岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与企业文化建设，处理劳动关系事务，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，职业素养高，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与企业文化建设，处理劳动关系事务，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，职业素养高，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1.熟悉钢结构制作与施工流程 2.独立管理项目的能力。 3.熟悉CAD图纸，熟悉钢框架厂房项目，楼承板，墙板，收边排版。 4.一级建造师证书。 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

管道安装工程项目管理人员，安排施工人，

岗位职责： 根据公司安排，负责项目现场的施工执行、图纸深化及现场管理工作，按照施工进度计划确保工程按时保质完成，并顺利通过竣工验收。 任职要求： 具备现场施工经验，能独立完成各子系统的安装与调试工作，工作态度严谨、责任心强，布线规范整齐，满足项目验收的各项技术细节与标准。 福利待遇： 缴纳社保、提供餐费补贴、交通补贴、通信补贴等。 联系人：黄强 电话：*********** 职位福利： 加班补助、交通补助、餐补、通讯补贴、带薪年假、高温津贴

岗位职责： 1.负责公司行政及人事接待事务，按照总经理要求处理好办公室文案、合约及作为公司代表洽谈处理公司对外的行政事务，并接受经理督导。 1.负责操作ERP系统录入采购订单，跟进产品到货情况，提供物流动向； 2.负责订单处理，完成月度对账.发票跟踪等工作； 3.供应商应付账款核对.汇总和请款； 4.负责协助经理和技术主管进行产品信息整理及价格管理等方面的工作； 5.解决好采购产品的问题，质量投诉.退换货等相关事宜。 6.接受出差及岗位职责调整（包括升职） 任职要求： 1. 工作一年以上 2. 正规大专及以上学历 3. 四级英语以上或与之相当的雅思托福成绩，会德语优先。 4. 熟练使用office办公软件和ERP系统 5.具有较强的抗压能力和责任心，能独立处理日常工作事务 6.肯于学习，有礼教，做事遵循规则 7.能够按照流程做好相关事务，保质量，守效率。 8.接受可能的加班和调休

岗位内容： 1. 负责项目的整体策划、统筹安排、执行推进及过程监管，保障项目在既定周期、预算范围和质量标准内顺利交付； 2. 科学调配项目所需资金与资源，对项目进度进行动态跟踪与协调管理； 3. 维护客户合作关系，及时响应并妥善处理客户的反馈、质疑与服务需求； 4. 针对项目运行中的异常情况，迅速识别问题根源并推动有效解决方案的实施； 任职要求： 1. 具备5年以上项目管理相关工作经验，拥有出色的组织协调、沟通表达、团队引领及应急处置能力； 2. 熟悉常用项目管理工具与实施方法，具备较强的学习能力，能快速融入新业务场景与技术环境； 3. 具有较强的客户导向思维和严谨的工作责任感； 4. 学历不限，相关专业背景者可优先考虑。

岗位职责： 1.负责排烟风管改造项目的全过程施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主导现场施工协调，解决技术问题，确保工程按规范高效推进 3.对接业主、街道等外部单位，妥善处理沟通事项及突发应急事务 4.编制施工方案、技术交底及验收资料，熟练使用CAD绘制基础图纸、WPS编辑文档 5.组织班组作业，落实安全文明施工要求，保障项目顺利交付 任职要求： 1. 具备通风空调或机电安装类项目现场带班管理经验，有大型企业同类项目经历者优先 2.熟悉消防排烟系统施工规范及验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 4.能适应现场工作环境，可以包食宿 5.学历不限，持相关上岗证或职业资格证书者优先

【工作内容】 - 负责建筑工程项目的整体管理，包括进度、质量、成本及安全控制； - 协调设计、施工、监理等多方单位，确保项目按计划顺利推进； - 编制项目计划并监督执行，及时处理项目实施过程中出现的问题； - 定期向上级汇报项目进展，确保项目目标的达成。 【任职要求】 - 大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业； - 具备5年以上建筑工程管理或项目经理相关工作经验； - 熟悉国家建筑行业相关法律法规及项目管理流程； -熟悉运用CAD等设计软件，需持一级市政建造师证，如同时有其他专业建造师证书或职称证书者优先录用。 - 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达。 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具有建筑装修项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：3——5年 2. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识。

订单号：627648服务内容:2小时日常保洁X1服务时间:服务区域:上海上海市松江区服务地址:中山街道办事处地址：上海市上海市市辖区松江区中山街道梅家浜路688弄温商大厦1709室明天的订单

订单号：695744服务内容:2小时日常保洁X1服务时间:服务区域:上海上海市松江区服务地址:方松街道地址：上海市上海市市辖区松江区方松街道文诚路2000弄华亭首府明天的订单

上海松江区烧烤店招烧烤师傅1名9000起包吃包住，月休2天！电话联系

职位详情： 标签：有提成、包住、包吃、免费培训、3-5人、周结、固定商圈、骑手/送餐员、外卖骑手、配送 平均日薪资:500+ 平均月薪资:9000-14000+ 综合补贴:房补+饭补+车补+优秀员工奖 +全勤 综合补贴：每个月1500-2300 工作内容：配送奶茶/咖啡/餐饮，简单易上手 公司提供车子和住宿的

