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【任务说明】 1. 出发前准备安全帽、反光马甲；没有装备可线上外卖/五金店，可和薪资一起报销。 2. 到现场后逐层巡查，找到搭建围挡、正在装修的商铺。 3. 拍摄商铺施工信息牌，采集店铺名、铺位号、负责人联系电话，信息清晰完整才算有效一单。 工作时间：周期2～3个月，期间每隔两三天前往现场一次，单次现场工作时长2-3小时。 薪酬标准：10元/有效店铺，一家信息采集无误结算10元。 ️ 重要提示：工地环境复杂，需要接受现场实地作业。请仔细看清全部工作内容、工作周期、工作时长以及薪资结算规则，确认全部可以接受之后，再联系我。 进入工地务必戴好安全帽、反光马甲，遵守工地现场管理规定，注意自身安全。

本工作室诚聘一名工作助理（年龄30–55岁），要求心灵手巧、手工能力强； 熟练泥塑与捏制陶瓷优先，有相关类型技能亦可（如软陶捏塑、面点捏塑）； 能熟练进行手缝及缝纫机操作； 日常工作包括参与手工制作，整理与保养工具与材料、维持工作室的清洁与秩序、协助包装等等； 需具备主动学习精神，能在制作过程中独立分析并解决遇到的技术问题，认真负责、耐心细致。 有相关工作或作品经验者优先，请附作品照片（如有）或简要说明经验与可上班时间.

岗位职责: 1.居家按照编导提供的文案与图片素材完成发布，不限时间地点 2.负责账号平台日常发文和评论互动维护 3.配合团队反馈内容发布后的互动情况。 工作内容: 1.要求时间自由，有时间看手机，可以回复消息，负责将编导写好的文案和图片发布，回复评论，工作内容简单。 2.有自己的抖音小红书账号

储备专员薪资福利:5000-8000元带薪培训，上岗交保险工作地址:上海市松江区车墩镇车亭公路1485弄88号

斜杠——上海安德玛挑战赛协助工作日期：、（连做）工作时间：8:30-20:00工作地址：上海工程技术大学（松江校区）工作内容：引导签到、组织人员检录、记录成绩等协助工作人员要求：男生10人，女生8人；20-27周岁，女生身高158cm以上，男生身高170cm以上，相貌端正，无夸张染发，无明显纹身，工作热情，态度端正薪资结算：160元/天，超9小时算加班，，包餐水；报名方式：搜索-斜杠伙伴，咨询（斜杠客服023）备注：报名需发个人照片，，。

要求： 年龄45岁及以下，口腔鼻腔牙齿完整身体健康，无食物过敏，不抽烟 嗅觉和味觉相对灵敏，每周二和周四上午有空 能简单操作电脑，对食品口感味道有基本描述能力 工作时间为每周二和周四上午9：30-11：30，每次120元 需要长期稳定，3-5年，一个月8次左右，稳定一千多的兼职收入

年龄:18-33均可报名 日结:260一天，当天下班结算 无需经验，不限学历。 工作时间灵活，可长短期做！

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队开展日常事务协调与执行，确保工作流程顺畅 3.按要求完成文档整理、数据录入、信息传达等基础行政支持工作 4.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备良好的职业素养 5. 积极学习岗位相关知识，不断提升综合业务能力 任职要求： 1. 学历不限，有相关工作经验者优先 2. 具备基本的沟通表达与执行力，责任心强 3. 熟练使用手机软件，能高效处理日常事务 4. 适应力强，可配合不同岗位灵活调配 5.无不良从业记录，认同企业文化

百合堂养生馆招足浴技师 年龄：25到50岁 工作：洗脚、足部按摩、肩颈放松 熟手优先，客源稳定，多劳多得 要求持有健康证，服务耐心 门店环境干净，简单无套路 兼职店里6兼职4开当天结算工资下班结算工资！

