岗位职责: 1、了解并解读全国社保公积金相关政策，协助人事专员解答客户公司HR和员工关于各地社保政策、办理流程、待遇享受条件、转移接续等各方面的咨询工作，包括员工工伤、生育，补充医疗等。 2、负责全国各城市各类手续办理，如社保增减员、基数申报、调基，，公积金等实操。 3、负责工伤申报理赔，材料递交，退休办理，地方补贴政策的申请。 4、负责社保公积金系统异常的反馈，问题解决，对接外部供应商。 5、根据合作客户公司或员工需求，协助开具各类社保参保证明、缴费证明。 任职要求: 1、大专及以上学历，乙方社保供应商模块三年及以上工作经验 2、熟悉劳动法、熟悉WPS等办公软件 3、有良好的沟通能力，工作仔细认真、责任心强 上班时间: 9:00-17:30，可以弹性作息 周末双休 法定节假日正常放假 薪资： 有经验者：固定薪资综合8-10k，全年13薪+全勤+奖励+优秀员工+高温补贴+话补等 有优质从业经验者薪资面议。 无经验试用期5-7k

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 2. 协助开展人力资源日常事务，参与人力资源相关制度的优化与制定。 3. 统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事管理工作。 4. 为业务团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升与人才发展。 5. 持续调研行业及市场动态，为人才引进与员工成长策略提供数据支撑。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2. 熟悉人力资源管理体系，能独立承担招聘及员工管理相关工作。 3. 拥有良好的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定并落实招聘方案。 4. 工作高效且具备较强应变力，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5. 热衷于人力资源领域发展，具备扎实的职业操守与主动服务意识。

职位要求：人事专员：年龄18一35周岁，早九晚五。长白班，待遇好【工作内容】1、主要负责公司项目招聘，工作轻松，无经验者有专人带，工资待遇，无责底薪3500 加提成。有能力者月入8000一10000元及以上！ 【职位要求】：1、会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。

岗位职责： 协助HRBP完成招聘支持、会议安排协调、活动策划执行及日常数据整理分析等相关工作。 任职资格： 1、管理类或医药类相关专业，优先考虑大三或研二在读硕士（27届优先）； 2、责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力； 3、性格积极主动，思维敏捷，工作踏实肯干； 4、每周到岗时间不少于4天。 希望候选人可于1月中旬左右到岗，能持续实习至春节前。

岗位职责： 1. 高效、准确地完成合伙人及律师交办的案件资料整理任务； 2. 按周期进行文件登记与归类，结案项目依照档案管理规范及时分类存档； 3. 负责合伙人和律师日常费用报销处理，协助客户账务统计及相关客户事务管理； 4. 协助安排合伙人及律师的差旅出行事宜； 5. 处理与岗位相关的其他事务及团队日常支持工作； 6. 配合并支持律所内部行政、人事与财务等协同事务。 任职要求： 1. 具备司法秘书、行政管理或法律相关专业背景； 2. 精通Office办公软件，尤其熟练使用Word、Excel及PPT； 3. 工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力； 4. 有同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责： 负责源氏木语自营工厂、仓储及其他重点部门的批量招聘工作，保障招聘目标如期达成； 开拓并维护多样化招聘渠道，熟练运用各类线上平台，重点开发并维系线下招聘会等渠道资源； 具备良好的跨部门协作能力，通过有效沟通协调解决招聘过程中的关键问题，推动招聘进度； 作为业务部门与候选人之间的纽带，确保信息传达及时准确，提升招聘运作效率与应聘者感受； 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 本科及以上学历，具备生产制造类企业或仓储物流岗位招聘经验者优先考虑； 熟悉多种招聘渠道的操作方式，拥有线下招聘会资源积累及持续拓展能力； 目标意识强，注重结果，能够高效执行招聘计划并实现既定招聘指标； 具备优秀的沟通协调能力、责任意识和应对压力的能力； 学习与理解能力强，愿意积极面对新的工作任务与挑战。

