
人事行政专员/主管
8000-13000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科互联网从业经验五险一金及其他福利管理劳动关系办理大中型企业从业薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
一、人事工作职责:
1、依据集团人力资源管理规范,落实招聘、入职、离职、调动等基础人事手续的办理;
2、独立完成上海分公司员工薪资计算及相关报表整理,确保数据精准、发放准时;
3、独立负责社会保险、住房公积金及个人所得税申报等相关事务性工作的执行;
4、管理员工人事档案、考勤记录及日常人力资源数据的更新与维护;
5、配合集团统一部署推进培训实施,组织新员工岗前培训;
6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问;协助开展考勤数据的初步审核。
7、按照集团标准组织实施新员工入职培训,并跟进各部门月度及年度培训计划的执行情况。
二、行政工作职责
1、日常办公管理:
保障办公区域环境整洁、安全、有序;负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理;执行固定资产登记、盘点、维护及管理工作;处理办公设备故障报修与维护事项;管理公司钥匙、门禁卡等出入权限工具。
2、接待与会务:
负责前台接待、访客登记、引导及电话转接服务;统筹安排公司内部会议、活动及外部接待事宜;维护公司通讯录、名片制作等事务。
3、文档与信息管理:
承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档工作;协助发布公司内部通知、公告等信息内容。
4、后勤支持:
负责快递、信件、报刊杂志的收发管理;协助对接物业、保洁、绿植养护等相关事项;参与办公场所安全管理相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3-5年人事行政相关工作经验,人力资源专业背景优先;
2、具备良好的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,沟通理解能力佳;
3、工作细致严谨,责任心强:能高效准确处理日常繁杂事务,具备较强的协调沟通能力;
4、积极主动,服务导向明确,具备良好的学习能力和适应能力;
5、熟练使用MicrosoftOffice办公软件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook);
6、具有团队合作精神,同时能够独立应对和解决日常工作中的常规问题。
招聘专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
1、负责公司各岗位招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试协调及候选人沟通;
2、跟进招聘进度,追踪面试反馈,与候选人保持联系,并推进入职事宜;
3、与业务部门密切协作,深入理解岗位需求,制定并落实招聘方案;
4、持续拓展并维护人才资源,增强企业人才储备水平;
5、梳理和优化招聘制度与流程,提升招聘工作的效率与质量;
6、管理和维护各类招聘渠道,确保渠道的有效性与多样性;
7、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、英语口语流利,具备优秀的沟通技巧和团队合作意识;
2、具有招聘或人力资源相关工作经验,年龄在26~40岁之间;
3、熟悉多种招聘途径,能够独立开展招聘工作,有校园招聘经历者优先;
4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的学习能力与抗压能力。
招聘专员(ITO招聘+现场面试)
9000-15000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘人力资源管理员校园招聘中级人力资源管理师
招聘经理有话说: 1、近期公司目前要10名招聘,5名有招聘相关经验的正编、5名应届生/实习生(25或26届) 2、薪资构成:①无责底薪+②招聘月度提成+③专项激励+④新项目奖金+⑤绩效奖金+⑥年终奖金+⑦其他奖金(详情解释看文末) 3、最重要:公司有完整的培训带教体系,所以不看招聘经验,只在乎职业规划是否稳定,以及是否具备优秀招聘的软性素质(学习力、勤奋、善沟通、不设限、目标感、执行力等) 案例1:25届毕业的新人 入职3个月可以做到月薪1w+ 案例2:24届的实习生,入职6个月提拔招聘主管(只看能力不论资排辈) 招聘专员岗位职责【招聘全流程】 1. 关注客户的IT岗位招聘需求,分析岗位的重要紧急程度; 2. 根据招聘需求,利用各种有效招聘途径执行人员招聘计划,合理控制招聘成本; 3. 做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选,并独立完成招聘需求; 4. 保持候选人全程跟踪,协调面试时间,进行面试辅导,跟进面试结果; 5. 对面试通过的外派人员,进行薪资谈判,以及offer发放,与相关部门进行工作配合,做好入职跟进; 6. 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正,包括人员的到面率、入职率、稳定性等; 7. 严格遵循公司招聘流程与政策,执行到位,保证招聘质量和数量。