武汉·江汉区
职位详情
岗位职责:
1. 承担连锁零售领域的人力资源招聘任务，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排等相关工作；
2. 与各部门主管对接，明确用人需求，拟定并执行招聘方案；
3. 主导及参与面试环节，对候选人进行综合评估，确保选才过程的公平与高效；
4. 维护并拓展招聘渠道，丰富人才储备，支持企业业务持续增长；
5. 定期反馈招聘进度，分析招聘数据，提供优化建议。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及业务部门顺畅交流；
2. 熟悉人才市场动态，善于利用多样化渠道开展招聘工作；
3. 具备较强的统筹规划与应变能力，可妥善应对招聘各环节突发情况；
4. 拥有良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力；
5. 工作积极主动，抗压能力强，能在快节奏环境中保持稳定输出。
1. 承担连锁零售领域的人力资源招聘任务，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排等相关工作；
2. 与各部门主管对接，明确用人需求，拟定并执行招聘方案；
3. 主导及参与面试环节，对候选人进行综合评估，确保选才过程的公平与高效；
4. 维护并拓展招聘渠道，丰富人才储备，支持企业业务持续增长；
5. 定期反馈招聘进度，分析招聘数据，提供优化建议。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及业务部门顺畅交流；
2. 熟悉人才市场动态，善于利用多样化渠道开展招聘工作；
3. 具备较强的统筹规划与应变能力，可妥善应对招聘各环节突发情况；
4. 拥有良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力；
5. 工作积极主动，抗压能力强，能在快节奏环境中保持稳定输出。
2026-01-31 09:06
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专1-3年
工作地址
鱼泡安全保障
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