（）保安公司直招监控员，无其他任何，小区监控，监控需持四级监控证，每班工资240元，节假日双倍纯监控不巡逻，员工50岁以下，缺夜班一人，每月15号发工资，包住不包吃，宿舍几百米上班地址:松江区泗泾镇恒泽路联系电话：

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银发陪伴服务平台入驻邀约。岗位名称：陪伴师薪资待遇：130-150元/每小时。一单2～3小时不需要考证，免费入住平台，免费培训，没有押金等任何收费。男女不限学历不限年龄50以内北京全区域招募，适合兼职岗位要求：上门陪老人聊天解闷，日常代办等主要是提供情绪价值。联系人：温国军：(同微)：或

招聘：3000/9000/管理人员薪资：面议招聘单位：金契兰商贸招聘职位：管理人员提供薪金：3000/9000元招聘人数：1学历要求：不限工作内容：有团队管理，有经验工作地址：胶南隐珠公司简介：电子元器件加工联系人：齐

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岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理网吧电脑软硬件运行，及时处理系统崩溃、病毒查杀、软件安装等问题 3.监控上网行为与网络安全，防范非法信息传播及网络攻击风险 4. 协助前台完成会员管理、充值系统操作及基础客户服务支持 5.定期巡检机房与终端设备，做好运维记录与耗材报备工作 任职要求： 1.熟悉Windows操作系统及常见办公软件，具备基础网络知识 2. 能独立完成电脑组装、系统重装、驱动调试及打印机等外设维护 3. 有责任心，服务意识强，能适应夜班或轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，可妥善处理顾客咨询与突发问题 5. 无学历硬性要求，有网吧、网咖或IT运维经验者优先

【岗位职责】 区域市场开拓与销售 负责江浙沪皖区域内楼宇自控（BAS）、空调自控（HVAC）、物联网控制系统、智能照明系统及云运维平台的业务推广与销售工作，达成公司下达的销售指标； 拟定并落实市场营销策略，结合技术方案、产品特点与客户实际需求，推进项目签约与实施。 客户资源开发与维护 拓展区域内建筑承包商、工程公司、设计院等潜在客户群体，建立稳定的合作关系； 聚焦重点行业客户（如商业综合体、医院、学校、数据中心等），提供个性化的智能建筑系统解决方案。 渠道与合作伙伴拓展 发展本地系统集成商、代理商及其他合作方，完善区域销售渠道布局，提升产品市场覆盖率； 联合技术团队提供售前技术支持，参与项目需求调研、方案编制及招投标流程。 市场动态与竞争分析 跟踪江浙沪皖及周边地区智能建筑行业发展趋势与竞争格局，定期提交市场分析报告，助力优化区域销售策略。 【任职资格】 本科及以上学历，自动化、暖通空调（HVAC）、建筑电气、市场营销等相关专业优先考虑； 3年以上智能建筑领域销售工作经验，熟悉楼宇自控（BAS）、暖通空调系统、智能照明等产品者优先，具备本区域客户资源或成功项目经验者优先，有大客户拓展背景者更佳； 具备技术型销售能力，可独立完成技术交流、需求分析及投标支持，掌握基本技术术语；表达条理清晰，逻辑严谨，善于与客户、合作方及内部团队高效协作； 具备较强的市场洞察力，了解建筑智能化相关政策与行业动向，能准确识别客户需求并制定有效应对策略；结果导向，能在压力下独立开展工作，接受出差及阶段性驻场安排。

有食品销售经验 岗位职责： 1.制定并执行食品类产品的销售策略与年度/季度销售计划，达成业绩目标 2. 管理销售团队，开展日常辅导、绩效评估与人才梯队建设 3.拓展并维护重点客户资源（商超、经销商、餐饮渠道等），推动深度合作 4. 分析市场动态与竞品信息，优化产品定位及渠道布局 5.协同市场、供应链等部门，保障销售落地与客户满意度 任职要求： 1. 具备食品行业销售经验，熟悉快消或餐饮供应链者优先 2. 有团队管理经验，能独立带领5人以上销售团队 3. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与跨部门协作意识 4.学历本科以上，具备良好沟通表达与抗压能力

