岗位职责： - 协助开展公司整体招聘工作的统筹与落实，保障人才引进的时效性与匹配度； - 对接各业务部门，明确用人需求，拟定并持续优化招聘方案； - 负责简历甄选、面试安排、候选人评估等工作，确保招聘流程高效推进； - 开发并维护多元化招聘渠道，增强企业在人才市场的品牌吸引力； - 完成部门交办的其他相关工作。 任职要求： - 具备良好的沟通能力与协作意识，能够有效协调多方资源； - 熟悉人力资源管理基本流程，有半导体或非标自动化行业招聘实操经验者优先； - 工作严谨细致，责任感强，能够在压力下保持稳定输出； - 学习能力强，能迅速融入公司环境并适应发展节奏。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

主要工作：负责招募公司对应招募的岗位 负责小红书抖音账号发布运营

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责日常前台值班，前台打印，复印等，确保日常工作落实 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 朝九晚五，周末双休，国定节假日放假，接受小白，如果你很优秀，很自信可以适当放宽 任职要求： 1. 28岁以上、大专以上、男女不限、人力资源、行政管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本HR实务操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.认同中国人寿企业文化，能适应虹口营业部本地化办公（上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼）

1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者请积极联系，期待你的加入！ 应用

公司大量招聘人事专员数名 上班时间9点~6点 做五休二 要求： 年龄18-30周岁，有招聘经验优先！接受小白！ 工作内容： 利用boss、鱼泡网、抖音.小红书等平台进行招聘！做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排，完成招聘需求。 薪资待遇： 模式一：底薪4000＋提成＋业绩奖励＋个人优秀奖，月综合工资6000~15000，提供住宿 模式二：业绩提成＋绩效奖，＋个人优秀奖月综合工资9000~2w上不封顶，提供住宿 工作环境： 1.每个人一台电脑，工作轻松，自由，工作气氛活跃 2.入职后有专业老师一对一培训 其他福利： 1.法定节假日均休息 2.年终奖金 3.节日奖品 4.公司为优秀员工赠送外出旅游（费用由公司承担） 晋升空间：文员/招聘专员-主管-经理 工作地址：上海宝山

岗位职责: 1. 制定并落实人力资源规划，助力企业战略目标实现及员工职业成长。 2. 主导招聘工作全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 办理员工入职、离职手续，协调岗位调整相关事宜。 4. 维护员工日常人事信息，规范管理人事档案资料。 5. 策划并推动员工培训项目与能力发展方案实施。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2. 能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题。 3. 拥有较强的统筹规划意识和岗位责任感。 4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与管理能力。 5. 具备良好心理素质，适应高强度工作节奏与环境变化。

1、独立负责人力资源某一模块或多模块的日常业务运作与实施 2、独立承担HR执行层面方案的策划与落地执行工作 3、在上级指导下完成具体执行任务，独立开展人力资源数据管理及基础运营工作，严格依照既定规范、流程和专业模板推进工作 4、确保所辖流程性工作操作及时、准确、高效且符合合规要求 1、专业知识：熟悉人力资源基本理论体系；掌握本专业相关制度、流程及作业指引 2、技能要求：熟练使用word、excel、ppt等办公工具，具备良好的信息系统操作能力，尤其擅长Excel数据处理 3、专业能力： 1）具备积极的服务意识，学习能力强，逻辑分析严谨 2）拥有良好的沟通协调能力，可与核心业务部门进行有效交流 3）善于自主思考，工作细致踏实，能在实际工作中发现并研判较复杂问题，提出合理优化建议 4、学历条件：大专及以上学历 5、经验条件：具有3年以上人力资源相关岗位工作经验

岗位职责: 1.参与企业招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责薪酬体系的实施与落实，保障分配机制的公正性与科学性； 3.维护员工关系，协调处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围； 4.推进培训方案落地，助力员工能力提升与组织发展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够高效应对和解决实际工作问题； 2.工作责任心强，富有团队意识，可快速适应团队协作环境； 3.拥有良好的统筹规划能力，能有序安排各项事务流程； 4.熟练操作常用办公软件及人力资源相关系统工具； 5.熟悉人力资源管理各环节流程，并具备一定的实操经验。

