岗位职责： 1、协助负责人事档案及劳动合同管理，办理员工入离职流程及相关考勤结算工作； 2、协助构建良好的员工关系，策划并执行各类员工活动； 3、统筹安排各类会议事务，做好管理层会议的记录与跟进； 4、负责办公区域的5S管理及日常安全监督； 5、负责行政办公用品的采购执行及费用报销处理； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 7、维护公司各项规章制度及员工行为规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先； 2、具备2年以上行政管理工作经验，年龄在28-33岁之间； 3、具备良好的对外联络与公关能力，能妥善应对突发情况； 4、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备； 5、工作认真细致，态度严谨，责任心强，具备高效执行力； 6、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 7、有跨境电商行业行政工作经验者优先考虑！！ 岗位经验：需具备2年及以上行政/主管/经理相关经历 岗位福利： 1、完善的晋升体系，提供年度调薪机会，缴纳五险一金； 2、实行大小周工作制，享受法定节假日及带薪年假； 3、工作时间：9:30-12:30，13:30-18:30

岗位职责: 1. 负责合同、单据、费用报销及相关重要文件的整理与归档管理； 2. 将公司电子元器件产品信息上传至企业专业平台； 3. 每日更新维护公司专业平台的库存数据； 4. 对接财务公司完成工资核算、社保及公积金缴纳等财务事务； 5. 处理电商平台半托管模式下的订单相关工作； 6. 承担办公室日常综合事务管理工作。 任职要求: 1. 具备财务或会计相关知识背景 2. 熟练掌握常用办公软件操作 3. 工作细致严谨，具备较强执行能力 教育背景: 大专或以上学历 岗位经验: 有财务或会计岗位工作经验者优先

【岗位职责】 1、全面统筹公司行政事务，制定行政战略规划及年度工作计划，推进公司行政体系的优化与提升。 2、监督行政制度落实情况，定期开展流程评估与改进，确保行政运作契合公司发展战略与实际需求。 3、深度支持跨境电商及海外仓储业务的行政保障工作，主导海外行政项目实施，包括海外办公场所的选址、建设及日常管理。 4、根据业务需要赴墨西哥、巴西等海外地区出差，协调当地行政事务，建立并维护稳定的海外协作关系。 【任职要求】 1、985、211院校或以上学历优先，行政管理相关专业背景者优先考虑。 2、具备5年以上行政领域工作经验，其中2年以上管理岗位经验，有跨境行业行政从业经历者优先。 3、具备出色的领导力、战略思维与决策水平，能够带领团队高效完成综合性行政任务。 4、了解海外文化及商业环境，具有频繁海外差旅及跨文化团队管理经验，具备优秀的国际商务沟通能力。 5、拥有较强的创新意识与变革推动能力，能依据业务变化灵活调整行政管理策略。 出差地：墨西哥、巴西 工作语言：中文、英语 出差频率：偶尔出差

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

【岗位职责】 1.统筹公司行政管理体系：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障日常运营高效且合规；牵头公司级行政预算的制定与落地执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修与空间管理：全面负责办公场地及生产厂房的装修项目全流程，包括需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量完成；统筹办公区域布局规划与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务发展节奏。 3.后勤保障与供应商管理：监督物业、清洁、车辆调度等后勤服务运行，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），建立应急响应机制并组织演练，确保办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设：联动IT、HR、生产等部门，配合办公设施配置、员工关怀活动等事项，推动内部协作顺畅，增强员工归属感与满意度。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理相关工作经验，有中大型企业或制造业从业经历者优先；具备独立主导厂房装修项目经验者优先考虑； 2.熟悉装饰装修相关法规与施工规范，擅长供应商筛选与商务谈判；工作踏实认真，执行力高，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备良好的风险识别与多线程任务协调能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导公司年度行政预算制定与执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修及空间规划管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，包括前期需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局调整与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：监督物业运维、清洁服务、车辆调度等日常后勤工作，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急响应预案并组织演练，保障办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设支持：联动IT、HR、生产等职能部门，配合办公设施配置、员工关怀活动开展等工作，助力提升组织凝聚力与员工体验。 要求： 1.优先考虑具备3-5年行政工作经验者，有中大型企业或制造业从业经历者更佳；具有独立主导厂房装修项目经验者优先；年龄35岁以内； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备风险识别及多线程任务管理能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