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 招聘画像(重点) ① 0.5-2年及以上招聘工作经验,优秀应届毕业生可考虑; ②特点行业招聘背景(汽车、金融、游戏、嵌入式开发等行业) 3. 熟练使用办公软件,具备基本的IT知识,良好的语言沟通、表达能力; 4. 有IT行业相关培训、人力资源管理培训、招聘甄选技巧培训等优先; 5. 熟知IT行业相关知识,熟知面试技巧及方法,《对劳动合同法》有一定了解者优先。 晋升路径: 管理线晋升路径:招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理 专业线晋升路径:招聘专员-资深招聘-招聘专家。 提供横向发展机会,降低入职试错成本(销售部、交付管理部、人力资源部等) 福利待遇: 1、办公室位于长宁区大悦城附近,距离地铁站5分钟 2、入职即缴纳五险一金; 2、朝九晚六,周末双休,法定节假日休息; 3、薪酬机制完善,设有招聘奖金,绩效奖金、项目奖金等 4、中秋节、端午节等传统节假日礼品、员工生日会、下午茶、文娱活动、团建活动、年度旅游、每年享有体检福利等。 薪资构成: 1无责底薪—专员无责底薪在5-9k 2招聘月度提成—多劳多得,上不封顶,完成kpi 至少在2-4k以上 3专项激励—难度需求,给予额外激励 4新项目奖金—新项目有 5绩效奖金—季度绩效 6年终—年底根据绩效发年终奖 7其他奖金—优秀员工奖、招聘优秀之星奖、杰出招聘、攻坚招聘奖等
HR实习生-迪卡侬上海总部
180-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
HRInternJD
工作职责:
1.负责招聘渠道的日常维护,确保岗位信息准确且及时发布更新
2.协助开展招聘全流程工作,包括简历获取、初步筛选、电话沟通及后续环节的跟进落实
3.监控招聘相关核心数据指标,定期汇总运营数据,完成数据核对与基础分析,为优化运营策略提供支持
4.支持公司内部活动与会议组织,参与前期筹备及现场执行相关事务
5.维护招聘系统运行,为内部用户提供操作支持与问题解答
6.协助开展市场信息搜集与调研工作
任职要求:
1.每周可出勤至少3天,实习周期不少于4个月
2.具备基本的数据分析与信息整合能力,熟悉常用数据可视化工具操作
3.工作认真负责,执行力强,具备主动学习意愿和适应多任务环境的能力
4.有招聘运营、商业分析或产品经理方向实习经验者优先,曾参与流程优化、标准化文档制定等工作经历者优先
人事薪酬专员(教育培训领域)
1-1.4万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1、落实公司人力资源管理各项实务的操作规程及各类制度的执行工作
2、搜集整理劳动用工等相关人事政策与法规,持续关注国家及地方相关法律法规动态
3、依据公司政策与核算标准,精准完成各项薪酬数据(含工资、绩效、补贴等)计算,保障数据时效性与准确性
4、负责个税日常申报与管理工作,统筹多主体薪资请款审核、报盘发放及个税申报等流程执行
5、按要求定期编制各类薪酬报表,如跨主体结算分摊表、月度人力成本报表、人力成本分摊明细、社保公积金汇总表等
6、办理员工社保基数申报、调整、年检及审计等相关事务
7、负责员工入离职手续、合同签署与变更、社保增减员、档案管理等工作,确保流程合规高效
8、每月开展考勤结算,包括考勤数据统计及异常情况处理
9、维护并更新人事系统中的人员信息
10、对接外部社保代理机构,确保数据传递及时准确
11、办理员工意外险投保、工伤事故处理、积分业务、劳动风险预警及劳动争议应对,协调解决员工投诉与纠纷
12、完成上级交办的其他工作任务
任职资格:
1、本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验;
2、熟练掌握办公软件,尤其精通EXCEL操作;
3、性格沉稳细致,表达清晰,富有亲和力,具备良好的沟通协调能力;
4、工作积极主动,抗压性强,执行力突出
总部办公地址:上海嘉定区金沙江西路1069号3号写字楼11层~吉的堡教育集团
招聘
4000-9000元/月
招聘专员学历不限
职位要求:人事专员:年龄18一35周岁,早九晚五,做六休一,底薪4000+全勤奖200+优秀奖300,综合底薪4500+加提成,待遇好【工作内容】1、负责为公司项目招聘。工作轻松,无经验者有专人带,月工资4500一10000元及以上【职位要求】1会简单电脑基础操作,可接受无经验实习生 。性格开朗,具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。
前台行政招聘专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
职位描述
1、 负责公司所需招聘人才的各项相关工作,例如:简历筛选、初试人员的约见与选拔工作等;
2、负责招聘渠道的日常操作与管理;
3、协助建立和实施人力资源招聘标准、流程与制度;
4、建立并完善招聘渠道,定期开发新渠道,确保渠道有效性;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、协助部门完成其他人事、行政专项事务,及领导交办事宜。
7,限招两名
任职资格:
1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
简单点 就 是 会 聊 天 !!!会招人来面试即可!!!
