【眼镜行业公司招聘行政人事主管一名】 招聘行政人事主管1名，行政人事全模块。 地点：工作地近上海9号线九亭站附近 工作时间：8:30-17:30做五休二 薪资范围：10K-12K 要求：本科！3～5年人事行政经验，数据处理能力强。 有意向的朋友可私聊：（微信同）。

【岗位职责】 1.人事事务：办理员工入转调离手续，做好在职人员管理，实操能力强； 2.招聘工作：聚焦高效匹配的招聘渠道，保质保量完成招聘目标，逐步完善招聘标准体系； 3.负责每月考勤统计，统筹社保公积金（含上海及异地）操作，保障薪资数据准确合规； 4.行政支持：维护办公区域清洁与环境美化，控制行政成本，协调外部合作关系； 5.参与企业文化建设，包括组织公开课、策划活动、规划文化墙等内容； 6.依据国家人事相关政策进行申报并跟进落实，熟练掌握并灵活运用劳动法律法规，持续更新知识； 7.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备3年以上人事行政相关工作经验； 2.熟练使用Excel，对数据敏感者优先考虑； 3.具备良好的跨部门沟通、组织协调和执行能力，能独立应对突发状况； 4.熟悉人力资源各模块的实际操作，掌握国家劳动法及相关政策规定； 5.性格积极踏实，工作细致严谨；口头与书面汇报简洁明了、条理清楚； 6.做人有原则，做事高效准确，表达重点突出；责任心强，行动力佳。 【薪资及福利】 1.福利齐全：五险一金、交通补贴、餐补、全勤奖、月度奖金、年终奖金，以及培训奖励、生日福利、中秋福利等节日关怀； 2.注重成长：开设Excel进阶课、职场礼仪入门课、眼镜搭配专业课、演讲表达提升课、管理能力进阶课等培训课程； 3.晋升通道：实行扁平化管理，晋升机制公开透明，提供考证激励、五年专属培养计划； 4.行业领先：身处行业前沿，接触最新资讯，平台助力你成为“领跑者”； 5.内部优惠：近百个品牌眼镜享受员工专属折扣价。

【岗位职责】 1. 结合编制情况与业务增长需要，制定招聘计划并设计实施方案，推进招聘目标达成； 2. 全程跟进招聘流程，把控各关键节点，保障招聘结果高效交付； 3. 聚焦业务部门核心人才储备需求，定期开展行业对标分析与人才地图绘制； 4. 参与企业内部各类招聘优化项目，持续提升招聘效能与候选人体验； 5. 统筹管理公司各类招聘渠道资源； 6. 主导校园招聘项目的策划与执行。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，有猎头背景者优先考虑； 2. 以结果为导向，责任心强，具备出色的沟通协调能力、抗压能力、推动能力及团队协作意识； 3. 性格积极乐观，自我驱动能力强，乐于接受高强度挑战性工作。

【岗位职责】： 1. 参与制定人力资源部年度工作规划及重点任务方案，并结合部门整体目标，分解形成招聘、培训等模块的年度、季度、月度计划，经审批后推动落地执行。 2. 根据现有人员编制及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，统计并协调用人计划，在既定招聘框架内高效完成人才引进任务；持续维护、筛选并拓展招聘渠道资源。 3. 结合公司实际运营情况，组织编写和优化各岗位职位说明书。 4. 负责团队文化建设与员工关系管理，处理劳动关系事务，妥善应对员工纠纷及相关问题。 5. 统筹监督人力资源各职能模块运行情况，定期开展人力数据统计分析，提交人力资源分析报告，协调本部门与其他部门之间的协作关系。 6. 动态跟踪企业成长过程中出现的人力资源挑战，综合研判人力数据，为公司战略决策提供有效支持依据。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，专业不限性别，计算机、通信、理工类等相关专业优先。 2. 具备3年以上前端业务工作经验，同时拥有3年以上同岗位实操经历，有通信行业背景者优先考虑； 3. 熟悉岗位分析与人力资源配置优化流程，具备人力资源体系搭建或相关项目经验者优先。 4. 具备较强的洞察力，善于识别人才特质，掌握人际行为风格与性格分类方法，精通招聘选拔的专业技能与操作流程。 5. 拥有员工关系管理实践经验，熟悉劳动保障相关部门的办事程序，具备丰富的实务操作能力。 6. 具备优秀的沟通协调能力、推动力及抗压能力，责任心强，执行力突出。 7. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。 8. 有律师事务所、人社系统、仲裁机构工作背景者优先考虑。 9. 中共党员，具有、或大型集团化企业管理经验者优先录用。

