负责招聘，资料整理

1、依据人员招聘计划与培训计划的审批结果，组织实施稽查监督及优化改进工作； 2、配合部门负责人健全人力资源发展战略及员工培训体系相关的管理制度与操作流程； 3、对公司人事管理（包括人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作开展监督检查，推动各项制度有效执行与落地； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成制度发布以及台账建立、归档等相关事务； 5、完成公司领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有高度的责任感和团队合作意识； 4、具备扎实的文字表达能力，熟悉公文写作规范，熟练掌握常用办公软件操作； 5、具备较强的团队协作精神、责任心以及优良的职业操守。

岗位职责： 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作，年度招聘任务不低于50人 2. 主导蓝领岗位的大规模招聘实施，年度招聘目标不少于200人 3. 统筹管理校园招聘项目，年度校招覆盖10所重点高等院校 4. 优化现有招聘渠道资源，实现单场招聘成本降低10% 任职要求： 1. 具备5年以上制造业领域招聘工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘与白领定向的完整流程 3. 拥有校园招聘策划与执行能力，独立完成过至少2届校招项目

外包，六险一金 多模块工作经验（招聘、员工关系、培训） 1年以上工作经验 工作地点：青浦练秋湖，介意勿投 岗位职责： HR各模块辅助支持工作：包括招聘协助（校园招聘、内部人员调配、社会招聘的活动组织与流程跟进）、人才发展支持（培训执行、新员工融入项目、专家人才培养项目等相关事务）、员工关系协助（组织体检安排、健康安全管理、团队氛围建设等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机应用或人力资源相关专业优先。 2、具备HR助理或HRBP相关工作经历，性格亲和，具备良好的沟通协调能力。 3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长EXCEL，能进行数据整理与基础问题分析。 4、积极主动，能参与方案策划并推动落地实施，助力目标达成；有招聘实操及组织文化建设实践经验者优先。 5、心态积极，抗压能力佳，适应快节奏工作环境。

1、负责互联网、软件领域项目中IT类岗位的人才引进工作； 2、开展简历筛选及应聘人员的初步测评； 3、与候选人进行电话初筛与意向沟通； 4、推进招聘计划落地，包括面试通知、时间协调及流程安排； 5、管理和拓展招聘渠道，及时发布并维护招聘信息； 6、独立承担分配的招聘目标，完成相关数据汇总与表格填报，并提交至指定对接人； 7、更新并维护招聘系统或数据库中的信息，确保数据真实、完整； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上乙方背景的IT岗位招聘工作经验； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重、成熟； 4、工作态度认真主动，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟练操作办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招聘专员（兼行政前台） 岗位职责 一、招聘核心工作（80%） 1. 全程主导招聘各环节，包括岗位发布、简历初筛、电话邀约、面试协调、候选人接待引导及面试后续跟进与反馈闭环。 2. 日常维护各类招聘平台账号（如直聘等），定期更新职位信息，优化岗位描述以提升曝光率；定期分析渠道成效并优化投放策略，主动拓展资源挖掘匹配人选，通过初步沟通了解其背景与求职意向，评估与岗位的契合度。 3. 根据用人部门需求统筹安排面试流程，掌握基本结构化面试方法，能围绕岗位要求设计针对性问题，有效判断候选人能力匹配情况；及时整理面试纪要，输出明确评估结论，同步推进反馈流程，减少人才流失，并解答候选人关于薪酬待遇、岗位内容、发展通道等方面的疑问，提升雇主形象。 4. 搭建并维护候选人资源库，分类归档优质简历，持续跟踪潜在人才动态，协助完成招聘数据汇总与报表制作，具备基础数据分析能力，利用到岗率、爽约率等指标反哺招聘策略优化。 5. 结合业务实际参与职位说明书的撰写与迭代，确保信息准确传达；协同复盘招聘过程中的常见问题（如候选人匹配偏低、面试爽约等），提出可行性改进建议。 6. 协助新员工办理入职手续（资料审核、流程说明），跟进试用期适应状况，及时向相关部门和主管反馈情况。 二、行政前台工作（20%） 1. 负责日常文书处理、文件归档管理，承担打印机维护、话费报销等人事行政支持类事务。 2. 落实后勤保障工作，保持办公区域整洁有序，处理快递收发、信件传递等日常杂务。 3. 高效执行上级安排的临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1-2年电商领域招聘工作经验者优先考虑。 2. 熟知招聘全流程操作，掌握基础结构化面试技能，可独立完成面试组织与实施。 3. 能够独立处理办公室日常行政事务，具备较强执行力。 4. 语言表达清晰顺畅，抗压能力佳，能适应招聘高峰期的工作强度及候选人密集跟进节奏。 5. 具备一定的数据整理与分析能力，能借助招聘相关数据推动工作改进。 6. 工作认真负责，注重细节，杜绝简历误筛、面试安排遗漏等情况发生。 福利待遇 1. 薪资：试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利；转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。 2. 工时：实行大小周工作制，法定节假日按规定休假。 3. 福利：团队氛围融洽轻松，提供定期内部培训机会，职业发展空间大。