上班时间:早九晚六、底薪5k+提成 (到面及入职)
人事专员/助理
7000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公招聘与配置
人事岗位 公司直招
工作时间:早九晚六点半 不加班
月休4天 可自由安排
节假日正常休假
要求:
1:身高160以上 形象良好 气质出众
2:大专及以上学历
3:性格积极热情 待人真诚 情商较高
4:具备较强抗压能力 主动性强 有事业追求
工作内容:
主要负责公司销售岗位的招聘全流程(包括人员邀约、面试安排、试岗跟进)
薪资待遇:
试用期(1-3个月):4800+提成
转正后:5500+提成
底薪结构因岗位收益主要来自招聘绩效提成
综合收入可达7000以上 多劳多得
岗位职责:
1.通过招聘渠道收集意向人员简历 并进行沟通 邀请其到公司参加面试 公司提供专属账号支持
2.能完成基础表格制作 熟练操作常用办公软件 落实上级交办的各项任务
3.接受零经验人员 入职初期有专人指导 带教上岗!!!
中控员餐补
公司直招监控员(虹口区新同心路)1,要有4级监控证,工作责任心强。2,男女不限,(18到50岁)不包吃住。单位有食堂自己掏钱吃。3、工作时间,7点到6点,每天11小时班,260元。4、国家法定节假日400元一天5,联系人,方先生。
叉车工
平叉车工,交上海社保,25~46岁,长期小时工26元每小时,包吃2顿饭,8点,8点,12小时倒班,上班地址,博园路558号,瑶金劳务,要2个叉车工
其他汽车制造类
急招Alias 2年以上经验即可
ICEM5年+
入职&自由人均可
项目长期稳定,可立即到岗
工作地点:上海 / 广州 / 浙江/武汉/安徽
电话:
其他汽车制造类
急招!!!
Alias 数模师
3年以上工作经验
项目稳定周期长
结款快,可立即到岗
工作地点:上海,广州,杭州,
有兴趣联系可联系
T&V
打包理货员分拣配货员人事专员
上海群力紧固件制造有限公司招聘信息
一、 人事助理 1名
薪资标准:4000-5000
岗位要求:
1、 入职和离职手续办理,社保、公积金的登记和退出,新员工意外险办理。
2、工伤保险办理;
3、劳动合同管理。
4、花名册管理。
5、员工福利管理(每月生日名单统计,节日礼品统计等)
6、发票的开具和统计。
7、体系认证中所需资料整理准备(培训相关资料等)
8、年龄 35-40 岁。
2、成品仓库打包配货员 1名
薪资标准:3500-4500
岗位要求:1、仓库配货、打包;
2、成品出入库理货、分拣;
3、此岗位,工作认真,态度端正。
公司福利:周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、
丰富的企业文化活动
公司地址:上海市金山区亭卫公司3666号
联 系 人:邓先生
联系电话:
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人力专员岗
一、工作职责(见习生)
1、协助开展招聘工作;
2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理;
3、协助资质证照、档案管理工作;
4、协助开展背景调查工作;
5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。
二、任职要求
1、会使用常用办公软件(Word/Excel/PPT);
2、具备基础的沟通表达、文字写作能力,具有团队协作意识,职业素养良好;
没有经验也可以,有学习主观能动性,执行力强。
特别注意:家住昌平沙河者优先,该岗位为见习生(16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑),月补贴3590元。
工作地址:昌平沙河
报名需要准备简历、毕业证、学位证(如果有)、学信网《电子注册备案表》pdf版(含二维码)、身份证正面反面复印件、其他类技能证书(如果有)
人事文员 十点上班 无需你自己面试