1、负责公司前台接待及小模特面试的彩排组织工作 2、协助经纪人运营小红书平台，发布招募信息并邀约小模特到店参与面试活动 入职要求：热爱少儿行业、积极进取、形象良好、气质出众、熟练掌握各类文档操作，精通PPT及文件制作

全面负责前台工作

2020I CAN工作坊“心青年”就业项目正式成立，旨在为相关机构已毕业的适龄“心青年”，提升就业意识，提供就业机会，实现自我价值。ICAN将依靠国际专业大龄康复就业能力提升体系化课程，配合中国传统文化IP文创手工课程产品及、行业全新自主研发教辅工具，为心青年融入社会，创造自我价值搭建体系化资源平台； 岗位职责： 一、负责人力资源管理工作： 1、负责人力资源管理工作，制定和完善人力资源管理制度； 2、负责公司人员薪酬核算、个税、五险一金申报，人员招聘、考核、异动处理； 3、负责公司日常报销备用金及备用金台账管理 4、.组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力； 二、负责公司日常行政事务： 1、包括办公环境维护，办公用品采购与发放、资产管理、销售产品快递收发及演出服装管理等。 2、公司绿植养护、水电等日常巡查，协助办公设备的维护报个、确保办公环境整洁有序。 3、组织安排公司活动、会议接待等行政支持工作，做好会前准备、会中服务、会后整理。 3、管理公司各类合同、印章、证照、档案资料、确保规范使用和妥善保管。 4、建立和完善物资台账，定期盘点核对、控制成本 5、完成领导交办的其它部门支持的相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历、人力或行政管理、文秘、工商管理、财务等相关专业优先。 2、3-5年以上人力、行政相关工作经验，熟悉人力、行政工作流程。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理内外部关系，有爱心、创意、耐心、擅长沟通、形象大方； 4、工作细致认真，责任心强，有较强的执行力和抗压能力，可以根据公司需要调整周末休息时间。 5、熟练使用Office办公软件。 6、具备一定的文字表达能力和文档处理能力。 7、有团队合作精神，能适应快节奏工作环境。 员工福利: 1、 双休、五险一金 2、 区域管理晋升，上限高，经验资源积累快 3、 环境好，定期团建，下午茶，公司氛围好 4、 社会意义大，帮助心青年找到社会价值，解决家庭及社会难题 带薪休假：正式员工享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）； 文娱生活：公司定期组织各种文娱活动、部门经费活动和全员旅游等活动； 工作地点：深圳市福田区泰然八路25号水松大厦7D 可试工，双向选择，薪资可谈。

深圳市龙华区招汽车吊指挥/司索工 跑散活，7000包住不包吃 9小时后加班费25 年龄20-45

深圳市龙华区招工地小工/杂工 工作内容：清理材料，打扫卫生，贴保护膜。 工作时间：8小时 工资：250天 待遇：包住不包吃 年龄要求：50以下 工资结算，。

包装工300一天包吃住，人走账清，主要生产手机电脑蓝牙耳机等电子产品，，以日结形式发工资，岗位比较轻松坐班，可带手机，，名额有限，先到先得，有意私聊或电话联系微信同

深圳坪山招工地小工/杂工，拆除/运渣

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岗位职责： 1、全面负责公司日常行政管理事务，包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度及后勤保障等； 2、统筹行政制度建设与优化，推动流程标准化、数字化，提升跨部门协作效率； 3、组织协调重要会议、大型活动及对外接待工作，确保规范有序、体现企业形象； 4、参与公司战略落地支持工作，协助制定与行政相关的中长期规划及预算方案； 5、管理行政团队，开展绩效辅导与人才培养，营造高效、和谐的行政服务氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、具备出色的统筹协调能力、抗压能力及突发事件应对能力； 4、熟练使用Office办公软件及OA系统，具备基础数据分析能力； 5、形象端正，沟通亲和力强，责任心强，具备服务意识与全局观。

