岗位职责: 1.参与人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等工作 2.协助处理部门日常运营，保障各项流程与制度顺利落实 3.参与团队协作项目，助力提升整体工作效率与协同能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，可与各层级员工顺畅交流 2.具备较强的适应能力，能快速融入动态变化的工作环境 3.态度积极，主动进取，乐于学习并持续改进工作方式

职位描述 1、流程优化与问题识别：全面梳理考勤及全生命周期等核心流程，持续优化业务运作机制，支撑运营效率提升，及时发现问题并推动迭代改进； 2、员工服务与体验：健全员工服务体系，通过服务台的高效运营，增强员工服务响应能力，提升整体满意度与服务体验； 3、运营效率：推进HR业务流程线上化建设，持续完善系统功能，提高SSC服务交付水平与使用体验，减少对人工操作的依赖； 4、质检与风险管控：搭建质量检查机制，依托数据核查与流程巡检手段监控HR交付质量，及时发现潜在运营风险，推动解决方案落地并优化执行效果，保障SSC稳定高效运转； 5、数据分析：深入挖掘运营相关数据，涵盖考勤、流程处理等多个维度，定期输出分析报告，搭建数据报表与可视化看板体系，建立跨部门数据联动反馈机制，为BP、COE及业务团队提供有力决策支持。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、5年以上人力资源运营或相关工作经验，有蓝领SSC实操经验者优先考虑； 3、熟悉SSC运作模式，具备良好的数据分析能力，善于逻辑梳理与复杂问题解决； 4、具备较强的自我驱动力和独立思考能力，能适应企业快速发展带来的业务变化与工作挑战； 5、优秀的沟通协调能力，可与各职能部门顺畅协作，有效推动项目与业务落地实施。

工作职责： 1.协助办理员工入职、离职、转正等相关流程，负责员工档案的整理与维护； 2.参与日常人事基础工作（如考勤汇总、合同文件归档等）； 3.配合完成上级安排的其他人力资源支持类事务。 任职要求： 1.学历：本科或硕士在读； 2.能力要求： -具备良好的沟通技巧和服务意识，做事认真细心； -熟悉Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备数据处理能力者优先； -对人力资源工作有积极兴趣，能踏实从事基础性事务； 3.加分项： -了解劳动法基本内容或熟悉HR六大模块相关知识； -2026届毕业生优先考虑 做五休二周末双休 上班时间9:00-17:30

任职要求： 大专及以上学历，工作态度端正，具备清晰的逻辑思维能力 薪资待遇： 底薪加提成，每周日休息，法定节假日正常休假，享有福利发放，每月组织团队建设活动 工作内容： 负责人员招聘及入职相关对接工作，人事岗位代表公司第一形象，公司提供指定招聘渠道，需完成文档整理与人员调配事宜

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历大专以上 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职、社保公积金等模块操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基本的数据处理与文档撰写能力

工作职责: 1、协助开展招聘相关事务性工作； 2、协助完成人力资源数据报表的整理与制作； 3、协助处理员工关系日常事务； 4、协助组织与实施培训相关活动； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大二、大三或研究生在读，本科及以上在读学历； 2、每周出勤不少于三天，可长期实习者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的沟通表达能力，执行力高，富有责任心； 5、工作态度端正，细致认真，具备一定的抗压能力； 6、就读于上海地区高校。

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选 简历，邀约面试; 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、完成招聘任务目标；并按时将招聘数 据整理汇报上级领导； 4、负责员工入职培训及配合其他培训工 作； 5、对人力资源内外部状況分析及员工需 求调查； 6、根据公司人力资源规划，进行工作分 析，编制及及时更新职位说明书; 了、人事各类数据报表的制作与工作汇 报； 8、完成上级安排的其他相关工作。

岗位职责： 1、协助开展招聘、培训、绩效等人力资源相关模块的基础工作； 2、参与员工关系日常事务，如办理入离职手续、资料整理及档案维护等； 3、支持人力资源部门的常规性工作，包括文档制作、数据统计与分析等； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、在读本科生或研究生，学历不限专业； 2、有HR实习经验或对金融行业有一定了解者优先考虑； 3、责任心强，积极主动，具备较强的学习和理解能力； 4、做事严谨认真，能熟练使用PPT、EXCEL等办公软件； 5、可尽快到岗，实习期不少于2-3个月，每周出勤3天以上； 6、实习待遇：提供实习补贴、免费早午餐、健身房使用权限。 PS：该岗位为日常实习生岗位，目前不提供转正机会，请应届生慎重选择投递。