5000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘专员人事文员招聘助理岗人事岗不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容
负责招聘饿了么和美团外卖骑手
无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事,
底薪5000,无责3000+2000绩效
绩效
招聘四个骑手达标即完成绩效,第5个开始每个提成800
招8个额外奖金1000,招15个额外奖金2000,和提成不冲突
福利多多欢迎咨询加入
人事专员(J21543)
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
工作职责:
1、负责统筹各部门日常事务的协调与管理,促进跨部门高效沟通,快速响应并解决各类问题;
2、运营和维护各招聘渠道,执行简历筛选工作,有序组织面试安排;
3、汇总并整理人力资源相关数据,定期进行统计分析,形成报告向上级汇报;
4、配合完成员工人事异动、合同签署、离职手续等流程操作,建立并完善员工档案体系;
5、协助策划及实施各项培训活动,落实培训过程记录与后续跟进;
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、全日制公办本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑;
2、具备出色的书面与口头表达能力,服务意识强,富有亲和力,善于沟通理解,具备良好的判断与决策能力;
3、工作严谨细致,坚持原则,执行力强,具有较高的职业操守与责任感;
4、责任心强,具备一定抗压能力和应变能力;
5、熟悉主流招聘渠道的操作与使用;
6、熟练掌握常用办公软件操作。
本岗位做六休一。
hrbp
1.5-1.8万元/月
HRBP3-5年本科
岗位职责
1. 配合上级完成组织架构调整及核心岗位人才引进工作的实施;
2. 依据用人标准开拓多元化招聘渠道,完善并优化招聘体系与工作流程;
3. 搭建稳定的校企合作机制,实现人才的定向培养与输送;
4. 统筹劳动关系事务管理,防范用工风险,跟进处理劳资争议及工伤事故相关事宜;
5. 搭建员工沟通平台,受理员工反馈,策划执行员工关怀与激励项目,维护良好的员工关系氛围;
6. 承担公司公告、新闻稿件撰写工作,参与重要活动的前期筹备与现场组织;
7. 推动企业文化落地实施,组织开展文化宣导活动,强化企业价值观传播;
8. 协助上级推进人力资源管理体系搭建,持续优化制度与流程,并监督落实执行;
9. 参与综合类培训体系的建设与运营,围绕业务发展需求构建人才梯队,开展内部人才培养与赋能项目;
10. 完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先;
2. 3-5年餐饮或连锁行业人力资源从业经验,熟悉员工关系模块运作,具备培训授课实操经历;
3. 能深入融入业务运营,具备一定经营视角者优先考虑;
4. 思维清晰,工作条理性强,执行力突出,具备优秀的沟通协调能力;
5. 工作细致严谨,责任心高,善于分析问题,具有较强的奉献精神;
6. 具备优良的职业操守和团队意识。
行政专员
5000-10000元/月
行政专员经验不限学历不限混合办公物品采购/领用具备人力经验
试用期无责底薪 4000+500 绩效+提成
转正后无责 4500+500 绩效+提成
提成是邀约一个面试30元,入职7天100元,30天300元,90天600元
入职率排名奖励:招聘冠军1000元,招聘亚军600元,招聘季军300元
面试率排名奖励:邀约冠军500元,邀约亚军300元,邀约季军100元
工作内容:数据更新统计、入离职办理、考勤管理、劳动合同签署、人员组织架构、花名册更新、办公用品管理采购、活动组织策划、人事招聘等
时间:上海9:00到18:00,宁波8:30到17:30,月休四天
福利待遇:包午餐,缴纳当地社保,带薪15天年假
兼职包吃20人以上完工结算
170.00/天17+18号酒店会议兼职120人内容:指引签到,协助,具体服从安排时间:8.00-18.00要求:男女不限,18-30之间,不要染发纹身:170/天包水饭地址:静安寺地铁站附近备注:报名发姓名电话照片(必须连做,工资完结)。
