深圳·龙岗区
职位详情
岗位职责：
1、统筹公司国内电商业务领域的人力资源规划，依据企业战略发展目标，制定人力资源规划方案，并推动各项计划的执行与落地；
2、协同业务团队开展招聘、培训、员工关系及绩效管理等人力资源相关工作，持续提升组织人效水平；
3、深度融入业务运营逻辑，构建并优化绩效管理体系，推进绩效考核、反馈机制及结果在激励机制中的实际应用，有效应对业务挑战；
4、主导业务单元在人才发展、绩效运作与员工关系方面的体系建设与实施，助力打造高绩效组织。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备五年以上人力资源管理工作经验，有电商或互联网行业HRBP实战背景者优先，年龄35岁以下优先考虑；
2、熟悉业务导向的HRBP管理模式，具备系统性实践经验，掌握先进人力资源理念，能够统筹指导各模块协同运作；
3、拥有突出的领导力与管理能力，沟通能力强，具备优秀的组织协调与决策分析能力，具有战略性思维，能带动团队前行；
4、具备出色的沟通表达、学习适应、跨部门协作及影响力，对业务变化敏感，能与业务端建立高效合作关系；
5、有搭建人力资源管理体系或主导重点项目经验者优先。
1、统筹公司国内电商业务领域的人力资源规划，依据企业战略发展目标，制定人力资源规划方案，并推动各项计划的执行与落地；
2、协同业务团队开展招聘、培训、员工关系及绩效管理等人力资源相关工作，持续提升组织人效水平；
3、深度融入业务运营逻辑，构建并优化绩效管理体系，推进绩效考核、反馈机制及结果在激励机制中的实际应用，有效应对业务挑战；
4、主导业务单元在人才发展、绩效运作与员工关系方面的体系建设与实施，助力打造高绩效组织。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备五年以上人力资源管理工作经验，有电商或互联网行业HRBP实战背景者优先，年龄35岁以下优先考虑；
2、熟悉业务导向的HRBP管理模式，具备系统性实践经验，掌握先进人力资源理念，能够统筹指导各模块协同运作；
3、拥有突出的领导力与管理能力，沟通能力强，具备优秀的组织协调与决策分析能力，具有战略性思维，能带动团队前行；
4、具备出色的沟通表达、学习适应、跨部门协作及影响力，对业务变化敏感，能与业务端建立高效合作关系；
5、有搭建人力资源管理体系或主导重点项目经验者优先。
2026-05-23 00:37
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年招聘绩效管理员工关系运营团队HRBP市场团队HRBP
深圳巨昌科技集团有限公司
不需要融资 · 100-499人
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