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

岗位职责 1. 招聘与配置：根据公司人员编制计划，组织实施招聘工作，包括简历筛选、面试安排、录用沟通等，确保关键岗位人员及时到位。 2. 员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案，协调处理劳动纠纷，组织员工活动，营造良好团队氛围。 3. 薪酬绩效：协助完成月度考勤统计、薪资核算，参与绩效考核数据的收集与汇总，配合落实公司薪酬激励方案。 4. 培训发展：组织新员工入职培训，跟进各部门培训计划的执行，协助搭建内部培训体系。 5. 行政管理：负责办公环境、固定资产、会议接待、公文档案、印章证照等日常行政事务管理，保障办公秩序规范有序。 6. 制度建设：协助完善公司各项人事行政规章制度，推动制度落地执行，并定期进行合规检查。 7. 企业文化建设：策划并组织团建活动、节日福利发放，推动公司价值观落地，增强员工凝聚力。 任职资格 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上人事行政相关工作经验，1年以上主管或同岗位经验；有食品、快消行业背景者优先。 3. 专业技能： · 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备基础用工风险防范意识； · 掌握招聘、培训、薪酬绩效等模块基础操作流程； · 熟练使用Office办公软件，具备一定数据分析能力。 4. 综合素质： · 具备良好的沟通协调能力、亲和力及服务意识； · 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； · 有团队协作精神，处事公正，原则性强。 薪资福利 · 薪资结构：基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资 + 年终奖（具体面议） · 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工体检、专业培训、团队建设等

总经理助理 6000~10000 .行政人事主管/经理 6000~10000 .机械设计工程师 8000~15000 .电气工程师 8000~15000 .电气工程师助理 5500~8000 .设备组装项目经理（要出差，会看CAD图纸） .门卫 3200 .保洁员 2800 【单休8小制 】 ✅浙江巨林智能装备有限公司 新河镇 ◆更多好工作，请关注↓↓↓ 井号：

身高163以上，形象气质好，服务意识强。 月休6天，提供宿舍与食堂。 岗位职责： 1、到访接待：根据院内服务礼仪规范要求，热情诚恳地接待到访顾客，依据客户服务要求，为客户提供接待、功能区指引、治疗衔接、留观后送离服务，提高就诊效率和服务体验感；如遇外来人员，了解其到访目的，与相关部门人员核实后指引至相关人员； 2、顾客分诊：按照院内制度严格正确进行分诊； 3、茶歇服务：依据客户服务要求，为候诊客户提供茶歇服务，及时了解并处理客户突发事件，提高服务体验感； 4、前台电话接听：规范使用服务用语，及时接听，妥善处理来电需求； 5、关注现场候诊顾客，及时给予响应和反馈； 6、完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、形象气质佳，1-3年前台客服工作经验； 3、熟悉前台客服各项事务的操作流程； 4、有较强的独立性、创造性、较好的学习能力与成长性，勇于承担挑战性工作，自我驱动力较强。

岗位职责: 1.确保生产运作符合公司规范及行业标准，监督各环节流程，保障产品质量与生产效率。 2.制定并执行生产计划，合理安排生产任务，优化生产工艺与流程。 3.负责生产团队的日常管理，包括人员指导、培训、绩效评估与工作协调。 4.实施全过程质量管控，确保产品达到既定质量标准。 5.协调跨部门合作，保障生产顺畅运行，及时应对和解决现场突发问题。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效带领生产队伍完成目标。 2.精通生产作业流程及品质控制方法，可科学规划生产排程。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门及一线员工顺畅交流。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决生产异常。 5.深刻理解安全生产管理，具备构建和完善安全管理体系的能力。 6.10年以上生产管理经验，具有日资或台资企业工作经验者优先。 7.熟悉标准化生产体系与管理模式，具备出色的团队管理与跨部门协调能力。 8.责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.为来访客户提供热情、专业的接待服务，确保良好的第一印象； 2.负责接听客户咨询电话，解答基础医美相关问题，提供咨询服务； 3.协调安排客户就诊流程，包括预约、登记及引导至相应科室； 4.维护前台区域的整洁与秩序，管理客户等候区的舒适度； 5.收集客户反馈，协助提升服务质量与顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 2.有责任心，能够在快节奏环境中保持专注和积极态度； 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4.形象良好，具有亲和力，能够代表诊所专业形象； 5.有相关行业经验者优先考虑，但并非必需。

