盈历进出口贸易（上海）有限公司深耕外贸领域十余年，专注于彩钢板、镀锌卷等大宗商品的进出口贸易。因业务发展需要，现诚聘一位资深人事招聘专员，具体要求如下： 职位描述： 1、招聘需求分析：结合业务实际，明确招聘岗位，依据岗位职责梳理人才画像。 2、执行招聘全流程：包含但不限于招聘信息的发布与维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理等。 3、结合业务拓展方向及人员配置标准，提出人才发展建议，协助拟定并落实人才培养方案。 4、配合完成招聘数据整理，并承担其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁，能力突出者可放宽至40岁； 2、具备2-3年招聘工作经验，其中至少1年在外贸或相关行业从业经历； 3、沟通表达能力强，执行力佳，具有良好的团队协作精神； 4、工作积极主动、细致认真、责任感强，具备较强的逻辑思维、学习能力与人际感知力； 5、英语口语流利者优先，有外贸企业工作背景者优先录用； 6、公司现有员工约50人，办公地点位于虹桥商务区，临近***；

岗位职责： 1. 在招聘负责人指导下，协同各业务部门用人经理明确岗位需求，并共同探讨招聘解决方案 2. 利用多元化招聘渠道，完成候选人简历的初步收集、筛选及电话初面工作 3. 跟进候选人招聘流程，统筹安排面试时间并做好协调，在系统内及时更新进展记录 4. 参与候选人录用沟通，推进Offer发放、签约及入职手续办理 5. 严格执行公司既定的招聘规范与制度，确保招聘工作的质量与效率达标 6. 高效完成上级交办的临时性或紧急性工作任务 岗位要求： 1．具备本科及以上学历 2．具有一年左右相关经验，表现突出的应届毕业生亦可考虑 3．工作认真负责，重视工作效率 4．目标意识强，执行力佳，能独立应对基础招聘事务 5．具备良好的学习能力、沟通协调能力及抗压能力 6．拥有较好的英语应用水平 7．认同团队协作价值，积极配合团队工作 8．踏实肯干，积极进取，富有责任心 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助

1、负责律所人员招聘工作，包括岗位需求梳理、渠道对接、简历甄选及面试组织； 2、持续优化招聘渠道资源，提升招聘效能与精准度，确保招聘任务高效达成； 3、负责人事档案的归档与管理，以及劳动合同的签署与续签等相关事务； 4、协助办理员工入职、转正、离职等流程，提供全流程人事支持与服务； 5、承担日常行政管理相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年人力资源或行政岗位实际经验； 2、掌握国家劳动法律法规及人力资源各模块操作规范与流程； 3、有法律行业人力资源从业背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强，执行力突出，能独立推进招聘工作。

岗位职责 1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，并做好档案归档管理； 2.独立完成每月基础薪酬数据核算，编制报表并提交审核； 3.协助开展招聘简历的初步筛选，整理筛选结果并及时反馈主管； 4.配合组织员工关系相关活动，收集员工意见并进行汇总整理； 5.负责行政物资管理、会议安排协调及日常文件处理工作。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业在读； 2.熟练使用Excel函数，具备良好的沟通与协作能力； 3.具有较强的保密意识，工作认真细致，责任心强。

