1.招聘配置：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理新员工入职手续，以及跟进员工试用期考核。 2.员工管理：签订与管理劳动合同、处理员工考勤与休假事宜、协调劳资纠纷、组织员工活动以维护团队氛围。 3.薪酬福利：核算员工工资、办理社保公积金的增员减员、协助落实企业福利政策（如节日福利、体检等）。

1、有行政、人事招聘经验，会使用常见招聘软件； 2、政府、企业、事业单位科级以上干部退休人员优先； 3、会操作电脑，OFFICE等，行政相关工作 4、其他具体面议工作要求； 5、不接受加班勿扰 6、党员优先，上海话熟练必须 7、必须是已经办理退休人员 8、能吃苦耐劳者

岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2，协助公司相关人员的招聘工作。 3，领导交办的其他事宜。 4，负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格： 1, 25周岁-45周岁，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3，具有一定的沟通，组织与协调能力。 4，具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇： 1，收入：综合薪资8k-12k，上不封顶。 2，公司不定期组织旅游。 3，公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。 4，上班时长8h，午休1.5小时。 公司优势： 1，世界500强企业，有实力，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有四百万以上的老客户资源，不用为客户资源发愁。 2，中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择，胜过百次盲目的求职。

工作职责: 1、招聘面试 : 负责 办案律师、律师助理或谈案律师 的招聘等 2、渠道管理:开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率; 3、招聘项目:协助组织实施各类招聘活动，包括但不限于校园招聘等;开展以长期招聘为目的的公共关系活动，协助建立雇主品牌，储备人才: 4、招聘数据管理:实施各类招聘数据管理并进行数据分析，定期统计并及时上报; 5、人才发展:根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才盘点、人才选拔、人才入职跟踪方谈等工作; 6、组织发展:根据业务部门需要，及时进行组织架构调整，实现组织及人员的有效布局; 7、团队建设:承担业务部门政委角色，通过各种方式营造积极向上的团队氛围，及时关注区域关键人才的心态及工作状态，给予辅导及帮助;任职资格: 1、本科及以上学历，管理类、心理学类、中文类等相关专业优先; 2、2年以上人力资源招聘工作经验，有劳动密集型企业或营销体系HRBP岗位工作经验者优先; 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具; 4、熟练使用办公软件，尤其是excel及ppt使用技能 5、沟通能力良好、较强的人际敏感度及组织协调能力，工作踏实认真、有较强的抗压能力。 薪资待遇(综合薪资7000---10000） 1、底薪6500+招聘奖金 2、缴纳五险一金

找工作看过来 轻松无压，双休 绝不加班 早九晚六 午休2小时 12-2 公司福利： 1.底薪无责7000-9000+提成500+2000-5000奖金+300全勤 月薪过万不是问题 2.生日福利+绩效奖金（含年终奖）+定期小组月聚餐+不定期国内外旅游；下午茶；节日礼物；公司全体员工团队聚餐； 特别告知： 招聘专员 需具备同行业招聘经验！我们属银行信贷领域！ 只要你愿学习，在我们这里没有学不会的技能，公司提供常态化培训机会，加入我们助你开启全新的职业发展路径！ 任职要求： 1.年龄20-26岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，可接受应届毕业生； 2.有从事人力资源工作的经历，掌握一定专业基础知识； 3.具备良好的书面与口头表达能力，富有亲和力，服务意识强，沟通理解能力出色； 4.熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5.踏实肯干，工作严谨细致，原则性高，执行力强，具备优良的职业操守； 岗位职责： 1.根据人力规划开展招聘工作，负责简历筛选及面试邀约安排； 2.配合用人部门完成对接，及时跟进面试进展； 3.落实入职员工后续跟踪，维护良好员工关系； 4.办理员工入离职手续，负责劳动合同的签订、续签与日常管理； 5.完成上级交办的其他任务 在这里，团队成员多为90后，氛围温馨融洽，协作高效，彼此支持，关系简单透明，无内耗无派系，青春洋溢，颜值在线！ 领导平易近人，亦师亦友，专业功底扎实，常组织培训提升整体业务水平，公司环境轻松友好~ 欢迎投递简历，期待你的加入~

岗位职责: 1.参与人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等工作 2.协助处理部门日常运营，保障各项流程与制度顺利落实 3.参与团队协作项目，助力提升整体工作效率与协同能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，可与各层级员工顺畅交流 2.具备较强的适应能力，能快速融入动态变化的工作环境 3.态度积极，主动进取，乐于学习并持续改进工作方式

