【岗位职责】 1.人事事务：办理员工入转调离手续，做好在职人员管理，确保操作规范到位； 2.招聘工作：聚焦高效匹配的招聘渠道，保质保量完成招聘目标，逐步完善招聘标准体系； 3.负责月度考勤统计及相关薪资数据核对，统筹上海及外地社保公积金申报，保障数据准确合规； 4.行政支持：维护办公区域清洁与环境美化，控制日常费用支出，协调外部合作关系； 5.参与企业文化建设，包括公开课实施、活动策划执行、文化墙设计布置等工作； 6.依据国家人事相关政策完成各类申报事项，持续跟进流程，熟练掌握并灵活运用劳动法律法规； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上人事行政相关工作经验； 2.熟练使用Excel，擅长数据处理，对数字敏感者优先考虑； 3.具备良好的跨部门沟通协作能力、组织协调能力和执行力，可独立应对突发状况； 4.熟悉人力资源各模块实际操作流程，掌握国家劳动法及相关政策规定； 5.性格积极踏实，工作细致严谨；口头与书面汇报简洁明了，条理清楚； 6.做人有原则，做事高效准确，表达重点突出；责任心强，行动迅速。 【薪资及福利】 1.福利齐全：五险一金、交通补贴、餐费补助、全勤奖励、月度奖金、年终奖金，以及培训激励、生日礼金、中秋福利等节日关怀； 2.注重成长：提供Excel进阶课程、职场礼仪入门课、眼镜搭配专业课、演讲表达提升课、管理能力发展课等多元培训； 3.晋升透明：实行扁平化管理，晋升通道公开清晰，设有考证激励政策和五年专属培养方案； 4.行业领先：身处行业前沿阵地，接触最新产业动态，平台优势助力你成为领域“先行者”； 5.员工优惠：近百个品牌眼镜享受内部专属折扣价。

岗位职责 1.依据公司年度经营目标，配合主管制定本年度人力资源工作规划，并推动各项计划的落地实施； 2.协助主管搭建并完善人事管理体系，组织制定与优化内部管理制度，并推进制度的执行与落实； 3.参与公司组织结构的优化调整，拟定人员配置与编制方案，统筹开展各部门岗位梳理及岗位说明书的更新维护； 4.制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，落实人岗匹配，关注人才成长，主导人才选拔与后备梯队建设； 5.结合公司经营目标持续优化绩效管理机制，协助各部门完成绩效指标设定，推动考核实施与结果应用； 6.负责薪酬体系的科学设计，制定并执行员工调薪方案，组织实施薪资核算工作； 7.全面统筹员工关系事务，构建并维护合规、稳定、和谐的劳动关系环境； 8.主导员工全周期管理流程（含入职、转正、调动、续签、离职）的标准化建设与持续优化，提升服务体验； 9.高效识别、预防并妥善处理员工投诉、内部矛盾及劳资纠纷，牵头调解与协商，有效防控法律风险； 10.组织实施公司培训计划，保障培训工作的有序推进与成效达成； 11.定期开展人力资源数据统计与分析，输出改进建议，助力人力资源体系持续升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年制造业人力资源工作经验，其中至少2年担任主管或以上职务； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘、绩效、薪酬及员工关系领域有扎实实操经验； 4、拥有丰富的绩效体系运作及员工关系问题处置经验； 5、熟悉国家及上海市劳动法律法规，能妥善应对劳动争议与突发情况； 6、具备出色的领导力、沟通协调能力、决策判断力以及问题分析与解决能力。

工作内容 1、统筹行政与人事日常事务，保障公司及项目高效有序运行； 2、参与制定并落实公司人力资源规划，持续优化人力管理流程； 3、负责人事全模块相关工作执行与跟进； 4、负责员工薪资核算，审核考勤数据； 5、按月编制并提交人力相关报表； 6、维护和管理员工人事档案资料； 7、及时为新进员工办理工伤、社保等参保手续。 岗位要求 1、有行政人事相关从业经验，能独立应对和处理行政人事事务； 2、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，团队管理能力较强； 3、工作态度严谨细致，责任心强，执行力高； 4、有劳务派遣机构工作经验或劳动密集型行业背景者优先； 5、曾管理过300人以上规模企业人员者优先； 6、年龄45周岁以下，优秀人选可适当放宽条件