岗位职责： 1.根据公司销售部门的招聘需求，拟定销售人员招聘方案，实施招聘并完成招聘目标； 2.招聘渠道优化、拓展及人才挖掘，充分利用招聘渠道，满足公司人才需求； 3人才储备机制，主动猎到适合的候选人。 任职要求： 1.专科及以上学历；有3年以上猎头经验；有甲方工作经验优先； 2.有3-5年服饰快消品/终端招聘经验优先； 3.沟通能力佳，积极开朗，亲和力强，有良好的团队合作精神； 4.抗压能力强，能接受快节奏工作。

【岗位职责】 1. 人事事务：办理员工入职、转正、调动、离职等手续，熟练掌握在职工管理中的实际操作； 2. 招聘工作：聚焦高效匹配的招聘渠道，保质保量完成招聘目标，逐步完善招聘标准体系； 3. 负责每月考勤统计及相关工资数据核算，统筹上海及外埠社保公积金业务，确保合规准确； 4. 行政支持：维护办公区清洁卫生、环境优化、成本控制及外部单位关系协调； 5. 协助推进企业文化建设，包括组织培训活动、策划文化展示、实施团队项目等； 6. 依据国家人事相关法规政策开展申报工作，持续跟进并灵活运用法律法规，保持知识更新； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上人事行政领域实际工作经验； 2. 熟练使用Excel，擅长数据处理，对数字敏感者优先考虑； 3. 具备良好的跨部门协作能力、组织协调能力与执行力，可独立应对突发状况； 4. 熟悉人力资源各模块实操流程，掌握国家劳动法及相关政策规定； 5. 性格积极踏实，工作细致严谨；口头与书面汇报简洁明了、条理清楚； 6. 做人有原则，做事高效精准，沟通表达重点突出；责任心强，行动迅速。 【薪资及福利】 1. 福利齐全：五险一金、交通补贴、餐费补助、全勤奖励、月度奖金、年终奖金，以及生日、中秋、节日礼品等； 2. 注重成长：提供Excel进阶课程、职场礼仪基础课、眼镜搭配专业课、演讲表达提升课、管理能力发展课等培训； 3. 晋升通道：实行扁平化管理，晋升规则公开透明，设立考证激励机制与五年专属培养方案； 4. 行业领先：身处行业前沿阵地，及时获取最新资讯，平台优势助力你成为行业“先行者”； 5. 员工优惠：内部享有近百个眼镜品牌专属折扣价。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源与行政工作的统筹规划，保障各项事务高效运转； 2、设计并持续优化人力及行政相关流程，推动组织运行效率提升； 3、带领招聘团队落实人才引进计划，支持企业快速扩张的用人需求； 4、主导员工关系管理，营造健康向上的企业文化氛围，增强员工归属感； 5、统筹日常行政事务，涵盖办公环境维护、会务安排及对外沟通协调等。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上人力资源或行政领域工作经验； 2、熟练掌握人力资源六大模块，拥有优秀的团队领导与组织管理能力； 3、熟知劳动法律法规，具备处理复杂劳资关系及突发事件的能力； 4、具备出色的沟通协调与应变能力，服务意识强； 5、富有创新思维，能结合企业发展动态调整管理机制。

【岗位职责】 1. 结合人员编制及业务增长需要，制定招聘计划与实施方案，推进招聘目标有效达成； 2. 全程跟进招聘流程，把控各关键节点，确保招聘成果按时保质交付； 3. 聚焦重点业务单元的人才储备策略，定期开展行业人才 mapping 与市场调研分析； 4. 参与企业内部各类招聘优化项目，持续提升招聘效能与候选人体验； 5. 统筹管理公司各类招聘渠道资源； 6. 主导校园招聘项目的策划与执行。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘实操经验，有猎头背景者优先考虑； 2. 以结果为导向，责任心强，具备出色的沟通协调能力、抗压能力、执行力和团队协作意识； 3. 性格积极外向，自我驱动力强，乐于接受高强度与挑战性工作。