岗位职责： 1、招聘与配置：依据各部门用人需求，在各类招聘渠道及社交平台发布、更新并维护招聘信息，完成简历初筛，开展首轮电话沟通与邀约，并协调安排面试事宜； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、负责劳动合同签订及人事档案的整理与归档工作； 4、考勤统计以及社保、公积金相关业务的办理； 5、行政事务支持：维护办公环境秩序；起草、发布、归档和管理公司文件、通知及公告；统筹办公用品、日常耗材的采购、发放、库存管控与费用审核，处理日常快递收发； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等专业优先；具备约1年服装销售类企业相关工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受； 2、具备良好的人际沟通能力，服务意识强； 3、工作态度积极主动，细致严谨，责任心强； 4、严格遵守公司保密规定，不擅自泄露公司及员工相关信息； 5、具备多任务处理能力，能适应一定工作压力。

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

旺众服饰诚聘如下 整件夫妻对5对 流水车位10名 烧饭阿姨一名 服装全品类（四季装）本厂☞以网店品质为主跑量勿扰，以上人员长期为主（有房补）定于正月初八正式开工当天来上班红包600☞初九500☞初十400☞初十致正月十五☞300每人，新年快乐阖家幸福地址:区南苑街道大园村8组158号

急招！ 上海南京西路上海展览中心 1.早点师傅一名，要会烧面浇头.下面，做包子，生煎，锅贴.单位食堂工作稳定，五点到下午二点，包含吃饭时间 8000做六休一 如果不住宿有房租补贴800，做六休一 联系电话，赵师傅

直招一名白班保安210一个班 宿舍走路10分钟左右， 要求身高172以上，年龄45岁以下 25号工资打卡 工作地点：宋园路129号附近，联系电话

招聘，危险品驾驶员，能吃苦耐劳，有责任心优先，要求会手机操作就可以。合作共赢，共同发展。合作热线

上海虹桥 招信号工年龄50内（带体检报告） 工资5700-20 上海徐汇 宝山 松江 招信号工年龄50内（带体检报告） 工资5500-20 联系电话

负责回复手机的招聘信息，工作熟悉后，可在家办公时间自由，只要手机有消息及时回复就可以 要求17到30岁，会用手机打字，回复的信息基本也是复制粘贴，不用一直打字的， 工资1500保底提成，平均工资在2000以上，信息能回复及时的可达3-5千一个月， 工作地点在遂溪，工作熟悉后，在家在外面做都行，只要能回复手机信息就行

招聘专员（可带新人，不加班） 年龄要求：23-35岁 任职要求： 口齿清晰，有耐心，反应快，沟通能力强； 有招聘经验优先，无经验但意向强烈、有上进心，可手把手带，要求长期稳定。  薪资待遇（3档阶梯，多劳多得） - 一档：底薪2000元，基础任务3人/月，超额部分300元/人提成 - 二档：底薪4000元，基础任务6人/月，超额部分400元/人提成 - 三档：底薪5500元，基础任务8人/月，超额部分500元/人提成 综合工资6000-7000  工作时间 9点-18点，每周日单休，不加班！不加班！不加班！ 工作内容 公司提供BOSS直聘、58账号，负责给求职者介绍工作，简单易上手。 有意向可直接私信/电话联系～ 岗位职责：

因业务发展现需新增以下岗位： 销售助理2名 采购 1名 跟单销售2名 品质2名 仓库1名 人事行政兼出纳1名 要求： 1、沟通好，抗压好，细心 2、能适应加班（有时会有加班） 3、主动性好，有解决问题的能力 入职缴纳六险一金，上五休二，工作餐，各种节日福利 工作地址：苏州工业园区现代工业坊 联系电话：（）Lucy 邮箱：

