1.年龄21-45周岁，专科及以上学历（能力优秀者可放宽至中专）； 2.具备良好的组织、协调、沟通与表达能力； 3.熟悉基础办公软件操作，普通话标准，形象气质佳； 4.有办公行政、营销接待或客服相关经验者优先。 工作内容： 1.负责日常面试的组织协调、流程处理与后续跟进； 2.协助日常办公支持，保障办公流程高效运转； 3.参与内部会议及培训，完成会议资料准备与纪要记录； 4.负责客户资料整理、信息收集与保单归档； 5.邀约并接待VIP客户，维护客户关系，处理相关业务问题。 福利待遇： 1.工作时间9:00-17:00，每日6-8小时，周末双休，法定节假日正常休息； 2.岗位稳定，无加班、无出差要求； 3.提供公开透明的晋升渠道及转岗机会； 4.享受带薪休假及节假日福利。

负责行政管理工作

一，日常办公场地维护与事务性的工作二，人员招聘三，事务性工作的推进四，会议管理和统筹五，人员外出管理

办公室副主任招聘 我们正在成都寻找一位细心高效的办公室副主任，年龄在25-40岁左右，薪资范围为6000-8000元/月起，期待你的加入！ 岗位职责 -负责公司日常管理，确保管理有序。 -协助处理行政事务，如会议安排、接待来访人员、办公用品采购与分发。 -做好各类数据的录入、统计工作，及时向上级反馈准确信息。 -完成领导交办的其他临时性行政办公任务。 任职要求 -年龄25-40岁，全日制本科及以上学历，专业不限，有相关文职经验者优先。 -熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力。 -工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 -身体健康，形象端庄，热爱成都这座城市，愿意在此长期稳定发展。 福利待遇 -薪资：每月6000-8000元起，根据工作表现定期调薪。 -保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假。 -氛围：轻松和谐的办公环境，提供免费住宿和午餐 如果你符合以上条件，渴望在成都拥有一份稳定的工作，欢迎投递简历！我们会在收到简历后3个工作日内与你联系。

业务支持导向的行政人力主管： 1.根据运营部门用工特点（如排班制、季节性用工等）培训及绩效方案。 2.分析运营团队人效数据（如车辆调度员人均服务时长、客户满意度关联指标），提出优化建议， 3.处理一线员工用工关系，防范劳动风险（如驾驶员工时合规性管理）。 2.团队与文化赋能： 1.针对驾驶员、调度员等岗位设计差异化激励方案。 2.推动安全文化、服务文化在基层团队的落地。 任职要求： 1、3年以上HR工作经验，其中至少2年支持业务经验。 2、熟悉排班制、倒班制用工模式的法律风险管控。 3、具备业务诊断能力：能通过运营数据（如车辆准点率、投诉率）反推管理问题， 4、擅长非标问题解决。 5、能出差(国内）。

退伍军人优先 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！ 管理岗入职会定向轮岗培训学习和实践，学习公司的一些市场运营业务，团队运营建设培训等相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力，负责独立团队部门的管理和公司运营。 前期会有高管一对一带薪学习，后期带团队做运营可以往企业中高层发展。 岗位职责： 1.负责运营团队人员的日常管理工作及培训 途 2.明确工作目标和任务、制定合理的计划和 流程； 3.跟踪工作进展、及时发现问题并解决； 4.协助上级领导日常事务性工作； 5.负责对外商务活动的相关组织和安排工作岗位要求； 6.有一定的管理经验优先； 7.积极乐观，对工作充满热情； 8.有较好的语言沟通能力和执行力； 岗位福利： 社保+保底底薪(5000)+补贴+奖金+双休+法定节假日

岗位职责： 1.行政事务管理： 负责公司日常行政管理事务，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、档案资料管理、会议安排与记录等，确保公司运营高效有序。 2.办公环境维护： 统筹管理办公区域环境，协调物业、保洁、安保等外部单位关系，保障员工良好的办公体验。 3.制度执行与优化： 协助完善公司行政管理制度与流程，推动各项制度落地执行，并根据实际反馈提出优化建议，提升行政工作效率。 4.会务与接待管理： 负责公司大型会议、活动的组织与执行，以及来访客户、合作伙伴的接待安排，展现公司专业形象与服务水准。 5.跨部门协作支持： 与人事、财务、IT等相关部门密切配合，协助处理员工日常事务，如考勤记录、员工活动、差旅安排等，提升整体组织协同效率。 6.预算与成本控制（主管级岗位扩展职责）： 负责行政年度预算编制与执行监控，合理控制办公成本，提升资源使用效率。