工作要求：年龄在18到50周岁，会骑车，会看导航，没有犯罪记录，身体健康， 工作时间：早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时 福利待遇：提供车和住，，0元入职，人走账清 薪资待遇：8小时8000到15000元 工资结算：月结，周结，日结

工作要求：年龄在18到50周岁，会骑车，会看导航，身体健康， 工作时间：早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时 福利待遇：提供车和住，，0元入职，人走账清 薪资待遇：8000到15000元 工资结算：月结，周结，日结

陆家嘴招聘一名洗碗工 要求：男女不限，58以内 吃苦耐劳，服从安排 待遇：30-58周岁 月休4天，1个小时，有工作餐，周六不忙，平时就中午忙。法定假日。做六休一

替朋友招聘，年纪25到35，眼神必须要好，手脚麻利，脑子灵活点。包吃包住月薪6500。工作时间7.30到凌晨4点。具体详细了解。[好的]。上海上海

鲁班路斜土路附近，监控顶班6号至15号。早9点—18点。200一天。电话。上海上海

岗位职责： 1. 负责运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时跟踪任务进度，及时协调处理突发情况，保障作业高效有序进行 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4. 与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通，提升服务响应质量 5. 遵守安全操作规程及公司管理制度，落实调度环节的安全责任 任职要求： 1. 工作经验不限，有物流、制造、工程或相关行业调度经验者优先 2. 大专及以上学历，具备基本计算机操作能力和良好沟通表达能力 3. 责任心强，抗压能力好 4. 熟悉常用办公软件 5. 无不良从业记录，服从管理，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.无需经验，年龄18-35岁，性格外向，都是有老员工手把手带的 2.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 3遵守职业操守，对人事信息严格保密

负责招聘人，协助主管完成其他日常工作。工作轻松，适合宝妈，时间自由，周六日双休，节假日休息。。

岗位职责： 1. 承担公司各职位的招聘任务，分析用人需求，开展简历筛选、面试安排、候选人接待、初复试组织及面试评价等全流程工作； 2. 负责员工劳动关系相关事务（包括入离职办理、转正、岗位调动、合同续签及劳动合同全周期管理）； 3. 协助上级落实年度培训计划，完成培训过程记录、效果考核、资料归档等工作，并组织培训协议签署； 4. 办理员工社会保险与住房公积金的增减员、年度基数调整等业务，负责相关费用的申报与报销流程。 职位要求： 1. 熟悉国家及地方各类人事政策、劳动法律法规及相关制度； 2. 具备较强的沟通协调、组织执行、问题分析与处理能力； 3. 具有良好的职业操守，性格沉稳、踏实认真、责任心强，具备较强保密意识。 工作时间：早08:30-18:00

下午请织蜡帮工，

【工作内容】 - 协助处理日常人力相关基础事务，如员工档案整理、考勤数据维护等工作； - 参与招聘流程的实施与支持，包括信息推送、简历初筛、笔试面试安排等辅助工作； - 配合办理员工关系事务，如入离职手续跟进及内部沟通协调； - 协助推进企业文化活动落地及培训工作的组织与执行。 【任职要求】 - 在读本科学生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通意识与团队合作能力； - 熟练使用常用办公软件，具备基础的数据处理技能； - 对人力资源领域有较高热情，愿意从基层岗位积累实践经验； - 可快速到岗，每周出勤不低于4天，实习期不少于3个月。