招聘专员（人事岗） 办公室坐班｜不外出｜有人带 【岗位亮点】 办公室人事专员，坐班不外出，底薪+提成，稳定好上手，有人带！ 【薪资待遇】 底薪3000 + 招聘提成，综合收入上不封顶 【岗位职责】 1. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进、培训对接全流程招聘工作 2. 对接网约车司机、猎头合作等岗位招聘 3. 协助完成日常人事资料整理、基础人事管理 【任职要求】 1. 有无经验均可，愿意学习即可 2. 沟通良好，认真负责，会基础电脑操作 3. 想长期稳定发展和有销售经验的优先 【工作时间】 早9晚6，周末单休，法定节假日正常休息 【我们提供】 - 纯办公室办公，不用跑业务 - 工作简单易上手，专人带教 - 氛围轻松，环境正规稳定

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.熟悉劳动法基础知识， 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，具备团队协作意识

岗位职责： 1、负责协助进行人才招聘活动，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2、参与员工入职流程，确保新员工顺利融入公司文化； 3、组织并实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力； 4、协助管理员工档案，维护人事信息系统的准确性； 5、支持人力资源团队完成日常行政事务，如考勤管理、福利发放等； 6、主要负责新员工的招聘工作，招人算提成。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 2、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规； 3、具有优秀的组织协调能力和解决问题的能力； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

工作内容： 1、代表公司形象，热情接待来访人员，提供专业周到的服务； 2、负责日常行政事务处理（包括办公用品管理、文件归档、仓库管理、考勤统计及费用报销等），保持前台环境整洁有序； 3、统筹各类会议安排，完成会前准备工作，保障会议顺利开展； 4、协助推进公司内外部的沟通与协调事宜； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能高效处理前台各项事务，维持办公区域的良好秩序； 3、熟练操作常用办公软件，有行政或接待相关工作经验者优先。

在小小的岗位里挖呀挖呀挖 挖多多的人才，拿稳稳的高薪 在大大的平台里面拼呀拼呀拼 收获丰厚回报，未来可期花不完 [薪资待遇] 1.月薪9000！ 2.节假日正常休息（春节安心放假！）贴合年轻人生活节奏 [岗位福利] 1.每月团队聚餐，每周下午茶不断，年度优秀员工享海外旅行； 2.提供免费专业技能培训；国庆享受13天带薪假期，年假可达1-2个月； 3.员工生日专属派对，日常供应蛋糕、水果、奶茶、咖啡，轻松惬意每一天； 4.年假、带薪休假、节日福利一应俱全，关怀到位； 5.广阔晋升空间，内部晋升机制透明，每位成员都有出彩机会！ 团队由90后、00后组成，氛围融洽，工作轻松愉快，拒绝内卷～ 欢迎志同道合的你加入我们～

岗位职责: 1.深入对接业务团队，准确把握业务需求，为组织成长提供人力资源战略支持； 2.分析组织架构与人才配置情况，为管理层提供可行的管理建议与实用工具； 3.搭建并维护高效的沟通机制，保障组织内部信息顺畅传递； 4.聚焦核心人才发展路径，推进企业文化落地与员工能力提升计划； 5.及时发现并应对组织运行中出现的人力资源相关挑战。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合； 2.熟悉组织发展逻辑，可输出具有创新性的人力资源策略； 3.具备较强的分析与应变能力，能独立应对和处理各类人力资源事务； 4.精通人力资源管理体系流程，能为业务管理者提供专业支撑； 5.工作积极主动，乐于迎接挑战，具备高度的职业热忱。

协助开展招聘工作，负责人员入职转正调岗离职等手续。完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。

主要职责： 1.与候选人进行沟通，与客户进行沟通做一个对接桥梁。 2.商务谈判，薪资谈判 3.文件报告处理 4.跟进offer全流程 我们希望的人物画像： 希望拥有销售经验，具备工业品、软件、金融等任一领域的深耕经历者优先。 拥有持续学习的主动性与深度思考能力，能快速将过往行业知识迁移至新场景。 本科学历，看重实际项目经验与解决问题的落地能力。 我们能提供的： 成熟的经验转化机制，帮助您将过往行业洞察转化为人才解决方案的核心竞争力，构建全局视野。 具有竞争力的薪酬体系，按资深人士过往峰值业绩基准定薪，认可经验的市场价值。 弹性工作制度：早10晚7，双休。