岗位职责： 1.根据公司销售部门的招聘需求，拟定销售人员招聘方案，实施招聘并完成招聘目标； 2.招聘渠道优化、拓展及人才挖掘，充分利用招聘渠道，满足公司人才需求； 3人才储备机制，主动猎到适合的候选人。 任职要求： 1.专科及以上学历；有3年以上猎头经验；有甲方工作经验优先； 2.有3-5年服饰快消品/终端招聘经验优先； 3.沟通能力佳，积极开朗，亲和力强，有良好的团队合作精神； 4.抗压能力强，能接受快节奏工作。

【岗位职责】 1.人事事务：办理员工入转调离手续，做好在职人员管理，实操能力强； 2.招聘工作：聚焦高效匹配的招聘渠道，保质保量完成招聘目标，逐步完善招聘标准体系； 3.负责每月考勤统计，统筹社保公积金（含上海及异地）操作，保障薪资数据准确合规； 4.行政支持：维护办公区域清洁与环境美化，控制行政成本，协调外部合作关系； 5.参与企业文化建设，包括组织公开课、策划活动、规划文化墙等内容； 6.依据国家人事相关政策进行申报并跟进落实，熟练掌握并灵活运用劳动法律法规，持续更新知识； 7.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上人事行政相关工作经验； 2.熟练使用Excel，对数据敏感者优先考虑； 3.具备良好的跨部门沟通、组织协调和执行能力，能独立应对突发状况； 4.熟悉人力资源各模块的实际操作，掌握国家劳动法及相关政策规定； 5.性格积极踏实，工作细致严谨；口头与书面汇报简洁明了、条理清楚； 6.做人有原则，做事高效准确，表达重点突出；责任心强，行动力佳。 【薪资及福利】 1.福利齐全：五险一金、交通补贴、餐补、全勤奖、月度奖金、年终奖金，以及培训奖励、生日福利、中秋福利等节日关怀； 2.注重成长：开设Excel进阶课、职场礼仪入门课、眼镜搭配专业课、演讲表达提升课、管理能力进阶课等培训课程； 3.晋升通道：实行扁平化管理，晋升机制公开透明，提供考证激励、五年专属培养计划； 4.行业领先：身处行业前沿，接触最新资讯，平台助力你成为“领跑者”； 5.内部优惠：近百个品牌眼镜享受员工专属折扣价。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源与行政工作的统筹规划，保障组织高效运转； 2、建立并持续优化人力及行政管理流程，推动运营效率提升； 3、带领招聘团队落地人才引进方案，支撑企业快速发展的人力需求； 4、主导员工关系管理，营造健康向上的企业文化氛围，增强员工归属感； 5、统筹日常行政事务，涵盖办公环境维护、会务安排及对外沟通协调等。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上人力资源或行政领域管理工作经验； 2、熟练掌握人力资源六大模块，拥有较强的团队领导与组织协调能力； 3、通晓劳动法律法规，具备处理复杂劳资关系和突发事件的能力； 4、具备出色的沟通技巧与应变能力，服务意识强，工作细致主动； 5、思维前瞻，富有创新精神，能结合企业发展动态调整管理机制。

【眼镜行业公司招聘行政人事主管一名】 招聘行政人事主管1名，行政人事全模块。 地点：工作地近上海9号线九亭站附近 工作时间：8:30-17:30做五休二 薪资范围：10K-12K 要求：本科！3～5年人事行政经验，数据处理能力强。 有意向的朋友可私聊：（微信同）。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源与行政工作的统筹规划，保障组织高效运转； 2、设计并持续优化人力及行政相关流程，推动运营效率提升； 3、带领招聘团队落地人才引进方案，支撑企业规模化发展的人才需求； 4、主导员工关系管理，营造健康向上的企业文化氛围，增强员工归属感； 5、统筹日常行政事务，涵盖办公环境维护、会务安排及对外沟通协调等。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上人力资源或行政领域工作经验； 2、熟练掌握人力资源六大模块，拥有较强的团队领导与组织管理能力； 3、熟知劳动法律法规，可妥善应对员工关系中的复杂问题与争议处理； 4、具备出色的沟通协作与应变能力，服务意识强； 5、富有创新思维，能结合企业发展动态调整管理机制与执行策略。

【眼镜行业公司招聘行政人事主管一名】 招聘行政人事主管1名，行政人事全模块。 地点：工作地近上海9号线九亭站附近 工作时间：8:30-17:30做五休二 薪资范围：10K-12K 要求：本科！3～5年人事行政经验，数据处理能力强。 有意向的朋友可私聊

