟通顺畅，执行高效，能应对阶段性高强度招聘任务。 5、工作细致耐心，能够严谨对待招聘各环节细节。 为什么选择我们？ 1、平台可靠：广西本土领先的家庭维修服务平台，获万科、龙光等全国TOP级物业企业战略合作支持。 2、订单充足：平台每日新增维修需求稳定，人力缺口持续扩大。 3、资源支持：入职即配备专项招聘预算，享有系统培训、专业工具和团队协作支持。 4、行业优势：家庭维修市场体量超千亿，与头部物业深度协同，业务来源长期稳定。 5、业内认可：成长为蓝领招聘领域的专业人才，行业交流中备受尊重。 6、发展赛道：切入“物业+维修”万亿级市场，服务一线品牌物业，职业履历更具竞争力。 7、公司处于快速发展阶段，晋升机制透明畅通。 8、快速晋升机会：业绩突出者最快3个月晋升招聘主管，1年内可带领20人以上团队。 9、时间分配合理：20%时间处理人事事务，80%精力聚焦招聘核心工作。 10、团队年轻有活力：团队成员90后占比达90%，氛围开放融洽。

无责底薪4500-5000；每3-6个月一次调薪机会，涨幅500-1000不等； 上班时间9:00--6:30，午休一个半小时，单休，4-5天轮换调休制 岗位职责： 1、依据实际业务情况登记银行及现金日记账，确保账目与实际一致； 2、审核各类费用并办理支付及报销手续； 3、负责U盾的操作与管理，执行网银汇款、工资核对及发放工作； 4、完成银行账户的月度、季度对账任务； 任职要求： 1、能熟练运用Excel函数公式，进行表格数据的统计与核对； 2、熟悉金蝶财务软件操作者优先录用； 上一份工作从事外账相关岗位者不予考虑！！

需有相关物流工作经验，公司包食宿，五险一金

【工作职责】: 1、办理银行相关业务，包括账户开立、取款、转账、结算及往来账务处理； 2、负责回单打印、月度凭证的整理与归档保管； 3、登记现金日记账和银行存款明细账，及时完成账目核对及现金收付操作； 4、处理公司资金付款申请，确保银行付款信息与原始单据一致； 5、对记账凭证进行编号、装订，并妥善保存和归集财务档案资料。 任职资格 【岗位要求】: 1、财务类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有1-2年相关工作经验，有电商行业经历者优先； 3、熟练使用Excel，掌握现金管理及银行结算流程； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 5、思维清晰，学习能力强，能够独立分析问题并总结优化工作方法； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计初级职称者优先考虑。 【薪资待遇】: 1、无责任底薪加绩效奖金； 2、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，公积金按时缴纳； 3、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等免费供应； 4、定期组织聚餐、节日福利发放、周年礼品赠送、大型下午茶活动及年度团建旅游； 5、享有婚假、产假、陪产假、丧假及春节等法定假期安排。

做过商贸公司或电商公司的会计，会操作ERP了解拼多多和1688平台的优先

【岗位职责】 1、负责日常账务处理及费用审核，确保收入、成本、费用准确、及时入账； 2、按时完成纳税申报，定期开展税负变动分析，合理推进税务筹划工作； 3、负责固定资产、流动资金及专项基金的财务管理，协同相关部门办理资产购建、调拨、报废等财务审核流程； 4、牵头建立并优化成本、费用核算等相关财务制度，并监督落实执行； 5、负责公司生产成本、制造费用及产品成本的归集与核算，以及成本费用的结转工作； 6、负责项目成本、费用及利润的核算与分析，按期编制各类成本报表，定期出具成本分析报告，为管理决策提供数据支撑； 7、按月组织或参与存货、固定资产的实地盘点，保障账实相符； 8、参与产品成本控制，监控材料成本差异，对相关订单实施全价值链财务跟踪与风险管控。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或注册会计师资格者优先； 2、具备3年以上制造业一般纳税人总账会计工作经验，熟悉税务法规及财务管理制度； 3、熟练操作ERP系统及Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与分析； 4、具有较强的财务数据分析能力及逻辑思维能力，能够通过数据识别问题并提出解决方案； 5、工作认真细致、条理清晰、计划性强，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，保密意识强； 6、性别不限，年龄26-36岁，持有驾照且驾龄满3年以上。 【能力要求】 1、熟练掌握《小企业会计准则》《企业会计准则》等财务相关法律法规； 2、具备系统的财务分析、资金管理、投融资运作、税务筹划、预算决算编制及风险防控能力。 【公司福利】: 1、提供五险一金、双休、带薪年假、法定节假日全休； 2、行业资深人员指导，团队氛围融洽； 3、设有全勤奖、工龄奖、年度调薪等多项激励机制。

