要求有责任心善于沟通

生产型企业，财务主管

岗位职责： 1.构建并完善财务管理体系，全面把控财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作； 2.结合公司发展战略与经营规划，制定财务目标与管理指标；全面监督各部门业务执行过程，确保公司利益最大化，统筹资金管理并实施有效的风险管控； 3.主持财务报表、预算及决算的编制工作，围绕收入、支出、资金流动、财务审核等数据提供及时准确的财务分析，支持公司决策；保障对外财务信息披露的合规性，有效监督财务制度与预算执行情况，并适时提出调整建议； 4.负责月度应收应付账款处理及财务报表编制，按时向相关职能部门报送报表资料；定期向上级汇报公司经营成果、财务状况及预算执行进展，提交财务分析报告并提出可行性建议； 5.跟踪项目部门资金回收进度，协助并参与项目结算与回款相关工作； 6.组织开展公司财务审计及会计稽查工作； 7.编制公司现金流量预测报告，为管理层进行资金调配提供数据支撑； 8.针对公司重大投资、融资、并购等事项提供专业建议与决策支持，参与风险评估、指导实施及后续监控； 9.与财政、税务、银行、证券等政府机构以及会计师事务所等第三方中介保持良好沟通与协作关系； 10.完成上级交办的其他工作任务。 关键能力与经验： 1、教育水平：财会、经济、管理类相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、经验知识： ①具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年同行业从业背景； ②熟悉国家财经法规、税收政策及金融相关规定，了解银行、税务等外部机构业务流程； ③具备较强的组织协调、综合分析与团队管理能力； ④品行端正，诚实守信，具备良好的保密意识； ⑤熟练操作各类财务办公软件，掌握基础网络技能，有ERP系统实际使用经验。 工作时间：冬季8:30-17:00（7.5小时），夏季8:30-18:00（8小时）； 职位福利：五险一金、单双休、工龄工资、享受法定节假日及带薪年假、生日/节日福利、餐补

财务主管岗位职责： 1. 完善财务管理制度，强化日常会计监督职能 2. 依据审核准确的原始凭证编制记账凭证，并据此登记明细分类账 3. 梳理并统计应收应付债权债务情况 4. 协助仓库及成本会计完成每月成本结转工作 5. 编制月度财务报表 6. 对公司财务数据开展分析工作 7. 负责往来账项的核对与对账 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、会计电算化等相关专业优先 2. 具备制造业财务会计相关工作经验 3. 数字敏感性强，掌握成本核算流程 4. 具备较强的执行力，熟练操作金蝶等财务软件 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 福利待遇：五险，包吃住，每年调薪

广汽丰田财务经理具备相关工作经历

职责： 1.负责费用数据核对及核算 2.负责往来款的对账及核对 要求： 1.熟练使用财务软件 2.熟练使用EXCEL、word等办公软件 3.工作认真、负责、具有较强的沟通协作能力及学习能力 4.有会计从业经验。 岗位职责: 负责日常会计核算工作，确保账目清晰、准确。偶尔出差！ 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效配合团队完成财务工作。 2.具备较强的责任心和职业道德，对待工作认真负责。 3.熟悉财务软件和会计准则，能够熟练进行财务记录和分析。 4.具有良好的组织能力和时间管理能力，能够在紧急截止日期下工作。 5.具备良好的问题解决能力，能够在面对财务挑战时提供合理建议。 工作待遇： 1.早八点半晚五点午休两个小时单休法定节假日休 2.涨薪

财务经理 具备相关领域工作经验

1. 负责财务预算管理工作，牵头组织公司年度、季度及月度预算的编制，持续跟踪、检查、分析、评估并优化预算执行情况，监督预算落实过程，保障预算目标达成；不断梳理与完善预算编制方法，提升预算科学性与准确性。 2. 开展经营分析工作，运用专业分析手段识别运营中的风险与短板，提出可行性改进建议和应对策略，助力业务持续增长与管理效率提升。 3. 统筹资金运作管理，严格执行收支审批流程及费用报销规定，科学调度资金使用，保障企业资金链稳定运行，同时控制资金成本至合理水平。 4. 主管会计核算事务，负责财务会计信息系统的运行维护；建立健全内部财会制度，组织月度、季度及年度会计报表的编制与分析工作。 5. 推进成本与费用管控，引入先进成本管理理念，严控原材料及相关辅料消耗，完善原始记录体系与成本归集机制；主导专项成本分析与优化项目。 6. 监督公司固定资产及库存物资管理，按期开展资产清查盘点，确保账目、卡片与实物一致。 7. 管理公司应收应付事项，推进债权债务清理，高效完成财务结算，维护公司合法权益；对接税务、银行、审计等外部机构，及时跟进并解读相关财税金融政策。 8. 承办上级领导安排的其他相关工作。