岗位职责 1.依据公司年度经营目标，配合主管制定本年度人力资源工作规划，并推动各项计划的落地实施； 2.协助主管完善人力资源管理体系，组织制定与优化相关内控制度，并推进制度的执行与落实； 3.参与公司组织架构的优化调整，拟定人员编制与岗位配置方案，统筹各部门岗位梳理及岗位说明书的更新维护； 4.制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，落实人岗匹配，关注人才成长，主导人才甄选与后备人才库建设； 5.结合公司业务发展目标持续优化绩效管理机制，协助各部门开展绩效指标设计，推动绩效评估实施与结果应用； 6.负责薪酬体系的科学设计，制定并执行员工调薪方案，完成薪资核算及相关管理工作； 7.全面统筹员工关系事务，构建并维护合规、稳定、和谐的劳动关系环境； 8.主导员工全周期关键流程（入职、转正、调动、续签、离职）的标准化建设与持续优化，提升员工服务体验； 9.高效识别、预防并妥善处理员工投诉、内部冲突及劳动争议，牵头开展调解与协商，有效防控法律风险； 10.组织实施公司培训计划，确保培训工作的有序推进与落地见效； 11.定期开展人力资源数据统计与分析，输出优化建议，持续改进人力资源运营效能。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.3-5年制造业人力资源从业经历，具备至少2年主管或以上管理岗位工作经验； 3.精通人力资源六大模块，尤其在招聘、绩效、薪酬及员工关系领域有扎实实践； 4.具备丰富的绩效体系搭建与员工关系问题处置经验； 5.熟悉国家及上海市劳动法律法规，能妥善应对劳动争议与突发用工事件； 6.具备较强的领导力、沟通协调能力、决策判断力以及问题分析与解决能力。

上海市松江区招工地力工、工地小工/杂工 工作描述:主要是粉料，罐装打包，堆成托盘60袋/托 要求吃苦耐劳，没有干过脏活累活勿扰! 人数:3个人 薪资:每小时27元/人，中午30分钟吃饭。 明天:7:30到现场-18:00

上海市松江区招桥架/支架安装

一、岗位基本信息 1.岗位名称：带货主播 2.所属部门：直播运营部 3.汇报对象：直播运营主管 4.工作地点：上海市银都西路350号 5.岗位性质：全职 6.招聘人数：3人 二、岗位职责 1.直播带货执行：负责在抖音、快手、淘宝等平台开展日常直播，根据选品规划介绍商品卖点、使用方法、优惠活动，引导观众下单转化，完成既定销售目标。 2.直播内容策划：参与直播脚本撰写、流程设计，结合商品特性和用户喜好设计互动环节，如抽奖、问答、秒杀等，提升直播间活跃度和用户停留时长。 3.粉丝互动维护：实时回复直播间观众的提问和评论，建立良好的互动氛围，提升粉丝粘性；跟进直播后用户的留言反馈，协助客服处理简单的售后咨询。 4.直播复盘优化：每场直播结束后，配合运营团队分析直播数据，包括观看人数、转化率、销售额等，总结经验与不足，提出优化方案，持续提升直播效果。 5.产品熟悉与学习：提前熟悉直播商品的参数、功能、优势，参与产品培训，能精准、专业地向观众传递产品价值。 6.配合团队工作：协助完成直播前的筹备工作，如选品、布景、设备调试，以及直播后的物料整理、短视频剪辑素材提供等。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，传媒、市场营销等相关专业优先。 2.经验要求：有1年以上电商平台带货直播经验者优先，熟悉直播平台规则和玩法；优秀应届生或有短视频创作、主持经验者可放宽条件。 3.能力要求 ◦语言表达能力强，口齿清晰，逻辑通顺，具备较强的临场应变能力，能把控直播节奏。 ◦具备良好的沟通能力和互动感，善于调动直播间气氛，能快速与观众建立信任。 ◦对电商行业有热情，了解主流带货平台的运营逻辑，有较强的销售意识和目标感。 ◦学习能力强，能快速掌握新商品的卖点，适应直播行业快节奏的工作模式。 4.素质要求：形象气质佳，镜头感好，性格开朗外向；有责任心，能接受弹性工作时间（包括晚间、周末直播）；具备团队协作精神，能积极配合团队完成各项工作。 四、薪资福利 1.薪资结构：底薪（6000-12000）+销售提成+绩效奖金，上不封顶。 2.基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3.专项福利：提供专业直播培训 4.晋升通道：带货主播→资深主播→主播组长→直播运营主管

