招建筑项目经理

1、负责项目现场的组织与管理，完善项目部各项管理制度和流程。 2、统筹安全管理、质量管理、进度管控、回款管理及计划制定，审核各类实施计划。在公司核定的项目预算框架内，按月编制费用预算，并建立相应的费用与工资明细台账。 3、负责合同执行全过程管理，针对设计变更、现场调整及合同修订等情况，及时依据《工程项目签证管理暂行办法》完成有效的签认手续。 4、落实成本控制职责，在公司批复的预算总体原则下制定成本管控方案，对设计与采购环节成本具备监督权限，承担现场成本的直接管控责任，确保实现既定利润目标。 5、履行项目回款主体责任，建立回款登记台账，在获得公司授权的前提下，可采取暂停施工等措施保障款项回收，有效控制资金风险。 6、负责材料全流程管理，建立材料进出库台账，有权对项目所需材料进行合理调配，并监督材料员与仓管员严格执行《项目部材料管理办法》。 7、组织实施符合公司定额标准的现场采购工作，可根据实际工程需要提出是否开展现场采购的建议，并报公司审批获取授权。 8、负责施工现场机械设备的调度与管理，以及内外部协作关系的沟通协调。 9、负责项目对外联络与相关方关系的协调处理。 10、推动项目各阶段按照ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系要求规范运行，确保6S管理工作有序实施，保障工程质量和产品品质，持续提升员工环保与安全意识。 11、完成工程管理部经理交办的其他工作任务。 任职资格： 专业和学历：工民建相关专业，本科及以上学历，持有一级建造师执业资格证书； 工作经验：具备八年以上同行业相关岗位工作经验； 知识和技能：具备出色的领导力、规划能力、协调能力、组织能力、创新能力和应变能力，具有较强的文字表达与文件撰写能力； 其他要求：无刑事处罚记录，未因履职行为受到行政处罚，未曾发生贪污、受贿、侵占或挪用资产、泄露商业机密等违反职业操守的行为。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假

项目经理管理，结算，画图

1,5年以上的园林景观项目施工管理经验，中别墅庭院、土建园林等相关经验优先; 2、负责审核及优化景观设计落地方案及施工图设计，把控设计效果、成本; 3、熟悉了解园林工程的硬景、软景施工流程; 4、具备丰富的专业知识及现场控制水平，出色的组织协调沟通能力，具备较强的执行力; 5、有独立主持过景观或别墅花园项目、景观提升、熟悉项目整个过程，并有丰富的现场施工组织管理和施工中人工管理经验; 6、制定工程项目整体施工计划，负责把控景观图纸进度及现场施工指导、确保设计图纸落实; 7、组织专业各阶段工程验收和竣工验收、办理相关手续、工程款回笼等。 8、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能吃苦耐劳,良好的职业道德和职业素养; 9、了解国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范

要求熟悉建筑劳务行业，懂统筹调度协调现场，工资面谈

工作职责 1. 统筹协调公司内部各职能部门、供应商及客户的相关事务。 2. 依据项目计划节点，跟进并监控项目实施进展。 3. 跟踪跨部门、跨职能的内部会议讨论结果及决策落地执行情况。 4. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、工程管理等工科类相关专业； 2. 具备3年及以上大型机械设备类项目管理相关工作经验； 3. 具有较强的责任心、团队协作意识，以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调参建各方关系，处理现场技术问题与突发情况，确保项目顺利推进 4.配合完成工程验收、资料归档及竣工交付等相关工作 5. 接受公司统一调度，服从项目外派及短期出差安排，适应阶段性加班需求 任职要求： 1. 持有一级建造师（建筑工程）注册证书，土木工程等相关专业背景 2.本科及以上学历，有无现场施工经验均可，应届毕业生亦可考虑 3.具备良好沟通协调能力，责任心强，能适应项目现场工作环境 4. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆 5.公司提供项目驻地住宿及食堂就餐，差旅费用按标准实报实销。