岗位职责： 1.组织并开展招聘相关工作的执行与落实； 2.负责员工入离职手续办理及日常人事事务的管理； 3.制定并推动实施员工培训与职业发展方案； 4.协助拟定和优化企业人力资源管理制度与流程； 5.负责考勤数据的统计与日常维护； 6.配合主管完成其他行政类支持性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类工作关系； 2.富有团队意识，能够快速适应团队协作环境； 3.热爱人事行政岗位工作，责任心强，执行力高； 4.可独立承担上级交办的其他行政相关工作任务。

负责招聘，资料整理

岗位职责： 1、落实公司人力资源管理各项实务的操作规程及各类制度的执行工作 2、搜集整理劳动用工等相关人事政策与法规，持续关注国家及地方相关法律法规动态 3、依据公司政策与核算标准，精准完成各项薪酬数据（含工资、绩效、补贴等）计算，保障数据时效性与准确性 4、负责个税日常申报与管理工作，统筹多主体薪资请款审核、报盘发放及个税申报等流程执行 5、按要求定期编制各类薪酬报表，如跨主体结算分摊表、月度人力成本报表、人力成本分摊明细、社保公积金汇总表等 6、办理员工社保基数申报、调整、年检及审计等相关事务 7、负责员工入离职手续、合同签署与变更、社保增减员、档案管理等工作，确保流程合规高效 8、每月开展考勤结算，包括考勤数据统计及异常情况处理 9、维护并更新人事系统中的人员信息 10、对接外部社保代理机构，确保数据传递及时准确 11、办理员工意外险投保、工伤事故处理、积分业务、劳动风险预警及劳动争议应对，协调解决员工投诉与纠纷 12、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟练掌握办公软件，尤其精通EXCEL操作； 3、性格沉稳细致，表达清晰，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极主动，抗压性强，执行力突出 总部办公地址：上海嘉定区金沙江西路1069号3号写字楼11层～吉的堡教育集团

人事专员 一、工作内容： 1.负责招聘渠道的对接，候选人的面试和录用流程安排 2.员工档案管理与更新。负责办理员工入职，转正，人事变动，离职等人事相关手续。 3.负责员工考勤统计、员工工资核算、社保公积金缴纳等基础人事事务 4.统计绩效考核 5.协助领导建立规范人事管理体系，落实执行人事各项制度。包括但不限于：绩效考核、员工培训等。 6.商务接待与安排。 7.组织公司团建活动 6.完成上级领导交办的其他人事、行政工作 二、任职要求： 男女不限，18--30岁 1.中专及以上学历 2.具有1年左右相关工作经验 3.熟悉Excel函数操作(如VLOOKUP、数据透视表) 4.工作细致严谨 5.有强烈责任心和进取心，吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，积极主动 6.有人事相关证书优先 三、薪资待遇： 6K-7.5K，五险一金， 四、工作班时： 10：00-18：00

日结周结，焊工400一天，包吃包住，要求45岁以下，能吃苦耐劳，对技术要求不高，需要有应急管理局的焊工证，过来一律包入职，入职没有任何费用，包括体检全部免费，欢迎来电咨询

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招聘长期平车临时工要长期做几天不要，要好服从安排，上海市青浦区。华新镇。纪鹤公路2289号，2号楼206杨先生的资源

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

负责通过抖音，快手，boss，鱼泡等各大招聘平台上发布招聘信息，邀约求职者到统一地点面试，面试有专人负责，无需我们亲自面试，工作模式均为线上办公，一人一个工位，办公室有空调，年轻化团队，同事都好相处，老板也好讲话，工作氛围非常好。最重要的是可以摸鱼呦 上班时间 上午：8：30-12：00 下午：13：30-17：30 晚上：17：30-20：30 月休4-6天自由安排，也可以攒到一起休 点击下方【立即咨询】了解更多详情

招的是厂区人事职位，长白班坐班，办公室工作，每人一个工位，第一个月7000到¥9500的工资.第二个月10,000+。 主要是给杭州，嘉兴，合肥厂区进行招工的 通过58 智联 BOSS等招工软件 在招聘平台发布招工的 点击立即咨询，了解详细内容