职位描述： 一、具体职责 1.销售团队管理 负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。 定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。 监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。 2.绩效考核管理 负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。 定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。 2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。 3.运维服务质量检查 制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。 监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。 针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。 4.客户回访与关系维护 建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。 收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。 维护重点客户关系,促进长期合作。 5.会议组织与决策执行 每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。 跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。 负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。 6.跨部门协调与行政管理 协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。 负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。 参与公司制度优化,推动管理规范化。

急聘扩招｜办公室主任寻找全能行政骨干，共筑高效团队！ 【岗位核心亮点】 ️统筹办公室日常行政事务，搭建高效行政运作体系 ️负责人力资源全流程管理（招聘/培训/考核/员工关系） ️主导招投标全流程工作，保障项目合规高效推进 ️负责公司公文写作与审核，把控公文规范与质量 【我们要这样的你】 本科及以上学历，行政管理/人力资源/中文等相关专业优先 具备人力资源、招投标、公文写作相关工作经验者优先 熟悉行政办公流程，具备较强的统筹协调与沟通能力 细心严谨、责任心强，能高效完成多任务并行工作 熟练使用办公软件，有相关行业资格证书者优先 ️【心动福利暗示】 优质团队氛围｜清晰晋升路径｜行业前沿赛道｜阶梯薪资多劳多得｜可成为合伙人 工资待遇：正常做4K+｜认真做6K+｜努力做8k+｜使点劲1W+ 工作地点：成都市武候区蓝海OFFICE 擅长人力、招投标、公文写作的行政精英，速来加入我们！

工作职责 1. 负责所辖门店人员的调配、培训及内部协调工作 2. 对门店各项运营数据进行分析，查找短板并及时优化，确保问题有效解决 3. 做好患者关系管理，针对投诉客户需第一时间响应沟通，避免事态升级；日常工作中严格落实各科室服务标准，注重细节执行，坚持患者优先原则，持续降低投诉率 4. 高度重视主管部门的检查工作，积极对接、及时反馈，妥善处理各类协调事项，维护良好的政企关系 5. 实时跟踪门店关键指标完成情况，确保在规定周期内达成各项经营目标 6. 在门店运营中落实信息传达机制，准确执行上级下达的各项指令与制度要求，保持与集团步调一致 7. 组织召开周会、月会，总结阶段性工作成果，制定下一周期计划，并细化至每日任务，动态监控进度，发现偏差及时调整优化 8. 完善门店行政管理体系，涵盖行政事务、接待服务、客户服务及后勤支持等方面，全面保障医疗业务高效运转 9. 统筹门诊日常运行保障工作，确保门店环境有序稳定 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上教育或医美连锁门诊管理经验，有业务岗位实操经历者优先 3、具备独立运营管理单店的能力，能自主开展问题分析与决策，执行力强，责任心突出 4、性格稳重开朗，稳定性高，抗压能力良好，具备一定沟通表达能力 其他特殊要求 能接受在四川县域城市工作，并服从区域内不同县市之间的岗位调动安排

新产线投产，应聘当天入职，安排免费吃住上班直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以!!!! 薪资待遇:月薪8000-9000多劳多得 薪资发放:每月10号发工资，不压工资，人走账清工作内容:目前主要生产新能源相关的电子产品.固态电池 汽车配件、座椅、方向盘、显示屏上班可带手机 岗位有普工、组装、仓库管理员、质检、又车、旱工、巡检、包装、储备干部，上班自由，岗位很多可自行选择(不会可以教) 福利待遇 公寓住宿，4-6人间，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-50岁，接受两班倒，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿

职位详情 抖音娱乐才艺 天空娱乐西南头部五星级工会，专业素人孵化 岗位职责： 小白上手就能学会，抖音个播艺人无责保底+提成 35% 任职要求： 1 不需要过多才艺，因为我们有专业老师教学指导。 2 不需要盛世美颜，因为我们有自己的化妆团队 3 不需要直播经验，因为你只负责直播时问内的直播，其他所有妆造，包装，策划内容输出都有公司专业的人员去完成。 岗位福利： 1 无责保底，全程零费用，我们买单! 2 行业超高35%提点，平均11k+(收入上不封顶)! 3每月20号，工资准时到账! 4入职购买五险