【眼镜行业公司招聘行政人事主管一名】 招聘行政人事主管1名，行政人事全模块。 地点：工作地近上海9号线九亭站附近 工作时间：8:30-17:30做五休二 薪资范围：10K-12K 要求：本科！3～5年人事行政经验，数据处理能力强。 有意向的朋友可私聊

岗位职责 1. 依据公司年度经营目标，配合经理制定本年度人力资源工作规划，并推动各项计划的落地实施； 2. 协助经理搭建与优化人力资源管理体系，组织制定及完善相关内控制度，并推进制度的执行与落实； 3. 参与公司组织架构的优化调整，拟定人员编制与岗位配置方案，统筹各部门岗位梳理并更新岗位说明书； 4. 制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，落实人岗匹配，关注人才成长，主导人才选拔与后备人才梯队建设； 5. 结合公司业务发展目标持续优化绩效管理机制，协助各部门开展绩效指标设定，推动绩效考核实施与结果应用； 6. 负责薪酬体系的设计优化，制定员工调薪方案并组织实施，完成薪资核算相关工作； 7. 全面统筹员工关系管理工作，构建并维护合规、稳定、和谐的劳动关系环境； 8. 主导员工全周期管理流程（入职、转正、调动、续签、离职）的标准化建设与持续优化，提升员工服务体验； 9. 高效预警、识别并处理各类员工投诉、内部冲突及劳动争议，牵头开展调解与协商，有效防控法律风险； 10. 组织实施公司培训计划，确保培训工作的有序推进与落地见效； 11. 定期开展人力资源数据统计与分析，输出优化建议，持续提升人力资源运营效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年制造业人力资源工作经验，其中至少2年担任主管或以上职务； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘、绩效、薪酬及员工关系领域有扎实实操经验； 4、拥有丰富的绩效体系搭建及员工关系问题处理实战经验； 5、熟悉国家及上海市劳动法律法规，能够妥善应对劳动争议和突发用工事件； 6、具备出色的领导力、沟通协调能力、决策判断力以及问题分析与解决能力。

长白班️周周可预支 不体检四人间住宿 年龄17-46岁 工人 【上海汽车小配件厂】 员工工资7500️元/月 薪资待遇： 员工工资统一发21元/小时， 每天上班8点到9点 工作餐免费，4人间公寓住宿15元/天，水电自理，工时超高，月综合工资7500-8000元/月 每周预支800-1000元生活费 大灯车间在职超产奖金每月200-700

上海市松江区招氩弧焊2名,要求会点焊加焊丝，会做薄件，0.8-1.5个厚，有焊工证年龄45岁以下，工资底薪+加班费。包工作餐可提供住宿，综合工资11000+ 联系电话：

只要大专，厂门口面试 《超硅半导体新厂》 要搬东西，30-40斤左右 松江优质企业，正式工 正式工，跟企业签合同 只要大专学历，其他不要 工资待遇：大专底薪4000元，加班按照底薪计算➕两班制➕缴纳上海五险一金➕工资6000-7000！ 男女不限：18-38周岁，，，站班，无尘衣要能接受！ 免费工作餐，免费住宿豪华标准四人间，住宿环境特别好，，宿舍2公里！ 有人报名发简历➕毕业证 周一到周五，厂门口1点半面试 ⚠⚠要求：每份工作经历1年以上，接受夜班，接受无尘衣，入职需要做职业病体检要接受！。

上海市招二次结构木工

周三：松江【中国龙工】新厂区正式工！入职缴纳社保！招聘岗位：18-45岁，焊工（熟练气保焊二保焊有证），数控数控（有经验）、装配工（有经验）、镗床操作工、铣床操作工薪资：底薪+加班+整体计件制。免费住宿。综合月薪7500-12000(技术岗位+）免费住宿4人间（空调热水齐全）餐补每天补助16~24元手机随便带且自由高温有高温补贴节假日红包礼品不断年终奖0-8000元不等过年回家不回家的现金购物卡发放备住：！上午九点/下午一点民益路集合：

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进工作。 3. 持续维护并开发招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 5. 配合完成人力资源领域的其他相关事务。 感兴趣者可联系我，期待您的加入！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