岗位职责 1.协助开展工程师类职能岗位的人才引进工作 2.参与员工培训相关事务的组织与执行 3.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.本科大四应届生，人力资源或电子类工科专业优先考虑； 2.性格外向，具备良好的沟通表达能力 3.对芯片半导体领域有较强兴趣

岗位职责： 根据公司招聘需求通过网络渠道发布招聘信息 结合公司招聘需要拓展新的招聘资源平台 对求职者简历进行初步筛选并推荐匹配岗位 统筹安排求职者的面试相关事宜 跟进面试人员的后续情况并做好信息确认 完成上级领导安排的其他工作任务 *具备汽车行业从业经验者优先*

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先 6.年龄要求：40-55周岁

上海市闵行区招木门安装

陶干路附近招聘 1.招聘保洁阿姨一名，年龄 50-60 岁以下，身体健康，八小时单休 月工资3500-4000元/左右 主要打扫车间卫生，主要打扫车间里的卫生， 2.招聘种蔬菜人员+门卫值班一名，，年龄要求:60-70岁以下 身体健康，月工资4000-5000元/左右， 需住在门卫室（退休人员） 地址:陶干路附近 300。

叉车临时工，1 工作地址:环城东路上 8H单休 25一小时，3个月后26，半年后28，一年后31一小时，长期临时工 开叉车3年以上 有叉车证

鄂川劳务今日招聘讯息 朱家角附近，招养护工，男，60-65以下，月薪4000，是哪个六休一，要会游泳的，不怕水，不管吃住 ☎ 鄂川人力资源：邓莺歌(） 报名地址:朱家角镇酒龙路276号（鄂川劳务）汽车站后门

叉车工 每天出勤8-11小时，上六休一。每周三8小时不加班 1个月试用期（试用期21/h），试用期过后22.5/h 全勤奖100 会开高位叉车，会26个英文字母 需要叉车证

各位找工作的小伙伴大家好！我们公司年轻化00后团队，企业文化开放，氛围轻松活波，小伙伴互帮互助，热爱聊天、唱歌，桌球、电竞者比比皆是，寻有梦想有追求并执行力强的小伙伴一起开拓进取、共创未来！ 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，重点支持活动策划、执行类岗位人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.对接各部门需求，组织基础培训、考勤统计、社保公积金申报等日常人事运营工作 4.参与优化人力资源相关流程与表单，提升HR服务响应效率与员工体验 5.配合完成大型会议、车展、赛事等项目高峰期的临时人力协调与支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先 2.有活动公司、广告传媒或快节奏服务行业背景者加分 3.熟悉熟练使用办公软件及主流招聘平台 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.形象端正，细致耐心，具备基础公文写作与数据整理能力

人事专员工资待遇 ：保底1800+高额提成+部门奖励+日结，招一个人有200-1000的提成（根据岗位而定）上班时间下午15：00-晚上22：00（期间包含吃饭休息时间），月休3天（可以连休）公司提供吃住。

人事专员工资待遇3000底薪加高额提成加部门奖励日结，招一个人有200-1000的提成（根据岗位而定）上班时间15:00-晚上22:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个， 6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资 5k-1.5w（部门综合7000左右） 公司福利：购买社保五险，公司各种下午茶 公司团建每个月有个人费用公司出你不想去参加团建可以累积到拿钱！ 人事招聘专员岗位职责： 1.使用boss、智联，小红书/抖音/短视频等媒体进行线上邀约面试. 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选. 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班岗位要求： 年龄在21-30岁，接受应届毕业生 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责会展活动现场前台接待，包括来宾签到、资料发放与引导服务 2. 接听咨询电话，准确传达活动信息并做好登记与反馈 3. 协助维护现场秩序，及时响应参会人员需求与突发情况 4. 整理归档活动相关文件及物资，确保前台区域整洁有序 5. 配合执行团队完成临时交办的会务支持工作 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，形象气质佳，具备良好服务意识 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有亲和力与应变能力 3. 能适应会展行业弹性工作时间，含周末及短期驻场 4. 无经验要求，有会展、行政或前台实习经历者优先 5. 学历不限，责任心强，能服从现场工作安排

工作职责: 1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，根据业务需要进行组织提升与优化工作； 2、关注业务部门的人才引进及留存，协助业务主管进行员工培养及团队搭建，推动组织与人才发展的人效提升工作； 3、协助业务部门做好人员管理工作，并在人员的选育用留上给出合理的建议； 4、推动部门文化建设及文化落地，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长； 5、协助上级完成人力资源其他模块的工作； 任职资格: 1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先； 2、熟悉物流企业人才发展项目，在组织诊断、敬满度提升、关键人才培养等方面具有操作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力，有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力； 4、性格开朗，待人热情，出色的多任务、多角色平衡能力，具有较强执行力； 5、学习能力强，自驱能力强，有良好的时间意识及团队合作意识。

