浦东新区
职位详情
岗位职责:
1.深入对接业务团队，准确把握业务需求，为组织成长提供人力资源战略支持；
2.分析组织架构与人才配置情况，为管理层提供可行的管理建议与实用工具；
3.搭建并维护高效的沟通机制，保障组织内部信息顺畅传递；
4.聚焦核心人才发展路径，推进企业文化落地与员工能力提升计划；
5.及时发现并应对组织运行中出现的人力资源相关挑战。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合；
2.熟悉组织发展逻辑，可输出具有创新性的人力资源策略；
3.具备较强的分析与应变能力，能独立应对和处理各类人力资源事务；
4.精通人力资源管理体系流程，能为业务管理者提供专业支撑；
5.工作积极主动，乐于迎接挑战，具备高度的职业热忱。
1.深入对接业务团队，准确把握业务需求，为组织成长提供人力资源战略支持；
2.分析组织架构与人才配置情况，为管理层提供可行的管理建议与实用工具；
3.搭建并维护高效的沟通机制，保障组织内部信息顺畅传递；
4.聚焦核心人才发展路径，推进企业文化落地与员工能力提升计划；
5.及时发现并应对组织运行中出现的人力资源相关挑战。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合；
2.熟悉组织发展逻辑，可输出具有创新性的人力资源策略；
3.具备较强的分析与应变能力，能独立应对和处理各类人力资源事务；
4.精通人力资源管理体系流程，能为业务管理者提供专业支撑；
5.工作积极主动，乐于迎接挑战，具备高度的职业热忱。
2025-12-10 15:21
IP属地：上海
职位福利
本科及以上5-10年
上海宏信设备工程有限公司
· 5人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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