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岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职留存率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与企业文化建设，处理劳动关系事务，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，职业素养高，具备HRBP思维与业务敏感度

公司2019年进入抖音生态，属高星级公会资质，员工与主播规模达数千人，为大型线下内容服务型企业，规划2024年建成全新办公大楼，现因业务扩展持续招聘，资金实力强劲，并配备专业培训团队全程支持，致力于为你打造理想职业前景 零经验可投，欢迎新人加入 薪资待遇：保底8K-1.5W，综合月收入3W-5W，具体提成比例面议确定 工作时间：日均投入约6小时，时间灵活，无需打卡考勤 福利待遇： 1. 法定节假日按规定休假 2. 提供住房补贴及优质房源推荐 3. 团队氛围轻松，日常化妆品任用不限量 4. 表现优异者有机会获得上海戏剧学院进修资格 工作内容： 1. 参与短视频拍摄，依据脚本完成服装试穿与镜头展示，确保画面质量符合品牌调性 2. 需本人出镜出像 3. 维持良好体态与精神面貌，重视个人形象管理，充分呈现服饰特点 4. 负责在抖音平台发布视频或开展直播活动 任职要求： 不设经验门槛，入职提供免费系统培训，热爱新媒体领域，无镜头紧张感及化妆品过敏情况 特别说明： 1. 全程不收取任何费用，杜绝任何形式收费项目 2. 坚决抵制低俗内容，倡导积极健康传播，杜绝一切违反网络管理规定行为 3. 为新人提供体系化职业成长培训，无论有无经验皆可报名

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1. 业务销售财务等人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有驾照有新能源电车优先。 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先 6.年龄要求：40-55周岁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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松江烧烤店与山东炒鸡店因业务稳定发展，现招聘合伙人1名，协助门店日常运营管理，负责客户接待、产品推广及营销策划等相关工作。要求性格开朗、沟通能力强，有餐饮行业经验者优先。薪资面议。工作地点位于上海市松江区，具体面谈。联系电话：王女士。