1,男女不限2，高中以上学历3，沟通能力强

人事行政主管综合工资6000-7200元三年以上实际工作经验，能管善管，文笔好，综合能力强，具抗压能力。具有生鲜实操经验优先，对人事行政部成败负责30-50岁大专以上学历

1，大专或本科学历以上。2，沟通能力强3，管理团队经验丰富，三年以上专业管理优先。

1.制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;2、能熟练应用计算机实现办公自动化，精通基础办公软件的日常操作；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

智驾行业公司计划在深圳招聘一位人事行政主管，负责深圳分公司的HRBP（70%）及行政事务（30%），工作地点为深圳市龙华区天曜广场。要求统招本科以上学历，5年以上人事、行政工作经验，有互联网或科技类型公司工作经验者优先。有意者可联系杨先生：，或直接投递简历至

招人事经理

岗位职责【岗位介绍】1、作为集团高级储备干部，协助中心负责人推动集团人才招聘与配置，搭建部门团队架构；2、全盘掌握中心工作，能出色完成集团招聘官角色工作：1）负责维护、拓展招聘渠道，利用有效途径满足业务部门人员招聘需求；2）统筹分管子公司/区域招聘工作，做好检查监督，搭建招聘培训体系，提供专业指导与培训，提升招聘官专业技能；3）对招聘数据进行汇总分析、评估招聘效果，提供可执行的改进方案；4）参与招聘平台搭建和招聘系统运营相关工作，参与招聘制度和流程的修订优化；3、保质保量完成上级交办的其他工作；4、转正述职考核通过的可参与中心日常管理。【培养计划】1、部分重点能力培养：思维框架能力、全局思维能力、招人选人能力、制度拟定能力、跨部门合作能力、团队管理能力；2、中心负责人与导师双线带教，通过6个月《职能高储闯关表》培养考核，配合各阶段针对性的提升各项能力课程，打造具备综合能力的管理后备；3、作为集团管理培训生，培养考核周期结束后根据个人意向与胜任力，可往意向管理岗位竞聘发展，或申请跨部门轮岗培养考核。【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限，人力、工商管理相关专业优先；2、能较熟练使用word、excel、ppt等办公软件，有数据分析基础的优先；3、性格积极坦诚，谈吐举止大方得体，逻辑思路清晰，有良好的抗压能力、沟通协调能力和团队合作意识；4、职业发展目标明确，事业心强，能主动钻研、学习；5、有悟性，具有一定的统筹组织能力和管理潜力。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

综合事物主管岗位职责人力资源管理：1）制度建设：建立行政人事管理健全的各项规章制度，并监督贯彻执行，促进各项工作的规范化；2）招聘管理：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计总部及各部门/项目的招聘需求，有计划的进行人员招聘，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立职位说明书和人才储备机制；3）培训管理：负责公司员工培训管理工作，包括：培训需求调查、培训计划的制定、培训计划的组织实施、培训记录以及外部培训的组织安排等。4）薪酬及绩效管理：根据公司经营效益，结合内外部环境分析，制定薪酬福利及绩效考核制度，组织并实施公司员工的各种评估考核管理工作，并负责员工每月考勤管理及薪资核算、福利发放管理；5）员工关系管理：跟进员工劳动关系，包括：建立员工个人档案、劳动合同的签订、解除、变更、中止及续订以及员工调动等。行政后勤：1）公司合同及其他文书档案的立卷和归档工作；2）撰写公司工作计划方案、总结、报告等各种文字材料；3）会议管理、会议纪要的编写以及各类会议材料的组织、审核、把关等工作；4）公司日常信息、重点工作以及周报月报的报送与督查督办等工作；5）公司行政后勤与固定资产管理工作，为公司各部门（项目）提供后勤管理服务；6）企业邮箱管理及年度企业邮箱采购和数据更新7）员工年度体检安排及采购申请；8）分支机构注册、年审、数字证书办理及续签；9）办理人才住房的申请、住房合同续签及变更等；10）对外与政府机关部门、行业协会、媒体、有关企业等外部单位联系、沟通，维护、加强公司的公共关系；11）公司股东会和董事会会议的筹备、文件保管、会议文件和会议记录等；协助公司领导进行业务拓展；采购管理：1）建立招采管理制度，并监督贯彻执行，促进各项招采工作的规范化；2）公司各项目自立项招采至合同审批全流程审核管理；3）合同台账管理，定期进行合同档案整理归档及后续合同期限追踪管理；4）按要求定期做好公司内部风控审计及自查自纠等相关工作；其他工作：跟进公司现有的特约服务合同实施，与甲方对接会务人员薪酬福利执行，及费用请款等工作。