【薪资待遇】 底薪6500+500全勤，团队提成：当月过审15人以下，100/人，16-24人，150/人，25人以上200/人，试用期底薪5500+500全勤，团队招40人自动转正，团队提成不变【开播7天即审核通过】 工作时间：10-12 2-8，中午休息两个小时，周日固定休 【岗位要求】 年龄22-35岁，男女不限，需具备团队管理经验，行业不限（人事或传媒领域优先考虑） 【工作内容】 负责人事经理团队搭建，配置6+1团队结构，带领成员每月达成招聘目标，主要方向为娱乐主播招聘，男女主播均需招募 【晋升空间】 公司现有人事团队超80人，表现优异者有机会晋升为人事总监 【公司环境】 公司成立于2015年，现拥有四个办公区域，办公面积超3万平方米，工作环境舒适，可边听音乐边办公，管理层亲和力强 公司氛围融洽，同事间沟通顺畅，团队以95后为主，充满青春活力，诚邀优秀人才加入 【面试地址】 二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦

【薪资待遇】 底薪6500+500全勤，团队提成：当月过审15人以下，100/人，16-24人，150/人，25人以上200/人，试用期底薪5500+500全勤，团队招40人自动转正，团队提成不变【开播7天即审核通过】 工作时间：10-12 2-8，中午休息两个小时，周日固定休 【岗位要求】 年龄22-35岁，男女不限，需具备团队管理经验，行业不限（人事或传媒领域优先考虑） 【工作内容】 负责人事经理团队搭建，采用6+1模式，带领团队达成每月招聘目标，主要面向娱乐主播岗位招聘，男女主播均需招募 【晋升空间】 公司现有80+人事团队成员，表现优异者可晋升为人事总监 【公司环境】 公司成立于2015年，现拥有四个办公区域，办公总面积超3万平方米，工作环境舒适，可边听音乐边办公，管理层亲和力强 公司氛围融洽，同事多为95后，充满朝气与活力，欢迎优秀人才加入交流 【面试地址】 二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦

岗位职责 1. 负责人事全流程：人员招聘、简历筛选、面试安排、录用沟通、入职手续办理及岗位调配 2. 组织各类培训：新员工入职培训、岗位技能培训，协助员工职业发展规划 3. 员工关系维护：劳动合同管理、日常员工沟通、离职面谈及简单人事问题协调 4. 基础人事管理：员工档案整理归档、 5. 行政事务支持：办公日常管理、企业文化活动协助、行政杂项处理 6. 完成上级交办的其他人事及行政相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 2. 有人事/行政助理相关工作经验优先，熟悉基础人事流程 3. 细心严谨、责任心强，沟通协调能力好，做事积极主动 4. 熟练使用办公软件，有一定文字表达和数据整理能力 5. 性格稳重有耐心，能妥善处理日常事务和员工沟通 如果你想做综合型人事行政岗，稳定成长、工作充实，欢迎投递加入我们～

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源日常事务管理，协助完善人力资源相关制度与政策。 3.统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事工作。 4.为团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升以助力业务增长。 5.持续调研市场及行业动态，为人才引进与员工发展提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能独立开展招聘及员工日常管理工作。 3.拥有较强的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定合理招聘方案。 4.工作高效且适应性强，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5.热衷于人力资源领域发展，具备良好的职业操守与服务导向意识。

无责薪资8k-13k具体薪资面议 接受零基础 免费带教 福利待遇: 1.公司提供住宿安排 2.团队氛围融洽，产品试用资源丰富! 3.配备专属化妆造型师及摄影团队 工作内容： 参与服装类平面广告拍摄，涵盖日常装、古风服饰、汉服、婚纱、礼服、配饰、旗袍、美妆产品、香水、鞋包箱等品类；同时涉及宣传海报、时尚刊物等内容制作。公司将准备多种风格穿搭方案供你体验，展现产品调性，释放个人魅力。 任职要求： 1.体型协调净身高160以上，面容清晰，气质佳； 2.对新媒体领域有兴趣并具备积极投入的心态； 3.愿意表达自我、言行得体，无不良习惯，无严重健康问题； 4.具备基本沟通与协作能力； 特此声明： 1、全程不设任何收费环节，绝不收取任何形式费用； 2、杜绝低俗导向，坚持正向内容输出，严格遵守网络行为规范； 3、公司为新人提供系统化岗前培训，无需经验亦可加入