岗位很多，很缺钱，不同岗位，收入不同

工作时间：9:00-18:30,午休时间12:00-14:00，单休。 福利待遇：试用期5000元，转正6000元，成功招聘律师加盟律所500-1000元/人，入职便缴纳五险。首面为线上视频面试。 岗位要求： 1、大专及以上学历；年龄35岁以内，应届生亦可，。 2、形象气质佳，身高160CM或以上，性格开朗，品行端正、责任心强，细致耐心，具有良好的沟通协调能力、计划和组织能力； 3、熟练操作办公软件，有律所工作经验、中文、工商管理、行政管理专业优先。 岗位职责： 1.核心负责为律师招聘工作，主动打电话对接律师资源、洽谈加盟事宜，全力推进律所人才储备与规模拓展，助力律所长远发展； 2.负责电话接听、转达及客户接待、引见工作，维护良好办公接待秩序； 3.承担传真、信件、报刊、文件、快递的收发，以及文档复印等基础文书工作； 4.及时传达并执行律协、司法局等相关部门的各类通知，确保落实到位； 5.负责办公室日常管理，组织各类办公文化活动，营造良好办公氛围； 6.完成律所交办的其他工作任务。

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主要工作内容: 负责辅助招聘利用 APP 进行初步审核，邀请参加线下面试 老客户维护，帮助主管对接那些没有业务员的客户利用 APP 帮助客户做好保单整理，以打电话的方式邀约客户到公司办理业务 我们就是做好邀约客户以及和主管的对接工作不需要我们自己进行销售有业务员进行销售

1. 人力规划：结合公司及部门战略目标，协助制定人力配置方案，并定期复盘人员配置与业务发展匹配情况 2. 招聘管理：协同业务部门明确岗位招聘模型，依据公司用人标准与实际需求持续优化招聘策略，联动招聘团队评估并优化渠道效能，推动招聘在业务端高效落地 3. 绩效管理：支持业务部门开展年度绩效目标分解与宣导，传递绩效管理理念与要求；协助组织半年度/年度绩效评估与反馈沟通；按公司规范，协同完成干部及员工的调配安排 4. 培训管理：推广公司职业发展体系与人才培养机制，结合公司要求与业务实际，协助制定并跟进员工培养计划实施；依公司规定，配合完成干部（含潜力人才）履职能力评估工作 5. 人员管理：协助推进员工薪酬激励方案的分配与沟通，落实公司及部门评优评选；协助搭建多元化员工沟通机制，包括定期座谈与主题互动，强化日常交流，及时掌握员工状态，协同各方做好动态干预与支持 任职资格 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、管理、经济、金融等相关专业优先 2. 三年以上企业人力资源工作经验，主导过两个及以上人力模块工作，具备HRBP经验者优先 3. 具备优秀的沟通表达、组织协调与系统性规划能力

任职条件： 1、思维条理清楚，具备良好的应变能力，善于沟通，富有亲和力； 2、熟悉办公软件操作，能够完成行政相关资料的记录、归类与汇总； 3、掌握常用办公软件及企业微信的应用； 4、工作细致，沉着耐心，责任心强； 5、可快速入职者优先。 岗位职责： 1、协助整理并归档公司各类文件资料； 2、承担发票的审核与核对工作； 3、配合组织会议及公司活动的后勤支持事务； 4、协助人事招聘相关事宜（包括电话联系候选人、协调面试安排等）； 5、负责公司日常快递的收发管理； 6、参与公司日常运营的后勤服务保障； 7、完成团队分配的其他临时性工作任务

薪资待遇： 底薪4000（需入职四人）+提成（500-2000不等） 工作时间： 早9晚6，周末双休 工作内容： 1. 通过招聘平台及时回复求职者咨询，按要求完成每日主动沟通指标 2. 向求职者介绍公司岗位情况，进行简历筛选并安排面试邀约 3. 执行上级交办的其他相关工作事项