阙主管[烟花][烟花][烟花]厂区直招监控白夜班监控岗4人年龄18-29周岁监控240/天节假日加200地址：松江工业区赵家泾路电话：

负责项目的招聘，团队的运营。即招聘来的人员信息档案整理。

负责线上招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧等）、线下劳务/校园/内推渠道维护与运营。 拓展猎头、劳务派遣、校企合作、员工内推等多元化渠道，降低招聘成本。 管控渠道年费、推广费用，定期评估渠道招聘效果，淘汰低效渠道

人事经理 岗位职责 1、全面统筹公司人力资源全模块工作，适配汽车金融销售业务需求，制定月度、年度招聘规划，拓展招聘渠道，重点完成融资销售、门店岗位人员补给，把控简历筛选、面试邀约、面谈、录用全流程，提升到岗率与留存率； 2、搭建并完善人事管理制度、考勤制度、试用期考核、奖惩及离职规范，梳理员工手册，严格规避用工风险，熟悉劳动合同签订、续签、解除全流程，妥善处理员工矛盾、劳资问题； 3、独立负责员工入转调离手续办理、人事档案归档、考勤统计，对接财务完成每月薪资核算、社保公积金增减员申报； 4、落地全员绩效考核工作，针对汽车金融销售岗位制定适配考核细则，收集考核数据、跟进绩效面谈，优化团队激励方案，降低人员流失率； 5、组织新人入职培训、基础业务通识培训，策划简单团队活动，搭建基础企业文化； 任职要求 1、2年及以上全盘人事独立操盘经验，对财税要有经验。 2、有汽车行业、汽车金融、销售类公司人事经验优先，擅长批量招聘销售岗，能高效解决招人难问题； 3、沟通协调能力强，抗压能力突出，执行力高，可直接对接老板，自主推进工作，无需过多督促； 5、具备风险意识，能够主动预判用工隐患，减少离职纠纷。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人，工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升

会员登记，整理合同

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、文件整理及日程安排 2. 负责内外部沟通协调，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3. 撰写、校对及归档各类公文、报告及商务信函，确保内容准确规范 4. 管理办公用品及固定资产，优化行政资源使用效率 5. 完成经理交办的其他临时性、专项性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，责任心强、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4. 形象端正，职业素养良好，适应快节奏工作环境 5. 有经理助理或行政助理相关经验者优先

负责文秘事务、资料归档、后勤保障、考勤统计、日常行政及劳务协调等工作。

工作职责 1. 负责接待公司到访客户，做好引导工作，提供专业的商务咨询支持，展现良好的企业风貌。 2. 独立承担茶室日常运作：根据客户需求冲泡不同种类茶饮，定期清洗茶具并维护茶室卫生，确保茶水供应有序及时。 3. 准确登记客户信息，并第一时间传递至相关负责人。 4. 保持茶室及公共区域环境整洁有序，配合行政部门完成文件传递、快递收发等日常支持性工作。 任职要求 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，仪容仪表得体，适应商务接待工作场景。 2. 具有实际茶艺操作经历，掌握多种茶叶的冲泡方法及茶室运营标准。 3. 能熟练使用Office办公软件及打印机、复印机等常用办公设备。 4. 具备良好的应变能力，可从容应对接待过程中出现的临时状况。 5. 有一年以上行政前台或商务接待岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助财务基础工作，如票据整理、报销初审、费用登记及台账维护 3. 管理办公用品采购、库存及分发，保障部门后勤支持高效有序 4. 对接内外部沟通协调，处理来访接待、电话转接及信息传达 5. 支持公司AIoT项目（如「宠宝佳」无人宠物店）落地过程中的跨部门协作与事务跟进 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、财务或相关专业优先 2. 有行政或财务助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本财务知识更佳 4. 细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同“宠物经济”与科技向善理念，愿意在快速成长的创业团队中长期发展

1,5年以上的园林景观项目施工管理经验，中别墅庭院、土建园林等相关经验优先; 2、负责审核及优化景观设计落地方案及施工图设计，把控设计效果、成本; 3、熟悉了解园林工程的硬景、软景施工流程; 4、具备丰富的专业知识及现场控制水平，出色的组织协调沟通能力，具备较强的执行力; 5、有独立主持过景观或别墅花园项目、景观提升、熟悉项目整个过程，并有丰富的现场施工组织管理和施工中人工管理经验; 6、制定工程项目整体施工计划，负责把控景观图纸进度及现场施工指导、确保设计图纸落实; 7、组织专业各阶段工程验收和竣工验收、办理相关手续、工程款回笼等。 8、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能吃苦耐劳,良好的职业道德和职业素养; 9、了解国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范

薪资福利：5000＋，包吃住 工作环境：中午12：00到晚上10：00 ，18岁到25岁，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，有无经验都可！，

项目经理管理，结算，画图

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