岗位职责： 1. 员工入转调离手续办理 负责员工入职、转正、调动、离职等全周期流程的执行，确保各环节合规、高效、按时完成； 与各部门保持紧密协作，保障员工信息准确传递及流程衔接顺畅； 参与入转调离流程的优化与梳理，推动流程标准化、线上化与自助化建设。 2. 员工数据管理与档案维护 负责公司员工名册的更新与维护，确保人员信息真实、完整、及时； 承担人事数据统计及报表编制工作，为人力分析与管理决策提供数据支持； 负责员工纸质及电子档案的整理、归档与保管，保障档案安全、完整且可追溯； 定期核查档案内容，确保信息动态更新并符合存档规范。 3. 居住证积分与落户办理 负责员工居住证积分、落户等相关业务的经办，保障流程有序推进； 协助员工准备申报材料，提供政策解读与操作指导，提升服务响应质量。 4. 服务流程梳理与优化 参与共享服务中心（SSC）服务流程的诊断、优化与标准制定，持续提升运营效率与员工满意度； 结合日常运营数据与用户反馈，识别流程堵点，推动改进措施落地及数字化工具应用； 协助编制SSC服务SOP（标准作业程序），确保服务输出统一、规范、可复制。 任职资格： 1、教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2、工作经验： 具备2年以上人事相关工作经验，有SSC或员工关系模块经验者优先； 熟悉员工入转调离、档案管理、居住证积分落户、社保公积金等操作流程； 具备全国范围社保公积金管理实操经验者优先。 3、专业技能： 熟知国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及相关规定； 熟练掌握办公软件（如Excel、Word、PPT等），具备较强的数据处理与分析能力； 具备流程梳理与标准化设计能力，能够助力SSC服务效能提升。 4、综合素质： 具备良好的沟通协调能力，能与员工、部门及外部单位有效协同； 细致认真，责任心强，具有较强的保密意识与服务意识； 具备团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏； 学习能力强，能快速掌握新政策、新系统与新流程。 5、优先考虑： 有参与SSC流程优化、SOP制定或系统上线项目经验者； 具备员工自助平台或HR系统（如MOKA、北森等）使用经验者； 拥有多个城市社保公积金实际操作经验者。

岗位职责： 1. 负责公司人事行政事务在阿里巴巴渠道的执行与落实，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训实施及人才发展等相关工作。 2. 持续优化人力资源管理制度与流程，提升组织吸引力，助力企业实现人才引进与留存目标。 3. 统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括岗前培训、绩效考核、异动管理及离职手续办理等环节。 4. 策划并推动企业文化建设活动，组织开展各类员工关怀项目，增强团队凝聚力与归属感。 5. 工作时间：9:00-18:00 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理专业或具备相关人事工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 3. 熟悉国家人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 4. 具备较强的计划统筹与跨部门协调能力，能够高效推进各项行政人事任务。 5. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统，具备一定的信息化应用能力。 薪资福利： 1. 底薪5000-6000，另享招聘达成绩效奖励及季度奖金。 2. 提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等员工关怀待遇

工作职责： 1.制定并落实招聘方案，全面负责招聘工作的开展，包括职位发布、简历筛选、面试组织及参与面试评估等环节。 2.策划并推行员工培训与发展规划，提升员工专业能力，提供职业成长支持。 3.组织实施绩效考核流程，给予有效的绩效反馈，并协助制定激励机制以推动员工绩效提升与发展。 4.负责薪酬体系的建立与维护，确保薪酬制度公平合理，并结合市场变化和员工表现适时优化调整。 5.处理各类劳动关系事项，如员工申诉处理、争议协调、劳资沟通及工会对接等工作。 6.保证公司人力资源政策与操作符合国家法律法规要求，监督相关政策的执行情况。 7.承担行政事务管理，包括办公物资采购与管理、会议筹备与安排、文件归档整理及固定资产登记等 任职要求： 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业者优先。 具备3年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经历者优先。 熟悉国家劳动法律法规，具有较强的员工关系协调能力。 具备优秀的沟通表达、组织协调与协作能力，能高效处理各类人事事务。 具备扎实的数据分析能力，善于通过数据辅助决策与策略制定。 具备良好的计划统筹能力，可同时推进多项任务并确保按时完成。 关注人力资源领域前沿动态，能够持续优化工作流程与方法 其他要求： 持有相关专业资质证书（如人力资源管理师、PHR/SPHR等）者优先。 了解行业特性并认同企业文化，具备良好的融入与适应能力

【AI招聘顾问】 要求： 1. 具备AI领域招聘实操经验，有具身智能方向招聘背景者优先考虑 2. 接受甲方或乙方招聘从业经历，拥有猎头行业经验者更佳 3. 须具备本科及以上学历 【工作时间】9:00-18:00，周末双休 【薪资范围】月薪10000-20000元，能力突出者可单独面议 【年龄要求】原则上不超过35岁 【面试流程】2-3轮，前期视频面试，终面需现场参与 【其他福利】暂无 【大厂招聘专员】 周末双休，缴纳五险一金 【招聘人数】5-6人 【工作时间】每天工作8小时，周一至周五 9:00-18:00，中午休息1.5小时 【工作地点】美的上海创新园区（上海市青浦区徐民路777号） 【薪资标准】最高不超过10K，特别优秀者可面谈 【面试安排】共2-3轮，最后一轮需线下进行 岗位职责： 1. 按照企业用人需求推进招聘执行，落实招聘方案，保障招聘目标按时完成 2. 开拓并维护招聘渠道，发布职位信息，开展简历筛选与初步沟通 3. 整理招聘过程数据，进行统计分析，并定期反馈招聘进展情况 4. 配合完成上级交办的其他招聘支持类事务 任职要求： 1. 统招一本以上学历，硕士可适当放宽条件，至少1年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程者优先 2. 具备良好的岗位解读能力、信息检索与简历甄别能力，自我驱动，执行力高，注重结果交付 3. 有猎头公司工作经历者在同等条件下优先录用