上海岗位，不接受线上面试，未在上海者请勿投递 公司简介 1、中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海唯一一家坚持内部培养、从不空降管理层的房产公司 3、上海首家成立的房产经纪公司，深耕本地市场31年 4、门店平均业绩连续五年位居上海市第一 5、完善的人才培养机制——新员工享3天岗前培训，每周固定开展专业课程，结合“师徒制”带教模式 6、连续18届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威媒体评选：2024年入选“上海最佳雇主30强”（地产领域仅两家入选） 岗位职责 1、满足各业务部门的用人需求 2、依据岗位要求绘制人才画像，精准匹配合适人选 3、完成简历筛选、电话邀约、复试推进及入职安排全流程 4、对新员工入职后一定周期内的适应情况进行跟踪，发现问题及时协调处理 薪资待遇 1、首月无责任底薪6000元 2、后续底薪根据招聘成果阶梯式增长（每成功入职两人底薪增加1000元），最高可达13000元，另享每人300~600元绩效奖金 3、每月10日发放基础薪资，25日发放绩效薪资 工作时间 上六休一或上五休二（视个人工作效率与任务完成情况而定）9:00—19:30 工作内容 1、通过招聘平台筛选简历，并与候选人进行电话沟通和邀约 2、专注销售类岗位的招聘实施 3、对接各部门，统筹协调招聘相关事宜 4、执行简历初筛、电话甄别、面试安排、记录归档及后续跟进 5、关注新员工留存状况，定期汇总分析数据 6、结合公司发展阶段，持续复盘、优化招聘流程 任职要求 1、性别不限，经验不限（具备招聘或销售背景者优先） 2、本科及以上学历 3、具备出色的口头表达与沟通能力 4、执行力高，性格开朗，富有亲和力 5、责任心强，具备主动意识和团队协作精神，心态开放，乐于学习 6、善于归纳总结，能够举一反三、灵活应变 晋升通道 横向发展：招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 纵向发展：招聘主管→高级招聘主管→资深招聘主管→招聘经理 （每月组织一次晋升评审） 工作地点 徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼 提示：请慎重评估通勤距离后再行投递

岗位职责: 1.负责认证审核员岗位的招聘全流程工作，包括BOSS直聘等招聘平台的职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人沟通及录用洽谈，保障岗位人员及时到岗。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与规范性，及时更新员工信息台账。 3.负责员工考勤管理，制定并监督执行考勤制度，处理请假、加班等考勤异常情况。 4.搭建并维护良好的员工关系，解答员工关于薪资、社保、福利等人事相关问题。 5.完成上级交办的其他人事相关工作。 6.网站后台的录入 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理资料工作; 2.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备高效的信息处理能力; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高标准的工作质量: 5.注重细节，具有较强的责任心和团队合作精神 岗位福利:双休；早九晚六；国定节假日；带薪年假；社保；发展空间大

该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘 工作职责： 1、协同HRBP及业务部门，深入掌握各团队的人员配置计划与岗位用人需求； 2、执行日常招聘任务，在保障招聘效率的同时兼顾录用质量，确保人才及时到岗； 3、依托招聘管理系统推动简历初筛、能力评估、笔试组织、面试安排及入职录用等环节落地； 4、开展招聘全流程数据收集与分析，识别关键问题并提出优化建议； 5、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，拥有2至5年互联网或金融领域从业经历； 2、熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统，可独立主导岗位招聘全流程操作； 3、具有良好的学习意识、沟通协作能力及环境适应力； 4、工作态度端正，责任心强，品行诚实，作风严谨。

招洗衣店前台

《老家定本帮融合菜》新店招聘 主营：江浙菜 本帮菜 （中餐厅） 厨师：7000-9000/月 切配：6000-7000/月 服务员 4000-5000 元/月 应聘方式： 可直接添，发送简历。 餐厅地址：上海市嘉定区梅园路240号4幢102 · 毛先生 （与） · 期待您的加入。

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。