岗位：跨境电商文秘 岗位职责： 1、整合相关资源，归集并管理各平台账号申请所需材料，定期更新与维护公司账号信息档案； 2、依据平台规范执行账号注册流程，完成资料提交、进度跟踪、补充材料及账号开通前后的对接配置工作； 3、梳理并归纳账号注册的操作流程、关键节点与实操技巧，识别潜在风险点，结合实际运行情况持续优化流程，提出可行性改进方案； 4、配合其他部门同事解决企业账户相关问题； 5、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政文秘类专业优先考虑，具备基础英语能力者优先，需具有一年相关工作经验； 2、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性； 3、遵守职业操守，具有高度的服务意识和保密意识； 4、富有团队协作精神，积极主动，责任心强，具备优秀的沟通表达与学习适应能力； 福利待遇： 1.薪资待遇：底薪+全勤奖+社保+节日福利 2.社会保障：入职即签订劳动合同，试用期为3个月； （综合表现达标者可提前申请转正） 3.假期福利：享有国家法定节假日，涵盖婚假、产假、丧假等，另提供带薪年假及春节长假； 4.工作氛围：团队成员平均年龄23岁，整体氛围轻松融洽，无内耗； 5.休闲时光：每月享零食补给、下午茶；年度组织旅游及其他团建活动； 工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30 【工作地址】 深圳市龙岗区南联街道向前科技小镇A2栋3楼 【乘车指引】 地铁：乘坐3号线至龙城广场站，步行约10分钟到达； 公交：可选路线1）在向前村站下车，步行5分钟抵达； 可选路线2）于鹏达向银路口站下车，步行5分钟抵达

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

岗位职责： 1、物料认可，在新产品设计开发打样阶段配合工程部门完成结构件或电子件的物料认可工作，并向供应商明确来料检验标准； 2、处理来料质量问题，量产过程中出现来料异常时，及时与供应商沟通处理不良物料，必要时赴供应商现场跟进返工进展，优先保障生产线不断料，并发出不合格物料（CAR）报告，督促供应商提交根本原因分析及纠正预防措施，跟进措施有效性验证； 3、来料检验管控，编制IQC来料检验作业指导文件，指导并培训IQC人员掌握检验方法，签核标准样品与限度样品； 4、提升供应商质量水平，开展供应商体系审核、制程审核及PPAP文件审核，定期对每月表现最差的前三家供应商进行专项辅导 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相同岗位工作经验； 2、掌握IATF16949汽车质量管理体系标准要求，能熟练应用五大工具； 3、了解电子类、结构类、化学或金属材料类、电芯类物料的技术特性及品质管控要点； 4、熟悉供应商体系审核与生产过程审核流程； 5、掌握常用品质管理工具并具备实际应用能力

岗位职责： 1，掌握ISO22000体系与HACCP体系，具备内审（或外审）资质； 2，持有“食品高级生产安全员”资格证书，并主导过市场监管部门或第三方机构的验厂工作； 3，依据公司战略发展方向，制定生产部门目标及年度生产计划； 4，协同财务完成年度生产预算编制，并对生产环节各项支出实施有效控制； 5，编制生产工艺流程、作业规范文件，将生产任务细化至各岗位，监督执行进度与落实情况； 6，严控原材料使用过程，确保产品质量稳定，针对异常问题开展分析并提出改进及应对方案；防范因人为操作、设备运行等因素引发的各类损失； 7，负责生产运作的监督检查、绩效考核及日常运营管理；根据生产需求和员工实际情况合理调配人力，明确各岗位职责分工； 8，组织编写生产相关管理文件，建立工序操作指导书，编制培训资料并对一线员工进行技能实操培训； 9，协调处理与外部单位的相关事务对接与沟通工作； 10，完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行进展与结果。 职位要求： 1，年龄35-45岁，大专及以上学历； 2，10年以上食品行业工作经验，其中至少5年生产管理经历（具备烘焙行业背景优先），熟悉烘焙类产品的加工工艺流程； 3，具备较强的成本控制意识，擅长流程优化与整体统筹，具有出色的分析判断及问题解决能力； 4，通晓HACCP或ISO质量管理体系标准； 5，拥有良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力； 6，需具备大型企业工作经历。

岗位职责： 1.为来访客户提供热情、专业的接待服务，确保良好的第一印象； 2.负责接听客户咨询电话，解答基础医美相关问题，提供咨询服务； 3.协调安排客户就诊流程，包括预约、登记及引导至相应科室； 4.维护前台区域的整洁与秩序，管理客户等候区的舒适度； 5.收集客户反馈，协助提升服务质量与顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 2.有责任心，能够在快节奏环境中保持专注和积极态度； 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4.形象良好，具有亲和力，能够代表诊所专业形象； 5.有相关行业经验者优先考虑，但并非必需。

岗位职责： 1. 负责反欺诈数据的录入及反洗钱相关事务处理； 2. 负责各类资料的整理与归档工作； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 工作细致严谨，具备良好的沟通与协调能力； 3. 熟悉计算机操作，能熟练运用常用办公软件。 职位福利：上四休二（排班轮休）白班、五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利等。