负责直播销售场地的二手车，主播用自己的账号，直播销售二手车，简单的说就是销售，只不过是通过线上渠道来做销售，就是直播销售，欢迎有志之士加入！只要肯吃苦，能吃苦，有耐心，有韧性，做的好月薪2W+没问题。车源丰富，想找一份稳定工作的来吧

岗位职责： 负责源氏木语自营工厂、仓储及其他重点部门的批量招聘工作，保障招聘目标如期达成； 开拓并维护多样化招聘渠道，熟练运用各类线上平台，重点开发并维系线下招聘会等渠道资源； 具备良好的跨部门协作能力，通过有效沟通协调解决招聘过程中的关键问题，推动招聘进度； 作为业务部门与候选人之间的纽带，确保信息传达及时准确，提升招聘运作效率与应聘者感受； 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 本科及以上学历，具备生产制造类企业或仓储物流岗位招聘经验者优先考虑； 熟悉多种招聘渠道的操作方式，拥有线下招聘会资源积累及持续拓展能力； 目标意识强，注重结果，能够高效执行招聘计划并实现既定招聘指标； 具备优秀的沟通协调能力、责任意识和应对压力的能力； 学习与理解能力强，愿意积极面对新的工作任务与挑战。

岗位职责: 1.负责粉丝群体的吸引与维护，增强直播间的活跃度与互动氛围 2.根据公司规范开展直播内容输出，保障直播过程的质量与成效 3.与团队成员紧密配合，协同达成直播运营目标与工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力，能有效吸引并维系观众关注 2.能适应弹性工作安排，准时完成各项直播任务 3.拥有团队协作意识，能够与同事保持良好合作

只做优质艺人，拒绝人海战术， 专注精细化运营，一对一孵化扶持， 专业账号定位策划，配备顶级拍摄与后期制作团队， 全程商务资源对接，助力快速成长。 要求：年龄18-30岁，形象上镜，审美在线 1.有经验者可凭过往数据申请签约金 2.条件优秀者通过试镜表现确定签约金额 待遇： 1：提供精装公寓住宿，可查看公司抖音号展示的真实居住环境， 上海地区40-70平公寓，单人单间，拎包入住 2：签约金1-30万一次性到账，签约即打款，当场到账更安心 3：保底薪资8k-15k+高额提成，具备才艺者额外补贴3k，综合收入8k-13k， 最高可预支6个月保底薪资，支持力度行业领先 4：公司统一配备服装、道具、化妆品等全部物料， 达人无需承担任何费用，全程零支出 不收费！！！！！无任何隐形成本！！！！！ 凡遇收费情况立即举报，直接拉黑处理！！！！！ 公司诚意十足，只希望你敢于面对镜头，自然大方，无过度娇气即可！！！

工作内容及职位要求： 1、年龄需满18周岁，18岁以上皆可报名。 2、形象气质佳，性格开朗，身心健康；五官端正即可。 3、热爱直播行业，具备自信心，对主播岗位有浓厚兴趣；工作积极主动，认真负责，拥有良好的职业素养和心态。 4、接受零经验人员，公司提供免费带薪培训。 5、公司配备专业直播设备及独立直播场地。 6、薪资保底7K-12K（无流水考核，只需满足每日直播时长），具体待遇试镜后确定。 7、提供免费化妆造型服务，配备专职妆造师及舞蹈指导老师；每天直播3—6小时，全职兼职均可。 我们是专注于直播运营的抖音公会，在业内口碑良好，评分靠前；每位主播配备独立直播间，前期由运营一对一指导，帮助快速上手，无需担心紧张或不适应等问题，只要你愿意尝试，就有机会获得可观收入！ 公司位于松江区九亭地铁站附近，交通便捷，周边商业配套齐全；作为行业内成熟专业的机构，已成功孵化主播千余名！面试通过后两天内可安排住宿，步行即可到达公司。