岗位职责： - 协助开展公司整体招聘工作的统筹与落实，保障人才引进的时效性与匹配度； - 对接各业务部门，明确用人需求，拟定并持续优化招聘方案； - 负责简历筛选、面试安排及候选人评估，确保招聘流程高效推进； - 开发并维护多元化招聘渠道，增强企业在人才市场的品牌吸引力； - 完成部门交办的其他相关工作。 任职要求： - 具备优秀的沟通协作能力及团队意识； - 熟悉人力资源管理基础知识，有半导体或非标自动化行业招聘实操经验者优先； - 工作严谨细致，责任感强，能适应阶段性高强度工作； - 学习能力强，可快速融入公司环境并响应发展需要。

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

该岗位属于公司直招，不收任何费用。薪资标准：300-400一天 工作内容：负责超市日常配送工作。(骑电瓶车配送） 找2个帮忙送货。东西不重，接受新手，无需搬运，有宿舍，有意向的抓紧联系我！

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上海市长兴岛，招水电预埋中工师傅1名，要求吃苦耐劳，配合加班，有半年内上海建工医院体检报告

【工作时间】：工作日上午8:30-11:30，下午 13:30-17:00，午休两小时 【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。及时回复候选人咨询：协助办理入职手续。 【我们提供】综合薪资4k-6k（无责底薪+提成+奖金)；周末双休，法定节假日全休，不加班；良好的团队氛围，注重员工成长与协作。【任职要求】 1、23周岁—25周岁； 2、具备良好沟通与执行力； 3、接受无经验，有招聘或人事相关经验者优先。

1. 负责员工入离职、社保商业险等手续办理及档案管理 2. 组织开展公司培训和保安员考证工作等 3. 协助开展招聘工作，筛选简历、安排面试等 4. 维护员工花名册，统计数据并汇报

人事岗：负责公司招聘，筛选简历，邀约面试，入职离职手续办理！ 售后岗：负责已成交客户的续费提醒和维护等 薪资待遇：周末双休，入五险。节日有福利，各种福利政策奖励，不定期团建旅游 工作时间：8：00-4：30 工作要求：大专及以上学历

加入国寿，筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你！ 如果你追求稳定且有前景的职业生涯，期待在一个平台上发挥自己的组织与沟通才能，中国人寿各分支机构的人事/行政助理岗位，诚邀你的加入。 职位概览 · 岗位名称：人事助理 / 人力资源助理 / 行政人事助理 · 工作性质：全职 · 需求人数：各分支机构1-6人不等 · 工作地点：全国各地市分支机构（具体地址需查询当地招聘信息） 你的职责核心 这个岗位通常作为人力资源与行政后勤的支持核心，主要工作包括： · 人事事务：执行招聘流程，办理员工入、离、转、调手续；协助组织新员工培训；维护人事档案。 · 员工关系：帮助建立和谐的员工关系，组织员工团建、年会等活动。 · 行政支持：负责办公室环境与秩序维护、访客接待、档案资料管理、协助保单合同整理等后勤工作。 · 制度执行：协助执行公司各项规章制度，并完成上级交办的其他任务。 我们期待这样的你 · 学历：大专及以上学历（部分岗位接受优秀的高中学历者）。人力资源、管理或相关专业优先。 · 经验：不限经验，欢迎应届毕业生。有基本网络招聘或办公软件操作经验者更佳。 · 能力与特质：工作细致、认真、有责任心。具备良好的沟通协调能力和团队精神。熟练使用Office等办公软件。 薪酬与福利 · 薪资范围：综合月薪大致在 3,000 - 8,000元 区间，通常由底薪加绩效/奖金构成。 · 福利体系： · 完善保障：缴纳社会保险（五险一金），部分机构提供补充医疗保险、企业年金。 · 假期与工时：周末双休（部分岗位或为单休），享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制，如早八晚五。 · 多元福利：节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。