明天上海需招募两名空闲人士参与工作，工作时间为早五点至十点，具体事宜可咨询相关渠道。

岗位职责： 1、招聘与配置： 1）拟定并落实年度招聘规划，完善招聘流程与机制； 2）聚焦核心业务需求，高效开拓招聘渠道，精准完成销售、市场等一线紧缺岗位人才的搜寻、评估与引进，保障团队快速搭建； 3）优化人岗匹配机制，搭建关键岗位人才储备体系，助力组织效能持续提升。 2、员工关系、保留与企业文化： 1）维护稳定和谐的劳动关系，妥善处理劳资争议，确保人力资源操作合法合规； 2）策划并实施员工关怀及 retention 方案，重点落实核心岗位骨干员工的留任措施，有效控制关键人才流失； 3）协同推进企业文化的落地与传播，打造积极、健康、安全的工作环境。 3、人力资源管理数字化与创新： 1）主导或配合推动人力资源数字化升级项目，引入或优化人力资源信息系统（HRIS），运用技术手段提升招聘、考勤、薪酬及数据管理效率； 2）主动研究并导入物流货代等相关领域的人力资源先进做法，促进内部管理体系与流程的迭代优化。 4、协同开展绩效与薪酬管理、培训发展工作，紧密联动各业务部门，提供专业、可落地的人力资源支持方案。 5、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源从业经历，其中至少3年全面负责人力资源全模块工作的经验，具备物流、货运代理、危化品等行业背景者优先考虑。 2、熟练掌握招聘（尤其是销售与市场方向）、员工关系、薪酬绩效等模块实操，有成功实践案例，具备HR信息化项目经验或深入理解，熟悉HRIS系统应用。 3、通晓劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力，拥有优秀的数据分析、跨部门沟通与谈判技巧。 4、工作积极主动，责任感强，具备持续学习与创新意识，善于吸收并落地行业优秀管理方法。 5、为人正直，具备良好的职业道德和强烈的敬业精神。

方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把24年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营，无论你在任何地方，只要你有电脑有网络，就可以在线上一起来从事猎头服务，方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上，你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领，扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能，招聘渠道，面试技巧传授给团队，帮助团队成功，你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功，企业感谢你，候选人感谢你，你会更加自信，有成就感，为自己，家人和社会做贡献！ 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持，帮助顾问一步步推荐成功。 Due to our business expansion, we have the following opening: 因业务发展，我们需要招聘以下职位： 猎头顾问 （Consultant） 在上海公司全职顾问（15人） 线上顾问（100人） 办公室地点:上海市静安区天目西路218号嘉里不夜城 （近1/3/4号线上海火车站地铁站，1/12/13线上海汉中站地铁站，出站步行3-5分钟即达） Requirements 要求： 1. College degree or above; 大专以上学历，专业不限，男女不限, 年龄不限 2. Willing to work in headhunting 愿意从事猎头行业 3. Strong BD skill 有很强的市场开拓能力 4. Those with HR or headhunting experience are preferred有HR或猎头经验者，优先考虑 5. Good skill in coaching team how to work effectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Good command of communication skill; 较强的沟通能力 7. Good skill to motivate staff; 善于激励员工 8. With strong networks; 良好的人脉关系 9. With strong leadership skill and organization skill; 较强的领导能力和组织能力 10. With strong commercial sense; 有很强的商业意识 11. Willing to work under pressure. 愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 1. Business development and search potential clients who will use our service; 开拓客户。 2. Be responsible for finding clients and signing contracts; 负责与客户签合同。 3. Communicate with clients and understand clients’ requirements clearly; 了解客户需要。 4. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. Thorough screening and evaluation of CV’s. 筛选简历。 6. Interview candidates to see if they can meet the requirements of our clients; 面试候选人。 7. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview; 与客户协调，安排候选人面试。 8. Follow up with candidates during the candidates’ probation period and keep them warm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keep good relationship with clients. 与客户保持良好关系