【工作职责】： 1. 根据公司制定的个性化人设定位与执行方案，挑选契合自身风格的穿搭方式，充分展现个人特质与魅力。 2. 定期参与公司组织的照片及视频拍摄任务，分享时尚搭配经验，吸引平台用户关注与互动。 3. 协助运营社交账号，配合开展商务合作与品牌宣传，提升个人与公司的市场影响力与商业价值。 4. 主动与粉丝保持互动交流，增强用户粘性，传递积极健康的三观理念。 5. 全力配合公司账号运营策略，持续提升个人专业形象与公司品牌知名度。 【岗位要求】： 1. 热爱穿搭，熟悉服装搭配逻辑，具备良好审美素养，有主播出镜或穿搭内容经验者优先考虑。 2. 形象端正，镜头感强，面对镜头表现自然，上镜效果佳，富有感染力。 3. 具备责任心和团队协作意识，性格沉稳，能适应室内外拍摄环境，条件优秀者可放宽经验要求。 4. 沟通表达顺畅，执行力与学习能力突出，能快速适应互联网行业节奏与变化。 5. 口齿清晰，具备良好的语言表达能力，可独立完成视频口播内容输出。 【公司福利】： 1. 公司提供定期下午茶、节日福利礼品、团建活动，免费舞蹈课程，内部图书馆及多样休闲设施。 2. 提供单人宿舍，精装修拎包入住，配备空调、热水器等生活设施，满员后提供住房补贴。 3. 组织常态化聚餐、旅游出行、员工派对等丰富集体活动。 4. 办公环境舒适，氛围轻松活跃，高度契合年轻群体发展需求。 5. 员工住宿统一安排高层电梯公寓，装修品质高，家电家具齐全。 6. 国庆节享10天带薪假期，年假累计15天带薪休假。 7. 目前已设立10家分公司，计划半年内拓展至全国50家，发展空间广阔，机遇丰富，重视人才成长

负责公司主播岗位招聘，通过社交平台如小红书等渠道联系有意向候选人，进行初步沟通并安排面试邀约，基础薪资6000元，另享招聘提成（综合薪资7000-9000元）。

远程办公全职兼职均可，支持线下办公 视频号 快手 抖音 小红书 等多平台运营 如果你不甘平凡，有梦想，有冲劲，敢于突破，渴望高收入，希望拥有一份可持续发展、越做越有价值的职业机会；如果你看好大健康这一潜力赛道，想把握当下直播红利，那正是我们寻找的伙伴。我们提供零基础可上手的创业项目，唯一要求是你专注投入、全力以赴，年入百万并非遥不可及。我们配备系统化培训，拥有高品质产品线，这份事业将助你持续积累能力与财富，选择往往比努力更重要。（若追求稳定安逸、不愿主动投入者，请勿打扰，节约彼此时间） 我们深耕肠胃健康领域（健康产业中的蓝海赛道），致力于为每位成员搭建可延续的被动收入平台。如果你认同大健康未来趋势，看好直播变现模式，欢迎来深入了解。 创业支持：完善 1. 零门槛入行，提供免费实操培训 全程指导完成直播销售闭环，手把手带教变现路径，助力打造个人主播团队 2. 专业资质赋能 体系内可逐步考取：公共营养师、健康管理师、慢病科普讲师三项权威认证，实现从“入行者”到“行业专家”的身份跃迁 3. 高复购市场，流量转化顺畅 聚焦肠胃健康刚需品类，产品复购性强，掌握运营方法后即可实现稳定盈利 我们需要这样的你： 1. 认同大健康发展方向及直播新机遇； 2. 积极乐观，敢拼敢闯，保持空杯心态，愿意持续学习提升 3. 具备创业意愿，接受轻资产启动，有一定资源基础，愿全身心投入健康行业 优先考虑（满足其一即可）： 1. 具备销售或团队管理经验 2. 拥有“付出型”人格，做事沉稳坚韧； 3. 有营养、健康管理、中医养生、培训等相关背景 你的回报： • 团队管理岗年收入50-100万，上不封顶，多劳多得； • 建立属于自己的直播团队，事业规模随团队扩张持续增长 • 实现“个人成长+财富自由+社会价值”三重收获，越拼搏越自由 办公方式灵活，模式多样： • 支持远程办公，全职/兼职皆可，平衡事业与生活； • 核心成员可进驻直播基地，实地整合资源，加速项目落地 如果你有野心、有能力，希望在大健康直播领域抢占先机，欢迎随时联系！ 立即咨询，预约直播基地实地考察名额，携手在健康产业风口，共赴年入百万目标！ （注：寻求固定薪资、缺乏创业热情者请忽略，珍惜彼此时间～）