负责载招聘软件上打招呼然后交换微信去沟通时间自由多劳多得一天200左右不打电话不跑外

任职要求:1.学信网可查的专科及以上学历2.年龄25岁或以上岗位职责：1.组织、安排应聘人员的面试2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续3.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程4.协助参与员工培训活动5.完成人力资源部经理交办的其它事项薪酬福利1.月薪:5-6k2.福利:工作时间早九晚五双休，不加班，享受高额医疗保障，商业保障，能力突出可转管理岗，享受团队组建财务补助，管理津贴，免费国内外旅游，定期团建等

负责公司日常各项事务，总经理交办的各项工作。

要求有多年工厂管理经验，年龄40岁以上，大学学历，工作内容：协调安排人员工作，提高工作效率。工资面议，包吃住。

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月人事主管1名，38岁以内，大专学历，工作时间8小时，提供食宿，签定劳动合同。联系人：万老师

蔡甸门窗厂诚招:厂长一名，下料，拼框，切压线，拼扇，调试，打包，文员，欢迎来电应聘

招聘：招聘经理薪资：5000元以上/月根据公司要求，按期完成公司每月制定的招聘目标联系人：胡老师

,办公室文员或办公室主任，湖北省武汉市洪山区，待遇4000-5000元具体工资面谈，尽量不打电话把简历发我邮箱，

负责公司接待，办公室内勤，年龄40岁以下，2年以上工作经验，男女不限

对物流管理了解人员调动

快递派送

包吃住，晚班水电工，薪资6000

急招汉口医院120司机，入职即买五险一金要求： 45岁以内，持有B1、A1、A2驾照上班时间：8：00-第二天8：00（上24小时休48小时）薪资：试用期：3410元（2210+1200） 转 正：3710（2210+1500）工作地点：江汉区循礼门联系电话：

山上砍竹子，包工230一吨，不含装车，提供吃住，保俭，招熟手3o人，工资车车付现！

武汉黄陂林业局对山上的死松木进行处理！按吨位计算！一吨180元！一吨10天结一次帐！

招聘：人事负责人薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：赵老师

招聘：人事经理薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：张老师

招聘：人事主管薪资：2500元以上/月有经验者优先联系人：张老师

招聘：人事经理薪资：2500元以上/月有经验者优先联系人：李老师

招聘：人事负责人薪资：2500元以上/月有经验者优先联系人：马老师

前台第一个月无责3000加一千的夜班补贴第二个月无责4000加夜班办卡提成加接待预约到店顾客一位是五十没有业绩要求坐班没事坐着刷刷视频玩玩手机主要负责接待收银介绍项目前台的话是10点到7点，15点到24点，19点到4点，最后一个班次是晚班，大概一个月会排一周，刚开始的前台都会安排第一个班次

1.协助完善人力资源管理相关制度，推进各项制度落实并严格遵照制度执行日常工作；2.办理员工劳动关系手续，建立.保存.管理员工档案，定期完成员工档案核查，确保员工档案保存完整.无损；3.定期更新员工花名册，完善公司人力资源数据库；4.制作各类人力资源数据报表及分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持；5.提供员工劳动关系处理意见，规避公司与员工的劳动关系争议及劳资纠纷；6.解答员工劳动关系相关咨询，处理员工劳动关系突发事件；7.办理公司员工保险公积金事宜；8.负责员工入离职手续办理；9.完成上级领导交办的其他工作。

早九晚六计件日结多劳多得

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前台营销。

招聘大区PB岗位职责：1、负责公司层面的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行;2、理解、响应、沟通和反馈业务需求，协调HR团队资源，为业务提供专业解决方案;3、负责业务中基层岗位招聘工作，全面参与和协助重点岗位的招聘运作;4、协助推动组织人才盘点，关注和跟进人才选拔、培养、发展和提升等工作;5、协助推动绩效体系建设，组织员工考核工作，跟进考核过程，反馈考核实施问题和效果;6、深入了解员工动态，营造良好的团队文化氛围，妥善处理各类员工关系;7、其他人力资源相关工作。任职要求：1、统招专科及以上学历，具备1-3年人力资源相关岗位工作经验，有零售行业经验的优先考虑；2、业务导向思维，敢于承担多角色多任务的工作;3、具备高效的沟通协调能力及良好的团队合作意识;4、具备良好自我管理和驱动能力，乐观积极,善于学习和敢于挑战。薪酬：1.2 w到1.5W联系人：杨先生 电话：（）面试地点：武汉市江汉区北湖街道双玺中心12楼1202（地铁2号,3号线范湖C出口）

行政助理，服务专员

1.协助完善人力资源管理相关制度，推进各项制度落实并严格遵照制度执行日常工作；2.办理员工劳动关系手续，建立.保存.管理员工档案，定期完成员工档案核查，确保员工档案保存完整.无损；3.定期更新员工花名册，完善公司人力资源数据库；4.制作各类人力资源数据报表及分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持；5.提供员工劳动关系处理意见，规避公司与员工的劳动关系争议及劳资纠纷；6.解答员工劳动关系相关咨询，处理员工劳动关系突发事件；7.办理公司员工保险公积金事宜；8.负责员工入离职手续办理；9.完成上级领导交办的其他工作。

年龄18周岁到28周岁，无需学历经验，新人免费带薪培训，有人教有人带。当天面试当天入职安排吃住，提供单人住宿。空调，热水器，洗衣机，wafi，冰箱。设备齐全，提供床单被罩一切生活用品，有意向者投简历或者在线咨询。！！！！！