人事主管（生产行业）

7000-11000元/月

松江区

黄女士

已实名

企业认证

上海申汉和拓汽车科技有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

岗位职责
1. 依据公司年度经营目标，配合经理制定本年度人力资源工作规划，并推动各项计划的落地实施；
2. 协助经理搭建与优化人力资源管理体系，组织制定及完善相关内控制度，并推进制度的执行与落实；
3. 参与公司组织架构的优化调整，拟定人员编制与岗位配置方案，统筹各部门岗位梳理并更新岗位说明书；
4. 制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，落实人岗匹配，关注人才成长，主导人才选拔与后备人才梯队建设；
5. 结合公司业务发展目标持续优化绩效管理机制，协助各部门开展绩效指标设定，推动绩效考核实施与结果应用；
6. 负责薪酬体系的设计优化，制定员工调薪方案并组织实施，完成薪资核算相关工作；
7. 全面统筹员工关系管理工作，构建并维护合规、稳定、和谐的劳动关系环境；
8. 主导员工全周期管理流程（入职、转正、调动、续签、离职）的标准化建设与持续优化，提升员工服务体验；
9. 高效预警、识别并处理各类员工投诉、内部冲突及劳动争议，牵头开展调解与协商，有效防控法律风险；
10. 组织实施公司培训计划，确保培训工作的有序推进与落地见效；
11. 定期开展人力资源数据统计与分析，输出优化建议，持续提升人力资源运营效能。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备3-5年制造业人力资源工作经验，其中至少2年担任主管或以上职务；
3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘、绩效、薪酬及员工关系领域有扎实实操经验；
4、拥有丰富的绩效体系搭建及员工关系问题处理实战经验；
5、熟悉国家及上海市劳动法律法规，能够妥善应对劳动争议和突发用工事件；
6、具备出色的领导力、沟通协调能力、决策判断力以及问题分析与解决能力。

2025-12-10 15:27

IP属地：上海

职位福利

大专及以上5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经