岗位职责： 1.全面负责建筑工程项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约 2.主持编制施工组织设计及专项施工方案，组织技术交底与现场协调 3. 对接建设单位、监理单位及分包单位，统筹总承包与装修工程协同推进 4. 落实安全生产责任制，组织隐患排查与应急处置，确保项目零重大安全事故 5.负责项目竣工验收、资料归档及结算配合工作 任职要求： 1.持有一级建造师（建筑工程）资格证书，注册单位可配合变更 2. 具备10年以上建筑总承包及公装/精装修项目管理经验，有完整项目交付案例 3. 年龄40岁左右，身体健康，能长期驻场履职 4.具备较强的组织协调能力、风险预控意识和团队管理经验 5.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业优先 6.浦东惠南地区优先

一、岗位职责 1、负责暖通工程项目的现场施工管理，确保项目按期按质完成； 2、负责与业主、装潢、总包等相关单位的沟通协调，确保项目顺利进行； 3、负责项目施工过程中的技术支持，解决项目施工过程中出现的具体问题； 4、监督施工现场的安全管理工作，预防安全事故。 5、有大宅别墅施工经验。 二、任职资格 1、大专及以上学历，暖通、机电专业优先考虑； 2、熟悉暖通工程施工流程及技术规范，具备3年以上相关项目管理经验； 3、具有较强的组织和协调能力，能够高效处理施工现场问题和突发事件； 4、具备较强的项目管理能力，能够对项目进度、质量、安全、成本等方面进行有效控制。

1. 负责海外EP/P+各类项目的交付统筹，涉及销售合同审核、采购合同与技术协议签署等工作 2. 主导项目执行全过程管理，包括技术方案对接、图纸审查、生产进度跟进及制造过程监督 3. 协调物流发运、现场安装调试支持、变更响应与问题协调，保障项目准时履约 4. 执行质量与安全管理要求，借助项目运作优化提升客户体验及企业品牌影响力 任职要求： 1、具备流利的英语能力，可熟练运用英语进行日常办公交流。 2、三年以上相关经验：具有一年以上本行业市场或销售岗位经历；或两年以上技术或服务类岗位经验；有海外工作背景者优先考虑。 3、本行业客户经理及海外市场销售人员亦欢迎申请。 4、拥有良好的沟通协作能力与团队精神，具备客户服务意识及项目运营思维

岗位职责： 1.负责初高中英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学生听说读写综合能力 3. 定期开展课堂评估与学习反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，口语流利 3. 具备课堂教学组织能力及学生管理经验 4.持有教师资格证及专4或专8英语相关专业证书者优先 5.普通话标准，具备较强沟通表达与亲和力

上海市松江区招工地小工/杂工

上海松江招强电，水电，弱电/安防，开槽/切割，桥架/支架安装

主要生产机械零部件的焊接工作，机械焊接好人工补焊，包吃住，月综合收入10000-12000包吃住

客户地址：上海市松江区云振路7号 工作内容：排查处理堆垛机局域网PLC、交换机、伺服驱动器等设备到WCS服务器环网故障

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控施工组织设计、进度计划及资金使用方案，及时预警并优化资源配置 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成审计与结算工作 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，责任心强，无不良执业记录

项目经理二建，证件在河南

1：外墙涂料施工单位项目负责人，本科院校毕业，相关专业五年工作经历，30-45岁之间，薪资8000-10000左右 2：安全员带C本，35-48岁之间，薪资7000-8000左右，要求早七点上班 3：工作地点为广州市，珠海市，深圳市 4：请将个人简历付在聊天记录中