负责公司的人事劳资管理，大学及3年以上工作经历。

招聘：行政人事经理薪资：6-8K岗位职责：1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2. 制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源的有效配置和利用；3. 建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。职位要求：1. 具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人力资源问题；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；3. 具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队实现目标和提升绩效。

有没有干 石头笼的 梯控 坡龙都有 500立结账 供住不供吃

急招，深圳宝安西乡某茶餐厅粤菜，急招：尾锅6000，两个饭市，月休4天，节假日补休，过年不放假，宿舍近，包吃包住，准时发工资，咨询热线：，李生

深圳市升阳升人居环境有限公司因公司扩大业务需要，现招聘员工11名，男女不限，学历不限，持有健康证或健康体检证明：1、环境主管1名：女50周岁以下，身高160CM及以上，形象气质良好，无不良(犯罪)记录;工资5300-5500元/月，月休4天，有过节费。2、保洁员8名：女50周岁以下，身高158-160CM及以上，工资3800-4000元/月，月休4天，有过节费。3、保洁员1名：男45周岁以内，身高170CM及以上，形象气质良好;无不良(犯罪)记录;具有1年以上的绿化养护工作经验具有良好的沟通能力:具有较好的服务意识。工资4200元/月，月休4天，有过节费。5、泳池保洁员1名：男35周岁以内，身高170CM及以上，形象气质良好;无不良(犯罪)记录;具有1年以上的泳池管理工作。工资4500元/月，月休4天，有过节费。上班地址∶崖州区科技城甘农北路与深海交界处林屿案场。联系电话∶彭经理

招深圳市宝安区沙井住宅项目ALC墙板安装班组2组，正规公司招聘，非中介，做完100%结清。

招油漆帮工一名！厂在五和

行政人事经理(工作地点：缙云黄碧街)工作地址:缙云县新碧街新中路1-1号

阜城开发区门窗，玻璃厂招聘1⃣生产工人 30名要求：工人、年龄 45 岁以内，（能吃苦耐劳，有责任心，学习能力强，有上进心）工资待遇；4500+计件2⃣招聘门窗画图、预算员 2名（要求：工人，电脑熟练，沟通能力强，会开车，门窗熟练优先）工资待遇；3000元+效益工资3⃣办公室文员1名、配合办公室工作4⃣人事部招聘人员管理1名薪资2600元‼要求长期工工作地点：阜城县开发区西区(驰特院内)招聘联系电话:

人力资源经理全日制专科及以上学历，优秀者可再放宽条件，有经验者优先。负责制定人力资源战略规划、人力资源体系建设、招聘计划的组织实施、完成面试评估、组织进行各部门人力资源需求、培训需求的调查及分析，制定岗位说明书以及相关管理流程、培训计划的组织实施，完成培训开发、实施绩效管理工作、组织、协调员工关系，解决与薪资管理相关的日常管理问题薪资福利:5000-10000元招工人数:1人工作地址:金牛镇觉道庄

中心负责人塔山街道/经验不限/大专30003500元企业名称:浙江仁本生活服务集团有限公司职位介绍:仁本居家沈园、水沟营社区居家照料中心招聘管理负责人要求:1、学历大专以上,有管理组织工作经验优先2、精通电脑资料操作,男女不限,有爱心责任心,活波开朗3、年龄3050岁休息时间:单休工资:30003500元工作地址:鲁迅中路沈园风景区旁联系:商女士

招聘人力行政主管/专员工作内容负责公司人事招聘，证照管理，档案资料的接收和管理

招聘文员，月薪五千月休四天包吃包住

文员跟单，刚毕业中专生大专生优先工资

行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

有两年的钣金厂工作经验，对工作负责有责任心

岗位职责1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理；2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系；3、协助做好员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策；4、负责人事档案管理（含纸质档案及电子档案）；5、协助做好员工劳动关系管理；6、负责员工考勤管理，做好考勤数据检查和跟进；7、负责员工社保公积金的购买和数据管理等；8、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作；9、维护人力资源信息系统，提建议持续进行系统优化。任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。2、有大型企业或相关工作内容的实习经历、院校级干部经历的优先。3、具有较强的学习力，较好的文字功底和数据性。4、悟性较好，逻辑思维清晰，能发现和准确识别问题，能针对性提出自己的想法和建议。5、性格开朗大方，热爱人力资源工作，有较强的事业心，善于沟通，积极主动、细致耐心。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科转正月薪9000元起（211及985高校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985高校转正月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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招聘：行政专员（深圳市佛瑞斯科技有限公司）薪资：7001-10000元/月"1、大专学历2、行政人事工作1年以上经验更好

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