1. 专注《三角洲行动》跑刀：低战备进图、速搜高价值物资（哈夫币/保险箱）、稳撤不贪 2. 主流地图：长弓溪谷、零号大坝、航天基地，熟悉高价值点与撤离路线 3. 按单完成产量/撤离率，纯绿色手工，严禁外挂/脚本/宏 4. 按时上线、进度反馈、服从派单安排，维护账号安全与口碑

工作职责： 1、依据公司经营战略规划，制定销售目标并实施有效的市场拓展方案； 2、统筹品牌销售团队的组建与管理，参与人员招聘及培训工作，全面负责销售部门的日常运作； 3、设定销售计划，搭建销售管理体系与制度，推动目标落地，达成既定业绩任务； 4、开发并维护多级泵、排污泵、管道泵等产品线客户资源，提供专业的产品应用支持； 5、主导区域内在房地产、市政工程、公共建筑、工业厂房等建设项目中的供水、排水、消防、中水回用及泵类设备业务推进； 6、对接城投公司、建设单位及相关业主方、总承包方、施工企业，推动公司品牌进入其供应商名录； 7、开拓水处理系统、商业综合体、配套设备等领域客户资源； 8、开展区域内各类涉及水泵应用的企业客户的市场开发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先；优秀者条件可适当放宽。 2、年龄30-45岁，具备水泵行业销售管理背景者优先；非本行业但有同类岗位管理经验者亦可接受；拥有城市供水、污水处理、暖通空调、制冷循环、建筑工程、消防系统、农业水利、制药或工矿领域销售渠道经验者优先录用。 3、目标导向强，积极进取，热爱销售工作，具备抗压能力； 4、精通销售谈判策略及商务知识（含合同法务、财务基础）等相关内容； 5、具有优秀的团队领导与组织协调能力。 薪资具体面谈。

【岗位职责】 1. 负责制造业一线操作工、技术工等蓝领岗位的全流程招聘工作，涵盖需求对接、渠道拓展、简历初筛、面试组织、录用跟进等环节。 2. 重点开发并维护蓝领招聘资源渠道（如劳务机构、人才市场、职业院校、乡镇招工点、线上蓝领招聘平台等）。 3. 可独立或协同开展异地招聘任务（如跨省市驻场招聘、下乡招工、校园双选会等），保障阶段性大批量用工需求达成。 4. 搭建并运营候选人储备库，落实员工入职后的稳岗跟进及离职动因分析。 5. 协同业务部门完成新员工入职资料办理、岗前培训协调等相关支持事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备2年以上制造业蓝领岗位招聘经验，了解基层员工特性及常用招聘通路。 2. 能适应高频次或长期外派出差（每月出差约1-2周，覆盖周边劳动力输出地区），抗压能力佳。 3. 具备较强的沟通协调与谈判能力，可高效对接劳务公司、学校、基层政府等合作单位。 4. 熟练操作办公软件，能够独立完成招聘数据整理与报表编制。 5. 有劳务派遣机构或大型制造企业招聘背景者优先，接受出差安排。

职位职责 1，根据市场业务发展需求，完成业务用人规划，制定高管人员招聘计划; 2，充分熟悉各种人才渠道，拓展人才招聘资源。 3，对意向人员了解工作现况、薪水、技能等信处，提出岗位匹配度，发出邀约面试等。 4，建立和发展公司人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足; 6，拟定招聘方案，并负责实施各项业务活动。 任职要求: 1，统招本科及以上学历;熟练使用Office软件 2，有做过猎头行业经验的人士优先; 3，熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧; 4，具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强，能独挡一面。 5，有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪。

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