3377&p2=2 2、急招 【服务员】 37度鲜烤鱼 报酬：81元/4.00小时(含平台补贴11元) 时间： 22:00-02:00 地址：上海市青浦区城中北路 ✅点击报名： 3、急招 【快递驾驶员】 申通快递站点 报酬：167元/6.00小时(含平台补贴23元) 时间： 06:00-12:00 地址：上海市松江区九亭镇龙高路 ✅点击报名： 4、急招 【网管】 上海唐坤壹互互联网上网服务有限公司 报酬：59元/2.00小时(含平台补贴8元) 时间： 07:00-09:00 地址：上海市松江区千帆路288弄龙湖云廊天街 ✅点击报名：

（一）行政管理职责（约60%） -负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与管理； 月度办公用品申请，采购，保管。 月度房租申请，支付。 办公租赁设备的统计，保管。 -公司会议、活动、员工培训及差旅安排； 公司内部会议室协调和预订。（合理安排会议室使用时间，在积分内） -负责公司文件、合同、档案的归档与管理，确保资料完整与保密； -协助人事相关工作，如员工入职、离职、考勤统计、员工工资及奖金核算和分发，社保缴纳。 -负责部门间与外部供应商、服务商的沟通协调，处理相关行政事务； 1.市场部付款申请流程协助 2.市场或销售渠道的线下活动执行协助 3.市场或销售部资料汇总整理（网盘）协助 -协助公司制度流程的执行与监督。 （二）总经理助理职责（约40%） 协助总经理安排日程、会议，费用核销。 。 准备会议资料、撰写会议纪要，并跟进会议决策的执行情况； 协助撰写及分发各类报告、演示文稿、邮件及内部沟通文件； 作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，推动跨部门协作； 处理总经理交办的其他事务，确保高效执行与保密性。 三、任职要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2年以上行政或助理相关工作经验，有品牌公司或快消行业背景者优先； 具备良好的沟通协调能力、组织能力与执行力； 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本数据处理能力； 具备高度的责任心与保密意识，能承受一定工作压力； 形象气质佳，具备良好的职业素养与服务意识。 四、薪酬福利 薪资范围：面议（根据经验与能力评估） 福利待遇：五险一金、年度体检、节日福利、员工活动、带薪年假等 五、发展路径 行政主管/行政经理 总经理办公室主管 品牌运营支持/项目协调岗

岗位职责： 1、统筹负责上海及杭州分公司业务团队的人力资源支持工作，确保集团人力资源政策与制度在区域的有效实施； 2、结合业务发展方向，开展组织诊断并识别关键问题，联动业务管理者推进团队建设、激励体系完善与文化落地，将业务目标转化为可执行的人力资源举措； 3、主导业务单元的人员招聘、人才梯队搭建、人才评估及员工关系维护，保障业务发展的持续人力支撑； 4、推动企业核心价值观在业务团队中的传播、践行与延续，增强团队归属感与组织认同。 任职要求： 1、具有3年以上电商领域HRBP工作经验，理解电商业务运作模式及团队管理特点，有电商运营团队招聘或HRBP实操背景者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力与情绪管理能力，坚持原则且注重沟通方式，擅长倾听与跨部门协作，避免单向决策； 3、有团队管理实践经历，能快速适应并助力团队成长，推动工作效率提升与日常运营优化，具备成本意识与降本增效能力； 4、职业操守良好，品行优良，工作积极主动，富有责任感与集体荣誉感； 5、不强制要求行政从业背景，但需掌握人力资源各模块的实战操作经验。

一、岗位职责： 1、配合领导推进集团党委、团委的组织架构优化，落实年度党建重点任务安排； 2、制定并完善党委、团委相关管理制度、规范流程，并推动执行落地； 3、负责企业党建品牌策划与对外宣传工作的组织实施； 4、参与企业人才发展工作，重点加强党团青年人才的培养与储备； 5、协助开展公共关系事务，代表公司参与外部交流活动； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，2026届应届毕业生，中共党员优先考虑； 2、具备良好的文字撰写能力和口头表达能力； 3、具备较强的组织协调能力及人际沟通技巧； 4、工作认真负责，具有高度的责任感和团队协作意识。