财务主管岗位职责： 1.完善财务管理制度，强化日常会计监督职能 2.依据审核准确的原始凭证编制记账凭证，并据此登记明细分类账 3.梳理并统计应收应付债权债务情况 4.协助仓库及成本会计完成月度成本结转工作 5.编制月度财务报表，确保数据准确及时 6.对公司财务数据进行整理与分析，提供支持性建议 7.负责往来款项的核对与对账工作 任职资格： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理、会计电算化等相关专业优先 2.具备制造业财务相关工作经验 3.数字敏感性强，掌握成本核算流程 4.执行力良好，熟练操作金蝶等财务软件 上班时间：8:00-12:0013:30-17:30 福利待遇：五险，包吃住，每年调薪

沧州市天健酒业有限公司招聘主管会计，有公休，交五险，工资面议；要求:有工作经验，有会计中级职称。 (微信同号)

招聘： 招聘财务/普工/技工/学徒(沧州-东光县) 薪资：面议 本公司诚招高薪诚聘： 1、现招干复机长一名，要求能熟练 操作开窗牛皮纸拼复工艺，三年以上 工作经验，干活认真仔细，不常请假 的优先录用，技术好的长期打短也行 2、打包工2名。招拉链接袋工人两名，年龄25- 45周岁，高低压制袋工数名，有经验优先录用 3，内账会计一名，有3年以上工作经验。常年不放假，车间有空调， 工作 餐，10.5小时，地址北肖，工资月 结！有意联系 联

吕公堡招厨师一名，初四上班，有意者请联系方老板

上伍乡周官屯机箱厂招工:2026年 激光切学徒工1人折弯学徒工1组装工人3名，基本工资5000元到6500元，(要求会装配箱变集装箱会打胶者优先)。仓库采购保管一人 电焊工6名7000元到10000元 工资按月发放联系电话。

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

5000起，最好有证

【岗位职责】 ·负责公司会计工作 ·协助完成财务核算与报表编制 【职位要求】 ·大专学历，会计相关专业优先 ·1-2年会计工作经验 ·熟悉机械/机电、汽车行业或制造业财务流程 【工作时间】 ·白班，具体时间面议 【薪资福利】 ·综合月薪4000-6000元

会计主管及助理工作

需要一位人事，负责招聘临时工的人事

岗位职责： 1、落实集团公司员工的招聘任务，保障招聘目标顺利实现； 2、开展集团招聘流程的具体实施：涵盖简历筛选、面试安排及入职相关手续办理； 3、管理并优化各类招聘渠道，增强人才吸引力，提高招聘工作效率； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，能够建立并维护积极的雇主品牌； 2、拥有2-3年销售类岗位招聘经历，熟悉销售人才的甄选标准； 3、熟练操作常用办公软件，工作态度严谨负责，执行力强； 工作地点：任丘市创新大厦4楼 名客集团

招会计一名，学历不限

找会计一名，东朴上班，电话

禽类加工生产车间里统计数据，要求50岁以下身体健康，对数字比较敏感诚实

负责公司HR战略规划、岗位配置、绩效考核及企业文化建设，统筹职级体系搭建。 1、主导人力资源开发与战略管理，制定销售部门人力资源规划方案； 2、全面统筹销售部人才招聘、培训赋能、上岗安排、薪酬体系与员工福利政策设计，确保人才供给匹配公司发展需求； 3、构建并优化人力资源管理体系，研究并设计适用于公司的管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、上岗、薪酬及员工成长等模块），完善相关制度流程； 4、向管理层提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议，助力提升整体管理水平，合理管控人力成本； 5、高效应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，指导员工开展职业生涯规划。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验，有HRBP实操背景者优先； 2、精通人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核管理、员工培训发展、职业路径规划及文化建设，拥有扎实的实践经验与管理能力； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 4、具备出色的激励能力、沟通协调能力和团队领导力，责任心强，富有事业心，具有良好的决策水平和管理素养； 5、表达清晰，擅长跨部门协作，具备较强的书面与口头表达能力； 6、品行端正，职业操守佳，拥有广泛的人才资源网络。

工资3000-4000。要求有会计证35岁以下。