上海松江要指挥，证件不限，年龄男55岁之内，女50岁之内，新工地高层，工资5500十20.′有意者电话，王

松江区佘山镇佘北公路389号请钟点工，9：00-12：00，主要做两个人饭菜打扫卫生，需要阿姨爱干净，长相清爽，情商高，会做本帮菜，50内，45-50/小时，做五休二，会加班，

【岗位职责】： 1、配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。 2、对分支机构资产安全统筹负责，做好财务管理、货物出入库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好各类费用的管控。 3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督办业务人员按时收款。 4、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。 5、做好销售人员日常规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督、及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 7、贯彻落实公司的人力资源制度、流程，为对口的业务部门（比如：营销、招商）提供人力资源政策咨询，与业务部门一起，分析和探讨人力资源问题的根源，并根据实际情况提出改善建议。 【任职资格】： 1、25-35，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业，3年以上人事行政经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有财务工作经验优先。 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。

按时上班

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位职责: 1.制定和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.领导招聘团队，确保团队目标的达成； 3.优化招聘流程，提高团队效率和招聘质量； 4.管理招聘渠道，开发新的招聘方法。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力和优秀的沟通技巧； 2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理时间； 4.拥有积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效工作。

1、负责职位发布，简历梳理及跟踪 2、负责求职者问题解答、预约面试 3、耐心解决求职者问题，做好新员工入职服务工作 4、有带团队经验优先

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-06 招聘兼职女装直播助理 直播前：整理商品及相关资料 直播中：协助主播介绍产品，推动销售转化 要求：高中及以上学历，形象气质良好，语言表达自然得体，性格活泼外向，乐于交流分享，外形条件佳者可优先考虑

注：招团队主播公司直聘，不收取任何费用，新人享带薪培训。公司配备专业培训师、舞蹈老师、化妆师、摄影师、运营及策划人员，拥有完整的团体主播培养体系。公司主播月均收入约30K。福利待遇： 1、永久无责任保底8k-15K，提成范围20%-28%，每达成一个提成节点均有相应倍数的奖金激励，薪资待遇优厚，保底与提成具体可面议 2、公司设有独立舞蹈室与化妆间，配有专业舞蹈教师与化妆师，可系统学习舞蹈才艺、妆容搭配等内容 3、提供免费住宿支持 4、定期组织团建活动、团队聚餐，不定期安排下午茶、零食供应，并在节日期间发放专属小礼品 5、支持薪资预支 工作内容： 在抖音、快手平台进行直播，配合直播主持完成节目内容，采用4-5人组队的新型直播形式。（氛围自然，通过多人互动游戏开展，轻松无压力） 任职要求： 形象端正，具备良好沟通能力，有无经验均可（年龄18-30岁），公司提供全方位培训支持，包括专业团队打造、视频制作、化妆造型、舞蹈教学、声乐形体等才艺课程，以及流量扶持等资源。可免费学习舞蹈与化妆技能，在提升自我的同时拓展社交圈层。 重点说明： 公司员工以年轻人为主，整体氛围轻松活跃，团队协作积极向上，共同奋斗实现收益增长，诚邀您的加入！

1.无责任保底10000-50000+高比例分成综合月收入1.5w-5w+ 条件优秀者面谈时薪资可自由提出 2.提供住房补贴，配备专业运营团队指导，提供直播所需设备与场地，安排系统才艺培训，全程从入职至离职不收取任何费用 3.服装、化妆、造型、道具由公司承担，量身定制专属个人风格 岗位职责： 1.在绿色健康平台进行娱乐类直播，不限经验，全职需每日直播6小时，直播时段自主安排 2.与观众及粉丝积极互动，提升直播间活跃氛围，增强粉丝忠诚度 任职要求： 1.年龄满18周岁，热爱并认同直播行业，学历专业不限 2.性格阳光向上，具备协作意识，愿意主动学习与自我成长 3.欢迎零基础新人加入，也支持有经验者合作发展，形象气质良好（无需担心外貌，直播美颜功能完善） 有任何疑问欢迎随时沟通，真诚交流，坦诚相待，公司绝不隐瞒