岗位职责： 1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划，确保人力资源策略与企业整体发展方向保持一致； 2. 完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块，持续提升组织运作效率； 3. 负责公司各岗位人才引进工作，独立完成候选人筛选、邀约、面试安排及录用流程，凭借专业能力保障招聘目标达成； 4. 拓展并维护多元化招聘渠道，高效运用各类线上资源满足公司人才需求，熟悉主流网络招聘工具的操作与优化； 5. 严格执行公司招聘流程，与业务部门保持密切沟通，及时掌握人员编制变动情况； 6. 做好招聘过程资料归档及人才信息库的建设与管理； 7. 协助上级完成交办的其他工作任务，并积极参与部门内部协作与活动支持； 8. 熟练完成员工考勤统计及每月薪资核算工作； 9. 掌握《劳动法》及相关劳动法律法规的基本内容与应用要点； 10. 熟悉人事管理制度的设计与执行流程； 11. 具备一定的员工沟通谈判技巧，妥善处理员工关系事务，协调劳资矛盾，营造和谐稳定的工作氛围； 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知国家劳动用工相关法律法规，具备良好的职业操守和较强的合规意识； 4. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，能够有效激励团队成员； 5. 责任心强，抗压能力佳，勇于接受挑战，拥有良好的协作意识与团队精神； 6. 必须具备跨境电商行业人事岗位相关从业经验。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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招聘：浦东新区张江高科，要烧菜一名，菜品简单，超市模式，发展空间大，工资10000元/月。要求：烧菜6年以上，能独立操作，人品好，基本功好，责任心强，必须服从安排，怪脾气勿扰详情联系电话：秦总

静安寺附近招聘炉灶一名工资7500左右，月休四天宿舍近，工资准时任

招聘东北烧烤师傅一名，铁锅炖烧烤附带不怎么忙，工作地点浦东新区。电话，

招聘开德龙M3000双驱货车司机一名工作路线主要跑上海市内保税区外地固定线路：最远苏州、常熟，浙江最远嘉兴，路线简单固定，不跑长途偏远地区。岗位要求1.持有效对应驾照，驾龄熟练，能吃苦耐劳2.爱惜车辆，遵守交通规则，无重大事故记录3.服从安排，做事踏实稳定，长期干优先福利待遇薪资面议联系人：小孔电话：

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

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岗位职责： 1、为游戏行业中高端候选人找到适合他的位置，通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会，面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪； 2、深刻理解企业的真正需求，根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议； 3、深入认识人选，准确把握人选的特性，必要时给到人选职业规划的建议，将人选推荐到合适的职位上。 任职要求： 1、愿意在猎头领域学习，不轻易放弃； 2、本科学历以上，热爱游戏，人力资源管理相关专业与招聘经验优先； 3、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱； 4、沟通能力强，乐于沟通，有较强的沟通表达能力； 5、学习能力强，快速学习掌握； 6、抗压能力强，有透明的晋升及考核机制。

招聘信息: 地点:浦江镇，招聘高压电工值班员 (兼职):男女不限，58岁以下有高压证，2年以上35KV，110KV值班经验，薪资4000-6000元。 电话【陈工】

工作职责： 职责一： 1、依据公司战略方向及人力资源总体规划，构建并推进实施人才发展体系的架构； 2、优化公司人才评价标准（含素质模型、任职资格等）、职级结构，并主导年度晋升工作的执行； 职责二： 1、建立干部管理体系，涵盖干部胜任力标准、评估方式、选拔机制等内容； 2、推动干部管理机制实施，组织开展定期干部盘点，形成分析报告，支持管理层决策； 3、建设高潜人才储备梯队，制定储备干部选拔准则及配套培养方案； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、在干部管理（如干部标准、继任计划、任用配置、干部考察等）、绩效管理、人才盘点、人才发展等领域具备COE层面项目经验，至少熟练掌握两个专业模块，且有独立主导并输出项目的实际经历；

【招聘】电力运维岗位（全职） 【要求】高压证、低压证（证件在有效期内），无违法犯罪记录、年龄50岁以下 【时间】翻班，6点-17点，17点-6点，做二休二 【工作地址】浦东新区港建路 【薪资】翻班税前5000，缴纳五险一金，高温费，年底奖金，不包吃住 联系电话：何女士（限 8:00-19:00）

岗位职责 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接; 2、协助公司相关人员的招聘工作; 3、领导交办的其它事宜。 4、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄25-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活; 3、具有一定的沟通、组织与协调能力; 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好; 薪资待遇 1、收入=底薪5k+绩效+奖金，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游: 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会; 4、上班时间:9:00-17:00； 5.； 公司优势 一、世界500强:企业有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信:一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作!中国人寿保险、体制有保障。

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岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关事务的统筹与执行。 2. 拟定并落实人力资源战略规划，持续优化企业人力资源管理制度体系。 3. 协调员工关系，妥善处理员工反馈及劳动争议事项。 4. 管理公司人事档案资料，完成各类人力资源数据统计与报表编制。 5. 配合推进年度人力资源预算编制，协助实施人力成本管控措施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握国家劳动法律法规政策。 3. 具有良好的沟通能力与组织协调能力，认同团队协作理念。 4. 熟悉办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力。

冷管员 工作地址:高东镇外四码头 8：00-20：00，一白班一夜班一休息。 6000-8000。交五险，工作餐，年终奖。 交五险年终奖 集装箱插拔电、巡检 18-40岁，持有低压电工证，高中以上学历

职位描述： 1、开发和拓展各类招聘渠道； 2、负责简历筛选及电话沟通安排面试事宜； 3、完成上级交办的其他相关工作 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄23岁以上 2、具备招聘工作经验者优先录用 3、积极进取，具有团队协作意识，服务意识强，工作态度主动 4、责任心强，具备良好的沟通能力、应变能力与语言表达能力 福利待遇： 1、无责任底薪6K+提成，综合月薪1W起 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享有1天带薪团建日 4、生日当天享受带薪休假 5、春节享受带薪假期 6、每年提供一次带薪旅游假