棋牌室服务人员
5000-6000元/月
前台1-3年大专有空调服务业前台迎宾/接待经验包吃住19-22点下班其他收银经验有服务业经验销售/导购经验店员/服务员经验月休四天
商务棋牌会所前台及服务员
年龄******
1. 负责接待顾客入座,完成抖音、美团等平台的核销验券及结账工作;
2. 负责包间清洁整理,麻将清洗与牌局设置;
3. 负责茶点饮品等物资的盘点与补货;
4. 岗位要求:具备良好沟通能力,身体健康,可办理健康证,无不良记录及不良嗜好;
5. 我们提供:底薪+多项奖励,包吃住,每月享有4天公休;
6. 工作分为早班和晚班,晚班偶有通宵安排,无法接受者请勿投递。
招聘专员
岗位职责:
1. 负责线上语音厅的主播招募、人员引进工作
2. 通过社交平台、聊天软件进行人员推广与对接
3. 维护意向人员,跟进入职流程,简单培训引导
任职要求:
1. 会使用智能手机,熟悉网络社交平台
2. 有耐心、善于沟通,时间自由充裕
3. 有无经验均可,公司提供方法与话术
薪资待遇:
1. 多劳多得,提成清晰,结算稳定
2. 居家可做,时间自由,不影响正常生活
3. 团队一对一带教,上手快,长期稳定
工作亮点:
- 无需坐班
- 无需露脸
- 不用才艺
- 在家就能做
有意向可直接沟通,当天安排上岗!
人力资源见习生
120-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、配合人力资源部门完成日常事务性工作
2、负责员工入职与离职手续办理,推进档案数字化管理
3、整理考勤相关数据信息
任职要求:
1、全日制本科或硕士在读学生,大一大二年级可接受,每周出勤不少于3天者优先;
2、熟练操作常用办公软件,具备基础视频剪辑能力者优先;
3、具备良好的责任心,做事细致耐心,能适应一定工作压力
招聘专员/主管 (MJ003457)
8000-13000元/月
招聘1-3年本科批量招聘线下零售校园招聘公司人力资源部门猎头经验门店招聘
Job Summary/工作概述
通过系统化的招聘运营管理,保障一线门店岗位高效招聘,提升用⼈经理招聘能力,强化门店雇主品牌吸引⼒,搭建关键岗位⼈才储备,⽀撑门店业务持续扩张与稳定运营。
Key Accountabilities/主要职责
l 招聘运营支持(40%)
负责一线门店招聘全流程的系统操作支持,包括岗位创建及发布、渠道维护、简历收集、招聘需求管理等流程的标准化落地,确保系统数据准确、流程高效;
定期优化门店招聘流程,解决门店在系统使用中的问题,提升招聘效率(如缩短到岗周期、降低无效沟通成本);
针对门店负责人(用人经理)设计并落地招聘技能培训,内容包括简历筛选、结构化面试、候选人沟通等,提升其自主招聘能力;
建立培训效果跟踪机制,通过定期复盘、辅导,确保培训成果转化为实际招聘效率提升;
定期汇总门店招募数据,输出招募进度报告,为业务角色提供数据支持;
l 校园招聘执行(25%)
执行全年校园招聘排期计划,与目标院校(如高效就业指导中心、相关专业院系)建立长期合作关系,洽谈并落地校企合作项目(如实习基地、定向培养计划等);
负责校园大使项目的运营管理:包括校园大使的招募、培训、任务分配(如校内宣传、活动协助、候选人答疑等),建立激励机制,通过大使团队扩大雇主品牌在校园的渗透力,助理招聘转化;
协助营运团队落地具体校招活动,包括校园宣讲会、双选会等,重点保障门店兼职人员的稳定输送,满足门店高峰时段人力需求;
l 雇主品牌宣传(25%)
协助管理招聘公众号全年内容排期计划管理,结合各类型主题(如招聘广告、门店特色、节日节点等)制作并推送内容,确保内容更新的规律性及吸引力,扩大目标候选人的触达;
围绕一线门店场景策划雇主品牌宣传活动(如门店工作机会发布、门店工作日常展示、员工故事分享、行业特色福利传播等),增强对门店岗位候选人的吸引力;
定期更新内部沟通平台内容主题,增加内容吸引力及伙伴关注度;
定期汇总内外部沟通平台数据,输出月度报告,为雇主品牌策略调整、内容优化提供数据支持。
l 门店岗位人才库搭建(10%)