会计，负责每天进出账，凭证，台账

主要职责： 1、制定并优化人事管理制度与流程； 2、组织招聘实施、建立员工培训档案，并负责日常人事管理与绩效考核； 3、审核薪资数据，确保准确发放； 4、开展员工晋升与职级评定的相关考察与准备工作； 5、处理公司内部各项日常行政事务； 6、统筹办公用品的采购、登记、领取及分发； 7、负责资料整理、档案管理、文件收发等文秘工作； 8、协助组织会议、培训及公司集体活动，落实节日慰问等相关事宜； 9、配合推进各部门间的沟通与协作工作 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24至30岁，具有一年以上相关工作经验； 2、性格亲和，具备较强的沟通能力和团队协作意识； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力良好； 4、熟练掌握计算机操作，精通常用办公软件 薪资待遇： 底薪+全勤＋提成＋超额奖＋工龄工资+其他福利

【岗位职责】 一、资金管理与交易风控： 1、审核并处理平台每日超千笔提现交易的合规性，统筹各渠道资金调配，保障用户提现及佣金支付的资金及时到位； 2、搭建资金预测模型，持续监控资金流向，编制资金报表，提升资金使用效率； 3、落实反洗钱（AML）相关要求，识别可疑交易行为，完善风控机制与策略。 二、支付结算与账务管理 1、全面负责支付宝、微信、银联等第三方支付系统及公司银行账户的日常操作与管理； 2、主导穿山甲、优量汇、抖音、淘宝等CPS广告平台的结算对账工作，及时处理差异问题； 3、承担电商业务整体账务处理，构建与业务结构相匹配的财务核算体系。 三、财务体系搭建与优化 1、从零构建财务核算、预算管理和内部控制体系，健全财务制度与流程规范； 2、优化提现审核等核心财务流程，确保操作合规高效，定期修订标准化作业文件。 四、财务分析与决策支持 1、跟踪各项目财务表现，开展投入产出比分析，为业务决策提供精准数据支撑； 2、建立系统化财务分析框架，定期输出经营分析报告，助力业绩提升与成本管控； 3、深度参与业务规划，提供专业财务建议及风险预警。 五、税务合规与审计协调 1、制定合理税务方案，确保符合互联网行业特点及相关税收政策； 2、协助完成税务申报数据整理，优化税负结构，防范税务合规风险； 3、配合内外部审计执行，维护良好的税务沟通关系。 六、跨部门协作与团队管理 1、联动研发、运营等部门推进流程改进，响应高频财务需求； 2、牵头财务团队建设，设定考核机制，推动人才成长与能力提升； 3、建立高效的跨部门协作机制，增强财务团队的服务效能与执行力。 【任职要求】： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或CPA资格； 2、5年以上互联网或电商行业全盘财务管理经验，有从0到1搭建财务体系的实际经历； 3、熟悉互联网领域会计准则、税务法规及反洗钱相关规定； 4、具备扎实的预算管理、资金运作和风险控制能力，擅长财务分析及流程标准化设计； 5、具有战略思维和数据洞察力，沟通协调能力强，具备团队管理经验； 6、了解第三方支付及CPS广告平台结算流程者优先考虑。

主管会计：3人 有职称工作经验2年以上，50岁以内 会做成本会计，熟练引用财会软件； 会开车 全日制大专以上学历 联系电话：

岗位职责: 1.负责公司人事日常事务，涵盖招聘、培训、员工关系等相关工作 2.协助拟定并落实人力资源管理方案，推动人才结构持续优化 3.参与人事专项工作的策划与执行，提升人力资源工作的效率与水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合 2.有较强的责任感和执行能力，可按时保质完成上级安排的工作 3.掌握扎实的人力资源专业知识与实操技能，适应高效快节奏的工作氛围