业主，政府，设计，沟通，对接，全负责

一、岗位职责 全流程项目管理： 全面负责制药厂净化工程项目的启动、策划、执行、监控及收尾工作。对项目的进度、质量、成本、安全及客户满意度负总责。 核心工艺对接： 深入理解制药生产工艺流程，能将工艺需求转化为工程语言。负责审核施工图纸，确保洁净室装修、暖通空调（HVAC）、电气自动化、纯化水/注射用水（WFI）管道等系统设计与GMP规范及甲方生产工艺高度匹配。配合甲方完成GMP验证（IQ/OQ/PQ）所需的工程文件支持。 现场施工管控： 精通净化工程施工工艺，严格控制洁净厂房的气密性、压差梯度、温湿度及洁净度等关键控制点。协调建筑装修与机电安装（暖通、电气、给排水、自控）各专业的交叉作业，解决现场技术难题。 成本与合同管理： 负责项目成本预算控制，审核工程变更签证，配合完成进度款申请及竣工结算工作。管理与业主、监理、分包商及供应商的合同履约。 团队与外部协调： 领导项目团队，协调与药厂甲方、设计院、监理单位及政府监管部门的关系，确保项目顺利通过竣工验收及药监部门的相关检查。 二、 任职要求 教育背景： 大专及以上学历，制药工程、暖通工程、机电一体化、建筑环境与设备工程或相关专业。 工作经验： 具有 5年以上 净化工程项目管理经验，其中至少 3年 专注于制药厂（GMP洁净车间）项目。 有独立操盘完整药厂净化项目（从进场到交付）的成功案例。 专业技能： 懂工艺： 熟悉制药厂核心区域（如配制、灌装、冻干、粉针等）的净化级别要求及工艺流程。 懂规范： 精通GMP、GB 50591（洁净室施工及验收规范）等国家和行业标准。 懂技术： 熟悉洁净装修（彩钢板/医疗板）、净化空调系统（MAU/AHU/FFU）、纯化水/注射用水管道、电气及自控系统的施工要点。 证书与软件： 持有二级及以上建造师证（机电工程）者优先；熟练使用CAD、Project及Office办公软件。 素质要求： 具备极强的统筹协调能力、抗压能力，能适应长期驻场，有良好的职业道德。 三、 薪酬福利 薪资构成： 具有行业竞争力的基本工资 + 项目绩效奖金 + 年终奖金。 福利保障： 五险、带薪年假、驻场补贴、证书补贴、定期体检等。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

品牌物业直招住宅工程维修工，交社保要求持有效低压电工证。有工作经验优先。，工作地址松江洞泾镇、青浦重固镇、赵巷镇。

职位职责 1，根据市场业务发展需求，完成业务用人规划，制定高管人员招聘计划; 2，充分熟悉各种人才渠道，拓展人才招聘资源。 3，对意向人员了解工作现况、薪水、技能等信处，提出岗位匹配度，发出邀约面试等。 4，建立和发展公司人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足; 6，拟定招聘方案，并负责实施各项业务活动。 任职要求: 1，统招本科及以上学历;熟练使用Office软件 2，有做过猎头行业经验的人士优先; 3，熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧; 4，具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强，能独挡一面。 5，有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪。

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与企业文化建设，处理劳动关系事务，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，职业素养高，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1、审核并评估部门招聘需求，协同TA团队推动面试流程及录用决策的实施； 2、统筹所辖部门人员配置与梯队结构合理性分析，结合胜任力模型及个体优劣势，策划并推行定制化人才培养计划； 3、落实对接部门员工关系管理，妥善处理劳资纠纷及相关福利事务的执行工作； 4、编制所负责部门的人力资源预算，监控预算使用过程，并基于人效达成情况向业务端输出反馈与优化建议； 5、支持公司级激励与绩效考核机制的落地，根据部门实际需要设计适配的内部激励与考核细则； 6、配合推进公司人才评估、人才盘点等重点项目在部门内的实施与执行； 7、完成公司或部门交办的临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块运作，精通人才发展、薪酬管理等至少一个领域； 3、曾主导或深度参与人力资源相关项目全过程，具备良好的项目总结与复盘能力； 4、热爱人力资源事业，坚持原则，思维严谨，具备灵活性、协作意识及较强的抗压能力。

松江区九亭地铁基地安装工长白班，不体检，轻松自由的活来啦上班时间：8：30到下午五点，中间休息一个半小时，工作内容：地铁车门维护保养，年龄要求：18—40周岁，试用期200一天，试用期一个礼拜，过后230元/天，做六休一或者天天上班包住宿，没工作餐，内部园区有食堂，一顿也就十块钱左右要求：身高要170以上，做过组装装配的最好，会用扳手，螺丝刀，扭矩，钳子之类的工具电话

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与企业文化建设，处理劳动关系事务，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，职业素养高，具备HRBP思维与业务敏感度