成都市金牛区招指挥/司索工

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

成都市锦江区招水电

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

学历：大专及以上 工作时间：8:00—11：30，下午13:00-17:00 节假日：除公司特殊安排外，按法定节假日休息，每周日休息。 工资待遇：5000元-6000元/月 工作内容：公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验，可以随时出差，

不多数时间固定在办公室工作，可以出差必须会开车，有跑高速经验，

薪资待遇：无责底薪4000-5000+提成＋奖金，综合工资6000-7000 上班时间：13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，固休2天调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责公司内部各空缺岗位的招聘及基础接待事务 2、对接来访人员，组织面试安排，协调面试流程 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、积极热情、主动耐心，具有良好的服务意识 4、会基本打字操作 工作地址：四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3层

岗位职责: 1、日常管理助贷电销团队，确保团队日常工作正常及饱和; 2、制定业绩目标，分解目标，执行目标，达成目标; 3、分析团队和人员基础数据指标，针对团队培训与提升; 4、完成公司制定的业绩任务及基础指标，维护团队放款老客户; 5、监督团队人员日常工作状态，确保团队人员工作饱和及业绩达成。 任职要求: 1、具有1年以上助贷电销团队管理经验; 2、具备优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标; 3、出色的沟通协调能力，能够处理复杂的客户问题; 4、对行业风险控制有深刻理解，确保业务合法合规运营。

单位名称:成都旭阳嘉德科技有限公司。招聘岗位:销售经理。岗位薪酬:底薪3000元/月+提成。(双休)公司业务:3口腔耗材、器材代理。公司规模:初创企业，预计1-2年营业规模达到1000万元。公司愿景:以现有业务渠道为起点，不断整合、拓展资本结构和业务结构，做大做强。工作内容:1.制定销售计划并完成销售任务; 2.了解市场动态，定时拜访各医院医生。 招聘条件:男女不限，已经或准备定居成都，性格开朗，语言表达能力好，能吃苦，能适应出差节奏(每月出差时间通常不超过一周)，不频繁跳槽，能在工作岗位上长期持续工作，大专以上文凭，形象气质佳，从业经验无要求。应聘联系人: 开启预留电话功能，被动收获+100%! 立即开启

伴随人口老龄化趋势，初老人群在健康、理财、养老等方面的需求日益凸显。为满足这一群体的综合需求，泰康集团全新组建专业顾问团队——养老规划师/健康理财顾问，定位类似银行私行服务模式，专注服务中高净值客户家庭。依托“活力养老（全国37城47家自建养老社区）、高端医疗（整合海内外优质医疗资源）、卓越理财（涵盖理财与信托服务）、终极关怀（全国自建泰康生命纪念园）”四位一体商业模式，深耕大健康产业链，覆盖从出生到终老的全生命周期服务，打造养老、健康、财富三大闭环，构建完整的大健康产业生态体系，为不断壮大的中产及高净值家庭提供全面的健康管理与财富规划解决方案。 职责描述： 1、遵守公司日常管理及业务品质规范，按时参加培训、会议及早会安排，及时填写并提交工作日志。 2、维护现有客户关系，持续推进服务落地，通过专业服务推动业务转化，完成既定业绩目标。 3、根据客户需求，提供涵盖医疗保障、资产配置、养老安排的一体化规划建议。 4、积极参与公司组织的专业培训，提升产品理解与销售技能，严格遵循合规要求开展业务，持续优化业绩表现与服务质量。 5、发掘优秀人才，组建事业发展团队，提升团队管理与协作能力。 工作时间及待遇 1、周一至周五工作，上午9点前完成打卡，工作时间灵活，无需加班，享受国家法定节假日。 2、收入构成包括学习津贴+销售提成+季度奖金+持续服务奖励+团队管理激励等多重回报。 公司同时提供系统化、专业化的免费培训资源，开放广阔的职业发展平台，配备清晰高效的晋升机制，并由资深合伙人及行业专家进行全程指导，助力快速实现个人成长与事业突破。 任职要求 1、具备本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），年龄在24至50周岁之间；企业高管、银行负责人、律师、医生、私人银行顾问、教培从业者、海归人士及金融行业从业者优先考虑；具有房产销售经验或现成客户资源者优先，具备同业销售背景及客户基础者亦优先录取。 2、工作态度严谨务实，认同团队协作价值。 3、具备较强的学习能力和结构化思维，能适应金融领域快速变化的发展节奏。 4、对特别优秀的社会人才，学历可放宽至大专，年龄上限可延至55岁。