HRM-半导体设备-B16 一、岗位核心信息 • 工作地点：上海张江高科技园区祖冲之路1505弄55号2楼 • 招聘人数：1人 • 薪资待遇：年薪70-75万（13薪），额外1-2个月奖金+股票 二、岗位职责 1. 深度对接业务部门战略，开展组织诊断，为战略落地提供人力资源层面的专业建议、规划方案，并全程参与落地实施。 2. 搭建并完善组织发展相关人力资源支撑体系，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等核心模块，为业务部门提供可落地、高适配的解决方案并推进执行。 3. 推动公司层面变革在业务部门的落地，优化业务部门人力资源管理制度、流程与体系，提升人力资源运作效率，助力业务发展。 4. 传承公司企业文化与核心价值观，搭建高效内部沟通渠道，营造积极健康的组织氛围，保障组织持续稳定发展。 5. 设计分层分类培训体系，开展针对性人才培养工作，建立公司人才储备库，跟踪人才成长效果，为组织发展储备核心人才。 6. 主动对接管理层、业务主管及基层员工，通过多形式沟通，确保信息在各层级间高效传递，及时解决人力资源相关诉求。 三、任职要求 必备条件 • 学历：本科及以上（统招985/211优先） • 工作经验：10年及以上人力资源相关工作经验，具备HRBP/HRG经验者优先。 • 专业能力：熟练掌握人力资源六大模块，具备较强的OD（组织发展）意识，在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化等模块有丰富实操经验及深入思考。 • 业务视角：具备敏锐的业务体感，能清晰梳理业务逻辑，拥有客户与产品意识，可由外而内推动人力资源工作，有业务团队搭档经验者优先。 • 综合能力：善于独立思考，对新鲜事物保持好奇心，具备组织发展相关的创新思维与行动力；拥有较强的结构化系统思维、逻辑思考能力、沟通协调能力及学习能力，积极主动、责任心强、抗压性佳。 • 项目能力：具备优秀的人力资源相关项目操盘与管理经验，能高效协调内外部资源，推动项目达成预期成果。 优先条件 • 英语达到母语水平（native speaker） • 有半导体、工业自动化行业人力资源相关工作经验者优先 四、关键说明 • 面试说明：不接受视频面试，具体面试轮次及流程将后续通知。 • 必问问题（候选人需提前准备）： o 最近一段工作的离职原因？ o 目前是否已收到其他公司offer？ o 什么样的工作机会能够吸引你参与面试？ o 若目前在职，多久可以完成离职交接并到岗？

负责棋牌室前台日常运营及接待事务，为顾客提供优质、周到、高效的服务，承担预订管理、咨询解答、收银结算等工作，保障前台区域的整洁与秩序，是体现棋牌室服务水准和品牌形象的重要窗口。 工作职责 1. 顾客服务与接待 · 主动热情迎接和送别顾客，规范使用礼貌用语。 · 清晰讲解包厢种类、计费标准、促销活动及会员政策等服务内容。 · 接听来电咨询，准确耐心回应客户疑问。 · 办理顾客现场或电话预订，并做好信息登记。 · 引导顾客进入指定包厢，说明设备操作方式及相关注意事项。 2. 收银结算与账务管理 · 完成顾客消费结账流程，熟练操作收银系统，确保金额准确无误。 · 接受现金、刷卡、微信支付、支付宝等多种付款方式，具备辨识假币能力。 · 为客户开具收据或发票。 · 每日营业结束后核对当班收入，做到账目清晰、账实一致，并完成交接班记录。 · 妥善保管备用金与营业款项。 3. 场地调度与运营支持 · 实时掌握各包厢状态（空闲、使用中、已预约、清洁中）。 · 根据预约安排和客流情况，合理分配包厢资源。 · 及时协调保洁和服务人员，确保包厢在使用后快速恢复可用。 · 协助维护大厅、前台等公共区域的环境整洁与秩序稳定。 4. 商品销售与库存管理 · 负责前台商品（如饮品、小吃、等）的售卖与推介。 · 每日清点商品库存，及时补货，并登记进货与销售明细。 · 发现缺货情况，立即向店长反馈并申请采购补充。 5. 安全与应急处理 · 熟知消防通道、灭火器材位置等安全设施布局。 · 关注店内动态，发现异常人员或安全隐患（如醉酒、争执等）及时上报店长或安保人员。 · 遵守保密制度，不泄露顾客隐私及公司运营资料。 · 面对突发状况（如顾客纠纷、设备故障），保持冷静，按预案处置并第一时间汇报。 6. 行政与其他工作 · 保持前台工作区干净、整齐。 · 完成店长安排的其他临时性任务。 任职要求 1. 基本要求 · 年龄/学历： 18-40岁，高中或中专及以上学历。 · 经验： 具备酒店、餐饮、休闲场所、零售等行业前台或收银岗位经验者优先，无经验可接受培训。 · 形象： 仪表端正，行为大方，着装整洁。 2. 能力与素质要求 · 服务意识： 具备较强的服务意识，性格积极，有耐心，善于沟通，能适应一定强度的工作节奏。 · 沟通能力： 表达清楚，语言流畅，富有亲和力，具备应变能力，可妥善应对一般客户投诉。 · 责任心： 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守。 · 团队合作： 具备协作精神，能够与同事配合完成工作任务。 · 学习能力： 能迅速掌握收银系统、预订流程等相关操作。 4. 工作时间 · 实行轮班制（含早班、晚班），需适应夜间工作 · 每月休息依据公司规定执行