1.顾客的接待、指引、需求登记并推荐； 2.买卖租赁销售及售后工作; 3.主动解释疑难、问询、异况及客诉等； 4.公司交办的其他工作。 任职资格 1.年满19-36周岁，身体健康、五官端正 2.具备良好的服务及销售意识，能够积极主动的从 事服务及销售工作； 3.善于言谈、善于察言观色，能够想顾客之所想急 顾客之所急； 4.从事过销售工作、曾有在大型服务类企业从业经验的人员优先； 5. 热爱房产行业，有责任心，有团队精 神，敢于接受挑战，自我驱动力强。福利待遇:

闵行区15号线虹梅南路地铁站要钟点工，下午4：30-8：30做六休一。

岗位要求： 1、专科以上学历，熟悉IT互联网领域招聘者优先，人力资源相关专业优先； 2、性格外向，能承受工作压力，敢于挑战困难； 3、有良好的沟通能力，语言表达能力，具备较强的执行能力及学习能力； 4、有责任心和团队意识，有团队合作精神； 5、了解互联网行业，有强烈的求知欲； 6、接受0经验或优秀应届生。 岗位职责： 1、负责互联网岗位的招聘，跟进整个招聘过程，对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果； 2、对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，跟进面试，薪酬谈判，跟进入职； 3、拓展及维护招聘渠道，协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、员工关系：定期对项目组员工进行沟通，了解员工的思想动态，提升员工归属感和满意度。

有没有要做日结的，每小时30不包饭，仓库做点杂活，有需要的可以联系！ 联系电话：

岗位职责: 1、 办公软件操作：熟练使用Office系列办公工具，如Word、Excel等，完成日常文档处理与数据整理工作 2、 沟通能力：具备较强的口头表达与沟通协调能力，能与客户及内部团队保持顺畅交流 3、 数据分析能力：掌握基础的数据整理、统计与分析方法，能够根据需求提供数据支持 岗位要求： (1） 大专及以上学历，年龄不超****； (2） 具备良好的学习适应能力及协作意识，遵纪守法，诚实守信，工作认真负责； (3） 品行良好，无不良生活习惯或违法违纪行为，信用记录正常； (4） 有银行后台岗位工作经验者优先考虑； 岗位福利: 薪资4500元-5500元 按上海市规定缴纳五险一金；

岗位职责 1. 人才管理：统筹公司人力资源体系建设，推动人才选拔、任用、培养与保留机制的实施 2. 薪酬绩效管理：持续优化绩效管理体系，涵盖目标制定、绩效考核、结果反馈及激励方案设计 3. 员工关系：负责员工档案管理、入转调离流程办理、居住证积分及落户等事务；具备员工关系问题处理能力，能妥善应对劳动争议，保障职场环境和谐稳定 4. 组织文化与发展：主导企业文化宣导与落地执行，提升组织凝聚力 5. 人事团队日常管理与工作协调安排 6. 其他：参与完善公司内部各项管理制度建设 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑 2. 具备三年以上全模块人力资源工作经验，其中至少两年团队管理经历 3. 熟悉人力资源各职能模块，拥有流程标准化建设经验，了解上海市人力资源相关政策法规 4. 沟通表达能力强，具有良好的协作精神，责任心强，工作积极细致，具备结果导向意识

徐汇商务楼保安 2、前台岗（1名） 要求:35岁以内，身高1.8以上，管住没吃，工资:250，12/小时（7-19），岗位比较轻松，长期 3、形象岗（4人） 要求40岁以内，身高178左右。管住没吃. 工资:200/班，12/小时（7-19） 联系人:彭队 地址：徐汇区宾江

岗位职责： 1. 负责公司员工薪酬核算、发放及统计分析，确保准确性和时效性； 2. 处理社保、公积金、个税等薪酬相关事务的申报与缴纳； 3. 协助完善薪酬福利制度，优化薪酬流程； 4.解答员工薪酬相关咨询，维护薪酬数据保密性； 5.配合员工入转调离等事务。 6.公司指派的其他任务 任职要求： 1.1-2年薪酬核算或财务相关工作经验，熟悉薪酬模块操作流 程 2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel如VLOOKUP、数据透视表等） 3. 对薪酬和福利事务有较深入的理解和兴趣； 4. 能够在快节奏的环境中灵活应变，同时保持高效率。 5. 优秀的沟通能力和解决问题的创造力；