针对常年开放的门店经理等营运关键岗位,建立并维护动态人才库,通过主动寻访、候选人关系维护等方式,确保关键岗位空缺时快速匹配。
定期分析人才库质量,优化入池标准及激活策略,提升人才复用率。
Required Qualifications/必要条件
本科及以上学历,专业不限;
2年以上招聘运营或门店招聘相关经验;
熟悉招聘系统操作,具备流程优化、数据分析能力,能通过数据发现招聘问题并提出解决方案;
擅长与一线管理者沟通,能精准理解业务需求;
具备一定的活动策划及资源整合能力;
责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行,具备良好的沟通协调及落地执行能力。
Preferred Qualifications/优先条件
有连锁零售、餐饮行业经验者优先;
有雇主品牌宣传、校园招聘项目执行经验者优先;
具备基础招聘类培训课件开发及授课能力者优先;
咖啡爱好者优先;
行政助理
8000-13000元/月
行政专员经验不限大专
双休早九晚五!!!
岗位职责
1、协助公司相关人员的招聘工作;
2、领导交办的其它事宜。
3、负责老客户的福利维护。
除此之外,想要高收入,也可以从事销售工作,根据意愿。
任职资格
1、大专以上学历,军人优先,军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁
2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活;
3、具有一定的沟通、组织与协调能力;
4、具有良好的心理素质,执行能力强,配合度好;
薪资待遇
1、收入=有责底薪7k+提成,综合薪资8k-13k
2、公司不定期组织旅游:
3、公司组织培训,入职有专人帮带,每年4次晋升机会,只要你肯努力,到处都是机会;
4、上班时间:9:00-17:00,午休1.5小时,周末双休;
公司优势
一、世界500强:有实力,有保障,福利待遇好,我们有姚明代言,知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源,不用为客戶资源发愁。
二、中国人寿上海盈利实力的分部,位于上海市中心商圈。
我们坚信:一次正确的选择,胜过百次的盲目努力找工作!中国人寿保险、有保障。
行政前台职位
8000-10000元/月
前台经验不限学历不限五险一金19点前下班周末双休公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台
岗位职责:
1. 负责客户接待及来访信息登记工作。
2. 管理员工日常考勤与制度执行考核。
3. 办公用品采购、下午茶安排及团队建设活动策划实施。
岗位薪资:无责底薪6000元+300元全勤奖+周日加班200元。满半年后底薪上调500元,累计最高可增加1000元。
工作时间:早九晚六
行政人事前台
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理
工作时间:周一休息,周二至周五上午9点至下午6点,周六周日上午8点至下午5点
1. 负责校内组织架构与人员编制的统筹规划,拟定各类岗位设置及职责分工方案。
灯和空调卫生安全检查完毕。
2. 负责学校用人需求的审批及公开招聘工作的组织实施。
3. 负责新进人员档案核查及入职相关手续的办理。
4. 负责校内各类岗位聘任事务的组织与落实。
5. 负责教职工停薪、起薪事项的审核工作。
6. 负责校内人员调出、调入、内部调动以及辞职、自动离职、辞退等人事变动的审批与手续办理。
7. 负责组织开展教职工年度考核工作。
8. 负责开具工龄证明、在职证明等相关证明文件。
9. 负责人事管理系统的日常维护与数据更新,按时完成上级主管部门要求的各类人事统计报表填报。
10. 完成上级交办的其他行政事务性工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供上海国资委志愿者招聘在线招聘信息,主要招聘上海人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。