工作职责： 1. 聚焦科技金融领域开展人才图谱梳理，完成目标企业及核心人才梯队的信息整合与分析； 2. 协助推进指定岗位的候选人搜寻、沟通对接、初步评估及面试协调，推动职位推荐流程顺利进行； 3. 配合团队完成行业研究资料收集与整理，参与输出人才趋势分析或市场洞察报告。 任职要求： 1. 应届毕业生，专业不限，毕业时间无限制，每周可全职出勤4-5天； 2. 具备出色的沟通能力，良好的语言表达、文字撰写与理解能力； 3. 充满热情，善于挖掘各类资源与信息，抗压能力强，目标明确，注重结果达成； 4. 具备良好的客户与候选人服务意识，执行力强，符合咨询行业基本职业素养； 5. 主动进取，自我驱动，拥有自主学习与创新思维，具备较强的分析与问题解决能力； 6. 熟练操作Office办公软件，包括WORD、EXCEL、POWERPOINT等。 到岗时间：春节后，需尽快入职 我们欣赏这样的你： 个性突出、勇于挑战、擅长交流，对人力资源领域抱有浓厚兴趣，期望在专注方向实现快速成长。 团队与文化 发展路径 1. 实习期间表现优异者，毕业后优先转正录用； 2. 实习阶段提供系统的行业知识与猎头技能专项培训； 3. 转正后薪资结构：月Base 5~8K，平均年薪可达10~20W。 程沃文化：正直、进取、协作、创新 加入我们，你将享有： 美味：冰镇饮品无限畅饮，隔日供应新鲜水果，全自动咖啡机制作精致下午茶 健身：兴趣小组活力开启，五人成团即可组建跑团/桌游/台球队伍，放松身心 假期：春节连休10天，每年两次集体旅游假期 团队：定期K歌、聚餐、观展，公司专项拨款支持团建活动，共享欢乐时光 祝福：结婚、生子、入职纪念日，均有大额红包与惊喜礼品为你准备 我们的优势： 1. 专注细分领域：深耕三大行业——互联网+游戏+金融 2. 资源储备丰富：积累覆盖一线城市及海外的大量人才资源 3. 专业高效团队：响应迅速，配备专项360度交付顾问支持 4. 提供增值服务：涵盖组织架构研究、薪酬调研、人才地图Mapping 欢迎投递 如果你对科技金融行业充满探索欲，希望在一线猎头实践中高效学习与成长，并期待一个开放、活力、有深度的实习平台，请加入我们！

职位描述 1、高效运用多元化招聘途径，保障业务团队用人需求，同时持续开发、拓展并维护各类招聘资源，涵盖常规招聘平台及专业培训机构等渠道； 2、与业务部门保持紧密对接，及时掌握招聘动态，深入理解并挖掘其实际用人诉求，提供精准高效的招聘支持服务； 3、积极开拓并维护优质招聘渠道与人脉网络，精准寻访匹配候选人，并逐步构建所辖领域的行业人才图谱； 4、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 职位要求 1、本科及以上学历，具备1年以上游戏研发类岗位招聘经验； 2、拥有良好的沟通表达能力与抗压能力，工作态度积极主动； 3、能够独立应对招聘过程中的关键挑战，推动招聘目标顺利达成；