招工：南京玉林光学仪器厂，地址：八卦洲上坝 40多年企业，全厂200+人，主要生产显微镜配件 招聘岗位： 1、操作工30名（45岁以内，男女不限，有夜班） 2、检验员2名（35岁以内，，细心，视力好，能接受夜班） 3、显微镜配件组装10名（35岁以内，细心，视力好，白班） 4、机床配刀员1名（35岁以内，，） 八卦洲本地人优录， 人事专员：束女士 电话：（，加时备注“应聘”) ，只招正式工，兼职勿扰。交五险。有食堂，单休，加班费，夜班补助。白班：8:00-17:00 夜班：17:00-1:30（一周转一次）

招聘：附近商超招人啦，灵活兼职赚不停！薪资：20.0

1. 公司提供免费起号培训，确保学员在1个月内完成账号搭建，1至2个月实现内容变现 2. 播龄一年的主播普遍达成百万级销售额，播满两年的主播年收入基本可达100万元左右 3. 零基础也可加入，公司全程指导，系统化传授账号运营技巧 4. 支持个人担任主播的同时，逐步组建并发展自有团队 5. 办公地点位于地铁口周边写字楼，交通便利 6. 聚焦大健康领域，产品源自上市公司，粉丝复购率达90%，行业前景广阔

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岗位职责： 人事协助： 协助完成考勤数据统计，办理员工入职、转正、调动及离职相关手续，参与薪资核算与发放过程中的数据核对工作。 业务请款： 负责业务款项的申请提交及流程跟踪，审核报销单据的合规性，保障请款操作及时准确执行。 台账管理： 建立并维护人事、行政及业务往来相关台账，定期更新信息，确保数据真实、完整且可追溯。 公众号运营： 负责企业官方微信公众号的内容编辑与发布，完成每周推文的选题策划、内容排版及推送安排。 行政事务： 统筹办公环境日常维护，管理办公用品采购与分发，组织会议安排，保障公司内部后勤运行顺畅。 档案管理： 整理并妥善保管人事档案、合同文件及各类行政资料，确保文档安全与完整性。 任职要求： 专业背景： 人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业本科毕业，具备1-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 技能要求： 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作。 语言能力： 具备良好的英语读写能力，能处理基础英文文档或进行简单翻译工作。 综合素质： 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守，对数据具有敏锐度。 沟通能力： 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进跨部门协作事项。

任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，有上海积分落户申报、职称申报经验者优先 2. 经验要求：1-3年人力资源助理或实习经验 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识

密室逃脱前台服务人员 负责接待顾客，引导客流，线上咨询回复等工作 密室逃脱NPC 负责主题场景维护，角色扮演及与顾客互动体验等

披萨店晚班兼职 21、22每小时，每月10号发工资 17点到22点30，月休4天 50岁以下，有经验 5号线颛桥、2号线北新泾

岗位职责: 1. 梳理并优化企业行政运作流程，提升整体执行效率； 2. 具备大型会议及活动的策划与执行能力，可独立主导项目落地； 3. 熟悉办公环境日常运营管理，涵盖绿植维护、清洁服务、办公物资采购等； 4. 掌握商务接待规范，了解接待流程及相关细节要求； 5. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具有优秀的统筹协调能力，能有效推进各项流程改进工作； 2. 能够自主分析实际问题，并制定切实可行的应对方案； 3. 工作积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 4. 具备良好的沟通技巧和协作意识，可与各部门顺畅配合开展工作。

年龄:18-33均可报名 日结:260一天，当天下班结算 无需经验，不限学历。 工作时间灵活，可长短期做！

熟悉招聘全流程，熟练使用各类招聘平台，具备优秀的沟通表达、简历筛选与面试评估能力。 了解直播行业主播招聘的合规要求，能严格遵守平台规则，发布合规招聘内容。 目标感强，执行力突出，能高效完成招聘指标，抗压能力强。 具备良好的服务意识与责任心，善于维护候选人关系，有较强的同理心。