【学员任职要求】：年龄18-32岁，形象良好，经验不限。性格开朗、自信大方，不怯场，乐于与人沟通互动，具备良好的氛围营造能力。只要你愿意尝试，月收入轻松过万！ 【岗位职责】：积极热情，擅长交流与互动；具备吃苦耐劳品质，有责任感和团队协作意识，敢于突破自我；拥有唱歌、跳舞、走秀礼仪等相关才艺者优先考虑。 【薪资待遇】：无责任保底8k-15k加提成（提成分四个等级：50%-90%，上不封顶），另享绩效奖金、年终奖励及五险一金！（月综合收入1.5-2W不等） 【工作时间】：每月休息4-6天，每日工作5-6小时，按公司排班时段执行，多劳多得。 【指导】：公司提供免费形体指导、高端演出舞台、专业化妆师支持及系统化培训等资源。 【环境】：免费提供公寓套房、舞蹈练习室、化妆间、休息区等配套设施。

女装品牌过款，20-45岁设计师款服饰，涵盖商场同源品牌，根据主播特点匹配直播场次。 未确定合作前不提供直播间，感兴趣者可抖音搜索关键词：女装品牌折扣过款直播间查看参考。 岗位要求 1.不接受无直播经验者，有销售或服装导购经历者优先考虑 2.性格外向开朗，镜头感强，敢于表达展现自我 3.目标明确，意向从事直播行业，仅观望或尝试心态者勿扰 4.兼职需稳定，每场直播4小时 备注 兼职岗位，专注女装类目主播 每周工作6天，单场4小时，达成业绩享提成奖励 提供3天培训期，若不适合可随时终止合作

1.负责抖音直播间产品讲解、互动控场，引导观众下单，达成销售目标； 2.配合团队拍摄直播预热短视频，维护直播间粉丝关系； 3.参与选品讨论及脚本打磨 任职要求 1.20-30岁，形象气质佳，镜头感强，普通话标准，表达有感染力； 2.能快速应对直播突发状况（如设备故障、观众疑问），抗压能力强； 4.情商高，执行能力强，以结果为导向； 5.有一定的逻辑思维，谈判能力，应变能力； 6.认可企业文化价值观，重视团队协作沟通；

薪资保底1万起另加提成，前期一万五左右，后期综合收入2-4w "公司19年进入抖音行业，高星级公会，员工、主播人数2w＋，大型内容型服务线下公司，愿景24年新建办公大楼，目前扩招，资金实力雄厚，更有专业团队培训支撑，相信会给你一个想要的未来无需经验接受小白穿搭博主无责1w（保底＋高提成，提供住宿）上不封顶 工作内容： 1.负责拍摄时尚服装穿搭短视频 2.负责在抖音，B站，小红书等 平台要求： 1、年龄18岁~35岁形象良好 2、良好的沟通互动能力，性格外向，落落大 方，善于维系和粉丝的关系 3、热爱新媒体工作，勇于展示自己，不抗拒上 镜展示，做事认真不浮躁，敢于挑战自我，上进 心，有目标感想挣钱 4、小白也可以 公司福利： 1.法定节假日正常休息。 2.公司提供三室一厅的高层电梯房，单间/双人间，空调、热水器、洗衣机精装套间，一应俱全可直接拎包入住! 3.丰富的员工活动，定期聚餐，生日会、茶话会、部门团建等。 4.逢年过节各种节日礼物、生日礼物。 5.现分公司20家，计划半年内全国发展50家分公司，机会多多，重在把握 6.公司高管从不外聘，统一内部竞选好的工作氛围、用不完的化妆品"

岗位职责： 1.负责在直播平台上进行产品展示与线上销售工作； 2.完成直播前的筹备任务，如产品筛选、内容策划及文案编写等； 3.维持直播间的正向氛围，提升用户互动活跃度与转化成交率； 4.与团队高效协作，协同达成既定销售指标。 任职要求： 1.有直播实操经验，掌握主流直播系统的使用方法； 2.具备出色的表达与沟通能力，能有效吸引观众关注并促进下单； 3.学习能力强，可快速掌握产品核心卖点并准确传达； 4.拥有成熟的销售策略与实战经验，能稳定完成个人及团队业绩； 5.具备良好的协作意识，能与组员密切配合推进工作开展。 报名请发切片资料模卡或录屏

有挣钱欲望的来（接受小白愿意学习的） 男女不限（18-35） 工作时间：做六休一 上班时间：8：00-18:00（包吃工作餐） 岗位工资：底薪3000+提成综合工资8000

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与落地实施，保障直播过程流畅与质量达标 2.积极与在线观众交流互动，营造活跃且正向的直播氛围 3.协同团队推进各项工作，达成设定的直播目标与任务指标 任职要求: 1.拥有出色的口头表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注 2.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、密切配合 3.热爱直播领域，适应高强度、快节奏的工作模式