公司是一家科技公司，低空无人机＋智慧楼宇维护，以无人机清洗玻璃幕墙等外墙为主要业务，需要对接的客户主要是物业管理公司以及新能源光伏发电板公司，如果你有这方面的人脉和资源，欢迎来聊，业绩用结果说话，其他学历出生条件都不限，基本工资加提成。欢迎面聊。

诚聘：房地产销售助理、经理、总监 薪资：轻松干：1W+ 努力干：4W+ 拼命干：10W+ 成长通道：销售助理—经理—总监—合伙人 热烈欢迎有追求、梦想、对赚钱有强力欲望的志同道合者一起追梦！ 年薪百万不是梦，只差一个机会！ 工作内容： 1、公司给客户资源，电话联系确认客户，然后给客户匹配房源，邀约客户看房。 2、做好售后服务，确保客户满意度。 3、招聘新员工且培训和带教。 工作时间及环境 时间：早9晚6午休2小时，绝对不加班。 单休，时间自己安排。 环境：一人一工位一电脑，团队氛围轻松，拒绝内卷。不外出跑业务，办公室坐办，无销售压力。 任职要求 年龄：25-55岁，中专以上学历，专业不限，接受小白。

岗位职责： 1、参与策划并落实线上线下推广方案，包括社交媒体管理、内容输出、活动执行等。 2、负责企业品牌与产品宣传，扩大品牌曝光度与行业影响力。 3、开展市场信息采集，跟踪竞品动态与行业趋势，为营销策略提供数据支撑。 4、管理和更新公司新媒体渠道（如微信公众号、小红书、抖音等）。 5、监测推广效果，完成数据分析及总结报告撰写。 6、协助总裁进行客户接洽、外出洽谈、市场拓展及日常商务交流。 任职资格： 1、大专及以上学历，眼视光、市场营销、广告、新闻传播等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上市场营销、运营统筹、医疗行业或新媒体推广、活动执行相关经验。 3、拥有较强的文案功底、创新意识及对数据的洞察力。 4、掌握主流社交平台的运作方式与传播规律。 5、能够适应长期出差者优先录用。 薪资待遇： 无责底薪6K-8K（试用期两个月） 月休四天 五险 工作时间 弹性自由

能力强者可面试-----产康运营总 1、拥有10家以上连锁门店运营管理实操经验； 2、具备系统化与标准化建设能力，熟悉训练体系搭建流程； 3、累计5年以上企业中高层管理岗位工作经验； 4、沟通表达能力强，思路清晰，逻辑严谨； 5、有产康、美业或大健康领域从业背景优先； 6、擅长团队组建及团队统筹管理。

一、岗位职责： 1、掌握下沉市场销售方法，可独立开展大客户沟通与商务洽谈； 2、具备团队管理能力，能合理分配任务并实施绩效评估与激励； 3、能够搭建标准化培训体系，精通销售技巧及客户心理洞察； 4、熟悉私密护理、形体医美、肠道菌群等大健康医美项目，可根据客户需求提供产品方案推荐； 任职要求： 1、高中及以上学历，医美、市场营销、健康管理等相关专业优先； 2、3年以上销售岗位工作经验； 3、具备美容院合作资源或有私密类产品销售经历者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责所辖团队的人员招聘，制定小组销售计划，并指导和带领团队成员达成销售目标； 2. 组织开展团队成员的产品知识、销售话术及销售技巧培训，协助解决高难度客户的转化问题； 3. 落实团队成员的日常管理与监督，规范员工行为，有效识别并防范合规风险； 4. 负责线索的跟进与购车意向梳理，完善潜在客户数据档案，准确判断客户购买意愿； 5. 对客户信息进行分类、整理与分析，挖掘潜在销售机会，持续提升客户满意度； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备2年以上电销或网销工作经验，其中至少1年为电销/网销团队管理经验； 2. 工作态度积极主动，责任心强，具备一定的团队管理能力和任务执行能力； 3. 具备较强的抗压能力与沟通表达能力，能够带领团队突破瓶颈、实现目标。 岗位福利： 1、上班时间：早十晚七，单休 2、底薪5000+团队提成，平均月收入1-1.5W 3、五险一金 背景：花生好车成立10年，全国覆盖400个城市，拥有500家线下实体门店；成都网销部门为北京总部直营，属公司战略发展方向，正处于由线下向线上转型的关键阶段。目前在西安、兰州等城市已成功运营一年，成效显著，成都分公司现处于快速扩张期。现面向社会招募具备电销团队管理经验的优秀人才，负责团队搭建与业绩达成。待遇优厚，详情私聊，机会难得